HR Manager (m/w/d) bei Mittelstand im Bereich Entertainment & Freizeit
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 63128, Dietzenbach, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommierter Hersteller und Distributor von Produkten im Bereich Freizeit und Entertainment mit 70 Mitarbeitenden. Das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen legt großen Wert auf Teamplay in einer mittelständischen Unternehmensstruktur. An seinem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickelt, designt und exportiert das deutsche Unternehmen seine Produkte weltweit. Das Unternehmen stellt seine Weichen für die Zukunft und zieht in diesem Zuge Strukturen nach. In einer neu geschaffenen Stelle suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Persönlichkeit für den Aufbau einer professionellen HR-Arbeit. In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) entwickeln Sie eine HR-Strategie und begleiten Kolleg:innen und Führungskräfte auf dem positiven Veränderungsprozess. Sie unterstützen im Hinblick auf Digitalisierung von Prozessen und sind eine wichtige Schnittstelle zu den Mitarbeitenden. Dabei sind Sie sich nicht zu schade, hands-on auch die administrativen HR-Themen mit Freude anzupacken. Sie berichten direkt an die sympathische Geschäftsleitung. Von Ihrer Persönlichkeit her haben Sie ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden, verstehen es aber gleichermaßen, Erwartungen zu moderieren. Das Thema der Personalentwicklung liegt Ihnen persönlich am Herzen, und Sie bringen einen guten "Werkzeugkoffer" mit im Hinblick auf Coaching und Personalentwicklung. Sie begreifen Ihre Position als Schnittstelle innerhalb des Unternehmens und suchen den aktiven Austausch mit angrenzenden Abteilungen für eine noch bessere Zusammenarbeit. In unserer Suche richten wir uns an Personen (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in einer generalistischen, breit ausgelegten HR Rolle, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d). Wichtig ist eine gewisse Vorerfahrung in der HR-seitigen Begleitung von (positivem) Change-Management und die Bereitschaft, hands-on eine neue Stelle mit Leben zu füllen. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben Aufbau einer professionellen HR-Arbeit Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie Beratung von Führungskräften im Hinblick auf das positive Change-Management im Rahmen der Organisationsentwicklung Betreuung von Mitarbeitenden rund um alle HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Coaching der Mitarbeitenden und Moderieren von Konfliktgesprächen Aufbau eines Recruitings und Weiterentwicklung von Employer Branding Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen, z.B. zum Personalfachwirt / Personalfachkaufmann/-frau; alternativ erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Spezialisierung auf HR Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgelegten HR Rolle, z.B. als Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen seitens HR Einschlägige Erfahrung in der operativen HR Arbeit inkl. grundlegenden Kenntnissen im Arbeitsrecht Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Coaching / Moderation / Mediation, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung Empathischer Teamplayer mit guter Kommunikation, souveränem Auftreten und ausgewiesener Hands-on Mentalität Exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Sie arbeiten in einem zukunftssicheren, stabilen wirtschaftlichen Unternehmen mit weiteren Wachstumsambitionen Echte Perspektive der Entwicklung innerhalb des Unternehmens Sie besetzen eine Schlüsselposition mit sehr hohem Gestaltungsspielraum in einem außergewöhnlich harmonischen Umfeld Sie arbeiten in einem Umfeld, das andere aus ihrer Freizeit kennen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten Referenz-Nr. JAT/125041
Sozialpädagoge (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales - 50171, Kerpen, Rheinland, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Sozialpädagoge (m/w/d) Wir bieten Dir: Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Förderung von Menschen in sozialen Notlagen durch persönliche, professionelle Unterstützung zur Wiederherstellung der lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit (u.a. durch psychosoziale Hilfen, Bildung, Erziehung) Unterstützung von Einzelnen und Gruppen Beratung auf Augenhöhe Sozialräumliche Einflussnahme Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Ihrem jeweiligen Klientel Förderung der Partizipation Ihrer Klientel Projektarbeit Zusammenarbeit mit Institutionen wie Ämter und Vereine Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Administration Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagoge (m/w/d): Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fähigkeit zur Selbstreflexion in Fallsituationen und im kollegialen Austausch Teamfähigkeit, Flexibilität und Toleranz gegenüber den verschiedensten Lebenswelten Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kreativität Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit Praxisbezogenheit, Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Du wünschst Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
Career People Hamburg - 30167, Hannover, DE
Raten Sie mit – um welche Stadt handelt es sich? Hier wird das wohl größte Schützenfest der ganzen Welt gefeiert. Die Leibniz-Kekse finden hier ihren Ursprung. Hergestellt durch den Zuckerhändler Hermann Bahlsen und benannt nach dem berühmtesten Bürger seiner Heimatstadt. Geprägt wird der Norden der Stadt durch die prächtigen Herrenhäuser Gärten, der Westen der Stadt wird von zwei Flüssen umspielt. Im Süden und Osten ist einer der größten Stadtwälder Europas zu finden, weshalb die Stadt auch als die grünste Stadt Deutschlands bekannt ist. Na – Konnten Sie es erraten? Richtig, es geht um die Stadt Hannover. Für diese schöne Region sucht unser Kunde, eine stationäre Pflegeeinrichtung, Sie als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine leistungsorientierte Vergütung ein großes Angebot an internen und externen Fortbildungen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm Ihre Aufgaben Leitung und Koordination des Wohnbereichs Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d) Führung des Pflegepersonals des Wohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc. Durchführung von Pflegevisiten in Absprachen mit der Pflegedienstleitung Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege Anforderungen an Sie: Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) sowie erste Erfahrung in der Führung wünschenswert, z.B. als Wohnbereichsleitung o.ä. Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d) praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Controller (m/w/d)
DIS AG - 50735, Köln, DE
Sie bringen fundierte Erfahrung im Finanzbereich mit und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann bietet sich hier eine hervorragende Gelegenheit für Sie! Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten und innovativen Unternehmen mit Sitz in Köln , suchen wir aktuell einen engagierten Financial Controller (m/w/d) zur Direktvermittlung . Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Umfeld – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Enge Kooperation mit dem Rechnungswesen während des monatlichen und quartalsweisen Abschlusses, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Transaktionen und Daten akkurat erfasst und gebucht werden Zielgerichtete Unterstützung des Vertriebs bei der Planung, Budgetierung und Prognoseerstellung, um eine umfassende finanzielle Perspektive für die Vertriebsaktivitäten zu schaffen und dadurch eine effiziente Geschäftsplanung sicherzustellen Aktive Mitarbeit bei der Budgetierung und Erstellung von Prognosen, um eine präzise finanzielle Planung für das Unternehmen zu ermöglichen Vorberatung zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS, inklusive sorgfältiger Analyse und Zusammenstellung der erforderlichen Finanzdaten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office, besonders in Excel sowie Erfahrung mit SAP, um eine effektive Datenverarbeitung und -analyse zu gewährleisten Präzises analytisches Denkvermögen, solides Prozessverständnis und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und IT, um komplexe Geschäftsprozesse zu erfassen und detaillierte Analysen durchzuführen Ausgiebige Praxiserfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS, was eine fundierte Kenntnis der Rechnungslegungsnormen gewährleistet und eine akkurate Finanzberichterstattung sicherstellt Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld sicherzustellen Das erwartet Sie Attraktives Fixgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office … und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka KayaLea.Smolka@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Senior Payroll Specialist (m/w/d)
BHTC - 59557, Lippstadt, DE
Über uns Als Spezialist für Klimatisierung sowie Anzeige und Bedienung im Automobil leisten unsere Produkte einen wesentlichen Beitrag zum entspannten und sicheren Fahren. Sie interessieren sich für Technologien und können gut mit Menschen umgehen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Automobils mit und drehen Sie Ihre Karriere auf! Aufgaben Sie bereiten eigenverantwortlich sach- und termingerecht in SAP die Entgeltabrechnung durch unseren externen Payroll Anbieter vor Sie pflegen gewissenhaft die HR-bezogenen Datensysteme (SAP, Success Factors, Zeitwirtschaft) und erstellen Reports und Analysen Das Vorbereiten / Umsetzen von HR-Regelprozessen (wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, insbesondere bei Fragen zu Entgelt und Zeitwirtschaft Als fachlicher Experte (m/w/d) fungieren Sie als Ansprechperson innerhalb des HR Service Teams sowie für HR-Kolleginnen und Kollegen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine enge Zusammenarbeit sicher Profil Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, eine fachspezifische Zusatzausbildung (z.B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)) ist von Vorteil Erfahrung: Auf Grund langjähriger einschlägiger Berufserfahrung verfügen Sie über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Kenntnisse: Sie kennen sich aus in der Pflege von HR-bezogenen Datensystemen, idealerweise SAP, Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags sind wünschenswert, Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch Persönlichkeit: Ihre präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie sind teamfähig und serviceorientiert Wir bieten Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, interne & externe Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche & Mitarbeiterbefragungen, LinkedIn Learning, Speexx-Sprachkurse. Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Wäscheservice. Gut versorgt: Tarifvertragsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Sport- und Gesundheitsangebote über EGYM Wellpass, interne Gesundheitsaktionen. Gemeinsame Aktivitäten: Altstadtlauf, Triathlon, Betriebsfeiern & Team-Events. Ihre Extras: Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing. Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut! Kontakt BHTC GmbH Frau Sabine Mommerz Hansastr. 40 D-59557 Lippstadt Telefon: +49 (0)2941 66-6000
IT-Support-Spezialisten (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Bist du derjenige, der IT-Probleme blitzschnell löst und dabei immer den Überblick behält? Für unseren Kunden in Heidelberg suchen wir einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) , der es liebt, technische Herausforderungen anzupacken und Mitarbeitern bei ihren IT-Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. In einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung übernimmst du eine Schlüsselrolle im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die IT-Infrastruktur reibungslos läuft. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern dich auch stetig weiterentwickeln und Teil eines motivierten Teams werden. Deine Aufgaben Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen und -Anfragen im 1st und 2nd Level Support Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, mobilen Endgeräten sowie Peripheriegeräten Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory Dokumentation der Supportfälle und Erstellung von IT-Report Zusammenarbeit mit dem IT-Team bei der Implementierung und Wartung neuer Systeme und Technologien Unterstützung der internen Mitarbeiter bei Hard- und Softwareproblemen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in Erste Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise in einem 1st und 2nd Level Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, VPN) und Active Directory Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich in einem wachsenden IT-Team weiterzuentwickeln Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und genügend Raum für Erholung zu schaffen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Produktionsleitung mit Perspektive (m/w/d) Food / Convenience in Ostdeutschland
Bavaria Human Capital GmbH - 06114, Halle (Saale), DE
Über uns BAVARIA HUMAN CAPITAL ist eine führende Personalberatung. Wir begleiten erfolgreich große, marktführende, nationale wie internationale Unternehmen der Lebensmittelbranche in den Bereichen Personal und Organisation. Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelherstellung im Convenience-Segment, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktionsleitung (m/w/d) Food / Convenience. Aufgaben Leitung der Produktion mit bis zu 150 Mitarbeitern aus den Bereichen Herstellung, Abfüllung und Verpackung Kooperative Führung, Motivation und (Weiter-) Entwicklung aller Mitarbeiter Kontinuierliche Verbesserung sowie Optimierung produktionsrelevanter Prozesse Proaktive Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung interner wie externer Audits (IFS, Kundenaudit usw.) Unterstützung bei der Konzeption / Realisierung der Unternehmensziele Profil Abgeschlossene fachliche Qualifikation (Aus- / Weiterbildung oder Studium) mit produktions- / lebensmitteltechnologischem Fokus Mehrjährige Expertise in der Personalführung und industriellen Produktion, vorzugsweise aus dem Bereich Food Offener Kommunikator mit Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie einer Affinität für Fragen rund um Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit Verhandlungssichereres Deutsch in Wort und Schrift und fundierte EDV-Kenntnisse mit KI-Affinität Wir bieten Diese Stelle bietet Ihnen eine äußerst reizvolle Perspektive mit hohem Gestaltungsspielraum bei einem attraktiven, wachstumsorientierten Arbeitgeber aus der europäischen Lebensmittelproduktion. Zudem besteht die Perspektive sich bei entsprechender Leistung mittelfristig zum Betriebs- bzw. Werkleiter sowie Stellvertreter der Geschäftsführung weiterzuentwickeln. Kontakt Melissa Doat Consultant / Projektmanager +49 151 64 68 74 13 mdoat@bavaria-group.com
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People - Bildung & Soziales - - 26384, Wilhelmshaven, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-oldenburgbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0441 / 38 44 10 15 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 68165, Mannheim, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Teamassistenz (m/w/d) im Raum Mannheim. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Entgegennahme von Kundenanfragen und Weiterleitung an die anderen zuständigen Abteilungen des Unternehmens unter besonderer Berücksichtigung der Kundenbetreuung Verwaltung Förderung von Initiativen und/oder Produkten, für die das Unternehmen einen Bedarf feststellt, durch Telefonanrufe bei den Kunden Unterstützung des Managers bei der Verwaltung der Verkaufsaktivitäten im Innendienst Überprüfung der Kundenzufriedenheit, auch durch direkte Kundenbefragungen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in den benannten Arbeitsgebieten und konnten bereits Erfahrungen im Sekretariat Bereich sammeln Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Umgang mit Microsoft Office sicher (Word, Excel, PowerPoint) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Luisa Koch mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
(Junior) IT Systemadministrator (m/w/d) 2nd Level Support Windows
DIS AG - 67269, Grünstadt, DE
Im Namen eines in Grünstadt ansässigen Unternehmens suchen wir zeitnah im Rahmen einer Direktvermittlung für eine Festanstellung einen (Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d) für den 2nd Level Support mit Fokus auf Windows-Systeme . Die Position bietet ein Gehalt zwischen 45.000 und 58.000 Euro , abhängig von Ihrer Qualifikation. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Verwaltung und Überwachung der internen IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Windows-Systemen Initiierung und Umsetzung von Innovationen innerhalb der IT-Abteilung Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Berichten Zuständigkeit für die Verwaltung der Benutzer im Active Directory Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in (Systemintegration), IT-Systemkaufmann/-frau oder eine gleichwertige Qualifikation Erste praktische Erfahrung in der Serveradministration und im Benutzersupport, insbesondere mit Windows Servern, Active Directory, MS SQL Server, MS Azure und Office 365 Zusätzliche Kenntnisse in VMware, ITIL und Powershell von Vorteil Davon können Sie profitieren Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Flexible Arbeitszeitgestaltung Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Regelmäßige Mitarbeiterevents Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
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