Brandmeister und Oberbrandmeister (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zu einer guten Lebensqualität gehört auch, den Bürger*innen in Viersen in Notsituationen schnell und qualifiziert zu helfen. Diese Hilfe erfolgt durch den Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei motivierte, belastbare und teamfähige Brandmeister/Brandmeisterinnen sowie Oberbrandmeister/Oberbrandmeisterinnen(m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstellen Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Wenn Sie gerne im Team mit einem motivierten Kollegium arbeiten möchten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den etwa 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den rund 400 freiwilligen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 21Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie bringen mit: Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen: Ihre Aufgaben bei uns: - abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr - Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C und möglichst der Klasse CE - uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, Atemschutztauglichkeit (G 26.3)sowie weitere Tauglichkeit nach denarbeitsmedizinischen Grundsätzen - die Bereitschaft, Schichtdienst zu leisten sowie an Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten zuarbeiten und bei Bedarf über das übliche Maßhinaus zeitliche Mehrbelastungen zu akzeptieren - Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Fortbildungsbereitschaft erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/Rettungssanitäterin - Einsatzerfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr oder einer Werkfeuerwehr - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - hohe Belastbarkeit und Stressfestigkeit. Ihre Aufgaben bei uns: Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden. Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist/Maschinist in der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge. Im Rettungsdienst erfolgt Ihr Einsatz in der Notfallrettung ihrer jeweiligen Qualifikation. - Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt. Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen großzügige Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV-Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe bis A 8 LBesG NRW vorgesehen. einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet Durch ein mitarbeiterorientiertes System in den vorhandenen zwei Dienstgruppen erfolgt eine individuelle und familienfreundliche Dienstgestaltung mit der Möglichkeit eines flexiblen Stundenkontos. Die Feuerwehr und der Rettungsdienst verfügen über einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird. Auch werden mehrere Sonderfahrzeuge zur CBRN-Gefahrenabwehr vorgehalten, da die Feuerwehr Viersen als größte Feuerwehr im Kreisgebiet in zahlreichen Gefahrenabwehrkonzepten des Landes eingebunden ist. Ein umfangreiches Wechselladerkonzept sowie individuelle Sonderfahrzeuge garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Bedingt durch die städtisch-ländliche Struktur der Stadt Viersen sind die Einsätze vielfältig und bilden das gesamte Leistungsspektrum von Feuerwehr und Rettungsdienst ab. Im Rahmen von internen Unterrichten wird der Erhalt der Qualifikationen sicher gestellt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Weiterqualifizierung über die Feuerwehr-Akademie-Niederrhein. Mit den so erweiterten Qualifikationen können Sie sich im Rahmen von regelmäßigen Ausschreibungen für höherwertige Stellen im Feuerwehr- und Rettungsdienst bewerben. Sie erwartet ein engagiertes und kameradschaftliches Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen eine kompetente Einarbeitung gewährleistet. Innerhalb der Dienste besteht die Möglichkeit des täglichen Dienstsports. Darüber hinaus ist eine wöchentlich angeleitete Rückenschule ebenso wie ein aktives Gesundheitsmanagement installiert Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Nöllner Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz Personal und Verwaltung Telefon: 02162 101-805 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Beeker Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-342 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 04.01.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team . Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Brandmeister Viersen Oberbrandmeister Viersen Feuerwehrmann Viersen Feuerwehrfrau Viersen Stellenangebote Berufsfeuerwehr Viersen Brandschutzmeister Viersen Stellenangebote Feuerwehrmann NRW Jobs Brandmeister öffentlicher Dienst
Stellv. Leitung Amt für Finanzen (m/w/d)
Gemeinde Riederich - 72585, Riederich, DE
Die Gemeinde Riederich (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellv. Leitung des Amtes für Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Das gibt es zu tun: - Stellvertretung der Leitung des Amtes für Finanzen - Allgemeine Unterstützung im Tätigkeitsfeld der Amtsleitung - Erstellung von Jahresabschlüssen für den gemeindlichen Haushalt im Rahmen der Jahresrechnung - Vorbereitung der Jahresabschlüsse des Eigenbetriebs Wasserversorgung für den Steuerberater - Controlling mit Kosten- und Leistungsrechnung - Grundstücksverkehr, Mieten und Pachten - Beitragswesen und Gebührenkalkulationen - Kaufmännisches Gebäudemanagement - Betreuung der Anlagenbuchhaltung - Sonderprojekte im Amt für Finanzen (bspw. § 2b Umsatzsteuergesetz) Eine weitere Abgrenzung der Aufgaben sowie die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Dafür bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) - Sehr zuverlässiges, selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Handeln - Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft - Gute EDV Kenntnisse - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens ist keine Einstellungsvoraussetzung, aber von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Rathaus - Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team - Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Fortbildung - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung - Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte an die Gemeinde Riederich, Mittelstädter Straße 17, 72585 Riederich oder an bewerbung@riederich.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Leiterin des Amtes für Finanzen, Frau Tanja Dreier, unter 07123 / 9359-120 oder tanjadreier@riederich.de gerne zur Verfügung.
B.A. Public Management m/w/d
Gemeinde Riederich - 72585, Riederich, DE
Die Gemeinde Riederich (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellv. Leitung des Amtes für Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Das gibt es zu tun: - Stellvertretung der Leitung des Amtes für Finanzen - Allgemeine Unterstützung im Tätigkeitsfeld der Amtsleitung - Erstellung von Jahresabschlüssen für den gemeindlichen Haushalt im Rahmen der Jahresrechnung - Vorbereitung der Jahresabschlüsse des Eigenbetriebs Wasserversorgung für den Steuerberater - Controlling mit Kosten- und Leistungsrechnung - Grundstücksverkehr, Mieten und Pachten - Beitragswesen und Gebührenkalkulationen - Kaufmännisches Gebäudemanagement - Betreuung der Anlagenbuchhaltung - Sonderprojekte im Amt für Finanzen (bspw. § 2b Umsatzsteuergesetz) Eine weitere Abgrenzung der Aufgaben sowie die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Dafür bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) - Sehr zuverlässiges, selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Handeln - Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft - Gute EDV Kenntnisse - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens ist keine Einstellungsvoraussetzung, aber von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Rathaus - Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team - Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Fortbildung - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung - Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte an die Gemeinde Riederich, Mittelstädter Straße 17, 72585 Riederich oder an bewerbung@riederich.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Leiterin des Amtes für Finanzen, Frau Tanja Dreier, unter 07123 / 9359-120 oder tanjadreier@riederich.de gerne zur Verfügung.
Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH)
Gemeinde Riederich - 72585, Riederich, DE
Die Gemeinde Riederich (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellv. Leitung des Amtes für Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Das gibt es zu tun: - Stellvertretung der Leitung des Amtes für Finanzen - Allgemeine Unterstützung im Tätigkeitsfeld der Amtsleitung - Erstellung von Jahresabschlüssen für den gemeindlichen Haushalt im Rahmen der Jahresrechnung - Vorbereitung der Jahresabschlüsse des Eigenbetriebs Wasserversorgung für den Steuerberater - Controlling mit Kosten- und Leistungsrechnung - Grundstücksverkehr, Mieten und Pachten - Beitragswesen und Gebührenkalkulationen - Kaufmännisches Gebäudemanagement - Betreuung der Anlagenbuchhaltung - Sonderprojekte im Amt für Finanzen (bspw. § 2b Umsatzsteuergesetz) Eine weitere Abgrenzung der Aufgaben sowie die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Dafür bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) - Sehr zuverlässiges, selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Handeln - Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft - Gute EDV Kenntnisse - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens ist keine Einstellungsvoraussetzung, aber von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Rathaus - Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team - Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Fortbildung - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung - Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte an die Gemeinde Riederich, Mittelstädter Straße 17, 72585 Riederich oder an bewerbung@riederich.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Leiterin des Amtes für Finanzen, Frau Tanja Dreier, unter 07123 / 9359-120 oder tanjadreier@riederich.de gerne zur Verfügung.
Architekt | Bauingenieur (m/w/d
Landratsamt Landsberg am Lech - 86899, Landsberg, DE
eine/n Architekt/in (m/w/d) oder Bauingenieur/in(m/w/d) als Projektleitung im Sachgebiet Kreiseigener Hochbau - Flexibles Arbeitszeitmodell - Leistungsentgelt - Altersvorsorge - Gesundheitsmanagement Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) als Projektleitung im Sachgebiet Kreiseigener Hochbau in Vollzeit. Aufgabenbereich: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Unterhalts-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen (HOAI Leistungsphasen (1-9)) - Bauherrnvertretung bzw. Wahrnehmung von Bauherrnaufgaben bei Neubau- und Umbaumaßnahmen - Überwachung Architekten- und Ingenieurbüros während der Planungs- und Ausführungsphasen - Durchführung von Vergabeverfahren, Beurteilung der Ausschreibungen und Arbeitsabläufe - Aufstellen von Vergabevermerken nach VOB/VgV, Abrechnungsunterlagen und Verwendungsnachweisen - Betreuung des landkreiseigenen Gebäudebestandes mit der Ausführung des technischen Bauunterhalts Wir wünschen uns von Ihnen: - erfolgreicher Abschluss eines Hochschul-/Hochschulstudiums der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - praktische Erfahrung aus dem Bereich des Projektmanagements, dem Baubetrieb, der Baukonstruktion, sowie Erfahrung in der Gestaltung von entsprechenden Verträgen mit Architekten oder auch Projektanten nach HOAI und dem entsprechenden Vergaberecht - sicheres und gewandtes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit, gute EDV-Kenntnisse - hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit -Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Bearbeitung von interessanten, anspruchsvollen und innovativen Bauprojekten innerhalb eines Teams von Architekten, Bauingenieuren und Bautechnikern - eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 10 Bay BesG mit Entwicklungsmöglichkeiten - unbefristete Beschäftigung im kommunalen öffentlichen Dienst - Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte - Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit - Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) - Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass - Zuschuss zum Jobticket - Jobrad-Leasing - kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort - umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - die Stelle ist teilbar Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 19.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Köbberling (Sachgebietsleitung Kreiseigener Hochbau und Gebäudemanagement Tel.08191/129-1175), für personalrechtliche Fragen Frau Ruch (Tel. 08191/129-1117) gerne zur Verfügung. Hinweise Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Bachelor of Arts - Public Management m/w/d
Magistrat der Stadt Heusenstamm - 63150, Heusenstamm, DE
Fachbereichsleitung Finanzen (w/m/d) Umfang: mind. 30 Std. oder Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: A 13 / EG 12 Beginn: 01.01.2026 In dieser verantwortungsvollen Funktion gestalten Sie mit uns die zukunftsweisende Entwicklung unserer Stadtverwaltung und setzen richtungsweisende Akzente für den Finanzbereich. Der Fachbereich Finanzen mit den Fachdiensten Finanzbuchhaltung, Steuern, Innere Dienste und Friedhofswesen ist für sämtliche Angelegenheiten der Haushalts- und Finanzplanung sowie -überwachung, den Jahresabschluss einschl. steuerlicher Auswirkungen bei den Regiebetrieben und alle weiteren finanzrelevanten Themen zuständig und verantwortlich. Als Fachbereichsleitung sind Sie für rund 22 Mitarbeitende direkt oder indirekt in den jeweiligen Fachdiensten zuständig. Das erwartet Sie: - Leitung, Organisation, Koordination des gesamten Fachbereichs mit den Aufgaben Finanzen und Controlling, Steuern und Abgaben, Finanzbuchhaltung, Stadtkasse, Innere Dienste und Friedhofswesen - Aufstellung und Ausführung des Haushalts- und ggf. Nachtragshaushaltsplans - Erarbeitung der mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung - Kalkulation der Steuer- und Umlageeckdaten für die Haushalts- und Finanzplanung - Bearbeitung finanz- und betriebswirtschaftlicher Grundsatzfragen und Aufgabenstellungen sowie Angelegenheiten des Kommunalen Finanzausgleichs - Ansprechpartner/in des Magistrats und der gesamten Verwaltung bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen - regelmäßige Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen sowohl in Arbeitskreisen als auch in städtischen Gremien - Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses (Anhang und Rechenschaftsbericht) Was wir Ihnen bieten: - eine Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gemäß HBG) mit einer Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 g.D. (HBesG) oder - eine vergleichbare Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA (allgemeine Merkmale) - Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel (Beschäftigtenverhältnis) im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis - ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit - digitales Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten - kostenfreies RMV-JobTicket Premium - kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad - betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike - tarifliche Sozialleistungen für Beschäftigte, z.B. Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämie, vermögenwirksame Leistungen - mobiles/ hybrides Arbeiten Sie verfügen über - Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise durch Fach-/Hochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts – Public Management, jeweils mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, Master of Public Administration) - Fortbildungslehrgang zum/ zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge im Bereich Finanzwesen Sie bringen insbesondere mit - fundierte und umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und der kaufmännischen Buchführung sowie bilanz- und steuerrechtliche Grundkenntnisse - mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Finanzwesens - gute IT-Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word - Praxiserfahrung in öffentlicher Finanzsoftware (die Stadt Heusenstamm arbeitet mit der Finanzsoftware infoma als Partner der ekom21) - personelle Führungserfahrung - selbstständige, teamorientierte, terminbewusste Arbeitsweise - ausgeprägt zielorientierte Organisationskompetenz - Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus (z.B. Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien) - sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift - Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen - die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird erwartet Für tätigkeitsbezogene Fragen steht Ihnen Herr Erster Stadtrat Uwe Michael Hajdu unter der E-Mail-Adresse ersterstadtrat@heusenstamm.de gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den QR-Code oder über unsere Website www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung Referenz-Nr.: 07.2-20-2025
Dipl. Verwaltungswirt m/w/d Public Management m
Gemeinde Wangen - 73117, Wangen, DE
Die Gemeinde Wangen im Landkreis Göppingen sucht zur Verstärkung ihres Teams eine engagierte stellvertretende Leitung für das Finanzwesen (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet, wird nach A10 / A11 vergütet und kann zum 01.02.2026 oder später angetreten werden. Bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025. Umgeben von idyllischen Wiesen, Feldern und Obstbäumen bietet Wangen mit rund 3.200 Einwohnern eine ausgezeichnete Infrastruktur, gute Verkehrsanbindungen, moderne soziale Einrichtungen sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten – ein ideales Umfeld zum Arbeiten und Leben. Die Gemeinde heißt Bewerbungen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität willkommen. Entscheidend sind Ihre Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Aufgaben im Finanzwesen In Ihrer Rolle als stellvertretende Leitung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der kommunalen Finanzverwaltung: Veranlagung von Steuern und Gebühren Abrechnung von Feuereinsätzen, Schadensfällen u. a. Betreuung und Verwaltung gemeindeeigener Mietwohnungen und Pachtangelegenheiten Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Jahresabschluss und § 2b UStG Zuarbeiten für die Leitung des Finanzwesens Vertretung der Leitung des Finanzwesens sowie der Kassenverwaltung Eine Anpassung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts – Public Management, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise praktische Erfahrung im Finanzwesen und Umgang mit gängigen Finanzsoftwares Sehr gute Selbstorganisation, hohe Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Die Position eignet sich auch für Berufseinsteiger aus der Hochschule oder Aufstiegsbeamte aus dem mittleren Dienst Das bietet Ihnen die Gemeinde Wangen Attraktive Vergütung nach A10, mit Entwicklungsperspektive bis A11 oder in vergleichbarer TVöD-Entgeltgruppe Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Rathausteam Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing über JobRad Gleitende Arbeitszeit, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und weitere Mitarbeiter-Benefits Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den untenstehenden Link. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Leitung der Kämmerei: Frau Kicherer – Tel. 07161 91418-23 Frau Bürgermeisterin Schröder – Tel. 07161 91418-15 Gemeinde Wangen Pfarrberg 2 73117 Wangen Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne und zukunftsfähige Verwaltung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stv. Leitung Finanzwesen m/w/d
Gemeinde Wangen - 73117, Wangen, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Stv. Leitung für das Finanzwesen (m/w/d) Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: A10 / A11 Beginn: 01.02.2026 o. später Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Die Gemeinde Wangen ist eine attraktive Gemeinde mit 3.200 Einwohnern im Landkreis Göppingen. Umgeben von Wiesen, Feldern und Obstbäumen bietet Wangen eine hervorragende Infrastruktur mit einer Vielzahl sozialer und kultureller Einrichtungen, besten Verkehrsanbindungen und guten Einkaufsmöglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen - Veranlagung von Steuern und Gebühren - Abrechnungen von Feuereinsätzen und Schadensfällen etc. - Betreuung und Verwaltung gemeindeeigener Mietwohnungen und Pachtangelegenheiten - Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Jahresabschluss und § 2b UStG - Zuarbeitung für die Leitung des Finanzwesens - Vertretung für die Leitung für das Finanzwesen und die Kassenverwaltung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich des Finanzwesens und den gängigen Finanzsoftwares. - Sie sind eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit guter Selbstorganisation so wieder Fähigkeit zum teamorientierten und selbstständigen Arbeiten. - Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. - Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschule sowie für Aufstiegsbeamte aus dem mittleren Dienst Was wir bieten! - Eine Stelle in Besoldungsgruppe A10 mit Möglichkeit bis A11 durch Aufgabenübertragung bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe nach dem TVöD - Ein vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Rathausteam - zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing mit JobRad - Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. - Gleitende Arbeitszeit, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und weitere Mitarbeiter-Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den unten stehenden Link. Für weitere Informationen zur Stelle stehen Ihnen die Leitung der Kämmerei, Frau Kicherer (Telefon 07161 91418-23) sowie Frau BürgermeisterSchröder (Telefon 07161 91418-15) gerne zur Verfügung. Gemeinde Wangen Pfarrberg 2 73117 Wangen
Sozialpädagogische Assistentin m/w/d
Stadt Flensburg - 24937, Flensburg, DE
Beim Schulverband „Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule“ sind ab sofort 2 Stellen und einmal ab dem 01.03.2026 für Sozialpädagogische*n Assistenten/Assistentin (m/w/d) in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 22,15 Stunden bzw. 21,70 Stunden zu besetzen. Zwei Stellen sind unbefristet und die dritte im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 22.08.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 4 TVöD. Der Einsatz erfolgt in der Friholtschule, Elbestraße 8, 24943 Flensburg oder in den Außenstellen OT Ramsharde, OT Adelby und in Tarp an der Alexander-Behm-Schule. Ihre Aufgaben: Der Einsatz erfolgt vormittags in Klassen mit Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Direkt nach der Schule schließt sich die Tätigkeit als Zweitkraft in einer Gruppe der Offenen Ganztagsschule an. In der Gruppe werden Schüler/-innen der Friholtschule von montags bis donnerstags bis 16:00 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr betreut. In einem jeweils festen Team mit unterschiedlichen Professionen müssen die Schüler/innen am Schulvormittag umfassend pflegerisch und pädagogisch beaufsichtigt und betreut werden. Hilfestellungen bei unterrichtlichen und therapeutischen Tätigkeiten gehören ebenfalls zu den Anforderungen. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten in der Lage sein, uneingeschränkt Hebe- und Tragetätigkeiten ausführen zu können. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum sozialpädagogischen Assistentin/Assistenten (m/w/d) oder ein gleichwertiger sozialer Abschluss. Wir erwarten: Die Arbeit in der Friholtschule ist geprägt durch Kontakten mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium, den Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern und erfordert daher eine aufgeschlossene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz. Kenntnisse im Umgang mit MS – Office – Programmen sind für diesen Arbeitsplatz wünschenswert. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstversammlungen, Schulfesten und mehrtägigen Schulausflügen. Der Urlaub kann grundsätzlich nur während der Schulferien genommen werden, da diese im Rahmen der Dienstplangestaltung weitgehend dienstfrei sind. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden Zeiträume werden vor- bzw. nachgearbeitet (Ferienausgleichsregelung). Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Schulleiter Herr Gräfingschulte, Tel. 0461/85-2414 sowie Frau Bartelsen, Tel. 0461/85-2477, Stadt Flensburg, Abt. BSK - Schulverband Friholtschule - Frau Ohlsen, Tel. 0461/85-2269, Stadt Flensburg, Abt. BSK - Schulverband Friholtschule -, zur Verfügung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.12.2025 per E-Mail an bartelsen.inken@flensburg.de oder schriftlich an den Schulverband „Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule“, z.Hd. Inken Bartelsen, Rathausplatz 15, 24937 Flensburg. Wir bitten vorrangig um Übersendung der Bewerbung per E-Mail. Dateianhänge bitte ausschließlich im PDF-Format. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden. Sozialpädagogische *r Assistent:in SPA Flensburg Sozialpädagogische Assistenz Pädagogische Assistenz Schulbegleitung Kinder- und Jugendhilfe Inklusion / inklusive Förderung Elternzusammenarbeit Gruppenalltag Kita / OGATA Entwicklungsdokumentation Kindorientierte Betreuung Frühpädagogik Schulassistenz Flensburg
Abteilungsleiter m/w/d Kaufmännisches Objektmanagement
Bundesstadt Bonn - Städtisches Gebäudemanagement - 53111, Bonn, DE
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Bonn – Ihr neuer Job wartet! Abteilungsleitung Kaufmännisches Objektmanagement Städtisches Gebäudemanagement Bonn wo: Bonn Wann: Ab 01.06.2026 Vergütung: EG 14 TVöD unbefristet Was Sie bei uns bewegen: - Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung von derzeit 30 Mitarbeitenden organisiert in 3 Teams. - Entwicklung der strategischen Immobiliengesamtplanung des städtischen Portfolios, Sie greifen hierfür auf Nutzungsanalysen, Lebenszyklusbetrachtungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zurück. - Steuerung des Flächenmanagements, Sie entwickeln eine Strategie zur wirtschaftlichen und effizienten Auslastung städtischer Flächen in enger Abstimmung mit den zu beteiligen Bereichen und legen Standards für die CAFM-Software fest. - Verantwortung des Vertragsmanagements, Sie stellen die rechtssichere und wirtschaftliche Gestaltung der immobilien-Verträge sicher. - Koordination und Optimierung der Abläufe im Objektmanagement, Sie stellen die laufende Bewirtschaftung der Immobilien unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen sicher. - Sorgepflicht für ordnungsgemäße und digitale Abrechnung von Betriebskosten. - Steuerung und Begleitung abteilungsinterner Organisations- und Veränderungsprozesse, Sie wirken an übergeordneten Zielsetzungen des Geschäftsbereichs mit. - Förderung von Innovationen und Optimierung bestehender Prozesse. Was Sie mitbringen: - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) TH/ TU mit der Fachrichtung/ dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise im öffentlichen Sektor. - Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, Mietrecht, Vertragsrecht, Grundstücks-recht und Vergaberecht. - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Immobilienkonzepten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. - Sehr gute Kenntnisse in CAFM-Systemen und immobilienbezogenen Controllinginstrumenten. - Kenntnisse bei der Anwendung strategischer Instrumente zur Umsetzung strategischer Ziele, Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge. - sehr gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, insbesondere im Hinblick auf adressatengerechte Kommunikation. - gute MS-Office Kenntnisse; MS-PowerPoint Fortgeschrittenen Kenntnisse. - eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Organisationstalent und hohe Flexibilität. - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen: - Sichere Perspektive: unbefristete Anstellung nach TVöD EG 14, langfristige Stabilität - Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option, optimale Work-Life-Balance - Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer fachlichen & persönlichen Weiterbildung - Teamgeist: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunfts-orientierten Umfeld - Gestaltungsraum: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraum Haben Sie Lust, mit uns die Stadt Bonn zu prägen und weiterzuentwickeln? Bewerbung: Online bis zum 05.12.2025 mit der Kennziffer 000060 Fragen? Rufen Sie uns an: 0228 – 77 64345 Mehr erfahren Sie auf: sgb.bonn.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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