Senior Influencer Marketing Manager | 25-40h (f, m, x)
altitude - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir bei altitude sind davon überzeugt, dass Wachstum und Fortschritt durch hervorragende Zusammenarbeit erreicht werden. Unser Ansatz konzentriert sich daher darauf, herausragende Talente - kluge Köpfe mit profundem Fachwissen - zusammenzubringen, die gemeinsam für den Erfolg unserer Partner arbeiten. Unser multidisziplinärer Ansatz ist in vier Schlüsseldisziplinen verankert: Strategie, Leistung, Kreativität und Technik. Du verantwortest das Influencer Marketing Team und bist verantwortlich für strategische Planung, Umsetzung und Evaluierung spannender Projekte. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben und entwickelst die Abläufe und Outputs des Influencer Marketing Teams kontinuierlich weiter. Aufgaben Strategische und operative Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen für unsere Kunden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Analyse. Direkte Kundenbetreuung und Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden, entwickelst Strategien, präsentierst Konzepte und verantwortest das Kampagnen-Reporting. Leitung und Entwicklung eines Teams von Influencer Marketing Managern, inklusive Mentoring, Coaching und operativer Unterstützung. Auswahl, Verhandlung und Management von Influencer-Partnerschaften, inklusive Budgetplanung und Performance-Analyse. Sicherstellung effizienter Prozesse und Weiterentwicklung der internen Workflows zur Optimierung von Kampagnenergebnissen. Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Performance Marketing und Creative, um datengetriebene und kreative Kampagnen zu gestalten. Monitoring aktueller Social-Media- und Influencer-Trends sowie Ableitung von Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Influencer-Strategien. Verantwortung für die Qualitätssicherung und Erfolgsmessung der Kampagnen anhand definierter KPIs. Qualifikation Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Social Media oder Partnerschaftsmanagement – idealerweise in einer Agentur oder in einem schnell wachsenden Unternehmen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung sowie der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen. Analytische und strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Influencern und internen Stakeholdern. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Kampagnen, KPI-Tracking und Reporting. Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen sowie ein tiefes Verständnis der Influencer- und Social-Media-Landschaft. Benefits Equipment : Technisch aktuellstes Work Equipment ist selbstverständlich Mobilität : BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo? Du entscheidest! Urlaubstage : Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder mal eine Pause. Deshalb rasten wir an 28 Urlaubstagen im Jahr. Weiterentwicklung : Eigene Verantwortung von Tag 1 beschleunigt deine Lernkurve und garantiert große Handlungsfreiheit, gleichzeitig profitierst du vom enormen Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Expertenteams aus den Bereichen Performance, Creative, Tech und Strategie. Teamevents : Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Backend Entwickler (m|w|d) C# & .NET
Assecor GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle bei uns Als .NET Developer wirst du Teil eines handverlesenen Teams mit einem erfahrenen Projektleitenden sein. Du übernimmst eigenständig das Design und die Entwicklung von sinnvollen Softwareprodukten, und dazu die Implementierung neuer Funktionen. Dabei bist du auch verantwortlich für die Unterstützung aktueller Anwendungen. Wenn du also Lust hast, dein Wissen als Backend-Entwickler und deine Erfahrungen für wichtige Kunden und für sinnvolle Lösungen einzusetzen, bist du bei uns goldrichtig. Aufgaben Du entwickelst in einem Team Lösungen für unsere Kunden Du stimmst dich mit deinen Teammitgliedern kontinuierlich ab, um beste Ergebnisse zu erzielen Du nimmst die Anforderungen von Kunden oder einem Sprintbacklog auf und entwickelst daraus selbstständig Lösungsansätze Du entwirfst die Architektur für wiederverwendbare Komponenten, um die Effizienz der Softwareentwicklung zu steigern Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit .NET und C# Fähigkeit, gut strukturierten, gut dokumentierten und wartbaren Code zu schreiben Kenntnisse im Schreiben von Tests (insbesondere Unit Tests), z.B. mit XUnit Verständnis im Anwendungsbereich von RESTful Webservices, JSON und ASP.NET Sichere Anwendung von TFS bzw. Azure DevOps Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und sehr gutes Teamwork Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Ein Pluspunkt für dich: Grundlegende Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Technologien, Datenbank Kenntnisse, SCRUM-Erfahrung Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV) Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits
Bürokaufmann (m/w/d) Busunternehmen 3000,00 € Brutto
VIP Bus Service - 12107, Berlin, DE
Einleitung Wir sind ein etabliertes Busunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Personenbeförderung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Bürokaufmann (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für Organisation und Kundenservice haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen und -buchungen Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fahrten Erstellung von Rechnungen und Pflege der Buchhaltungsunterlage Koordination von Terminen und Meetings Allgemeine administrative Tätigkeiten im Büro Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung Benefits Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Eine geregelte Arbeitszeit mit stabilen Rahmenbedingungen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
Physiotherapeut (m/w/d) 40 Min Taktung, großer Aktivbereich (Berlin Charlottenburg)
meinphysio+ GmbH - 10587, Berlin, DE
Einleitung Unsere Mission ist es, Physiotherapie weiter zu denken und neu zu gestalten. Begleite uns auf unserem Weg in eine neue Ära der Physiotherapie und werde Teil eines Unternehmens, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert. Wir suchen dich für unseren Standort Einsteinufer 63, 10587 Berlin (Charlottenburg) . Bist DU dabei? Aufgaben Du hast die einmalige Chance, von Anfang an dabei zu sein und die Physiotherapie-Revolution aktiv mitzugestalten Therapeut+: Endlich die Wertschätzung, die du verdienst! Praxis+: Arbeite auf über 400qm Praxisfläche mit großem Aktivbereich und modernsten Geräten. Patient+: Digitale und papierlose Praxis mit dauerhaft besetztem Empfang! Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mit Du betreust deine Patienten sowohl in Einzeltherapie als auch auf unserer modernen Trainingsfläche Du hast die Möglichkeit, interne Fortbildungen und Teamevents mitzugestalten Qualifikation Vollzeit / Teilzeit möglich und ein Dienstplan, der zu deinem Leben passt entspannte 40-Minuten-Taktung Förderung von interner und externer Fortbildung sowie Übernahme der Fortbildungskosten digitale Praxis, ein iPad für deine Arbeit dauerhaft besetzter Empfang, wir halten dir den Rücken frei! 600€ mehr Netto im Jahr durch digitalen Sachbezug oder Urban Sports Club Abo Kita Zuschuss, ÖPNV Ticket oder Übernahme privater Internetkosten vergünstigt shoppen bei namhaften Anbieter durch corporate benefits betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeber-Zuschuss Benefits Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapieplänen abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in Du bist sportlich und hast Interesse an aktiver Physiotherapie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung der beruflichen Kenntnisse Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe Interesse an Zusatzprogrammen und Arbeit abseits der Therapieliege Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach dir? Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich jederzeit bei Lisa unter +49 152 373 963 30 (gerne auch per WhatsApp).
Store Manager/in (m/w/d)
Nhas City Chicken - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft für Gastronomie? Als Store Manager/in bei Nhas City Chicken übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Standorte in Berlin. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Gäste täglich ein erstklassiges Geschmackserlebnis genießen und unser Standort effizient und erfolgreich geführt wird. Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das für Qualität und unverwechselbaren Geschmack steht! Bitte beachte wir setzen bei dieser Stelle weitrechende Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) voraus! Aufgaben Verantwortung für die operative Leitung eines Standorts inklusive Personalführung und -entwicklung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den täglichen Betriebsprozessen Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Unternehmensvorgaben Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft, Lagerbestände und Bestellungen Erstellung von Dienstplänen und Koordination des Teams Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in Stoßzeiten Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Standort-Performance Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen Kenntnisse in der Nutzung gängiger Kassensysteme und MS Office Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und deren Auswertung Benefits Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten Ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen Kostenloses Mittagessen aus unserer Küche – frisch und lecker Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser Team bereichern möchten. Wenn du bereit bist, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 10963, Berlin, DE
Super Bezahlung (42.000 bis 55.000 €) + 30 Tage Urlaub + lustige Teamevents + viele Corporate Benefits + Servicefahrzeug mit Heimrecht + Jobrad-Leasing Gebiet: Berlin Arbeitgeberbeschreibung: Ihr neuer Job in der Haustechnik – als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin! Unser Kunde, ist ein kundenorientierter Handwerksbetrieb mit umfassender Expertise in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – von der Planung über die Installation bis hin zu Wartung und Service. Das erfahrene Team realisiert maßgeschneiderte Projekte in den Bereichen erneuerbare und konventionelle Energien, Badsanierung, Heizungsmodernisierung und Gebäudeklimatisierung. Dabei stehen höchste Qualitätsstandards, modernste Technik und ein serviceorientierter Ansatz stets im Mittelpunkt. Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsystemen. Dabei arbeiten Sie mit einem modernen Arbeitszeitmodell für die perfekte Work-Life-Balance. Gestalten Sie die Zukunft der Haustechnik aktiv mit! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin erwartet Sie: Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Systeme Fehleranalyse, Störungsbehebung und Optimierung der Anlagen Montage-, Installations- und Erweiterungsarbeiten Dokumentation der Systemfunktionen Kontrolle und Sicherstellung der Schutzmaßnahmen Ihre Vorteile: Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin erhalten Sie: attraktives Gehalt (42.000 € - 55.000 €) flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Servicefahrzeug mit Heimrecht lustige Teamevents viele weitere Corporate Benefits zukunftssicherer Arbeitsplatz bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil: Das sollten Sie als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit erster Berufserfahrung Führerschein der Klasse B Selbständigkeit sowie gute Teamfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3693ML. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Werkstudent:in Content Französisch [w/m/d]
Evermood - 10969, Berlin, DE
Deine Rolle bei Evermood Als Werkstudent*in Content Französisch [w/m/d] bist du ein wesentlicher Bestandteil unseres Content-Teams und verantwortest die Übersetzung der Inhalte unserer Mediathek ins Französische . Dabei wirst du dich mit den verschiedensten Themen befassen, wie etwa mentale Gesundheit, persönliche Weiterentwicklung, Ernährung, Umgang mit Konflikten und Belästigung, Diversity oder Schwangerschaft. Darüber hinaus sammelst du Erfahrung mit dem Übersetzen vielfältiger Content-Formate , wie z. B. Artikel, Videos, Kurse, Skripte und Webinar-Materialien. So unterstützt du uns dabei, den Mehrwert der Evermood Mediathek und damit unseres gesamten Produkts kontinuierlich zu verbessern und auch für französischsprachige User:innen und Kund:innen zugänglich zu machen. Dein Profil Du identifizierst dich mit unserer Mission , Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, und hast Interesse an unseren Themen. Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch & Französisch auf höchstem Niveau (C2) und bist insbesondere im Schriftlichen sehr sprachsicher. Du besitzt außerdem fließende Sprachkenntnisse in Englisch (B2) für unsere interne Kommunikation. Du hast bereits etwas Erfahrung mit dem Übersetzen von fachlichen Texten ins Französische (egal ob innerhalb deines Studiums oder durch deinen Beruf). Du hast ein sehr gutes Auge für Details und bist genau, wenn es um die Ablieferung eines perfekten Ergebnisses geht. Du arbeitest organisiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig . Du arbeitest gerne im Team , kommst aber auch gut selbstständig zurecht. Pluspunkte: Du studierst aktuell im Bereich Translation / Übersetzungswesen, Sprachwissenschaften, Journalismus o.ä. oder machst eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Du beherrschst neben Französisch, Deutsch und/oder Englisch noch eine oder weitere Sprache(n). Du hast bereits etwas Moderationserfahrung in Französisch und/oder weiteren Sprachen. Warum zu uns? Als Teil des Evermood Teams bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office. Und das ist dein Team: Team Lead: Clara Content: Annika, Lisa, Cece, Joana & J. Wie wir arbeiten Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Buchhalter / Accountant im Startup (m/w/d)
summa consult - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir sind ein dynamisches Beratungsteam, das es sich zum Ziel gemacht hat, schlanke, digitale und nachhaltige Finanz- und Admin-Lösungen für Startups zu entwickeln und umzusetzen. Wir verstehen uns als externes Finance Office und bilden dabei das gesamte Finance-Themenspektrum, von Buchhaltung bis BI-Reporting ab. Zur Verstärkung unseres Accounting Teams mit 5 Teammitgliedern suchen wir dich! Aufgaben Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere Kunden mit modernen, digitalen Tools Aktive Einbindung in unsere Kundenprojekte und selbstständige Umsetzung Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in Haupt- und Nebenbuch Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Tools Unterstützung bei steuerlichen Themen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Accountant/Buchhalter*in in einer Steuerberatung oder Buchhaltungsabteilung Interesse an neuen Geschäftsmodellen und dem Aufbau finanzieller Grundstrukturen und -prozessen Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Selbstständigkeit und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Benefits Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern Ein kleines agiles Team mit offenem Austausch und Raum für Ideen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Geschäftsmodelle durch unsere Kundenprojekte Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in Kreuzberg, umgeben von Startups und einem kulinarischen Hotspot Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Office und Home-Office Freundliche, interessante und kooperative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents und Feedbackgespräche Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: