Gesundheits und Krankenpfleger m/w/d
Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn - 26160, Bad Zwischenahn, DE
Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) – Sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung – für neurologische, orthopädische und onkologische Rehabilitation | Vollzeit oder Teilzeit Pflege ist mehr als ein Beruf – es ist eine Entscheidung für Menschlichkeit, Verantwortung und echte Wirkung. Bei uns begleiten Sie Menschen auf einem entscheidenden Abschnitt ihres Lebens: zurück in die Selbstständigkeit, zurück in den Alltag, zurück ins Leben. Jeder Fortschritt, jeder kleine Erfolg und jedes Lächeln zeigt: Ihre Arbeit macht den Unterschied. Unser Reha-Zentrum am Meer verfügt über 480 Rehabilitationsbetten entwickelt sich weiter – und mit ihr Ihre Möglichkeiten: Neben der orthopädischen und onkologischen Rehabilitation betreuen wir auch Patientinnen und Patienten der neurologischen Rehabilitation in den Phasen C und D. Dabei bedeutet Phase C bewusst mehr Nähe, mehr Zeit und mehr Pflege: Grundpflege und Behandlungspflege gehören hier ebenso dazu wie die therapeutische Begleitung, während Phase D den klassischen rehabilitativen Schwerpunkt bildet. Wenn Sie Pflege nicht nur ausüben, sondern leben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: - Durchführung der therapeutischen Rehabilitationspflege sowie der Grund- und Behandlungspflege in den Phasen C und D sowie in der orthopädischen und onkologischen Rehabilitation - Aufnahme- und Entlassungsmanagement der Rehabilitanden - Eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen - Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe - Beratung und Begleitung von Rehabilitanden und Angehörigen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Pflegeberufe - Einfühlungsvermögen und Freude daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten - Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist - Interesse an der neurologischen Rehabilitation Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Strukturierte Einarbeitung, die Ihnen Sicherheit gibt - Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Therapie, Ärzte, Sozialdienst) - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wunschdienstplan für mehr Lebensqualität - Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich - Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Klingt nach der Veränderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@rehazentrum-am-meer.de und werden Sie Teil des Teams. Für weitere telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ineke Schutz unter 04403 61-9817 gerne zur Verfügung. Gemeinsam. MEER. Lebensqualität
Leiter/in des Kreisprüfungsamtes (m/w/d)
Landratsamt Göppingen - 73033, Göppingen, DE
Landkreis Göppingen Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als: Leiter/in des Kreisprüfungsamtes (m/w/d) Abteilungsleiter/in Organisation (m/w/d) Alle Informationen zu Ihrer Karriere bei uns sowie zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter www.landkreis-goeppingen.de/check-in. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal bis zum 17.05.2026
Sachbearbeitung m/w/d Liegenschaften
Kreis Offenbach - 63128, Dietzenbach, DE
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion Frankfurt RheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) Liegenschaften Kennziffer D200/65 Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Ihr Aufgabengebiet: - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Erstellung von Kooperationsvereinbarungen, Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, sowie Anpassung von Musterverträgen - Abschluss, Verlängerung, Kündigung von Miet- und Pachtverträgen betreffend kreiseigene, nicht schulische Liegenschaften - Betreuung der Mietverhältnisse betreffend kreiseigene Hausmeisterhäuser - Berechnung und Prüfung von (Index-)Mieterhöhungen - Prüfung von Betriebskostenabrechnungen - Verwaltung von angemieteten nicht schulischen Liegenschaften - Korrespondenz zu Grundstücksangelegenheiten - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Vorbereitung von Grundstücksgeschäften - Einholung von Stellungnahmen beim Amt für Bodenmanagement - Verwaltung der unbebauten kreiseigenen Liegenschaften, Organisation der Grünpflege. Wir setzen voraus: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-Management, als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder Immobilienkauffrau/-mann mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Grundstückswesen oder Immobilienwesen - Grundkenntnisse im Vertragsrecht/ BGB sowie HOAI - Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Word und MS-Excel - wirtschaftliches Denken und Handeln - ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Von Vorteil sind: - Grundkenntnisse Grundstücksrecht und insbesondere Mietrecht - Kenntnisse im Facility-Management - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Wir bieten: - Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (ab 3558,96 € Brutto) - Sonderzahlungen nach dem TVöD - umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter - Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag - JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit - familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange - krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld - Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten - aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement - Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH - Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen - Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung - Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jurist allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2026 einen Sachbearbeiter Recht (m/w/d) Bau- und Ordnungsrecht in Vollzeit als Elternzeitvertretung für den Bereich Rechtsangelegenheiten, Verfügungen, Widersprüche und Ordnungswidrigkeiten im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz - Formelle und materielle Prüfung der eingelegten Widersprüche anhand der entsprechenden Rechtsgrundlagen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Zwangsmaßnahmen) - Unterstützung bei Beschwerdeverfahren - Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d) - Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden - Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren - Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Wir erwarten: - Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert - Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit - Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung - Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit - Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG) Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Wirtschaftsinformatiker m/w/d (BA)
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
Verwaltungsinformatiker m/w/d
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich 60.00 – Umwelt, Naturschutz und Bauleitplanung. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Sachbearbeitung von Verwaltungsverfahren insbesondere im Bereich von Ordnungswidrigkeiten - Sachbearbeitung im Hinblick auf fischerei-, jagd- und naturschutzrechtliche Aufgabenstellungen - Mitarbeit im Bereich der Steuerung von Planverfahren - Tätigkeiten im Rahmen des allgemeinen Verwaltungsablaufs innerhalb des Fachbereiches - Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege des digitalen Datenbestandes des Fachbereiches Wir erwarten: - Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Dipl. Verwaltungs-wirt/Master of Arts oder Verwaltungsfachwirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d)) - Vertiefende Fachkenntnisse in den Bereichen des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts - Kenntnisse in den Bereichen des Fischerei-, Jagd- und Naturschutzgesetzes wären von Vorteil - Sichere Beherrschung der EDV und den damit verbundenen Office-Programmen - Führerschein der Klasse B - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit - Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Regelmäßige Fortbildungen und Supervision - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.00 – Umwelt, Naturschutz und Bauleitplanung (Herr Dr. Dr. Selzer, Telefon 06172 999 6004) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Steuerfachangestellten (m/w/d)
Steuerbüro Gabriele Ray - 96123, Litzendorf, DE
Zur Verstärkung unseres Teams suche ich Sie in Voll- oder Teilzeit als Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Steuerberaterin - Gabriele Ray Gangelsgarten 1a, 96123 Pödeldorf, g.ray@steuerbueroRay.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2026 einen Sachbearbeiter Recht (m/w/d) Bau- und Ordnungsrecht in Vollzeit als Elternzeitvertretung für den Bereich Rechtsangelegenheiten, Verfügungen, Widersprüche und Ordnungswidrigkeiten im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz - Formelle und materielle Prüfung der eingelegten Widersprüche anhand der entsprechenden Rechtsgrundlagen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Zwangsmaßnahmen) - Unterstützung bei Beschwerdeverfahren - Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d) - Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden - Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren - Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Wir erwarten: - Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert - Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit - Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung - Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit - Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG) Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungswirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich 60.00 – Umwelt, Naturschutz und Bauleitplanung. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Sachbearbeitung von Verwaltungsverfahren insbesondere im Bereich von Ordnungswidrigkeiten - Sachbearbeitung im Hinblick auf fischerei-, jagd- und naturschutzrechtliche Aufgabenstellungen - Mitarbeit im Bereich der Steuerung von Planverfahren - Tätigkeiten im Rahmen des allgemeinen Verwaltungsablaufs innerhalb des Fachbereiches - Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege des digitalen Datenbestandes des Fachbereiches Wir erwarten: - Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Dipl. Verwaltungs-wirt/Master of Arts oder Verwaltungsfachwirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d)) - Vertiefende Fachkenntnisse in den Bereichen des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts - Kenntnisse in den Bereichen des Fischerei-, Jagd- und Naturschutzgesetzes wären von Vorteil - Sichere Beherrschung der EDV und den damit verbundenen Office-Programmen - Führerschein der Klasse B - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit - Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Regelmäßige Fortbildungen und Supervision - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.00 – Umwelt, Naturschutz und Bauleitplanung (Herr Dr. Dr. Selzer, Telefon 06172 999 6004) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
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