Systembetreuer / Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Organisation und IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter für die Anwender- und Systembetreuung (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Unterstützung der Anwender in allen IT-Anwendungen - Beseitigung von Benutzerproblemen - Management der Client-Betriebssysteme sowie der Fachanwendungen im Arbeitsplatzbereich - Arbeiten im Bereich Netzwerk- und Systemverwaltung - Service vor Ort und lokale Unterstützung bei den Beschäftigten - Erstellung von Dokumentationen - Mitarbeit im IT-Projektmanagement Was Sie auszeichnet: - eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Bereich bzw. im Bereich der Verwaltung oder Technik - sehr gute Kenntnisse in der Handhabung von Internet-, Web- und Groupware-Applikationen - einschlägige Erfahrung mit Hardware (Desktop, Drucker, Peripherie), Netzwerken und Betriebssystemen (Linux) - Kenntnisse im Bereich der Fachverfahren im kommunalen Umfeld (Komm.ONE-Software) sind wünschenswert - souveräner Umgang mit Office-Anwendungen (LibreOffice) - serviceorientiertes Verhalten sowie Flexibilität und Teamfähigkeit - Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten - Motivation und Belastbarkeit - Zuverlässigkeit und Diskretion Was uns auszeichnet: - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der mobilen Arbeit - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 17.01.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 7 51-2 55. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. IT Mitarbeiter Schwäbisch Hall Verwaltungsfachangestellte Schwäbisch Hall Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall IT-Betreuer Schwäbisch Hall Anwendungsberater Schwäbisch Hall Verwaltungsfachkraft Schwäbisch Hall Systemadministrator Schwäbisch Hall Systembetreuer Baden-Württemberg
Betriebswirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung für den Fachbereich 10.40 – Revision. Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11 HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Von der Kinderbetreuung sowie der Kinder- und Jugendhilfe über Bürgergeld, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss bis zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung betreffen Sozialleistungen alle Generationen. Bürgerinnen und Bürger haben den Anspruch darauf, dass Sozialleistungen entsprechend den geltenden Gesetzen und Verordnungen effektiv und effizient erbracht werden. Die Sozialprüfung im Fachbereich Revision unterstützt die ausführenden Fachbereiche dabei, die Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Prozesse effizient zu gestalten. Hierbei arbeiten Sie selbstständig und haben die Möglichkeit einen Mehrwert nicht nur für den Hochtaunuskreis, sondern auch für die Gesellschaft zu schaffen Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Planung von themen- oder prozessbezogene Prüfungen nach einem risikoorientierten Ansatz und Durchführung dieser anhand von Stichproben bzw. Prozesserhebungen und -analysen - Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren - Prüfung der Wirksamkeit der internen Revision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus - Prüfung der Abrechnungen mit dem Bund (SGB II) und von Verwendungsnachweisen - Erarbeitung von Prüfungsstrategien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team - Entwicklung von Vorschlägen insbesondere zur Steigerung der Effizienz aus den Prüfungsergebnissen - Regelmäßige Teilnahme an den Arbeitskreisen der Sozialprüfer und Sozialprüferinnen in Hessen Wir erwarten: - Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl. Betriebswirt (m/w/d), Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB VIII, SGB XII, SGB IX oder AsylbLG - Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X - Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts - Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung - Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung Wir bieten: - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) - Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche - Eine Jahressonderzahlung - Ein regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 07. Februar 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Revision Hr. Maiworm (06172 999 1400) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de
Streetworker m/w/d
Stadt Halberstadt - 38820, Halberstadt, DE
Die Stadt Halberstadt sucht zwei Streetworker/in (m/w/d) zum nächst möglichem Termin Es handelt sich um unbefristete Stellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden und einer tarifgerechten Vergütung je nach Erfüllung der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD Anlage 1 – Besonderer Teil Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Ihre Chance bei der Stadt Halberstadt auf… - moderne, attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen - ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem funktionierenden Team - eine fachkundige und -gerechte Einarbeitung - betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Gesundheitsförderung - Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, Urlaub usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung Ihre Arbeitsaufgaben sind… - Sozialarbeit: Regelmäßige Kontaktaufnahme/Aufsuchende Jugendsozialarbeit auf öffentlichen Plätzen insbesondere sozialen Brennpunkten, Gemeindezentren und andere Orte, an denen sich Zielgruppen aufhalten - Individuelle Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die mit Problemen wie Obdachlosigkeit, Drogenmissbrauch, sexueller Missbrauch, Kriminalität oder familiären Schwierigkeiten konfrontiert sind - Fachgerechte Hilfestellung bei Problemen durch Vernetzung im Sozialraum mit Behörden, freien Trägern usw. - Maßnahmen zum gesetzlichen Jugendschutz im Sinne von Fürsorge und Prävention - Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, Vereinen, Schulen, Polizei, Behörden und anderen sozialen Diensten, um eine effektive Unterstützung anbieten zu können - Teilnahme an Arbeitskreisen und gemeinsamen Veranstaltungen, Gremienarbeit - schnelles und professionelles Agieren in Notsituationen, um akute Krisen zu bewältigen - Präventionsarbeit: Entwickeln und Durchführen präventiver Maßnahmen und Workshops zu Themen wie Drogenmissbrauch, Gewaltprävention und gesellschaftliche Integration - Konzeptionelle Arbeiten im Bereich der Jugendsozialarbeit - Dokumentieren und Abrechnung durchgeführter Tätigkeiten/ Projekte Budgetverwaltung/Verwaltungsaufgaben Sie bringen mit… - ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom mit dem Zusatz FH oder Bachelor) oder gleichwertiges Studium oder mindestens einen Abschluss gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 1 Kinderförderungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung als Streetworker - Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit mit Jugendlichen und Erfahrungen im Arbeitsfeld Streetwork/mobile Jugendarbeit ist wünschenswert - gute Verwaltungskenntnisse - Empathie-Fähigkeit und eine angemessene Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen - Vorkenntnisse über die sozialräumlichen Bedingungen und fundiertes Wissen über die Bedürfnisse junger Menschen ist wünschenswert - ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit - Eigeninitiative, Selbstverantwortung und persönliches Engagement mit der Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und ggf. am Wochenende - Sie sind engagiert und besitzen Konflikt- und Beratungskompetenzen. - Sie arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsfähig - Sie haben gute PC-Kenntnisse (Windows und Office) - Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens im Sprachniveau Stufe C1-C2 Womit Sie uns überzeugen können… - Anpassungsfähigkeit, Auffassungsvermögen, Einfühlungsvermögen - Einsatzbereitschaft, Flexibilität - Kommunikationsfähigkeit - Organisationsfähigkeit - psychische Belastbarkeit sowie - Verantwortungsbewusstsein Bei Antritt sind folgende Impfungen und Nachweise vorzulegen: - Hepatitis A und B - Masern/ Mumps/ Röteln - Diphtherie - Wundstarrkrampf (Tetanus) - Keuchhusten (Pertussis) - Kinderlähmung (Polio) - ein erweitertes Führungszeugnis im Original - der Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung und - das Gesundheitszeugnis im Original. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab Männer werden ausdrücklich ermutigt, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben. Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind. Wir weisen darauf hin, dass im Vorfeld ein internes Bewerberverfahren erfolgt. Sie bringen die Voraussetzungen mit und sind an dieser Tätigkeit interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsschreiben, lückenlosem Lebenslauf und Tätigkeitsnachweise, Nachweis des Prüfungszeugnisses über den geforderten Abschluss sowie allen qualifizierten Zeugnissen in das Auswahlverfahren einbezogen werden.) gern als E-Mail/ De-Mail (nur ein Anhang im PDF-Format, maximale Größe 15 MB) bitte bis zum 03.02.2025 unter dem Kennwort „Streetworker“ an die Stadt Halberstadt FB Innere Verwaltung, Bildung, Jugend, Sport Domplatz 49 38820 Halberstadt Onlinebewerbung unter https://service.halberstadt.de E-Mail bewerbung@halberstadt.de Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung: Frau Dietrich Frau Schenkendorf, Sachbearbeitung Personal Fachberatung Kita, Telefon: 03941/ 55 11 22, Telefon: 03941/ 55 14 02 Hinweis zur postalischen Einreichung: Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwändige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, lückenloser Lebenslauf und Tätigkeitsnachweis, Nachweis des Prüfungszeugnisses über den Berufsabschluss, alle qualifizierten Zeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden. Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.
Stellv. Leitung der Finanzverwaltung (M/W/D)
Bürgermeisteramt Affalterbach - 71563, Affalterbach, DE
Stellv. Leitung der Finanzverwaltung (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit - A 12 LBesGBW Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanzverwaltung hat die schuldenfreie Gemeinde Affalterbach ab Januar 2025 die Stelle als stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben - Unterstützung der Amtsleiterin bei allen Kämmereiaufgaben sowie deren Vertretung - Haushaltsplanung, Jahresabschlüsse, Anlagenbuchhaltung (Eröffnungsbilanz sowie die Jahresabschlüsse der vergangenen Jahre sind erstellt) - Betreuung gemeindeeigener Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau Wir bieten Ihnen - eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder je nach Qualifikation bis EG 11 TVöD - eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit - flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima - regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - Sportangebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Fahrtkostenzuschüsse - betriebliche Altersrente - kostenlose Getränke (Wasser & Kaffee) und Obst - einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz - eine Klimaanlage für heiße Sommertage - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir wünschen uns abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management oder Verwaltungsfachangestellte mit der Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation Vorkenntnisse im Bereich des kommunalen Finanzwesens sind wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, sowie freundliches und sicheres Auftreten Hinweis: Die Stelle eignet sich für Studienabgänger der Hochschule für öffentliche Verwaltung. Interesse geweckt? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin der Finanzverwaltung Jana Gläser (Tel. 07144/ 8353-30) - bei personalrechtlichen Fragen Hauptamtsleiter Mario Dittmann (Tel. 07144/ 8353-20) gerne zur Verfügung.
Sachbereichsleiter Stadtentwicklung m/w/d
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk - wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes zu festigen und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als: Sachbereichsleiter/in Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d) An folgenden Aufgaben können Sie eigenständig und im Team mitwirken: - Erarbeitung langfristiger Zielstellungen zu einer nachhaltigen Stadt- und Ortsteilentwicklung - klassische Aufgaben der kommunalen Städtebau- und Wirtschaftsförderung - Fördermittelmanagement (bspw. GRW, Leader-Maßnahmen, landes- und bundesseitige Förderungen) - Investorengewinnung, -betreuung und -begleitung - sachbereichsübergreifende Koordination von Entwicklungsvorhaben - verantwortliche Bearbeitung von Maßnahmen im kooperativen Mittelzentrum - Begleitung, Bearbeitung, Umsetzung und Evaluierung kommunaler Energie- und Klimatransformation (kommunale Wärmeplanung) - Teilräumliche Konzepte (Quartiere) im Bereich Energie, Klima und Nachhaltigkeit - Bearbeitung städtischer Konzepte (INSEK, MEK, Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Stadtumbau und -gestaltung), Fachplanungen und Standortentwicklungsvorhaben (Vorhaben/Maßnahmen zur Stadt- und Ortsteilentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen Partnern, Planungsbüros und Behörden - Thematische Öffentlichkeitsarbeit- und Beteiligungsformate, Dokumentation und Berichterstattungen - Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung Mit folgenden Voraussetzungen passen Sie zu uns: - abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Studienrichtung (bspw. Städtebau, Stadt-/ Regionalplanung; betriebswirtschaftliche, technische Studienrichtungen o.ä.) - Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht - soziale Kompetenz und freundliches, kommunikatives Auftreten - hohes Verantwortungsbewusstsein - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit - hohes Maß an lokaler Identität - eigenständiges Arbeiten Das erwartet Sie: - ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, vom Bürgermeister bis in die Mitarbeiterebene - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Raum für eigenständige Ideenentwicklung - bedarfsgerechtes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten - ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, den Sie mit Blick auf Familie, Pflege und Beruf in Gleitzeit nutzen - Bezahlung nach TVöD/VKA nach übertragbaren Aufgaben mit Jahressonder- und Prämienzahlung - Zusatzversorgung für das Alter - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12 und 31.12 bezahlt frei - Fahrradleasing - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte, (Nachweis bitte einreichen), werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Dr. Thiel unter Telefon 03395/76 08 12 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an stadt@pritzwalk.de Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Bautechniker m/w/d
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk, wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team versteht sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als: Sachbereichsleiter/in für Infrastruktur, Liegenschaften und Gebäudemanagement An folgenden Aufgaben können Sie eigenständig und im Team mitwirken: - verantwortliche, kooperative und koordinierende Führung des Aufgabenbereiches vom Bauhof (Infrastruktur) bis zum Management der Immobilien und Grundstücke - Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren - Realisierung von Unterhaltungs-, Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Betreuung städtischer Liegenschaftsverwaltung und –nutzung - Haushaltsplanung, Projekt- und Budgetverantwortung sowie Controlling - Prüfung, Überwachung und Anpassung von Gestattungs-, Miet-, Pacht- und sonstigen Nutzungsverträgen - Organisation der Liegenschaftsverwaltung von Leer-/Baugrundstücken, Acker-/Unland, Pacht- und Erbbaugrundstücken sowie Mietobjekten - Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung Mit folgenden Voraussetzungen passen Sie zu uns: - abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Studienrichtung (bspw. Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Studienrichtungen o.ä.); alternativ eine Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker - Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht - gute Kenntnisse der VOB und HOAI - hohes Verantwortungsbewusstsein - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit - soziale Kompetenz und freundliches, kommunikatives Auftreten - hohes Maß an lokaler Identität - eigenständiges Arbeiten Das erwartet Sie: - ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, vom Bürgermeister bis in die Mitarbeiterebene - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Raum für eigenständige Ideenentwicklung - bedarfsgerechtes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten - ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, den Sie mit Blick auf Familie, Pflege und Beruf in Gleitzeit nutzen - Bezahlung nach TVöD/VKA nach übertragbaren Aufgaben mit Jahressonder- und Prämienzahlung - Zusatzversorgung für das Alter - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12 und 31.12 bezahlt frei - Fahrradleasing - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte, (Nachweis bitte einreichen), werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Dr. Thiel unter Telefon 03395/76 08 12 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an: stadt@pritzwalk.de Wir weisen darauf hin, dass keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Sachbereichsleiter/in Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk - wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes zu festigen und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als: Sachbereichsleiter/in Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d) An folgenden Aufgaben können Sie eigenständig und im Team mitwirken: - Erarbeitung langfristiger Zielstellungen zu einer nachhaltigen Stadt- und Ortsteilentwicklung - klassische Aufgaben der kommunalen Städtebau- und Wirtschaftsförderung - Fördermittelmanagement (bspw. GRW, Leader-Maßnahmen, landes- und bundesseitige Förderungen) - Investorengewinnung, -betreuung und -begleitung - sachbereichsübergreifende Koordination von Entwicklungsvorhaben - verantwortliche Bearbeitung von Maßnahmen im kooperativen Mittelzentrum - Begleitung, Bearbeitung, Umsetzung und Evaluierung kommunaler Energie- und Klimatransformation (kommunale Wärmeplanung) - Teilräumliche Konzepte (Quartiere) im Bereich Energie, Klima und Nachhaltigkeit - Bearbeitung städtischer Konzepte (INSEK, MEK, Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Stadtumbau und -gestaltung), Fachplanungen und Standortentwicklungsvorhaben (Vorhaben/Maßnahmen zur Stadt- und Ortsteilentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen Partnern, Planungsbüros und Behörden - Thematische Öffentlichkeitsarbeit- und Beteiligungsformate, Dokumentation und Berichterstattungen - Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung Mit folgenden Voraussetzungen passen Sie zu uns: - abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Studienrichtung (bspw. Städtebau, Stadt-/ Regionalplanung; betriebswirtschaftliche, technische Studienrichtungen o.ä.) - Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht - soziale Kompetenz und freundliches, kommunikatives Auftreten - hohes Verantwortungsbewusstsein - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit - hohes Maß an lokaler Identität - eigenständiges Arbeiten Das erwartet Sie: - ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, vom Bürgermeister bis in die Mitarbeiterebene - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Raum für eigenständige Ideenentwicklung - bedarfsgerechtes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten - ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, den Sie mit Blick auf Familie, Pflege und Beruf in Gleitzeit nutzen - Bezahlung nach TVöD/VKA nach übertragbaren Aufgaben mit Jahressonder- und Prämienzahlung - Zusatzversorgung für das Alter - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12 und 31.12 bezahlt frei - Fahrradleasing - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte, (Nachweis bitte einreichen), werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Dr. Thiel unter Telefon 03395/76 08 12 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an stadt@pritzwalk.de Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Regionalplaner/in MA m/w/d
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk - wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes zu festigen und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als: Sachbereichsleiter/in Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d) An folgenden Aufgaben können Sie eigenständig und im Team mitwirken: - Erarbeitung langfristiger Zielstellungen zu einer nachhaltigen Stadt- und Ortsteilentwicklung - klassische Aufgaben der kommunalen Städtebau- und Wirtschaftsförderung - Fördermittelmanagement (bspw. GRW, Leader-Maßnahmen, landes- und bundesseitige Förderungen) - Investorengewinnung, -betreuung und -begleitung - sachbereichsübergreifende Koordination von Entwicklungsvorhaben - verantwortliche Bearbeitung von Maßnahmen im kooperativen Mittelzentrum - Begleitung, Bearbeitung, Umsetzung und Evaluierung kommunaler Energie- und Klimatransformation (kommunale Wärmeplanung) - Teilräumliche Konzepte (Quartiere) im Bereich Energie, Klima und Nachhaltigkeit - Bearbeitung städtischer Konzepte (INSEK, MEK, Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Stadtumbau und -gestaltung), Fachplanungen und Standortentwicklungsvorhaben (Vorhaben/Maßnahmen zur Stadt- und Ortsteilentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen Partnern, Planungsbüros und Behörden - Thematische Öffentlichkeitsarbeit- und Beteiligungsformate, Dokumentation und Berichterstattungen - Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung Mit folgenden Voraussetzungen passen Sie zu uns: - abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Studienrichtung (bspw. Städtebau, Stadt-/ Regionalplanung; betriebswirtschaftliche, technische Studienrichtungen o.ä.) - Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht - soziale Kompetenz und freundliches, kommunikatives Auftreten - hohes Verantwortungsbewusstsein - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit - hohes Maß an lokaler Identität - eigenständiges Arbeiten Das erwartet Sie: - ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, vom Bürgermeister bis in die Mitarbeiterebene - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Raum für eigenständige Ideenentwicklung - bedarfsgerechtes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten - ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, den Sie mit Blick auf Familie, Pflege und Beruf in Gleitzeit nutzen - Bezahlung nach TVöD/VKA nach übertragbaren Aufgaben mit Jahressonder- und Prämienzahlung - Zusatzversorgung für das Alter - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12 und 31.12 bezahlt frei - Fahrradleasing - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte, (Nachweis bitte einreichen), werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Dr. Thiel unter Telefon 03395/76 08 12 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an stadt@pritzwalk.de Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Stadtplaner/in MA m/w/d
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk - wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes zu festigen und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als: Sachbereichsleiter/in Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d) An folgenden Aufgaben können Sie eigenständig und im Team mitwirken: - Erarbeitung langfristiger Zielstellungen zu einer nachhaltigen Stadt- und Ortsteilentwicklung - klassische Aufgaben der kommunalen Städtebau- und Wirtschaftsförderung - Fördermittelmanagement (bspw. GRW, Leader-Maßnahmen, landes- und bundesseitige Förderungen) - Investorengewinnung, -betreuung und -begleitung - sachbereichsübergreifende Koordination von Entwicklungsvorhaben - verantwortliche Bearbeitung von Maßnahmen im kooperativen Mittelzentrum - Begleitung, Bearbeitung, Umsetzung und Evaluierung kommunaler Energie- und Klimatransformation (kommunale Wärmeplanung) - Teilräumliche Konzepte (Quartiere) im Bereich Energie, Klima und Nachhaltigkeit - Bearbeitung städtischer Konzepte (INSEK, MEK, Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Stadtumbau und -gestaltung), Fachplanungen und Standortentwicklungsvorhaben (Vorhaben/Maßnahmen zur Stadt- und Ortsteilentwicklung) - Zusammenarbeit mit externen Partnern, Planungsbüros und Behörden - Thematische Öffentlichkeitsarbeit- und Beteiligungsformate, Dokumentation und Berichterstattungen - Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung Mit folgenden Voraussetzungen passen Sie zu uns: - abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Studienrichtung (bspw. Städtebau, Stadt-/ Regionalplanung; betriebswirtschaftliche, technische Studienrichtungen o.ä.) - Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht - soziale Kompetenz und freundliches, kommunikatives Auftreten - hohes Verantwortungsbewusstsein - hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit - hohes Maß an lokaler Identität - eigenständiges Arbeiten Das erwartet Sie: - ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander, vom Bürgermeister bis in die Mitarbeiterebene - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Raum für eigenständige Ideenentwicklung - bedarfsgerechtes Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten - ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, den Sie mit Blick auf Familie, Pflege und Beruf in Gleitzeit nutzen - Bezahlung nach TVöD/VKA nach übertragbaren Aufgaben mit Jahressonder- und Prämienzahlung - Zusatzversorgung für das Alter - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12 und 31.12 bezahlt frei - Fahrradleasing - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte, (Nachweis bitte einreichen), werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Dr. Thiel unter Telefon 03395/76 08 12 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an stadt@pritzwalk.de Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d)
Stadtverwaltung Pritzwalk - 16928, Pritzwalk, DE
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk, wie es euch gefällt“. Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Pritzwalkerinnen und Pritzwalker. Um bisher Erreichtes zu festigen und neue Chancen zu nutzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und motivierte Teamverstärkung in Voll- oder Teilzeit als Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d) Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören: - Erstellung des kommunalen Jahresabschlusses mit allen Bestandteilen und Anlagen - Vornahme von Abschlussbuchungen bzw. Vortragsbuchungen im Rahmen des Jahresabschlusses - Abstimmung der Summen und Salden sowie die Auflösung von Differenzen im Buchwerk - Bildung, Überwachung und Buchung von Rückstellungen - Abforderung von Berichtserfordernissen von den städtischen Beteiligungen - Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang der sachbearbeitenden Tätigkeit - Erstellen und Aktualisieren von Richtlinien und Handlungsanleitungen zur Bilanzierung und zum Jahresabschluss - Haushaltsplan inkl. Finanz- und Investitionsplan aufstellen - Fremdfinanzierungen verwalten und bewirtschaften - fachliche Beratung und Unterstützung der Fachämter in allen haushalterischen Fragestellungen Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung - Fachkenntnisse im Verwaltungs- und doppischen Haushaltsrecht des Landes Brandenburg und berufliche Erfahrungen im entsprechenden Aufgabenbereich - Sicherer Umgang mit der Finanzsoftware H&H proDoppik - Zahlenaffinität - Freundliches, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert zu arbeiten - Fundierte Anwendungserfahrungen in MS Office-Produkten Unser Angebot: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team - bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung ist selbstverständlich - ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tarifgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) mit jährlicher Sonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge - Arbeiten wie es zum Leben passt: flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung - optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot - Gesundheitsförderung durch Fahrradleasing über eine Entgeltumwandlung Für weitere inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Waldmann, Telefon 03395/76 08 21, gern zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs, qualifizierte Arbeitszeugnisse und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Stadtverwaltung Pritzwalk Der Bürgermeister Marktstraße 39 Kämmerei 16928 Pritzwalk oder per E-Mail an: stadt@pritzwalk.de Kennwort: Sachbearbeiter Kämmerei Die Stadt Pritzwalk trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte (Nachweis bitte einreichen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der Stadt Pritzwalk keine Kosten übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 It. A DS-GVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
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