Ihre Zukunft - unabhängig, flexibel, lukrativ Sie haben das Bankgeschäft im Blut – aber die starren Strukturen, die internen Zielvorgaben und der stetige Druck rauben Ihnen die Freude am Beruf? Dann starten Sie jetzt durch – bei einem mehrfach ausgezeichneten Finanzdienstleister, der Ihnen echte Freiheit, überdurchschnittliches Einkommen und persönliche Entwicklung bietet. #MehrFreiheit #MehrGeld #MehrLeben Wer sind wir? Bemore Recruiting ist spezialisiert auf Karriereberatung in der Finanzbranche . Für unseren Kunden – einen etablierten und stark wachsenden, unabhängigen Finanzdienstleister – suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten aus der Bankenwelt, die mehr wollen: mehr Freiheit, mehr Geld, mehr Lebensqualität . Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bankenumfeld, um in einer freien, unternehmerisch geprägten Rolle durchzustarten – mit starker Vertriebsunterstützung, vollem Rückhalt und einem klaren Entwicklungspfad. Ihre Vorteile bei unserem Auftraggeber ✔ Ihr Gehalt? Ihre Entscheidung! Ihr Engagement bestimmt Ihren Erfolg ✔ Attraktive Spitzenprovisionen & Bonifikationen Leistungsstarke Partner:innen profitieren zusätzlich von jährlichen Bonifikationen ab 25.000+ p. a. ✔ Profitieren Sie von gesicherten Zugangswegen zu A-Kunden Unser Auftraggeber ermöglicht Ihnen einen nachhaltigen Zugang zu attraktiven Zielgruppen ✔ Ganzheitliche Beratung mit großem Produktportfolio Statt Produktvorgaben genießen Sie maximale Gestaltungsfreiheit für Ihre Kundenlösungen ✔ Selbstbestimmtes Arbeiten Keine Präsenzpflicht, Sie arbeiten flexibel ✔ Familie & Karriere im Einklang Ihre Zeit gehört wieder Ihnen – für Ihre Liebsten und für das, was zählt ✔ Starkes Team & dynamisches Umfeld Arbeiten Sie mit engagierten Kolleg:innen und nutzen Sie hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ✔ Wachstum & Selbstverwirklichung Bauen Sie sich etwas Eigenes auf, entwickeln Sie sich weiter – fachlich wie persönlich Warum Banker zu unserem Auftraggeber wechseln? Viele unserer erfolgreichsten Partner:innen kommen aus dem klassischen Bankwesen . Sie waren fachlich stark, aber durch Strukturen und Politik eingeengt. Heute genießen sie: ✔ Deutlich höhere Einkommen ✔ Flexible Arbeitszeitmodelle ✔ Mehr Lebensqualität und Sinn im Beruf ✔ Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und andere zu fördern ✨ Bereit für den Wechsel? Nur Sie, Ihre Kunden – und Ihr Erfolg! Bewerbung an: manuela.tsioukanis@bemore.de Ihre Ansprechpartnerin: Manuela Tsioukanis Oder direkt einen Termin vereinbaren und mehr erfahren – wir freuen uns auf Sie!
Finanzbuchhalter (m/w/d) Teilzeit Referenz 12-223201 Für eine kreative Marketingagentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter in Teilzeit (25 Stunden/Woche) in Festanstellung. Liebst du es, mit Zahlen zu jonglieren, hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung - idealerweise aus der Agenturwelt - und arbeitest gern im Team mit engagierten Kollegen? Dann bist du hier genau richtig! Dich erwartet ein buntes, nachhaltiges Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein Team, das Zusammenhalt großschreibt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d) Teilzeit. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung in Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Home-Office-Möglichkeiten Dachterrasse Regelmäßige Teamevents Diverses Team Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Rechnungen sowie Durchführung des Mahnwesens Vorbereitung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen Mitwirkung bei Abschlüssen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Finanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicher in Rechnungsstellung inkl. Mahnwesen, USt-Voranmeldung und Zahlungsverkehr Sicher im Umgang mit DATEV und MS Office Kommunikations- und Organisationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (25 Stunden/Woche) Branche: Marketing, PR und Design Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 32.000 bis 34.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Engler (Tel +49 (0) 30 278954-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223201 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Intro Ihr neuer Traumjob! Start in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmegarantie Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Für meinen Kunden - ein renommiertes Unternehmen - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditentscheidungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Aufgabengebiet Bearbeitung und Prüfung von Leasinganträgen sowie Kreditverträgen Pflege von Kundenstammdaten und Kalkulationsdaten im System Bonitätsanalyse bestehender und neuer Leasingpartner Einholen von Handels-, Schufa- und Bankauskünften Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu den Themen Kalkulation und Simulation Allgemeine administrative sowie organisatorische Aufgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich der Auftragssachbearbeitung sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln Eigenständige, organisierte und detailgenaue Arbeitsweise wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten insbesondere mit Excel Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung Kontakt Sarah Koßwig Referenznummer JN-062025-6761221 Beraterkontakt +49162 6314839
Anlagenmechaniker/in - Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) spannende Lüftungsbau-Projekte im Bereich Hotel 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort 18,00 - 20,50 EUR pro Stunde Frische Luft tut gut - darum kümmern Sei sich gern um die Funktionstüchtigkeit der Lüftungsanlagen. Mein Mandant braucht Sie als qualifizierten Anlagenmechaniker (m/w/d), der sich gut mit dem Thema Lüftung auskennt. Im Bereich Hotel sind Sie unterwegs und sanieren die Anlagen nach aktuellen Standards. Ihre Aufgaben: Planung und Vorbereitung der Montage von Lüftungssystemen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Diagnose und Behebung von Störungen Installation von Filtern, Ventilatoren und sonstigen Komponenten Verlegen von Rohren und Schläuchen Termin- und zielgerechte Realisierung der Einsätze Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder als Monteur für Zentralheizungs- und Lüftungsbau (m/w/d) oder Qualifikation als Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d), Klempner (m/w/d) oder ähnliche Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise Ich möchte, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen. Ich berate Sie und finde gemeinsam mit Ihnen heraus, ob dieser Arbeitgeber der richtige für SIe ist. Benefits: Ein Wissensnetz aus lieben Kollegen und der Chef persönlich werden Sie qualifiziert einarbeiten ein Auto (inklusive Werkzeug), auch für Heimfahrten nutzbar Mo.-Fr., Vollzeit (40 Stunden/Woche) 30 Tage Urlaub Weiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglich keine Wochenenddienste oder Bereitschaft So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Anlagenmechaniker/in - Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Berlin, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Anlagenmechaniker/in - Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Berlin. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Ich freue mich auf Sie! Weitere interessante Stellen finden Sie unter: vermittlungsmanufaktur.de
Oberarzt für die Abteilung Geriatrie (m/w/d) in Berlin WIR SUCHEN SIE! Für ein Krankenhaus im Großraum Berlin mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihre Aufgaben: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patienten Eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen Das Engagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung von ärztlichen Mitarbeiter:innen Die Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision des ärztlichen Teams und Ausbildung der Ärztinnen in Weiterbildung Das Angebot: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit entsprechende inhaltliche Schwerpunkte auszubauen und weiterzuentwickeln Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchie Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen Das wird von Ihnen erwartet: Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Innere Medizin Schwerpunktbezeichnung oder Zusatzbezeichnung Geriatrie wäre wünschenswer oder die Bereitschaft dazu, die Zusatzbezeichnung zu erlangen Verantwortungsbewusstsein, einen Sinn für Organisatorisches und Zuverlässigkeit Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist Organisationsgeschick, menschlichsozialer Kompetenz und Freunde an ärztlichen Beruf Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle! Damit begeistert Sie die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Einleitung Die DIH Deutsche Investment Holding GmbH vereint die Stabsfunktionen der Deutsche Investment Gruppe, die als vollständig vertikal integrierter Investmentmanager mit insgesamt rund 360 Teammitgliedern an sieben Standorten ein umfassendes Leistungsportfolio für das professionelle Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property und Facility Management sowie Projektentwicklung anbietet. Aufgaben Übernehmen der laufenden Unternehmensbuchhaltung. Erstellen der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Jahresabschlüsse nach HGB. Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungsposten Saldenabstimmungen, Kontenklärungen, Rechnungsstellung innerhalb des Konzerns Erstellen betriebswirtschaftlicher Auswertungen und monatlicher Reportings Mitarbeit oder eigenverantwortlichen Bearbeitung von Sonderprojekten Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Unternehmen der Immobilienbranche Fundierte Fachkenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB Anwendungssichere DATEV-Kenntnisse Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, sehr gute Excel-Kenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Benefits 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Shoppingcard oder Deutschlandticket Gympass Attraktives Gehalt Aktives Mitgestalten Flache Hierarchien Fort- und Weiterbildungen Repräsentatives Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Marinela Petrovic Leiterin Human Resources T +49 30 75 444 741 28
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor. Sie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran. Teamlead Payroll (m/w/d) Standort : Unternehmenszentrale Berlin Start : ab sofort IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Als Teamlead Payroll übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lohnbüro-Teams in Deutschland mit folgenden Schwerpunkten: Sicherstellung der Lohnabrechnung: Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lohnabrechnung unter Einhaltung aller aktuellen rechtlichen Bestimmungen. Prozessoptimierung und Teamführung: Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung von Abläufen sowie Weiterentwicklung des Teams. Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei Fragen zu Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung; zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen sowie tägliche Interaktion mit internen Partnern und externen Dienstleistern. Projektverantwortung: Leitung von lohnabrechnungsrelevanten Projekten, wie (Post)Merger und Transformationen zur Optimierung von Prozessen gemäß der Otis Hire-to-Retire-Prozesse mit dem Schwerpunkt Change-Management. Audit: Verantwortung aller internen und externen Audits in Deutschland, einschließlich gesetzlicher Audit-Anforderungen. Prozess-Governance: Sicherstellung der Dokumentation, Weiterentwicklung, Standardisierung und Compliance der Lohnabrechnungsprozesse bei Otis und den Schwestergesellschaften. Spezialabrechnungen: Abrechnung der rentenberechtigten Mitarbeitenden. IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie bringen mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit. Der sichere Umgang mit dem Abrechnungssystem PAISY oder vergleichbarer Software sowie Workday sind von Vorteil. Sie begeistern durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten, Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ihre selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie starke organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie in besonderem Maße aus. Sie haben erfolgreich Projekte geleitet und sind versiert in der Ressourcenplanung sowie dem Change-Management. Sie sind es gewohnt, im internationalen Umfeld professionell auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren. UNSER VERSPRECHEN AN SIE Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut , ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», finden Sie hier Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden. Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Tipps für Ihre Online-Bewerbung: Lebenslauf auf Deutsch und Englisch hochladen Persönliche Daten eingeben "Erfahrung" muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig Bei "weitere Dokumente" das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Über uns Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen in Marktrodach eine/n Projektleiter – Elektrotechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben + Schaltplan- und Stromlaufplanerstellung und technische Dokumentation + Planung und Konzeption elektrotechnischer Anlagen + Berechnungen und Dimensionierungen + Technische Beratung und Unterstützung von Kunden + Projektüberwachung bis hin zur Inbetriebnahme Profil + abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung + Berufserfahrung in Elektrotechnik-Projekten + Reisebereitschaft Wir bieten + Unbefristeter Vertrag in Festanstellung + attraktives Jahresbruttogehalt, je nach Expertise + Jahressonderzahlung + mobiles Arbeiten möglich + Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten + Gleitzeit mit Überstundenregelung + Firmenwagen + private Krankenzusatzversicherung (arbeitgeberfinanziert) + zielgerechte Einarbeitung in einem tollen Team + Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten + flache Hierarchien, transparente Führung und kurze Entscheidungswege + Teamevents Kontakt Sie erreichen uns unter 030 - 917 335 60 oder kurban@bro-recruiting.de
Intro About the Role As a Senior CRM Manager, you will be responsible for the strategic planning, implementation, and optimization of our customer relationship management activities. You will lead targeted CRM campaigns, if suited to your experience you can play a pivotal role in our promo campaigns overall, develop personalized communication strategies, and work closely with cross-functional teams to enhance customer loyalty, drive retention, and increase lifetime value. Your mindset is set on growing the revenue in your field of expertise. About the Team Our dynamic and data-driven marketing team thrives on collaboration and innovation. Together, we create impactful CRM initiatives that deepen customer engagement and foster long-term relationships. With a focus on precision and creativity, we deliver seamless and relevant brand experiences to our community. Tasks Lead the overall CRM strategy and execution across all customer touchpoints Design and implement data-driven, personalized campaigns to maximize customer engagement and retention Analyze CRM performance metrics and customer insights to optimize lifecycle marketing and conversion rates Collaborate cross-functionally with Brand, Creative, Product, and Sales teams to ensure consistent and compelling customer communication Manage CRM tools and platforms, ensuring data quality and compliance with GDPR Monitor industry trends and emerging technologies to keep Les Lunes at the forefront of CRM innovation Requirements 5+ years of professional experience in CRM management, preferably in fashion, lifestyle, or beauty Proven track record of designing and executing successful CRM campaigns that drive measurable business results Strong analytical skills with hands-on experience in CRM software and data analysis tools Excellent communication skills and the ability to work cross-functionally Strategic thinker with a customer-centric mindset and attention to detail Fluent in German and English Benefits Cross-Functional Collaboration: Collaborate closely with diverse teams, from product to sales, as you integrate best marketing practices, fostering a holistic and cohesive approach. Dynamic Environment: Thrive in a fast-paced and evolving fashion start-up environment, where your contributions directly shape the trajectory of the company. Flexibility and Balance: Experience the best of both worlds with a hybrid work model, including the option for remote work, promoting a healthy work-life balance. Continuous Growth: Elevate your expertise through our regular constructive feedback loop, ensuring your skills flourish and evolve throughout your journey at Les Lunes. Vibrant Workspace: Revel in our beautiful Berlin office, set in the heart of the city, where monthly team events and Wednesday social lunches create a harmonious and international work environment. Perks & Freebies: Enjoy the thrill of each new product launch with complimentary Les Lunes items! Closing We encourage candidates from all backgrounds, with diverse experiences and perspectives, to apply. At Les Lunes, diversity and inclusivity are core values, and we welcome individuals who share our commitment to responsible fashion.
Über uns Mit fast 20 Jahren am Markt ist das Unternehmen ein Full-Service-Anbieter von hochwertigen IT-Dienstleistungen für den industriellen Mittelstand und öffentlichen Auftraggebern. Das Portfolio umfasst IT-Services, -Consulting, -Support, Rechenzentrum- und Cloud-Services, Management von IT-Infrastrukturen sowie Softwareentwicklung. Aufgaben Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, Google Cloud) und Kubernetes-Clustern. Implementierung und Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Tools wie Terraform und Ansible. Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen. Profil Bildung : Ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Solltest du durch praktische Erfahrung ähnliche Kenntnisse erworben haben, bist du ebenfalls herzlich willkommen. Erfahrung : Du hast bereits tiefe Einblicke in die Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Terraform oder Ansible gewonnen und bringst fundierte Erfahrung mit Cloud Umgebungen und Kubernetes mit. Tech-Kenntnisse : CI/CD-Tools (z. B. Jenkins, GitLab) sind dir nicht fremd, und du bist vertraut mit der Überwachung von Cloud- und Containerumgebungen. Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Entfaltung Ihrer Potenziale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Gemeinsame Events Betriebliche Altersvorsorge Intensives Onboarding Kontakt Christin Grühn - IT Profi und HR Expertin Tel.: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
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