Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter Kommunikationstechnik (w/m/d)
Polizei Berlin - 12101, Berlin, DE
© Polizei Berlin Dir ZS IKT WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Technische Sachbearbeiterin/Technischen Sachbearbeiter Kommunikationstechnik (w/m/d) Kennziffer: 131-25 Entgeltgruppe: E 10 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst … die Sicherstellung der Verfügbarkeit der Telekommunikationssysteme (z. B. analog, digital, ISDN, VOIP) und Applikationen sowie die Wiederherstellung ausgefallener Systemkomponenten und die Durchführung von Konfigurationsänderungen an den Systemen. Sie beraten und informieren die Anwendenden, die Dienststellen und die Führungsebenen in allen technischen Belangen der Kommunikationstechnik. Sie erstellen Lösungen und Konzepte zur Kommunikationstechnik und implementieren diese in die bestehende Infrastruktur. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir Ihnen unsere Dienststelle und Ihre möglichen künftigen Aufgaben auch persönlich im Vorfeld vor Ort vorstellen . Wir freuen uns, wenn Sie von diesem Angebot Gebrauch machen. Bitte setzen Sie sich dazu mit Herrn Dollfuß, Dir ZS IKT A 4, +49 30 4664‑771400 oder jean-martell.dollfuss@polizei.berlin.de , in Verbindung. Ihre Aufgaben sind u. a.: Sie stellen die Hochverfügbarkeit der Management- und Telekommunikationssysteme durch die kontinuierliche Überwachung der Kommunikationstechnik sicher und organisieren die permanente und gewissenhafte Überwachung der gesamten Kommunikationstechnik auf Fehler und Performance-Einschränkungen/‑Schwankungen einschließlich der Fehleranalyse und Fehlerbehebung. Das Notrufsystem 110 und die Mehrplatzabfrageeinrichtungen werden von Ihnen gewartet und entstört. Sie beauftragen externe Dienstbereiche und Firmen mit der Fehlerbehebung. Sie erarbeiten Ursachen- und Schwachstellenanalysen. Sie stellen Verknüpfungen zwischen Daten- und Kommunikationsnetzen her und aktualisieren die Systemsoftware auf den Kommunikationstechnikkomponenten. Telefon-, PC-Technik und Applikationsserver werden von Ihnen eingerichtet. Sie verfügen über … ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) im Studiengang Informations-, Nachrichten- oder Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit Schwerpunkt Datenverarbeitungstechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund langjähriger beruflicher Erfahrungen in den o. g. technischen Bereichen. Im Rahmen der Tätigkeit sind Rufbereitschaften wahrzunehmen und auch der eigenständige Transport von Werkzeug, Material und Geräten. Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über: Fachliche Voraussetzungen: Überblick über aktuelle Verfahren und Technologien der Kommunikationstechnik sowie deren technische Entwicklung wie UCC, Callcenter-Technik (Call Routing, Monitoring, Statistiken), ISDN‑Protokoll, Fax, Voice Over IP, Mobilfunk (2G-GSM, 4G-LTE, 5G-UMTS), praktische und theoretische (Spezial-)Kenntnisse: auf dem Gebiet der Kommunikationstechnik, über die Kommunikations-Anlagentechnik, die angeschlossenen Applikationen, die eingesetzten Endgeräte (analog, digital, VOIP) über die Netzstruktur, in breit gefächerten Bereichen der Informationstechnik, über IKT-Endgeräte und Sondertechnik, der Datentechnik und der Netzwerkkomponenten, des Betriebssystems UNIX incl. der Derivate, Überblick über aktuelle Verfahren und Technologien der IKT, moderne Bauelemente sowie Tendenzen der technischen Entwicklung, grundlegende Erfahrungen bei der Planung von Kommunikationstechnik, Kenntnisse über die Materialwirtschaft, IT-Infrastructure-Library-Kenntnisse (ITIL) Deutschkenntnisse mindestens C1 entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Außerfachliche Voraussetzungen: Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, vorausschauend zu denken und Informationen koordinieren zu können. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten Ihre schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise in unser Team einbringen. Sie haben Interesse, sich durch Weiterbildung neuen Anforderungen in der Technik anzupassen. Sie können unsere Dienststellen zielorientiert beraten und Lösungswege anbieten. Sie sind bereit, Rufbereitschaft und Dienst außerhalb der Bürodienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen wahrzunehmen. Sie haben einen Führerschein mindestens Klasse B und sind bereit, Dienstkraftfahrzeuge zu führen. Flexibilität und Belastbarkeit, auch körperlich (z. B. Transport von Werkzeug, Material, Geräten), sind keine Fremdworte für Sie. Sie sind in der Lage, selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zu arbeiten. Eine hohe Dienstleistungsorientierung rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen … eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten, die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten, Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops), eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket. Wir bieten unter anderem … Arbeitsplatzsicherheit Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld Personalentwicklung Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote Hinweise zur Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 28.08.2025. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das möglichst nicht älter als ein Jahr ist, bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- bzw. eingruppierungsrelevanten Unterlagen. Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Studienabschluss, ggf. Nachweis über vergleichbare Qualifikation, ggf. Zertifikate, Kopie Führerschein, ggf. Sprachzertifikat Deutsch, ggf. Aufenthaltstitel. Wünschenswert ist die Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse. Bei einer eventuell vorliegenden Schwerbehinderung/Gleichstellung reichen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis ein. Alle Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung/Bewertung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Zeugnisbewertung im Hinblick auf einen deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html sowie: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Wir l(i)eben Vielfalt … Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform. Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Freier, Dir ZS Pers A 232, +49 30 4664‑791232 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter 110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin. Hier geht es zum Werbefilm für IT‑Berufe bei der Polizei Berlin. Jetzt bewerben! Polizei Berlin
Instandsetzungsmanager / Instandhaltungsmanager (w/m/d) Wohnimmobilien
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH - 12053, Berlin, DE
STADT UND LAND – Gemeinsam mit uns für Berlin Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 53.100 Wohnungen und über 880 Gewerbeobjekte im eigenen Bestand sowie mehr als 10.000 weitere Wohnungen und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in Berlin sowie im Berliner Umland und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2034 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt rund 56.500 Wohnungen wachsen. Dafür plant das Unternehmen rund 997 Mio. Euro zu investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände, hierfür sind in den nächsten 10 Jahren rund 956 Mio. Euro geplant, und unterstützt zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere. Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Im Bereich Technik besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen: Instandsetzungsmanager / Instandhaltungsmanager (w/m/d) Wohnimmobilien Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Projektleitung von geplanten Instandsetzungsmaßnahmen– von der technischen Planung über die Durchführung bis zur Abnahme. Koordination externer Fachpartner: Beauftragung, Steuerung und Koordinierung von Ingenieur- und Planungsleistungen sowie aller ausführenden Gewerke. Budgetverantwortung und Kostenkontrolle: Überwachung der Projektbudgets Vergabemanagement: Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem internen strategischen Einkauf. Strategische Mitwirkung: Beteiligung an der Mittel- und Langfristplanung der Baumaßnahmen. Ihr Profil: Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung: Erste oder mehrjährige Berufspraxis in der Projektsteuerung bzw. Bauleitung im Wohnungsbau, idealerweise im Bereich Bestandsentwicklung / Instandsetzung. Fachkenntnisse: (erste) Kenntnisse im Baurecht, in der Angebots- und Auftragsabwicklung sowie der VOB, Bauordnung von Berlin und Brandenburg, VgV, VOL, den DIN-Vorschriften, der HOAI und den Förderrichtlinien. Methodenkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert. Persönlichkeit: Sie verstehen sich als proaktiver Treiber in den Projekten – auch bei Widerständen bleiben Sie souverän sowie beharrlich und verlieren das Ziel nie aus dem Blick. Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND: Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin. Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum. Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld liegt zwischen 60.100 € und 69.900 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB). Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet oder Laptop und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention. Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Sebastian Stelzner, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6712 . Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen. STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin https://www.stadtundland.de
Senior Projektleitung IT-Security & DevSecOps (m/w/d)
GETHR - 10115, Berlin, DE
Einleitung Remote-first Company mit ca. 1–3 Präsenztagen pro Monat in München oder Umgebung. Du liebst es, Softwareprojekte strategisch zu steuern und moderne DevSecOps-Standards zu etablieren? Dann suchen wir genau Dich – für ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit, Agilität und exzellente digitale Lösungen. Aufgaben Steuerung agiler Softwareentwicklungsprojekte Einführung und Umsetzung sicherer DevSecOps-Prozesse Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance Fachliche Beratung bei der Bewertung und Konzeption von Softwarearchitekturen Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Softwareprojekte Fundierte Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz & Compliance Praktische Erfahrung mit DevSecOps-Tools und -Methoden Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) Ausgeprägte Führungskompetenz und lösungsorientiertes Denken Nice to have Zertifizierungen im Projektmanagement, IT-Security oder IT-Architektur Wohnort in München oder Umgebung (keine Voraussetzung, aber von Vorteil) Benefits Was Dich erwartet 100 % Remote-First : Nur 1–3 Vor-Ort-Termine pro Monat in München Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis 85.000 € (abhängig von Deiner Erfahrung & Qualifikation) 30 Urlaubstage plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld Individuell abgestimmte Weiterbildungen Betriebskantine, Kinderbetreuung & gute ÖPNV-Anbindung Keine Zeitarbeit – keine Vermittlungsagentur – direkte Festanstellung Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ganz unkompliziert.
Junior GTM Engineer | SalesPlaybook
SalesPlaybook AG - 10115, Berlin, DE
Intro About SalesPlaybook: DACH's #1 Pipeline, Sales & HubSpot agency for B2B Software companies (10-200 FTEs). We help B2B entrepreneurs scale revenue quickly and efficiently by operating marketing & sales like a revenue factory—effective, repeatable, predictable, and efficient. Tasks As a Junior GTM Engineer, you'll lead client projects alongside our lead consultants, building signal-based outbound pipelines for B2B DACH clients with mid-high touch sales motions. You'll architect automation systems using tools like Clay, Smartlead, and Lemlist. Important: We are not looking for someone who builds large lists for mass outbound, but primarily small, precise lists of the total addressable market for High-Touch and Dedicated-Touch motions that focus on routing signals rather than automated outreach. TAM Sourcing: Accurate sourcing of total addressable markets (TAM), including accounts and buyer personas based on clear requirement inputs Campaign Operationalization & Monitoring: Design and operationalize campaigns based on the Total Addressable Market, including signal routing and lead qualification workflows Performance Analytics & Reporting: Monitor campaign health, A/B test messaging, and optimize based on performance data (e.g., open/reply rates, meeting rates, pipeline attribution) Requirements Experience with Clay and outbound tools (Instantly, Lemlist, Smartlead) Hands-on experience with list building using Clay, Apollo, Sales Navigator, and AI Agents Hands-on experience with LLMs (GPT, Claude, Perplexity) for content personalization and data enrichment Self-starter with strong analytical skills and attention to detail Strong English communication skills Nice to Have Basic understanding of RevOps and GTM strategies Basic understanding of CRM systems (HubSpot preferred) and data hygiene practices Proficiency with automation platforms (Make.com, N8n, Zapier) Experience with API integrations and webhooks B2B SaaS experience Builder mindset with proven side projects or tool builds Strong German communication skills Experience with intent data platforms and sales intelligence tools Benefits Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously) Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape 90% remote work and fast decision-making processes Performance-based compensation based on results Professional development budget of up to 5,000 CHF annually
Steuerfachwirt/ Steuerassistent (m/w/d)
HANNA HR Solutions GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Mittelstands. Unser Kunde besteht aus einem Team von rund 88 Steuer-, Prüfungs- und Beratungsspezialisten mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen und Qualifikationen und freuen sich darauf mit Dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Als mittelständische Steuerberatungskanzlei mit internationaler Ausrichtung stehen sie in einem engen Austausch mit ihren Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen. Sie begleiten sie bei allen Unternehmensprozessen und beraten individuell, zielgerichtet und mit Blick auf das große Ganze. Dabei agiert unser Kunde in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens, des Steuerrechts und der Unternehmenssteuerung. Sie führen verschiedene Prüfungen, Beratungs- und Compliance-Projekte durch und treiben aktiv Innovationsprojekte im Rahmen der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran. Als digitale Kanzlei arbeiten sie auch aus dem Remote Hand in Hand zusammen. Aufgaben Für Kapital- und Personengesellschaften erstellst Du die Steuererklärungen und Jahresabschlüsse meist mittelständischer und teilweise internationaler Mandate aus den unterschiedlichsten Branchen. Unsere erfahrenen Kolleg*innen stehen Dir bei komplexen Sachverhalten gern zur Seite. Im Rahmen der Deklaration recherchierst Du gerne neue Sachverhalte und unterstützt darüber hinaus den mandatsverantwortlichen Manager bei steuerlichen Stellungnahmen, Verrechnungspreisdokumentationen und fachlichen Präsentationen für den Mandanten. Du bereitest betriebswirtschaftliche Auswertungen aussagekräftig auf, um Deine Mandanten bei der Steuerung ihres Unternehmens zu unterstützen. Routiniert übernimmst Du im Einzelfall die Mandatsbuchhaltungen und nutzt dies als Gelegenheit des regelmäßigen Kontaktes mit Deinen Mandanten bzw. übernimmst die Einarbeitung und den Review von noch nicht so erfahrenen Kolleg*innen in Deinem Team. Profil Du verfügst über eine mind. 3 jährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei als Steuerfachangestellter mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerassistent (m/w/d), vorzugsweise mit Abschluss einer Steuerfachangestelltenausbildung. In Deiner Funktion hast Du bereits einen eigenen Mandantenstamm in Zusammenarbeit mit dem mandatsverantwortlichen Steuerberater betreut. Schnell arbeitest Du Dich in die Anwendung neuer Softwareprogramme ein, die Dir so Deinen Arbeitsalltag erleichtern. Dienstleistungsorientierung, Freude am Mandantenkontakt sowie souveränes Auftreten machen Dich zu einem/einer geschätzten Begleiter*in Deiner zu betreuenden Mandanten. Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse aus. Darüber hinaus verfügst Du über gute Englischkenntnisse bzw. nimmst gerne unser Angebot zum Englischunterricht an. Die Digitalisierung der Branche siehst Du als Chance der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Spannende Projekte können auf Dich warten. Wir bieten Wertschätzung & Teaming: Wir setzen auf flache Hierarchien und verstehen uns als Team mit gemeinsamen Zielen. Wir sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung. Perspektive: Wir bieten individuelle und umfangreiche auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden, internationalen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Life-Balance: Bei uns hast Du die Möglichkeit Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach vorheriger Absprache auch eine Auszeit für ein Sabbatical oder für Prüfungsvorbereitungen in Anspruch zu nehmen. Wir setzen auf Freiheiten und Selbstverantwortung bei der Arbeitsgestaltung. Innovation: Ob automatisierte Buchhaltung, Bots oder Kollaborationstools: Wir arbeiten zukunftsorientiert mit aktuellen Technologien und haben die künftige Entwicklung des Berufsbildes und die Zukunft der Arbeit im Blick. Benefits: Neben betrieblicher Altersvorsorge, Angeboten zur Gesundheitsförderung sowie einer klassischen Obst- und Getränkeauswahl, ein halbes 13. Monatsgehalt mit jahresanteiliger Auszahlung im November und einer Inflationsausgleichsprämie iHv einmalig 1.500 EUR, bieten wir ein hoch motiviertes und kollegiales Team sowie tolle Firmenevents. Kontakt Falls Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben oder sich bewerben möchten, können Sie uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung. Kontaktinformationen: HANNA HR Solutions Ansprechpartner: Herr Hanna E-Mail: karriere@hannahrsolutions.de
SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)
BRO Marketing GmbH - 10963, Berlin, DE
About us Wir suchen für unseren Kunden, einen renommierten IT-Dienstleister aus Immenstaad am Bodensee, eine/n SAP BW Berater/-in mit Teamleitungsfunktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (100% Remote) Tasks Ihre Aufgaben: + Sie beraten Kunden bei globalen Reporting- und Planungsprojekten: beginnend bei der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung und dem finalen Projektabschluss + Sie übernehmen die Projektverantwortung, unterstützen im Presales und vertiefen die schon bestehenden Kundenbeziehungen + Im Rahmen der Projekte werden Sie von weiteren Kollegen unterstützt und übernehmen schrittweise zunächst deren fachliche, später dann auch deren disziplinarische Leitung Profile Das bringen Sie mit: + Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung + Erfahrung im SAP BW – klassisch & HANA-basiert, inkl. Reporting & integrierter Planung What we offer Das bietet Ihnen die Position: + Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen + Attraktives Jahresgehalt + 100 % Remote-Work + 30 Urlaubstage + Strukturiertes Onboarding & flache Hierarchien + Fortbildungen (intern & extern), Teamevents, VL und mehr + Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Contact Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich über 2–3 Terminvorschläge für ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Sie erreichen mich telefonisch unter 030 917 335 60 (Mo–Fr, 08:00–16:00 Uhr) oder per E-Mail unter: jbatta@bro-recruiting.de
Mietenbuchhalter / Finanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen)
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin - 12247, Berlin, DE
Mietenbuchhalter / finanzbuchhalter (alle geschlechter willkommen) Eine Immobilienverwaltung, deren erwirtschaftete Mieteinnahmen einem sozialen Zweck zugutekommen? Gibt es nicht?!? Und ob! Wir, die FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH, übernehmen seit mehr als 40 Jahren die Mietverwaltung und Bauausführung von (Wohn-)Immobilien für unsere Muttergesellschaft, die Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin, die sich für die Förderung der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung engagiert. Du willst ein wesentlicher Treiber der Transformation unserer Hausverwaltung werden und möchtest mit deinem Team reibungslose Buchhaltungsprozesse gewährleisten? Dann sollten wir uns kennenlernen ;-) ! Für unser motiviertes und sympathisches Team in Berlin-Lankwitz (Amalienstr.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mietenbuchhalter / Finanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen) Immobilienbereich / Hausverwaltung in Teil- oder Vollzeit (30,0 - 40,0 Wochenstunden) unbefristet Darauf kannst du dich freuen Krisensicherer Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung 30 Tage Urlaub; zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Umfassende qualifizierte Einarbeitung und umfangreicher Gestaltungsspielraum Förderung der fachlichen Weiterentwicklung (Fort-/Weiterbildungsprogramm) Mit ÖPNV wie PKW gut erreichbares, helles Office in ruhiger, grüner Stadtlage zentral in Berlin-Lankwitz (Supermärkte, Bäckereien, Restaurants und Ärzt:innen im direkten Umkreis); Modern ausgestattete klimatisierte 2er Teambüros; Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten; Gleitarbeitszeit Homeoffice (Mobiles Arbeiten) nach Absprache an bis zu 2 Tagen/Woche möglich Firmenveranstaltungen Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Deine Aufgaben als Herzstück unserer Buchhaltung In der operativen Buchhaltung trägst du bei Buchhaltungsvorgängen für deinen eigenen Bestand die Verantwortung und sorgst für die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Mieten und Nebenkosten im Rahmen unseres digitalen Rechnungsprozesses Du erstellst für deinen Bestand die Umlagenabrechnungen Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter:innen und Eigentümer:innen, wenn es um buchhalterische Fragen in deinem Bestand geht Du bist fit in der Begleitung zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellung von monatlichen Berichten, Quartalsaufstellungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Indem du Zahlungen, Kautionen, Rechnungen und Forderungen überwachst, garantierst du, dass alles rundläuft Du begleitest Pilotprojekte und machst unsere Buchhaltung durch deine Mitgestaltung zukunftssicher Du wirkst bei der Weiterentwicklung vorhandener digitaler Prozesse mit Was du mitbringen solltest Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, Immobilienkauffrau:mann, Finanzbuchhalter:in; Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines Immobilienunternehmens Idealerweise hast du Erfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma Fundierte Kenntnisse in der Umlagenabrechnung Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, damit du immer auf dem neusten Stand bleibst Eine ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Eine umfassende digitale Kompetenz und die Motivation, interne Prozesse durch innovative Lösungen zu optimieren Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln Dein Weg zu uns: Klingt das nach dir? Wenn du neugierig bist und mehr erfahren möchtest, melde dich - wir finden gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen! Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - idealerweise gleich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittsdatums - über unsere Homepage (www.fdst.de/jobs), per E-Mail (bewerbungen@fds-hausverwaltung.de) oder per Post. Bei Fragen vorab melde dich gern bei unserem Kollegen Frank Würger (Leiter Finanz- und Rechnungswesen) unter Tel.: 030/794715-11. FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH der Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin Amalienstr. 14 12247 Berlin Weitere Informationen über uns findest du unter: https://www.fds-hausverwaltung.de/.
Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten *Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Bank- und Versicherungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298157. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Str. 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6801505 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Pumpen & Pumpsysteme (m/w/d) Ostdeutschland
TOPSTEP GmbH - 10963, Berlin, DE
Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Pumpen & Pumpsysteme (m/w/d) Ostdeutschland Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Pumpen & Pumpsysteme (m/w/d) Ostdeutschland Ref. Nr. 332689 Aufgaben: Kundenakquise & -betreuung: Sie bauen Kundenbeziehungen in Ihrer Region aktiv auf und aus und stehen als kompetente Ansprechperson bei technischen Fragen zur Verfügung Vertriebsaktivitäten: Sie präsentieren unser Produktportfolio im Bereich Abwassertechnik überzeugend – persönlich, digital und auf Fachveranstaltungen Technische Beratung: Sie bieten individuelle Lösungen an, verfolgen Angebote aktiv nach und unterstützen Kunden bei der Einführung und Anwendung unserer Systeme Marktbeobachtung: Sie analysieren Trends, Kundenbedarfe und den Wettbewerb und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein Projektmanagement: Sie begleiten Projekte vom Angebot bis zur Umsetzung und Nachbetreuung Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft, Maschinenbau o. ä. Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, technischen Service oder technischen Vertrieb – idealerweise im Bereich Abwasser- oder Verfahrenstechnik Ausgeprägtes technisches Verständnis und Beratungskompeten Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Benefits: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem stabilen, international anerkannten Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Monatlich steuerfreie Bonuszahlungen mit Visa-Debit-Karte Region/Ort Berlin,Brandenburg
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