Einleitung Unsere Firma kauft Grundstücke mit und ohne Baurecht, erwirbt Liegenschaften, entwickelt diese und verkauft sie weiter. Unabhängig von den Nutzungsarten Wohnen, Gewerbe oder Industrie. Die ORE Group mit Ihren Gesellschaften ist Eigentümer einer Vielzahl von Grundstücken und Objekten in unterschiedlichen Entwicklungsstadien. Für unser Unternehmen, welches in der Immobilienbranche tätig ist, vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freie Position zum/zur Architektin. Aufgaben Zu den wichtigsten Aufgaben für unsere freie Stelle gehören: die Übernahme von Bauherrentätigkeiten und -Aufgaben Planung und Umsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Konzeptionelle Entwicklung und Vorbereitung von anspruchsvollen Modernisierungs- und Großinstandsetzungsprojekten Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung dieser Projekte Beratende Unterstützung bei der Investitionsplanung aus technischer Sicht Steuerung der Qualitäts-, Kosten- und Termingerechten Ausführung unserer Immobilienprojekte Qualifikation Die gängigste Software wie Revit, AutoCAD etc. sollte beherrscht werden. Kenntnisse des Baurechts von Vorteil. Noch ein paar Worte zum Schluss Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über eine Bewerbung oder eine Anfrage zu einem Vorstellungsgespräch und/oder Probetages freuen, Eine Einstellung ist auch kurzfristig möglich.
✔️ für min. 5 bis 6 Monate ✔️ ab sofort ✔️ in Berlin mit Möglichkeit zum Homeoffice Deine Aufgaben: Du entwickelst zusammen mit Deinem Team unsere interne Social-Media-Strategie und konzipierst Social-Media-Kampagnen für unsere neuen Produkte. Du erstellst dafür Redaktionspläne und überlegst Dir Content-Konzepte und bringst so täglich frischen Wind auf unsere vier TikTok- und Instagram-Kanäle. Du vermittelst spannende Einblicke für unsere Community durch Behind-the-scenes-Aufnahmen von Videoproduktionen sowie unserem Berliner Office-Alltag. Zudem produzierst Du Daily-Content wie Produktvorstellungen, Werbeaktionen und Kooperationen (z.B. Beiträge, Stories, Reels, etc.). Du organisierst und planst selbstständig, effizient und vorausschauend Deine täglichen Drehs. Du schreibst kreative Texte für unsere Posts. Du unterstützt unsere Community in ihren Anliegen und beantwortest Nachrichten sowie Rückfragen. Du beobachtest aktiv neue Trends und Entwicklungen auf Social-Media. Du wertest Deine TikToks und Reels aus und erstellst Wettbewerbsanalysen. Erfahre mehr über das Praktikum in unserem JobReal auf unseren Craft Circus Kanälen! Dein Profil: Du studierst momentan (z.B. BWL mit Fokus Marketing, Medien, Kommunikation, o.Ä.) oder hast eine ähnliche Ausbildung/Studium absolviert. Du bist auf Social-Media zu Hause und hast ein gutes Gespür für Trends. Du weißt, wie man Marken richtig in Szene setzt und hast kreative Ideen, wie Du unsere Community ansprechen kannst. Du hast keine Scheu, vor die Kamera zu treten und kannst mit Handy und Kamera umgehen. Du verfügst über gute Kenntnisse in den Creator-Tools für Social Media (Instagram, TikTok, Capcut, etc.). Du arbeitest eigenständig und zielorientiert. Du bist ein wahrer Teamplayer – verantwortungsbewusst, kooperativ und vor allem engagiert. Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprachler-Niveau). Du begeisterst Dich für hochwertige Drinks und willst mit uns die Getränkeindustrie revolutionieren. Wir bei Craft Circus sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt, Diversität und Inklusion unserer Mitarbeitenden entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Deshalb haben wir den Anspruch, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges sowie der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Das erwartet Dich: Team Love: Ein sehr herzliches und ambitioniertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will Startup Culture: Ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind Personal Development: Vom ersten Tag an anspruchsvolle und facettenreiche Aufgaben, die Dein Potenzial entfalten und Dich persönlich weiterentwickeln Feedback Culture: Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Deins einfordern Coachings & Tastings: Ein umfassendes Onboarding mit Deinem Buddy (inkl. Programm- und Produkt-Schulungen, Einblicke in die einzelnen Teams, Erwartungsgespräch & Verkostung) ⚖️ Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und fördern hybrides Arbeiten, wodurch Du sowohl im Office, als auch im Homeoffice arbeitest Workation: Wir bieten zwei Wochen Workation (ab dem 4. Monat) Team Events: Regelmäßige After-Work-Drinks und Team-Events, wie z.B. unser Sommerfest Praktikumsvergütung: Als selbstfinanziertes Startup sind unsere finanziellen Mittel begrenzt. Allerdings wollen wir Dir als Pflichtpraktikant trotzdem gerne 550 € pro Monat zahlen. Free Drinks: Gratis Flaschen für Dein Zuhause #Quartalsration im Wert von 175 € Rabatte: Als Teil von Craft Circus profitierst du von exklusiven Rabatten bei vielen bekannten Marken Übernahmemöglichkeit: Bei super Leistungen im Praktikum bieten wir die Option, als Werkstudierende oder in Festanstellung weiterzuarbeiten Über uns: Wir verstehen uns als Getränke-Manufaktur und Plattform für innovative Marken. Unser gemeinsames Ziel bei Craft Circus ist es, die besonderen Momente im Leben mit unseren starken und nachhaltigen Marken ideal abzurunden. Vom Produkt über die Vermarktung bis hin zum Vertrieb möchten wir neue Wege gehen, um die traditionelle Getränkeindustrie durch innovative Vertriebs- und Vermarktungsstrategien zu digitalisieren und modernisieren. Zudem haben wir den Anspruch, mit unseren Marken einen positiven Impact zu schaffen. Deswegen setzen wir uns mit all unseren BIRDS Impact Editions sowie der Pride Edition von Flaschenpost Gin für soziale und nachhaltige Projekte auf der ganzen Welt ein. Mittlerweile sind unsere Produkte neben eigenen Onlineshops auch in über 3.000 Supermärkten, Concept Stores & Bars erhältlich – und jetzt ganz neu auch auf Wochen- & Weihnachtsmärkten. Besuche auch gerne unsere Instagram-Kanäle: @craftcircus | @flaschenpostgin | @glitter.spritz | @wearebirds | @boozydonuts Unser Bewerbungsprozess: Du schickst uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir lernen uns in einem ersten Gespräch via Videocall kennen (20- 30 min). Du zeigst uns bei einer kleinen Challenge was Du drauf hast (1-2 h). Du und Dein zukünftiges Teamlead lernt Euch kennen (30 min). Du überzeugst und wirst Teil der Craft Circus Family. Durstig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Einleitung Du möchtest weniger an der Behandlungsbank stehen und massieren, verfolgst einen aktiven Therapieansatz und möchtest dich an Leitlinien orientieren und deinen Patienten als Coach, Berater und Bewegungsspezialist bei ihrem persönlichen Bewegungsziel unterstützen? Wir suchen Therapeuten, & Therapeutinnen (m/w/d), die mehr Bock auf Squats und Deadlifts haben als auf Massage. Aufgaben Diagnostischer und therapeutischer Prozess Screening, Anamnese, Informieren & Beraten SMART-Zielsetzung (ICF-Ebenen) Edukation & Behandlungsplan Behandlung & Evaluation Fachlich weiterbilden im Sinne des Life-Long-Learnings Therapieberichte schreiben Handeln im Sinne des Praxisleitfadens Patienten überweisen/weiterleiten sofern Gesundheitsproblem nicht im persönlichen Kompetenzbereich liegt Qualifikation Staatlich anerkannter Physiotherapeut (m/w/d) gerne auch Fortbildungen wie MT, MLD, PNF oder KGG Benefits Moderne & große Behandlungsräume Sehr gut ausgestatteter KGG-Raum Offene und ehrliche Kommunikation Eine positive Atmosphäre im Team. Förderung von Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge Digitalisierte Praxis Deutschlandticket/Jobrad
Für unseren Standort in Charlottenburg suchen wir einen KFZ-Serviceberater für Reklamationen (d/m/w) ! Starte im Production Team und beteilige dich aktiv an der Reparatur der Fahrzeuge unseres Autohero Production Departments. Diese Abteilung verantwortet und sichert die Qualität unseres Autohero-Bestands. Wir als Autohero, der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen. Als kompetenter Ansprechpartner sorgst du für eine reibungslose Bearbeitung aller Reklamationen Berate und betreue unsere Kunden während des gesamten Serviceprozesses Führe eigenständig Reparaturen in unserer Werkstatt durch Koordiniere Reparaturen bei externen Dienstleistern (z. B. Fachhändlern, Karosseriebau) Bestelle die erforderlichen Ersatzteile und Materialien und stelle deren rechtzeitige Lieferung sicher Verantworte die Gewährleistung der Qualität und die Einhaltung der Reparaturstandards Ausbildung als Kfz Mechatroniker / Kfz Mechaniker (d/m/w) oder in einem ähnlichen technischen Beruf im Kfz-Bereich Kenntnisse in der Ersatzteilbestellung und im Umgang mit Softwarelösungen Gute organisatorische Fähigkeiten Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 750 € Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Es erwarten dich neue, moderne Werkstätte sowie Sicherheitskleidung und neueste Arbeitsausrüstung 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen Rabatt auf dein neues Auto sowie Mitarbeitervorteile bei renommierten Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Elisabeth Popelkova elisabeth.popelkova@auto1.com Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Faire Vergütung mit Zuschlägen auf den Gesamtlohn (Samstags 7,5%, Sonntags 50%, Nachts 25%, Feiertags 100%) und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen gesetzlichen und übertariflichen Sozialleistungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Abgestimmte Dienstplangestaltung mit "frei-bleibt-frei-Garantie" (planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung) Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Einrichtungen und Tätigkeitsbereichen Übernahme des Deutschlandtickets oder Option auf ein Firmenfahrzeug / E-Bike-Leasing Kostenlose Urban-Sports Mitgliedschaft Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.) Deine Aufgabengebiete: Grund- und Behandlungspflege Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Dokumentationen Pflege von Patienten Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-berlincp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Ref. Nr.: 02311 Als Sales Manager, Vertriebsmanager Supply Chain (m/w/d) bist Du Teil eines erfolgreichen Vertriebsteams und verantwortlich für den Ausbau der Marktpräsenz durch den Verkauf der hochmodernen Softwarelösungen und Dienstleistungen für Supply Chain. Du berätst und begleitest Unternehmen bei der Anpassung an die neuen digitalen Anforderungen im Supply Chain Umfeld. Wir wissen genau, was unser Auftraggeber sucht und können Dir dadurch Türen öffnen! Wir beraten Dich objektiv, gehen auf Dein Profil und Deine Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Dir die optimalen Bewerbungsunterlagen und coachen Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung Als Senior Sales Supply Chain Manager, Salesmanager, Vertriebsmanager (m/w/d) bist Du Ansprechpartner(in) für Neukunden und baust bestehenden Kundenbeziehungen weiter aus. Diese Rolle fordert strategisches Denken und Handeln, um Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen, die ein integrierte Lösungen für ihre Prozesse im Supply Chain Umfeld benötigen. Dein Focus liegt auf den Vertrieb der innovativen Software-Saas-Lösungen, mit dem Ziel neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen und zu stärken. Welche Aufgaben hast Du konkret: Verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess im Bereich Supply Chain Management - von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bis hin zum Vertragsabschluss Pro aktive Gewinnung neuer Kunden und Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Ausbau bestehender Partnerschaften Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen um innovative Vertriebsstrategien für das Umfeld Supply Chain zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und den technischen Teams, um die Marktposition unseres Mandanten im Bereich SCM-Lösungen weiter zu stärken Durchführung von Produktpräsentationen und Webinaren für potentielle Neu- und bestehende Kunden Unterstützung des Vertriebsmanagement bei der Entwicklung und Umsetzung vom Go-to-Market-Strategien Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsabschlüsse zu erzielen. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein führender mittelständischer Softwareanbieter intelligenter Supply-Chain- und Omnichannel-Lösungen für Handel-, Logistik- und Industrieunternehmen aller Branchen mit Unternehmenszentrale in Deutschland. Ein hochmotiviertes Team von ca. 500 MA entwickelt und vertreibt an 17 Standorten weltweit - davon 6 in Deutschland, seit über 30 Jahren erfolgreich und kontinuierlich Innovationen und Verbesserungen an internationale Kunden. Als stark wachsendes IT-Unternehmen ist unser Auftraggeber kontinuierlich auf der Suche nach neuen, motivierten Talenten. Die angebotenen Lösungen sind im Einsatz bei rund 3000 Kunden. Unser Auftraggeber gestaltet mit seinem Unified-Commerce-Ansatz den Handel der Zukunft maßgeblich mit. Kunden profitieren von dem vorhandenen Beratungs-, Implementierungs- und Betreuungs-Dienstleistungen. Die Firmenkultur hat einen hohen Stellenwert. Eine gelebte, familiäre Unternehmenskultur ist die Basis für maximale Flexibilität und beste Arbeitsleistungen. Neben sympathischen Kolleginnen und Kollegen erwartet Dich ein professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Eine umfangreiche Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzepts und eine kontinuierliche Weiterbildung sind die Basis für die erfolgreiche Umsetzung von herausfordernden Kundenprojekten. Unser Auftraggeber bietet Dir den nötigen individuellen Freiraum, den Du zur optimalen Ausführung Deiner Aufgaben benötigst. Du hast ein Projektteam an Deiner Seite, dass Dich tatkräftig unterstützt und profitierst von kurzen Entscheidungswegen in äußerst flachen Team-Strukturen. Du wirkst pro aktiv am Unternehmenserfolg mit. Erwarten kannst Du eine attraktive und leistungsorientierte Bezahlung. Grundsätzlich finden Deine beruflichen und privaten Belange individuelle Berücksichtigung. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit sind dabei nur einige Stellschrauben mit denen unser Auftraggeber auf Deine individuellen Bedürfnisse reagieren kann. Du kannst erwarten: ein tolles hochmotiviertes Team und eine tolle Unternehmenskultur spannende Projekte und sympathische Kunden Remote Office und Home Office regelmäßige Aus- und Weiterbildung - Fehlende Kompetenzen werden gezielt ergänzt durch Weiterbildungsmaßnahmen und Training-on-the-job Projekte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge JobRad-Leasingsmöglichkeit Mitarbeiterrabatte Firmenwagen (bei Bedarf) Gratis Kaffee, Kakao, Wasser und Obst in den Firmenstandorten Regelmäßige Firmenevents Zuschuss zum Deutschlandticket berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse Dein Profil als Senior Sales Supply Chain Manager/Vertriebsmanager/Salesmanager Supply Chain (m/w/d): Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, vorzugsweise im SCM-Umfeld oder in der Supply-Chain-Planung. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sales & Operations Planning, Supply Chain Management und ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten Nachweisliche Erfolge im Vertrieb komplexer Softwarelösungen oder Dienstleistungen Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung Erfahrungen Praktische nachweisliche Vertriebserfolge erklärungsbedürftiger Softwarelösungen und/oder Dienstleistungen vorzugsweise im Supply Chain Umfeld. Du zögerst, weil Du vielleicht nicht alle Anforderungen in Summe erfüllst? Das ist vollkommen normal und kein Grund, die Bewerbung zurückzuhalten, denn oft erkennt man erst im persönlichen Gespräch dass man ideal zusammenpasst. Diese Chance unseren Auftraggeber kennen zu lernen sollten Du unbedingt nutzen. Standort Deutschlandweit im Homeoffice, Hamburg, Dortmund, Berlin, Ludwigsburg, Bad Hersfeld, Berlin, Regensburg Wenn Du diese Herausforderung interessant findest, dann freuen wir uns Dich kennen zu lernen. Deine Fragen vorab beantwortet Dir gerne: Frau Sonja Groell-Archut unter der Telefonnummer +49 (0) 171 93 94 593 Sende bitte Deine Bewerbung direkt per Mail an groell-archut@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: (Ref. Nr.) Kurzes Anschreiben mit Darstellung Deiner Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Deinen rfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Deiner Interessen sichern wir Dir ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Beschreibung Eigenverantwortung – Serviceorientierung – profitables Wachstum Sind dies Werte, die Sie ansprechen? Reizt es Sie, ein bestehendes Verkaufsgebiet weiterzuentwickeln? Möchten Sie mit überzeugenden Produkten eines bekannten Unternehmens Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann lesen Sie weiter: Unser Mandant, die Pro Garant GmbH, ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation, dem Tradition, Innovation und Unabhängigkeit wichtig sind. Mit 15 Mitarbeitern entwickelt und vermarktet sie ein Händler-Garantiesystem für PKWs, welches den Kfz-Handel entlastet. Als Lösungsanbieter begeistert die Pro Garant deutschlandweit sowohl Kfz-Händler wie auch Autokäufer und sichert damit das zukünftige Wachstum. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Geschäftsführung nun den engagierten Handelsvertreter, der eigenverantwortlich sein eigenes Gebiet weiterentwickeln möchte. Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Händlerschaft und der Pro Garant, betreuen langjährige Partnerhändler und gewinnen neue Partnerhändler hinzu. Dabei stehen Sie für die Werte des Unternehmens, wie "soziale Fairness", "offene und ehrliche Unternehmenskultur" und nicht zuletzt "kollegiales Miteinander" in "herzlicher Atmosphäre". Ihre Aufgaben Sie übernehmen das geschützte Verkaufsgebiet mit den PLZ 04, 06, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 und 39. Sie betreuen die langjährigen Bestandskunden, welche von dem System der Pro Garant überzeugt sind. Sie begeistern neue Kunden und erweitern damit stetig Ihren Kundenstamm. Ihr Profil Sie haben langjährige Erfahrung im Vertrieb und können überdurchschnittliche Erfolge nachweisen. Sie sind motiviert und wollen unbedingt den Erfolg. Sie sind ein Jäger, greifen gerne zum Telefonhörer und bauen so Ihren Kundenstamm deutlich aus. Sie bringen idealerweise erste Erfahrung aus der Automobilindustrie mit, aber auch Quereinsteiger mit Automobil-Affinität sind willkommen. Sie streben eine langjährige Mitarbeit bei einem stetig wachsenden Unternehmen an. Wir bieten Sie vertreten sehr gute und bekannte Produkte in einem Gebiet mit viel Potential zum weiteren Ausbau. Sie erhalten eine leistungsbezogene und transparente Provision mit monatlicher Abrechnung. Sie haben viel Zeit für den Vertrieb und nur wenig Papierkram sowie flexible Zeiteinteilung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung in das Thema der Händler-Garantiesysteme. Sie unterstützt ein motiviertes und erfahrenes Team im Innendienst. Kontaktangaben Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihre Unterlagen an Kai.Deutschmann@progarant.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kai Deutschmann der Pro Garant GmbH gerne zur Verfügung. Rufen Sie bei Fragen an unter 02305 97 79-80. Sie freut sich, mit Ihnen zu sprechen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Für unseren Kunden, ein deutschlandweites Aufzugsunternehmen, suchen wir einen Servicemeister (m/w/d) für Aufzüge für den Standort Berlin . HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS. Unser Kunde ist ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und regionalem Flair. Er ist deutschlandweiter Ansprechpartner in den Bereichen Service und Modernisierung von Aufzugsanlagen aller Hersteller und überzeugt zudem mit modernster Aufzugstechnik für alle Gebäudearten und Sonderanlagen. Ihre Aufgaben In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie das Service-Team Im Rahmen des Bestandskundenmanagements sind Sie erster Ansprechpartner für die Kunden Sie verantworten außerdem das Instandhaltungs-, Wartungs- sowie Reparaturgeschäft und analysieren Störungen Zudem leben Sie den wichtigsten Unternehmenswert "Sicherheit" Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran Weiterhin spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Teamassistenz, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen Ihre Qualifikationen Sie bringen einen Abschluss als Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit Weiterhin haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Bestandskundenmanagement gesammelt Erfahrungen im Service-, Neubau- oder Modernisierungsbereich vorteilhaft Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B Unser Kunde bietet Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage Intensive Einarbeitung in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills und regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning) Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 D-42349 Wuppertal T: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz. Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.
Intro Hey there! Ready to join a team that's all about fun and innovation? At First Bananas GmbH, we're on a mission to revolutionize the iGaming world with our awesome mobile gaming apps. As a Customer Support Specialist, you'll be the friendly face (or voice) helping our players have the best experience possible. Our crew of passionate gamers and creators is dedicated to making every game not just exciting but also fair and sustainable. We're looking for someone who loves games as much as we do and is eager to keep things fresh and fun for our players. If you're into creating positive vibes and solving problems with a smile, come and be a part of our journey to lead sustainable innovations in digital entertainment. Let's make gaming even more amazing together! Tasks Chat with players to help them solve any game-related issues or questions they have. Collaborate with the dev team to report bugs and suggest improvements based on player feedback. Create and update support resources like FAQs and guides to help players get the most out of our games. Engage with our gaming community on social media and forums to keep the conversations lively and positive. Monitor player feedback to identify trends and provide insights to the team for new game features. Requirements Great communication skills to help players with any questions or issues they might have. A passion for gaming and understanding of mobile gaming apps. Problem-solving skills to quickly figure out solutions and keep players happy. Ability to work in a team and collaborate with developers and designers. Flexibility to handle different tasks and adapt to new challenges in a fast-paced environment. Benefits Centrally located office on Berlin's iconic Kurfürstendamm, complete with a rooftop offering amazing views of the city Above-average compensation Additional vacation days Company laptop Company stock options Employee discounts Flexible working hours Free beverages Closing Join First Bananas as a Customer Support Specialist! Be part of our fun, innovative team and help us create gaming experiences that players love. Apply now and let’s make games awesome together!
Einleitung Bei VREY bauen wir das Energy OS Mehrfamilienhäusern. Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 % . Wir ändern das: Mit der "Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung" (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV und Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden. Unser Ziel: Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen Aufgaben Als Founding Account Executive wirst du eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitäten übernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z. B. auf LinkedIn & per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%). Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss Du entwickelst & testest Outreach-Strategien zu Multiplikatoren (z. B. Energieberater, Bauträger). Du misst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse – von CRM bis Pitch. Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team und gestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit . Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativen Seite stetig verbessern Qualifikation Du hast Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich Du sprichst fließend Deutsch (C2) und verstehst komplexe Produkte Du hast Lust auf Verantwortung , lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf Du arbeitest gerne eng als Team zusammen und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase Das Wichtigste – Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen Benefits Kompetitive Vergütung & Unternehmensanteile – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Angestellte:r Steile Lernkurve & Gestaltungsspielraum – kein starrer Prozess, sondern 0 → 1 Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem: ein starkes Purpose-Produkt Wachstumspotenzial – du kannst unser zukünftiges Sales-Team mit aufbauen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du bereit für eine herausfordernde und lohnende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt . Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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