Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Backup im Gesundheitswesen
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Backup im Gesundheitswesen Referenz 12-219902 Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse in Server- und Backup-Administration in einer sinnvollen, zukunftssicheren Branche einbringen? Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, setzt auf zukunftsfähige IT-Infrastrukturen, die höchste Sicherheit und Verfügbarkeit gewährleisten. Mit einem engagierten Team von IT-Experten arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der Modernisierung und Optimierung seiner IT-Systeme, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Bewerben Sie sich jetzt in direkter Festanstellung im Rahmen der Personalvermittlung als Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Backup im Gesundheitswesen. Ihre Benefits: Unbefristete direkte Festanstellung bei unserem Partner Attraktives Gehalt bis zu 75.000 Euro brutto jährlich Weiterbildungsangebote durch die interne Akademie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 40-60% Homeoffice Interne Akademie mit umfangreichem Weiterbildungsangebot Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket JobRad-Option für nachhaltige Mobilität Vergünstigungen bei renommierten Anbietern und Online-Shops Ihre Aufgaben: Betreuung, Administration und Optimierung der Server- und Backup-Infrastruktur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Wiederherstellbarkeit kritischer IT-Systeme Betrieb und Weiterentwicklung der Backup-Umgebung mit Veeam Unterstützung und Pflege der Windows-Server- sowie Citrix-Umgebungen Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten und Rechenzentrumsmodernisierungen Ihr Profil: Abgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Server- und Backup-Systemen - idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse in Veeam, Windows-Server und Citrix Erfahrung mit Monitoring- sowie Automatisierungslösungen Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Krankenhäuser Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219902 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Tele Sales Manager / Outbound Agent (m/w/d) in Berlin
Team Spirit - 10117, Berlin, DE
Tele Sales Manager / Outbound Agent (m/w/d) in Berlin Team Spirit Berlin Feste Anstellung Vollzeit Das erwartet Dich Bock auf Sales, geile Stimmung und fette Boni? Dann bist du hier richtig! Wir suchen DICH für unser Tele-Sales-Team in Berlin Mitte! Vollzeit und ab sofort. Wenn du ein Kommunikationstalent bist, auf Performance stehst und in einem Team arbeiten willst, das nicht nur hart verkauft, sondern auch gemeinsam feiert – dann WELCOME! Werde unser nächster Sales-Superstar! Ein Job, der sich lohnt Grundgehalt: 2..500 € pro Monat Provision: 800 € - 1.200 € pro Monat Top-Gehalt inkl. Provision: 3.500€ - 4.700 € pro Monat Provision: Deine Leistung hebeln dich in die nächste Gehaltsklasse! 37,5 h / Woche: Wir lieben Sales, aber auch unser Privatleben Work-Life-Balance: Immer pünktlich Feierabend, Start ins Wochenende Freitag 15:45 Uhr! 29 Tage Urlaub: Zeit, um durchzuatmen und neue Energie zu tanken Extra: 40€ Shopping-Guthaben pro Monat Bezuschusstes Mittagessen im Office Urban Sports Club Rabatt Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Samsung, home24, Sixt uvm.) Betriebliche Altersvorsorge: Deine Vorsorge liegt uns am Herzen Fette Prämien & Incentives: Apple-Produkte, Reisen & mehr! Gamification pur: Gewinne extra Kommission, frühen Feierabend oder besieg den Chef beim Kicker! Karriere & Entwicklung Steile Aufstiegschancen: Du willst mehr Verantwortung? Let’s go! Top Einarbeitung: Wir zeigen dir alles, was du brauchst, um durchzustarten Trainings & Coachings: Englischkurs, Excel-Skills oder unser YODA-Programm – wir machen dich zum Sales-Pro! Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen Lockeres, freundschaftliches Umfeld: Bei uns zählt Teamspirit! Kein Druck, nur Motivation: Wir pushen dich, aber du bestimmst dein Tempo Legendäre Team-Events: Arbeiten ist nice, feiern noch nicer! Was Du bei uns machst Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Kunden & überzeugst sie am Telefon Kundenbeziehungen pflegen: Du machst aus Kontakten langfristige Partner Beratung & Verkauf: Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und bietest passgenaue Lösungen Deals closen: Angebote erstellen, verhandeln, Abschlüsse holen! Mit dem Vertriebsteam rocken: Gemeinsam die Sales-Ziele smashen! CRM nutzen: Deine Sales-Aktivitäten immer im Blick behalten Was wir von Dir erwarten Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger mit Sales Erfahrung? Hauptsache, du hast Bock auf Sales! Erfahrung im Vertrieb? Mega! Kommunikationsstärke: Du kannst überzeugen und lässt dich nicht so leicht abschütteln Zielorientierung: Du willst gewinnen und hast den Ehrgeiz, durchzuziehen Teamplayer: Du bist keiner, der nur für sich spielt – gemeinsam rocken wir das Ding! Technische Skills: MS Office & CRM sind keine Fremdwörter für dich Blick für das Wesentliche: Du bringst eine zielorientierte Arbeitsweise und Talent für eine eigenständige Organisation deiner Verkaufsaktivitäten mit Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Das sind wir Wir sind Radius, einer der weltweit führenden Dienstleister im Flotten- & Logistikmarkt. Mit über 2.800 Mitarbeitern in 14 Ländern versorgen wir Unternehmen mit Tankkarten, GPS-Lösungen und innovativen Services fürs Flottenmanagement. Jährlich managen wir mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff – und suchen jetzt Verstärkung für unser Sales-Team! Bist du bereit, Gas zu geben? Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, dass du unser nächster Sales-Rockstar bist! ?? Kontakt
Referent (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Verkehrstechnik / Telematik
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg - 15366, Neuenhagen bei Berlin, DE
Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Verkehrstechnik und sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Optimierung der verkehrstechnischen IT-Fachverfahren und Aufgaben. Sie erarbeiten Konzepte für die Haltung, die Analyse und Bewertung von verkehrstechnischen IT-Fachdaten . Sie sind für die Weiterentwicklung des Baustelleninformationssystems verantwortlich und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Landkreisen im Land Brandenburg sowie der AdB GmbH. Sie gestalten die Digitalisierung der Verkehrstechnik aktiv und tragen dazu bei, innovative Lösungen für eine zukunftsfähige Infrastruktur zu entwickeln. Sie setzen moderne Technologien und digitale Systeme ein, um Verkehrsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Ihr Profil Ihr Profil: Kommunikationsstärke und Selbständigkeit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Informatik, Geografie, Data Science, Verkehrstechnik, Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Informatik bzw. IT-Management oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Von Vorteil: berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss sowie Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit Daten- und/oder Geoinformationssystemen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) Unser Angebot Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. Hier Bewerben LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1204. Weitere Information zum LS unter: www.LS.Brandenburg.de/Karriere
Facharzt (m/w/d) für Orthopädie #15074
EMC Adam GmbH - 10963, Berlin, DE
Ihre Klinik Ein erfolgreiches MVZ im Klinikverbund an mehreren Standorten Die Fachrichtungen Allgemeinmedizin, Orthopädie, Chirurgie, Radiologie, Anästhesiologie, Gynäkologie, Urologie, HNO, Pädiatrie und Innere Medizin bilden das medizinische Leistungsspektrum Der entsprechende Standort deckt ambulant die Bereiche Orthopädie, Schmerzmedizin sowie die Radiologie ab Das Behandlungsspektrum umfasst unter anderem Verletzungen an Bewegungsorganen (Muskeln, Sehnen, Knochen), Wirbelsäulenschmerzen, Arthrose: Gelenkentzündungen und Gelenkverschleiß sowie Osteoporose Eine Spezialsprechstunde für Kinderorthopädie rundet das Angebot der Praxis ab Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Orthopädie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent mit hoher Eigenmotivation und Flexibilität Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche und eigenständige Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Operative und konservative Behandlungen des Stütz- und Bewegungsapparates Ihre Chance Individuelle und strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Ein hochmotiviertes und kollegiales Team Aktive Mitgestaltung der Prozessabläufe Auf Sie zugeschnittene Karriereplanung mit umfangreichen internen und externen Fortbildungsangeboten Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Dienste
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #15021
EMC Adam GmbH - 10963, Berlin, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Akutklinikum mit über 500 Betten Zahlreiche Fachbereiche decken nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab Jährlich werden über 65.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt Die Neurologie mit Schwerpunkt Schlaganfallmedizin befindet sich derzeit im Aufbau Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) Neurologie Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Schlaganfallbehandlung Sie verfügen über Kenntnisse in der neurophysiologischen Diagnostik Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Versorgung der Patienten/-innen in der Neurologie mit dem Schwerpunkt Schlaganfall Leitung der Diagnostik und Therapie sowie Anwendung der gängigen neurologischen Verfahren Mitarbeit am Aufbau und der Entwicklung der Stroke Unit Ziel- und teamorientierte Führung aller nachgeordneten Mitarbeiter/-innen Mitwirkung an der Weiterbildung der Assistenzärzte/-innen und Anleitung der Studierenden Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Förderung der individuellen Karriere Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
Founding Sales Development Representative (SDR)
ai|coustics - 10178, Berlin, DE
Intro About ai-coustics At ai|coustics , we’re building the quality layer for Voice AI. Our AI-powered speech technology turns any audio - live or recorded - into studio-quality output in real time. Since our launch, we’ve built a community of over 500,000 users , have processed more than 2 million audio files and signed contracts with leading audio brands like Elgato, Radio France International or Deutsche Welle. We recently closed our 5M Seed round with leading investors like Partech and Connect Ventures alongside Inovia Capital, FOV Ventures, Intuition and Arc Investors. We’re at a pivotal moment of growth and product innovation—and we’re looking for ambitious builders to join us on this journey. If you’re excited about defining a new category in Voice AI and shaping the future of audio, we’d love to meet you. Who we are We’re an in-person team of audio and technology enthusiasts based out of Berlin . We love being in the office, hanging out together and learning from each other everyday. We ship fast. All of our work is novel and cutting edge, and execution speed is paramount. Our culture thrives on autonomy, ownership, and open collaboration - where the best ideas win, no matter where they come from. We support each other. We have an open and inclusive culture that’s focused on giving everyone the resources they need to succeed. About the role We’re looking for a driven, high-energy Sales Development Representative (SDR) to join our expanding Go-To-Market team. As a founding SDR at ai|coustics, you’ll play a crucial role in growing our customer base by identifying and qualifying new sales opportunities for our products. This role is ideal for a SDR ready to step into a foundational role, shaping our sales strategies and making a significant impact. You will thrive on building relationships with potential clients in a fast-paced, innovative environment, perfect for advancing your career in sales. Tasks Identify and reach out to potential B2B customers through outbound channels (Cold calling, Email, Social media, LinkedIn, etc.). Qualify leads using frameworks like BANT or MEDDIC and schedule meetings for the sales team. Qualify leads and schedule appointments for Account Executives Research accounts, identify key players, and generate interest in our products and services Build and maintain lead lists using tools like Apollo, LinkedIn Sales Navigator, and CRM systems. Achieve monthly quotas of qualified opportunities and scheduled meetings Develop and iterate outbound messaging, email sequences, and sales playbooks. Collaborate with the Founders and GTM team to refine ideal customer profiles and sales strategies. Accurately enter and update lead information in our CRM system Requirements 1+ year of SDR or outbound sales experience in B2B tech or SaaS startups. Strong communication skills (written and verbal); fluent in English. Experience using modern sales tools (e.g., HubSpot, LemList, Apollo, etc.). Highly self-motivated and proactive, with a bias toward action, a drive to succeed and experimentation. Technical aptitude with the ability to understand and articulate the value of complex, AI-driven or developer-focused products Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in a fast-paced, ambiguous environment Data-driven approach to sales, with experience using CRM and analytics tools to optimize performance Interest in AI/audio technology and the ability to quickly learn and explain technical products. Benefits Competitive Compensation : Enjoy a competitive salary package and additional benefits. Stock Options : Early-stage employees receive stock options, enabling you to share in the company’s success. Learning Opportunities : Collaborate with a team of accomplished audio and ML experts, with ample room for professional growth. Startup Culture : Immerse yourself in a dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues. Professional Growth : Seize the chance to shape your career path as the company expands. High Impact : Join a groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio. Contribute to the Future : Help define the landscape of generative audio and speech enhancement technology. Closing If you are ready to lead the charge in revolutionizing the audio experience and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!
Systemhaus IT-Supporter/in (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Zusammen mit unserem namhaften Kunden, einem IT-Systemhaus, suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als IT-Supporter/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen per Telefon, E-Mail und Remote-Zugriff Analyse und Behebung von Störungen in Hard- und Softwareumgebungen Installation sowie Konfiguration von IT-Systemen und Anwendungen Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im Ticketsystem Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Lösungsfindung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.?B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Sicherheit : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Ihnen auch im Nichteinsatz gezahlt wird. Übernahme: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit der Übernahme durch den Kunden Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse. Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont Support: Wir garantieren Ihnen eine sogfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns. Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Sonderaktionen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Weiterentwicklung: Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse durch eigenverantwortliche Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Data Engineer mit Fokus auf Web Tracking (m/w/d) - Remote
Tenhil GmbH & Co. KG - 10963, Berlin, DE
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Data Engineer mit Fokus auf Web Tracking (m/w/d) - Remote Deine Aufgaben Komplexe SQL-Abfragen zur Analyse und Erstellung von aussagekräftigen Reports gehören zu deinem Tagesgeschäft Du konzipierst und implementierst skalierbare Data Warehouses auf Basis relationaler Datenbankensysteme Durch die Erhebung, Verarbeitung und Analyse von User-Trackingdaten identifizierst du Muster im Nutzverhalten Die Datenqualität und -validität stellst du durch kontinuierliche Validierung und Optimierung sämtlicher Prozesse sicher Du arbeitest eng mit anderen Teams zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen zusammen Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenanalyse mit Fokus auf Web Tracking mit Die Entwicklung robuster ETL-Prozesse gehört für dich zum Standardrepertoire Du kennst dich mit Datenimport - und Exportschnittstellen bestens aus Python kennst du wie deine Westentasche aber auch andere Programmiersprachen sind Teil deines täglichen Werkzeugkastens Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! Dein Onboarding : Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an bis zu 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Laura Winter Recruiterin 089 550024-260
Werkstudent:in Finance (m/w/d) @Software Startup
hellomateo - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du liebst Ordnung, hast ein Auge fürs Detail und und willst praktische Erfahrung im Finanzbereich eines dynamischen Startups sammeln? Dann brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Office-Alltag – mit Fokus auf Belegmanagement, Reisekostenabrechnungen und organisatorischen Aufgaben rund ums Team & Office. ✈️ Aufgaben Verantwortung für die strukturierte Ablage von Belegen & vorbereitende Buchhaltung Organisation & Buchung von Hotels und Team-Lunches – du sorgst für reibungslose Abläufe Erstellung und Abwicklung von Reisekostenabrechnungen ✈️ Pflege von Bewirtungsbelegen und laufende Optimierung der internen Prozesse Betreuung des Finance-Postfachs inkl. Priorisierung & Weiterleitung von Anfragen Qualifikation Laufendes Studium im Bereich BWL, Finance, Management oder vergleichbar (idealerweise mind. 3. Semester) Fließende Deutschkenntnisse & sicheres Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss Teamplayer-Mentalität & Lust, Verantwortung zu übernehmen Erste Erfahrungen mit Buchhaltung/Abrechnung von Vorteil Interesse an Zahlen, Prozessen und digitalen Tools – Vorerfahrung ist kein Muss! Sicherer Umgang mit Google Workspace, Excel & digitalen Systemen Benefits Flexible Arbeitszeiten ☀️ Office im Herzen von Berlin Kostenloser Team Lunch jeden zweiten Freitag ✈️ Regelmäßige Team Events und Offsites Tiefer Einblick in Finance- und Office-Prozesse eines wachsenden Startups. Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. schnell wachsendes und junges Startup Noch ein paar Worte zum Schluss Let’s go – dein nächster Schritt Du willst Finance hands-on lernen statt nur Theorie pauken? Dann steig bei uns ein – wir zeigen dir, wie Finance im Startup wirklich funktioniert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Department - Management Services
European Food Safety Authority (EFSA) - 10963, Berlin, DE
Please submit your application by 17 July 2025 at 23:59 (local time), following the instructions in the ANNEX. Is this job for you? Are you a seasoned manager who can turn vision into results? As Head of the Management Services Department, you'll provide strategic leadership to a team that ensures EFSA’s internal operations run smoothly. You lead by example, foster collaboration, drive innovation, and uphold EFSA’s values. Your Key Responsibilities The Head of the Management Services Department plays a pivotal role in leading and shaping the department’s strategic direction and operational excellence. The key responsibilities of the position include: Provide vision, direction and inspirational leadership to the Department staff, fostering quality, collaboration, and customer-orientation in the delivery of expert management services to internal and external stakeholders. Ensure the effective deployment and optimization of resources in support of EFSA’s strategic objectives, in alignment with the European institutional and regulatory framework. Lead the development, implementation and continuous improvement of strategies, policies and administrative services that enable and enhance the effectiveness, agility, and impact of EFSA’s operations, providing the organisation with robust internal functions, capabilities, processes and standards. As a member of EFSA’s senior management team, serve as a key advisor to EFSA’s senior leadership, contributing to high-level decision-making with evidence-based insights and strategic foresight, promoting collaboration, sound internal governance, innovation, and long-term organisational resilience. Promote a culture of excellence by enabling talent management practices that foster staff engagement, continuous development, and high performance across the organisation. Represent the department and EFSA in high-level internal and external fora, including senior management meetings, governing bodies, and with EU institutions and stakeholders, fostering trust, transparency and alignment with institutional goals. About the Department The Management Services Department (~140 staff) delivers governance, resource efficiency, and a supportive work environment. It consists of five Units: Global Performance Services, Legal Affairs, Financial Services, Corporate Services, and Human Capital. Main tasks include: Coordinating EFSA’s strategy and implementation. Providing legal, HR, IT, financial, and logistics services. Optimising people, tools, and processes. Driving digital transformation and performance management. Ensuring compliance and supporting governance bodies. Why EFSA? At EFSA, your work supports food safety for 445 million EU citizens. With 580+ staff and expert panels, EFSA offers an inclusive, ethical, and dynamic workplace where every role matters. You’ll join EFSA at a key moment as we implement the EFSA Strategy 2027 , aligned with the Transparency Regulation. Strategic objectives include: Delivering trusted scientific advice from farm to fork. Being prepared for future risk analysis needs. Empowering people and ensuring organisational agility. WHAT CAN WE OFFER YOU? Life in Parma: Parma is a lively city of around 200.000 inhabitants located in the Italian region of Emilia-Romagna and ranked as one of the most liveable cities in Italy. Its centre is rich in art, with architecture from different periods and plenty of parks. Parma is famous for its food, surrounding picturesque countryside and medieval castles. It is strategically located between major cities like Milano and Bologna and within reachable distance from ski resorts, seaside and mountains. Salary and benefits: EFSA can offer the selected candidate a contract of 5 years with the possibility of renewal. If renewed for a second time, the contract will be for an indefinite period. More information can be found in the Notice on policy on the duration of staff contracts at EFSA. The successful candidate will be recruited as Temporary Agent Grade AD12 with the basic salary starting from € 14.178 monthly, subject to an annual review of remuneration provided for in Article 64 and 65(1) of the Staff Regulations. In addition to the basic salary, EFSA offers a range of benefits: Various allowances to which the successful jobholder may be entitled, such as a household allowance, expatriation allowance (16% of basic salary), dependent child allowance and education allowance. The salary is subject to a Union tax deducted at source and staff members are exempt from national taxation. Wide range of leaves (e.g. annual leave, parental leave, public holidays) and flexible working hours. Besides working in EFSA’s modern headquarters located in the heart of Parma, staff members are also offered the possibility to telework. A comprehensive welfare package including pension scheme, medical, accident and occupational disease insurance coverage, unemployment and invalidity allowance, and travel insurance. Further information regarding rights, benefits, obligations and conditions of employment can be found at the following links: WHAT ARE THE SELECTION REQUIREMENTS? I. Eligibility criteria 1. General requirements Be national of a Member State of the European Union, Iceland or Norway; Enjoy full rights as a citizen; Have fulfilled any obligations imposed by laws concerning military service; Be physically fit to perform the duties linked to the post;[1] Have a thorough knowledge of one of the EU official languages and a satisfactory knowledge of another EU language; Meet the character requirements for the duties involved. 2. Qualifications a) A level of education which corresponds to completed university studies of at least four (4) years attested by a diploma[2]; OR b) A level of education which corresponds to completed university studies of at least three (3) years attested by a diploma[2], and in addition at least one (1) year of professional experience. 3. Experience In addition to the above, at least fifteen (15) years of proven professional experience[3] acquired after having obtained the qualifications mentioned in point 2 in positions corresponding to the nature of duties of the vacant post. Out of these fifteen (15) years, at least two (2) years must have been acquired as a manager. The professional experience must cover work in at least two (2) of the following areas, within the public or private sector: Corporate control and management systems Regulatory matters Finance, budgeting, procurement IT infrastructure and services HR strategy, HR management and change management Facility Management Service management In case you do not fulfil all the eligibility criteria, your application will not be taken into consideration. II. Selection criteria (Technical and behavioural competencies) The following competencies will be assessed throughout the different phases of the selection procedure. Candidates are also expected to demonstrate strong motivation for the position. 1. Technical competencies i. Experience (at least 6 years) in leading , coaching and motivating teams and driving high performance (as Head of Department/Unit/Sector or equivalent), preferably gained in an international/multicultural environment. ii. Experience in shaping and driving a compelling vision that inspires and aligns teams, fostering a shared sense of purpose, and translates long-term strategic goals into actionable plans and impactful outcomes. iii. Experience in designing, implementing and continuously improving organisational strategies, policies, capabilities and processes to ensure and enhance operational excellence and agility. Experience in leading and managing organisational or cultural change initiatives is an asset. iv. Experience in managing operations and resources effectively and efficiently to support organisational priorities. The professional experience must cover work in at least two (2) of the following areas: Corporate control and management systems Regulatory matters Finance, budgeting, procurement IT infrastructure and services HR strategy, HR management and change management Facility Management Service management v. Knowledge of the EU institutional and regulatory framework , particularly in areas related to administration, governance or resource management. Experience working with the EU staff, financial regulations and budget cycle is an asset. 2. Behavioural competencies i. Deal with ambiguity : Able to work constructively within unexpected and unpredictable situations and show resilience and composure, even in difficult or adverse circumstances; able to decide and act without having the total picture. ii. Demonstrate political savvy and strategic agility : Demonstrated business acumen and ability to visualise future opportunities; ability to manage and promote change as a creative, value-adding and innovative leader. iii. Focus on stakeholder needs : Committed to meet the expectations and requirements of internal and external stakeholders; establish and maintain effective relationships with stakeholders and gain trust and respect; advanced partnering and networking skills. iv. Plan and measure for results : Set ambitious goals that exceed the targets and create plans to achieve them; ensure an efficient and responsible planning and management of resources. v. Work with others : Work confidently within a group and contribute to achieve the common goals; able to cooperate, listen actively, manage, negotiate. vi. Lead and develop a team : Lead, supervise and develop a group of people, in order to meet the expected results; inspire and motivate people. vii. Communication : Ability to communicate clearly and present complex subjects simply, both orally and in writing.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: