Die Stelle Sie haben ein Händchen für Zahlen und ein Gespür für Bauprojekte mit Zukunft? Dann gestalten Sie bei einem der führenden deutschen Unternehmen im Ingenieurbau aktiv die Bauwerke von morgen mit – schon ab der Angebotsphase. Ihr technisches Know-how, Ihr wirtschaftlicher Blick und Ihre strukturierte Arbeitsweise machen Sie zu einem entscheidenden Faktor im Projektverlauf. Steigen Sie ein – mit einem attraktiven Gehalt bis zu 100.000€, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem Team, das Wert auf Qualität, Kollegialität und Entwicklung legt. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Bauingenieur Kalkulation Hochbau / Ingenieurbau (m/w/d) – 60.000 - 100.000€ p.a. Ihre Aufgaben Kalkulation anspruchsvoller Bauvorhaben im Hoch- und Ingenieurbau – von der Angebots- bis zur Auftragskalkulation Mitarbeit an der Planung und Optimierung von Bauabläufen inkl. Nachtragskalkulation Technisch-kaufmännische Abstimmung mit Projekt- und Bauleitungen Koordination und Bewertung von Angeboten externer Lieferanten und Nachunternehmer Mitwirkung in Angebotsverhandlungen und Angebotspräsentationen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Bachelor oder Master) Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation , vorzugsweise im Ingenieurbau oder Hochbau Sicherer Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware sowie gute Kenntnisse im technischen Regelwerk (VOB, HOAI) Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Perspektiven Einstiegsgehalt bis zu 100.000 € , je nach Erfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Gesundheitsangebote wie Physiotherapie, Kantine, betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns kurzfristig telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie persönlich und kompetent durch den gesamten Bewerbungsprozess. Noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Maria Kranert ist gern für Sie da: +49 30 549 059 736
Wir suchen aktuell: Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin Unser Partner ist eine überregional tätige Wirtschaftsprüfiungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Am Standort Berlin wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie unterstützen Insolvenzverwalter bei der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren sowie Sachverwalter bei Eigenverwaltungsverfahren Sie prüfen Gläubigerforderungen in Abstimmung mit dem Insolvenzverwalter Sie erstellen Verzeichnisse gemäß §§ 151 ff. InsO Vorbereitung der Korrespondenz mit Gläubigern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachwirt (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mandanten Sie arbeiten selbständig, sind belastbar und teamfähig Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in Festanstellung bei unserem Partner Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Willkommen in der Familie Als Produktionstochter der EDEKA Minden-Hannover beliefert Schäfer's rund 750 Bedientheken für Backwaren im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover und versorgt bundesweit viele SB-Backstationen der EDEKA-Gruppe mit qualitativ hochwertigen Backwaren. Produziert werden diese an drei Standorten im Absatzgebiet. Unsere Leidenschaft fürs Backen, mit dem Händchen für das Besondere, hat uns in über 120 Jahren zu dem gemacht, was wir heute sind – eine Erfolgsmarke mit Tradition. Trotz Größe und moderner Produktionsverfahren liegt uns ein familiäres Arbeitsklima am Herzen. Den Einsatz unserer Mitarbeitenden wissen wir zu schätzen und begegnen deshalb jedem Einzelnen mit Respekt und Offenheit. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Was Sie erwartet Im Bereich des Fuhrparks (Flotte von 55 LKW) sind Sie verantwortlich für die Einsatz- und Personalplanung der Fahrer, kontrollieren und überwachen die Arbeitszeitkonten sowie die Einhaltung aller gesetzlich Vorschriften und Regelungen. Sie stellen die einwandfreie, pünktliche und vollständige Warenbereitstellung und Belieferung aller Kunden sicher und übernehmen die fachliche Reklamationsbearbeitung aller fuhrparkrelevanten Sachverhalte. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der logistischen Prozesse am Standort Berlin. Erkennen Sie sich wieder? Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (Bereich Logistik) und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Güterkraftverkehr, insbesondere im Bereich offener Lebensmittel, mit. Sie verfügen über Führungserfahrung. Analytisches Denkvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Access, Excel und Power Point) sowie im Umgang mit einem ERP-System sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klassen B oder C/CE. Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, die ein hohes Maß an Flexibilität fordert, runden Ihr Profil ab. Gute Gründe für uns Mit unserem zeitgemäßen Tarifgefüge inkl. vielfältiger Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Betrieblicher Altersvorsorge sind wir ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen. Sie erhalten attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern und interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen. Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und Arbeitsplätze mit Zukunft. Wir leben kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten. In unserem familiären, von Respekt und einem starken Miteinander geprägten Betriebsklima ist Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht. Sie wollen sich weiterentwickeln? Gern! Sie sind bei uns frei in der Detailgestaltung und haben die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Kontakt Schäfer's Produktionsgesellschaft mbH Frau Haubrock - Job-ID 56279 0571 / 802 2226
Intro Gestalte die Energiewelt von morgen - als Product Owner mit Impact in einem agil Digitalisierung trifft Energie: Deine Erfahrung zählt bei der Entwicklung nutzer Firmenprofil Für ein innovatives Technologieunternehmen mit starkem Bezug zur Energiebranche suchen wir eine n erfahrene n Product Owner , der/die in einem agilen Umfeld die Weiterentwicklung digitaler Produkte verantwortet. In dieser Rolle steuerst du den Produktentwicklungsprozess mit einem interdisziplinären Team und sorgst dafür, dass technologische Lösungen echten Mehrwert für Nutzer und Geschäftspartner schaffen. Aufgabengebiet Du entwickelst aus einer übergeordneten Produktvision konkrete Anforderungen und steuerst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Du sammelst, analysierst und priorisierst Anforderungen aus unterschiedlichen Quellen - darunter Marktanalysen, Kundenfeedback und interne Stakeholder. In enger Abstimmung mit Nutzergruppen testest du Prototypen, validierst Features und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen ab. Entscheidungen zur Produktentwicklung triffst du stets im Spannungsfeld zwischen Nutzermehrwert und Geschäftszielen. Du gestaltest bestehende Prozesse - insbesondere im Kontext von ERP-Systemen - neu und richtest diese konsequent an Nutzerfreundlichkeit und modernen Standards aus. Du formulierst präzise User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien, die dem Team Orientierung und Klarheit bieten. Du übernimmst die Pflege und Priorisierung des Backlogs und entwickelst eine klare Feature- und Release-Roadmap. Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen, cross-funktionalen Team (SCRUM) Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Exzellente kommunikative Fähigkeiten - schriftlich wie mündlich Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Anforderungen in strukturierte, umsetzbare Aufgaben - unter Berücksichtigung strategischer Ziele Branchenkenntnisse aus der Energie- oder Versorgungswirtschaft sind ein klarer Vorteil Kenntnisse im SaaS-Umfeld sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-basierten Produkten Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Führung zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf B2-Niveau Vergütungspaket Gestaltungsspielraum: Du arbeitest eigenverantwortlich an einem Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz im Energiesektor. Agiles Arbeiten: Moderne Prozesse (SCRUM, Kanban) in einem interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen. Sinn & Wirkung: Deine Arbeit unterstützt die digitale Transformation einer zentralen Infrastrukturbranche. Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität durch Remote-Optionen und mobile Work-Regelungen. Weiterentwicklung: Zugang zu individuellen Fortbildungsbudgets, Fachkonferenzen und Coaching-Angeboten. Technologie-Exzellenz: Arbeit mit modernen Tools, Tech-Stacks und - idealerweise - mit KI-Komponenten. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge oder Mobilitätszuschüsse (abhängig vom Mandat). Kontakt Tania Attinger Referenznummer JN-062025-6762766 Beraterkontakt
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Vertriebsassistent (m/w/d)". Aufgaben Als Vertriebsassistent (m/w/d) übernehmen Sie die telefonische Terminvereinbarung mit Kundinnen und Kunden Dabei betreuen Sie die Ausstellung vor Ort und sind erste Ansprechperson für Interessenten Sie beantworten Anfragen über den Chat und sorgen für eine serviceorientierte Kommunikation Sie erledigen allgemeine Büroarbeiten wie Angebotserstellung, Schriftverkehr, Terminüberwachung und Bestellwesen Zudem verkaufen Sie Produkte aus dem Sortiment direkt an Kundinnen und Kunden. Qualifikation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise konnten Sie durch praktische Einsätze bereits wertvolle Erfahrungen im Assistenzbereich sammeln, gerne auch im Vertrieb Sie überzeugen durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab Benefits Mitarbeiterrabatte: über Corporate Benefits sowie ein JobRad Teamspirit: Sie erwartet eine freundliche und kollegiale Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Entwicklung: Firmenintern werden Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung geboten Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von Experten der Abteilung Events: Freuen Sie sich auf einzigartige Teamevents Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.
Are you an expert in Workday integrations, passionate about creating seamless connections between systems, and excited to work on innovative projects? Join our Systems & Operations team within the People Organisation & Development department, where your skills will be at the heart of our Workday ecosystem. AUTO1 Group, Europe's leading digital automotive platform, we are revolutionizing the used car market with our well-known brands Autohero, wirkaufendeinauto.de, and AUTO1.com. As a Workday Integration Specialist, you will play a pivotal role in ensuring the success of our Workday ecosystem. In 2025, we are embarking on an exciting journey to roll out new Workday modules and new integrations, further enhancing our capabilities. Your expertise will be critical in designing, building, testing and maintaining these integrations to support our growing needs. Build, test and rollout new integrations, ensuring seamless data flow between Workday and other systems. Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, troubleshoot issues, and deliver integration solutions. Maintain the live integrations and be the go-to-person for the colleagues needing support with integrations Monitor and optimize existing integrations to ensure reliability and performance. Stay up to date with Workday updates and best practices to continuously improve our integration capabilities. Proven experience in building and maintaining Workday integrations, including EIB, PICOF, and Core Connector integrations. Strong understanding of Workday's integration architecture and tools. Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Excellent problem-solving skills with a proactive and detail-oriented approach. Strong communication skills to collaborate effectively with technical and non-technical stakeholders. 100% remote within Germany or EU! Work full-time from the comfort of your home Flexible working hours Modern IT equipment & support Above-average corporate pension plan Personal growth with the contribution of own ideas Be part of Europe's leading digital automotive platform! Join us, building the best way to buy and sell cars! You do not meet 100% of the requirements? Take your shot and apply anyway! We offer room for growth and challenges to learn from. Contact Marija Dimitrova At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor. #LI-A1
Firma Für ein innovatives Produktionsunternehmen, das moderne Fertigungsprozesse mit einem familiären Miteinander verbindet, suchen wir im Zuge einer geplanten Altersnachfolge eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Finanzbereichs. Gesucht wird ein Head of Finance (m/w/d), der Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team übernimmt – fachlich wie disziplinarisch – und die Finanzstrategie des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Aufgaben Koordination der kaufmännischen Abläufe sowie operative Führung eines mehrköpfigen Finanzteams Verantwortung für buchhalterische Themen inklusive Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Workflows im Finanz- und Rechnungswesen Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Finanzprozesse inklusive Reporting, Budgetierung und Liquiditätssteuerung Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Profil Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen, z.B. durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Qualifikation in der Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise mit Einblick in Strukturen produzierender Unternehmen Routine in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB sowie im sicheren Umgang mit ERP-Systemen Erfahrung in der Führung kleiner Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Englisch für die Kommunikation im internationalen Kontext Benefits Unbefristete Festanstellung in einem renommierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes und tariflicher Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) Sehr gute Erreichbarkeit durch die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Zusatzangebote wie kostenfreie Parkplätze sowie betriebliche Altersvorsorge Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Scherwin Sahely unter 030 206 255 914 jederzeit gerne zur Verfügung.
Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit! Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen. Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen. Sie möchten selbstständig arbeiten und dabei viel Verantwortung übernehmen? Bei uns kein Problem! Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen. Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche. Sie haben Spaß an der Reparatur unserer Reinigungsmaschinen, ob beim Kunden oder in der Werkstatt. Welches Zubehör Ihr Kunde benötigt und welches Ersatzteil erforderlich ist, erkennen Sie auf einen Blick. Die Instandhaltung und Sauberkeit der Vorführmaschinen im Regionalcenter gehören für Sie zum Tagesgeschäft wie das tägliche Zähneputzen. Unseren Außendienst bei Vorführungen zu unterstützen, bereitet Ihnen Freude. Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken, welcher sowohl im telefonischen als auch beim persönlichen Kontakt mit Ihrem Kunden zum Ausdruck kommt. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Automechaniker, Mechatroniker, Elektriker (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf. Erste Berufserfahrung wäre schön, ist aber keine Voraussetzung. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B oder 3), regelmäßige Dienstfahrten innerhalb des Regionalgebietes stellen daher kein Problem für Sie dar. Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Souveränes Auftreten und eine sichere Ausdrucksweise bringen Sie von Natur aus mit, auf Ihr gepflegtes Erscheinungsbild legen Sie großen Wert.
Werde zentraler Ansprechpartner/in für das Projektteam – mitten in Berlin Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme eine engagierte Office- & Projektassistenz (m/w/d) . In dieser Position unterstützt du die Projektteams organisatorisch und administrativ am Standort Berlin-Charlottenburg . Wenn du gerne den Überblick behältst, Prozesse effizient steuerst und ein serviceorientiertes Organisationstalent bist, freuen wir uns auf dich! Projektinhalt Koordination von Büroausstattung, IT, Reinigung und Schlüsselverwaltung Verantwortung für Besucherprozesse inkl. Sicherheitsschulungen und Zutrittsregelungen Bestellung von Catering, Büromaterial & PSA sowie Raumorganisation für Meetings & Events Bearbeitung von Bestellungen, Rechnungen und Wareneingängen (SAP) Ansprechperson für Projektteams, Koordination interner Anfragen und administrativer Abläufe Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder administrative Ausbildung, Erfahrung im Projektumfeld Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. B2-C1) Sicherer Umgang mit MS Office 365, SharePoint & MS Teams Organisationsstark, strukturiert, teamorientiert und hands-on Erfahrung mit SAP PM/MM und administrativer Finanzarbeit von Vorteil Warum du zu uns kommen solltest Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um dir Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitierst du bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, das einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt dir ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Deine Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die dich zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie hast du die Möglichkeit, dich in vielen Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass du fachlich sowie persönlich weiterwächst. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir dich für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um dich optimal auf deinen zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitiere von unserem Know-how und lerne uns kennen! Mehr über uns erfährst Du unter . Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon +49 30 20398476
Die Stelle Wo andere Schienen verlegen, gestalten Sie Strukturen und gehen neue Wege. Als Abteilungsleiter für den Bereich Gleisbau/Ingenieurbau in einem technisch hervorragend aufgestellten Team im Raum Berlin/Brandenburg erwartet Sie eine Aufgabe, die Führungsstärke, Weitblick und Hands-on-Mentalität vereint: Eine Abteilung, die auf den nächsten Entwicklungsschritt zusteuert – mit Ihnen als Impulsgeber. Die Geschäftsführung steht dabei fest hinter Ihnen. Hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das familiär denkt, pragmatisch handelt und Individualität wirklich lebt. Sie übernehmen sofort Verantwortung, gestalten Ihre Rolle aktiv mit und erfahren echte Wertschätzung. Starten Sie mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 130.000€, je nach Vorerfahrung, einem frei wählbaren Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, flexiblen Arbeitszeiten und jeder Menge weiterer Vorteile. Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Gleisbau / Ingenieurbau + 130k zzgl. Boni, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle Ihre Aufgaben Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Abteilung Gleisbau. Sie planen, steuern und optimieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Aspekte der Bauprojekte im Team. Sie tragen die Verantwortung für Budgetplanung, Investitionen und die personelle Aufstellung Ihrer Abteilung. Sie führen Ihr technisches Team mit Klarheit und Weitblick, entwickeln Strukturen weiter und fördern individuelle Potenziale. Sie überwachen übergeordnet die Arbeitsvorbereitung, Logistik und Ausführung der Bauaufträge – stets mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine. Sie koordinieren die Ressourcenplanung und übergeben Projekte zielgerichtet an die Projekt- und Bauleitung. Sie repräsentieren Ihre Abteilung nach innen wie außen, leiten Besprechungen mit Auftraggebern und wirken aktiv an Entscheidungsprozessen mit. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Gleisbau, optimalerweise mit Führungserfahrung Sie bringen fundierte Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Regelwerke und Richtlinien des Gleisbaus / Bahnbaus mit Sie arbeiten sicher mit bauspezifischer Software und kennen sich mit MS Office aus Ihr Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift (C2) Ihre Perspektiven Top-Konditionen: Steigen Sie ein mit einem Jahresgehalt von bis zu 130.000 zuzüglich Tantiemen. Sie erhalten außerdem einen hochwertigen Firmenwagen, den Sie selbst wählen und natürlich auch privat nutzen dürfen. Gestaltungsfreiheit: Gestalten Sie Ihre Abteilung mit viel Raum für neue Ideen – unterstützt durch eine Geschäftsführung, die präsent ist und hinter ihren Führungskräften steht. Langfristige Entwicklung: Perspektivisch übernehmen Sie die Gesamtleitung für Gleis- und Ingenieurbau – mit klarer Entwicklungsspur und Vertrauen in Ihre Führungsstärke. Flexibilität: Arbeitszeit und Homeoffice sind flexibel nach Projekterfordernissen zu organisieren – mit Verständnis für individuelle Lebenssituationen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736 oder per E-Mail unter maria.kranert@riverstate.de.
Sortierung: