(Senior) Recruiter:in - Berlin (befristet für 2 Jahre)
Vonovia - 10963, Berlin, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Du bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen? Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Als Recruiter:in bei der Vonovia bist du erster und wichtigster Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen. Wenn Du gerne auf Menschen zugehst und es Dir Freude bereitet, geeignete Kandidat:innen für unser Unternehmen zu gewinnen, bist Du bei uns genau richtig (Senior) Recruiter:in - Region Ost Berlin Wir wachsen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere motivierte und kommunikationsstarke Recruiter:innen, die unser Team für die Region Ost (Berlin, Magdeburg) unterstützten. Du rekrutierst im gewerblichen Bereich und gewinnst Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte aus der Reinigungsbranche und Wohnumfeld. Dein Aufgabengebiet: Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du Vonovia nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess mit einer wertschätzenden Candidate-Journey abläuft Du bearbeitest eingehende Bewerbungen für den handwerklichen Bereich und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel, unsere Kandat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinbaren in enger Zusammenarbeit mit dem Active Sourcer:in. Wenn Du eine osteuropäische Sprache zusätzlich sprichst, ist das von Vorteil Du analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, leitest zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ab und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den für die jeweilige Zielgruppe angepassten Kanälen Unsere Führungskräfte werden durch Dich, als Berater:in, rundum die Themen Personalgewinnung, aktuelle Marktgegebenheiten und geeigneten Suchstrategien, unterstützt Du erteilst in Zusammenarbeit mit deinem Team eine Recruiting-Strategie und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen. Konzepte und Prozesse überprüfst Du kontinuierlich auf deren Effektivität und Effizienz Durch Reports und Analysen kannst Du den Bewerbermarkt einschätzen und behältst mittels abgestimmter KPI's Deinen Betreuungsbereich im Blick Dein Profil: Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstark aus, um somit innovative Recruiting-Strategien umzusetzen Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hast keine Scheu vor Projektmanagement-Tätigkeiten Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und beherrschst mehrere Ausschreibungen unterschiedlicher Standorte gleichzeitig zu betreuen, was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmen authentisch und begeisternd nach außen z.b. auf Messen Deine analytischen Fähigkeiten unterstützen Dich dabei KPI's zu interpretieren und aufzubereiten Das bieten wir: Sicherheit: Du arbeitest in einem befristeten Arbeitsverhältnis (2 Jahre) in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommen Du bist motiviert und hast Lust abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen ? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Antonio Alamino Sanchez 01622795383
Teamlead Business Intelligence & Data Strategy (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Gestalten Sie die BI Architektur des Unternehmens mit Bauen Sie das Team rund um die Data Strategie aus Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Mission und starkem Fokus auf digitale Souveränität, Sicherheit und Innovation. Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle von Technologie, Verwaltung und kritischer Infrastruktur. In interdisziplinären Teams werden hier Lösungen entwickelt, die zentrale Funktionen für die Digitalisierung staatlicher und behördlicher Prozesse ermöglichen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Data Strategie des Unternehmens mit. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie zur Unterstützung der Geschäftsziele Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des BI- und Datenanalyse-Teams und Mitarbeiterentwicklung Sicherstellung der Datenqualität, -integration und -architektur sowie Umsetzung entsprechender Governance-Standards Betrieb, Weiterentwicklung und Monitoring der BI & Analytics Plattform inkl. Datenbanken, DWH und ETL-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Auswahl, Implementierung und Pflege moderner Analysetools und -technologien Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen, Dashboards und Reports - von der Idee bis zum Betrieb Aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen - inklusive Präsentationen, Schulungen und Berichterstattung Leitung von Projekten im BI- und Datenumfeld sowie Verantwortung für Datenschutz- und Compliance-Themen im Datenkontext Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Datenstrategie oder Datenarchitektur Tiefes technisches Verständnis moderner BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, SAC) sowie Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MSSQL, Oracle) Praktische Kenntnisse in ETL-Prozessen, DWH-Architekturen, Monitoring und Prozessautomatisierung Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Kommunikation mit Führungskräften und Stakeholdern Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Teamorientierung Vergütungspaket Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Datenstrategie oder Datenarchitektur Tiefes technisches Verständnis moderner BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, SAC) sowie Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MSSQL, Oracle) Praktische Kenntnisse in ETL-Prozessen, DWH-Architekturen, Monitoring und Prozessautomatisierung Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Kommunikation mit Führungskräften und Stakeholdern Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sowie ausgeprägte Teamorientierung Kontakt Tania Attinger Referenznummer JN-052025-6746525 Beraterkontakt
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) - hybrid in Berlin
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Du möchtest mit deiner IT-Arbeit wirklich etwas bewegen und neue, zukunftsweisende Wege einschlagen? Du suchst einen krisensicheren Job, bei dem du nicht nur du selbst sein kannst, sondern auch aktiv zur digitalen Weiterentwicklung beiträgst? Dann komm in ein engagiertes Team, das deine Stärken erkennt, dich fördert und gemeinsam mit dir wächst! Aufgaben Verwaltung und Konfiguration der gesamten IT-Infrastruktur basierend auf Windows (Server 2019, Client 10) sowie der Betrieb von Microsoft-Diensten (Active Directory, Azure AD, Office 365) Installation und Wartung von virtualisierten Servern unter VMware Aktive Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten im Microsoft-Bereich, inklusive Migrationen und Digitalisierungsvorhaben Unterstützung und Mitarbeit in der Netzwerkadministration, insbesondere mit Cisco-Technologien stetige Optimierung und Entwicklung der IT-Infrastruktur Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Microsoft-Technologien (insbesondere Office 365), Active Directory und Virtualisierung (z.B. VMware) Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit standardisierten IT-Prozessen (z.B. ITIL) Hervorragende Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denken, Ergebnisorientierung und Lösungskompetenz Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell & Mobiles Arbeiten Fahrradleasing Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Group Accounting & Tax Integration Specialist (m/w/d)
Peak One GmbH - 10963, Berlin, DE
Für ein wachstumsstarkes und international ausgerichtetes Unternehmen suchen wir aktuell einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Konzernrechnungslegung und Steuern bildet. Die Position bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung sowie vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Finanzbereich. Ihre Aufgaben: Erstellung und Weiterentwicklung von Konzernabschlüssen nach HGB Schnittstellenfunktion zwischen Accounting und Tax - insbesondere im Transfer Pricing Mitarbeit an der Umsetzung internationaler steuerlicher Vorgaben (z. B. Pillar Two) Unterstützung bei der Optimierung von Konsolidierungsprozessen und -systemen Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, idealerweise mit HGB-Fokus Interesse an steuerlichen Fragestellungen und gutes Grundverständnis im Tax-Bereich Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Konsolidierungstools von Vorteil Was Sie erwartet: Überdurchschnittliches Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterentwicklung in einem dynamischen Unternehmen Klingt spannend? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Wir begleiten Sie diskret und individuell im nächsten Karriereschritt - und stellen Ihnen gerne weitere Informationen zur Position zur Verfügung.
Buchhaltung & Office Management (all genders) in Teilzeit
GC Footwear GmbH - 13053, Berlin, DE
Einleitung Die GC Footwear GmbH ist führend im Bereich Import, Produktion und Großhandel von individuellen Badelatschen, Socken, Flip-Flops und Hausschuhen für Geschäftskunden. Seit der Gründung 2011/2012 begeistern wir Tausende zufriedene Kund*innen weltweit – darunter nationale Teams, renommierte Sportvereine, internationale Konzerne und viele mehr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich in der Buchhaltung & Office Management (all genders) – eine vielseitige Rolle mit Schnittstelle zu Buchhaltung, Organisation, Personal und Vertriebsunterstützung. Wenn du strukturiert, zuverlässig und digital affin arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Office Management & Teamunterstützung: Du sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft: von Postbearbeitung, Ablage und Materialbeschaffung bis zur Koordination von Terminen im Rahmen des Recruitings. Auch die Planung von Reisen, Teamevents und Messen liegt bei dir in guten Händen – immer mit dem Blick fürs Machbare und einem Lächeln im Workflow. Backoffice & Assistenz im Vertrieb: Du unterstützt das Sales-Team flexibel bei administrativen Aufgaben, stimmst dich mit Lieferanten zu Auftragsplatzierungen ab und hilfst mit, wenn schnelle Lösungen gefragt sind. Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Team, externen Partner*innen und unserer Geschäftsleitung. Buchhaltung & Finanzorganisation : Du bereitest die monatliche Buchhaltung für unser Steuerbüro sorgfältig vor, prüfst Ein- und Ausgangsrechnungen, unterstützt den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen und arbeitest an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit. Wenn du dich bereits mit DATEV Unternehmen Online (DUO) auskennst – umso besser! Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Personal-/Büroorganisation sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Kenntnisse in DATEV (DUO) sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung Benefits JobRad-Leasing Jour Fix Frühstück jeden Mittwoch Geburtstag = freier Tag Spendingkarte – monatliches Guthaben zur freien Verfügung 26 Urlaubstage Unbefristeter Vertrag Modernes, helles Büro mit kostenlosen Getränken & Mitarbeiterrabatten Umfassendes Onboarding & eigenverantwortliches Arbeiten Langfristige Perspektive in einem internationalen, wachsenden Unternehmen Regelmäßige Team- & Firmenevents
IT Systemadministrator / System Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
IT Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) Referenz 12-174516 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten ? das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Systemadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in Berlin zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als IT Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerkkomponenten Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen Überwachung der Systemleistung und Behebung von technischen Problemen Durchführung von Sicherheitsupdates und System-Backups Planung und Umsetzung von System-Upgrades und -Migrationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung in der Systemadministration Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Administration von Microsoft- oder Linux-Betriebssystemen Erste Kenntnisse mit Webservern wie Apache und NGINX sowie in MySQL und PostgreeSQL Kenntnisse in Active Directory Grundlegende IT-Sicherheitskenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Torben Niemann (Tel +49 (0) 30 278954-23 oder E-Mail it.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Sachbearbeiter/ Kundenbetreuer (gn) in Vollzeit
PAMEC PAPP GmbH | Berlin - 10115, Berlin, DE
Sachbearbeiter/ Kundenbetreuer (gn) in Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Bist du ein Kommunikationstalent, das selbst in stressigen Situationen stets ein Lächeln bewahrt? Dann bewirb dich jetzt als Sachbearbeiter/Kundenbetreuer (gn) am Standort Berlin und zeig uns, was du drauf hast! So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Bearbeitung von Kundenanliegen per Telefon, E-Mail oder Brief • Mitwirkung bei der aktiven und administrativen Sachbearbeitung • Entgegennahme und Abwicklung von Aufträgen • Lösung von Kundenproblemen • Aufnahme und gegebenenfalls Korrektur von Kundendaten • Sorgfältige Dokumentation der Vorgänge Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (gn) oder vergleichbar • Erste Erfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert • Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen • Sicherer Umgang mit MS Office • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kundenkommunikation Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung BAP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops Bist Du neugierig geworden? Angela Büge Personalmanagement Tel.: 01734291057 PAMEC PAPP GmbH c/o Design Office Am Bahnhof Westend 9-11 14059 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: AB
Investment Associate (d/m/w)
LIQID Investments GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle Als Investment Associate (d/m/w) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Management unserer preisgekrönten Vermögensverwaltung. Als Mitglied des Investment Teams bist Du mitverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anlagestrategien in den Bereichen Wealth Management und Private Markets. Dein Beitrag ist entscheidend für unseren Erfolg und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv zur Innovation und Effizienzsteigerung unserer Investmentstrategien beizutragen. Was machst du dabei konkret? Produktmanagement und -entwicklung: Du bist für die Aufsetzung neuer Produkte sowie die laufende Verbesserung unserer bestehenden Anlagestrategien mitverantwortlich. Du entwickelst Konzepte, bist von Beginn an am Portfolioaufbau beteiligt und arbeitest crossfunktional mit Expertinnen aus den Bereichen Legal, Compliance, Operations und Marketing zusammen. Investmentexpertise und Stakeholder-Beziehungen: In dieser Rolle bist Du die erste Ansprechperson für sämtliche investmentbezogene Anfragen von internen und externen Stakeholdern. Du baust Dir ein Netzwerk aus GPs, Fondsanbietern und Dienstleistern auf und arbeitest eng mit unseren strategischen Partnern zusammen. Dadurch entwickelst Du ein ausgeprägtes Verständnis des gesamten Anlageuniversums: Vom Geldmarkt, über Aktien und Anleihen bis hin zu Private Equity und Venture Capital. Strategie und Projektmanagement: In enger Kooperation mit unserem CEO Office und unseren erfahrenen Kundenbetreuern stellst Du die strategischen Weichen für die Zukunft unseres Angebots. Dabei übernimmst du auch die Verantwortung für eigene Projekte – von der ersten Idee bis zum Launch. Das bringst du mit Background: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, der Beratung von Finanzdienstleistern oder einem verwandten Bereich mit. Dein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium an einer führenden Universität, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Management oder einer quantitativen Fachrichtung runden Dein Profil ab. Skills und Qualifikationen: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die Funktionsweise der Finanzmärkte. Dabei kennst Du die spezifischen Merkmale verschiedener Anlageklassen. Durch Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise behältst Du auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du bist sehr sicher in der Arbeit mit MS Office und hast bereits erste Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von Projekten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, was eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglicht. Mindset: Dein ausgeprägtes Auge fürs Detail geht Hand in Hand mit Deiner sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise. Ineffektive und ineffiziente Prozesse stören Dich, und Du ergreifst eigenständig Maßnahmen zu ihrer kontinuierlichen Verbesserung. Du fühlst Dich in einem anspruchsvollen, aber dennoch informellen Start-up-Umfeld wohl und zeichnest Dich durch Deine Kommunikationsstärke aus. Das bieten wir dir Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres Teams aus internationalen Talenten. Flexibilität: Wir machen Dein Leben nicht kompliziert. In unseren flexiblen Arbeitsmodellen findest du die richtige Balance. 24 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen Dir zudem entspannte Auszeiten. Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für Deine Ideen. Equipment: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich. Smart Money: Als LIQIDian erhältst Du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern. Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beach Volleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus. So geht es für dich weiter Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Kennenlernen mit People & Culture: Du wirst unser People & Culture Team kennenlernen und dabei alle relevanten Grundlagen besprechen. Videointerview mit einem Senior Mitglied: In einem fachlichen Interview mit einem Senior-Mitglied des Teams wird überprüft, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen im Einklang mit unseren Anforderungen an die Position stehen. Case Study: Es wird eine typische Situation eingegangen, die Dir in dieser Rolle begegnen könnte. Für die Bearbeitung der Case Study hast Du ca. eine Woche Zeit. Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team, Peers und interne Stakeholder und besprichst Deine Case Study Ergebnisse.
Software Architekt
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Aufgaben So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profil Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin . Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Berlin (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746503 Beraterkontakt +4915221749900
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