IT Manager Master Data Management (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 65843, Sulzbach (Taunus), DE
IT Manager Master Data Management (m/w/d) Referenz 12-220015 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der IT? In unserem innovativen Umfeld erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns! Für unseren Standort in Sulzbach suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort einen IT Manager Master Data Management (m/w/d). Ihre Benefits: Ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Flexibilität durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Onboarding, Trainings, Jobrotation und Weiterbildungen Täglich frisch zubereitetes Mittagessen Betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Jobticket und Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Team mit Verantwortung für die technische Konzeption zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse Übernahme des Anwendersupports für die bestehende PIM/MDM-Applikation Optimierung bestehender Lösungen, beispielsweise für Lieferantenbriefings oder Lösungsentwicklungen mittels GDSN Koordination und Implementierung neuer PIM/MDM-Applikationen für das System STEP Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen und Steuerung externer Dienstleister entlang des Product Life Cycles Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Anwendungsentwickler Erfahrung in der Koordination von Querschnittsthemen über Systemgrenzen hinweg Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und Anforderungsmanagement Know-how zur Anbindung von Backend-Systemen (WebServices, XML, JSON, REST) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220015 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Recruiter (m/w/d) Lübbecke
Personalhaus Gruppe - 32312, Lübbecke, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Lübbecke suchen wir aktuell: Recruiter (m/w/d) P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf dich!
IT-Systemadministrator (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Systemadministrator (w/m/d) Referenz 12-217707 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Möchten Sie den nächsten Schritt mit uns gehen? Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 70.000 Euro p. a.! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als IT-Systemadministrator (w/m/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Installation und Konfiguration von Hardware und Software, direkt beim Kunden oder remote Unterstützung der Kunden bei der Inbetriebnahme und Systemumstellung Telefonischer Support und gegebenenfalls vor-Ort-Betreuung der Kunden Pflege und Aktualisierung von Stammdaten, beispielsweise Anpassung von Schnittstellen Automatisierung der Probenanmeldung und -verteilung Implementierung digitaler Auftragsformulare Pflege der Systemdokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Grundkenntnisse in System- und Netzwerkadministration Grundkenntnisse von Betriebssystemen sowie Webanwendungen und Datenbanken Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten Zielgerichtete Arbeitsweise und hoher Einsatzwille Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein der Klasse B) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217707 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Projektmanager Umzug (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen – als Teil eines engagierten Teams, das Veränderung lebt und Zukunft gestaltet. Als Projektmanager:in im Bereich People & Workplace übernimmst Du die zentrale Rolle beim Umzug unserer Organisation in ein modernes Bürogebäude. Du steuerst das Projekt ganzheitlich – von der Planung über die Koordination bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bringst Du Menschen zusammen, gestaltest Strukturen und machst Veränderung greifbar. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Leitung des gesamten Umzugsprojekts – termingerecht, im Budgetrahmen und in hoher Qualität. Projektplanung und -steuerung: Du erstellst Projektpläne, identifizierst Risiken und steuerst aktiv deren Lösung. Stakeholder-Management: Du koordinierst interne Teams, externe Dienstleister und Partner mit sicherer Hand. Kommunikation: Du sorgst für Transparenz, informierst regelmäßig die Geschäftsführung und hältst alle Beteiligten im Loop. Change Management: Du steuerst Änderungsprozesse und stellst sicher, dass sie reibungslos und effizient umgesetzt werden. Umsetzung vor Ort: Du begleitest die operative Realisierung und sorgst dafür, dass alle Meilensteine punktgenau erreicht werden. Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Umzüge oder Infrastrukturprojekte Sicherer Umgang mit komplexen Projektstrukturen und vielen Stakeholdern Hands-on-Mentalität: Du denkst nicht nur mit, Du machst mit Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, gepaart mit hoher Eigenverantwortung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools und -Methoden Unser Klient bietet Ihnen: Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert Ein hoch motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Die Möglichkeit, aktiv das digitale Gesundheitswesen mitzugestalten Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und bewege mit uns das Gesundheitssystem von morgen!
Oberbauleiter (m/w/d) im Großraum Sachsen/Brandenburg
Apriva GmbH - 01156, Dresden, DE
Du bist Experte im GaLaBau oder Tiefbau und bereit für den nächsten Karriereschritt? Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Dresden suche ich einen Oberbauleiter (m/w/d), der Projekte kompetent steuert, Teams führt und für Qualität sowie termingerechte Abwicklung sorgt. Interessiert? - Dann sollten wir uns unterhalten! Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen. Unkompliziert bewerben für "Oberbauleiter (m/w/d) im Großraum Sachsen/Brandenburg" über den Button "Jetzt bewerben" oder per Email an bewerbung@apriva.de Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden. Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz . Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893338 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Automatisierungsingenieur (m/w/d)
EffiCon GmbH & Co. KG - 04328, Leipzig, DE
Das sind deine Aufgaben: Überwachung und Modifizierung von Funktionen des Fabrik-IT-Leitsystems im Rahmen des Second-Level-Supports der Fabrik-IT-Systeme Kontrolle der Auftragsvergabe und Statusinformationen innerhalb der Fabrik-IT sowie Erfassung von Produktionsinformationen und des Störmeldesystems Durchführung des Backups und des Restores von Endgeräten in der Produktion Weiterentwicklung, Pflege und Wartung der Hard-und Software in den Produktionsmodulen, insbesondere auf dem Gebiet der SPS-Technik, des Leitsystems, der Visualisierung und Datenbanken im Rahmen des Second-Level-Supports der Fabrik-IT-Systeme Unterstützung der Instandhaltung bei Fehleranalysen sowie Fehlerbehebung innerhalb der Fabrik-IT-Systeme Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Fabrik-IT-Standards sowie der Prozesse im eigenen Aufgabengebiet Das solltest du mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. in einem vergleichbaren Studiengang Vertiefte Kenntnisse in Simatic S7, TIA, MES-Leitsystem sowie MSSQL Datenbanken Erfahrung mit Inbetriebnahmen von Fabrik-IT-Systemen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (38,5h/Woche)
Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755672 Beraterkontakt +49895587958310
Area Manager (m/w/d) in Osnabrück
Personalhaus Gruppe - 49074, Osnabrück, DE
Über uns Aktuell sind einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Osnabrück . In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren. Aufgaben Teamleitung und Entwicklung: Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich Rentabilität Marktanalysen und strategische Entscheidungen: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen Talentidentifikation und -entwicklung: Identifikation von Talenten im Team Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mit Hast du stattdessen eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Auch dann bist du willkommen, besonders wenn du dich durch Weiterbildungen qualifiziert hast Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren. Dein Talent, andere zu begeistern und voranzubringen, ist für uns von großer Bedeutung Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse Wir bieten Erfolg braucht Partnerschaft – das ist unsere Überzeugung und unser Motto bei Personalhaus EXPERT . Als erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung leben wir diese Worte täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zur Seite. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette, mit einem Fokus auf fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills. Kontakt Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
Projektsteuerer regionale Großprojekte 65-75k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 38440, Wolfsburg, DE
Die Stelle Zeit ist die wertvollste Ressource – und Sie wissen, wie man sie effektiv nutzt. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Zeitplanung von Großprojekten! Als inhabergeführtes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität ist unser Kunde ein führender Partner in der Planung und Steuerung komplexer Megaprojekte. Als Terminplaner betreuen Sie Projekte mit Milliardenvolumen. Dabei profitieren Sie von der Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihre Zeit flexibel zu gestalten, sowie von einem transparenten Vergütungssystem, das Überstundenzuschläge und attraktive Boni einschließt. Mit klaren Entwicklungsperspektiven bis hin zur Teamleitung, modernster Ausstattung und einem grandiosen Teamspirit, bietet diese Position alles, was Sie sich zur beruflichen Entfaltung wünschen können. Bewerben Sie sich jetzt als Projektsteuerer regionale Großprojekte 65-75k (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung und Abwicklung von Großprojekten mit Terminplanungssoftware (Primavera P6 / MS Project) Erstellung und Analyse von Abwicklungsterminplänen inklusive Ressourcenplanung und Fortschrittsberichten Reporting an die Projektleitung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen Analyse von Terminabweichungen und Erstellung von Lösungsvorschlägen Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung (mindestens Techniker) oder ein Studium im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen erste Erfahrung in der Terminplanung großer Infrastrukturprojekte (ab 50 Mio. Euro Projektvolumen) mit Sie sind sicher im Umgang mit Terminplanungstools wie z.B. Primavera P6 oder MS Project Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung erwartet Sie ein Jahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 Euro, zuzüglich eines Bonus von bis zu 10 %. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone inklusive. Moderne Arbeitsbedingungen: Die Hierarchien sind bewusst flach. Es wird offen und transparent kommuniziert und es gibt immer ein offenes Ohr. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten und umfassender Überstundenausgleich sind selbstverständlich. Karrierechancen: Dank der hauseigenen Akademie stehen Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten offen. Perspektivisch haben Sie die Chance, sich zum Lead-Terminplaner, zum Standortleiter oder in die Bereichsleitung zu entwickeln. Zusätzliche Benefits: Unterstützung bei Umzugskosten, Firmenwohnung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736.
Fachinformatiker Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Fachinformatiker Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d) Referenz 12-211735 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines international agierenden mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Süden Münchens suchen wir Ihre Unterstützung in der IT . Der Gehaltsrahmen liegt bei 70.000 Euro p. a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Fachinformatiker Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d). Fachinformatiker Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung 2 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket, ggf. mit individuellen Benefits Kostenlose Verpflegung, Getränke und der obligatorische Obstkorb Firmenparkplätze Spannende Teamevents und regelmäßige Veranstaltungen Ein mittelständisches Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt Vielfältige Chancen zur individuellen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur Optionale Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der IT-Security, wenn Sie sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten Mitarbeit bei der Umsetzung von internen und externen IT-Projekten Administration und kontinuierliche Verbesserung der internen IT-Infrastruktur Inhouse-Support sowie IT-Consulting für die Fachabteilungen Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Präsenz des Unternehmens Unterstützung und Anleitung der IT-Mitarbeiter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, bzw. mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung Erfahrung mit SQL, Microsoft Office Sehr gute Linux- und gute Windowskenntnisse Gute SQL-Kenntnisse Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen Sehr gute Deutschkenntnisse Nice to have: Ausbildereignung & erste Kenntnisse im DevOps-Bereich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marius Buschor (Tel +49 (0) 89 212128-146 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211735 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
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