KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Autohäuser-München - 81477, München, DE
Wir sind die Münchner Autohäuser und gehören dem namhaften, familiengeführten Konzern, der AVAG Holding SE an, einer festen Größe im süddeutschen Raum. Zu unseren Standorten gehören die Autohäuser Wickenhäuser, Kuttendreier oder Autoarena in München. Ihre Aufgaben Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen Diagnose und Behebung von technischen, elektrischen und mechanischen Problemen Durchführung von Service- und Inspektionsarbeiten gemäß Herstellervorgaben Einbau und Nachrüstung von Zubehör und Sonderausstattungen Sicherstellung der Qualität durch abschließende Funktionsprüfungen Vorbereitung der Fahrzeuge zur Prüfung (u.a. HU/AU) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Begeisterung für Fahrzeuge und modernste Werkstatt-Technik Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen Führerschein der Klasse B Unser Angebot Sie starten bei uns in eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektiven. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie. Sie erhalten alles, was Sie für Ihren Arbeitsplatz benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung sowie auf vermögenswirksame Leistungen . Sie werden mit individuellen Leistungsprämien belohnt. Sie bleiben dank unseres Firmenfitnessprogramms fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. Sie nutzen unser Bike Leasing Programm für nachhaltige Mobilität. Sie genießen mit unseren Corporate Benefits exklusive Rabatte von namhaften Partnern. Hier Bewerben Ihr Ansprechpartner für die Autohäuser München: Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team. Kontaktieren
Oberarzt / Facharzt (m/w/d) Innere Medizin für den Standort City
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70184, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Am RBK Standort City (ehem. Bethesda-Krankenhaus) ist Anfang 2023 die Abteilung Innere Medizin und Altersmedizin (Chefarzt Prof. Dr. med. Markus Ketteler) in Betrieb genommen worden, mit 45 akutinternistischen Betten und derzeit 29 Betten im Bereich der geriatrischen Rehabilitation (hier wird ein Ausbau auf 50 - 70 Betten angestrebt). Ab dem 1.4.2024 soll von diesem Standort aus noch eine Mobile Rehabilitation aufgebaut werden. Innerhalb des Akutbereichs werden aktuell immer 12 - 15 Patient*innen im Rahmen einer geriatrischen frührehabilitativen Komplexbehandlung therapiert, und es steht eine Überwachungsstation (IMC) mit bis zu 8 Monitorplätzen zur Verfügung. Im Rahmen der Diagnostik vor Ort stehen die Computertomographie, konventionelles Röntgen, Endoskopie (Gastro- und Koloskopie), Sonographie, Spirometrie, 24-h-RR- und -EKG-Messungen sowie POCT-Systeme zur Verfügung, erweiterte Diagnostik (MRT, Herzkatheter, ERCP, Nuklearmedizin, Labormedizin etc.) wird in Kooperation mit dem RBK-Haupthaus (am Burgholzhof, Auerbachstr. 110) erbracht.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg - 70435, Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation Medikamentenmanagement Ihr Profil Sie arbeiten gern im Team Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Unser Angebot Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Wahlleistungsstation
Rems-Murr-Kliniken gGmbH - 73614, Schorndorf, DE
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Erzieher (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH - 80937, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Der AWO-Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger ist eine dreigruppige Einrichtung mit bis zu 25 Plätzen pro Gruppe. Hier haben Kinder im Alter von 3-6 Jahren die Möglichkeit, gemeinsame Erfahrungen in allen Lebensbereichen zu machen. In unserem teiloffenen Konzept bietet sich den Kindern die Gelegenheit alle Räume zu nutzen, wobei sich unsere pädagogischen Schwerpunkte und Ziele nach dem BEP richten. Es gibt 20 Schließungstage im Jahr, die jährlich neu mit dem Elternbeirat und dem AWO Referat festgelegt werden. Richtlinie, auch zur Finanzierung des Kindergartens, ist die Satzung Stadt München. Unsere Gruppen sind jeweils mit einer pädagogischen Fach- und einer Ergänzungskraft besetzt. Auch sind jedes Jahr Praktikant*innen der Kinderpflegeschule, des freiwilligen sozialen Jahres FSJ und des sozialpädagogischen Jahres SPS bei uns tätig. Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Alexandra Daehnhardt unter Tel. 089 31858817 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
Sozial - oder Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in für unseren heilpädagogisch
Lebenshilfe Starnberg gGmbH - 82319, Starnberg, DE
In unserem liebevoll geführten Heilpädagogischen Kindergarten in Andechs setzen wir alles daran, seelisch behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder auf ihrem Weg individuell zu begleiten. Mit Herz, Kompetenz und einem interdisziplinären Team schaffen wir einen Ort, an dem jedes Kind seine Stärken entdecken und entfalten kann. Wenn Du mit Leidenschaft und Engagement unsere Mission teilst und gemeinsam Kinder stärken, begleiten und fördern möchtest, freuen wir uns auf Deine Unterstützung! Ihre Aufgaben Individuelle Förderung & Gruppenarbeit: Du gestaltest und organisierst eine liebevolle, strukturierte Gruppe im Einklang mit unserer Konzeption. Du planst und führst heilpädagogische Einzel- und Gruppenförderung durch. Elternarbeit & Beratung: Du arbeitest vertrauensvoll mit den Sorgeberechtigten zusammen - durch Beratungsgespräche, Elternabende und Hausbesuche. Teamarbeit & Kooperation: Du arbeitest eng im interdisziplinären Team zusammen und leitest bei Bedarf Praktikant*innen an. Organisation & Planung: Du erstellst Wochenpläne, Förderberichte sowie Dokumentationen der pädagogischen Arbeit. Außerdem wirkst du bei Aufnahmeprozessen, Weitervermittlung und Qualitätsentwicklung mit. Veranstaltungen & Gemeinschaft: Du organisierst Feste, Feiern und besondere Aktivitäten innerhalb der Einrichtung. Pflege & Materialmanagement: Du sorgst für Ordnung und Pflege des Materials sowie die Beschaffung notwendiger Ressourcen. Ihr Profil Du hast nicht nur fachliche Kompetenzen als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, sondern auch ein großes Herz für Kinder in herausfordernden Lebenslagen. Deine persönlichen Stärken sind: Empathie, Geduld und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern Fähigkeit zur Gestaltung strukturierter Abläufe in der Gruppe Erfahrung in der Kleingruppen- oder Einzelförderung seelisch behinderter Kinder Kommunikationsstärke für Beratungsgespräche Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft in einem interdisziplinären Umfeld Selbstorganisationstalent sowie Planungskompetenz EDV-Kenntnisse (z.B. Dokumentation, Förderplanung) Unser Angebot Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden Unbefristeten Arbeitsvertrag Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur Supervision Bezahlung nach dem TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage-/Umwandlungstage Bezahlung der Großraumzulage Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Vergünstigungen für verschiedene Veranstaltungen und Markenprodukte Hier Bewerben Wenn du dich angesprochen fühlst, gemeinsam mit uns eine positive Veränderung zu bewirken, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Klicke jetzt auf "Online Bewerbung" und bewirb dich ganz einfach bei uns! Falls du dir noch nicht sicher bist oder noch Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Warsönke (Leitung) unter der Telefonnummer: 08152 39 99 11 wenden. Online-Bewerbung
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d)
Wildauer Schmiede- und Kurbelwellentechnik GmbH - 15745, Wildau bei Königs Wusterhausen, DE
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Die Wildauer Schmiede- und Kurbelwellentechnik GmbH ist Teil der GMH Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von Groß-Kurbelwellen und Schmiedeteilen, wie z.B. Komponenten für Schiffsmotoren und Energieerzeugung. So stellen wir die weltweit größten Kurbelwellen aus einem Stück in Einzelfertigung her (bis 12m) und verfügen über einen der größten Schmiedehämmer Europas. Mit unseren hochspezialisierten Produkten sind wir hier einer der weltweit führenden Anbieter. Ihre Aufgaben Sie halten unsere elektrischen Maschinen und Anlagen instand und gewährleisten so einen reibungslosen Ablauf der Produktion Sie nehmen regelmäßig Überprüfungen der Anlagen vor, führen die notwendigen Wartungsarbeiten durch und geben diese frei Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung, Dokumentation und Freigabe elektronischer Baugruppen Sie prüfen elektronische Steuerungen und passen diese an Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus der Produktion zusammen Sie bereiten Aufträge für die Vergabe an Fremdfirmen vor Ihr Profil Sie haben eine Berufsausbildung in einem Elektroberuf Sie verfügen über langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrik Sie haben ein gutes technisches Verständnis und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten Sie arbeiten gern in einem starken Team Zuverlässigkeit und Qualität sind Ihnen wichtig bei Ihrer Arbeit Sie sind bereit, auch in Schichtarbeit zu arbeiten Unser Angebot 30 Urlaubstage Wandeln von Vergütung in freie Tage Urlaubsgeld Gute Verkehrsanbindung Weihnachtsgeld Mitarbeiterevents Gewinnbeteiligung Unfallversicherung Mitarbeiterprämien Aktives Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Parkplatz Jobrad Hier Bewerben Ive Zander HR Business Partner Tel: +49 3375 586-287
IT-Allrounder mit Schwerpunkt Microsoft (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71364, Winnenden, Württemberg, DE
IT-Allrounder mit Schwerpunkt Microsoft (m/w/d) Referenz 12-220778 Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk . Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Winnenden. Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich neuen Herausforderungen stellen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als IT-Allrounder mit Schwerpunkt Microsoft (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Vergütung zwischen 45.000 Euro bis 65.000 Euro im Jahr Angenehme Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Intensive Einarbeitung sowie ein guter Onboarding-Prozess Hauseigene Kantine mit täglich frischen Speisen sowie Kaffeespezialitäten Betriebliches Gesundheitsmanagement durch einen Betriebsarzt Modernes Arbeitsumfeld in einer freundlichen Atmosphäre Technische Ausstattung, u. a. ein Firmenhandy, Laptop und Headset Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Einrichtung neuer Server und Arbeitsstationen in der Microsoft-Umgebung Regelmäßige Überprüfung und Pflege der Systeme, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten Verwaltung und Pflege des Active Directory, VPN-Verbindungen und der Exchange-Infrastruktur Installation von Updates für Anwender- und ERP-Systeme Unterstützung im IT-Support sowie die Einrichtung und Optimierung von Support-Prozessen Untersuchung der Systemleistung und Identifizierung von Engpässen Durchführung von Updates für Windows-Betriebssysteme Ermittlung der IT-Anforderungen und Erstellung von Lösungsvorschlägen Koordination von externen Dienstleistern Erstellung von Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Serveradministration Umfassende Kenntnisse im Windows-Umfeld, wie mit Active Directory, Exchange und Terminalserver Berufserfahrungen im Umgang mit MS SQL sind von Vorteil Idealerweise erste Berührungspunkte mit einer Programmiersprache Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Hohes Maß an Eigeninitiative Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220778 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Assistenz der Geschäftsführung in Berlin (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus, können sich schnell einen Überblick über jede Situation verschaffen? Sie suche außerdem nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Berlin bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Geschäftsführung bei allen aktuellen Themen Sie übernehmen das Reise- und Vertragsmanagement Außerdem sind Sie für die Planung der Termine sowie für die Erstellung von PowerPoint Präsentationen zuständig Nicht zuletzt sind Sie für die Organisation und Steuerung administrativer Themen zuständig Ihr Profil Sie können eine kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung vorweisen Sie sind ein Organisationsprofi und arbeiten selbstständig und strukturiert Sie können sicher mit den gängigen MS Office Programmen umgehen Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung : Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Wo wir beim Thema Urlaub und Weihnachten sind: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen. Altersvorsorge : Deine Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung : Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich die Möglichkeit sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits : Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Dich optimal auf deinen zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30/20398403
Data Engineer (m/f/d)
Senseca Germany GmbH - 42897, Remscheid, DE
With a rich heritage spanning over 60 years of industry experience, we continuously pursue our vision of connecting the physical and digital worlds through innovative measurement solutions. We make the most reliable data easily accessible. By working together with our customers, we specialise in developing customised sensor solutions for a wide range of parameters. From measuring level, flow and pressure to recording temperature, conductivity, light, wind, humidity and meteorological data. No measurement task is too big for us. We are ready to take on the challenges of the IoT. For our company we are looking for someone to work in one of our company locations: Data Engineer (m/f/d) These are your tasks: Design, development and maintenance of scalable and powerful data models Management, monitoring and optimization of data pipelines and ETL processes for efficient data processing Active engagement in the establishment and further development of a modern, cloud-capable data warehouse architecture Development and performance optimization of stored procedures, views and other database objects Design and implementation of meaningful dashboards and reports with Power BI for different departments Ensuring high data quality, consistency and accuracy across cross-system data sources What you bring with you: Completed studies in (business) informatics, data science or comparable education with at least 5 years of professional experience Detailed knowledge of SQL, Power BI and MS SQL Server In-depth expertise in data analysis, data validation and data cleansing Strong analytical thinking and structured problem-solving skills Very good written and spoken English skills Benefits: A challenging, wide-ranging and interesting job in an internationally growing company A great deal of creative freedom with the opportunity to develop professionally and personally Permanent position for an indefinite period 30 days of holiday Employee parking spaces and free water and coffee are available at the company sites Apply now! Are you looking for an exciting new challenge where you can fully develop your skills? Then we would be delighted to find out more about you! Please use our homepage or send your application with details of your earliest possible starting date and your salary expectations to bewerbung@senseca.com. If you have any questions or require further information, please contact Mr Jan-Phillipp Lemke on +49 2191 9672-18. Let's find out together how you can best realise your potential at Senseca!
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