Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)
Pflegedienst Barbara Foral - 82538, Geretsried, DE
Der Pflegedienst Barbara Foral in Geretsried bietet professionelle und individuelle Pflegeleistungen für Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf Empathie und persönliche Betreuung. Wir sind stolz auf unsere langjährige Erfahrung und unser familiäres Betriebsklima, das eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht. Kontinuierliche Weiterbildung und hohe Fachkompetenz zeichnen uns aus, um stets den höchsten Pflegeansprüchen gerecht zu werden. Deine Rolle im Qualitätsmanagement ermöglicht es Dir, die Pflegequalität zu sichern und kontinuierlich zu verbessern Du kümmerst Dich um die Planung der Touren und die Erstellung der Dienstpläne, damit alles reibungslos abläuft Der Austausch und die Kommunikation mit Deinen Mitarbeitern stehen im Mittelpunkt Deiner täglichen Aufgaben, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten Grund- und Behandlungspflege liegen in Deinem Verantwortungsbereich, wobei Du deren Qualität stets sicherstellst Du bringst Führungserfahrung mit und bist bereit, ein Team zu leiten Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist die Basis für Deine fachliche Kompetenz Du verfügst über Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, die Du bei uns einbringen kannst Hohe Sozialkompetenz zeichnet Dich im Umgang mit Menschen aus
Business Development / Commercial Strategy (m/w/d)
Instaffo GmbH - 14199, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Business Development / Commercial Strategy (m/w/d) bei Future Energy Services GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und anderen EU-Staaten verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du willst die Energiewende mitgestalten – nicht nur als Mitläufer:in, sondern als Architekt:in smarter Vertriebs-strategien und Prozesse? In dieser Rolle entwickelst du gemeinsam mit uns die Commercial und Sales-Strategie von trawa weiter. Du analysierst Kundensegmente, entwickelst passgenaue Angebote und sorgst dafür, dass unsere Botschaft und unser Mehrwert bei den richtigen Zielgruppen ankommen – über die passenden Kanäle, zur richtigen Zeit und mit effizienten und skalierbaren Prozessen. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Marketing, Produkt und Data zusammen und bildest das strategische Rückgrat für einen skalierbaren Marktzugang. Tätigkeiten Deine Aufgaben bei uns Go-To-Market Du entwickelst und schärfst unsere Ideal Customer Profiles (ICPs) mit und leitest daraus Segmentierungs- und Priorisierungslogiken für unsere Sales-Strategie ab Du hilfst mit, maßgeschneiderte Angebotsstrukturen je Kundensegment zu entwickeln – inklusive Value Propositions, Pricing-Ansätze und der individualisierten Customer Journeys Du entwickelst Ideen, wie wir Kanalstrategien (z. B. Outbound, Events, Partnerschaften) entlang der ICPs ausrichten und orchestrieren können und arbeitest an diesen Strategien mit den jeweiligen Verantwortlichen Du treibst die Erstellung und Weiterentwicklung von pitch-relevanten Materialien von Angebotsdokumenten bis zu Marktanalysen voran Commercial Strategy Du führst Projekte zur Operationalisierung und Standardisierung neuer GTM-Initiativen selbstständig durch – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung Du verantwortest Analyse und Strategieentwicklung für die weitere kommerzielle Ausrichtung trawas (z.B. Internationale Expansion, weitere Geschäftsfeldentwicklung, perspektivisch Org.-Entwicklung) Du wirst sehr eng mit dem CEO (David Budde) und dem Commercial Lead (Tim Schröder, incoming) sowie dem weiteren GTM Team zusammenarbeiten. Anforderungen Das bringst du mit Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Consulting, Business Development, GTM Strategy oder B2B Sales Enablement Ein gutes Gespür für Markt- und Kundendynamiken , idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Definition von Zielkundensegmenten Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und Lust, sich in komplexe, datenbasierte Fragestellungen reinzufuchsen Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Ideen klar und überzeugend darzustellen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch auf C1-Level ???? Du hast das Gefühl, nicht alle Kriterien zu erfüllen? Wir verstehen das: Selbstkritische Haltung uns manchmal davon abhalten kann, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber weißt Du was? - Das Wichtigste, was Du während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus sicherstellen musst, ist, dass Du dich am Montagmorgen für das Problem, das wir mit Trawa lösen, begeistern kannst. Team Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns: Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein. Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft. Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks. Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung. Bewerbungsprozess Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team. Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Über das Unternehmen Willkommen im trawa-Universum! ⚡ Unsere Mission ist es, hochwertigen und bezahlbaren Grünstrom für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen! Als Full-Service-Dienstleister für den optimierten Einkauf von Ökostrom unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Strom so zu beschaffen, wie es Großkonzerne können: nachhaltig und gleichzeitig kostengünstig. Dafür haben wir eine KI-basierte Technologie entwickelt, die den Stromverbrauch unserer Kunden analysiert und Transparenz über die aktuellen Kosten und CO₂-Emissionen schafft. Die Analyse ermöglicht es uns unseren Kunden das optimale Stromportfolio aus erneuerbaren Energien zusammenzustellen, das wirklich zu ihrem Verbrauchsverhalten passt. Die Stromprodukte kaufen wir am Markt ein und ermöglichen so auch mittelständischen Unternehmen den Zugang zu erneuerbaren Energien – wie zum Beispiel Solar- und Wind-PPAs. Unser Ziel ist es, die Energiebeschaffung zu professionalisieren und dem Klimawandel durch Erneuerbare Energien entgegenzuwirken. ⚡️ Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden arbeiten wir Tag täglich daran, den CO₂-Fußabdruck deutscher Unternehmen zu verringern.
Product Support & Service Specialist (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81241, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Product Support & Service Specialist (m/w/d) bei PACS Software GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du hast ein Gespür für gute Software – und hilfst gerne weiter? Dann komm in unser Team und gestalte den Support-Bereich bei PACS aktiv mit! Wir suchen eine:n Product Support & Service Specialist (m/w/d) , der/die unsere Anwender:innen unterstützt, Supportstrukturen mitentwickelt und Verantwortung übernehmen möchte – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist und modernen Tools . Wir suchen eine:n Product Support & Service Specialist (m/w/d) , der/die unsere Anwender:innen unterstützt, Supportstrukturen mitentwickelt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist, modernen Tools und aktiver Mitgestaltung an unserer eigenen PACS Software , auf die über 300 Unternehmen im Projektalltag setzen. Mehr Informationen findest du unter Projektcontrolling Software | Effiziente Lösung für Ihre Projekte. Tätigkeiten Als Product Support & Service Specialist (m/w/d) bei PACS unterstützt du unsere Kund:innen beim Einsatz unserer PACS Software für Projektcontrolling – sowohl operativ im Support als auch strukturell im Aufbau und der Weiterentwicklung des Supportbereichs. Deine Aufgaben im Detail: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere PACS Anwender:innen per E-Mail oder Telefon Beratung zur Einrichtung, Konfiguration und Nutzung der Software – mit dem Fokus auf gute Kommunikation und Verständlichkeit Mitarbeit beim Aufbau einer modernen Support-Infrastruktur : Ticketing-System, interne Prozesse, Dokumentation Pflege und Weiterentwicklung unserer Knowledgebase , FAQ und Schulungsmaterialien Erkennen wiederkehrender Supportanfragen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen – gemeinsam mit dem Team Kundenspezifische Datenübernahmen : z. B. Import von Projekt-, Zeit- oder Kontaktdaten im Rahmen von Implementierungen Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam bei Rückfragen, Weiterentwicklungen oder komplexeren Problemen Optional: Vertiefung technischer Themen wie Datenbankstrukturen, SQL-Abfragen oder Cloud-Infrastruktur – je nach Interesse Anforderungen Du hast Berufserfahrung im Software-Support, idealerweise mit Kundenkontakt Du verfügst über technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit SQL sowie grundlegendes Know-how im Bereich Datenbanken Du hast ein kaufmännisches Grundverständnis , z. B. für Projektcontrolling, Zeiterfassung oder Abrechnungsprozesse Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du gehst kommunikativ stark auf Kund:innen ein, bist freundlich und lösungsorientiert und kannst auch komplexe Themen verständlich erklären Du arbeitest strukturiert und eigenständig mit hoher Problemlösungskompetenz Du bist teamfähig und hast Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen Du bist bereit zur Weiterbildung und offen für neue Technologien und Tools Du hast optional Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen oder Video-Tutorials Du verfügst optional über Kenntnisse in IT-Infrastruktur, insbesondere Netzwerk- und Datenbankadministration Team Du wirst Teil eines kleinen, interdisziplinären Teams, das aktuell aus 2 Kolleg:innen im Support & Service besteht und eng mit Marketing, Vertrieb und Entwicklung zusammenarbeitet. Wir halten täglich kurze Abstimmungen, um gemeinsam Lösungen zu finden und transparent an Aufgaben zu arbeiten. Der Austausch im Team ist unkompliziert und direkt – alle bringen ihr Wissen ein, ob fachlich, technisch oder aus Kundensicht. Aktuell nutzen wir Asana zur Aufgabenorganisation und möchten den Wechsel zu Jira testen, da unsere neue Wissensdatenbank auch in Confluence aufgebaut wird. Zusätzlich pflegen wir ein eigenes Online Handbuch (extern und intern) sowie Video-Tutorials , die wir aktuell überarbeiten – dabei ist der Support eng in die Abstimmung mit anderen Teams eingebunden. Neben der täglichen Betreuung unserer Anwender:innen erwarten dich auch technische Aufgaben , z. B. die Bearbeitung einfacher SQL-Abfragen , das Verständnis für Datenbankstrukturen sowie kundenspezifische Datenübernahmen – etwa beim Import von Kontakten, Projekten oder Zeit- und Kostendaten im Rahmen von Implementierungen. Was uns besonders macht: Jede:r bringt sich aktiv ein , Entscheidungen entstehen im Dialog und jede Idee zählt – bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern auch echten Gestaltungsspielraum. Bewerbungsprozess Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung von uns – ganz gleich, ob positiv oder negativ. Erstes Kennenlerngespräch: Im ersten Gespräch lernst du Mona kennen. Sie stellt dir PACS als Unternehmen vor, du erzählst mehr über dich – und gemeinsam sprecht ihr über die Position und deine Erwartungen. Zweites, fachliches Gespräch: Im zweiten Gespräch lernst du die Person kennen, mit der du künftig direkt zusammenarbeitest bzw. die dich einarbeiten wird. Hier geht es stärker um fachliche Themen und den Arbeitsalltag bei PACS. Über das Unternehmen PACS Software ist ein Familienunternehmen aus München mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Projektcontrolling- und ERP-Software für projektorientierte Unternehmen. Unsere PACS Software unterstützt Kund:innen – vor allem Beratungs- und Ingenieurbüros – bei der digitalen Abbildung von Projektplanung, Zeiterfassung, Abrechnung und Reporting in einem System. Als unabhängiges, eigentümergeführtes Unternehmen ohne externe Investoren stehen wir für langfristige Stabilität, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze – bei gleichzeitig flachen Strukturen, Eigenverantwortung und Teamspirit. Wir kombinieren kaufmännisches Denken mit technischem Know-how – genau das macht PACS als Produkt und Arbeitsplatz besonders. Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen Ort, an dem neue Ideen willkommen sind – in einem Team, das seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Mitarbeiter/in (w/m/d) – administrative Personalarbeit
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) - 82234, Weßling, Oberbayern, DE
Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Mitarbeiter/in (w/m/d) – administrative Personalarbeit Kennziffer: 1441 Arbeitsort: Oberpfaffenhofen Eintrittsdatum: 01.06.2025 Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Das Institut für Robotik und Mechatronik entwickelt Roboter, die es Menschen ermöglichen, wirkungsvoller, effektiver und sicherer mit der Umwelt zu interagieren. Die Roboter sollen in Umgebungen wirken, die für Menschen unzugänglich oder gefährlich sind, den Menschen aber auch während der Arbeit und im alltäglichen Leben unterstützen und entlasten. Das erwartet dich Die Abteilung Institutsentwicklung und zentrale Aufgaben am Institut für Robotik und Mechatronik versteht sich als Dienstleister der sechs wissenschaftlichen Abteilungen, die sie in administrativen und organisatorischen Belangen unterstützt. Zugleich koordiniert sie die Fortentwicklung der Institutsstrategie und trifft Maßnahmen zu deren operativer Umsetzung. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Tätigkeit, die alle institutsseitigen Aufgaben der Personalsachbearbeitung im Rahmen der DLR-weiten und institutseigenen Prozesse bündelt. Der/Die gesuchte Mitarbeiter/in ist Ansprechpartner/in für alle Personalfragen am Institut und Schnittstelle zur Personalbetreuung am Standort und in Köln. Deine Aufgaben Beraten der Abteilungsleiter bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie der Mitarbeitenden am Institut Erarbeiten von Stellen-/Tätigkeitsbeschreibungen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung des TVöD Erstellen interner/externer Stellenangebote unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen Vorbereiten von Einstellungen und Vertragsverlängerungen (Wissenschaftler, administrative Mitarbeitende, Techniker, Doktoranden, Stipendiaten, studentische Aushilfen, Bacheloranden, Masteranden, Gastwissenschaftler) unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen Vorbereiten von Höher- und Umgruppierungen sowie von Anträgen auf Zulagen unter Berücksichtigung der Vergabekriterien des DLR und des Instituts sowie der Quote Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen nach Vorgabe des jeweiligen Abteilungsleiters Planung der Belegung der Büros nach Bedarf und unter Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeitenden Das bringst du mit abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder andere für die Tätigkeit relevante Ausbildung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Beherrschung der Microsoft-Office-Produkte Kenntnisse im TVöD sowie im Arbeitsrecht selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich in ein gut organisiertes Team einzugliedern sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse (B1-/B2-Niveau) Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1441) beantwortet dir gerne: Roland Unterhinninghofen Tel.: +49 8153 28-2163 Jetzt online bewerben! Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten
Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe als Praxispartner/in (m/w/d) und Beleg
Doc PersonalBeratung GmbH - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe als Praxispartner/in (m/w/d) und Belegarzt/-ärztin (m/w/d) in Nürnberg WIR SUCHEN SIE! Für eine Klinik im Großraum Nürnberg mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort einen Facharzt (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihre Aufgaben Die Betreuung der stationären und ambulanten gynäkologisch-geburtshilflichen Patientinnen Leistungsschwerpunkt als Belegarzt liegt in der Geburtshilfe Ein gynäkologisch operatives Spektrum ist möglich Ihr Profil Assistenzarzt (m/w/d) mit mindestens 36 Monaten Facharzt-Weiterbildungszeit und Interesse an der Fortführung der Weiterbildung in der Gemeinschaftspraxis oder Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Souveränität sowohl operativ als auch geburtshilflich Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und hohe Leistungsbereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden streng und vertraulich durch uns behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle. Das Angebot Wirtschaftlich lukrative und moderne Praxis mit hoher Nachfrage Eine Gemeinschaftspraxis mit 3 KV-Sitzen Bis zu 24 Monate Facharzt-Weiterbildung in der Gemeinschaftspraxis Damit begeistert Sie die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen entlastendes Qualitätsmanagement
Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie #16978
EMC Adam GmbH - 47053, Duisburg, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit einem angeschlossenem MVZ und rund 400 Betten Jährlich werden über 50.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt Zahlreiche medizinische und chirurgische Kliniken sowie eine Radiologie, Anästhesie und Dermatologie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die orthopädische Klinik verfügt über die Schwerpunkte konservative Orthopädie und muskuloskelettale Medizin Spezialisiert auf die multimodale Behandlung chronischer Schmerzerkrankungen mit der Orientierung am sog. bio-psycho-sozialen Modell Ein weitere Schwerpunkt liegt in der nicht-operativen Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen des gesamten Stütz- und Bewegungsapparates Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Kenntnisse in der konservativen Behandlung des Bewegungsapparates unter Berücksichtigung eines bio-psycho-sozialen Krankheitsverständnisses Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Durchführung von Oberarztvisiten sowie ambulante Sprechstunden- und Konsiliartätigkeiten Organisatorische Führung und Aus-/Weiterbildung des ärztlichen Teams Übernahme von Hintergrunddiensten Ihre Chance Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Corporate Benefits Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte Flexible Arbeitszeitmodelle
Software Asset Manager / Lizenzmanager (w/m/d) für Berlin gesucht! Ref.Nr. 3912
agex IT gmbh - 10115, Berlin, DE
Einleitung Für einen international agierenden Kunden suchen wir ab sofort einen Software Asset Manager / Lizenzmanager (w/m/d). Aufgaben Optimierung von Softwarelizenzbeständen und Wartungsverträgen Einholen und Prüfung von Angeboten Erstellung von Reports und Forecasts über Softwarenutzung Identifikation von Compliance Risken und entsprechenden Maßnahmen Umsetzung der SAM Strategie und Übernahme der operativen Verantwortung des SAM-Tools Management der externen Softwareherstellerportale Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche Dokumentation und Pflege der Daten Analyse und Erstellung von Auswertungen nach Bedarf Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrungen im Bereich Softwarelizenzverträge gängiger Hersteller (Adobe, Citrix, IBM, Microsoft, Oracle, VMware et.) erforderlich oder entsprechend fachliches Know How im technischen Bereich Sehr gute Kenntnisse der Free und Open Source SW-Lizenzbestimmungen (z.B. GPL, MIT, etc.) wünschenswert Sicherer Umgang mit Software Asset Management Tools (z.B. Aspera SmartTrack bzw. LIMA oder Open IT) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Vertragsart: Festanstellung nach AÜG / Arbeitnehmerüberlassung Standort: Berlin Start: asap Dauer: 18 Monate (mit Option auf Verlängerung) Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 3912. Bei Fragen steht Ihnen Ralph Pohlenz (+49 179 428 677 5) gern zur Verfügung.
Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport
Kreis Schleswig-Flensburg - 24392, Süderbrarup, DE
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen an Projekten der Schule mitarbeiten an der Schulentwicklung mitwirken Netzwerkarbeit betreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Senior Digital Campaign Manager (Mensch)
GroupM - 76887, Oberhausen, DE
Das bewegst du: Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360, Sizmek und Adform). Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Planungs-, Beratungs- und Investment Management-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus den Bereichen SEA, Social und Programmatic Sicherstellung optimaler technischer Kampagnenabläufe zwischen externen Media Vermarktern, AdServern und Third-Party-Anbietern wie Nielsen, IAS und Double Verify Absprache mit Kreativagenturen zur Produktion der geplanten Werbemittel Reporting von Kampagnen auf Basis von KPIs sowie Generierung von Learnings und Ableitung langfristiger Optimierungsmaßnahmen Betrachtung der aktuellen Performance auf Basis von KPIs, Optimierung zur Steigerung der Performance und Kontrolle des Pacings zur Sicherstellung der gebuchten Auslieferung Beratung unserer Kundenteams bezüglich der Kampagnenoptimierung sowie Herleitung selbstständiger Handlungsempfehlungen Das zeichnet dich aus: Du hast ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus den Bereichen MINT, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Bereich, insbesondere als Ad-/Kampagnen-Manager Du kennst alle relevanten Online-KPI und verstehst, wie diese optimiert werden können Reporting-Erfahrung mit Sizmek, DCM oder Adform Kenntnis über Möglichkeiten von Third-Party-Anbietern wie zum Beispiel Nielsen, Double Verify oder IAS in den Bereichen Viewability und Brand Safety HTML/CSS Grundkenntnisse Du bringst sehr gute Office 365 -Kenntnisse mit, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie ein gutes analytisches Verständnis Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Darüber hinaus bist du: #organisiert #zuverlässig #belastbar #flexibel #selbstständig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Das bieten wir dir: ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ON Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings. LET'S PARTY Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights. KUNTERBUNT STATT TRIST Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap. VORTEILE, DIE ROCKEN Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
IT-Administrator (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Du bist bereit, neue Wege zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder Mensch von deiner IT-Arbeit profitiert? Du willst durch deine Arbeit Innovation vorantreiben und einen krisensicheren Job ausüben, bei dem du du selbst sein kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams , in dem deine Fähigkeiten gefördert und stetig verbessert werden! Aufgaben Verwaltung und Konfiguration der gesamten IT-Infrastruktur basierend auf Windows (Server 2019, Client 10) sowie der Betrieb von Microsoft-Diensten (Active Directory, Azure AD, Office 365) Installation und Wartung von virtualisierten Servern unter VMware zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten IT-Umgebung Aktive Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten im Microsoft-Bereich, inklusive Migrationen und Digitalisierungsvorhaben Unterstützung und Mitarbeit in der Netzwerkadministration , insbesondere mit Cisco -Technologien, um die Sicherheit und Leistungsfähigkeit des Netzwerks zu gewährleisten Laufende Optimierung und Aktualisierung der IT-Infrastruktur, um den wachsenden Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Microsoft-Technologien (insbesondere Office 365), Active Directory und Virtualisierung (z.B. VMware) Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit standardisierten IT-Prozessen (z.B. ITIL) Hervorragende Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denken, Ergebnisorientierung und Lösungskompetenz Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell & Mobiles Arbeiten Fahrradleasing Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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