Assistenzarzt für Neurologie (m/w/d) - 7003 in Greifswald
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 17489, Greifswald, Hansestadt, DE
Verantwortung für die stationäre neurologische Versorgung und Diagnostik mit Schwerpunkt auf neuromuskuläre Erkrankungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Rotation in Intensivmedizin und Psychiatrie Aktuell suchen wir für eine Akutklinik im Raum Greifswald einen Assistenzarzt für Neurologie (m/w/d) zur Festanstellung. akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Attraktive Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket Sie verfügen über die deutsche Approbation
Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d) in Philippsburg
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - 76661, Philippsburg, Baden, DE
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d) Standort: Philippsburg (Baden) Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen und -anlagen Durchführung von Einrichtungs-, Umrüst- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Erkennung und Behebung von Störungen sowie Durchführung von einfachen Wartungsarbeiten Qualitätskontrolle während des Produktionsprozesses und Dokumentation der Ergebnisse Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Einsätze in Deiner Nähe Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Engelsberg 12, 75015 Bretten Jetzt bewerbenJetzt bewerben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ
Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) in Hoyerhagen
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 27318, Hoyerhagen, DE
Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest einen Arbeitgeber, der Dich und Deine Arbeit wertschätzt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das bieten wir Dir an: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 17,50€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auch Wir übernehmen Deine Fahrtkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung, den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder Krankheit Deine Überstunden verfallen ständig? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst was mit Deinen Überstunden passiert Du hast die freie Wahl, in welchen Bereichen Du arbeiten möchtest. Ob Kita, Krippe, Wohnheime oder Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und wenn Dir eine Einrichtung nicht gefällt, komm gerne auf uns zu und wir finden eine Lösung Das wünschen wir uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) Spaß und Freude an der Arbeit Offenheit für Neues Klingt doch gut oder? Finden wir auch! Rufe uns gerne an, wenn Du noch weitere Fragen hast unter Jetzt bewerben Du kannst uns gerne Deinen Lebenslauf an Jetzt bewerben schicken und wir melden uns bei Dir! Oder du bewirbst Dich online. Wir freuen uns auf Dich!
Controller (m/w/d) in Neuburg an der Donau
carpediem Personalberatung GmbH - 86633, Neuburg an der Donau, DE
Wir suchen: Für unseren Kunden einen Controller (m/w/d). Übernahme nach der Einarbeitung Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Planung und Analyse, Reporting, Ergebnisberechnung Finanzplanung, Kennzahlenermittlung Weiterentwicklung von Berichten und Analysen Mitarbeit am Konzern- und Jahresabschlus Unterstützung von anderen Fachbereichen z.b. Finanzbuchhaltung, Technischer Einkauf Adhoc-Auswertungen Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Controlling Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt, analytische Fähigkeiten sowie logisches Denkvermögen Kommunikativ, teamfähig, ziel- und prozessorientiertes Arbeiten Warum Wir: Unbefristete Arbeitsverträge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmemöglichkeiten beim Kunden Übertarifliche Bezahlung Ggf. Fahrtgeld Unterstützung bei der Wohnungssuche Bis zu 30 Urlaubstage Equal Pay (je nach Kundeneinsatz) Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige. Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
IT-Validierungsmanager (m/w/x) in der Pharmazeutischen Industrie
Artesan Pharma GmbH & Co. KG - 29439, Lüchow (Wendland), DE
Über 75 Jahre Erfahrung, modernste Produktionsanlagen und höchste Qualität: Artesan steht den Kunden als Lohnhersteller mit Full-Service von der Beratung bis zum fertigen Produkt zur Seite. Unser Spektrum umfasst die Lohnherstellung fester Formen im Bereich Arznei, Nahrungsergänzungsmittel, Tierarznei und weiterer Präparate wie Homöopathika. Ihre Aufgaben Validierung von computergestützten Systemen nach internen Vorgaben Erstellung der erforderlichen Validierungsdokumente auf Basis der regulatorischen Anforderungen Erstellung und Prüfung von SOPs und Risikoanalysen sowie Archivierung, Systemerfassung, Schulungsplanung, Nachverfolgung Qualifizierung von Softwarelieferanten Erfassen, Nachhalten und Auswerten von Reporting-Systemen wie z.B. Abweichungen, OOS, Change Control, CAPA Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Audits, Inspektionen und Selbstinspektionen Planung und Nachhaltung von Audit Trails Unterstützung im Troubleshooting: Bearbeitung und Lösung von unvorhergesehenen Problemen Ihr Profil Abgeschlossenen Studium der Informatik oder Ingenieurwesen, ggf. mit Berufserfahrung im Bereich der IT-Validierung oder Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich CSV im Pharmaumfeld Erfahrung zur Einführung von IT-Systemen im regulierten Umfeld (Pharmazeutische Industrie) Umfassende Kenntnisse der GMP-Regelwerke und regulatorischen Anforderungen, insbesondere der IT-Validierungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung Problemlösungskompetenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent Idealerweise Erfahrungen mit MS Projects / Projekt Web App Unser Angebot Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld (bei Vollzeit) und Jahresleistung (13. Gehalt) Abwechslungsreiche Arbeit in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit Möglichkeit von Mobile Office Förderung im Rahmen des Gesundheitsmanagements (Profit 25 EUR monatlich und Urban Sports) Freier Eintritt im Schwimmbad in Lüchow Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen Praxisnahe Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit nah am Prozess und Produkt Die Förderung von Talenten Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit Teamorientiertes Arbeiten Attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen, mittelständischen Unternehmens! Hier Bewerben Artesan Pharma GmbH & Co.KG Personal Wendlandstr.1 29439 Lüchow
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
DIS AG - 07743, Jena, DE
Mit über 8.000 Mitarbeitern und mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind wir der richtige Ansprechpartner für Ihre Karriereplanung. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Pflege gehaltsrelevanter Daten und termingerechte Zahlung des Gehaltes Aufbau und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung, Reports Erster Kontakt bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Ermittlung von Kennzahlen und Analysen sowie Quartalsberichte Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling Zeiterfassung und Abwesenheiten pflegen Diverse administrative Tätigkeiten,z.B. das Schreiben der Arbeitszeugnisse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Schwerpunktsetzung oder vergleichbares Studium Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen -Sicherer im Umgang Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes Verständnis für gängige MS Office Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Johannes Mannstedt erfurt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 0361 / 349 84 17
Berater*in zu hybriden Bedrohungen im Sektorvorhaben Frieden und Sicherheit, Katastrophenrisikomanag
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH - 53113, Bonn, DE
Ihre Aufgaben Fachberatung des BMZ-Referats zu Frieden und Sicherheit durch die Erstellung von schriftlichen Beiträgen (darunter Bearbeitung von Verschlusssachen mit der entsprechenden Berechtigung) Entwicklung von Strategien und Konzepten zur (inter)nationalen Positionierung des BMZ im Themenfeld Frieden und Sicherheit mit einem Schwerpunkt auf hybriden Bedrohungen (u.a. zu Personalsicherheit) Management und Begleitung von Dienstleistern Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen Partnern und weiteren relevanten Akteuren Fachberatung von Länder- und Regionalreferaten des BMZ, vor allem im Themenfeld hybride Bedrohungen Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Weiterentwicklung von Trainings- und Qualifizierungsformaten Gute Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen der GIZ und den anderen von der GIZ umgesetzten Vorhaben im Bereich Frieden und Sicherheit Wissensmanagement und Zuarbeit zur Berichterstattung des GIZ-Sektorvorhabens für das BMZ Ihr Profil Erforderliche Anforderungen: Kenntnisse und vorzugsweise auch im Globalen Süden erlangte praktische Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit mit Bezug zu Frieden und Sicherheit, speziell zu hybriden Bedrohungen sowie Erfahrungen mit innenpolitischen Auswirkungen hybrider Bedrohungen, vor allem gezielten Desinformationskampagnen in Deutschland und Europa auf den politischen Diskurs, gesellschaftliche Gruppen, zivilgesellschaftliche Organisationen und Individuen Expertise im Umgang mit hybriden Bedrohungen, auch zum Vorgehen zentraler Akteure und Regierungen Erfahrungen im Umgang mit hybriden Bedrohungen und deren Auswirkungen auf die Personalsicherheit von Organisationen der internationalen Zusammenarbeit Kenntnisse über die Institutionenlandschaft im nationalen, europäischen und internationalen Kontext zu Frieden und Sicherheit, insbesondere im Themenbereich hybride Bedrohungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswerte Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik- oder Sozialwissenschaften, mit Schwerpunkt auf Frieden und Sicherheit, hybriden Bedrohungen oder vergleichbarer Studiengänge mit Relevanz für hybride Bedrohungen sind von Vorteil Relevante Expertise in der Beratung von und der Kooperation mit Bundesministerien und Behörden, vor allem mit dem BMZ, wünschenswert Gutes Überblickwissen zu Gender und feministischer Entwicklungszusammenarbeit, Erfahrungen zur Arbeit mit gendersensiblen und gendertransformativen Ansätzen sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen; außerdem Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und hohes Engagement sowie die Fähigkeit, auch bei engen Fristen Arbeitsergebnisse mit hoher Qualität abzuliefern Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Hier Bewerben Kontakt & Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-3200 Hrsc@giz.de
Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Arabellastraße
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 81925, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Jasmin Girsig unter Tel. 089 / 92333837 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | Mitteldeutschland | operativer Schwerpunkt | Vergütu
HiPo Executive Ärztevermittlung - 07749, Jena, DE
Klinik der Grund- und Regelversorgung / Lehrkrankenhaus Gebiet: Mitteldeutschland Arbeitgeber: Für unseren guten Kunden - ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung / Lehrkrankenhaus mit 470 Planbetten - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Zum Klinikum gehören acht Fachabteilungen, u.a. Innere Medizin, Anästhesie, Kinder- und Jugendmedizin, Chirurgie uvm. Durch eine exzellente Infrastruktur erreichen Sie Städte wie Fulda oder Erfurt innerhalb einer Stunde. Auch die Stadt Würzburg erreichen Sie binnen 90 Minuten. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Die Klinik selbst verfügt über 28 Planbetten und begleitet als perinataler Schwerpunkt jährlich um die 700 Geburten, Tendenz steigend. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum angeboten. Jährlich werden über 1300 gynäkologische Eingriffe durchgeführt. Operiert wird überwiegend mittels minimal-invasiver Chirurgie. Besonderer Schwerpunkt der Abteilung ist die gynäkologische Onkologie, das Spektrum umfasst die gesamte Tumorchirurgie. Die Urogynäkologie bildet einen weiteren Aspekt der Abteilung. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe . Sie sind ein Allrounder, welcher sich und die Abteilung gerne weiterentwickelt? Gerne möchten Sie Ihre operativen Fähigkeiten unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich !!! Ihre Aufgaben: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Unterstützung der Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben Abwechslungsreiche Tätigkeit im OP und Kreißsaal Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Teilnahme am Dienstsystem Ihr Profil: Das sollten Sie als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen: deutsche Approbation Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe operativ versiert, SP gynäkologische Onkologie ist willkommen alternativ vertiefte Kenntnisse in der Urogynäkologie sehr hohe fachliche sowie soziale Kompetenz Ihre Vorteile: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung entsprechend der Qualifikation engagiertes und sympathisches Team Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten Unterstützung bei der Wohnungssuche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S17549 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Assistent*in (m/w/d) des Wissenschaftlichen Vorstands und Dekans
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Unterstützung des Vorstands in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Terminmanagement und Reiseplanung Effiziente Sichtung, Priorisierung und Aufbereitung von Anfragen und Informationen zur Entlastung des Vorstandes und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Forschungseinrichtungen, Universitäten und Partner*innen Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Strategiesitzungen Ihr Profil Abgeschlossene Managementausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Freundliches und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Diskretion, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Unser Angebot Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Forschung und Lehre Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39- 29406. Referenzcode: 50259621 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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