Senior System Engineer mit Schwerpunkt Infrastructure (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 04109, Leipzig, DE
Senior System Engineer mit Schwerpunkt Infrastructure (m/w/d) Sie sind Experte für IT-Infrastrukturen und möchten Ihre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld einsetzen, das auf hochverfügbare und sichere Systeme angewiesen ist? Sie schätzen eine moderne, offene Unternehmenskultur und möchten gleichzeitig einen echten Beitrag zur digitalen Zukunft leisten? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen! Für ein renommiertes Unternehmen in Leipzig suchen wir ab sofort einen Senior System Engineer mit Schwerpunkt Infrastructure (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Weiterentwicklung und Sicherstellung komplexer IT-Infrastrukturumgebungen. Sie arbeiten eng mit anderen IT-Fachbereichen zusammen und sorgen mit Ihrem Know-how für einen stabilen, performanten und sicheren Betrieb. Sind Sie bereit, Ihre Expertise auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Planung, Implementierung und Betreuung virtualisierter Infrastrukturen auf Basis von VMware-Technologien z. B. vSphere, ESXi und vSAN Sie verwalten Cloud-Umgebungen zur Bereitstellung und Skalierung von Private-Cloud-Diensten Sie stellen die Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit komplexer Systemarchitekturen sicher Sie automatisieren Betriebs- und Bereitstellungsprozesse zur Effizienzsteigerung der Systemadministration Sie analysieren Störungen, beheben Fehler und stellen eine nachhaltige Betriebsstabilität sicher Sie arbeiten eng mit technischen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zur Umsetzung infrastruktureller Anforderungen zusammen Sie führen Performance-Messungen durch und übernehmen die Kapazitätsplanung zur Optimierung der Systemressourcen Sie begleiten Modernisierungsprojekte durch die Planung und Umsetzung von Systemaktualisierungen und Migrationen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Betrieb von VMware vSphere, ESXi, vSAN und Cloud Director mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von virtuellen Maschinen, Speicherlösungen und Netzwerkinfrastrukturen Sie haben Erfahrung im Einsatz von Automatisierungstools wie PowerCLI oder Ansible im VMware-Umfeld Sie verfügen über umfassende Fähigkeiten in der Analyse und Behebung von Störungen in komplexen IT-Infrastrukturen Sie bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Backup und Ausfallmanagement sowie in der Umsetzung von Hochverfügbarkeitslösungen mit Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Das bieten wir... Möglichkeit zum Homeoffice und Workation in der EU Familienfreundliche Arbeitszeiten und Kindergartenzuschuss Kostenlose Getränke, Obst und moderne Cafeteria Jobticket und JobRad für nachhaltige Mobilität Individuelle Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche Team- und Firmenevents für guten Zusammenhalt Firmeneigener Fitnessraum und Sport während der Arbeitszeit Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und betriebsärztliche Betreuung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven im Bereich IT. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Cornelius Giese it-leipzig@dis-ag.com DIS AG Information Technology Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 0341/3057120
Leiter Verfahrenstechnik / chemischer Anlagenbau (m/w/d)
YER - 01987, Schwarzheide, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden aus der Chemiebranche in Brandenburg besetzen wir ab sofort folgende Position: LEITER VERFAHRENSTECHNIK / CHEMISCHER ANLAGENBAU (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Leitung von technischen Investprojekten, Bereich Maschinentechnik bzw. Verfahrenstechnik Chemischer Anlagenbau (Aufgabenstellung bis IBN) Verfolgung und Steuerung von Qualität, Kosten, Terminen für das Projekt sowie dessen Reporting Kunden-Kommunikation; Koordination aller Aktivitäten, interner Fachstellen und externer Partner und Kontraktoren zur reibungslosen und qualitätsgerechten Realisierung der Projekte unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenpläne Treffen sämtlicher Entscheidungen im Rahmen des Projektes entsprechend des Verantwortungsspielraumes Erarbeitungder Aufgabenstellung mit dem Betrieb Ausarbeitung verfahrenstechnischer Konzepte und Vorschläge, Bewertung von Varianten zur optimalen Lösung der Aufgabenstellung einschl. Kostenschätzung und Terminplan Spezifikation, Anfrage und Mitwirkung bei Vergabe von Ausrüstungen und Komponenten sowie Dienstleistungen Prüfung der Lieferantenunterlagen Mitwirkung bei Sicherheitsbetrachtungen Erarbeitung/Koordination der Projekt-Abschlussdokumentationen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Ausbildung als Ingenieur:in, vorzugsweise Maschinenbau, alternativ Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen Mind. 3 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet der verfahrenstechnischen Projektierung von Anlagen in der Chemischen Industrie Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der verfahrenstechnischen Planung wie Konzeption im P&ID Rohrleitungsplanung einschl. Anwendung Rohrklassen/Medienschlüssel Spezifikation von Pumpen, Druckgeräten u.a. Festlegung und Konzeption von Sicherheitseinrichtungen; verfahrenstechnischer Explosionsschutz Aufstellung von Mengengerüsten und deren Kostenschätzung, Auslegung von Maschinen zur Förderung und Verarbeitung von Feststoffen Erfahrung im Projektmanagement, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, Normen und Vorschriften, insbesondere Maschinensicherheit Gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse CAD sowie input für verfahrenstechnische Berechnungen WIR BIETEN Wir bieten Ihnen einen spannenden Job an einem starken Wachstumsstandort, der Nachhaltigkeit und Innovation eng im Fokus hat Arbeiten Sie in einer offenen Arbeitsatmosphäre, in der die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen willkommen ist und geschätzt wird Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Case Manager (m/w/d) betriebliches Eingliederungsmanagement
expertum GmbH - 55218, Ingelheim am Rhein, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist eines der führenden Pharmaunternehmen weltweit und steht für die Entwicklung und Produktion innovativer Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Am Standort Ingelheim vereinen sich Forschung, Entwicklung, Vertrieb und Verwaltung unter einem Dach. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen Case Manager (m/w/d) betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit . Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben, jedoch sind regelmäßige Präsenztage vor Ort in Ingelheim erforderlich. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Beratung zu allen Themen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Unterstützung bei der Umsetzung der BEM-Prozesse Verantwortung für das Fallmanagement im Rahmen der BEM-Prozesse einschließlich Koordination und Schnittstellenmanagement mit internen und externen Beteiligten Planung und Moderation von BEM-Gesprächen mit relevanten Beteiligten wie BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung Durchführung lösungsorientierter Gespräche sowie präzise und strukturierte Dokumentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit externen Stellen und Partnern wie der Deutschen Rentenversicherung und Krankenkassen zur erfolgreichen Umsetzung der BEM-Ziele DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich, bevorzugt in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement Mehrjährige praktische Erfahrung im Fallmanagement, der beruflichen Rehabilitation sowie in beratenden Tätigkeiten Idealerweise umfassende Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Disability Management Nachweisliche Qualifikation als Disability Manager Professional (CDMP) Fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Starke kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hohem Einfühlungsvermögen Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen und Grundkenntnisse systemischer Beratung sind von Vorteil Versierter Umgang mit den Office 365 Programmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Referent (m/w/d) Gremienmanagement
S-Payment GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Referent (m/w/d) Gremienmanagement - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Du arbeitest an der Schnittstelle zur Top-Entscheidungsebene der Sparkassen-Finanzgruppe und schaffst Transparenz, Klarheit und Struktur in wichtigen Abstimmungsprozessen. Planung, Koordination und Begleitung von Gremiensitzungen – von der Einladung über die Unterlagen bis zur Nachbereitung liegen in deiner Hand. Entscheidungsunterlagen werden in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften aufbereitet und auf Qualität geprüft. Die Gremienorganisation entwickelst du strukturiert und vorausschauend weiter. Bei internen Projekten – etwa zur Einführung digitaler Gremientools – bringst du dich aktiv ein und treibst moderne Lösungen voran. Als zentrale Ansprechperson für die Referent:innen der Top-Entscheider:innen der Sparkassen-Finanzgruppe stellst du einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Eingebunden in ein Team, das Verantwortung übernimmt und auf gegenseitige Unterstützung setzt, gestaltest du die Gremienarbeit von morgen mit. Dein Profil Erste Berufserfahrung im Gremienumfeld, Projektmanagement oder in einer Assistenzfunktion – idealerweise im Konzern-, Finanz- oder Verwaltungsbereich Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit Überzeugende Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf Augenhöhe – kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für Diskretion im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level Sehr gute Kenntnisse in Microsoft365 und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools für Dokumenten- und Sitzungsmanagement Verhandlungssichere Deutsch –und gute Englischkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Mitarbeiter (m/w/d) Social Media Bereich #42749
timecon GmbH & Co. KG - 13629, Berlin, DE
Über uns Instagram, TikTok und Facebook! Jeder kennt sie und jeder nutzt sie. Für unseren Kunden suchen wir aktuell aufgeschlossene Bewerber (m/w/d), die nicht vor der Kamera performen, sondern hinter der Kamera dafür Sorgen, dass alle User ein positives Miteinander pflegen. Mitarbeiter (m/w/d) Social Media Bereich Vollzeit zwischen 35-40 Std./Woche Arbeitsort: Berlin Aufgaben Social Media soll ein Austausch und ein freundliches Miteinander für die User sein: Du kümmerst dich darum, dass nur Beiträge online gehen, die den Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften entsprechen Du prüfst Kommentare, Fotos und Videos und gibst diese frei Gemeldete Beiträge werden von dir ebenso gesichtet und ggfls. gelöscht Profil Du kennst dich mit unterschiedlichen Social Media Plattformen aus Du besitzt fließende Türkischkenntnisse in Wort und Schrift Dazu verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse ( mind. B2) Du gehst auch mit sensiblen Themen konstruktiv um Wir bieten Dich erwartet ein offenes und modernes Unternehmen Von der Chefetage bis zum Azubi - es werden alle geduzt und begegnen sich auf Augenhöhe. Jeder fängt mal klein an. Das muss aber nicht so bleiben. Bei unserem Kunden stehen dir die Türen offen! Benefits, Firmenfeiern und Gesundheitsmanagement - neben einem tollen Team erwarten dich weitere Goodies Im Social Media Bereich hast du einen 24/7-Job. Der Vorteil? Freizeit, wenn andere arbeiten, tagsüber das schöne Wetter genießen, bevor es in die Spätschicht geht oder auch mal ein langes Wochenende genießen ohne dafür Urlaub zu nehmen. Deinen Schichtplan erhältst du meist 3-4 Wochen im Vorfeld. Wünsche kannst du selbstverständlich angeben. Dazu arbeitest du ca. alle 2-3 Wochen am Wochenende und bekommst dafür zusätzliche freie Tage. Dein Verdienst liegt ca. 2660 EUR/Monat , dazu bekommst du Zulagen für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit sowie eine Leistungsprämie von bis zu 150 EUR/Monat . Zusätzlich 600 EUR Bonus nach der Einarbeitung sowie 1400 EUR Bonus nach sechs Monaten Kontakt Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest, bist Du der ideale Kandidat (m/w/d) für uns und wir würden dich gerne näher kennen lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – idealerweise über das Kontaktformular auf unserer Homepage, wo Du auch weitere interessante Stellenangebote findest. Unsere Beraterin Frau Scharn-Adamczewski steht dir für Vorabinformationen unter der Telefonnummer 04421.30039-12 gerne zur Verfügung.
SPS-Programmierer (m/w/d)
YER - 48157, Münster, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren langjährigen Partner, einen weltweit agierenden Konzern aus dem Segment der Nahrungsmittel- und Getränkesysteme, besetzen wir ab sofort folgendes Projekt: SPS-PROGRAMMIERER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung, Projektmeetings, Projektierung und Vorkalkulation Erarbeitung von elektrotechnischen Lösungen für projektspezifische Automationsaufgaben Teilprojektleitung in der Auftragsabwicklung Schnittstellenklärung sowie Priorisierung anstehender Arbeiten und Kapazitätsplanung Standardisierung von Abläufen, Schaltplanunterlagen und Komponenten Durchführung und Koordination von Entwicklungsthemen mit beteiligten Bereichen Technischer Support bis zur Übergabe des Projektes an den Kunden DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Techniker oder Ingenieurin, z.B. aus dem Fachbereich Elektrotechnik/Automation oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen und Kenntnisse im normengerechten Schaltschrankbau und im Erstellen von Schaltplanunterlagen (EPLAN o.Ä.) Kenntnisse im Bereich Normen und Vorschriften (z.B. UL/CSA, DIN EN ISO 12100 und 13849), ATEX , IECEX Gute MS-Office Kenntnisse der gängigen Anwendungen wie u.a. Excel, Outlook etc. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen WIR BIETEN Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich! Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns! Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden! Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
IT-Netzwerkadministrator:in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 53111, Bonn, DE
Du verbindest Motivation mit Expertise und bist Fachexperte für Netzwerk- und Serverstrukturen? Wir als DIS AG suchen Dich in der IT-Netzwerkadministration (m/w/d)! Deine Aufgaben Planung, Installation und Wartung von Netzwerksystemen, einschließlich Netzwerk-Hardware, Software und Verkabelung Überwachung der Netzwerkaktivitäten und Behebung von Problemen, einschließlich der Verfolgung von Netzwerkverbindungen und der Behebung von Verbindungsproblemen Konfiguration von Netzwerkgeräten, wie Switches, Router, Firewalls und VPN-Gateways Erstellung von Dokumentationen, z.B. Netzwerkdesigns und -konfigurationen Identifizierung und Behebung von Netzwerk- und Konnektivitätsproblemen, einschließlich Fehlerbehebung bei Firewall-Regeln, Routing und Switching Zusammenarbeit mit anderen IT-Experten, um eine optimale Netzwerkleistung zu gewährleisten Unterstützung bei der Implementierung von Netzwerksicherheitsmaßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Netzwerkbereich Fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien, Netzwerkarchitekturen, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) Erfahrung mit der Fehlerbehebung bei Netzwerkproblemen und der Optimierung der Netzwerkleistung Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerkgeräten, wie Switches, Router, Firewalls, Load Balancer und VPN-Gateways Erfahrung mit der Erstellung von Netzwerkdokumentationen und -diagrammen Deine Vorteile Eine unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehaltspaket und Leistungsbonus Eine umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, um Deine - Karriere zu fördern Eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und Tools Flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Dein Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Die Möglichkeit auf anteilige Remotearbeit Ein motiviertes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Yelda Yaman Yelda.Yaman@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Controller (m/w/d)
DIS AG - 08523, Plauen, Vogtland, DE
Sie arbeiten gern mit Zahlen, denken analytisch und möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann könnte dies genau die richtige Gelegenheit für Sie sein! Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen in Plauen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Controller (m/w/d), der mit strukturiertem Denken, betriebswirtschaftlichem Verständnis und einer lösungsorientierten Herangehensweise überzeugt. ID: 323946 Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Entwicklung von Budgets sowie bei Prognose- und Planungsaktivitäten Analysegestützte Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen Selbstständige Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen Weiterentwicklung bestehender Controlling-Werkzeuge und Optimierung von Reporting- Prozessen Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit dem Finanzwesen Koordination und Austausch mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrungen im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Excel sowie vertraut mit ERP-Systemen wie SAP, DATEV oder Microsoft Dynamics Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Benefits Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digital oder persönlich Entwicklungsmöglichkeiten über die Stelle hinaus Individuelles Coaching und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Persönliche und vertrauensvolle Betreuung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Charlotte Paula Simke chemnitz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zwickauer Straße 56 09112 Chemnitz Telefon: +49 371/6905730
Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) - 53117, Bonn, DE
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main . Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052 . Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.
Senior Frontend Entwickler (m/w/d)
imbus AG - 38100, Braunschweig, DE
Über uns Senior Frontend Entwickler (m/w/d) Seit über 30 Jahren sind wir ein führender Anbieter im Bereich der Softwarequalitätssicherung. Seit über zwei Jahrzehnten fließt die dabei gesammelte Erfahrung in die Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Testmanagement- und Testdesigntools TestBench, das am Markt etabliert und geschätzt ist. Jetzt suchen wir dich, um unser agiles Team an einer entscheidenden Position als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) an einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, München, Hofheim am Taunus oder Braunschweig zu verstärken! Aufgaben Du entwickelst die Architektur und Funktionalität unseres neuen Web-Frontends maßgeblich weiter, indem du bestehende Komponenten unseres Rich-Clients zu einer modularen Web-App migrierst. Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam übersetzt du Nutzeranforderungen in hochwertige Features und begleitest deren Umsetzung bis zur Auslieferung. Deine Expertise und dein Engagement bringst du aktiv in unser internationales und agiles Entwicklungsteam ein – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung. Du übernimmst die Verantwortung für Architektur-Reviews, Pair Programming und fachliches Mentoring von Junior Entwickler:innen. Dabei stellst du eine hohe Softwarequalität durch bewährte Testverfahren, Code-Reviews und statische Analysen sicher. Profil Mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du die fachliche Grundlage für diese Position mit. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen im Enterprise-Umfeld und hast langjährige Praxiserfahrung mit gängigen Frameworks (wie Vue.js, Angular oder React) und TypeScript. Zudem hast du umfangreiche Projekterfahrung mit skalierbaren Architekturen für Single-Page-Applications. Kenntnisse in GraphQL, REST und OAuth 2 / JWT-Authentifizierung sind von Vorteil. Mit deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringst du dich konstruktiv ins Team ein und vermittelst komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht. Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Europäische Kompetenzstufe C2) und gut Englisch (mindestens Europäische Kompetenzstufe B2). Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden. Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund. Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen. Kontakt Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfährst du auf Instagram, LinkedIn, YouTube sowie auf unserer Karriereseite. Bewirb dich direkt online! Deine Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer. Telefon: 09131/7518-777 E-Mail: bewerbung@imbus.de
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