Gemeinsam voran – gemeinsam stark! Komm in unser Team – arbeite in der Stadt der Dörfer! Wir wollen unsere Stadt der Dörfer zusammen nachhaltig für die Zukunft aufstellen – für die Menschen, die hier leben. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Du hast Lust dabei zu sein? Dann komm in unser Team! Bei der Stadt Bad Berleburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungskonzept anschließend umzusetzen. Zu Deinem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören: - Projektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz gemäß ANK-DAS-Förderrichtlinie [https://www.z-u-g.org/das/ank-das-foerderaufruf-2023/] des BMUV inklusive Erarbeitung einer Betroffenheitsanalyse der Klimawandelfolgen, einer Gesamtstrategie zur Klimaanpassung, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans, einer Kommunikationsstrategie sowie einer Verstetigungsstrategie - Enge Zusammenarbeit mit unterstützendem Planungsbüro - Akteursbeteiligung zur Konzepterstellung inklusive Koordinierung der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung - Organisation, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen - Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Kampagnen - Mitarbeit bei der Berichterstattung in den politischen Gremien sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen - Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren - Akquise und Controlling von Fördermitteln einschließlich der Abrechnung, Ausschreibung und Vergabe Du bringst mit: - abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Natur-, Geographiewissenschaften, Stadtplanung oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Klimaanpassung - Fachkenntnissen in einem oder vorzugsweise mehreren der folgenden Bereiche: Klimafolgenanpassung, Raum- und Bauleitplanung, Klimaschutz, Landschaftsplanung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz - Erfahrung im Projektmanagement - Erfahrung mit Förderprogrammen - sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung - Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität (Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) Wir bieten Dir: - einen Arbeitsplatz, „wo andere Urlaub machen“ – im Premiumwanderort - hervorragende Bedingungen vor Ort – „einfach Ankommen“ mit Perspektive Bad Berleburg - eine liebens- und lebenswerte Region – auch für kommende Generationen - Entgelt nach TVöD - betriebliche Altersvorsorge - mobiles Arbeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike-Leasing - persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Die Stellenausschreibung erfolgt unter den Vorbehalt der Förderung. Die Stadt Bad Berleburg fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Nach Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Dich unser Stellenangebot interessiert, bewirb Dich bitte bis zum 02.03.2025 online hier. Nähere Informationen zum Projekt und zur Tätigkeit erhältst Du von der Leiterin der Stabsabteilung Regionalentwicklung Colette Siebert 02751 923189 oder c.siebert@bad-berleburg.de. Weitere Informationen KONTAKT Colette Siebert Poststraße 42 57319 Bad Berleburg • Telefon:02751 923-189 • Mobil:0171- 2947772 • Fax:02751 923-17-189 • E-Mail:c.siebert@bad-berleburg.de • Altes Landratsamt, Zimmer 317 Kontaktformular ONLINE-BEWERBUNG: KLIMAANPASSUNGSMANAGER/IN Hier kannst Du Dich auf diese Stelle bewerben.
Gemeinsam voran – gemeinsam stark! Komm in unser Team – arbeite in der Stadt der Dörfer! Wir wollen unsere Stadt der Dörfer zusammen nachhaltig für die Zukunft aufstellen – für die Menschen, die hier leben. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Du hast Lust dabei zu sein? Dann komm in unser Team! Bei der Stadt Bad Berleburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungskonzept anschließend umzusetzen. Zu Deinem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören: - Projektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz gemäß ANK-DAS-Förderrichtlinie [https://www.z-u-g.org/das/ank-das-foerderaufruf-2023/] des BMUV inklusive Erarbeitung einer Betroffenheitsanalyse der Klimawandelfolgen, einer Gesamtstrategie zur Klimaanpassung, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans, einer Kommunikationsstrategie sowie einer Verstetigungsstrategie - Enge Zusammenarbeit mit unterstützendem Planungsbüro - Akteursbeteiligung zur Konzepterstellung inklusive Koordinierung der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung - Organisation, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen - Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Kampagnen - Mitarbeit bei der Berichterstattung in den politischen Gremien sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen - Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren - Akquise und Controlling von Fördermitteln einschließlich der Abrechnung, Ausschreibung und Vergabe Du bringst mit: - abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Natur-, Geographiewissenschaften, Stadtplanung oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Klimaanpassung - Fachkenntnissen in einem oder vorzugsweise mehreren der folgenden Bereiche: Klimafolgenanpassung, Raum- und Bauleitplanung, Klimaschutz, Landschaftsplanung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz - Erfahrung im Projektmanagement - Erfahrung mit Förderprogrammen - sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung - Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität (Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) Wir bieten Dir: - einen Arbeitsplatz, „wo andere Urlaub machen“ – im Premiumwanderort - hervorragende Bedingungen vor Ort – „einfach Ankommen“ mit Perspektive Bad Berleburg - eine liebens- und lebenswerte Region – auch für kommende Generationen - Entgelt nach TVöD - betriebliche Altersvorsorge - mobiles Arbeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike-Leasing - persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Die Stellenausschreibung erfolgt unter den Vorbehalt der Förderung. Die Stadt Bad Berleburg fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Nach Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Dich unser Stellenangebot interessiert, bewirb Dich bitte bis zum 02.03.2025 online hier. Nähere Informationen zum Projekt und zur Tätigkeit erhältst Du von der Leiterin der Stabsabteilung Regionalentwicklung Colette Siebert 02751 923189 oder c.siebert@bad-berleburg.de. Weitere Informationen KONTAKT Colette Siebert Poststraße 42 57319 Bad Berleburg • Telefon:02751 923-189 • Mobil:0171- 2947772 • Fax:02751 923-17-189 • E-Mail:c.siebert@bad-berleburg.de • Altes Landratsamt, Zimmer 317 Kontaktformular ONLINE-BEWERBUNG: KLIMAANPASSUNGSMANAGER/IN Hier kannst Du Dich auf diese Stelle bewerben.
Gemeinsam voran – gemeinsam stark! Komm in unser Team – arbeite in der Stadt der Dörfer! Wir wollen unsere Stadt der Dörfer zusammen nachhaltig für die Zukunft aufstellen – für die Menschen, die hier leben. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Du hast Lust dabei zu sein? Dann komm in unser Team! Bei der Stadt Bad Berleburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungskonzept anschließend umzusetzen. Zu Deinem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören: - Projektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz gemäß ANK-DAS-Förderrichtlinie [https://www.z-u-g.org/das/ank-das-foerderaufruf-2023/] des BMUV inklusive Erarbeitung einer Betroffenheitsanalyse der Klimawandelfolgen, einer Gesamtstrategie zur Klimaanpassung, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans, einer Kommunikationsstrategie sowie einer Verstetigungsstrategie - Enge Zusammenarbeit mit unterstützendem Planungsbüro - Akteursbeteiligung zur Konzepterstellung inklusive Koordinierung der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung - Organisation, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen - Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Kampagnen - Mitarbeit bei der Berichterstattung in den politischen Gremien sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen - Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren - Akquise und Controlling von Fördermitteln einschließlich der Abrechnung, Ausschreibung und Vergabe Du bringst mit: - abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Natur-, Geographiewissenschaften, Stadtplanung oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Klimaanpassung - Fachkenntnissen in einem oder vorzugsweise mehreren der folgenden Bereiche: Klimafolgenanpassung, Raum- und Bauleitplanung, Klimaschutz, Landschaftsplanung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz - Erfahrung im Projektmanagement - Erfahrung mit Förderprogrammen - sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung - Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität (Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) Wir bieten Dir: - einen Arbeitsplatz, „wo andere Urlaub machen“ – im Premiumwanderort - hervorragende Bedingungen vor Ort – „einfach Ankommen“ mit Perspektive Bad Berleburg - eine liebens- und lebenswerte Region – auch für kommende Generationen - Entgelt nach TVöD - betriebliche Altersvorsorge - mobiles Arbeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike-Leasing - persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Die Stellenausschreibung erfolgt unter den Vorbehalt der Förderung. Die Stadt Bad Berleburg fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Nach Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Dich unser Stellenangebot interessiert, bewirb Dich bitte bis zum 02.03.2025 online hier. Nähere Informationen zum Projekt und zur Tätigkeit erhältst Du von der Leiterin der Stabsabteilung Regionalentwicklung Colette Siebert 02751 923189 oder c.siebert@bad-berleburg.de. Weitere Informationen KONTAKT Colette Siebert Poststraße 42 57319 Bad Berleburg • Telefon:02751 923-189 • Mobil:0171- 2947772 • Fax:02751 923-17-189 • E-Mail:c.siebert@bad-berleburg.de • Altes Landratsamt, Zimmer 317 Kontaktformular ONLINE-BEWERBUNG: KLIMAANPASSUNGSMANAGER/IN Hier kannst Du Dich auf diese Stelle bewerben.
Große Kreisstadt Schwandorf Volljurist (m/w/d) mit der Befähigung zum Richteramt (in Teilzeit) Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Das Rechtsamt berät alle Stadtratsgremien und Fachbereiche der Großen Kreisstadt Schwandorf in schwierigen Sach- und Rechtsfragen und vertritt die Stadt und ihre Eigenbetriebe gerichtlich und außergerichtlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. - Umfassende juristische Beratung aller städtischen Fachbereiche sowie der Stadtratsgremien in allen Rechtsgebieten, die in einer Großen Kreisstadt anfallen - Führen von Rechtsstreitigkeiten - Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen - Konzipierung von Satzungs- und Vertragsentwürfen - Verantwortliche Bearbeitung von grundsätzlichen und bedeutsamen Einzelfallentscheidungen - Anleitung, Beratung und Unterstützung aller städtischen Fachbereiche bei der Umsetzung des behördlichen Datenschutzes Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist), wünschenswert wäre ein Abschluss des Zweiten Staatsexamens mit mindestens der Note „befriedigend“ - Solide juristische Fachkenntnisse und vorzugsweise praktische Erfahrungen im öffentlichen Recht (insbes. öffentliches Baurecht und Verfahrens- und Prozessrecht) und im Zivilrecht (allgemeines Vertragsrecht, Vergabe- und privates Baurecht), idealerweise erworben in einer öffentlichen Kommunalverwaltung - Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Recht des Datenschutzes oder die Bereitschaft, sich schnellstmöglich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten, ebenso in die in diesem Zusammenhang stehenden Prozesse - Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Organisationsfähigkeit - Sicheres Auftreten und eine ausgewiesene Teamfähigkeit Wir bieten - Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team - Unbefristeter, sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) - Gleitende Arbeitszeit - Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD (EG 13) - Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - 30 Tage Urlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fahrradleasing, kostenlose Trinkwasserstation) - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inkl. einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 23.02.2025 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Fachliche Auskünfte zur Stelle erteilt Herr Bastian Donko (Amtsleiter Rechtsamt - Telefon: 09431 45-155). Tarifrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Norbert Zimmerman (Sachgebietsleiter Personal und Organisation – 09431 45-222). Volljurist Regensburg Stellenangebote Volljurist Bayern Jurist Weiden Oberpfalz Richter Schwandorf Richter Regensburg Richter Bayern
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz - Bewilligungsverfahren - Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData - Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen - Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen - Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden - Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X - Engagement und Eigeninitiative - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - EDV-Grundkenntnisse - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 07. März 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereiches 50.60 (Frau Schmidt, 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de
Bei der großen kreisangehörigen Stadt Lippstadt (72.000 Einwohner) ist im Fachbereich Finanzen und Liegenschaften im Fachdienst Liegenschaften zum 01.07.2025 eine Stelle der Fachdienstleitung Liegenschaften (m/w/d) (BesGr. A 13 LBesG NRW / Entgeltgruppe 12 TVöD) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Der Fachdienst Liegenschaften ist u.a. zuständig für die Beschaffung von Grundstücken zum Zwecke der kommunalen Aufgabenerfüllung sowie die Veräußerung entbehrlicher oder zur Bebauung vorgesehener Grundstücke. Dieses umfasst ebenso die kaufmännische Verwaltung aller bebauten und unbebauten städtischen sowie von Dritten bereit gestellten Grundstücke. Weiterhin ist der Fachdienst interner Dienstleister in allen Grundstücksfragen und federführend bei sämtlichen Grundstücksverträgen. Die Aufgabeninhalte der Stelle sind schwerpunktmäßig: - Leitung des Fachdienstes und Personalverantwortung für vier Mitarbeitende - Budgetverantwortung - Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Einzelfälle - Abschluss von Gestattungs-, Nutzungs-, und Pachtverträgen mit möglichen Bestellungen von Dienstbarkeiten in schwierigen Fällen, der Abschluss von Erbbaurechtsverträgen - eigenverantwortliches Führen von Verhandlungen u.a. mit Grundstückseigentümern oder Kaufinteressenten zum Abschluss von Grundstücksverträgen - Entwickeln und Umsetzung von Vermarktungsstrategien - Teilnahme an Gremiensitzungen wie zum Beispiel des Haupt- u. Finanzausschusses oder des Stadtrates - stellvertretende Fachbereichsleitung Ihr fachliches Anforderungsprofil: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) - alternativ ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II - vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; insbes. Word, Excel, Powerpoint Ihr persönliches Anforderungsprofil: - Teamfähigkeit und Flexibilität - Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick - hohes Maß an Konfliktfähigkeit - fachlich versiertes und sicheres Auftreten nach außen - Führungserfahrung und Erfahrung in der Gremienarbeit sind wünschenswert Prinzipiell bieten wir: - Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - ein motiviertes Team und gute Einarbeitungsmöglichkeiten - sinnstiftende Aufgaben in einer non-profit Organisation - Jobticket - betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmen-Fitness - Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst / Entgeltumwandlung / Fahrradleasing - ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - flexible Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. Telearbeit, Home-Office, Mobile-Working - sicherer Arbeitsplatz Lippstadt liegt verkehrsgünstig im landwirtschaftlich reizvollen westfälischen Raum nahe dem Sauerland und dem Münsterland. Die Stadt verfügt neben einem voll ausgebauten Schulsystem über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Lippstadt ist Standort der Hochschule Hamm-Lippstadt. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Lippstadt und nächster Umgebung vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen über Lippstadt finden Sie auf der Homepage unter www.lippstadt.de Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Lippstadt ist bestrebt, den Frauenanteil, insbesondere in Leitungspositionen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) und auf Grundlage des Gleichstellungsplans der Stadt Lippstadt zu erhöhen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen online bis zum 26.02.2025 über www.lippstadt.de/karriere. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Schreiber unter 02941 980-379 oder per E-Mail unter boris.schreiber@lippstadt.de gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei der großen kreisangehörigen Stadt Lippstadt (72.000 Einwohner) ist im Fachbereich Finanzen und Liegenschaften im Fachdienst Liegenschaften zum 01.07.2025 eine Stelle der Fachdienstleitung Liegenschaften (m/w/d) (BesGr. A 13 LBesG NRW / Entgeltgruppe 12 TVöD) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Der Fachdienst Liegenschaften ist u.a. zuständig für die Beschaffung von Grundstücken zum Zwecke der kommunalen Aufgabenerfüllung sowie die Veräußerung entbehrlicher oder zur Bebauung vorgesehener Grundstücke. Dieses umfasst ebenso die kaufmännische Verwaltung aller bebauten und unbebauten städtischen sowie von Dritten bereit gestellten Grundstücke. Weiterhin ist der Fachdienst interner Dienstleister in allen Grundstücksfragen und federführend bei sämtlichen Grundstücksverträgen. Die Aufgabeninhalte der Stelle sind schwerpunktmäßig: - Leitung des Fachdienstes und Personalverantwortung für vier Mitarbeitende - Budgetverantwortung - Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Einzelfälle - Abschluss von Gestattungs-, Nutzungs-, und Pachtverträgen mit möglichen Bestellungen von Dienstbarkeiten in schwierigen Fällen, der Abschluss von Erbbaurechtsverträgen - eigenverantwortliches Führen von Verhandlungen u.a. mit Grundstückseigentümern oder Kaufinteressenten zum Abschluss von Grundstücksverträgen - Entwickeln und Umsetzung von Vermarktungsstrategien - Teilnahme an Gremiensitzungen wie zum Beispiel des Haupt- u. Finanzausschusses oder des Stadtrates - stellvertretende Fachbereichsleitung Ihr fachliches Anforderungsprofil: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) - alternativ ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II - vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; insbes. Word, Excel, Powerpoint Ihr persönliches Anforderungsprofil: - Teamfähigkeit und Flexibilität - Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick - hohes Maß an Konfliktfähigkeit - fachlich versiertes und sicheres Auftreten nach außen - Führungserfahrung und Erfahrung in der Gremienarbeit sind wünschenswert Prinzipiell bieten wir: - Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - ein motiviertes Team und gute Einarbeitungsmöglichkeiten - sinnstiftende Aufgaben in einer non-profit Organisation - Jobticket - betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmen-Fitness - Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst / Entgeltumwandlung / Fahrradleasing - ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - flexible Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. Telearbeit, Home-Office, Mobile-Working - sicherer Arbeitsplatz Lippstadt liegt verkehrsgünstig im landwirtschaftlich reizvollen westfälischen Raum nahe dem Sauerland und dem Münsterland. Die Stadt verfügt neben einem voll ausgebauten Schulsystem über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Lippstadt ist Standort der Hochschule Hamm-Lippstadt. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Lippstadt und nächster Umgebung vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen über Lippstadt finden Sie auf der Homepage unter www.lippstadt.de Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Lippstadt ist bestrebt, den Frauenanteil, insbesondere in Leitungspositionen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) und auf Grundlage des Gleichstellungsplans der Stadt Lippstadt zu erhöhen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen online bis zum 26.02.2025 über www.lippstadt.de/karriere. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Schreiber unter 02941 980-379 oder per E-Mail unter boris.schreiber@lippstadt.de gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre neue Aufgabe - verantwortungsvoll und vielseitig Wir suchen: Buchhalter (m/w/d) Interessiert? Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie hier: www.karriere-mwn-niefern.de MWN-Niefern Maschinenfabrik GmbH ist mit 90 Mitarbeitern ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Anlagen und Funktionswalzen für die Papierindustrie spezialisiert hat. Mit einem Exportanteil von über 30% sind wir auf einem starken Wachstumskurs und überzeugen unsere Kunden durch Individuallösungen und hohe Liefertreue. Kunden in aller Welt schätzen die zuverlässige und hohe Produktqualität sowie auch die Leistungsbereitschaft, den Teamgeist und die Flexibilität unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind für uns der Garant und die Basis dieses Erfolges. Wir brauchen Ihre Verstärkung, denn wir wollen unseren Kurs konsequent fortsetzen. Für unseren Standort in Niefern, verkehrsgünstig gelegen an der A8, wünschen wir uns eine Fachkraft, die motiviert zur Zusammenarbeit in einem international ausgerichteten Team ist und die Fähigkeit hat, sich dort voll einzubringen. MWN Niefern Maschinenfabrik GmbH, Bahnhofstr. 51-53, 75223 Niefern-Öschelbronn www.mwn-niefern.de E-Mail: Personal@mwn-niefern.de Telefon: 0 7233 / 75-0
Gemeinde EDEMISSEN Sie möchten eine Führungsrolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungsvoll und mit eigenen Ideen mitzugestalten? Dann sollten Sie weiterlesen, um mehr über unser Stellenangebot zu erfahren. Die Gemeinde Edemissen sucht zum 1. November 2025 oder früher eine Erste Gemeinderätin / einen Ersten Gemeinderat (m/w/d) Die Gemeinde Edemissen ist eine niedersächsische Einheitsgemeinde im Norden des Landkreises Peine mit rund 12.500 Einwohnern. Sie ist ein beliebter Wohnstandort und liegt zentral im Städtedreieck Hannover, Wolfsburg, Braunschweig. Sie betreibt moderne Kindertagesstätten und Grundschulen und ist für ihre Integrationsarbeit im Landkreis Peine richtungsweisend. Die vierzehn Ortschaften sind geprägt von einer regen Vereinslandschaft und bieten u.a. mit einer Golfanlage attraktive Freizeitmöglichkeiten. Die Erste Gemeinderätin / der Erste Gemeinderat (m/w/d) wird auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Edemissen unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren gewählt. Die Besoldung erfolgt entsprechend der Niedersächsischen Kommunalbesoldungs-ordnung (NKBesVO) nach Besoldungsgruppe A 15. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der NKBesVO gewährt. Ihre Schwerpunktaufgaben: - allgemeine Vertretung des Bürgermeisters - Leitung des Fachbereiches II „Planung, Bau, Umwelt, Einwohnerangelegenheiten und Soziales“ (eine Änderung bzw. Neugliederung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten) - Ansprechperson / Beratung der politischen Gremien - Koordination und Steuerung komplexer Projekte zur innovativen Weiterentwicklung der Gemeinde Ihr Profil: Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen: - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Befähigung zum Richteramt oder abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. vergleichbar oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II - Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit - mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Kommunalbereich - mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: - fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht und Projektmanagement -politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick - Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - ausgeprägte strategisch konzeptionelle Kompetenz Wir möchten darauf hinweisen, dass die Stelle nicht teilzeitgeeignet ist. Eine Bereitschaft, Termine in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende wahrzunehmen sowie den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist erforderlich. Unser Angebot: - abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum - erklärtes Ziel der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Angebot von mobilem Arbeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit - modern ausgestattete Arbeitsplätze - künftiges Angebot von Firmenfitness - Lademöglichkeit von Elektrofahrzeugen Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei der Gemeinde Edemissen zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv und zukunftsorientiert mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt. Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) beauftragt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 28.02.2025 ausschließlich online über folgendes Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.dgp.de/egr_edemissen Das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers ist für den 07.05.2025 und 08.05.2025 vorgesehen. Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Tobias Faust (Telefonnummer: 05176/188-47, E-Mail: tobias.faust@edemissen.de) gern zur Verfügung.
Gemeinde EDEMISSEN Sie möchten eine Führungsrolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungsvoll und mit eigenen Ideen mitzugestalten? Dann sollten Sie weiterlesen, um mehr über unser Stellenangebot zu erfahren. Die Gemeinde Edemissen sucht zum 1. November 2025 oder früher eine Erste Gemeinderätin / einen Ersten Gemeinderat (m/w/d) Die Gemeinde Edemissen ist eine niedersächsische Einheitsgemeinde im Norden des Landkreises Peine mit rund 12.500 Einwohnern. Sie ist ein beliebter Wohnstandort und liegt zentral im Städtedreieck Hannover, Wolfsburg, Braunschweig. Sie betreibt moderne Kindertagesstätten und Grundschulen und ist für ihre Integrationsarbeit im Landkreis Peine richtungsweisend. Die vierzehn Ortschaften sind geprägt von einer regen Vereinslandschaft und bieten u.a. mit einer Golfanlage attraktive Freizeitmöglichkeiten. Die Erste Gemeinderätin / der Erste Gemeinderat (m/w/d) wird auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Edemissen unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren gewählt. Die Besoldung erfolgt entsprechend der Niedersächsischen Kommunalbesoldungs-ordnung (NKBesVO) nach Besoldungsgruppe A 15. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der NKBesVO gewährt. Ihre Schwerpunktaufgaben: - allgemeine Vertretung des Bürgermeisters - Leitung des Fachbereiches II „Planung, Bau, Umwelt, Einwohnerangelegenheiten und Soziales“ (eine Änderung bzw. Neugliederung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten) - Ansprechperson / Beratung der politischen Gremien - Koordination und Steuerung komplexer Projekte zur innovativen Weiterentwicklung der Gemeinde Ihr Profil: Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen: - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Befähigung zum Richteramt oder abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. vergleichbar oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II - Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit - mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Kommunalbereich - mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: - fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht und Projektmanagement -politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick - Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - ausgeprägte strategisch konzeptionelle Kompetenz Wir möchten darauf hinweisen, dass die Stelle nicht teilzeitgeeignet ist. Eine Bereitschaft, Termine in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende wahrzunehmen sowie den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist erforderlich. Unser Angebot: - abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum - erklärtes Ziel der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Angebot von mobilem Arbeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit - modern ausgestattete Arbeitsplätze - künftiges Angebot von Firmenfitness - Lademöglichkeit von Elektrofahrzeugen Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei der Gemeinde Edemissen zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv und zukunftsorientiert mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt. Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) beauftragt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 28.02.2025 ausschließlich online über folgendes Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.dgp.de/egr_edemissen Das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers ist für den 07.05.2025 und 08.05.2025 vorgesehen. Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Tobias Faust (Telefonnummer: 05176/188-47, E-Mail: tobias.faust@edemissen.de) gern zur Verfügung.
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