Technischer Fachberater (m/w/d) Betonfertigteile
KAARISMA Recruitment GmbH - 91486, Uehlfeld, DE
Entscheidungsfreiheit und kurze Prozesse Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Firmenfahrzeug Ihre Aufgaben Beratung von Bauinteressenten zu individuellen Bauvorhaben Gewinnung neuer Kunden im Bereich Ein- und Mehrfamilienhausbau Durchführung von Beratungs- und Analysegesprächen zur Bedarfsermittlung und Projektplanung Betreuung von Kundenanfragen – von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss Führen von Vertragsverhandlungen mit Bauherren und Interessenten Ihr Profil Bauingenieurstudium, Bautechnikerabschluss oder Ausbildung im Stahl- und Betonbau mit Weiterbildung Fundierte Berufs- und Branchenerfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung im Hochbau Kunden- und Serviceorientierung bei gleichzeitigem unternehmerischem Denken und Handeln Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Freude an selbstständigem Arbeiten
Planer / Projektleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) Willkommensprämie* bis zu 3.000€
Leadec - 01099, Dresden, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 2131 Ort: Dresden, Görlitz, Bautzen Funktion: Elektroinstallation Elektrotechnik; Mechatronik; Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Julia Nestler +49 170 4492910 Sicherheit geht vor – in öffentlichen Gebäuden oder Industriehallen, wo viele Leute zusammen kommen, ist es unerlässlich, dass rechtzeitig vor Gefahren gewarnt wird. Und hier kommt unser Team im Großraum Bautzen – Görlitz – Zittau ins Spiel: als Dienstleister planen, installieren und warten wir Brandmelde- und Gefahrenmeldeanlagen und sorgen so dafür, dass unsere Kunden vor Rauch, Feuer und anderen Risiken gewarnt werden. Wenn auch Ihr Motto „Safety first“ ist und Sie zudem gerne Teams und Projekte leiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Verantwortung übernehmen: Beratung unserer Kunden im Bereich GMA / BMA, der Projektplanung, -Kalkulation und Angebotserstellung Aufgaben anpacken: Planen und Koordinieren der Projekte bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort unter Beachtung des betriebswirtschaftlichen und technischen Status der Projekte, ggf. Durchführung von Nachtragsmanagement Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern und Monteuren (m/w/d); Aktive Kommunikation mit Kunden und unserem technischen Büro Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien; Verantwortung für laufende Prozessoptimierung Profil Ausbildung: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Fortbildung zum Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur (m/w/d) o.ä. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Kommunikationstechnik, Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse: Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B Arbeitsweise: Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken sowie eine dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Persönlichkeit : Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zur Fortbildung (Kosten werden von uns getragen) Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse; Englisch wünschenswert Wir bieten Willkommensprämie*: Jetzt bewerben und bis zu 3.000€ Willkommensprämie* sichern Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits : „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Lagerhelfer (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 56235, Hundsdorf, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Für unseren namhaften Kunden in Ransbach-Baumbach suchen wir zur Verstärkung des Teams Lagerhelfer (m/w/d) in Vollzeit mit interessanter Zukunftsperspektive. Ihre Tätigkeiten als Lagerhelfer (m/w/d) in Ransbach-Baumbach: Entnahme von Styroporteilen vom Band Palettieren der Ware Versandvorbereitung Arbeitszeiten: 3-Schicht (Früh 06:00 - 14:00/ Spät 14:00 - 22:00/ Nacht 22:00 - 06:00 Uhr) Ihr Profil als Lagerhelfer (m/w/d) in Ransbach-Baumbach: Erste Berufserfahrungen im Bereich Lager und Logistik, als Kommissionierer (m/w/d), Lagerarbeiter (m/w/d), Versandmitarbeiter (m/w/d) oder vergleichbarer Position Bereitschaft zur 3-Schicht Arbeit Teamfähigkeit und Flexibilität Körperliche Belastbarkeit Unser Angebot als Lagerhelfer (m/w/d) in Ransbach-Baumbach: Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kolmer unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.be@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Praxismanager/in (m/w/d)
Zahngesundheit Baden-Baden - 76530, Baden-Baden, DE
Einleitung Sie wissen, wie eine Praxis läuft – nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern mit Struktur, Überblick und Fingerspitzengefühl. Sie wollen gestalten, leiten, mitentscheiden. In unserer anspruchsvollen Zahnarztpraxis in Baden-Baden übernehmen Sie Verantwortung – als Bindeglied zwischen Team, Ärzten, Patienten und Patientinnen sowie Partnern. Ihre Stärke liegt im Organisieren? Sie haben ein Gespür für Menschen, Abläufe und Zahlen? Sie können Personal führen und denken wachstumsorientiert? Dann sind Sie genau die Persönlichkeit, die wir gern in unserem Team haben. Aufgaben Sie leiten die Organisation der Praxis – strukturiert, vorausschauend, lösungsorientiert Sie führen das Team mit Klarheit, Vertrauen und Empathie Sie stellen Talente ein und entwickeln diese Sie erkennen Potenziale in der Praxis und bauen diese aus. Sie koordinieren Termine, Prozesse und Personalressourcen Sie verantworten das Qualitäts- und HygienemanagementSie steuern die Abrechnung, kontrollieren Kennzahlen und optimieren Abläufe Qualifikation Erfahrung im Praxismanagement oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion Organisationstalent, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Team zu führen Sicherer Umgang mit unserer Praxissoftware und betriebswirtschaftlichem Denken Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verbindlichkeit Idealerweise zahnmedizinisches Know-how – kein Muss, aber ein Plus Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen – fachlich wie persönlich Ein erfahrenes, loyales Team, das sich auf Ihre Führung freut Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach Ihrer neuen Rolle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222942 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Einkommensmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle Aktivitäten im Personalrecruiting (inklusive Strategie-, Maßnahmenentwicklung sowie Kanalplanung) Führung von Interviews in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Abstimmung der Vertragsdetails Personalmarketing (Aufbau und Pflege des Bereichs) Teilnahme an Recruiting-Messen Begleitung und Optimierung des Onboardings Unterstützung des Managements sowie allgemeine Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu HR-relevanten Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf den Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung Bereits Berufserfahrung im Recruiting (inklusive Sourcing-Methoden) Erfahrung im Social Media Recruiting Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Strategien (Employer Branding) sowie Talent Management Aktivitäten Hohe Dienstleistungsorientierung Souveränes Auftreten, kreative Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222942 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Software Developer (m/f/d) Java
Workwise GmbH - 33758, Schloß Holte-Stukenbrock, DE
Über C-Intact GmbH Digitalisierte Geschäftsprozesse für mehr Produktivität, Rentabilität und Mitarbeiterzufriedenheit im DMS- und ECM-Umfeld. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns auf die Entwicklung, Implementierung und Beratung von innovativen Softwarelösungen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Enterprise Content Management (ECM) Lösungen. Unsere Stärken liegen in der Implementierung von Dokumentenmanagementsystemen mit automatisierten Workflows und revisionssicherer Archivierung. Dies ist ein wesentlicher Beitrag zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung in Unternehmen. Wir gehen gerne neue Wege, um prozessoptimierte Lösungen zu finden, die einen hohen Kosten/Nutzen Aspekt für unsere Kunden bieten. Wir stehen unseren Kunden als flexibler und zuverlässiger Partner zur Seite. Unser Team setzt sich täglich mit den Herausforderungen der digitalen Welt auseinander, um effiziente Lösungen zu präsentieren. Was erwartet dich? Du entwickelst und passt Applikationen an, vorzugsweise in Java und Visual Basic Du passt Systeme an und erstellst Reports für Datenbanken wie ORACLE und MS SQLServer Du installierst Standardsoftwaremodule und innovative IT-Lösungen im DMS/ECM-Bereich Du führst Remote- oder vor-Ort-Installationen von Software auf Kundensystemen durch Du managst große Daten- und Dokumentenmengen Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) und idealerweise erste Berufserfahrung als Anwendungsentwickler (m/w/d) Du verfügst über Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen und objektorientierter Programmierung Du hast fortgeschrittene Fähigkeiten in Design und Implementierung von Client-/Server Applikationen Du hast fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit MS Visual C++/MFC sowie Java und/oder Visual Basic Du hast Kenntnisse in Datenbanken bzw. -systemen, vorzugsweise Oracle, Microsoft SQL-Server ab 2016 und Microsoft Access Du bist reisebereit und besitzt einen Führerschein Klasse B Was bieten wir dir? Für deine finanzielle Sicherheit: Attraktive, leistungsbezogene Vergütung sowie eine Prämienausschüttung, Fahrtkostenzuschuss Für deine Weiterentwicklung: Bezahlte Schulungen, Onboardingprogramm mit Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 2 Home-Office-Tage in der Woche, 29 Tage Urlaub Weitere Benefits, auf die du dich freuen kannst: Jobrad, Firmenveranstaltungen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Software Developer (m/f/d) Java klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte Referenz 12-211179 Sind Sie bereit, die Sicherheit moderner IT-Infrastrukturen auf ein neues Niveau zu bringen? Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche, sucht einen engagierten IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) , um sein erfahrenes IT-Team zu verstärken. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und tragen Sie dazu bei, Cyber-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und effektiv zu minimieren, um sensible Daten und Systeme nachhaltig zu schützen. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktives Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro , abhängig von Ihrer Erfahrung. Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Homeoffice-Anteil. 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Angenehmes Arbeitsklima , geprägt durch Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur. Individuelle, strukturierte Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit nationalem und internationalem Bezug. Ihre Aufgaben: Analyse bestehender Systeme und Lösungen sowie Bewertung von Risiken im Hinblick auf die Informationssicherheit. Weiterentwicklung und Implementierung standardisierter Sicherheitsprozesse, um die IT-Sicherheit in Projekten effektiv zu gewährleisten. Planung, Koordination und Überwachung von Penetrationstests und anderen Sicherheitsüberprüfungen. Beratung bei der Umsetzung sowie Mitwirken bei neuen Projekten. Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien sowie Security-Dokumentationen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt idealerweise im IT-Security Bereich. Fundierte Kenntnisse der relevanten Security-Standards und deren Anwendung. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Application Security, Schwachstellenmanagement, Pentesting, Incident Response sowie Softwareentwicklung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bahnverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211179 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) - S/4HANA, International!
Peak One GmbH - 72760, Reutlingen, DE
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges, familiengeführtes Unternehmen in Raum Reutlingen, das auf innovative und maßgeschneiderte Produkte spezialisiert ist. Mit über 2.500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche und Nachhaltigkeit, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur prägen das tägliche Arbeiten. Gesucht wird ein SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Gemeinsam mit dem 8-köpfigen Team können Sie sich in der hauseigenen Academy Ihre Expertise auf ein neues Level bringen! Grobe Skizze Ihrer Aufgaben: Guter Mix aus Projekt und Support / Projekt ist Prio Mitwirkung beim Aufbau der zukünftigen S/4HANA Systemlandschaft im Bereich FI/CO (Ecc 6.08 auf S/4HANA) Mitgestaltung des internationalen "SAP 4 Future" Templates Enge Zusammenarbeit mit Product-Ownern national sowie international Anpassung der SAP FI/CO Module an unternehmensspezifische Anforderungen Unterstützung bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen Diese Benefits erwarten Sie: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung Individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan Super Mix aus Office und mobilem Arbeiten - bis zu 80% möglich! Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur: es erwarten Sie viele verschiedene Teamevents! Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI- und CO-Umfeld Interesse an Verantwortungsvollen Aufgaben und Projektarbeit Sehr gute deutsch und gute englisch Sprachkenntnisse
Recruiter & Talent Manager (m/w/d)
JetztJob - 33602, Bielefeld, DE
Jobbeschreibung Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission. Du bist Recruiter*in oder Talent Manager*in mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Recruiter & Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: Strukturiertes Onboarding : Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. Kontinuierliche Weiterentwicklung : Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen. Top-Versorgung im Büro : Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen) Zukunftssicherheit : Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven. Design meets Funktion : Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet. Stabilität & Entwicklung : Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung. Gesundheit im Fokus : Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung. Teamkultur & Wertschätzung : Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird. Attraktive Vergütung : Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft. Technik & Ergonomie : Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet. Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing : Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden. 2. Ganzheitliches Recruiting : Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick. 3. Profiling : Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage. 4. Kommunikation auf Augenhöhe : Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt. 5. Prozesse : Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. 6. Datenpflege : Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell. 7. Beratung : Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Recruiter & Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital: Als Recruiter & Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit: Erfahrung : Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU. Menschenkenntnis : Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt. Eigeninitiative : Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch. Kommunikationsstärke : Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich. Tool-Kompetenz : Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Stellenanforderungen Qualifikationen Ausbildung : Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Consultant (m/w/d) Studium : Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in Personalmanagement Human Resources Management Wirtschaftswissenschaften Erfahrung : Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken : Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft : Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich! Job ID #104561246
Marketing Communication Manager (w/m/d)
ONCARE GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wir sind Status Quo Breaker, Game Changer und Pathway Maker! Mit unserer Gesundheitsplattform myoncare verändern wir den Gesundheitsmarkt und wollen als führendes Ökosystem eine exzellente Gesundheitsversorgung für alle Patienten auf der Welt ermöglichen. Wie wir das schaffen? Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir vernetzen alle Akteure des Gesundheitssystems, um sicherzustellen, dass Patienten die richtige Therapie zur richtigen Zeit und im richtigen Umfang erhalten. Alles mit dem Engagement und der Zustimmung des Patienten. Myoncare sammelt klinische Patientendaten dank geprüfter Blockchain, ohne eigenen Zugriff, und gewährleistet deren Sicherheit durch Verschlüsselung. Erstmals werden alle Funktionen der Patientenversorgung, die bisher als Einzellösungen oder in unvollständiger Form existierten, in einer Anwendung gebündelt! Myoncare bietet Dir einen Raum, in dem Du Deine Problemlösungsmuskeln spielen lassen, Deine Fähigkeiten entwickeln und erweitern und an Projekten arbeiten kannst, die wirklich wichtig sind, damit Du mit uns wachsen kannst. Bist du ein vielseitiger Marketing-Experte, der sich gerne in neue Themen einarbeitet und sowohl kreatives Verständnis als auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt? Dann ist diese Position genau richtig für dich! Wir suchen ab sofort einen engagierten Marketing Communication Manager (w/m/d ) zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unsere Markenbotschaft klar transportieren. Du erstellst zielgruppengerechten Content für Website, Social Media, Newsletter, Presse & Co. Du planst und führst kreative Kampagnen durch – online wie offline – und optimierst sie anhand messbarer Ergebnisse. Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, steigerst Reichweite und Interaktion und reagierst auf Trends in Echtzeit. Du organisierst Events, Messen und Webinare, die unsere Marke optimal präsentieren. Du pflegst Kontakte zu Medienvertretern und sorgst für eine starke Präsenz in der Presse. Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten, um unsere Kommunikation stetig weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um ein konsistentes Markenbild zu gewährleisten. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Marketingbereich, vorzugsweise im B2B-Sektor Technisches Verständnis kombiniert mit einer analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in einer interdisziplinären Funktion Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Word Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Content Marketing und SEO Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, ein gutes Gespür für Design und aktuelle Trends Benefits Hier bei myoncare bist du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern der Schmierstoff, der unsere Plattform vorantreibt! Deine Ideen? Goldstaub für unser digitales Königreich! You are myoncare – unser Hero im digitalen Metaverse! Bei uns gibt es nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, die dich zum Strahlen bringt, sondern auch Karrierechancen mit denen Du durchstarten kannst. High-Performer bekommen bei uns einen maßgeschneiderten Karriere-Pathway, um mit Vollgas auf dem Karriere Highway zu düsen. Unser Büro ist mehr als nur ein Ort zum Schaffen– es ist dein persönliches Reich der Entwicklung und des Wohlfühlens, mitten im Herzen von München! Dein Onboarding ist keine Standardangelegenheit – er ist maßgeschneidert wie ein exklusives Kleidungsstück, das perfekt zu dir passt. So bewegst Du Dich bei uns smart und bestens vorbereitet. Vielfalt, Toleranz und Schaffenskraft machen uns stark und daher ist unser Team internationalen, hoch motivierten und agil. Von informativ bis sportlich, von kulinarisch bis kurios – unsere Teamevents sind wie ein wilder Ritt im Freizeitpark, der nicht nur den Bauch, sondern auch den Teamgeist füllt! Unser Kaffee und Tee sind wie kleine Zaubertränke, die Deine Arbeitsalltag mit Magie und Koffein versüßen. Eine Tankstelle für unser Kreativitätsmuskeln. Mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm hast Du ein mega Shoppingerlebnis und sparst Dir einiges an Geld. Vorsicht Suchtfaktor! In unserer Umgebung gibt's nicht nur Mittagessen, sondern ein kulinarisches Abenteuer! Von A wie Asiatisch bis Z wie Zimtschnecken – unsere Nachbarschaft ist ein Foodie-Paradies! Tauche ein in einen inspirierenden Austausch und knüpfe Verbindungen zu unseren Schwesterunternehmen CONVIEN GmbH (Experten für CO2-Reduktion) und sqanit GmbH (Innovative Serviceplattform) – hier entstehen Synergien, die dich weiterbringen! Noch ein paar Worte zum Schluss Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!
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