Bilanzbuchhalter/in
Naturschutzstiftung Deutsche Ostsee - 17489, Greifswald, DE
Projektadministration und Verwaltung (m/w/d) Sie wollen sich mit Ihrer Arbeit einer sinnstiftenden Aufgabe in einer regional verankerten Naturschutzstiftung widmen? Sie können komplexe Budgets erfassen und sind in der Lage, präzise und eigenverantwortlich zu arbeiten? Sie haben bereits Buchhaltungs- und/oder Projekterfahrung? Sie arbeiten gern im Team, sind zuverlässig, strukturiert und identifizieren sich mit den Zielen der Stiftung? Dann bewerben Sie sich bei der OSTSEESTIFTUNG in Greifswald! Im Modellprojekt „Moorklimaschutz an der Ostseeküste“ tragen Sie zur erfolgreichen Renaturierung von Küstenmooren bei und helfen, den Treibhausgasausstoß aus Mooren zu reduzieren. Rahmen Beginn ab sofort möglich, Teilzeit: 24h-32h/Woche, befristet bis 2034, flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Vergütung in Anlehnung TVöD Bund bis zu E11 Wir bieten Ihnen … die Möglichkeit, in einem fröhlichen Team in verantwortlicher Position an einem wichtigen Thema zu arbeiten … ein Tag/Woche Homeoffice nach Absprache, Zuschuss Deutschlandticket Ihre Aufgaben bei uns im Team - Budgetplanung und Überwachung, Kontierung und Buchhaltung, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (wünschenswert) - Erstellung von Berichten, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen - Beschaffung, Vertragsmanagement, Terminüberwachung und Koordination - Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung, dem Cash Management und der Vermögensverwaltung - Mitarbeit an der Weiterentwicklung / Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse - Ansprechpartner*in für Fördermittelgeber, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer etc. Das bringen Sie mit - ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Bilanzbuchhalter*in oder mehrjährige Buchhaltungs- und Controllingerfahrung - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und des Gemeinnützigkeitssektors - Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis - sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel, Kenntnisse in Lexware- o.ä. Buchhaltungsprogrammen wünschenswert - Interesse an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen in der Buchhaltung, Kenntnisse zur DSGVO - Interesse an den fachlichen Projektinhalten (Natur- und Klimaschutz, Wasserhaushalt, Moore und Biodiversität) - strategischen Weitblick, Innovationsstärke und einen proaktiven, teamorientierten Arbeitsstil Bewerbung Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte via E-Mail bis zum 31.05.2025 an Georg Nikelski: nikelski@ostseestiftung.de. Wir freuen uns auf Sie! Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung vereinbaren Sie bitte via E-Mail einen Telefontermin.
Abwassermeister/in
Stadt Ingelfingen - 74653, Ingelfingen, DE
Stadt Ingelfingen Hohenlohekreis Die Stadt Ingelfingen (ca. 5.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung der Kläranlagen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (100 %). Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit: - Bedienung, Steuerung, Wartung, Pflege und Reparatur der betriebs- und verfahrenstechnischen Anlagen der Kläranlagen und Pumpstationen - Bereitschaftsdienste am Wochenende und Feiertagen - Organisation des Kläranlagenpersonals Änderungen des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Die Besetzung durch Teilzeitmitarbeitende ist grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen: - abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben - ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team - eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD bis EG8 entsprechend Qualifikation mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes - einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld - flexible Arbeitszeiten - gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - ein Jobbike (Fahrradleasing). Wir erwarten von Ihnen: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick - ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - mindestens Führerschein Klasse B. Wollen Sie Teil unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte bis spätestens 30. Juni 2025 bevorzugt direkt online unter www.ingelfingen.de/de/rathaus-gemeinderat/stellenangebote oder per E-Mail an info@ingelfingen.de oder per Post an das Bürgermeisteramt Ingelfingen, Schlossstraße 12, 74653 Ingelfingen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Stadtkämmerin Carolin Sahm, Telefon 07940 1309-30. Bitte senden Sie uns bei schriftlicher Bewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen zu, es erfolgt keine Rücksendung der Unterlagen. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 EU-DSGVO können Sie unserer Homepage im Bereich Stadt Ingelfingen – Service & Impressum entnehmen.
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 59269, Beckum, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatz- qualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 44135, Dortmund, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 33602, Bielefeld, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 48122, Münster, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Betreuung von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen - Selbständige Weiterentwicklung bestehender teils bidirektionaler Datenaustauschstrukturen - Entwicklung neuer Schnittstellenstrukturen im aktuellen Finanzsystem wie auch insbesondere im Rahmen der Umstellung des Rechnungswesens - Ansprechpartner und Beratung der Fachverantwortlichen von Vorsystemen - Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen - Mitarbeit in Projektteams und damit verbundenen Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises Wir erwarten: - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) - Gute Kenntnisse der Datenstrukturen vorhandener großer Vorsysteme, z. B. OPEN/Prosoz, LogoData, AKDB o.ä. - Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht - Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Soziales sind von Vorteil - Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Strukturiertes Arbeiten - Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten - Hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Teamfähigkeit, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in ständig ändernde Sachverhalte vertieft einzuarbeiten Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v.d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (Frau Temmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Betreuung von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen - Selbständige Weiterentwicklung bestehender teils bidirektionaler Datenaustauschstrukturen - Entwicklung neuer Schnittstellenstrukturen im aktuellen Finanzsystem wie auch insbesondere im Rahmen der Umstellung des Rechnungswesens - Ansprechpartner und Beratung der Fachverantwortlichen von Vorsystemen - Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen - Mitarbeit in Projektteams und damit verbundenen Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises Wir erwarten: - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) - Gute Kenntnisse der Datenstrukturen vorhandener großer Vorsysteme, z. B. OPEN/Prosoz, LogoData, AKDB o.ä. - Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht - Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Soziales sind von Vorteil - Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Strukturiertes Arbeiten - Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten - Hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Teamfähigkeit, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in ständig ändernde Sachverhalte vertieft einzuarbeiten Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v.d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (Frau Temmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Heilpädagoge m/w/d
Katholisches Jugendsozialwerk - 83024, Rosenheim, DE
Das Katholische Jugendsozialwerk e.V. in Rosenheim ist Anbieter von individuellen Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung. Im südlichen Landkreis Rosenheim und in der Stadt Rosenheim unterstützen wir ca. 250 Menschen mit kognitiver und oder seelischer Beeinträchtigung. Für unser Wohnhaus im Salzburger Weg für Menschen mit hohem Hilfebedarf suchen wir: Fachabteilungsleitung Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) (in Vollzeit) - zum 01.Mai 2025 - Wir bieten - Einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz - Vergütung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlung von bis zu 86% eines mil. Grundgehaltes - betriebliche Altersversorgung + Zeitwertkonto - Unterstützung bei Jobrad und Jobticket - Zusätzliche Sozialleistungen wie Beihilfen zur Krankenversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes durch die Mitarbeitenden im Vordergrund. Das KJSW e.V. achtet sorgfältig auf den Schutz der zu unterstützenden Menschen durch die Umsetzung einer Präventionsordnung. Weitere Informationen: https://www.erzbistum-muenchen.de/stellenangebote Kontakt Nähere Informationen erhalten Sie über die Dienststellenleitung Herrn Thomas Bacher Tel.: 08031-35 645-201, E-Mail: thomas.bacher@kjsw.de Postanschrift: Kath. Jugendsozialwerk München e.V., Oberdonauweg 4, 83024 Rosenheim
Rechtswissenschaftler (m/w/d)
Stadt Zehdenick - 16792, Zehdenick, DE
Stellenausschreibung Stadt Zehdenick Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg. In der Stadt Zehdenick ist schnellstmöglich eine neu eingerichtete Stelle Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Bürgermeister unterstellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13 Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte des Aufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt. Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bieten wir - eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung und Leistungsorientiertem Entgelt - Vermögenswirksame Leistungen - eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitenregelungen - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum - ein Team, dass Sie jederzeit unterstützt und vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammenarbeitet - individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mobiles Arbeiten - 2 Teamtage im Jahr - modern eingerichtete Arbeitsplätze - Kostenzuschuss für eine Bildschirmbrille - Parkmöglichkeiten direkt an der Stadtverwaltung Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: - Die strategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit den Aufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales und Organisation - Die Verantwortung für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereiches - Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung - Strategische Ausrichtung und Planung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung - Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren - Gerichtliche Vertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren - Erarbeiten von kompetenten und entscheidungsreifen Vorlagen zu strategischen Grundsatzentscheidungen oder fachbereichsübergreifenden Entscheidungen - Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Datenschutzes und Arbeitsschutzes - Aufbau einer effizienten IT-Betriebsstruktur - Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Systeme Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement (Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen) - einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht - Führerschein Klasse B - Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation und Personalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auch organisatorischer Ebene - wünschenswert ist eine mindestens 2-jährige Führungs- und Personalverantwortung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche Außerfachliche Kompetenzen: - Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiteren Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hin-sichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern - Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei - Sie führen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung - ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - ein hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz - hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit Eine Erweiterung beziehungsweise Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen, Zertifikate etc.) Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.05.2025 an die: Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale Verwaltung Fachbereich III/ Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 Zehdenick Bewerbungen per E-Mail bitte an Bewerbung@zehdenick.de. Die Unterlagen sind nur als PDF Dateien erwünscht. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet. Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick www.Zehdenick.de unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen. Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
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