Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg - 70173, Stuttgart, DE
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb. Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden. Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen. In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zurZielgruppe und den Referierenden bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes. Hierdurch beweist Du Deine Expertise: Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen. Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo). Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung. Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen. Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken. Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist. Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um. Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter www.sv-bw.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Finanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 50679, Köln, DE
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und suchst eine Position, in der du mehr als nur Zahlen bewegst – sondern echten Mehrwert stiftest? Dann haben wir die richtige Herausforderung für dich! Für unseren Kunden – einen gemeinnützigen Dienstleister – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Fachkraft (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung . Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Köln . Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Verantwortlich für die Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle aus verschiedenen Unternehmensbereichen Selbstständige Durchführung der Jahresabschlussarbeiten, einschließlich der Bildung von Rückstellungen sowie der Verbuchung nicht verwendeter Spenden Ermittlung und Verbuchung von Einzel- und Pauschalwertberichtigungen Überwachung und Optimierung automatisierter Buchungsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs Pflege, Abstimmung und Überwachung offener Posten in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Sachkonten Zuständig für das Mahnwesen sowie das Forderungsmanagement Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und kontinuierliche Pflege der Sachkontenstruktur Erste Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen seitens interner und externer Kunden Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Rechnungswesen Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in Fundierte Berufserfahrung im Rechnungs- und Steuerwesen Sicherer Umgang mit SAP FI sowie den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, Outlook und Teams) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu durchdringen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Zahlenaffinität Teamorientierung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung Professionelles und klares Kommunikationsverhalten – sowohl intern als auch extern Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in Zeiten erhöhter Arbeitsbelastung Erste Erfahrungen im gemeinnützigen Umfeld sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Das erwartet Dich Eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsplatzmodellen und Freiraum für innovative Ideen Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander und ein starker Teamgeist prägen unser Arbeitsklima Faire, transparente Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice – für eine ausgewogene Work-Life-Balance Workation innerhalb der EU: Arbeite temporär von deinem Lieblingsort aus Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven durch ein strukturiertes Talentmanagement Umfassende Gesundheits- und Wohlfühlangebote zur Förderung deiner mentalen und physischen Balance Optimale Erreichbarkeit: Job-Ticket, Dienstrad-Leasing oder ein Stellplatz in der Tiefgarage stehen zur Verfügung Zuschüsse zur Kantine – für ausgewogene, leckere und preiswerte Mahlzeiten Hundefreundliches Büro: Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen Attraktive Mitarbeiterrabatte, spannende Teamevents und viele weitere Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
SAP / Finance Process Owner (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. SAP / Finance Process Owner (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise in der Entwicklung innovativer Audiolösungen für professionelle und private Anwendungen. Im Rahmen einer konzernweiten Transformation hin zu SAP S/4HANA wird eine versierte Persönlichkeit gesucht, die den Source-to-Pay-Prozess strategisch vorantreibt und Veränderungsinitiativen aktiv mitgestaltet. Sie möchten Geschäftsprozesse weiterentwickeln und in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Vergütung liegt bei 70.000 - 95.000 €. Unser KUNDE BIETET: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Ein familienfreundliches Unternehmen 100% Remote-Möglichkeiten 35-Stunden-Woche Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebskindergarten Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten Team Ihre Aufgaben: Sie steuern und optimieren den gesamten Source-to-Pay-Prozess unternehmensweit und entwickeln ihn strategisch weiter Sie sorgen für reibungslose Abläufe über alle Prozessschritte hinweg – auch bei systemübergreifenden ERP-Projekten Sie koordinieren interne Stakeholder, bringen relevante Funktionen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie analysieren Prozesse, leiten Verbesserungen ab und setzen diese gemeinsam mit den Fachabteilungen um Sie gewährleisten die Datenqualität in enger Abstimmung mit dem Datenmanagement Sie übernehmen die Leitung relevanter Projekte zur Weiterentwicklung des End-to-End-Prozesses Sie sichern die Dokumentation zentraler Vorgaben und stellen deren Aktualität sicher Sie definieren Kennzahlen und Reifeziele und steuern die Prozessleistung anhand von KPIs Sie entwickeln Schulungskonzepte, um die Einhaltung der Standards langfristig sicherzustellen Ihr Profil: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im relevanten beruflichen Umfeld Sie sind mit Finance-Themen sowie SAP-Prozessen vertraut, bestenfalls in Einführung und Weiterentwicklung Sie haben Projekte erfolgreich geleitet und umgesetzt Sie gestalten Veränderungen aktiv und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Sie kommunizieren sicher und bauen tragfähige Beziehungen auf Sie interessieren sich für moderne Technologien Sie arbeiten lösungsorientiert und vorausschauend Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sie sind international orientiert und gelegentlich reisebereit Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an karolien.seele@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Karolien Seele als fachlich kompetente Ansprechpartnerin unter der Rufnummer 0511 544 888-33 zur Verfügung.
Elektrokonstrukteur / Elektroplaner - Product Development - Buchholz in der Nordheide
K.Hartwall GmbH - 21244, Buchholz in der Nordheide, DE
Einleitung K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Der Schwerpunkt unseres Familienunternehmens liegt auf innovativen Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. In den vergangenen 90 Jahren haben wir uns ein umfassendes Wissen über Logistikprozesse und deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Dadurch sind wir mit unseren Mehrwegladungsträgern, Routenzügen, Fahrerlosen Transportsystemen international anerkannt. Neben unserem Hauptsitz in Söderkulla haben wir auch eine Dependance in Romeoville (USA) sowie in Heidenau vor den Toren Hamburgs. Nach unserem Umzug im Sommer sind wir in Buchholz mit einem deutlich vergrößerten Standort zuhause. Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ein neues Teammitglied, welches uns als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d) unterstützt. Du denkst innovativ und hast Bock mit uns gemeinsam die Neu- und Weiterentwicklung unserer zukunftsweisenden Produkte voranzubringen? Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum mit innovativen Technologien in einem stark wachsenden Marktsegment. Aufgaben Begeistert unterstützt du die Neu- und Weiterentwicklungen elektronischer, elektrischer und mechatronischer Systeme sowohl für unsere Routenzüge als auch unsere Fahrerlosen Transportsysteme. Die Planung von elektrischen Baugruppen und Komponenten, einschließlich Sensor- und Steuerungstechnik sowie Sicherheitssystemen, liegt in deinen Händen Du wählst neue elektrische und elektronische Komponenten aus und arbeitest an diese Stelle eng mit dem Einkauf zusammen. Du bist verantwortlich für das Testen des Systems, von Komponenten und Modulen. Auch beim Erstellen von Stromlaufplänen (E-Plan) und Stücklisten für die Fertigung packst du motiviert mit an. Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (FH/TU) oder eine technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Techniker im Gepäck. Deine beruflichen Erfahrungen in der Entwicklung mechatronischer Systeme hast du idealerweise in der Welt der Automatisierungstechnik gesammelt. Mit Erfahrungen in der SPS-Programmierung kannst du punkten. Du überzeugst durch deine kommunikative und lösungsorientierte Art und siehst dich klar als Teamplayer, der Herausforderungen gemeinschaftlich angeht. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der versierte Umgang mit EPLAN oder Solidworks Electrical zählen ebenfalls zu deinem Portfolio. Benefits Bei uns wird eine nordische Unternehmenskultur gelebt, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet. Dabei sind Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Wir bieten dir spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem Hochtechnologie-Umfeld. Deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung wird von uns gefördert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich autonomer, mobiler Roboter in der Logistik. Noch ein paar Worte zum Schluss Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist der Wunsch, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ein Teil der K.Hartwall Unternehmenskultur zu werden, eine wichtige Voraussetzung. Wir glauben an faire Entlohnung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Außerdem sind wir überzeugt, dass die Arbeit Spaß machen sollte, denn den bestmöglichen Job macht man, wenn man ihn gerne macht.
Logistiksachbearbeiter (m/w/d)
Page Personnel - 41063, Mönchengladbach, DE
Intro Schnell & unkompliziert zum Traumjob Abgeschlossene Ausbildung Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld mit Sitz in Mönchengladbach . Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Markterfahrung, hohe Qualitätsstandards und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistiksachbearbeiter (m/w/d) . Aufgabengebiet Organisation von Transporten Korrespondenz mit Speditionen, Bestellungen aufgeben, Aufträge anlegen Erstellung von allen Transportpapieren für EU und Non-EU inkl. Zollabwicklung Korrespondenz mit Zollbehörden Organisation der Rücktransporten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und Außenhandel Erste Berufserfahrung in der Versandabwicklung und/oder Exportabwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld als Logistiksachbearbeiter (m/w/d) Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Deine Wünsche und Bedürfnisse Wir bieten Förderung und Unterstützung Deiner Karriere sowie beruflichen Laufbahn Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits (div. Rabatte bei verschiedensten Anbietern) und Fitnessangeboten in Form eines Gympass Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeiten in die Festanstellung Sollten Überstunden anfallen, bieten wir Dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit Deine Work-Life-Balance stimmt Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss , um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge , die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Deinen persönlichen Berater Kontakt Silke Leiher Referenznummer JN-072025-6802096 Beraterkontakt +491621038386
Auftragssachbearbeitung (m/w/d)
DIS AG - 90449, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan "Das Netzwerk der Besten" gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Sie als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Auftragssachbearbeitung in Nürnberg für unseren Kunden in der Industriebranche. Wir freuen uns darauf, Sie besser kennenzulernen! Schreiben oder rufen Sie uns jetzt an! bewerbung.nuernberg-office@dis-ag.com 0911-21442-200 Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Auftragsbearbeitung und Versandabwicklung Erfassung und Verwaltung von Kundenaufträgen und Lieferabrufen Terminnachverfolgung und -überwachung Erstellung von Fertigungsaufträgen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, z. B. in Auftragsbehandlung oder allgemeiner Bürotätigkeiten Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office Die DIS AG bietet Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG Flexible Arbeitszeitmodelle Strukturiertes Onboarding Attraktive Rahmenbedingungen, Home-Office-Regelung Fachliche wie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr berufliches Potenzial zu verfeinern Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nina Kießling bewerbung.nuernberg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49 911/21442200
Senior Network Security Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 85221, Dachau, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges IT- Unternehmen mit Schwerpunkt auf Services innerhalb der Medizinbranche. Die fast 2000 Mitarbeiter sitzen sowohl am Standort in München als auch in verschiedenen Standorten deutschlandweit verteilt. Aufgrund der schon über lange Zeit andauernden guten Auftragslage wird zur Verstärkung des betreffenden Teams ein erfahrener Senior Network Security Engineer gesucht. Aufgaben Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten im Network-Security-Umfeld (Fokus auf Produkte der Hersteller Cisco, Fortinet und F5) Weiterentwicklung der eigenen Datacenter-Architektur Unterstützung im Second und Third Level Support Profil Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in Netzwerk-Security-Design (LAN, WAN, WLAN, Firewalls) Bereits vorhandene Spezialisierung im Firewall-Bereich ist von Vorteil (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Cisco, Sophos, u.ä.) Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CCNP, CCSE, NSE, FCE, PCNSE) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. spezifische Hersteller-Zertifizierungen) Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber Bezahlung nach Tarif (regelmäßige Gehaltserhöhung garantiert) Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien Tätigkeit zu 60 Prozent aus dem Homeoffice durchführbar Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
IT-Systemadministrator (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Für unseren Kunden in Heidelberg suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) , der die IT-Infrastruktur betreut und optimiert. In dieser wichtigen Rolle unterstützen Sie die IT-Abteilung unseres Kunden und tragen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei. Ihre Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung von Servern (Windows/Linux) und Netzwerksystemen Überwachung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Netzwerksicherheit Betreuung von Cloud-Diensten und Virtualisierungsplattformen Unterstützung bei IT-Sicherheitsfragen und Backups 1st und 2nd Level Support für interne Anwender Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und Serveradministration Erfahrung mit Virtualisierung (VMware, Hyper-V) und Cloud-Diensten (z. B. AWS, Azure) Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit - Gattendorf bei Hof
Amazon Gattendorf GmbH - M44 - 95185, Gattendorf, Oberfranken, DE
*** Auch als Quereinsteiger:in bist Du herzlich bei uns willkommen. *** Arbeitsort: Gattendorf bei Hof / Coburg / Bayreuth / Gera Für unser Logistikzentrum in Gattendorf suchen wir nach einem Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleiter Arbeitssicherheit als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager (m/w/d). Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt liegt, unterstützen wir Dich mit einem Umzugspaket. Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Dich. Es ist Dein Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Deine Ideen in die Tat umzusetzen. Und Dein Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft, die sich hinter Amazon verbirgt. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort in Gattendorf und leitest ein Team. Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Die Möglichkeit, das Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat bei Amazon zu absolvieren - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien. - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung. - Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz. - Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung. - Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens. - Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen. - Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. - Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen. - Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen. - Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung. - Prozess Auditierung. - Vertretung des regionalen WHS Managers bei Abwesenheit. - Übernahme von überregionalen (DE/EU) Projekten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes. A day in the life Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort und leitest ein ca. 8-köpfiges Team (2 Safety Specialists / Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie ca. 6 Safety Coordinators). Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland. GRUNDQUALIFIKATIONEN Für diese Stelle erwarten wir: - Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) - Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat ODER die Bereitschaft, dieses bei Amazon zu absolvieren - Amazon würde hierfür die Kosten übernehmen - Erfahrung in der Führung eines Teams - Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet - Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich - Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden - Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich - Hohe Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - 33100, Paderborn, DE
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten das passende Match für beide Seiten zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Paderborn einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit weltweit agierender Ausrichtung und zählt in seinem Segment zu den Technologieführern. Mit einem starken Fokus auf Qualität, nachhaltiges Wachstum und moderne Prozesse wird ein zukunftssicheres Umfeld geboten, in dem Eigeninitiative und Innovationsgeist geschätzt werden. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem engagierten IT-Team und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Administration und Weiterentwicklung der internen IT-Systeme, Server- und Netzwerk-Infrastruktur (Windows Server 2016–2022, SUSE Linux Enterprise, Hyper-V, Active Directory, DNS, DHCP, VPN etc.) Betreuung der Client-Hardware und -Software (Windows 10/11, ca. 150 Arbeitsplätze) Verwaltung und Sicherstellung von Datensicherungen mit Veeam Administration von Cloud-Diensten (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Intune, Seafile) Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support, inklusive Betreuung mobiler Endgeräte (iOS/iPadOS) Umsetzung von Sicherheits- und Datenschutzanforderungen gemäß DSGVO/BDSG Beteiligung am Aufbau und der Pflege eines NIS2-konformen ISMS (Informationssicherheits-Managementsystem) Analyse von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Risikoanalysen sowie Mitwirkung bei Audits Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zur IT-Sicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in Verbindung mit dem ERP-System (proALPHA) Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Server-Umgebungen, Netzwerktechnik und IT-Security Erfahrung im Umgang mit Datenschutzvorgaben (DSGVO, BDSG) und Informationssicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27001 oder BSI-Grundschutz) – alternativ: Bereitschaft zur Weiterbildung Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen, bevorzugt proALPHA Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem technologisch führenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvereinbarung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen E-Bike-Leasing, Fitnessangebote und regelmäßige Gesundheitsaktionen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller Technologie Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
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