Verwaltungswissenschaftler (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD / A 13 gD Sie möchten eine zentrale Verwaltungsabteilung leiten und gestalten? Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und steuern Sie die zentralen Verwaltungsprozesse, das Finanzcontrolling und die personalbezogenen Angelegenheiten des Amts – für eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung. Ihre Aufgaben Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen gestalten Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Sie verantworten die organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, koordinieren innerbetriebliche Abläufe (z. B. Vertretungsregelungen, Urlaubsplanung) und treffen Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. Zudem steuern und überwachen Sie die zentralen Verwaltungsprozesse der Abteilung, darunter Haushalts-, Auftrags- und Rechnungswesen, Vergabewesen, Gebühren- und Beitragsrecht, Controlling in laufenden Projekten, Fördermanagement sowie die Erstellung und den Vollzug des Teilhaushalts GuT und des Wirtschaftsplans für SEVS und AZV. - Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um - Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen - Weiterentwicklung und Optimierung des Controlling-Systems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustellen-Investitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Unser Angebot - Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln - Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt - Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken - Einsatz moderner Arbeitsmittel - Zukunftssichere Beschäftigung - Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse - Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern - Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue Tools und Methoden - Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.06.2025 Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Silvie Lamla, Tel. 07720 82-2601 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber, finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de Verwaltungswissenschaftler Jobs Villingen-Schwenningen Jobs Villingen-Schwenningen Stelleninserate Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Bau Jobs Villingen-Schwenningen Stellenangebote Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Stellenangebote Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Stellenanzeigen Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Stelleninserate Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen meine Stadt Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Kimeta Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Stepstone Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Indeed Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Jobangebote Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen Jobsuche Verwaltungswissenschaftler Villingen-Schwenningen
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD / A 13 gD Sie möchten eine zentrale Verwaltungsabteilung leiten und gestalten? Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und steuern Sie die zentralen Verwaltungsprozesse, das Finanzcontrolling und die personalbezogenen Angelegenheiten des Amts – für eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung. Ihre Aufgaben Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen gestalten Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Sie verantworten die organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, koordinieren innerbetriebliche Abläufe (z. B. Vertretungsregelungen, Urlaubsplanung) und treffen Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. Zudem steuern und überwachen Sie die zentralen Verwaltungsprozesse der Abteilung, darunter Haushalts-, Auftrags- und Rechnungswesen, Vergabewesen, Gebühren- und Beitragsrecht, Controlling in laufenden Projekten, Fördermanagement sowie die Erstellung und den Vollzug des Teilhaushalts GuT und des Wirtschaftsplans für SEVS und AZV. - Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um - Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen - Weiterentwicklung und Optimierung des Controlling-Systems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustellen-Investitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Unser Angebot - Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln - Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt - Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken - Einsatz moderner Arbeitsmittel - Zukunftssichere Beschäftigung - Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse - Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern - Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue Tools und Methoden - Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.06.2025 Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Silvie Lamla, Tel. 07720 82-2601 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber, finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de Verwaltungsfachwirt Jobs Villingen-Schwenningen Jobs Villingen-Schwenningen Stelleninserate Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Bau Jobs Villingen-Schwenningen Stellenangebote Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Stellenangebote Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Stellenanzeigen Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Stelleninserate Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen meine Stadt Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Kimeta Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Stepstone Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Indeed Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Jobangebote Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen Jobsuche Verwaltungsfachwirt Villingen-Schwenningen
Public-Manager (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD / A 13 gD Sie möchten eine zentrale Verwaltungsabteilung leiten und gestalten? Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und steuern Sie die zentralen Verwaltungsprozesse, das Finanzcontrolling und die personalbezogenen Angelegenheiten des Amts – für eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung. Ihre Aufgaben Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen gestalten Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Sie verantworten die organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, koordinieren innerbetriebliche Abläufe (z. B. Vertretungsregelungen, Urlaubsplanung) und treffen Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. Zudem steuern und überwachen Sie die zentralen Verwaltungsprozesse der Abteilung, darunter Haushalts-, Auftrags- und Rechnungswesen, Vergabewesen, Gebühren- und Beitragsrecht, Controlling in laufenden Projekten, Fördermanagement sowie die Erstellung und den Vollzug des Teilhaushalts GuT und des Wirtschaftsplans für SEVS und AZV. - Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um - Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen - Weiterentwicklung und Optimierung des Controlling-Systems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustellen-Investitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Unser Angebot - Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln - Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt - Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken - Einsatz moderner Arbeitsmittel - Zukunftssichere Beschäftigung - Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse - Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern - Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue Tools und Methoden - Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.06.2025 Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Silvie Lamla, Tel. 07720 82-2601 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber, finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de Public-Manager Jobs Villingen-Schwenningen Jobs Villingen-Schwenningen Stelleninserate Public-Manager Villingen-Schwenningen Bau Jobs Villingen-Schwenningen Stellenangebote Public-Manager Villingen-Schwenningen Stellenangebote Public-Manager Villingen-Schwenningen Stellenanzeigen Public-Manager Villingen-Schwenningen Stelleninserate Public-Manager Villingen-Schwenningen meine Stadt Public-Manager Villingen-Schwenningen Kimeta Public-Manager Villingen-Schwenningen Stepstone Public-Manager Villingen-Schwenningen Indeed Public-Manager Villingen-Schwenningen Jobangebote Public-Manager Villingen-Schwenningen Jobsuche Public-ManagerVillingen-Schwenningen
Leiter m/w/d Fachdienst Bauordnung.
Stadt Gronau - 48599, Gronau, DE
Die Stadt Gronau (Westf.) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in (m/w/d) "Fachdienst Bauordnung" im Fachdienst 463 - Bauordnung. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Leitung, Führung und stetige Weiterentwicklung des Fachdienstes "Bauordnung" örtliche Leitung beziehungsweise Mitwirkung bei der Leitung von schwierigen Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung Aufstellung von Entwürfen sowie Planung und Realisierung bautechnischer MaßnahmenVerwaltunggs Überprüfung der gefassten Genehmigungen der Sachbearbeiter:innen des Fachdienstes "Bauordnung" im Rahmen des 4-Augen-Prinzips Erstellung von Stellungnahmen bei Klageverfahren Vertretung des Fachdienstes vor der Verwaltungsleitung und in politischen Gremien Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachdienst "Bauordnung" Was wir von Ihnen erwarten: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) beziehungsweise Bachelor der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen nachweisbare umfassende Kenntnisse im / in - allgemeinen Verwaltungsrecht (zum Beispiel VwVfG, VwGO, OWiG) - öffentlichen und privaten Baurecht des Bundes und des Landes NRW (zum Beispiel BauGB, BauNVO, BauO NRW) - weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht (zum Beispiel Ordnungs-, Naturschutz-, Wasser-, Boden-, Nachbarrecht) - Bereich der Brandschutzbestimmungen langjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich des Controllings ist von Vorteil hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise sowie hoher Belastbarkeit Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen flüssige, seriöse und souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift sicheres, souveränes und verbindliches Auftreten strategisches Denken und Organisationsgeschick Team- und Kooperationsfähigkeit eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Kenntnisse und sicherer Umgang in der gängigen EDV-Software (Microsoft Office) Was Sie von uns erwarten können: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung eine Besoldung je nach persönlicher und beamtenrechtlicher Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) beziehungsweise eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD Urlaubsanspruch in Höhe von bis zu 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe Jahressonderzahlung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere Wie geht es weiter? Mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Ende der Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen? aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Ausbildungs- und/oder Studiumsnachweise Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de), Herr Groß-Holtick (Leiter Vorstandsbereich 4, Tel.: 02562/12-303, E-Mail: r.gross-holtick@gronau.de) und Herr Thebelt (Leiter Fachdienst Bauordnung, Tel.: 02562/12-287, E-Mail: j.thebelt@gronau.de) gerne zur Verfügung. Allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und der Stadt Gronau als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gronau.de/karriere Stadt Gronau (Westf.) | Fachdienst Personal und Organisation | 48596 Gronau (Westf.) Zurück zu den Stellenangeboten Online-Bewerbung
Einrichtungsleitung (m,w,d)
Gemeinde Talheim - 74388, Talheim, DE
Die Gemeinde Tahlheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m,w,d) Wer wir sind: Der Gemeindekindergarten Wart bietet 75 Betreuungsplätze für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Unser Kindergarten bietet eine verlängerte Öffnungszeit bis 13.30 Uhr und einen Ganztagesbetrieb an. Im Gemeindekindergarten Wart wird vorwiegend in geschlossenen Gruppen gearbeitet. Weitere Informationen finden Sie auf www.talheim.de Unsere Anforderungen an Sie: pädagogische Fachkraft mit abgeschlossener Ausbildung Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Organisation des Kindergartens in Zusammenarbeit mit dem Träger mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungserfahrung wünschenswert Führungskompetenz hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Reflektionsfähigkeit und Belastbarkeit Icon-Angebot Wir bieten Ihnen: Dienstplan wird in Absprache mit den Fachkräften erstellt Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Kommunikationswege zwischen Träger und Einrichtung Austausch und Kooperation zwischen den gemeindeeigenen Kindertageseinrichtungen Fachliche Beratung durch die Gesamtleitung Warmes Mittagessen zu einem geringen Beitrag Kostenlose Gesundheitskurse in Kooperation mit der VHS-Unterland Dienstradleasing Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE sowie den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, VWL, Zusatzversorgung) Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlangen per E-Mail an bewerbungen@talheim.de oder per Online-Bewerbungsformular bis 16.06.2025. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Gesamtleitung Frau Luisa Weimar, Tel.: 07133 9830-27, E-Mail: Luisa.Weimar@talheim.de. Für Fragen allgemeiner Art steht Ihnen Hauptamtsleiterin Frau Sina Schleicher unter der Tel.: 07133 9830-20, E-Mail: Sina.Schleicher@talheim.de, gerne zur Verfügung.
Leitung Bauhof m/w/d
Gemeinde Moormerland - 26802, Moormerland, DE
Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Bauhofes (m/w/d) ein. Der Aufgabenbereich umfasst u.a. - die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung von öffentlichen Verkehrs- und Grünflächen einschließlich der Spielplätze - die Bewirtschaftung der gemeindlichen Friedhöfe sowie die Durchführung des Winterdienstes - eigenverantwortliche Mittelbewirtschaftung für Material, Verbrauchsstoffe und Geräte - fachliche Führung von derzeit 25 Mitarbeitern mit Unterstützung von 2 Vorarbeitern (Einteilung, Anleitung, Kontrolle und Beurteilung) - Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen (inkl. der Rufbereitschaftsdienste) für einen reibungslosen Arbeitsablauf - Koordinierung des betrieblichen Arbeits- und Sicherheitsschutzes - Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen - Koordination sämtlicher anfallender Einzel- und Daueraufträge - die Umsetzung von Verkehrssicherungspflichten (Störungs- und Gefahrenbeseitigung) - Überwachung der gemeindlichen Grünflächen, Wege, Straßen, Spielplätze, und anderer Flächen - Organisation des Winterdienstes - Organisation und Überwachung von Einsatz, Pflege, Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte - Mitwirkung bei der Angebotseinholung, Prüfung und Vergabe von Materialien, Geräten, Maschinen und Fahrzeugen Wir bieten - eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden); eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollzeitnah zu besetzen - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVÖD) - tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr - umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Firmenfitness Hansefit - Fahrradleasing Voraussetzung ist - eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bautechniker/in Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) oder Polier im Tiefbau oder Straßenbau (m/w/d) Darüber hinaus erwarten wir: - eine Kompetenz in Personalverantwortung, Mitarbeiterführung und -motivation - Durchsetzungsvermögen - sehr gute Kenntnisse in der Standardbüro – Software Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich intensiv in verschiedene Softwareprodukte einzuarbeiten - Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert der Klasse CE bzw. C1E - Fachkenntnisse im Verkehrs- und Straßenrecht - einschlägige Kenntnisse in Vorschriften und Normen des Arbeitsschutzes - eine gute Ortskenntnis im Gemeindegebiet - eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten einschl. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen - ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbst die auch ständiger Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft - handwerkliche Fähigkeiten - Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit mit sicherem Auftreten - eine hohe soziale Kompetenz, vor allem Integrations- und Kommunikationsfähigkeit - serviceorientiertes Auftreten und Umsetzung des Dienstleistungsgedankens - Bereitschaft zur Weiterbildung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter Tel. 04954/801-124 an Inga Koppelkamm oder per Mail an bewerbung@moormerland.de. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) reichen Sie bitte bis zum 01.06.2025 über unser Bewerberportal (https://www.moormerland.de/rathaus/stellenanzeigen.de) bei uns ein. Gemeinde Moormerland Theodor-Heuss-Straße 12 26802 Moormerland www.moormerland.de
Wirtschaftsprüfer m/w/d
Wirtschaftsprüferkammer Körperschaft - 10746, Berlin, DE
Die Wirtschaftsprüferkammer (WPK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation in Selbstverwaltung die Interessen aller rund 21.000 Wirtschaftsprüfer, vereidigten Buchprüfer, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchprüfungsgesellschaften in Deutschland gegenüber Politik und Öffentlichkeit, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Organisiert ist sie als bundesunmittelbare Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin und rund 125 Mitarbeitenden, die die ehrenamtlich tätigen Organe der WPK bei ihren Aufgaben unterstützen. Mehr Informationen unter www.wpk.de. Für unsere Abteilung Qualitätskontrolle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit (40 Wochenstunden), Teilzeit und Home-Office sind möglich. Ihre Aufgaben Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und dienstleistungsorientierte Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit folgenden wesentlichen Aufgaben: • Auswertung von Qualitätskontrollberichten und Vorbereitung der Entscheidungen der Kommission für Qualitätskontrolle und ihrer entscheidungsbefugten Abteilungen • Unterstützung des Ehrenamts unter Einbindung in die Gremienarbeit • Beratung und Unterstützung der Mitglieder bei der Durchführung von Qualitätskontrollen und bei Fragen zur Qualitätssicherung • Teilnahmen an Qualitätskontrollen und Untersuchungen bei Prüfern für Qualitätskontrolle (m/w/d) • Bearbeitung von Fachthemen zur Durchführung von Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung Wir bieten • Unbefristete Einstellung bei attraktiver und leistungsgerechter Bezahlung inklusive betrieblicher Altersversorgung • Gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle • Teilzeit grundsätzlich möglich • Möglichkeit zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes nach der Einarbeitung • Familienfreundliches Umfeld durch geregelte Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeit • Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung • Arbeitgeberzuschüsse zu Firmenfitness und Jobradleasing • Attraktiver Arbeitsplatz im Wirtschaftsprüferhaus in Berlin-Tiergarten/im Herzen von Berlin Ihr Profil • Erfolgreich bestandenes Wirtschaftsprüfungsexamen • Aktuelle Erfahrungen im Bereich der Abschlussprüfung • Idealerweise praktische Berührungspunkte mit Qualitätssicherungssystemen in der Berufspraxis (z.B. Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungssystemen oder bei der Nachschau) und/oder mit der Qualitätskontrolle (z.B. Durchführung von Qualitätskontrollen) • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Die Wirtschaftsprüferkammer fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau WPin/StB in Petra Gunia, unter Telefon +49 30 726161-300 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer QK25 mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und voraussichtlichen Beschäftigungsbeginn bitte an die Wirtschaftsprüferkammer Personalabteilung Rauchstraße 26 10787 Berlin oder per E-Mail (Bewerbung nebst Anlagen in einer PDF-Datei) an bewerbung@wpk.de Wirtschaftsprüfer Berlin Wirtschaftsprüfer Stelle Berlin Wirtschaftsprüfer Job Berlin Wirtschaftsprüfung Berlin Wirtschaftsprüfungsstelle Berlin Varianten Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Berlin Wirtschaftsprüfer gesucht Berlin Stelle als Wirtschaftsprüfer Berlin Wirtschaftsprüfer Position Berlin Wirtschaftsprüfer Karriere Berlin Audit Berlin Jahresabschlussprüfung Berlin Prüfungsleiter Berlin Bilanzprüfung Berlin Financial Auditor Berlin Berufseinsteiger Wirtschaftsprüfung Berlin Senior Wirtschaftsprüfer Berlin Wirtschaftsprüfer Steuerberater Berlin Jobs Wirtschaftsprüfung Berlin Wirtschaftsprüfer Unternehmen Berlin
Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)
Stadt Erftstadt - 50374, Erftstadt, DE
Stadt Erftstadt Wir suchen eine:n Fachangestellte:n für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder TVöD VKA EG 5 TVöD, Vollzeit, Teilzeit ist auch möglich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Ihre Kernaufgaben - Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes - Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten - Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen - Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes Ihr Profil - abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe - technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse - Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen - verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig - kommunikativ, konflikt- und teamfähig - sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten - körperliche Fitness Wir bieten - Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz - Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub) - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen - Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar. Ihre Ansprechpartner:innen: Herr Klinkhammer, Leiter Eigenbetrieb Stadtwerke, 02235/409 - 876 Frau Tütt, Personalabteilung 02235/409 - 511 Stellennummer: 2481304 www.erftstadt.de Fachangestellte Bäderbetriebe Erftstadt, Schwimmbad Job Erftstadt, Stellenangebote Bäderbetriebe Erftstadt, Stadt Erftstadt Jobs, Fachangestellte Schwimmbad, Bäderbetriebe NRW, Schwimmbadaufsicht Job, Schwimmbadtechnik Stellenangebote, Job im Schwimmbad, Kommunale Bäderbetriebe, Teilzeit Job Schwimmbad, Befristete Stelle Schwimmbad, Elternzeitvertretung Job, TVöD EG 5 Bäderbetriebe, Ausbildung Fachangestellte Bäderbetriebe Kommunale Bäderbetriebe Teilzeit Job Schwimmbad Befristete Stelle Schwimmbad Elternzeitvertretung Job TVöD EG 5 Bäderbetriebe Ausbildung Fachangestellte Bäderbetriebe
Liegenschaftsmanager m/w/d
Regionalverband Ruhr - 45128, Essen, DE
Wir suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ eine/n Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) Referenznummer: 808/25 Der RVR ist Eigentuemer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha im Ruhrgebiet. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentuemer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung. Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke und nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer und Bauherr wahr. Das Team Liegenschaftsmanagement mit ca. 10 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentuemer mit Rechten und Pflichten. Die Bewirtschaftung der Liegenschaften erfolgt unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl und folgt der Strategie der Grünen Infrastruktur. Das Team ist u. a. zuständig für Neuabschluesse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar. Aufgabengebiet: • Verhandlung, Aufstellung, Abschluss, Optimierung von Gestattungsverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die Inanspruchnahme von verbandseigenen Grundstücken und Wahrnehmung der Eigentuümerfunktionen • Kaufmännische Bewirtschaftung von zugewiesenen Liegenschaften und Objekten innerhalb eines festgelegten Gebietes • Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR und Mitwirkung an der Entwicklung von Nutzungskonzepten für die Grüne Infrastruktur • Identifikation, Analyse und Beurteilung von Projektpotenzialen, Nutzungskonzepten und Projektstandorten inklusive der Erarbeitung von Umsetzungsplänen • Stakeholder Management und Netzwerkarbeit zu Vertrags- und Kooperationspartnern, Kommunikation mit Kommunen und Behörden; Geschäftspartnern, Grundstückseigentümern sowie Durchführung von Außendienstterminen • Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Beschlussvorlagen • Übernahme von Sonderprojekten Unsere Erwartungen an Ihre Person: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschafts- wissenschaften mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Rechtspflege oder Befähigung für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst oder Raum- und Stadtplanung, Geografie, Vermessung bzw. vergleichbarem Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet • Kenntnisse im Schuld- und Sachenrecht in Liegenschaftsangelegenheiten, im Grundbuchrecht, Baugesetzbuch, Planungs- und Baurecht sowie in der Grundstücksbewertung und Wertermittlung, Entschädigungsregelungen • Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung sind wünschenswert • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Betriebswirtschaftliches Grundverständnis • Kenntnisse in der Anwendung von Liegenschaftsinformationssystemen • Begeisterung und Zielorientierung für den Ausbau der Grüne Infrastruktur in der Metropole Ruhr sowie Enthusiasmus für die Projektentwicklung, ein Blick für die ganzheitliche Grundstücksentwicklung und Aufgeschlossenheit für Innovationen • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wird vorausgesetzt • wertschätzende, zielgerichtete und verbindliche Kommunikation in Verbindung mit guter Ausdrucksfähigkeit mündlich sowie schriftlich • Sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau C1 • Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes (Nachweis des Führerscheins bitte mit den Bewerbungsunterlagen einreichen); Dienstwagen stehen zur Verfügung Wir bieten Ihnen: • Sinnstiftende, vielfältige Tätigkeit zum Wohle des Ruhrgebietes • Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Chancengleiches und tolerantes Miteinander • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich • Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools • 30 Tage Jahresurlaub • Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kantine Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: 01.11.2025 Vertragsdauer: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) Dienstort: Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet am: 15.06.2025 Kontakt: Fachliche Informationen: Herr Miller, Tel.: 0201/2069-284, E-Mail: miller@rvr.ruhr Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375, E-Mail: soldatke@rvr.ruhr Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Steuerfachangestellte m/w/d
NITZ Steuerberatung - 01219, Dresden, DE
Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Nitz Steuerberatung, Dresden Über uns Werde Teil unseres engagierten Teams! In unserer modernen Kanzlei erwartet Dich ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Deine Aufgaben: • Erstellung von Steuererklärungen & Jahresabschlüssen • Finanzbuchhaltung & Prüfung von Steuerbescheiden • Direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten Das bringst Du mit: • Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Freundliches Auftreten und Teamgeist Wir bieten Dir: ✓ Attraktive Vergütung + Gehaltserhöhungen ✓ 30 Urlaubstage + Sonderurlaub Weihnachten/Silvester ✓ Homeoffice & flexible Arbeitszeiten ✓ Weiterbildung & persönliche Förderung ✓ Wertschätzung, flache Hierarchien & tolle Team-Events ✓ Fahrtkostenzuschuss, Sachbezugskarte (50 €), kostenlose Parkplätze Jetzt bewerben! ☎ 0351 / 656 290 – 0 | ✉ bewerbung@nitz-steuerberatung.de 🌐 www.nitz-steuerberatung.dein-karriere-portal.de Steuerfachangestellte Dresden Jobs Steuerfachangestellte Dresden Stellenangebote Steuerfachangestellter Dresden Bilanzbuchhalter Dresden Steuerfachwirt Dresden Karriere Steuerberatung Dresden Steuerkanzlei Dresden Stellen Job Steuerfachkraft Dresden Vollzeit Teilzeit Steuerfachangestellte Dresden Steuerberatung Jobs Dresden Steuerfachkraft gesucht Dresden Homeoffice Steuerfachangestellte Dresden Arbeiten in Steuerkanzlei Dresden
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