Social Media & Content Creator (m/w/d) – für eine echte Charaktermarke
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 93047, Regensburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist nicht einfach ein Unternehmen – sondern eine Marke mit Seele. Ein inhabergeführter Genussmittelbetrieb im Premiumsegment, der seit Generationen für Qualität, Haltung und ehrliches Handwerk steht. Regional tief verwurzelt, international geschätzt. Hier wird nicht einfach produziert – hier wird mit Überzeugung geschaffen. Du willst Content, der nicht austauschbar ist? Du brennst für starke Geschichten, echte Marken und sichtbare Wirkung? Dann wirst du dich hier zuhause fühlen: In einem Team, das auf Augenhöhe agiert. In einem Umfeld, das dir Raum für Ideen lässt. Und mit einem Produkt, hinter dem man gerne steht. Jetzt suchen wir dich: eine:n Social Media & Content Creator (m/w/d), der oder die Lust hat, die Marke digital erlebbar zu machen und Content mit Charakter zu entwickeln – von der Idee bis zur Umsetzung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Du entwickelst Content mit Charakter - von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf Instagram, LinkedIn & Co Du erzählst Geschichten, die hängen bleiben - mit Gespür für Bild, Ton und Timing Du produzierst Reels, Storys & Clips direkt aus dem echten Leben – nah dran, authentisch und emotional Du gibst der Community eine Stimme - persönlich, aktiv und auf Augenhöhe Du entwickelst kreative Ideen mit Partnern & Creatoren - immer mit einem Auge auf Performance & Insights Du gibst den "Blick hinter das Etikett" und gehst dahin, wo’s spannend wird - bei Events, in die Produktion, zu den Menschen hinter dem Produkt Profil Du hast Erfahrung im Social Media Bereich, der Content Creation oder im digitalen Storytelling - ob aus Agentur, Mittelstand oder eigener Initiative Du denkst in Bildern, Formaten und Zielgruppen und triffst den richtigen Ton Du beherrschst Tools wie CapCut, Canva, Photoshop oder Premiere Rush Du bringst Ideen, probierst gern Neues aus und machst Dinge sichtbar Du bist ein kreativer Macher mit Gespür für Menschen, Inhalte und Wirkung Du bist offen, neugierig und willst Marken mit Charakter weiterentwickeln Du verstehst dich nicht als "Content-Lieferant", sondern als Teil der Marke Vorteile Du arbeitest für eine Marke mit Haltung - Nachhaltigkeit, Qualität und echte Werte sind hier keine Buzzwords Deine Ideen zählen. Du gestaltest den digitalen Auftritt mit und kannst wirklich was bewegen Kreativzeit ist Arbeitszeit - mit Raum zum Denken, Testen und Loslegen Mehr als ein Job: offene Feedbackkultur, Creator Days, Austausch auf Augenhöhe Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung inkl. neuestem iPhone und iPad, auch zur privaten Nutzung Sparring & Support: Du bekommst Struktur, da wo du sie brauchst und hast Sparringspartner, die dich jederzeit unterstützen Kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe State-of-the-Art-Technik: Modernste Herstellungsverfahren treffen auf echtes Handwerk - das macht deinen Content glaubwürdig und spannend Gemeinsame Events, Stammtische und kreative Teamformate Austausch mit einem vielseitigen Netzwerk - von Handel bis Creator-Community Und ja: Haustrunk gibt’s auch ;-) Referenz-Nr. FST/125371
Social Media & Content Creator (m/w/d) – für eine echte Charaktermarke
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 93047, Regensburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist nicht einfach ein Unternehmen – sondern eine Marke mit Seele. Ein inhabergeführter Genussmittelbetrieb im Premiumsegment, der seit Generationen für Qualität, Haltung und ehrliches Handwerk steht. Regional tief verwurzelt, international geschätzt. Hier wird nicht einfach produziert – hier wird mit Überzeugung geschaffen. Du willst Content, der nicht austauschbar ist? Du brennst für starke Geschichten, echte Marken und sichtbare Wirkung? Dann wirst du dich hier zuhause fühlen: In einem Team, das auf Augenhöhe agiert. In einem Umfeld, das dir Raum für Ideen lässt. Und mit einem Produkt, hinter dem man gerne steht. Jetzt suchen wir dich: eine:n Social Media & Content Creator (m/w/d), der oder die Lust hat, die Marke digital erlebbar zu machen und Content mit Charakter zu entwickeln – von der Idee bis zur Umsetzung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Du entwickelst Content mit Charakter - von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf Instagram, LinkedIn & Co Du erzählst Geschichten, die hängen bleiben - mit Gespür für Bild, Ton und Timing Du produzierst Reels, Storys & Clips direkt aus dem echten Leben – nah dran, authentisch und emotional Du gibst der Community eine Stimme - persönlich, aktiv und auf Augenhöhe Du entwickelst kreative Ideen mit Partnern & Creatoren - immer mit einem Auge auf Performance & Insights Du gibst den "Blick hinter das Etikett" und gehst dahin, wo’s spannend wird - bei Events, in die Produktion, zu den Menschen hinter dem Produkt Profil Du hast Erfahrung im Social Media Bereich, der Content Creation oder im digitalen Storytelling - ob aus Agentur, Mittelstand oder eigener Initiative Du denkst in Bildern, Formaten und Zielgruppen und triffst den richtigen Ton Du beherrschst Tools wie CapCut, Canva, Photoshop oder Premiere Rush Du bringst Ideen, probierst gern Neues aus und machst Dinge sichtbar Du bist ein kreativer Macher mit Gespür für Menschen, Inhalte und Wirkung Du bist offen, neugierig und willst Marken mit Charakter weiterentwickeln Du verstehst dich nicht als "Content-Lieferant", sondern als Teil der Marke Vorteile Du arbeitest für eine Marke mit Haltung - Nachhaltigkeit, Qualität und echte Werte sind hier keine Buzzwords Deine Ideen zählen. Du gestaltest den digitalen Auftritt mit und kannst wirklich was bewegen Kreativzeit ist Arbeitszeit - mit Raum zum Denken, Testen und Loslegen Mehr als ein Job: offene Feedbackkultur, Creator Days, Austausch auf Augenhöhe Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung inkl. neuestem iPhone und iPad, auch zur privaten Nutzung Sparring & Support: Du bekommst Struktur, da wo du sie brauchst und hast Sparringspartner, die dich jederzeit unterstützen Kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe State-of-the-Art-Technik: Modernste Herstellungsverfahren treffen auf echtes Handwerk - das macht deinen Content glaubwürdig und spannend Gemeinsame Events, Stammtische und kreative Teamformate Austausch mit einem vielseitigen Netzwerk - von Handel bis Creator-Community Und ja: Haustrunk gibt’s auch ;-) Referenz-Nr. FST/125371
Finanzbuchhalter/in (Homeoffice/hybrid)
dilohver GmbH - 82041, Oberhaching bei München, DE
Einleitung Du bist auf der Suche nach einer spannenden und flexiblen Gelegenheit im Bereich Finanzbuchhaltung? Dann könnte dilohver GmbH genau das Richtige für dich sein! Wir sind ein dynamisches, innovatives Unternehmen in Oberhaching, das sich auf die Betreuung von klein- und mittelständischen Unternehmen sowie Freiberuflern spezialisiert hat. Als Vorreiter in der Digitalisierung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und legen großen Wert auf Qualität, Effizienz und Transparenz. Unser Team schätzt Engagement, Empathie und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns erwartet dich ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem deine Meinung zählt und du als Mensch geschätzt wirst. Wir suchen eine/n Finanzbuchhalter/in , der/die uns im Homeoffice oder hybrid unterstützt. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Erstellen der laufenden Finanzbuchhaltung Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Kontenabstimmung Eigenverwse Betreuung eines dir zugeteilten Mandantenkreis Kommunikation mit Mandanten zur Klärung buchhalterischer Fragen Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Buchhaltungsprozesse Qualifikation abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchalter/in oder einer vergleichbaren Qualifikation drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem digitalisierten Umfeld sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel selbstsicheres Auftreten in der Telefonie und in der selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen. Benefits bis zu 100% Homeoffice und technische Ausstattung wie Laptop, Monitore & Co. flache Hierarchien und ein Team das zusammenhält direkter Zugang zur Geschäftsführung für offene Kommunikation wertschätzende Unternehmensführung flexible Arbeitszeitmodelle (zwischen 25-40h / Woche) Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten von 10 bis 14/15 Uhr umfassende Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Raum für eigenverantwortliches Denken und Handeln moderne und helle Büroräume mit einladender Mitarbeiterküche vochwertiger Kaffee, frisches Obst und Snacks regelmäßige virtuelle Teamevents, Sommerfest und Workshop-Angebote Noch ein paar Worte zum Schluss Sei Teil unseres innovativen Teams als Finanzbuchhalter/in im Homeoffice! Gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit uns
Küchenleitung in der Produktion (m/w/d)
Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG - 51588, Nümbrecht, DE
Warum Sie als... Küchenleitung in der Produktion (m/w/d) ... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! Abwechslung und Weiterentwicklung - Planung, Umsetzung und Herstellung der Speisen mit frischen, saisonalen und regionalen Produkten mit fester Bio-Quote; - Eigenverantwortliche Lebensmittelbeschaffung und -lagerung; - Aktionsplanung: Gemeinsam mit dem Gastronomiebetriebsleiter und dem Team entwickeln Sie innovative und kulinarische Ideen für saisonale Events und Aktionen; - Personal- und Dienstplanung: Sie erstellen Dienstpläne, managen Personalausfälle und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Küchenteam; - Fachliche Anleitung der Küchenmitarbeiter:innen; - Sie begleiten und unterstützen neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung; - Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien. - Der direkte Kontakt zu Rehabilitand:innen ermöglicht es Ihnen, Feedback als Antrieb für ständige Weiterentwicklung zu nutzen. Zeit - Start: ab sofort; - Vollzeitanstellung mit 39,00 Stunden/Woche; - Fester Dienstplan für einen Monat, "Wunschfrei" wird möglichst berücksichtigt; - Geregelte Arbeitszeiten durch feste Speisezeiten im Klinikbetrieb. Wertschätzung und Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und akttraktive Bezahlung; - Sonn- und Feiertagszuschläge; - Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; - In Mode: Wir statten Sie mit aktuellster Berufsbekleidung aus; - Nicht nur die Gesundheit unserer Rehabilitant:innen ist uns wichtig, sonder auch Ihre! Wir zahlen Ihnen einen Gesundheitsbonus am Ende des Jahres. Sie können außerdem kostenlos unser Schwimmbad und unseren Kraftraum nutzen; - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; - Einblick in den Klinikalltag: Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachgebieten und Standorten; - Umwandlung von Gehalt in bis zu fünf weitere Urlaubstage möglich; - Externes Lebenslagen-Coaching; - Team-Events: Wir fördern Ihr Teambuilding zur Särkung des Teamgeists! Profil und Kontakt Sie sind ausgebildeter Koch (m/w/d) und bringen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung mit? Als Produktionsleitung übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, Abläufe und Qualität – strukturiert, hygienisch und kollegial.Teamgeist, Führungsstärke und Zuverlässigkeit sind uns genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation. Sie möchten sich vorab ein Bild machen? Hospitieren Sie gerne bei uns – wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Louisa Pitz, Personalmanagement Dr. Becker Gutes Essen GmbH Parkstraße 10, 50968 Köln 0221 934647 54 / Mehr Informationen zum Standort unter ;Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Warum Sie als... Küchenleitung in der Produktion (m/w/d) ... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! Abwechslung und Weiterentwicklung - Planung, Umsetzung und Herstellung der Speisen mit frischen, saisonalen und regionalen Produkten mit fester Bio-Quote; - Eigenverantwortliche Lebensmittelbeschaffung und -lagerung; - Aktionsplanung: Gemeinsam mit dem Gastronomiebetriebsleiter und dem Team entwickeln Sie innovative und kulinarische Ideen für saisonale Events und Aktionen; - Personal- und Dienstplanung: Sie erstellen Dienstpläne, managen Personalausfälle und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Küchenteam; - Fachliche Anleitung der Küchenmitarbeiter:innen; - Sie begleiten und unterstützen neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung; - ...
(Senior) Customer Success Manager (w/m/d) | bis 65.000€ Jahresgehalt | Startup | Vollzeit | München
Locaboo - 81541, München, DE
Einleitung Locaboo - Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns! Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden (Städte, Gemeinde, Kommunen) in der DACH-Region. Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie? Das dachten wir anfangs auch - bis wir es selbst erlebt haben. Der öffentliche Sektor ist im Wandel. Schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden wirst du merken, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig. Wir möchten eine Zukunft gestalten, in der Städte, Gemeinden und Landkreise vollständig automatisiert verwaltet werden, während Menschen sich auf das konzentrieren, was wichtig ist: Die Menschen. Du hast Lust, von Anfang an an dieser Transformation mitzuwirken? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Verwaltung von morgen - für eine Gesellschaft, in der die öffentliche Verwaltung funktioniert, wie sie soll: schnell, digital und bürgernah. Deine Rolle Als (Senior) Customer Success Manager bist du für einen Teil unserer mehr als 600 Bestandskunden in der DACH-Region verantwortlich. Als persönlicher Ansprechpartner besteht deine Aufgabe darin, Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und zu pflegen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihnen bei der Implementierung und Nutzung unserer Softwarelösung behilflich zu sein. Dabei hast du nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Wachstum im Blick: Du identifizierst gezielt Potenziale für Upselling & strategische Expansion innerhalb deiner Accounts. Als Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Produkt bringst du wertvolle Einblicke aus der Kundenperspektive ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform bei. Customer Success ist also viel mehr als nur Kundensupport. Das sagt deine Kollegin "Bei uns im Team wird Teamspirit großgeschrieben. Wir supporten uns in unseren täglichen Aufgaben, challengen Einander und wachsen dabei stetig über uns hinaus. On top gibt es coole Team-Events, jede Menge Fun und eine richtig gute Atmosphäre." Lisa Eschenwecker - Senior Customer Success Managerin seit Februar 2024 Aufgaben Nach dem Vertragsabschluss unseres Sales-Teams bist du persönlicher Ansprechpartner und übernimmst von Anfang an Verantwortung für deine eigenen Kunden . Du baust mit ihnen langfristige Kundenbeziehungen durch eine persönliche Beratung auf. Du gestaltest aktiv die Expansion unserer Kundenbasis mit z.B. durch gezieltes Upselling z.B. von Add-Ons. Du schulst offen-eingestellte Verwaltungsangestellte in Onboardings & Schulungen per Videocall in Bezug auf die verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten unserer Software. Du stehst deinen Kunden bei Problemen oder Fragen primär per E-Mail aber auch mal telefonisch zur Seite. Du analysierst Kundenfeedback und leitest Verbesserungsvorschläge für unsere Software ab. Dabei arbeitest du eng mit unserem Entwicklungs- und Produktteam zusammen. Du entwickelst neue Strategien & Prozesse , um die Kommunikation mit Kunden sowie die Zusammenarbeit in unserem fünfköpfigen Customer Success Team stetig zu optimieren. Qualifikation Du bist auffassungsstark, proaktiv und "machst” Dinge, wo andere erstmal reden . Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch herausragende Kommunikationsfähigkeiten aus. Mit mind. 1–2 Jahren Erfahrung im Customer Success oder Sales hast du bereits durch Expansion & Upselling echten Mehrwert geschaffen. Du bringst etwas technische Affinität mit, insbesondere im Bereich Software/SaaS. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau. Plus-Punkt: Du hast bereits mit Tools wie Zendesk, Hubspot, Jira, Notion, Slack, Loom, ChatGPT oder der Google Suite gearbeitet. Benefits 55.000 bis 65.000€ Jahresgehalt 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung 30 Urlaubstage Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein Du hast die Möglichkeit in einem schnell wachsenden Startup mit rund 20 Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!) Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook ) Regelmäßige Team-Events & Off-Sites
Küchenhilfe (m/w/d)
m&i-Fachklinik Ichenhausen - 89335, Ichenhausen, DE
100% Teamgeist – 690 Mitarbeitende – 360 Betten – 6.700 Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in Pflege, Therapie, Medizin oder in Service und Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom wertschätzenden Austausch unseres Wissens und unserer Erfahrungen geprägt, die wir gerne mit Ihnen teilen und Ihnen weitergeben. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt viel Raum für selbstständiges Denken, Handeln und Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns ganz besonders. Jeder findet hier in seinem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften fördert und unterstützt, seinen eigenen Platz. Und so heißt es für uns und hoffentlich auch für Sie: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Ihr Job – auf den Punkt gebracht - Vorbereitung und Verarbeitung von Lebensmitteln nach Anleitung bzw. Vorgaben - Speisenausgabe - Dokumentation von Temperaturen (Bandspülmaschine, Lagerräume) - Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Betriebsanweisungen - Vor- und Zubereitung von Zwischenmahlzeiten, Tabletts und Etagenwägen - Reinigung, Desinfektion und Sauberhalten von Geräten, Küchenbereich und Lagerräumen, Kühlräumen und Personalräumen nach Reinigungsplan - Warenannahmen in Vertretung eines Kochs Ihr Profil – das bringen Sie mit - Idealerweise praktische Kenntnisse im Küchenbereich - Deutsch in Wort und Schrift - Gültiger Gesundheitsausweis - Ordnung und Sauberkeit - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement Unser Angebot – Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Bei der Fachklinik Ichenhausen bieten wir Ihnen mehr als nur eine Anstellung – wir bieten Ihnen eine berufliche Heimat, in der Sie sich entfalten und weiterentwickeln können. - Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Freuen Sie sich auf eine spannende, vielseitige Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet. Kein Tag ist wie der andere, und genau das macht Ihre Arbeit bei uns so spannend und erfüllend. - Wertbildende Aufgaben: Sie leisten einen echten Beitrag zum Wohl unserer Patienten und helfen dabei, deren Lebensqualität zu verbessern. Bei uns wird Ihre Arbeit geschätzt und Sie können stolz auf das sein, was Sie täglich erreichen. - Familienfreundlichkeit: Wir wissen, wie wichtig eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist und möchten, dass Sie Ihre Arbeit in einem Umfeld verrichten, das zu Ihrem Leben passt. Mit ansprechenden Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Umgebung unterstützen wir Sie dabei, beides miteinander zu vereinbaren. - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserem Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie dabei, fit und gesund zu bleiben – sowohl beruflich als auch privat. - Attraktive Förderung von Fach-, Fort- und Weiterbildungen: Wir investieren in Ihre berufliche Zukunft und bieten Ihnen umfangreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. - Attraktive Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl von Benefits, wie der betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten, die das Leben ein Stück weit leichter machen. Mit uns gemeinsam wachsen – und das in einer Arbeitsumgebung, die Sie schätzt und fördert. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herr Christian Müller, Küchenleiter, Tel. 08223 99-2030. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 100% Teamgeist – 690 Mitarbeitende – 360 Betten – 6.700 Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in Pflege, Therapie, Medizin oder in Service und Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom wertschätzenden Austausch unseres Wissens und unserer Erfahrungen geprägt, die wir gerne mit Ihnen teilen und Ihnen weitergeben. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt viel Raum für selbstständiges Denken, Handeln und Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns ganz besonders. Jeder findet hier in seinem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften fördert und unterstützt, seinen eigenen Platz. Und so heißt es für uns und hoffentlich auch für Sie: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Ihr Job – auf den Punkt...
Amazon Operations Manager - remote
Atlas Consulting GmbH - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Wir sind Atlas Operations – ein spezialisierter Wachstumspartner für Amazon-Händler. Als Unternehmensberatung begleiten wir die erfolgreichsten Private-Label-Seller im DACH-Raum dabei, ihr Tagesgeschäft effizienter und skalierbarer zu gestalten. Mit einem 8-köpfigen Team haben wir über 100 Händler strategisch unterstützt – insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Supply Chain, Teamaufbau und Finance. Jetzt suchen wir Verstärkung – idealerweise mit Erfahrung als Amazon-Seller oder Senior Operations Manager – um gemeinsam weiter zu wachsen. Aufgaben Operations Beratung: Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer berätst du Amazon-Händler in allen Backend-Themen – von Einkauf und Supply Chain über Produktentwicklung und Teamaufbau bis hin zu Finance. Prozess- und Strategieentwicklung: Du arbeitest an der Konzeption, dem Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Strukturen. Wir hinterfragen andauernd den Status quo. Analyse & Optimierung: Du identifizierst Engpässe und Wachstumsmöglichkeiten bei unseren Kunden und entwickelst praxisnahe Lösungen, die du auch direkt umsetzt. Networking: Im Rahmen unserer Atlas-Connect-Kundenevents triffst du auf die größten Amazon-Händler Deutschlands und baust wertvolle Kontakte auf. Qualifikation Erfahrung im Amazon-Handel oder Operations: Idealerweise hast du selbst einen Amazon-Handel aufgebaut oder bringst mehrjährige Erfahrung als Amazon Operations-Manager mit. Einkaufs- & Supply-Chain Basics: Du hast Erfahrung mit asiatischen Herstellern und kennst dich mit Import & Verzollung aus Fernost aus. Kommunikation & professionelles Auftreten: Du kommunizierst präzise und professionell – intern im Team sowie mit Kunden. Dein Deutsch ist fließend und akzentfrei, und du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären. Hands-on-Mentalität: Neben strategischem Arbeiten setzt du Lösungen auch pragmatisch in die Praxis um und scheust dich nicht, die Ärmel hochzukrempeln und mitanzupacken. Strukturiert & eigenverantwortliches Arbeiten: Ob remote oder im Büro in Wien – du kannst selbstständig arbeiten, smart priorisieren und Ergebnisse liefern. Benefits ✅ Beratung statt Abarbeitung – Du betreust wenige, hochkarätige 7- und 8-stellige Amazon-Händler, die deine Expertise wirklich schätzen. Echte strategische Arbeit auf Augenhöhe. ✅ Flexible Arbeitsmöglichkeiten – 100 % remote oder im Büro in Wien – du entscheidest. ✅ Weiterbildung & Events – Budget für Trainings, Konferenzen und Expertenaustausch inklusive. ✅ Attraktives Umfeld – Dich erwartet ein hochmotiviertes Team mit dem Anspruch, die deutsche Amazon-Szene nachhaltig zu verändern. Wir arbeiten mit hoher Geschwindigkeit, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, Amazon Operations neu zu denken? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
SAP Authorization Specialist (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 83024, Rosenheim, Oberbayern, DE
Mein Klient ist ein weltweit aktives und renommiertes Unternehmen aus der Textilbranche. Seit mehreren Jahrzehnten überzeugen Sie Ihre Kunden durch Qualität und Beständigkeit. Aktuell ist das Unternehmen auf der Suche nach einem SAP Authorization Specialist m/w/d zur Verstärkung des SAP-Teams. Das wird Ihnen geboten Bis zu 50% Home-Office möglich Vergütung bis zu 95.000€ p.a. (je nach Erfahrung und Qualifikation) Bis zu 20 Tage im Ausland arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, sowie weitere Zuschüsse Moderner Arbeitsplatz Standort/ Art Rosenheim/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Verwaltung und Pflege von SAP-Benutzerrollen und -Berechtigungen Analyse und Lösung von SAP-Berechtigungsproblemen sowie Benutzerzugriff Überprüfungen und Audits der SAP-Berechtigungen Optimierung der SAP-Lizenzvergabe durch Anpassung der Benutzerrollen Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und Zugangskontrollen Verständnis im Bereich SAP Security, GRC, SoD und Lizenzoptimierung Erfahrung mit Xiting Tools XAMS und XCW Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Network Engineer OT IP-MPLS Backbone (m/w/d)
Westnetz GmbH - 50389, Wesseling, Rheinland, DE
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Networks, Standort Wesseling, Arnsberg, Dortmund, Düren, Münster, Neuss, oder Trier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Mit derzeit neun Mitarbeitenden konzeptioniert und betreibt unser Team einen eigenen IP-Backbone von Niedersachsen bis Rheinland-Pfalz und connectet E.ON-Gesellschaften in ganz Deutschland. Wir vernetzen Leitstellen mit Umspannanlagen, Gasstationen und stellen für die zentralen Serverräume die LAN-Infrastrukturen zur Verfügung. Wir halten in enger Zusammenarbeit mit führenden Herstellern die Netze stets auf dem Stand der Technik und unterstützen mit unserem IP-Netz viele innovative Projekte der Westnetz und darüber hinaus im gesamten E.ON-Konzern. Bist Du flexibel, teilst unsere Begeisterung für neue Technologien und schreckst vor großen Bandbreiten nicht zurück? Dann werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf Du bist verantwortlich für den sicheren Betrieb hoch verfügbarer, zentraler sowie dezentraler Routing- und Switching-Infrastrukturen im Bereich der kritischen Infrastrukturen Du bist zuständig für das Erstellen von Netzwerkdesigns, die Implementierung und Automatisierung von komplexen LAN und WAN-Infrastrukturen Du implementierst, erweiterst und orchestrierst zugehörige Management-Systeme um den steigendenden Anforderungen durch die Energiewende gerecht zu werden Du übernimmst aktiv Aufgaben im 3rd Level Support des Incident Managements und bist Teil des Problem-, Release- und Deployment-Managements Du bringst Dich aktiv in Projektrunden ein und vertrittst Dein Team innerhalb des E.ON-Konzerns Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den technischen Ansprechpartnern unserer Hersteller (z.B. Cisco Systems, F5) und Lieferanten Du hast tiefere Kenntnisse in den Protokollen MPLS, IS-IS, OSPF und BGP VPNv4 Du nimmst an der 3rd Level Rufbereitschaft teil Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Idealerweise verfügst Du über eine Cisco Zertifizierung (CCNP-Level) und hast langjährige, fundierte Kenntnisse im Bereich TCP/IP Networking (Routing, Switching, Loadbalancing) Du hast ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung der Netzwerksicherheit und kümmerst Dich proaktiv darum, Netzwerke vor Bedrohungen und Angriffen zu schützen Du verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Fahrerlaubnis Du hast Ideen und findest angemessene Mittel/Methoden, um Dich fachlich und persönlich zu entwickeln Du setzt Dich für die gemeinsame Sache ein und vertrittst das Teamergebnis Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um Aufgaben zu erfüllen Du erkennst mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld und achtest auf Dich und andere Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking' Das bieten wir Dir Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Neben Training on the job hast Du die Möglichkeit, an Trainings zur weiterführenden Qualifikation teilzunehmen sowie Dich unternehmensübergreifend auszutauschen Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschläge für Rufbereitschaft, Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen Innerhalb der Westnetz erfährst Du eine starke Teambindung und kannst Dich in Konzernprojekten über die gesamte E.ON-Gruppe hinweg vernetzen Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Hast du noch Fragen? Hast du noch Fragen? Maximilian Meister (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Westnetz GmbH, Maximilian Meister, Tel. +49 271 584-2057. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter maximilian.meister@westnetz.de.
Ergotherapeut (m/w/d) Kinder-und Jugendpsychiatrie
Klinikum Lippe GmbH - 32756, Detmold, DE
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Psychosomatik (Chefarzt Dr. med. Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Ulrich Preuss) am Klinikum Lippe-Bad Salzuflen verfügt über 48 Behandlungsplätze und 4 Tageskliniken (42 Plätze). Sie ist zuständig für die regionale kinder- und jugendpsychiatrische Pflichtversorgung der Kreise Lippe, Minden-Lübbecke und Herford. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für alle unsere Standorte eine/n Ergotherapeut (w/m/d) in Vollzeit mit 38,5 Stunden / Woche. Ihre Aufgaben - Behandlung psycho-, senso- und soziomotorischer Leistungs-, Wahrnehmung- und Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern, Jugendlichen insbesondere mit zusätzlichen körperlichen Einschränkungen, Entwicklungsstörungen, Retardation, motorischen Defiziten, Behinderungen - Einsatz ergotherapeutischer Methoden sind Ihre Hauptaufgabe bei Kindern und Jugendlichen bei einer Integration der Behandlung in ein multimodales, multiprofessionelles, teambasiertes medizinisches, milieutherapeutisches, psycho- und sozialtherapeutisches Behandlungssetting und –konzept - Kommunikative Kompetenz in der Interaktion mit den Teams und in den Visiten sowie Fallbesprechungen - Ergotherapie vorwiegend getragen durch persönliche Kommunikation in Einzel-, aber auch in Gruppentherapie - Nutzung pädagogischer und psychologischer Ansätze in der Therapie mit positivem Einfluss auf emotionales Erleben, Bewegungsverhalten und motorisches Selbstwirksamkeitserleben - Teilnahme an Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Studenten, Praktikanten, Famulanten, Doktoranden, Studenten im Praktischen Jahr (PJ) - Mitwirkung in der Studentenausbildung und Forschung der zukünftigen Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld Wir wünschen uns - Sie überzeugen durch eine aufgeschlossene, flexible, sozial kompetente, wertschätzende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Eigenverantwortung, einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kollegen und Kooperationspartnern - Erfahrung als Ergotherapeut (w/m/d) in den verschiedenen Anwendungsformen der Physikalischen Therapie - Wenn möglich, einschlägige Berufserfahrung in der Körpertherapie, Kenntnisse im Snoezelen, der Anwendung der Methoden unter Berücksichtigung der körperlichen und seelischen Störungsbilder - Berufsanfänger mit entsprechender Motivation zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen sind willkommen Wir bieten - ein interessantes; kreatives und erfüllendes Arbeitsgebiet in einem guten Arbeitsklima - eine gute um umfassende Einarbeitung - flache Hierarchien und kurze Wege - eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de/work-family - eine attraktive betriebliche Altersversorgung - Hausinterne Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten - zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Chefarzt Herr Dr. med. Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Preuss unter 05222 / 36889 – 4400 gerne zur Verfügung. Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Psychosomatik (Chefarzt Dr. med. Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Ulrich Preuss) am Klinikum Lippe-Bad Salzuflen verfügt über 48 Behandlungsplätze und 4 Tageskliniken (42 Plätze). Sie ist zuständig für die regionale kinder- und jugendpsychiatrische Pflichtversorgung der Kreise Lippe, Minden-Lübbecke und Herford. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für alle unsere Standorte...
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