Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
DocMorris - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir schätzen die frischen Perspektiven und die Innovationskraft, die Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten in unsere Teams einbringen. Jede dieser Einstiegsmöglichkeiten bietet die Möglichkeit praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Gesundheit zu sammeln, mit unseren Expertinnen und Experten zusammenzuarbeiten sowie an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Wir bieten ein unterstützendes Umfeld, in dem du beruflich wachsen und gleichzeitig etwas bewirken kannst. Ganz gleich, ob du gerade deine Karriere starten oder praktische Erfahrungen sammeln möchtest – werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit. Aufgaben Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Social Media und Recruiting sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Talent Acquisition Team bei der Erstellung von Content, der Pflege unserer Karriereseite und der Organisation von Employer Branding Events. Zudem hast du die Möglichkeit, spannende Projekte zu begleiten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken Deine Aufgaben Content Creation & Social Media: Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Social Media , unsere Karriereseite, Blog-Artikel und interne Kommunikationskanäle. Pflege der Karriereseite: Aktualisierung und Verwaltung unserer Inhalte über ein Content-Management-System (CMS) Employer Branding Events: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen wie Women in Tech, Girls’ & Boys’ Day, Tag der Logistik oder Recruiting-Events. Referral-Programm: Betreuung unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms, inkl. Kommunikation, Prämienverwaltung und Maßnahmen zur Steigerung von Empfehlungen. Arbeitgeberbewertungen & Ranking-Optimierung: Monitoring und Verbesserung unserer Bewertungen auf Kununu, Glassdoor, Indeed sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Bewertungen. Projektarbeit & Team-Support: Mitarbeit an HR- und Recruiting-Projekten sowie administrative Unterstützung des Talent Acquisition Teams. Qualifikation Dein Profil Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang, z. B. BWL, Marketing, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich. Interesse an Employer Branding, Social Media & Recruiting sowie ein gutes Gespür für Trends und zielgruppengerechte Inhalte. Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) von Vorteil oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten. Kreativität & Textsicherheit für die Erstellung von Social Media Postings, Blog-Artikeln und interner Kommunikation. Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Erste Erfahrungen in den Bereichen HR, Marketing oder Kommunikation sind ein Plus, aber kein Muss. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits 30 Urlaubstage Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Key Account Manager (m/w/d)
Arvana GmbH - 10119, Berlin, DE
Einleitung Arvana entwickelt nachhaltige, digitale Lead Gen Strategien für die B2B Software Branche. Als fester Partner von Branchenführern wie SmapOne, Ivy, Banxware, Infomotion oder ProAlpha haben wir uns durch unseren ganzheitlichen Ansatz etabliert. Unternehmen arbeiten mit Arvana zusammen, da wir tiefe Erfahrung in komplexen B2B-Themen haben und verstehen, wie deren Zielgruppe agiert. Wir bauen nicht nur Kampagnen sondern entwickeln auch maßgeschneiderte Lead Funnels und strategische Lösungen, die über Agenturen hinausgehen. Unser Ansatz ist es, in verschiedene Kanäle einzutauchen, das größte Potenzial zu identifizieren und dieses konsequent über die gesamte Lead-Journey hinweg zu optimieren. Als Key Account Manager (m/w/d) bist du direkter Ansprechpartner in verschiedensten Kundenprojekten Aufgaben Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen und begleitest sie durch die Zusammenarbeit Du betreust langfristig Kundenaccounts (Google, LinkedIn etc.) und bist für deren Entwicklung verantwortlich Du kommunizierst beim Aufbau neuer Accounts mit internen und externen Stakeholdern Du erkennst Potenziale und erarbeitest proaktiv Lösungen, um unsere Kund:innen weiterzuentwickeln Qualifikation Solide Berufserfahrung im Account Management, vorzugsweise in einer Agentur oder Startup Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle und Marktstrukturen Selbstsicheres Auftreten, Neugierde und Innovationskraft - stark in Kommunikation Optimal: Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien, insbesondere im B2B Lead Gen Bereich Benefits Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten. Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist. Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten. 3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro. Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin. Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm. Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen. Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen. Noch ein paar Worte zum Schluss Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab: 1. Erster kurzer Austusch Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call. 2. Kick-Off Call Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können. 3. Team Meeting Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
Spannende Karrierechance: Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) gesucht
Schwertfels Consulting GmbH - 10115, Berlin, DE
Suchst du ein Unternehmen, das nicht nur erwartet, dass du stets dein Bestes gibst, sondern das dir im Gegenzug auch das Beste bietet? Einen Ort, an dem Home-Office und Flexibilität keine seltenen Privilegien, sondern fester Bestandteil der Firmenkultur sind? Bei uns findest du nicht nur moderne Arbeitsstrukturen, sondern auch ein Team, das an den gemeinsamen Erfolg glaubt und in dem jeder Einzelne zählt. Dann ist folgende Stelle genau das Richtige für Dich: Aufgaben Korrespondenz mit Gerichten, Behörden und Mandanten Fristenbearbeitung und Wiedervorlagenkontrolle Bearbeitung von Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen Erstellen von Honorar- und Gebührenrechnungen Erstellen von Schriftsätzen Aktenverwaltung Requirements Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder erste Berufserfahrung im Kanzleiumfeld Du hast Lust darauf, Dich einem Umfeld weiterzuentwickeln, welches Dich vollumfänglich dabei unterstützen wird Dir ist es viel wert, in einem positiv gestimmten Team zu arbeiten Du unterstützt gerne Deine Kolleg:innen bei Fragestellungen jeglicher Art Benefits Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die nicht nur Deine Kolleg:innen, sondern auch Du ab Tag 1 genießen kannst Die Möglichkeit auf Home Office (sobald Du Dich akklimatisiert hast) 30 Urlaubstage, unabhängig davon, wie lange Du bereits im Unternehmen bist Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren uvm. Jährliches Freibudget für frei wählbare Weiterbildungsmaßnahmen Sehr attraktive Gehaltsstrukturen mit jährlichen Gehaltsrunden Interesse geweckt? Bewirb Dich noch heute unverbindlich oder melde Dich bei Herrn Ferdi Kilickaya per Mail an f.kilickaya(at)schwertfels(.)de oder telefonisch unter 089 / 27 78 05 902. Wir freuen uns!
Erzieher*in im Kinderladen
EKT Obst und Gemüse e.V. - 10115, Berlin, DE
Einleitung Willkommen im EKT Obst und Gemüse e.V., einem engagierten Elterninitiativ-Kinder- und Schülerladen, der großen Wert auf ein liebevolles und familiäres Miteinander legt. Unser kleines Kernteam aus vier Pädagog*innen betreut jeweils zu zweit etwa 15 Kinder und schafft eine sichere und kreative Umgebung, in der die Kinder spielerisch lernen und wachsen können. Wir bieten tägliche Kiezspaziergänge, ein abwechslungsreiches Sport- und Musikangebot, wöchentliche Ausflüge in ganz Berlin, regelmäßige Koch- und Backkurse sowie ein Kinderparlament. Kreativität fördern wir durch mehr Kreativmaterial als Spielzeug. Unser Kinder- und Schülerladen fördert Vielfalt und Diversität und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Einschränkungen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien ohne eine Leitungsposition. Alle Aufgaben, organisatorischer oder kommunikativer Art, werden gemeinsam getragen. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsverhältnis, in dem sich jede*r wohlfühlt und ermutigt wird, sich mit seinen/ihren Stärken und Interessen einzubringen. Unsere Vergütung ist angelehnt an den bestehenden Tarifvertrag des TVL. Die Arbeitszeit für diese Stelle beträgt zwischen 20 - 38 Stunden die Woche. Aufgaben Pädagogische Betreuung und Förderung von 15 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren, derzeitig sind alle Kinder älter als 2 Jahre Initiative, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen und Supervision Aktive Mitgestaltung unseres Kinderladens und Einbringen eigener Ideen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kreativität und Engagement bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags Offenheit für eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern Bereitschaft, den Kindern je nach individuellem Bedürfnis Zeit und Raum zu geben, sie aktiv partizipieren zu lassen, auf ihre Vorschläge einzugehen und sie durch gemeinsames Tun an Entscheidungen zu beteiligen Gern auch mit Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration oder Motivation, diesen Weg mit uns gemeinsam zu gehen. Die Kosten übernimmt der Verein. Benefits Familiäre Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein unterstützendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können. Flache Hierarchien: Arbeite in einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und in dem jede Stimme zählt. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration und übernehmen die Kosten. Kreative Entfaltung: Nutze reichlich Kreativmaterial und bringe eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nimm an Kiezspaziergängen, Ausflügen und vielseitigen Aktivitäten teil, die den Kindern Freude und Bildung vermitteln. Vergütung angelehnt an Tarifvertrag: Unsere Bezahlung orientiert sich am bestehenden Tarifvertrag des TVL, um faire Bedingungen zu gewährleisten. Vielfalt und Inklusion: Wir fördern ein diverses Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Zum Schluss möchten wir betonen, wie sehr wir uns darauf freuen, neue, engagierte Mitglieder in unserem Team willkommen zu heißen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld mitzugestalten und aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen. Wenn du deine pädagogische Leidenschaft in einem kreativen und unterstützenden Team einbringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine positive und bereichernde Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.
MTRA (m/w/d) Radiologie in der Klinik
Kronfried Consulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung Für unseren renommierten Kunden in Berlin suchen wir ab sofort MTRA (m/w/d) im Bereich der Radiologie. Nutzen Sie die Chance auf eine Direktvermittlung und werden Sie Teil eines spannenden Teams! Aufgaben Expertise in digitalem Röntgen, CT und MRT Untersuchungen Durchführung aller gängigen Routine- und Spezialuntersuchungen im Bereich der Röntgendiagnostik. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-Technischen-Assistenten/Assistentin im Bereich Radiologie (MTRA). Teamfähigkeit und Zusammenarbeit. Empathie für die besonderen Bedürfnisse unseres Patientenklientels. Benefits Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung. ️ 31 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unbefristete Festanstellung für langfristige Perspektiven. Noch ein paar Worte zum Schluss Starten Sie jetzt durch! Weiterempfehlungsprämie in Höhe von 1.000 € zu erhalten.
Raumpfleger:in - Dienstwagen / Lobetal bei Bernau
Garant Work - 16321, Bernau bei Berlin, DE
Einleitung Wir suchen für ein festes Objekt eine/n Raumpfleger/in in Lobetal bei Bernau. Sie können 20-35 Stunden arbeiten. Sie erhalten einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Aufgaben * Reinigung einer Einrichtung Qualifikation * Führerschein B * Quereinsteiger sind ebenso willkommen Benefits * Dienstwagen * Bezahlung Tarif Gebäudereinigung * es handelt sich um einen unbefristeten Vertrag Noch ein paar Worte zum Schluss Gern geben wir Ihnen weitere Auskünfte zur Tätigkeit, rufen Sie uns an: 033397-28890 oder 0174 - 7021537 Eileen Nowack. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung gern per Mail oder schriftlich an: Garant Work Strasse am See 88 16348 Wandlitz
Projektmanager Digital (m/w/d)
Friendventure Digitalagentur - 10115, Berlin, DE
Kurzbeschreibung Du hast Erfahrung im Projektmanagement und möchtest digitale Projekte von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss koordinieren? Du bringst ein tiefes Verständnis für digitale Lösungen, insbesondere Website-Projekte, mit und hast eine Leidenschaft für Teamarbeit? Dann suchen wir dich als Projektmanager Digital (m/w/d)! Deine Benefits Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top! Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Dein Profil Du hast 2 - 3Jahre Erfahrung im Projektmanagement von digitalen Projekten , insbesondere in der Leitung von mittleren bis großen Website-Projekten , idealerweise in einer Digitalagentur Du hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen , insbesondere WordPress, und idealerweise auch mit Onlineshop-Systemen Deine Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einer starken Lösungsorientierung Du bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Grundkenntnisse in Programmierung (HTML, CSS, JavaScript; WordPress) und Erfahrung in agiler Webentwicklung sind von Vorteil. Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten , trittst selbstbewusst auf und hast Freude am Kontakt mit Kund:innen Du hast ein großes Interesse an Digitalisierung, Usability und Design Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Wenn einer der genannten Punkte nicht auf dich zutrifft, überzeugst du uns einfach mit anderen interessanten Skills. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch! Deine Aufgaben Du berätst unsere Kund:innen proaktiv und entwickelst ihre digitalen Projekte wie Websites, Onlineshops oder Portallösungen strategisch weiter Du präsentierst souverän vor Kund:innen und führst Meetings sowie Workshops professionell und zielgerichtet durch Du übernimmst Verantwortung für Aufwandskalkulationen, Angebote, Aufgabenverteilung, Sprintplanung und behältst Budgets und Timings im Blick Du bist die zentrale Anlaufstelle und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Marketing, Entwicklung und Design, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen Du stellst nach Projektabschluss die Qualität sicher und führst eine strukturierte Evaluation durch, um Learnings für zukünftige Projekte abzuleiten Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an .
Lehrkraft in der Hasenschule Grundschule Berlin
Hasenschule Bildungsträger gGmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die private Hasenschule Grundschule Berlin hat zum Schuljahr 2022/2023 ihren Betrieb aufgenommen. In der Hasenschule Grundschule lernen alle Schülerinnen und Schüler mit Freude und Erfolg Lesen, Schreiben und Rechnen. Gleichzeitig entfalten die Kinder mit dem kindgerechten Immersionsprogramm ihr Potenzial zum Fremdsprachenerwerb. Mit der Schule schaffen wir einen Ort, an dem inklusives Lernen ein selbstverständlicher Bestandteil des Schulalltags ist und kein Kind zurückbleibt. Die pädagogische Ausrichtung der Hasenschule Grundschule greift auf das Konzept der Hasenschule Lernförderung zurück, die seit über 40 Jahren Kinder und Jugendliche erfolgreich außerschulisch fördert. Dieses praxiserprobte und bewährte Unterrichtskonzept übertragen wir jetzt auf den Schulalltag. Die Hasenschule Grundschule ist eine Ganztagsschule. Der Unterricht erfolgt je nach Fach auf Deutsch oder Englisch. Ab der dritten Jahrgangsstufe finden die Ganztagsangebote auf Spanisch statt. Zum 01.02.2025 suchen wir eine Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Aufgaben Tätigkeit: Lehrkraft (w/m/d) in der Primarstufe in Teilzeit oder Vollzeit Beginn: 01.02.2025 Arbeitsort: Hasenschule Grundschule, Berlin Qualifikation Sie sind ein fröhlicher und aufgeschlossener Mensch Sie engagieren sich gleichermaßen für die Kinder, das pädagogische Team und die Elternschaft Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie arbeiten in der Klassenleitung gerne im Team Sie verfügen über eine Lehramtsbefähigung für die Primarstufe oder eine vergleichbare, vollständige Lehrausbildung (Fächer beliebig) Sie sprechen Deutsch und haben gute bis sehr gute Englischkenntnisse oder Englisch als Muttersprache Sie sind bereit zu einer engen, inhaltlichen Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Schulträger: Umsetzung der Unterrichtsmethoden Gemeinsame Entwicklung eines Schulprofils Benefits Umfassende Beratungsangebote in Bereichen der Pädagogik, Elternarbeit etc. durch den Träger und die Hasenschule Lernförderung Angebote zur Teamentwicklung und Supervision Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für das gesamte pädagogische Team Praxiserprobte Unterrichtskonzepte zur Vermittlung der Basiskompetenzen Ein kompetentes Team und eine fröhliche Arbeitsatmosphäre Zeitgemäß und liebevoll eingerichtete Räume Vergütung in Entsprechung zum öffentlichen Schuldienst Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Constanze Friederike Rabanus Wir freuen uns auf Sie! Hasenschule Bildungsträger gGmbH Viktoriastr. 2, 42115 Wuppertal Telefon: +49 (0)30 889 220 62
Familienbetrieb sucht Elektriker/innen (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
HF Elektrotechnik GmbH - 13086, Berlin, DE
Einleitung Willkommen bei HF Elektrotechnik GmbH. Wir suchen leidenschaftliche Elektriker/innen (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, die unser Team verstärken möchten. Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten und freundlichen Team zu arbeiten. Unsere Projekte sind vielfältig, von der Installation moderner Energiesysteme bis zur Wartung komplexer Gebäudetechnik. Bei HF Elektrotechnik legen wir großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Wenn du Lust hast, in einem Betrieb zu arbeiten, der deine Fähigkeiten schätzt und dir Raum für persönliche Entfaltung bietet, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Elektrotechnik. Aufgaben Installation von elektrischen Anlagen in Wohn- und Geschäftsgebäuden Wartung und Reparatur bestehender elektrischer Systeme Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Fehlerdiagnosen Planung und Umsetzung von Energie- und Gebäudetechnik-Projekten Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Optimierung von Installationsprozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Benefits unbefristeter Vertrag in einer zukunftsicheren Branche regionale Kundeneinsätze geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst flexible Urlaubsplanung junges, dynamisches und engagiertes Team flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Noch ein paar Worte zum Schluss Komm ins Team von HF Elektrotechnik GmbH, einem familiären Betrieb mit spannenden Projekten in Energie- und Gebäudetechnik. Deine Chance auf Wachstum und spannende Herausforderungen wartet!
Sales Manager (m/w/d)
nxt gen digital GmbH - 14052, Berlin, DE
Einleitung Deine Chance, den digitalen Wandel mitzugestalten! Du bist ein erfahrener Sales-Profi, der sich in der Welt der Enterprise Sales bestens auskennt? Du hast bereits größere Deals abgeschlossen und weißt, wie man strategische Kunden überzeugt? Dann bist du bei nxt gen digital genau richtig! Wir sind eine innovative Digitalagentur, die Unternehmen bei der Implementierung leistungsstarker ERP-Lösungen unterstützt. Unser Ziel: Digitale Prozesse optimieren und unsere Kunden erfolgreich in die Zukunft führen. Dafür suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der eigenverantwortlich handelt, den gesamten Sales-Prozess überwacht und unser Wachstum aktiv vorantreibt. Aufgaben Deine Aufgaben Akquise & Closing: Identifikation, Ansprache und Abschluss von Enterprise-Kunden Deal Management: Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Ansprache über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss Strategische Entwicklung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Beratung & Präsentation: Vorstellung unserer Lösungen bei Entscheidern auf Management- und C-Level Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting- und Technik-Team für maßgeschneiderte Kundenlösungen Qualifikation Das bringst du mit Nachweisbare Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Digital Solutions, ERP oder IT-Dienstleistungen Fähigkeit, komplexe Deals zu strukturieren und zu verhandeln Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Abschlussstärke Erfahrung im Umgang mit Entscheidern auf Geschäftsführungsebene Motivation, sich an der eigenen Performance messen zu lassen und herausragende Ergebnisse zu erzielen Benefits Unser Angebot an dich Attraktive Vergütung: Fixgehalt von 30.000 € pro Jahr, mit ungedeckeltem variablen Anteil – eine Verdoppelung des Gehalts ist möglich! Gestaltungsfreiheit: Eigenverantwortliches Arbeiten und direkte Einflussnahme auf das Unternehmenswachstum Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem ambitionierten, wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien Flexibilität: Möglichkeit zu hybrider-Arbeit oder in unserem Bürostandort Karrierechancen: Perspektive zur Weiterentwicklung und zum Aufbau eines eigenen Sales-Teams Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam wachsen! Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Beschreibung deiner bisherigen Sales-Erfolge. Wir freuen uns auf dich!
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