Tourismuswirtschaftler (m/w/d)
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Jever ist eine Kleinstadt mit rund 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und gleichzeitig Kreisstadt inmitten des Landkreises Friesland. Die Altstadt, das Schloss und die Kulturszene tragen zum besonderen Charme der Stadt bei. Als anerkannter Erholungsort bietet die Stadt zudem attraktive Grünanlagen wie das Moorland, den Schlosspark und die Wallanlagen. Gleichzeitig befindet sich Jever in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste. Die Marienstadt ist auch bekannt als Stadt der kurzen Wege. Vom Zentrum aus ist fast alles, was die Stadt ausmacht, in wenigen Minuten zu erreichen – ganz gleich, ob zu Fuß oder mit dem Rad. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt gestalten möchte. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden. Anforderungsprofil: - abgeschlossenes Hochschulstudium im Veranstaltungs-, Event- Kultur- oder Tourismusbereich, ein vergleichbares Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den genannten Bereichen mit langjährigen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen - mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen - mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Veranstaltungen, idealerweise Großveranstaltungen Das wünschen wir uns: - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung - starker Gestaltungswille und ein Bewusstsein für künstlerische und kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz - dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln - sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil mit der Fähigkeit Mitarbeiter/-innen zu fördern und zu entwickeln - Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeit - prozessorientiertes Arbeiten für die Fortentwicklung des Bereiches - Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen - Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: - Leitung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur mit derzeit 7 Mitarbeitenden - mit allen personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozessen - Vertretung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Partnern, Förderern und Politik - federführende Verantwortung für die Planung, Konzeption, Organisation und Durchführung der städtischen Veranstaltungen wie z.B. „Altstadtfest“ oder „Weihnachtsmarkt“ und der Kultur- und Freizeitangebote - sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen zur Konzeption, Kommunikation und Organisation der Veranstaltungen und der Kultur- und Freizeitangebote - Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Märkte wie Wochenmarkt und Brüllmarkt - Übernahme der Veranstaltungsleitung / Marktaufsicht bei den Großveranstaltungen, Festen und Märkten (oft abends oder/und an Wochenenden) - Akquise von neuen und attraktiven Angeboten für die städtischen Feste und Märkte - Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abwicklung für die Zulassung von Schaustellern, Marktkaufleuten, Beschickern, Künstlern, Agenturen und Lieferanten - Erstellung von Sitzungsvorlagen für Belange der Veranstaltungen des Sachgebietes sowie zugehörigen Berichten oder Auswertungen Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 31. Dezember 2024 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Meile, Leiter der Abteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 106), gerne zur Verfügung. Jever, 23. November 2024 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Kulturfachkraft (m/w/d)
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Jever ist eine Kleinstadt mit rund 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und gleichzeitig Kreisstadt inmitten des Landkreises Friesland. Die Altstadt, das Schloss und die Kulturszene tragen zum besonderen Charme der Stadt bei. Als anerkannter Erholungsort bietet die Stadt zudem attraktive Grünanlagen wie das Moorland, den Schlosspark und die Wallanlagen. Gleichzeitig befindet sich Jever in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste. Die Marienstadt ist auch bekannt als Stadt der kurzen Wege. Vom Zentrum aus ist fast alles, was die Stadt ausmacht, in wenigen Minuten zu erreichen – ganz gleich, ob zu Fuß oder mit dem Rad. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt gestalten möchte. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden. Anforderungsprofil: - abgeschlossenes Hochschulstudium im Veranstaltungs-, Event- Kultur- oder Tourismusbereich, ein vergleichbares Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den genannten Bereichen mit langjährigen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen - mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen - mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Veranstaltungen, idealerweise Großveranstaltungen Das wünschen wir uns: - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung - starker Gestaltungswille und ein Bewusstsein für künstlerische und kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz - dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln - sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil mit der Fähigkeit Mitarbeiter/-innen zu fördern und zu entwickeln - Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeit - prozessorientiertes Arbeiten für die Fortentwicklung des Bereiches - Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen - Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: - Leitung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur mit derzeit 7 Mitarbeitenden - mit allen personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozessen - Vertretung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Partnern, Förderern und Politik - federführende Verantwortung für die Planung, Konzeption, Organisation und Durchführung der städtischen Veranstaltungen wie z.B. „Altstadtfest“ oder „Weihnachtsmarkt“ und der Kultur- und Freizeitangebote - sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen zur Konzeption, Kommunikation und Organisation der Veranstaltungen und der Kultur- und Freizeitangebote - Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Märkte wie Wochenmarkt und Brüllmarkt - Übernahme der Veranstaltungsleitung / Marktaufsicht bei den Großveranstaltungen, Festen und Märkten (oft abends oder/und an Wochenenden) - Akquise von neuen und attraktiven Angeboten für die städtischen Feste und Märkte - Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abwicklung für die Zulassung von Schaustellern, Marktkaufleuten, Beschickern, Künstlern, Agenturen und Lieferanten - Erstellung von Sitzungsvorlagen für Belange der Veranstaltungen des Sachgebietes sowie zugehörigen Berichten oder Auswertungen Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 31. Dezember 2024 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Meile, Leiter der Abteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 106), gerne zur Verfügung. Jever, 23. November 2024 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Samtgemeinde Wesendorf - 29392, Wesendorf, DE
In der Gemeinde Wesendorf, Landkreis Gifhorn, rd. 5.900 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Wahrnehmung der Verwaltungsgeschäfte und zur Leitung des Gemeindebüros die Stelle der Verwaltungsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung für tarifbeschäftigte Bewerberinnen und Bewerber erfolgt nach Erfüllung persönlicher und fachlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TVöD Zum Aufgabenbereich gehören alle einvernehmlich mit dem Bürgermeister vorzunehmenden Verwaltungsgeschäfte der Gemeinde, so insbesondere - Organisation der Verwaltung, - Führung der Finanzverwaltung (Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung) im Zusammenwirken mit der Samtgemeinde, - Organisation und Durchführung der Rats- und Gremienarbeit, - Wahrnehmung der Baulandausweisung und Baulandbewirtschaftung, bzw. Baulandvermarktung einschl. Gewerbegebiete, - Durchführung von Bauleitplanverfahren, - Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur der Gemeinde, - Unterhaltung, Sanierung und Ausbau von Gemeindestraßen nebst Straßenbeleuchtung, - Organisation und Betrieb des gemeindlichen Bauhofes, - Unterstützung von Vereinen und Verbänden im Gemeindegebiet, - Unterhaltung und Bewirtschaftung öffentlicher Gebäude, - Außenvertretung der Gemeinde, z.B. bei überörtlichen Planungen und Vorhaben Dritter, - Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen und Vorhaben, z.B. RROP und überörtliche Planfeststellungsverfahren, - Bearbeitung von und Stellungnahmen zu Bauanträgen für Bauvorhaben im Gemeindegebiet sowie bauplanungs- und nachbarrechtliche Beratung - Fördermanagement für investive Vorhaben der Gemeinde. Das bringen Sie mit Sie haben den Verwaltungslehrgang II (alt.: Angestelltenlehrgang II) erfolgreich als Verwaltungsfachwirtin, bzw. als Verwaltungsfachwirt abgeschlossen und haben Kenntnisse, bzw. möglichst Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Kenntnisse im Kommunalverfassungs- und Haushaltsrecht - Kenntnisse in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Vorschriften einschließlich der - Durchführung von Bauleitplanverfahren - Kenntnisse im öffentlichen Auftrags- und Vergabewesen sowie im Vertragsrecht - Erfahrungen in der Durchführung und Koordinierung von Infrastrukturprojekten (z.B. Erschließungsmaßnahmen, Straßenbaumaßnahmen) - Erfahrungen in der Bewirtschaftung und Unterhaltung kommunaler Liegenschaften - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien - umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Darüber hinaus werden erwartet: - selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien - Bereitschaft zur Dienstableistung auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, so insbesondere - im Sitzungsdienst und in der Betreuung politischer Gremien - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw und die Bereitschaft, einen Privat-Pkw für - dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen einzusetzen. Die Gemeinde Wesendorf bietet Ihnen einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem kleinen Verwaltungsteam und in enger Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister bei weitestgehend sehr flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Es ist beabsichtigt, die Stelleninhaberin oder den Stelleninhaber gemäß § 105 Abs. 5 NKomVG auf Vorschlag des Bürgermeisters durch Ratsbeschluss mit der allgemeinen Stellvertretung (allgemeine Verwaltungsvertretung) des Bürgermeisters zu beauftragen. Hierfür wird eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 180,00 € geleistet. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die Gemeinde Wesendorf fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 3. Januar 2025 direkt in unserem Bewerbermanager unter www.wesendorf.de. Für evtl. Rückfragen zur Stelle steht Ihnen der Bürgermeister der Gemeinde Wesendorf, Herr Holger Schulz unter 01577 5813123 oder h.schulz@gemeinde-wesendorf.de zur Verfügung.
Diplom-Verwaltungswirt | stellvertretende Hauptamtsleitung (m/w/d)
Gemeinde Hausen im Wiesental - 79539, Lörrach, DE
Wir suchen Sie! Stellvertr. Hauptamtsleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin - Stellvertretende Hautamtsleitung - Mitarbeit bei der Geschäftsstelle Gemeinderat - Teilnahme an Gemeinderatssitzungen und Protokollführung - Schlüsselverwaltung - Umsetzung der Digitalisierung - Sachbearbeitung Ordnungsamt, Verkehr und Katastrophenschutz - Unterbringung Obdachlose / Geflüchtete Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.hausen-im-wiesental.de Gemeinde Hausen im Wiesental Bahnhofstraße 9, 79688 Hausen im Wiesental Verwaltungswirt Lörrach Stellenangebote Gemeinde Hausen Wiesental Verwaltungswirt öffentlicher Dienst Baden-Württemberg Jobs Public Management Lörrach Verwaltungsfachangestellte Lörrach Jobs Kommunalverwaltung Hausen Wiesental Beamte Hausen Beamter Lörrach
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) gehobener Dienst
Landkreis Verden - 27283, Verden (Aller), DE
Fachdienstleitung (m/w/d) des Fachdienstes Bauordnung in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! Was Sie bei uns machen… - Sie leiten den Fachdienst Bauordnung und Raumordnung. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten: o Leitung der Bereiche: untere Bauaufsichtsbehörde, untere Denkmalschutzbehörde, Immissionsschutzbehörde sowie die Rechtsaufsicht im Rahmen der Aufstellung von örtlichen Bauvorschriften durch die kreisangehörigen Kommunen o Personalführung eines heterogenen Teams und die Planung des Personaleinsatzes o Sicherstellung der Durchführung der dem Fachdienst übertragenen Aufgaben sowie die Aufgaben- und Arbeitsverteilung innerhalb des Fachdienstes o Umsetzung strategischer Verwaltungsziele und die Sicherstellung der Erfüllung/Umsetzung operativer Fachdienstziele o Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen Angelegenheiten zur einheitlichen Umsetzung gesetzlicher und politischer Vorgaben - Sie nehmen an mündlichen Verhandlungen vor dem Verwaltungsgericht teil. … und was Sie dafür mitbringen: - Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert. - Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen. - Sie verfügen nachweislich über mindestens drei Jahre Führungserfahrung. - Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie z. B. im BauGB, BauNVO, NBauO und BImSchG anzueignen. - Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. - Sie motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden, schaffen ein positives Arbeitsklima und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit. - Sie verfügen über eine klare Entscheidungsfähigkeit und können auch in komplexen und konfliktreichen Situationen fundierte und zielgerichtete sowie nachhaltige Entscheidungen treffen. - Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz aus, wodurch Sie auch im stressigen Alltag sorgfältig und gewissenhaft arbeiten. - Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und sind bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen. Unser Rahmen - Ihr Mehrwert - unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergütung nach E 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 NBesG inkl. einer Jahressonderzahlung - Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden - 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester - monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte - vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung - betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) für Tarifbeschäftigte - modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen - gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof - Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis. Erfahren Sie hier mehr über uns! Sie haben Fragen oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum… Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Hahne (04231 15-335; Caroline-Hahne@Landkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Strathmann (04231 15-1945; Sina-Luisa-Strathmann@Landkreis-Verden.de) Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 08.12.2024 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink. Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt. Für einen ersten Eindruck klicken Sie gerne auf den folgenden Link: https://youtu.be/dHL2OJTuDvU?si=-T0YjD200vH767LL Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme! Sie finden uns auch hier: Instagram und Facebook @landkreisverden
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bauordnungswesen
Gemeinde Issum - 47661, Issum, DE
Bei der Gemeinde Issum (ca. 12.000 Einwohner/innen) - Kreis Kleve/Niederrhein - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauordnungswesen Umfang: 39 Std./Woche, Befristung: nein, Vergütung: EG 9a TVöD, Beginn: nächstmöglich Aufgabenbereich: - Stellungnahmen im bauordnungsrechtlichen Genehmigungsverfahren - Baurechtliches Freistellungsverfahren nach § 63 BauO NW - Baurechtliche Beratungen - Mitwirkung bei der Durchführung von Bauleitplanverfahren (Flächennutzungsplan / Bebauungsplan) sowie von Planfeststellungsverfahren anderer Behörden - Durchführung Siedlungsmonitoring (alle 3 Jahre) - Denkmalschutz und Denkmalpflege (Ausstellung von Steuerbescheinigungen, denkmalrechtliche Stellungnahmen zu Maßnahmen an Denkmälern, Abwicklung Pauschalzuweisungen) - Angelegenheiten nach dem Wohnungsaufsichtsgesetz Wir wünschen uns von Ihnen: - Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung / Tätigkeit - Sicheres und korrektes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden - Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Freude im Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen - Serviceorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit - Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität - Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit - Hohes Maß an Diskretion - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Die Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Eine Eingruppierung nach EG 9a TVöD zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Eine zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung - Verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (u. a. monatliche Massageangebote, Partnerschaft mit EGYM-Wellpass und corporate benefits) - Vielfältige Fortbildungsangebote Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Eine Beschäftigung auf diesem Arbeitsplatz ist auch in Teilzeit möglich. Es wird darauf hingewiesen, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Sollten sich also Teilzeitkräfte diesen Arbeitsplatz teilen, ist eine zeitliche Flexibilität der Bewerber/innen erforderlich. Auskünfte erhalten Sie auch telefonisch beim Personalbüro unter Telefon 02835/10-34 oder 10-33. Bewerben können Sie sich online unter www.issum.de bis zum 06.12.2024. Die Gemeinde Issum fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diese im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Gemeinde Issum Der Bürgermeister Herrlichkeit 7 - 9 47661 Issum
Verwaltungsfachangestellte Kommunalverwaltung (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - Fachbereich 1-Zentrale Dienste - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.2 - Leistungen zum Lebensunterhalt im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung ambulante Leistungen nach SGB XII nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung von Leistungen einschl. Kostenerstattungen + nach dem 3. Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt), + nach dem 4. Kapitel des SGB XII (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung), + nach dem 5. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit) und + nach dem 9. Kapitel des SGB XII (Hilfe in anderen Lebenslagen) - Aufhebung und Rückforderung von Leistungen für die Vergangenheit - Kürzung, Aufrechnung und/oder Erstattung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Prüfung von Sozialhilfemissbrauch - Abschließende Entscheidung einschl. der EDV-Verarbeitung/Datenerfassung nach LÄMMkom Lissa mit Berechnung, Bescheiderteilung und Zahlungsbarmachung - Kontrolle von laufenden statistische Erhebungen - Prüfung von Abhilfen und Stellungnahmen bei Widersprüchen und Beschwerden - Kundenkontakt durch persönliche und telefonische Beratungsgespräche nach Terminvergabe - hausinterne Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Leistungsabteilungen, um jeder/jedem Kundin/Kunden (m/w/d) bestmögliche Hilfestellungen geben zu können Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung - oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - ruhiges und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung - Kooperations- und Teamfähigkeit - Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung. Wir bieten: - mehrere unbefristete Voll- und Teilzeitbeschäftigungen (100 % entsprechen derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleichzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jüngling, Tel. 05371/82-180. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - Fachbereich 1-Zentrale Dienste - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.2 - Leistungen zum Lebensunterhalt im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung ambulante Leistungen nach SGB XII nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung von Leistungen einschl. Kostenerstattungen + nach dem 3. Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt), + nach dem 4. Kapitel des SGB XII (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung), + nach dem 5. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit) und + nach dem 9. Kapitel des SGB XII (Hilfe in anderen Lebenslagen) - Aufhebung und Rückforderung von Leistungen für die Vergangenheit - Kürzung, Aufrechnung und/oder Erstattung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Prüfung von Sozialhilfemissbrauch - Abschließende Entscheidung einschl. der EDV-Verarbeitung/Datenerfassung nach LÄMMkom Lissa mit Berechnung, Bescheiderteilung und Zahlungsbarmachung - Kontrolle von laufenden statistische Erhebungen - Prüfung von Abhilfen und Stellungnahmen bei Widersprüchen und Beschwerden - Kundenkontakt durch persönliche und telefonische Beratungsgespräche nach Terminvergabe - hausinterne Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Leistungsabteilungen, um jeder/jedem Kundin/Kunden (m/w/d) bestmögliche Hilfestellungen geben zu können Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung - oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - ruhiges und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung - Kooperations- und Teamfähigkeit - Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung. Wir bieten: - mehrere unbefristete Voll- und Teilzeitbeschäftigungen (100 % entsprechen derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleichzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jüngling, Tel. 05371/82-180. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025
Steuerfachangestellte Bilanzbuchhalter Steuerfachwirt m/w/d
BLB e.V. Berliner Lohnsteuerberatung für Arbeitnehmer e.V. - 12161, Berlin, DE
Berliner Lohnsteuerberatung für Arbeitnehmer - Lohnsteuerhilfeverein seit 1976 blb-ev.de Wir suchen Mitarbeiter und Beratungsstellenleiter im BLB e.V. Lohnsteuerhilfeverein (m/w/d) in Berlin und Brandenburg Standort: Berlin & Brandenburg Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Aufgaben: • Steuererklärungen erstellen • Betreuung der Mitglieder • Sie erledigen zuverlässig den anfallenden Schriftverkehr und die Kommunikation mit den entsprechenden Behörden Anforderungen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation • Sie haben Berufserfahrung im Steuerrecht • EDV-Kenntnisse • Teamfähigkeit und ausgeprägte Gesprächskompetenz • eine diplomatische und serviceorientierte Kommunikation mit den Mitarbeitern und Kunden Wir bieten • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld • Fortbildungsangebote • Möglichkeiten des kollegialen Austausches • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Wir sind seit 1976 ein Lohnsteuerhilfeverein und erstellen mit rund 100 Beratungsstellen für ca. 35.000 Mitglieder die Einkommensteuererklärungen. Berliner Lohnsteuerberatung für Arbeitnehmer e.V. Lohnsteuerhilfeverein Im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft in unserem Lohnsteuerhilfeverein erfahren Sie durch unsere Beratungsstellenleiter eine persönliche, kompetente und vertrauliche Beratung. In Ihrem Auftrag fertigen wir Ihre Steuererklärung, prüfen den Steuerbescheid und übernehmen sämtlichen Schriftverkehr mit dem Finanzamt. Wenn nötig, reichen wir auch Klage beim Finanzgericht ein. Die Beratung der Mitglieder erfolgt ausschließlich im Rahmen der eingeschränkten Beratungsbefugnis nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Mitglied zahlen Sie lediglich einen Jahresbeitrag, der sozial gestaffelt ist. Weitere Kosten entstehen Ihnen nicht. Mehr als 35.000 Mitglieder vertrauen bereits auf unsere Leistungen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über vorstand@blb-ev.de Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern per Mail oder auch telefonisch unter +49 30 64 32 79 66 https://blb-ev.de/ BLB e.V. Berliner Lohnsteuerberatung für Arbeitnehmer e.V. Lohnsteuerhilfeverein, Stubenrauchstraße 66, 12161 Berlin
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Bauverwaltung
Gemeinde Teningen - 79331, Teningen, DE
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung im Bereich Bauverwaltung mit dem Schwerpunkt Bauplanungs- und Bauordnungsrecht Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die wesentlichen Aufgaben: - Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Bauleitplanung, einschl. Bodenordnung; - Vorbereitung der einzelnen Verfahrensschritte (Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligungen etc.); - Mitwirkung bei der Digitalisierung der Bebauungspläne; - Vorbereitung von Beschlussvorlagen; - Entgegennahme von Bauvoranfragen und Bauanträgen, Digitaler Bauantrag (VibaBW); - Erteilung Auskünfte/ Terminkoordination; - Vertretung im Bereich der Friedhofsverwaltung und der Bauordnung. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ -r oder eine vergleichbare Qualifikation; - Fachkenntnisse im Bereich der Bauverwaltung sind von Vorteil; - Technisches Verständnis, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität; - Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); - Eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in nach Bewährung wird angestrebt; - Weitere zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung; - JobRad; - Eine moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude; - Gleitende Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Die Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 6. Dezember 2024. Ansprechperson: Frau Kretz stellv. Fachbereichsleiterin Fachbereich 2 Riegeler Straße 12 793331 Teningen, Tel. 07641 5806 50
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