Verkaufsleiter - Bereich Industrie (Berlin) (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 10115, Berlin, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Verkaufsleiter - Bereich Industrie (Berlin) (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042995 Branche: Elektrotechnik, Elektrotechnik Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Berlin Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Führung, Entwicklung und Förderung von ca. 8 Mitarbeitern Betreuung von den Berliner Niederlassungen - Routieren zw. Niederlassungen Umsatz- und Ertragsverantwortung Kundenakquise und Bestandskundenbetreuung Gebietsausbau Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung/Studium Mehrjährige Führungserfahrung vorhanden Berufserfahrung bei einem Elektrogroßhandel Berliner Netzwerk im Industriebereich Wohnort in Berlin oder Umgebung Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenfahrrad Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter-Rabatt Unbefristeter Vertrag Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungsprogramme Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage) Ihr Arbeitgeber Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber gehört zu den führenden Elektrogroßhändlern in Deutschland. Seit vielen Jahrzehnten steht dieser für Qualität, Innovation und Kundennähe. Mit über 30 Standorten und einem modernen Logistiknetzwerk bietet das Unternehmen seinen Kunden aus Handwerk, Industrie und Handel ein umfassendes Sortiment an elektrotechnischen Produkten sowie maßgeschneiderten Lösungen. Ihre Führungskompetenz und Industrienetzwerk sind hier gefragt! Ihr Ansprechpartner Helene Engelmann Karriereberaterin SALES +49 30 333 063 341 +49 160 906 585 08 helene.engelmann@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
IT Produktmanager (m/w/d) – Cloud-Transformation & Digitalisierung
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns Gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unseres Kunden mit: In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein anspruchsvolles, langfristig ausgerichtetes Vorhaben – die Transformation bestehender Backend- und Mainframe-Lösungen in eine moderne Cloud-Architektur. Als zentrale Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams und den Fachbereichen bringen Sie technische Expertise und kommunikatives Geschick zusammen und treiben die Digitalisierung im Unternehmen nachhaltig voran. Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Backend-naher IT-Produkte in einem dynamischen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und Fachbereichen, um Anforderungen zu analysieren, Konzepte zu entwickeln und Lösungen umzusetzen Verantwortung für die Produkt-Roadmap sowie das Management des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum erfolgreichen Rollout Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen inklusive Changemanagement und Unterstützung in der Digitalisierung von Prozessen Aktive Mitwirkung an der Transformation der bestehenden Systemlandschaft in die Azure Cloud inklusive Eventverarbeitung Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und moderner Produktmanagement-Methoden Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld Technische Affinität und Verständnis für Softwareentwicklung sowie moderne Cloud-Technologien (Azure Cloud, Eventverarbeitung von Vorteil) Erfahrung in agilen Arbeitsweisen sowie in der Steuerung komplexer, technischer Vorhaben Starke Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten zur Steuerung vielfältiger Stakeholder und zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Idealerweise Erfahrung in datengetriebenen Projekten sowie Kenntnisse in Eventarchitekturen (Kafka von Vorteil) Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und langfristig Verantwortung zu übernehmen Wir bieten Eine zentrale Rolle in einem strategischen IT-Transformationsprojekt mit großem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit engagierten Entwicklungsteams Arbeiten in einer modernen Cloud-Umgebung mit State-of-the-Art Technologien Ein langfristig angelegtes Vorhaben mit klarer Perspektive Agile Arbeitsweise in einem Team mit hohem Anspruch an Produktqualität und Zusammenarbeit Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Leiter Lohnabrechnung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 87435, Kempten (Allgäu), DE
Das Unternehmen Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche in Deutschland - mit tiefen Wurzeln im Allgäu und einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigem Wachstum. Seit Jahrzehnten steht er für Stabilität, Innovationskraft und höchste Arbeitgeberqualität, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten Im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung in Festanstellung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Leiter Lohnabrechnung (m/w/d) die Leitung eines eingespielten, kompetenten Lohn-Teams zu übernehmen. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung mit und möchten jetzt den nächsten Schritt gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss - entscheidend ist Ihre Persönlichkeit und Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Wirkung, ein Umfeld mit Rückhalt und eine Position mit Entwicklungspotenzial? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnabrechnung der Unternehmensgruppe Führung und Entwicklung eines engagierten Teams Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erster Ansprechpartner zu lohn- und sozialversicherungssrelevanten Themen Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse in der Lohnbuchhaltung Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung Profil Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich Lohnbuchhaltung, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und / oder Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Freude an der Teamführung und Entwicklung von Mitarbeitenden Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise IT-Affinität und Erfahrung mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware Vorteile Führungsposition mit spannendem, abwechslungsreichen Aufgabengebiet Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem absolut krisenfesten Unternehmen Möglichkeit für Homeoffice inkl. erstklassiger Ausstattung Hervorragende interne und externe Angebote zur persönlich-fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Referenz-Nr. ANP/120303
Content Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 25746, Heide, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein vielseitiges Medienhaus mit Sitz in Schleswig-Holstein. Zur Verstärkung des Redaktionsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Manager (m/w/d), der das motivierte Team weiter mit in die digitale Zukunft begleitet und ein kleines eigenes Team aufbaut und anleitet. Sie bringen Erfahrung in der Redaktion mit, kennen sich mit dem News-Ausspielen auf digitalen Kanälen aus und haben ein ausgeprägtes Gespür für lokale Themen? Zudem haben Lust, in einem motivierten Team zu gestalten und wollen die Redaktion des Medienhauses mit in die digitale Zukunft begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/122113) Aufgaben Multimediale Aufbereitung und verfassen spannender Stories aus der Region Ideengebung, Planung und Mit-Umsetzung neuer digitaler Produktangebote Aufbau und Führung eines kleinen Teams aus Digital-Redakteuren Zusammenarbeit im Redaktionsteam zur Gestaltung der lokalen Berichterstattung Förderung der digitalen Transformation der Redaktion in Richtung Online-Journalismus Identifikation relevanter Themen und Trends Analyse und Optimierung der Performance redaktioneller Inhalte Profil Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung Erfahrung als Redakteur (m/w/d) mit Schwerpunkt Online Gespür für lokale Nachrichten und die passenden digitalen Kanäle Blick für das regionale Geschehen in Schleswig-Holstein Hohe Digital-Affinität, Flexibilität und Erfahrung im SEO-optimierten Schreiben Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Audio, Video und/oder Podcast Durchsetzungsvermögen, Kreativität und eine zielorientierte Arbeitsweise Leserorientiertes Denken sowie ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse Vorteile Home-Office-Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss Weitere Benefits wie Bikeleasing oder Jobticket Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Coachings Wertschätzendes Umfeld Referenz-Nr. JBG/125488
Microsoft 365 PP Entwickler (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 50667, Köln, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Microsoft 365 PP Entwickler (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042927 Branche: ITK-Dienstleister Arbeitsmodell: hybrid Ort: Köln Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Verantwortung der Microsoft Power Plattform von der Konzeption bis zur Sicherung Erstellen und Konfigurieren von Power Apps Konfiguration von Microsoft Dataverse Integration von API´s an die Power Plattform Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft Power Platform Zertifizierung PL-900 oder PL-400 wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenfahrrad Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kinderbetreuung Mitarbeiter-Rabatt Unbefristeter Vertrag Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage) Ihr Arbeitgeber Bei Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber handelt es sich um ein branchenführendes Unternehmen, welches auf der Suche nach einem Microsoft Power Plattform-Spezialisten ist. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Katrin Jäger Karriereberaterin IT +49 211 388 372 63 +49 151 649 641 62 katrin.jaeger@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Fertigung Metallbereich (m/w/d)
avitea GmbH - 59872, Meschede, DE
Unser sauerländisches Kundenunternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in Meschede benötigt Ihre Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Fertigung Metallbereich (m/w/d) Was Sie erwartet: Blechzuschnitte mit Blechschere durchführen Bedienung der Sandstrahlanlage Biegemaschinen nach Plänen bedienen Zusägen von Elementen nach Maß Was Sie mitbringen sollten: Ausbildung im Metallbereich wünschenswert aber nicht erforderlich Berufserfahrung im Metallbereich gute Deutschkenntnisse (Zeichnungen lesen & verstehen) 2-Schichtbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Übertarifliche Vergütung Tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Ehrliche Kommunikation und persönliche Betreuung Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29617. Ihr Ansprechpartner David Fischer david.fischer@avitea.de +49-2941-8283-160
Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - - 63065, Offenbach am Main, DE
Wir suchen Dich ab sofort Pädagogen (m/w/d) - pädagogische Fachkraft! Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Unsere pluss - Punkte: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft: Sozialarbeiter (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützen Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 069 / 21 93 07 221 oder per E-Mail: bewerbung-frankfurtbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Firmenkundenberater (m/w/d)
Volksbank Dresden-Bautzen eG - 01097, Dresden, DE
Über uns Als unabhängige Genossenschaftsbank Volksbank Dresden-Bautzen eG nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kunden und Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen: Sie. Aufgaben Beratung und Betreuung eines festen Kundenstammes mit qualifizierten Beratungs- und Analyseinstrumenten. Aktive und lösungsorientierte Betreuung in allen Bereichen des Aktiv- und Verbundgeschäftes sowie im Passivbereich, unterstützt durch unsere Spezialisten. Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Akquise neuer potenzieller Kunden. Erstellung individueller Finanzierungsangebote , die hausinterne Parameter, öffentliche Kreditprogramme und optimale Produkte unserer Verbundpartner berücksichtigen. Übernahme von Verantwortung für die Außendarstellung der Bank im direkten Kundenkontakt. Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder betriebswirtschaftliches Studium – oder einen vergleichbaren Abschluss, der Ihre Qualifikationen untermauert. Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Finanzierung – insbesondere im Bereich gewerbliche Kunden, inklusive der Analyse betrieblicher und branchenspezifischer Zusammenhänge. Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Engagement – gepaart mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten, das Vertrauen schafft. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick – sowie ein starkes kunden-, ertrags- und risikoorientiertes Denken, um optimale Lösungen zu entwickeln. Wir bieten Finanzielles: 12 Gehälter + Prämien Vermögenswirksame Leistungen Zusatzleistungen (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum) Mitarbeiterkonditionen Geldwerter Vorteil bei Verbundprodukten Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und zum Jahreswechsel Betriebliche Krankenzusatzversicherung Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge JobRad Zuschuss Jobticket Mitarbeiter-PC-Programm Gesundheit und Fitness: Betriebsarzt Sportangebote Umfangreiche Gesundheitsangebote Team-Events Chancen und Perspektiven: Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung Hauseigene Trainings- & Coaching-Akademie Individuelle Weiterentwicklung und Talentförderung Finanzielle Unterstützung im Studium New Work: Mobiles und flexibles Arbeiten Moderne Arbeitsplätze Authentische und familiäre Unternehmenskultur Projektarbeit Kontakt Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung? Zögern Sie nicht, sich an Frau Butter unter alina.butter@vbddbz.de zu wenden. Sie hilft Ihnen gerne weiter! Wenn Sie Fragen zum Unternehmen oder zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen unser Leiter Personal, Herr Zenker, ebenfalls gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter ronald.zenker@vbddbz.de.
Business Intelligence Developer (m/w/d) Oracle in 100% Remote
APRIORI - business solutions AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Derzeit unterstütze ich einen Kunden, der als innovativer IT-Dienstleister maßgeschneiderte Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor entwickelt. Das Unternehmen hat sich seit über einem Jahrzehnt auf die Digitalisierung von Behörden spezialisiert und ermöglicht so Millionen von Menschen den einfachen Zugang zu digitalen Services. Flache Hierarchien, agile Arbeitsmethoden und eine transparente Kommunikation prägen die Unternehmenskultur, während die Mitarbeitenden ihre Karriere in einem flexiblen, remote-freundlichen Umfeld individuell gestalten können. Als Business Intelligence Developer (m/w/d) Oracle haben Sie hier die Chance, aktiv zur Transformation des öffentlichen Sektors beizutragen. Aufgaben Entwicklung und Anpassung von Oracle-basierten Dashboards und Berichten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Bundesbehördenbereich Beteiligung am Redesign des DWHs, einschließlich der Datenmodellierung und -optimierung Unterstützung im Betrieb des DWHs durch Überwachung, Fehleranalyse und Lösungserarbeitung Beratung und Unterstützung der Kund:innen: Erhebung fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium/ Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT Umfeld Erfahrung mit ORACLE Analytics Server (OAS) oder ORACLE BI Enterprise Edition (OBIEE) Versiert im Einsatz von SQL und ETL-Tools wie ORACLE Data Integrator (ODI) Fundierte Kenntnisse in ORACLE Datenbanken und der Modellierung von Datenstrukturen (z. B. Star-/Snowflake-Schema) Geübt im Performance-Tuning und der Optimierung von Abfragen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Möglichkeit deutschlandweit 100% Remote zu arbeiten Agiles Arbeiten und Teamarbeit stehen im Fokus Langfristige Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und starker Kundenbindung Zukunftssichere Technologien mit dem Schwerpunkt auf Oracle und Open Source
IT-Revisor für aufsichtsrechtliche Anforderungen nach DORA mit Erfahrungen in Cloud und KI (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Als IT-Revisor prüfst du selbstständig oder im Team u.a. die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen nach DORA und bringst deine Expertise hinsichtlich wichtiger IT-Themen wie Cloud Services und KI ein. Die Prüfungen umfassen auch wesentliche Auslagerungen und kritisch wichtige Dienstleistungen. Bedeutende IT-Projekte unseres Hauses werden von dir revisionsseitig begleitet. Die Revisionsergebnisse stellst du den geprüften Einheiten überzeugend dar. Selbstverständlich bieten wir eine vertiefte Einarbeitung in die Prozesse der Internen Revision unseres Hauses, inkl. relevanter Zertifizierungen (CISA- falls noch nicht vorhanden). Begeistere uns! Das Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildungswege hast du erfolgreich abgeschlossen. Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Revision oder der IT-Beratung bzw. Wirtschaftsprüfung mit. Idealerweise bist du CISA-zertifiziert. Umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (DORA) sowie der einschlägigen Prüfungsstandards setzen wir voraus. Du hast bereits erste Erfahrungen bei der Prüfung von Cloud Services (ggfs. über CCAG) und KI (Phython-Kenntnisse) gesammelt. Eine teamorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Annafrid Lage-Lee Telefon: +4921159981275
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