HR-Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10787, Berlin, DE
HR-Specialist (m/w/d) Referenz 12-225891 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Täglich bringen wir Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern deutschlandweit ermöglichen Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Für eine internationale Kanzlei mit Sitz im Herzen Berlins, suchen wir einen HR-Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen und kollegialen Umfeld Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken und Obst 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Sportangebote im Büro (Yoga, Fitness) Inhouse-Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Team-Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest Attraktive Zusatzleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen) Ihre Aufgaben: Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Versicherungen und Verbänden Auswertung und Erstellung von Statistiken und Berichten aus dem Mitarbeitermanagementsystem Mitwirkung an Projekten in den Bereichen Performance- und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Personalmanagement Eine proaktive Can-Do-Einstellung und die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie die Flexibilität, sich an neue Anforderungen anzupassen Teamorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch in internationalen Kontexten sicher zu kommunizieren Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Rechtsberatung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225891 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatik
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Für unseren Kunden, eine Fachklinik im Raum Berlin, suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team Sie behandeln die Patient*innen fachärztlich in enger Zusammenarbeit mit ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Therapieprogramms mit Sie gestalten und leiten die Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen Sie nehmen am Hintergrunddienst in Rufbereitschaft teil Profil Sie sind Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit Sie besitzen Beratungs- und Kommunikationskompetenz Wir bieten Eine Bezahlung, die der Tätigkeit vollumfänglich entspricht Eine strukturierte Einarbeitung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung ohne Nacht- und Wochenenddienste Gesunde Essensangebote zum Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke Möglichkeit, das eigene Arbeitsfeld aktiv mitzugestalten und im Verlauf eigene Schwerpunkte zu entwickeln Freistellung und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen Eine interessante und selbstständige Tätigkeit Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
PARTNERSHIP MANAGER (BRAND & AGENCY)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Travel Experience mit einem globalen Netzwerk aus über 5.500 Standorten in mehr als 75 Ländern. Als Pionier in Retail Media, DOOH und digitaler Kommunikation verbindet das Unternehmen starke Markenpräsenz mit einem hochfrequentierten physischen Umfeld – an Flughäfen, Bahnhöfen, Kreuzfahrtterminals und mehr. Die Organisation befindet sich im dynamischen Wandel und verfolgt ambitionierte Wachstumsziele im Rahmen ihrer globalen Transformationsstrategie. Ihre Aufgaben Entwicklung & Pitch individueller Media-Lösungen für Marken & Agenturen Gestaltung von Multi-Channel-Paketen (Retail Media, DOOH, Digital, Events) Steuerung des gesamten Sales-Zyklus, inkl. Vertragsverhandlungen Beziehungsmanagement mit Gruppen wie GroupM, Publicis, Havas etc. Identifikation neuer Marktchancen & Abschluss strategischer Partnerschaften Anforderungen 5+ Jahre in Brand Partnerships, Agency Sales oder Media-Vermarktung Erfahrung mit digitalen Medien, Programmatic, Sponsorships (€500k+) Netzwerk in Non-Endemic-Kategorien & Agenturstrukturen Strategisches Denken, exzellente Kommunikation, C-Level fit Englisch fließend, Reisebereitschaft, Matrix-Erfahrung Ihre Benefits Internationale Rolle mit Gestaltungsspielraum Hochkarätige Kunden & dynamisches Umfeld Attraktives Gehalt + Bonus Standort: Berlin (hybrid) Arbeiten auf globaler Bühne mit innovativen Formaten Ansprechpartner Chiara Deckers Junior Recruiter chiara.deckers@headmatch.de Tel.: E-Mail: chiara.deckers@headmatch.de
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie konnten bereits im Personalbereich Erfahrungen sammeln und besitzen eine gute Menschenkenntnis? Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Direktvermittlung! Ihre Aufgaben Sie sind der interne Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden Außerdem übernehmen Sie die Personalverwaltung und -administration Sie sind verantwortlich für das Recruiting Des Weiteren kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung Sie führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren relevanten Institutionen Zusätzlich arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Personalprozesse Sie begleiten die Einführung eines Personalmanagementsystems Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante Weiterbildung Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und ein sicheres Auftreten aus Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Organisationsgeschick mit Sie arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft, sind teamfähig und zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise aus Außerdem sind Sie dynamisch, belastbar und bereit, Verantwortung zu übernehmen Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse Ihre Benefits Eine attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. Modernes Arbeitsumfeld : Profitieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit von einem modernen Büro und der neuesten Ausstattung Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Es bieten sich Ihnen die verschiedensten Möglichkeiten, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam LinhLuu.Dam@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403
Kommunikations- und Change Manager (w/m/d)
Arsipa GmbH - 10969, Berlin, DE
Wir suchen einen Kommunikations- und Change Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin . In dieser Rolle entwickelst Du wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen. Dein Ziel ist es, Veränderungsprozesse in unseren Tochtergesellschaften kommunikativ so zu gestalten und zu begleiten, dass sie von Mitarbeitenden, lokalen Geschäftsführungen sowie Führungskräften auf allen Ebenen verstanden, akzeptiert und aktiv mitgetragen werden. Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe. Deine Aufgaben: Du schaffst Klarheit, Orientierung und Vertrauen im Wandel – über Gesellschaftsgrenzen hinweg. Dabei unterstützt Du die lokalen Geschäftsführungen und arbeitest eng mit den Regionalleitungen sowie der Holding-Geschäftsführung zusammen. Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen. Du analysierst relevante Stakeholder-Gruppen, beziehst ihre Perspektiven mit ein und entwickelst eine offene, transparente und zielgerichtete Kommunikationsstrategie. Du gewinnst Führungskräfte als aktive Botschafter*Innen des Wandels und baust ein unternehmensweites Change Agent Netzwerk auf, das Veränderung wirksam unterstützt. Mit Hilfe von Change Impact Analysen bewertest Du die Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse, Rollen und Teams – und entwickelst geeignete Maßnahmen, um mögliche Unsicherheiten im Wandel konstruktiv zu begleiten. Durch laufendes Monitoring und Erfolgsmessung sicherst Du die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen und trägst aktiv dazu bei, Veränderung nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern. Deine Startvoraussetzungen: Wenn Du strategisch denkst, pragmatisch umsetzt und gerne auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung arbeitest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder in der Organisationsentwicklung – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Ein sicheres Auftreten sowie die Freude daran, mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen (wie beispielsweise Führungskräften, Mitarbeitenden, Change Agents) zusammenzuarbeiten zeichnen dich aus Methodisches Know-how in der Stakeholder-Analyse, Change Impact Analyse sowie der erfolgreiche Umgang mit Widerständen runden dein Profil ab Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Du bringst eine Reisebereitschaft mit, um Change bei unseren Tochtergesellschaften vor Ort zu betreuen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Unsere Benefits: Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles HR-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und regelmäßige Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einem Video Call mit unserem Head of HR sowie abschließend einem persönlichen Interview vor Ort inkl. Case, um die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Dich!
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in der Personalberatung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden im Fitnessstudio motiviert - jetzt findest du Talente, die das genauso können. Radar für die richtigen Leute: Du siehst auf den ersten Blick, wer das Zeug zum Erfolg hat - genauso schnell, wie du den perfekten Trainingsplan für deine Kunden zusammenstellst. Organisationstalent: Wenn du den Studiobetrieb gemanagt hast, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Probleme hast du im Studio immer direkt gelöst - diese Fähigkeit bringst du jetzt in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke: Ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon - du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6788140 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Mitarbeiter:in (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst für einen IT-Dienstleister - hybrides Arb
DIS AG - 13158, Berlin, DE
VZ l Ab sofort l im Norden Berlins Sie möchten Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Organisationstalent und Ihr technisches Verständnis in einem spannenden Umfeld einbringen? In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Kundenbetreuung, Vertriebsinnendienst und Produktentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Direktvermittlung! Ihre Aufgaben Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Kunden und stehen telefonisch sowie per E-Mail mit Rat und Tat zur Seite Darüber hinaus betreuen Sie die komplette Auftragsabwicklung - von der Angebotserstellung über die Bestellannahme bis zur Rechnungsstellung und behalten den gesamten Prozess im Blick, indem Sie für für einen reibungslosen Ablauf sorgen Sie unterstützen unser Außendienstteam in sämtlichen Belangen und koordinieren Bestellungen und Liefertermine in enger Abstimmung mit allen Fachabteilungen Des Weiteren dokumentieren Sie neue und bestehende Funktionalitäten und ermöglichen unseren Kunden damit eine effiziente Nutzung unserer Produkte Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice - idealerweise im technischen Umfeld oder öffentlichen Nahverkehr - runden Ihr Profil ab Zudem besitzen Sie eine gute Auffassungsgabe für systemlogische Zusammenhänge und treten dienstleistungsorientiert sowie sicher im Kundenkontakt auf Sie gehen routiniert mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) um und haben idealerweise bereits mit ERP-Systemen gearbeitet Des Weiteren bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten, eigene Kompetenzen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen Zuletzt zeichnen Sie sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus Benefits Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. Attraktives Zusatzpaket: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Care-Paket mit Zuschüssen zum ÖPNV, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Vorteilen. Gemeinschaft erleben: Freuen Sie sich auf regelmäßige Team-Events – sowohl innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen – für ein starkes Miteinander.Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam LinhLuu.Dam@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403
Consultant SAP Security / Cyber Security (m/w/d)
CONET - 10963, Berlin, DE
Über uns Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Zukünftige Transformationen von "SAP on Premise" in hybride, cloudbasierte Systemlandschaften erfordern ein Umdenken in der klassischen SAP-Security. Daher suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams "SAP Architecture & Operations" und zur Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts "Security 4 SAP". Der Standort ist nach Absprache bundesweit flexibel wählbar. Aufgaben Durchführung SAP-basierter Sicherheitsanalysen unter Berücksichtigung gängiger Richtlinien (SAP, BSI, ISO) Entwicklung eines CONET "Security 4 SAP Best Practice" Standards Erstellung und Umsetzung kundenspezifischer Konzepte für die Themen SAP-Sicherheit, Identity Management und SAP-Berechtigungen Koordination des Themas "Security 4 SAP" in der CONET-Gruppe Mitarbeit im Bereich SAP-Berechtigungswesen Profil abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Cyber Security oder SAP-Architekturen erforderlich Fähigkeit und Freude am konzeptionellen Arbeiten, hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler Personalreferent Tel.: 0228 9714 1070 E-Mail: recruiting@conet.de
Windows System Administrator (m/w/d)
Exclusive Associates - 10625, Berlin, DE
Überblick Ein renommiertes Forschungsinstitut sucht Verstärkung für den Bereich IT. Werden Sie Teil eines Teams, das mit modernster Technologien arbeitet und innovative Projekte unterstützt. Aufgaben Systemverwaltung: Betreuung und Überwachung einer hybriden Microsoft-Windows-Infrastruktur mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz und IT-Sicherheit. Anpassungen: Umsetzung von Konfigurationsänderungen gemäß den Anforderungen der Nutzer:innen und unter Einhaltung strenger Sicherheitsrichtlinien. Effizienzmaßnahmen: Automatisierung von Prozessen, Erstellung von Nutzungsstatistiken sowie Analyse und Optimierung von Supportanfragen. Technischer Support: Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragen vor Ort und per Fernzugriff. Hardwarepflege: Wartung von Server- und Client-Hardware. Weiterbildung: Teilnahme an Qualifizierungsprogrammen und Zertifizierungen. Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows und Microsoft 365, einschließlich Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien und Rechtekonfiguration. Erfahrung in der Bearbeitung von Supportanfragen und bei der Lösung technischer Probleme. Kenntnisse zu Sicherheitsfunktionen in Microsoft Windows/Microsoft 365 (z. B. Multi-Faktor-Authentifizierung, Datenklassifizierung). Strukturierte Arbeitsweise bei der Dokumentation von Systemen und Prozessen. Wünschenswerte Fähigkeiten (keine Voraussetzung): Zertifikate im Bereich Microsoft Windows/Microsoft 365. Kenntnisse in PowerShell-Skripting und Linux-Systemadministration. Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld. Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien. Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation. Attraktive Sozialleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice-Optionen (bis zu 3 Tagen) und flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr. Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Alexander Jung unter a.jung@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-12 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Hotel Sales Manager (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup eine Personalberatung, die mehr draufhat, als nur Lebensläufe zu sortieren. Bei uns geht's um Menschen, echte Verbindungen und das perfekte Match zwischen Talenten und Unternehmen. Warum du aus der Hotellerie perfekt zu uns passt? Weil deine Hotellerie-Erfahrung genau die Skills mitbringt, die bei uns Gold wert sind: Resilienz, Flexibilität und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Setze dein Know-how jetzt ein, um perfekte Matches zu schaffen. Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten Match finden. Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte, baue dein Netzwerk aus und bringe die besten Talente und spannendsten Unternehmen zusammen. Weiterentwicklung: Wir bieten dir umfassende Schulungen und Mentoring, um dich fit für die Welt der Personalberatung zu machen. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen über uns hinaus. Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Charme und Menschenkenntnis : Du weißt, wie man Gäste begeistert - jetzt ist es an der Zeit, Talente zu finden, die das auch können. Ein Radar für die richtigen Leute : Du erkennst, wenn jemand genau der oder die Richtige für den Job ist, fast so schnell wie du früher einen freien Tisch in der Rush Hour gefunden hast. Organisationstalent : Wenn du den Hotelbetrieb am Laufen halten konntest, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken : Die perfekte Room-Lösung für schwierige Gäste hast du immer parat gehabt - jetzt bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke : Vom Smalltalk bis zur Krisenkommunikation - du kannst mit allen reden und das auf Augenhöhe. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Let's connect - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6788134 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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