Ihre TODOS als Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) - Betriebstechnik (Schalt- und Steueranl.): Zusammenbau von Steuerungseinrichtungen Arbeiten mit Schaltplänen und Zeichnungen Wartung und Instandhaltung Installierung, Wartung und Reparatur von elektrischen Betriebs-, Produktions-, Schalt- und Verfahrensanlagen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker/ Elektroniker (m/w/d) Kenntnisse in Steuerungstechnik und Schaltschrankbau erforderlich Gutes Augenmaß und handwerkliches Geschick Führerschein & PKW sind wünschenswert Ihre Vorteile mit APV: Transparente, vertrauensvolle und offene Kommunikation mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei APV Coaching für Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen Unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung/ + Zuschläge auf Basis des IGZ/ DBG Tarifvertrages Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL sowie Zuschüsse zu den ÖPNV Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch starke Partner an unserer Seite Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Nichts für Sie dabei? Gerne dürfen Sie sich auch Datenschutzerklärung für Bewerber/innen: Bitte beachten Sie unsere für Bewerber/innen
Ihre TODOS als Betriebsschlosser/ Instandhalter (m/w/d): Instandhaltung und Wartung von Maschinen- und Anlagen Fehlersuche und Behebung von technischen Störungen und Reparatur Arbeiten nach technischer Zeichnung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser (m/w/d) o. vergleichbarer Beruf Erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung handwerkliches Geschick und hohes Qualitätsbewusstsein Führerschein & PKW sind wünschenswert Ihre Vorteile mit APV: Transparente, vertrauensvolle und offene Kommunikation mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei APV Coaching für Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen Unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung/ + Zuschläge auf Basis des IGZ/ DBG Tarifvertrages Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL sowie Zuschüsse zu den ÖPNV Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch starke Partner an unserer Seite Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Nichts für Sie dabei? Gerne dürfen Sie sich auch Datenschutzerklärung für Bewerber/innen: Bitte beachten Sie unsere für Bewerber/innen
Steigen Sie bei einem unserer Kunden, einem führenden Unternehmen in der wissenschaftlichen Industrie, als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) inm Bereich der Bioproduction ein. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden, sowie das Account Management von bestehenden Kunden für cGMP-Chemikalien und Lieferkettendienstleistungen. Stellenbeschreibung Als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) fördern Sie den geschäftlichen Erfolg, indem Sie positive Beziehungen zu Kunden aufbauen und unsere Produkte und Dienstleistungen bewerben. Durch Ihr technisches Fachwissen helfen Sie den Kunden, unsere Angebote zu nutzen, um ihre Probleme effektiv zu lösen. Verantwortungen Akquise von Neukunden durch Vertriebsmethoden wie Cold Calling, Börsen, Kundenbesuche und viele weitere. Pflegen und erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen, indem Sie durch Ihr technisches Hintergrundwissen überzeugen. Übertreffen Sie die Verkaufsziele durch Erhöhung des Marktanteils, Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung des Produktportfolios. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur effektiven Umsetzung. Identifizierung von Wachstumsaussichten und neuen Produkten, um unsere Marktpräsenz zu verbessern. Förderung einer genauen Gebietsverwaltung durch Nutzung von CRM Systemen. Profil Abgeschlossenes Studium in Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Ingenieurwesen oder Biowissenschaften. Erste Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Key-Account-Management in einem B2B-Kontext ist von Vorteil. Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache; weitere Sprachen sind von Vorteil. Sie haben ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Kontakte und können inhaltlich komplexe Materie simpel und effektiv zusammenfassen und erklären. Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen. Digitale Kompetenz, einschließlich der Beherrschung von CRM Systemen, sowie sicheres und schnelles Tippen mit dem 10-Finger-System sind von Vorteil. Arbeitsbedingungen Vertrag: Direkte Festanstellung beim Auftraggeber Gehalt: Grundgehalt mit ausgiebiger Bonusstruktur Standort: Düsseldorf mit 20-30% Reiseanteil. Remote Arbeit bis zu 2 Tagen pro Woche nach Einarbeitung möglich. Stellennummer: 25992 Telefonnummer: +49 21188230168
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet dich Mitwirkung am Konzernabschluss: Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses (IFRS) für die CHG-MERIDIAN Gruppe, inklusive der eigenverantwortlichen Übernahme von Teilbereichen Betreuung der Tochtergesellschaften: Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um die Bilanzierung nach IFRS Weiterentwicklung des Konzern-Reportings: Mitarbeit an der Optimierung unseres konzernweiten Berichtswesens, Durchführung von Analysen und Aktualisierung der Bilanzierungsrichtlinien gemäß IFRS Regulatory Reporting: Erstellung und termingerechte Einreichung von aufsichtsrechtlichen Meldungen an die zuständigen Behörden Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Group Accountant (m/w/d) oder in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS wünschenswert Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns! Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173) .
Einleitung Wir sind das Expertenteam für die Bereiche Projektmanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Inhouse Consulting. Gemeinsam erarbeiten wir Standards und innovative Konzepte und begleiten diese über die erfolgreiche Implementierung hinaus. Durch die große Bandbereite an interdisziplinären Themen haben wir Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche. Deine Aufgaben Als Strategie- & Projektportfoliomanager bist du für die Begleitung des Strategieprozesses und das Treiben der Umsetzung bei Lidl Deutschland verantwortlich. Außerdem leitest du strategische, fachübergreifende Projekte und bist für das Portfoliomanagement zuständig. …konkret heißt das: Beratung des Top-Managements in strategischen Fragen Verantwortung und Weiterentwicklung des Projektportfolios von Lidl Deutschland Leitung und Begleitung fachbereichsübergreifender (Sonder-) Projekte Beratung und Schulung von Fachbereichen zu Projekt Methodiken Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen (60%-100%) Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der Strategie, der Projektleitung und /oder im Projekt- und Portfoliomanagement Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Breite Analyse-/ Methoden-/Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Schnittstellenarbeit Moderations- und Prozess-Skills Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Einleitung Nachhaltiges Handeln? Unser Job! Wir treiben Lidls nachhaltige Einkaufspolitik voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Dabei verlieren wir unser Ziel, sowohl die Menschenrechte als auch die Umwelt zu achten und zu schützen, nie aus den Augen. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, indem wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten. Deine Aufgaben Als Führungskraft für das Team Ökologie bist du verantwortlich für die Entwicklung unserer internationalen Nachhaltigkeitsstrategien und Qualitätsstandards zur Förderung des Klimaschutzes, der Biodiversität und des nachhaltigen Umgangs mit Ressourcen. Darüber hinaus förderst und forderst du deine Mitarbeitenden und entwickelst das positive Arbeitsklima weiter. … konkret heißt das: Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams von Experten im Bereich Ökologie inklusive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Organisation und Umsetzung von Strategien, Zielen und Projekten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere dem internationalen Einkauf und Qualität- und Nachhaltigkeitskollegen aus unseren 31 Landesgesellschaften, sowie international tätigen NGOs, politischen Akteuren und Verbänden Berichterstattung und Präsentation der Fortschritte bis auf Top-Management Ebene Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, idealerweise im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung von Teams Abgeschlossenes Studium in z.B. Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Ökologie, Wirtschaftswissenschaften, Umwelttechnik oder verwandter Studiengänge Kenntnisse in den Bereichen Klima, Biodiversität und Kreislaufwirtschaft sowie Leidenschaft für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Daten zur Bewertung und Verbesserung von Nachhaltigkeitspraktiken Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Durchsetzungsstärke, um Veränderungen Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Koordination und Überwachung von internen und externen Dienstleistern (Reinigung, Wartung, Grün- und Winterdienst) Nutzung und Pflege des computergestützten Facility Management Tools Aufbereitung und Nachbereitung von Facility Management Audits Ausgabe, Rückgabe und Protokollierung von Zutrittskarten und Schlüsseln Verwaltung der Parkplätze und Ladeinfrastruktur Administrativer Support des Facility Management Teams (Aufgabenvorbereitung, Backoffice, Projektarbeit, etc.) Unterstützung bei den Themen: Immobilienverwaltung, Brandschutz, Arbeitssicherheit Mitwirkung bei: Raumplanung, Einkauf im Zusammenhang mit Einrichtungen, Zustandsbewertung der Anlageninfrastruktur, Einrichtungssicherheit
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Einer unserer Kunden, ein international führendes Unternehmen im Bereich der kosmetischen Produkte, sucht derzeit einen Laboranten zur Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsarbeit im Bereich der Hautbiologie. Die Stelle ist ideal für Kandidaten, die sich für Zell- und Molekularbiologie begeistern und einen spürbaren Beitrag zur Entwicklung von Hautpflegeprodukten leisten möchten. Stellenbeschreibung In dieser Position sind Sie Teil eines interdisziplinären Laborteams, das sich mit der Erforschung des zellulären Verhaltens von Hautgeweben beschäftigt. Ihre Arbeit wird sich auf die Kultivierung und Handhabung von Primärzellen sowie die Durchführung verschiedener biochemischer und immunologischer Assays konzentrieren. Sie werden zu Versuchsplänen beitragen, Daten generieren und analysieren und laufende Forschungsaktivitäten unterstützen, die darauf abzielen, das Verständnis der Hautphysiologie und der Produktwirksamkeit zu verbessern. Techniken wie Proteinextraktion, ELISA und Immunfärbung sind wesentliche Bestandteile dieser Aufgabe, die praktische Laborarbeit mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einem dynamischen Forschungsumfeld verbindet. Verantwortungen Isolierung und Kultivierung von Primärzellen aus Hautgewebe. Durchführung von Proteintests einschließlich ELISA zur Analyse zellulärer Reaktionen. Durchführung von immunhistochemischen Färbungen zur Untersuchung zellulärer Strukturen und Marker. Unterstützung bei der Extraktion von Proteinen und Biomolekülen für nachgeschaltete Analysen. Aufrechterhaltung und Überwachung von Zellkulturen in steriler Umgebung. Analysieren und Dokumentieren von Versuchsergebnissen unter Verwendung standardisierter Verfahren. Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern bei der Planung und Optimierung von Laborprotokollen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards bei allen Laboraktivitäten. Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Biologielaborant/in oder zum/zur Technischen Assistenten/in für Biologie (BTA) oder eine vergleichbare Qualifikation. Kandidaten mit einem MSc, PhD oder vergleichbaren Abschluss werden nicht berücksichtigt. Erfahrung mit Primärzellkulturen und sterilen Labortechniken. Praktische Kenntnisse von ELISA- und Immunfärbemethoden. Vertrautheit mit der Proteinanalyse und verwandten biochemischen Assays. Detailorientiert, mit guten Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten. Beherrschung der deutschen Sprache mit Grundkenntnissen in Englisch für wissenschaftliche Terminologie. Frühere Erfahrungen in einem Forschungs- oder FuE-Umfeld sind von Vorteil. Arbeitsbedingungen Vertrag: Befristet mit Chance auf Verlängerung; Anstellung via Oxford Global Resources Gehalt: Zwischen 3000€ und 3500€ pro Monat Standort: Hamburg Achtung: Nur Bewerber mit Nationalität eines EU-Mitgliedstaates oder einer gültigen Arbeitserlaubnis sind rechtlich befugt diese Position anzunehmen (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 des Aufenthaltsgesetz). Stellennummer: 25930 Telefonnummer: +492118823016
Sortierung: