Einleitung Du bist nicht auf der Suche nach dem nächsten Job. Sondern nach einer echten Rolle mit Verantwortung, Wirkung und Perspektive? Dann lies weiter. TEAM GOLD ist der Sparringspartner für UnternehmerInnen, Führungskräfte und starke Teams. Wir arbeiten mit Klarheit, Haltung und Herzblut – vor allem mit Mittelständlern, die sich wirklich weiterentwickeln wollen. Wirksam, nah dran, auf Augenhöhe. Für den nächsten Wachstums- und Entwicklungsschritt von TEAM GOLD suchen wir dich als erfahrene Führungspersönlichkeit im Beratungs- und Trainingskontext. Nicht als klassische Führungskraft, sondern als MitgestalterIn. Du arbeitest eng mit dem geschäftsführenden Team zusammen und trägst Verantwortung für unser operatives Geschäft. Aufgaben Verantwortung im Kerngeschäft : Du steuerst und entwickelst gemeinsam mit unserer bisherigen Managing Consultant das operative Tagesgeschäft – mit Blick auf Qualität, Kundenzufriedenheit und Wachstum. Wirkung mit Kunden : Du führst eigene Trainings- und Beratungsprojekte durch – auf Geschäftsführer-, Führungs- und Teamebene. Vertriebsaffinität mit Haltung : Du bringst dich aktiv in unsere vertrieblichen Aktivitäten ein – durch Netzwerke, Kundengespräche und eigene Präsenz. Gestaltungsspielraum auf Top-Level : Du entwickelst gemeinsam mit uns das Unternehmen weiter – strategisch und operativ. Loyalität und unternehmerisches Denken : Du siehst TEAM GOLD nicht als Arbeitgeber, sondern als Ort, an dem du langfristig etwas mitaufbaust. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in, Berater:in und warst/bist Führungskraft - alles idealerweise mit Mittelstandsbezug. Klarheit in Haltung und Kommunikation – du stehst für das, was du tust. Begeisterung für Führung, Entwicklung und Veränderung – und eine fundierte Toolbox. Verständnis für Vertrieb, Skalierung und unternehmerische Prozesse. Lust auf eine Schlüsselrolle – mit der Perspektive, TEAM GOLD langfristig mitzuprägen. Was uns wichtig ist: TEAM GOLD ist kein Remote-only-Unternehmen. Wir glauben an echten Austausch, gemeinsames Denken und ein starkes Miteinander. Deshalb ist uns für diese Position besonders wichtig: Du arbeitest nicht nur bei unseren Kunden vor Ort, sondern auch regelmäßig mit uns im Office in Bayreuth. Denn Kultur entsteht nicht in Calls – sondern im echten Sparring. Benefits DAS BIETEN WIR – UNSER ANGEBOT Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil des Kernteams, das TEAM GOLD strategisch und operativ weiterentwickelt. Auf Augenhöhe. Ein Umfeld, in dem Wirkung zählt – nicht Statussymbole: Kompetenz zeigen wir im Gespräch, nicht im Dresscode. Authentizität geht vor Attitüde. Mit echter Du-Kultur. Modernes, vollausgestattetes Berater- und Trainer-Setup: Von Top-Technik bis zu fundierten Methoden, Formaten und Frameworks – du arbeitest mit professionellem Equipment und viel Eigenverantwortung. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (sofern Du es möchtest) - weil du viel unterwegs bist und wir pragmatisch denken. Noch ein paar Worte zum Schluss DU ERKENNST DICH WIEDER? DANN FREUEN WIR UNS AUF DICH! Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Starts an Florian Gold (Geschäftsführung).
Einleitung Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ressortleiter Berlin - Berliner Zeitung (m/w/d) für die BV Berliner Wochenzeitung GmbH. Du hast ein Gespür für Themen, die unsere Stadt und ihre Menschen bewegen? Du willst mit deinem Team dein eigenes Ressort gestalten und mit uns neue Wege im digitalen Journalismus gehen? Dann freuen wir uns, dass du Teil unseres Teams wirst! Aufgaben Du leitest das Ressort Berlin inhaltlich und strategisch – Print wie Digital Du bestimmst die journalistische Ausrichtung der Berlin-Themen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Berlin-Berichterstattung der Berliner Zeitung und der Berliner Zeitung am Wochenende weiter – vor allem digital Du erkennst Themen, bevor sie Trends werden – und setzt Impulse für neue Formate: ob E-Paper, Podcast oder Newsletter Du arbeitest eng mit anderen Ressorts, Produktentwicklung und Vermarktung zusammen Du bringst unsere Leser:innen, das Stadtgeschehen und digitale Innovation auf kluge Weise zusammen Du bist ein News-Junkie und hörst nie auf, in Geschichten zu denken Qualifikation Idealerweise mehrjährige redaktionelle Erfahrung mit Führungsverantwortung Lust, ein Team zu führen – mit Klarheit, Empathie und einem offenen Ohr Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung digitaler und analoger Produkte Analytisches Denken, ein sicherer Umgang mit Tools und KPIs – und Mut, Neues auszuprobieren Eine klare Haltung, Kommunikationsstärke und Lust auf Verantwortung Benefits Ein attraktives Gehalt, viel Gestaltungsspielraum sowie einem Start in eine unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem atemberaubendem Blick über die ganze Stadt Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und freie Fahrradstellplätze Neueste Soft- und Hardware sowie höhenverstellbare Schreibtische Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche Eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt, als Individuum wertgeschätzt wird und Teamarbeit großgeschrieben wird Stetige Perspektiven der beruflichen Entwicklung – wir fördern dich auf deinem Weg Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst das Berlin Ressort mit uns neugestalten? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einen möglichen Starttermin sowie Gehaltsvorstellung - Für Fragen und weitere Auskünfte stehen wir als HR-Team des Berliner Verlags gern zur Verfügung.
Einleitung Du möchtest innovative Formen des Lehrens und Lernens kennenlernen? Dann komm ins Team! Wir suchen Dich für eine Grundschule mit Orientierungsstufe in Waren (Müritz) – einem wunderschönen Kurort, der sich nach Urlaub anfühlt. Als Lehrer (m/w/d) für die Fächer Englisch, Geschichte und Geografie in der Sekundarstufe 1 kannst Du hier ein ganz besonderes Konzept kennenlernen: Die Schülerinnen und Schüler werden in durchmischten Gruppen unterrichtet. Lernen lernen und Projektarbeit stehen dabei im Vordergrund, während die Schülerinnen und Schüler nach einem Wochenplan ihre Ziele selbst steuern können. Mit viel Herz, in kleinen Klassen von maximal 22 Schülern und im engen Austausch mit den Eltern gestaltet sich ein schützender Rahmen, der die Kids bestmöglich auf die weitere Schulzeit vorbereiten soll. Du beendest Dein Referendariat und suchst den Einstieg in eine besondere Schulform? Kein Problem – hier sind auch Berufseinsteiger/innen herzlich willkommen. Aufgaben Du begleitest die Schülerinnen und Schüler altersübergreifend Du schaffst eine unterstützende Lernatmosphäre Du stehst im engen Austausch mit den Eltern Du entwickelst und gestaltest den Lernort mit Du unterstützt die Kinder bei individuellen Herausforderungen Qualifikation Abgeschlossenes Studium Lehramt Sek 1 Alternativ Seiteneinsteiger mit abgeschlossenem Studium und der Bereitschaft, die Qualifizierung für Seiteneinsteiger zu absolvieren Sehr gute Deutschkenntnisse Vorerfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Unterrichten sind herzlich willkommen Du schaffst es, Kinder verschiedener Altersklassen und Leistungsstände gemeinsam zu begeistern Teamplayer mit Achtsamkeit und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder und Familien Benefits Festanstellung in Teilzeit (13 Std./Woche) bei einem wertschöpfenden Träger Vergütung nach Tarifvertrag mit Zusatzversorgung Kleine Klassenverbände und ein Umfeld, in dem jedes Kind gesehen wird Ein besonderes Konzept mit Künstlerprojekten, Schulgarten, gesundem Essen und gelebter Integration Coachings und Weiterbildungen für Deine Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest uns als Lehrer/in unterstützen? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich! JobAtlas betreut die Personalsuche für diese Schule. Deine Ansprechpartnerin Kathleen Müller steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du sie vormittags persönlich unter 0201-31042254.
Über den Kunden Mein Kunde ist ein mittelständisches Elektrounternehmen, welches seit über 50 Jahren im Bereich Elektro- und Energietechnik tätig ist. Neben der klassischen Elektroinstallationstechnik, der intelligenten Gebäudeautomation- und -Steuerung und modernster Photovoltaik plant, betreut und führt mein Kunde sämtliche Aufgabenstellungen im Bereich Energiemanagement, LED-Technik und Sicherheitstechnik aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde im Umkreis von Stuttgart einen Vertriebstechniker im Bereich erneuerbare Energien (w/m/d): Ihre Aufgaben Verkaufsplanung und -organisation, sowie Verhandlungsaufgaben Kundenbeziehungen aufbauen, pflegen und weiterentwickeln Im Außendienst bieten Sie Kunden die Produktpalette des Unternehmens an und stellen bei technischen Fragen sowie Reklamationen zur Verfügung Im Innendienst bereiten Sie Angebotsunterlagen vor, erstellen Kostenkalkulationen, bearbeiten Ausschreibungen und nehmen Bestellungen entgegen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit elektrotechnischer Spezialisierung / Berufshintergrund oder eine elektrotechnische Berufsausbildung mit kaufmännischem Interesse Know-how bezüglich der Vertriebsprodukte in den Erneuerbaren Energien (PV) und hast bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten Einen gültigen Führerschein Klasse B Was wird geboten Flache Hierarchie mit einer familiären "Du-Kultur" Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote wie z.B. Pluxee, Businessbike, Corporate Benefits Ein eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum, sowie ein firmeninternes Coachingangebot BAV, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Arbeitszeitkonto Regelmäßige Teamevents in einem angenehmen Arbeitsklima Kontakt Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren. Sie können sich ganz bequem unter folgendem Link einen Termin für einen ersten telefonischen Austausch buchen: https://calendar.app.google/vE4uQ3ui3KBbNwLz7 Sonst erreichen Sie mich auch unter folgenden Kontaktdaten: Mobil: +49 151 14197618 E-Mail: w.hartmut@wematch.de
Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) Industrieanlagenbau Referenz 12-218276 Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Industrieanlagenbau . Der Standort befindet sich im Rhein-Pfalz-Kreis nahe Ludwigshafen am Rhein . Es werden abwechslungsreiche Projekte und spannende, technische Innovationen geboten. In seinem Namen suchen wir zur Unterstützung des Teams im Rahmen einer Festanstellung in Direktvermittlung Sie als Kaufmännischen Projektleiter (m/w/d) Industrieanlagenbau. Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) Industrieanlagenbau. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Hohes Teamgefühl Familiäres Arbeitsklima Abwechslungsreiche und spannende Projekte Ihre Aufgaben: Erstellung von Angeboten Koordination von Projekten Korrespondenz zwischen Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern Durchführung technischer Verhandlungen Prüfung von Rechnungen Überwachung des Budgets und Kostenkalkulation Sicherstellung der Qualität bezüglich Vorfertigung und Montage Zusammenarbeit mit Behörden und Kunden Koordination der Partner und beteiligten Fachabteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder ein Abschluss als Techniker/Meister Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännisch/technischen Projektmanagement/Industrieanlagenbau Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen Anteilige Reisebereitschaft Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bauingenieurwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sophie Julia Borne (Tel +49 (0) 621 15093-54 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218276 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Über uns Unser Mandant ist ein kontinuierlich wachsendes, erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf dem Vertrieb von elektronischen Bauteilen. Inhabergeführt und mittelständisch geprägt werden erklärungsbedürftige Komponenten und Systeme für Kunden aus unterschiedlichen Branchen, wie bspw. Erneuerbare Energien, Maschinenbau und Medizintechnik, konfiguriert. Die Unternehmenskultur ist durch Offenheit und Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft unter den Mitarbeitern geprägt. Die Zentrale und auch die vakante Position befinden sich verkehrsgünstig gelegen vor den Toren Hamburgs. Aufgaben * Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Betreuung und Weiterentwicklung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Außendienst * (Primär telefonische) Kommunikation zur Bedarfsermittlung und -spezifikation * Erstellung von Angeboten sowie Nachverfolgung und Abschluss * Erfassung der Aufträge im System * Begleitung und aktives Monitoring von Projekten im Hinblick auf Termine etc. Profil * Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung * Ca. 5 Jahre Berufserfahrung plus * Im Idealfall Kenntnisse im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten * Affinität zu Technik / Elektronik * Schnittstellen zu elektronischen Komponenten optimal * Hands-On-Mentalität und Proaktivität Wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege * Flexible Arbeitszeiten Kontakt Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, senden Sie diese mit Angabe der Referenznummer 2071, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als ein PDF per E-Mail an: m.damp@hh-personalberatung.de Ihr Ansprechpartner ist: Michaela Damp
Einleitung We are a young health-tech Startup, enabling doctors to provide new distributed healthcare solutions, by treating patients in remote and underserved areas. This is your unique opportunity to join a well-funded early-stage health-tech company - having a direct impact on our patient's health - and shaping our Tech-product from scratch. We are already operational and serving hundreds of patients every month. Aufgaben This is a greenfield project: Build our Frontend and discuss and support with architectural decisions in the Tech-Team Take ownership of building and delivering features to our customers. We strongly believe in "You build it, you run it.” to keep our software quality standards high Work in close collaboration with back-end engineers Shape internal development processes/best practices that allow scaling the engineering team over time Bring up your own ideas to shape our product Qualifikation 5+ years of professional experience as a Frontend Engineer, with a strong focus on web application development. Experience with frontend build tools, package managers, and module bundlers (e.g., Vite, npm, pnpm). Experience integrating and interacting with REST APIs, including best practices (e.g. authN/authZ) Stay up to date with the latest front-end development trends, tools, and techniques, and proactively recommend and implement improvements to enhance the overall development process and product quality. Contribute to the overall software development lifecycle, including requirements gathering, estimation, and release planning. Strong problem-solving skills and ability to debug complex issues in front-end applications. Benefits Attractive compensation package and opportunity for professional growth Being part of a small, ambitious team, you will dive into a great variety of health-tech-related challenges and develop innovative solutions, providing a unique learning opportunity 30 days of paid vacation office in the center of Berlin
Jobbeschreibung PolyTALENT unterstützt ein stark wachsendes Industrieunternehmen in Lohne (Oldenburg) bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Fachrichtung: Formteile (m/w/d). Benefits Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag und geregelte Arbeitszeiten Attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge Moderne Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und Arbeitskleidung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Betriebsklima mit echtem Zusammenhalt im Team Aufgaben Selbstständiges Einrichten und Umrüsten von Spritzgussmaschinen und Robotern Durchführung von Werkzeugbemusterungen und Erstinbetriebnahmen Einstellen und Optimieren der Spritzgussparameter für stabile Prozesse Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung: Formteile oder ähnliches wie z.B.: Kunststoff- und Kautschuktechnologe Fachrichtung: Formteile (m/w/d) Kunststoffformgeber (m/w/d) Einrichter für Spritzgussmaschinen (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung mit Spritzgussmaschinen (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Kunststoff-Spritzguss Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative Bereitschaft zur 2-Schicht (Früh- und Spätschicht) Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 15888 364308
About us Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich. Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit engagierte Baugeräteführer (m/w/d) , die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn gehen möchten. Tasks Einsatz je nach Wohnort im Gebiet Berlin/Brandenburg Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Profile Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Gern auch Quereinsteiger What we offer Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Schulungen Mitarbeiterveranstaltungen Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeugen Eigener Fuhrpark Contact Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-209390 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, als Experte im Bereich Buchhaltung tätig zu sein - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Senior Accountant (m/w/d), der mit Weitblick und Fachkenntnis überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten Unternehmens mit Standorten in Frankfurt zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weiterbildungsprogramme im Finanzwesen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Buchung und Überwachung von Geschäftsvorfällen Erstellung von Berichten und Analysen für das Management Betreuung von internen und externen Prüfungen Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion Kenntnisse in HGB, IFRS und ERP-Systemen Detailgenauigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Accountant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Andrea Gutschmidt (Tel +49 (0) 69 96876-140 oder E-Mail accounting.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
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