Über uns Unser Mandant ist ein großes mittelständisches Unternehmen und gehört in seinem Produktbereich zu den Weltmarktführern. Das Unternehmen entwickelt und produziert als Hidden Champion im Raum Künzelsau Produkte im schweren Sondermaschinenbau. Seit vielen Jahren ist durch stetige Innovation und Weiterentwicklung ein breiter Kundenstamm und ein sehr hoher Marktanteil entstanden. Für das weitere gesunde Wachstum und die Begleitung neuer Projekte suchen wir Sie als: Senior Projekteinkäufer (m/w/d) Aufgaben Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Verbindung zwischen dem Einkauf und der Projektentwicklung und arbeiten eng mit den Projektteams zusammen. Lieferantenmanagement: Sie identifizieren neue Lieferquellen für projektbezogene Neuteile und bauen nachhaltige Partnerschaften auf. Angebotsmanagement: Sie erstellen und koordinieren projektbezogene Lieferantenanfragen, bewerten Angebote detailliert und führen Verhandlungen auf Basis von „Design to Cost“-Ansätzen. Kostenoptimierung: Sie analysieren Einsparpotenziale durch Wertanalysen und bringen aktiv Optimierungsvorschläge ein. Projektbegleitung: Von der Prototypenphase bis zur Serienreife arbeiten Sie eng mit dem strategischen Einkauf und anderen Abteilungen zusammen, um eine termingerechte und kosteneffiziente Materialverfügbarkeit sicherzustellen. Bestellungen: Gegebenenfalls platzieren Sie erste (Prototyp-) Bestellungen und übergeben diese im Anschluss an den operativen Einkauf. Präsentationen: Sie bereiten fundierte Vergabeempfehlungen vor und präsentieren diese in Entscheidungsgremien sowie Gate Reviews. Profil Ausbildung/Studium: Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium. Erfahrung: Sie haben Berufserfahrung im (Projekt-) Einkauf eines technisch orientierten Produktionsunternehmens. Kenntnisse im Bereich Schweißbaugruppen sind von Vorteil. Fachwissen: Sie sind mit „Design to Cost“-Ansätzen und Wertanalysen vertraut. Persönlichkeit: Sie begeistern durch Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten WAS IHNEN UNSER MANDANT BIETET Spannende Aufgaben: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem innovativen, wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern. Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld in einem Team sympathischer Kolleginnen und Kollegen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Attraktive Benefits: Mitarbeiterevents, attraktive Sonderleistungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Faire Vergütung: Eine attraktive Bezahlung gemäß Metalltarifvertrag. WIR FREUEN UNS AUF SIE! Reizt Sie diese spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Expertise im Projekteinkauf einbringen können? Dann senden Sie mir Ihre Unterlagen per E-Mail – ich freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Kontakt Ansprechpartner: Volker Fleischmann Friedhofstr. 17/1, 74189 Weinsberg 0162 – 79 25 25 4 volker.fleischmann@vf-personalberatung.de
(Senior) Accounting Manager (m/w/d) Referenz 12-223121 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich in der Buchhaltung zu Hause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern in Eschborn, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen (Senior) Accounting Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Firmenwagen und Bonus Egym Wellpass Jährliches Evaluationsgespräch mit Gehaltsanpassung von 2-7% Kostenfreies Frühstück und Mittagessen täglich im Büro sowie zusätzliche monatliche Essensgutscheine 8 Tage Homeoffice pro Monat Ihre Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Abschlusspaketen auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis inkl. Konzernkonsolidierung Steuerung und Durchführung von Abschlussprüfungen gemäß internationalen und nationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS/HGB) Aufbereitung und Übermittlung von Finanzkennzahlen an die Unternehmenszentrale gemäß konzerninterner Berichtspflichten Entwicklung monatlicher Performance-Reports für das Top-Management Überwachung und Einhaltung des Abschlusskalenders sowie interner Zeitvorgaben Analyse und Qualitätssicherung von Abschlussanpassungen und periodischen Buchungen Identifikation und Bewertung von Ergebnisabweichungen sowie Trendentwicklungen Übernahme von Steuerungs- und Kontrollfunktionen in Finanz-, Steuer- und Buchhaltungsprozessen Strukturierung und Abstimmung der Kosten- und Erlösmodelle für verschiedene Unternehmensstandorte Sicherstellung einheitlicher Buchhaltungsprozesse in in- und ausländischen Niederlassungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting/Finance oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP Fundierte Kenntnisse im Handels- und internationalen Rechnungslegungsrecht sowie Compliance-Anforderungen Fachsicherheit in den Bereichen Bilanzierung und steuerliche Bewertung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Koreanisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julian Göbel (Tel +49 (0) 69 96876-141 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223121 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Controller (m/w/d) Referenz 12-223013 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen Sie sich im Bereich Controlling zu Hause ? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für einen Dienstleister aus der Immobilienbranche im Raum Limburg a. d. Lahn im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Familienfreundliche Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Gute Regelungen für Homeoffice Moderne Büroräume Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Controlling einschließlich Budgetierung, Kostenkontrolle und termingerechter Erstellung von externen und internen Berichten Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) Durchführung von Abweichungsanalysen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Weiterentwicklung der Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Instrumente Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Mitarbeit bei Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Immobiliensektor und im Fondscontrolling Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Finanzkennzahlen und der Erstellung von Berichten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel Kenntnisse in gängigen Controlling-Softwarelösungen und MS Power BI Analytische und ergebnisorientierte Denkweise in Kombination mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen André Silvestre Pinheiro (Tel +49 (0) 6131 24050-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223013 per E-Mail an: pv.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Die Teaps GmbH ist Ihr Schlüssel zur Zukunft in der pharmazeutischen Vertriebswelt! Wir haben uns darauf spezialisiert, talentierte Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) und Regionalleiter (m/w/d) für die dynamische und innovative Arzneimittelindustrie zu vermitteln. Ob Pharmaberater, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Key Account Manager oder Fachreferenten – bei uns finden Sie die passende Herausforderung! Stellen Sie sich vor: Sie werden direkt und unbefristet bei einem führenden, forschenden Arzneimittelhersteller mit Sitz in München angestellt. Klingt das nicht spannend? Wenn Sie bereit sind, an der Spitze einer aufregenden Neuerung im Bereich der chronischen Schmerztherapie zu stehen, dann sind Sie hier genau richtig! Mit dem Launch eines innovativen verschreibungspflichtigen Arzneimittels haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Gehalt zu steigern, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Du erhältst bei unserem Kunden eine direkte Festanstellung! Gebiet: Freiburg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart, Heidelberg, Mannheim, Kaiserslautern Ludwigshafen, Saarbrücken Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Gesamtumsatz und deren Entwicklung sowie die Zielerreichung deiner Region Du führst ein Team und förderst die Potenziale deiner Mitarbeiter Als Regionalleiter bist du neben dem Coaching deiner Mitarbeiter auch für die Auswahl der Fachreferenten verantwortlich Du beobachtest und analysierst Marktteilnehmer und die Wettbewerbssituation Profil: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Regionalleiter, mit Führungserfahrung von Außendienstmitarbeitern im pharmazeutischen Vertrieb Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/in (Sachkenntnis § 75 AMG) Du hast Erfahrungen im Aufbau von Strukturen und kannst Prozesse erfolgreich implementieren Neben einem souveränen, überzeugenden und sympathischen Auftreten bist du ein echtes Kommunikationstalent Neben einem tollen Grundgehalt inklusiven hoher Bonusvergütung erhälts du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Als Dienstwagen wird dir ein Mercedes C-Klasse mit unbegrenzten privaten Kilometern (auch fürs Ausland) zur Verfügung gestellt. Neben einem jungen und engagierten Team erwarten dich tolle Produkte, viele Incentives, hervorragende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Hast du Lust, durchzustarten? Dann melde dich bei deinem Teaps Team! Wir freuen uns auf dich! TEAPS GmbH Team Personalservice Bavariaring 8 87600 Kaufbeuren info@teaps.de 0049 8341/95 61 790
Einleitung Der Evangelische Diakonieverein Berlin Zehlendorf e.V. betreibt seit 2003 das Gäste und Tagungshaus am Glockengarten mit 43 Zimmern und verschiedenen Veranstaltungsräumen für bis zu 100 Personen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Service- und Küchenmitarbeiter*in (w/m/d) mit maximal 20 Wochenstunden. Die Tätigkeit kann auch auf geringfügiger Basis ausgeübt werden. Aufgaben Sie unterstützen im Service und in der Küche nach Absprache: Frühstücksservice, Servieren von Mittag- und Abendessen, Zubereitung von Heißgetränken Zubereitung aller Speisen in der kalten Küche (Platten für Frühstück und Abendessen, Salate und Dessert) Sie decken die Tische ein (auch festlich) Sie unterstützen bei der Verpflegung von Tagungen und SeminarenSie arbeiten im Tagesdienst nach individueller Absprache (Schichten zwischen 06:30 Uhr und 18:30 Uhr) Qualifikation Erfahrung in Hotellerie oder Gastgewerbe von Vorteil, aber nicht erforderlich Serviceorientierung, Kontaktfreude und Freude am Umgang mit Gästen Teamfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement und vorausschauendes Mitdenken, Sorgfalt und Zuverlässigkeit,Bereitschaft zur flexiblen Arbeit Benefits Gestaltungs- und Handlungsspielraum Fundierte Einarbeitung Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach Tarif (AVR DWBO) Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub Der 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche dienstfreie Tage Angebot eines Jobrades und Jobtickets Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos betriebliche Altersversorgung interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf Flexible Arbeitszeitenein angenehmes und motivierendes Betriebsklima. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir, der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., - Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin – freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Leiterin des Gäste- und Tagungshauses, Frau Claudia Wegener, gern zur Verfügung (030/809970-468). Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen!
Einleitung Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig. Aufgaben Empfang und erster Ansprechpartner für Gäste, Kunden und Mitarbeiter Postverteilung am Empfang Buchungen und Verwaltung von Meetings und Meetingräumen Organisation von Rücknahme und Übergabe der Firmenfahrzeuge Durchführung der Einlasskontrolle Reservierung und Buchung von Konferenzräumen Übernahme von allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben Proaktives Lösen von Kundenanfragen, Problemen oder Anliegen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie wünschenswert Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches, hilfsbereites Auftreten sowie Kommunikationsstärke Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz Routinierter Umgang mit üblicher Büroausstattung (PC, Drucker, Kopierer, Scanner) Benefits Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits und JobRad Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben (Arbeitszeit Mo-Fr 09:00-13:00 Uhr) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Wir suchen aktuell für einen großen deutschen Versicherungskonzern einen Agenturleiter (m/w/d) Versicherung Ihre Aufgaben: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/- frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Einleitung JANERT TEXTILPFLEGE NORDDEUTSCHE QUALITÄT seit 1960 Mitarbeiter im Wäschereibereich (m/w/d) in Teilzeit oder auf 538; € Basis ❗️WIR STELLEN SIE SOFORT EIN❗️ ARBEITSZEITEN: Unsere Öffnungszeiten sind von 09:00 bis 18:00 Uhr. Innerhalb dieser Zeiten werden Sie arbeiten. Selbstverständlich werden Ihre Wunscharbeitszeiten berücksichtigt. ARBEITSTAGE: Wir haben von Montag bis Freitag geöffnet. Unsere Produktion arbeitet von Montag bis Freitag. Aufgaben • Bearbeitung der Textilien in der Wäscheannahme • Kontrolle der Wäscheteile u.a. Taschenkontrolle etc. Qualifikation • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Deutschkenntnisse erwünscht • Erfahrung im Umgang mit einem Computer Benefits • Eine attraktive Vergütung und eine pünktliche Auszahlung des Gehalts ✅ • Attraktive Prämien ✅ • Kostenlose Getränke ✅ • Ein wertschätzendes, respektvolles und freundliches Miteinander als auch ein positives Arbeitsklima ✅ • Gebührenlose Dienstkleidung (Reinigung inbegriffen) ✅ Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse melden Sie sich gerne per Nachricht. Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten. Wir besprechen dann die Details und Ihren möglichen Arbeitsbeginn vor Ort. Wir freuen uns auf Sie!
Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Deine Aufgaben Als Lead oder Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Teammitglieder. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau als Obermonteur Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau # Obermonteur Rohrleitungsbau
Einleitung Die IT-Security Coach GmbH ist ein Beratungsunternehmen in den Gravitationsfeldern Cyber Security, Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement. Projekte mit erstklassigen Mandanten (DAX30, KMUs und Tech-Start-Ups) in den Branchen Banken, Industrie, Automotive und IT aus langjährigen Partnerschaften bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir beraten, fördern und coachen unsere Mandanten genau dort, wo wir gebraucht werden: lokal, international, in Person und virtuell. Im Spannungsfeld von Digitalisierung als Motor für Innovationen, Automatisierung und künstlicher Intelligenz berät itsecurity coach nationale und internationale Unternehmen über den gesamten Lebenszyklus mit pragmatischen Ansätzen und höchster Qualität. Aufgaben Es erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben beispielsweise in Projekten zur: Erstellung und Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) Entwicklung und Pflege von Information Security Management Systemen (ISMS) nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder TISAX Begleitung und Durchführung von Security Audits und Revisionen Durchführung von Cyber Risk Assessments Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Awareness-Maßnahmen Erarbeitung von Sicherheitsanalysen in IT- und Cyberprojekten Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, Audits und Revisionen, u.a. ISMS, NIS2, KRITIS und DORA, BSI-IT-Grundschutz Informationsklassifizierung sowie Schutzbedarfsfeststellung Erarbeitung von Konzepten zur Prävention und Abwehr von Bedrohungen und Angriffen Beratung der Mandanten bei Auswahl, Einführung und Betrieb von IT-Sicherheitslösungen Qualifikation Sie können Ihre strukturierte und analytische Vorgehensweise idealerweise nachweisen durch: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Aussagekräftige Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld Cyber Security, Informationssicherheit und Notfallmanagement Überblick und Kenntnisse in einem Themengebiet wie Cloud Security, SIEM, Security Tests, Schwachstellenmanagement, Notfallmanagement oder Identity & Access Management Kenntnisse zu standardisierten Empfehlungen wie BSI IT-Grundschutz, ISO 2700x, B3S, ISO 31000 etc. Kenntnisse in den Bereichen BCM, DSGVO, NIS2, KRITIS und weiterer Normen (NIST, COBIT2019, ISO900X/2000X) sind von Vorteil Optimal: Nachweis der Kenntnisse durch entsprechende Zertifizierungen (z.B.: IT-Grundschutz-Praktiker/-Berater/-Auditor, ISO27001-Auditor, ISO/CISO, CISSP, TISP, CISA, CISM, CSP, ISP etc.) Persönlich überzeugen Sie durch Ihre soziale Kompetenz und durch Ihr freundliches und überzeugendes Auftreten. Sie sind fähig aktiv zuzuhören, haben Spaß an teamorientiertem Arbeiten und runden Ihr Profil durch gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab. Benefits Werden Sie Teil von itsecurity coach in einem der spannendsten Gravitationsfelder von heute: Flexibilität: Überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (50-100%), weiterhin ist die Reisebereitschaft an den persönlichen und betrieblichen Anforderungen ausgerichtet und liegt zur Zeit bei 10-20% Urlaub: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit für Workation Wunscharbeitsort: Olpe, NRW, Germany oder überall in Europa (mobile work) Planungssicherheit: Die Stelle ist unbefristet ausgeschrieben Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Qualifizierungsangebote (insbesondere Berufszertifizierungen nach individuellen Weiterbildungsplan) und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch im internationalen Kontext Direkte Wege: flache Hierarchien
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