IT-Administrator Linux (m/w/d)
DIS AG - 12623, Berlin, DE
Die DIS AG zählt seit über fünf Jahrzehnten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns und werden Sie Teil eines starken Netzwerks voller Chancen und Perspektiven! Für ein führendes Unternehmen, das auf innovative IT-Lösungen spezialisiert ist, suchen wir eine/n engagierte/n IT-Administrator/in Linux (m/w/d) . Sie erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise in der Linux-Administration voll entfalten können. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Administration und Wartung der Linux-Serverlandschaft übernehmen Installation und Konfiguration von Web- und E-Mail-Servern für optimale Leistung Fehlerdiagnose und -behebung, um einen reibungslosen IT-Betrieb zu gewährleisten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um IT-Projekte erfolgreich zu implementieren Sicherheitstechnische Prüfungen durchführen und die Systeme auf dem neuesten Stand halten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in Teams zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen Erfahrung im Umgang mit Web- und E-Mail-Servern wünschenswert Ihre Vorteile Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten. Vorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung unterstützen wir Ihre Absicherung. Benefits: Zusammen mit unseren Partnern bieten wir Ihnen exklusive Mitarbeiterrabatte und Aktionen Perspektive: Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10707, Berlin, DE
Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf Standort: Berlin Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Hey du! Ja, genau dich suchen wir! Bei uns, der serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG, geht's nicht nur um Jobbeschreibungen und Lebensläufe. Seit 1992 sind wir als Personalvermittlung im Business und haben uns auf den kaufmännischen Bereich, Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie den technischen Sektor eingeschossen. Und unser Motto? "Wir vermitteln Menschen statt Profile." Wenn für dich nicht nur der Job, sondern vor allem die Menschen zählen, dann bist du hier genau richtig! DEINE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Du bist der Star im Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zum Handschlag bei Vertragsabschluss. • Akquirieren liegt dir im Blut - du knüpfst neue Kontakte und pflegst die bestehenden, als wären es Pflanzen im eigenen Garten. • Dein Netzwerk ist deine Wunderwaffe. Du findest und begeisterst qualifizierte Fach- und Führungskräfte. • Gemeinsam mit einem klasse Team tüftelst du an innovativen Recruiting-Strategien und bringst frische Ideen ein. • Das Motto "Wir vermitteln Menschen statt Profile" trägst du mit Überzeugung nach außen und innen. DAS BRINGST DU MIT • Recruiting ist für dich mehr als nur Beruf – es ist deine Leidenschaft. • Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise in den Bereichen, die uns am Herzen liegen. • Du weißt, wie man nicht nur Jobs, sondern vor allem Menschen matcht. • Kommunikation ist für dich nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern dein Werkzeug für erfolgreiche Beziehungen. • Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort, sondern dein Erfolgsrezept. DEINE VORTEILE • Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen lacht. • Du bist nicht nur eine Nummer – bei uns zählt jeder Einzelne. • Attraktives Gehaltspaket mit Bonus, denn gute Arbeit soll belohnt werden. • Moderner Arbeitsplatz in Kudammnähe, wo du dich wohlfühlen kannst. • Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du immer am Puls der Zeit bleibst. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bist du bereit, Menschen mit uns zu vermitteln? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben an karriere.ber@serviceline-online.de - Betreff: "Recruiter (m/w/d) Berlin Wilmersdorf". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Sehr gerne steht Dir Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, für Fragen unter der Nummer 030/ 8846 980 zur Verfügung.
Junior Cloud & IT Operations Administrator (m/w/d)
Antal International Nürnberg - 12355, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist Betreiber eines bekannten Online-Marktplatzes für Finanzprodukte. Als FinTech-Unternehmen revolutionieren sie den Zugang zu Profi-Anleger-Tools und -Produkten und vereinen erfahrene Investment-Experten unter einem Dach.Seit 2018 entwickelt das Unternehmen bei Frankfurt a.M. und in Berlin innovative Produkt-Lösungen für Anleger, um den Vermögensaufbau zu vereinfachen. Derzeit suchen wir zur Verstärkung des Teams in Berlin oder Kelkheim nach einem Junior Cloud & IT Operations Administrator (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle des Teams bei allen Fragen rund um Windows-Laptops, MacBooks, Microsoft 365 & Co Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der IT-Infrastruktur (Windows und Linux Server, Entra ID/Azure AD, Netzwerk) IT-Dokumentation aktuell, verständlich und nützlich halten Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Bereich IT-Security Ziel: Weiterentwicklung in Richtung DevOps Engineer Profil Ihr Profil: Erste berufliche Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen wünschenswert, auch Berufseinsteiger/-innen möglich Leidenschaft für das Thema IT und auch IT-Sicherheit Offenheit zur Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationsarbeiten Gelegentliche Reisebereitschaft an den anderen Standort bei Bedarf Interesse an regelmäßigen Fortbildungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2) Wir bieten Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber 30 Tage Urlaub und alle drei Jahre zusätzlich ein Monat bezahlten Sonderurlaub Wettbewerbsfähige Vergütung, freiwillige Sozialleistungen und gezielte Weiterbildungsangebote Ein hochmotiviertes Team und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld Kontakt Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16665994-Junior-Cloud-and-IT-Operations-Administrator-mwd?portal=) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
Senior SEO Manager (all genders)
Aroundhome - 10785, Berlin, DE
Über uns Aroundhome ist Deutschlands führende Empfehlungsplattform für Eigenheimbesitzer:innen. Mit einem umfangreichen Informations- und Serviceangebot rund um das eigene Zuhause und einem Team von 300 Mitarbeiter:innen unterstützt Aroundhome Hauseigentümer:innen, die in der eigenen Immobilie leben, bei der Durchführung von großen Investitionsprojekten rund um die eigenen vier Wände – vom Verkauf über Investitionen bis zur Instandhaltung und Reparatur ihrer Immobilie. Unsere Mission: Ein Haus ist mehr als vier Wände und ein Dach. Es ist Heimat und Lebensprojekt. Jede Veränderung bringt große Unsicherheit. Denn jede Entscheidung kann eine falsche sein - und teuer werden. Wir ermöglichen mit guten Empfehlungen bessere Entscheidungen zu treffen und alle großen Projekte rund ums eigene Heim stressfreier zu verwirklichen. Mit Orientierung, individueller Beratung und der Vermittlung passender Partner:innen für rundum erfolgreiche Projekte. Aroundhome - Denn es ist ihr Zuhause. Gemeinsam mit Dir wollen wir Aroundhome zu der einen Plattform rund ums Haus ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Aufgaben Du führst eine ganzheitliche SEO-Strategie ein, die nicht nur die Sichtbarkeit steigert, sondern auch eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft ist. Durch kontinuierliche Analyse und Optimierung sorgst Du dafür, dass unsere organischen Rankings, der Traffic und die Conversions stetig wachsen. Du treibst die Weiterentwicklung unserer Content-Strategie voran und koordinierst Dich eng mit unserer Head of Content, um relevanten, zielgerichteten Content zu entwickeln. Mit Deinem fundierten Fachwissen führst Du Themen- und Keyword-Recherchen durch und optimierst unsere wichtigsten Seiten mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Nutzenden und auf Performance. Du berichtest an den Director of Performance Marketing und an die Geschäftsführung. Fähigkeiten Du bist ein echter SEO-Profi mit mehreren Jahren Berufserfahrung und hast in modernen, agilen und kollaborativen Umfeldern erfolgreich gearbeitet. Du beherrschst die technische SEO-Optimierung, hast umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Tools wie GSC, Screaming Frog, SEMrush und Sistrix sowie idealerweise mit mehrsprachigen Websites. Du bist mit Web-Technologien und CMS-Plattformen (z. B. Contentful, JavaScript) bestens vertraut und kannst technische SEO-Empfehlungen klar kommunizieren und effizient mit Entwickler:innen umsetzen. Du hast fundierte Kenntnisse in Content-SEO und verfügst über Erfahrung im Content Marketing, Content Editing sowie in der Website-Administration und Conversion-Optimierung. Deine analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt, sodass Du datengestützte Entscheidungen triffst und so zur Erreichung unserer Ziele beiträgst. Du hast Freude daran, Projekte zu managen, zu planen und umzusetzen, und hast aktuelle Trends stets im Blick. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist ein echter Teamplayer, der sein Wissen gerne teilt und sich aktiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen austauscht. Wir bieten Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Entscheide, ob Du aus unserem Office in Berlin, oder aus Deinem Home Office in Deutschland arbeiten möchtest. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten. Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner "Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht. Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben. Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus. Kontakt Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit via jobs@aroundhome.de bei uns melden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Senior) Test Manager (m/w/d) | KI-Plattform
INDIE Solutions GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist der wichtigste Partner des Bundes in den Bereichen IT-Security und der digitalen Verwaltung. Für eines der aktuellsten Data-Engineering-Projekte mit Fokus auf der Entwicklung einer Datenanalyse- und KI-Plattform, wird derzeit ein erfahrener Test Manager (m/w/d) am Standort Berlin gesucht. Aufgaben Weiterentwicklung der Analyseplattform als Basis für ein Multi-Mandanten-Setup Entwurf und Steuerung einer Teststrategie und von Teil-Testkonzepten für eine on-premise Datenanalyse und -management Plattform Verwaltung der Testplanung und - durchführung sowie Formulierung und Forcierung der Strategie für automatisierte Tests Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Architektur, (Lead) Product Owner, Service,- und Qualitätsmanagement) Fachliche Führung von Test Engineers in den jeweiligen Entwicklungsteams Definition von Kriterien für den Aufbau der Plattform-Infrastruktur sowie Auswahl von Test-Werkzeugen und Steuerung der Integration unterschiedlicher Testwerkzeuge Definition von Rahmenbedingungen für Test-Code / Glue-Code für BDD-Testing und Code für die Test-Automatisierung Verantwortung für das Reporting der Testergebnisse sowie für die Pflege und Verbesserung bestehender Testfälle und des Arbeitsablaufs enge Zusammenarbeit mit Ministerien und deren Datenlaboren Profil Abgeschlossenes IT-Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen Praxis in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Entwicklungs- oder Testbereich Erste Erfahrung mit Unit und Infrastruktur Tests im Container- und Entwicklungs-Umfeld Sichere Kenntnisse hinsichtlich Microservices-Tests in komplexen Architekturen mit CI/CD-Struktur und Pipelines, z.B. Gitlab-Pipeline/Jenkins sowie grundlegendes Verständnis von DevOps Tätigkeiten Umfassendes Know-how im Bereich Testautomatisierung (Frontend und Backend), Behavior Driven Testing sowie in Frameworks wie z. B. Selenium, Cypress, Kenntnisse hinsichtlich Programmiersprachen für End-to-End-, UI- und Funktionstests (Gherkin) Erfahrung im Test-Management in agilen Projekten (Scrum) sowie mit Ticketmanagement- und Dokumentationstools (Jira, Confluence) Praxis mit Komponenten-, Akzeptanz-, Integrations-, Last- und Stresstests, Debugging und Performance-Messungen sowie mit Tools wie Postman oder SoapUI Benefits toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr kostenlose Präventionskurse und Laufevents betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Kontakt Tel.: 0176-36067478 Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Intro ✨ Perks 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy. Regular team events. Relocation support. Why this role matters At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly. As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation. Tasks What you’ll be doing Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like: Own and manage our GTM toolstack – including Attio , Clay , Calendly , and Aircall – and ensure seamless integrations with systems like BigQuery and Segment. Optimize processes – Identify inefficient workflows and design CRM automations and playbooks that make our sales team faster and smarter. Drive performance through data – Build dashboards, reports, and performance trackers that enable forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility. Support commercial initiatives – Collaborate with Sales and Marketing to operationalize campaigns, track results, and continuously iterate. Forecast with precision – Develop data-backed sales forecasts and pipeline models in collaboration with market leads. Enable cross-functional success – Align closely with stakeholders in Product, Marketing, and Sales to ensure transparency, collaboration, and shared success metrics. Who you’ll work with You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization. Requirements What we’re looking for We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat: ✔ 3–5 years of experience in Sales Operations, Sales Enablement, or Revenue Operations in a B2B SaaS environment ✔ Proven experience with modern CRM systems like Attio , enrichment tools like Clay , and call/calendar tools (e.g. Aircall, Calendly) ✔ Strong proficiency in SQL and Google Sheets/Excel ✔ Analytical mindset with the ability to extract insights and drive decisions from complex datasets ✔ Experience designing and implementing scalable processes and automations ✔ High attention to detail and strong execution skills ✔ Excellent communication skills and fluency in English ✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset Our Values ❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. Own It – We take initiative and solve problems independently. Work Smarter – Efficiency beats effort. Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means: We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration. We adapt quickly and embrace change. We continuously challenge ourselves and each other to improve. This role might not be ideal if: You prefer a highly structured environment. You want a fully remote position. You prefer minimal change and a slower pace. You're not excited about ownership and growth. Benefits What’s in it for you? A pple hardware – The best tools for the job. Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. Company pension scheme – Secure your future. Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. Additional perks for Berlin-based: Commute covered. Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: 1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation. You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting. Closing We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. Apply now – We’d love to connect with you!
Business Analyst (w/m/d) Retail | Berlin
INDIE Solutions GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro Du möchtest Softwarelösungen mitgestalten, die Millionen von Menschen ein reibungsloses Einkaufserlebnis ermöglichen? Ein etabliertes IT-Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung effizienter IT-Systeme für führende Retail-Unternehmen sucht nach Verstärkung. Durch die Kombination aus fachlicher Expertise und technischer Exzellenz entstehen innovative Lösungen für die Zukunft des Handels. Als Business Analyst (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Management, Fachabteilungen, Kunden und IT. Deine Aufgaben Bestehende Herausforderungen erkennst du ebenso wie neue Chancen und Potenziale. Du vermittelst zwischen den verschiedenen Stakeholdern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation. Gemeinsam mit der Entwicklung erarbeitest du praxisnahe Umsetzungskonzepte, die sowohl wirtschaftlich als auch strategisch sinnvoll sind. Die Bedürfnisse aller Beteiligten analysierst, bewertest und priorisierst du, um fundierte Lösungskonzepte zu entwickeln. Komplexe Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme identifizierst und formulierst du präzise. Damit die von dir erstellten Konzepte in die Realität umgesetzt werden können, übersetzt du die Anforderungen aus der Fachabteilung in eine für Entwickler verständliche Sprache. Beim Testing und der Qualitätssicherung unterstützt du aktiv, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst. Praktische Kenntnisse im Requirements-Engineering sowie in der technischen Analyse. Vertraut mit Analyse- und Spezifikationsstandards wie OOA & UML, BPMN, ER-Modellierung . Grundlegendes Verständnis im Bereich IT-Security . Erfahrung mit agilen und iterativen Vorgehensmodellen sowie Modellierungswerkzeugen. Kundenorientiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Offenheit für neue Perspektiven und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Dich erwartet Flexibles Arbeiten & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. Hybrides Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Monatlich zwei Tage für Weiterbildung sowie Raum für eigene Projekte. Individuelle Schulungsmöglichkeiten, sei es über interne Akademien, Communities of Practice oder externe Konferenzen. Teamkultur & Work-Life-Balance: Arbeiten in agilen, kleinen Teams auf Augenhöhe. Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive gemeinsamer Mittagessen. Eine mehrtägige Sommerkonferenz, zu der auch die Familie willkommen ist. Workation & Mobilität: Kostenfreie Unterkunft im Workation-Office in Lissabon. JobRad-Leasing & Mobilitätszuschüsse. Dein Kontakt Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Block uns direkt einen Termin: https://calendly.com/randy-adam/get-in-touch
Kaufmännischer Objektmanager (m/w/d) für Bestandsimmobilien in Berlin
Headmatch GmbH & Co. KG - 10709, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag unseres Kunden – einem erfolgreichen, inhabergeführten Immobilienunternehmen mit Sitz im Berliner Westen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n engagierte n kaufmännischen Objektmanager (m/w/d). Das Unternehmen verwaltet aktuell über 180 Wohn- und Gewerbeeinheiten im Eigenbestand – mit starkem Wachstum: Allein im letzten Jahr kamen 41 neue Objekte hinzu. Geführt wird es von zwei erfahrenen Geschäftsführerinnen, die seit vielen Jahren als eingespieltes Team gemeinsam wirken und ein besonders kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für Immobilien, Organisationstalent und dem Wunsch, Teil eines motivierten und menschlich starken Teams zu werden. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen (inkl. Angebotseinholung, Auftragsvergabe, Rechnungsprüfung und Qualitätskontrolle) Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerks- und Dienstleistungsfirmen sowie Behörden Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Außendienst Mietvertragsmanagement und Forderungsmanagement Begleitung des gesamten Vermietungsprozesses Durchführung von Objektbesichtigungen, -kontrollen sowie Übergaben und Abnahmen Erfassung, Pflege und Auswertung von Objektdaten Steuerung und Beauftragung externer Dienstleistungsunternehmen Kostenüberwachung und -optimierung Prüfung von Rechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar) Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Verwaltungssoftware Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Engagement und Interesse, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen Ihre Benefits Ein familiäres, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt Moderner, digitaler Arbeitsplatz Strukturiertes Onboarding und persönliche Willkommenskultur Gemeinsame Mittagessen in der Teamküche – wer mag, kocht mit Sport-App, regelmäßige Teamevents und 30 Tage Urlaub Kommunikation auf Augenhöhe – alle per "Du" Ansprechpartner Eric Nitzsche Recruiter eric.nitzsche@headmatch.de Tel.: 030 325320-056 E-Mail: eric.nitzsche@headmatch.de
Senior Consultant (w/m/d) Software-Entwicklung SAP
Workwise GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Consileon Applied Business GmbH Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA. Deine Aufgaben Du verstärkst unsere Projektteams beim Kunden vor Ort überwiegend deutschlandweit Du kümmerst dich um die Implementierung von SAP-Projekten sowie Ableitung technischer Optimierungsansätze Du bist zuständig für die Analyse und Bewertung bestehender Prozesse im SAP-Umfeld sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse Du unterstützt im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaft Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Anwendungsentwicklung Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP S/4 HANA oder SAP C/4 HANA SAP Business Suite auf S/4 HANA Migration Java, C# oder SAP ABAP HTML5, .Net oder SAP UI5 Wir bieten Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich Ausführliches Onboarding Fach- oder Führungslaufbahn stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen Teilzeitmodelle und Sabbaticals Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik Bahncard Firmenwagen oder ÖPNV-Karte Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior Consultant (w/m/d) Software-Entwicklung SAP klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Consileon Applied Business GmbH.
Technischer Property Manager (m/w/d) Residential & Commercial
Headmatch GmbH & Co. KG - 13507, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag eines führenden Investmentunternehmens mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin Tegel . Unser Mandant ist ein renommiertes, unabhängiges Investmenthaus mit Fokus auf Private Markets. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Investmentstrategien in den Bereichen Immobilien (Real Estate) und Infrastruktur , sowohl im Eigen- als auch Fremdkapitalbereich . Ein besonderer Fokus liegt auf Mixed-Use-Immobilien , vor allem im Wohn- und Bürosegment. Nachhaltigkeit sowie langfristige, werthaltige Entwicklung stehen dabei stets im Vordergrund. Mit Standorten unter anderem in den USA, der Schweiz und Österreich agiert das Unternehmen international , aber mit starkem lokalen Fokus. Zur Verstärkung des technischen Property-Teams wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio übernimmt und technische Prozesse aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z. B. TÜV), sowie Mängelbeseitigungen Eigenverantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Steuerung externer Dienstleister : Ausschreibung, Beauftragung und Kontrolle von Facility-Management-Partnern und Handwerksbetrieben Gewährleistungsmanagement bei Neubauprojekten Regelmäßige Objektbegehungen sowie Erstellung technischer Berichte und Maßnahmenempfehlungen Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen (OpEx) inkl. Kostenkontrolle, Marktabgleich und Abnahme Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Asset Management, Energiemanagement und Controlling Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Bestandsimmobilien, idealerweise im Mixed-Use-Umfeld Sicherer Umgang mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben sowie Erfahrungen im Vertrags- und Gewährleistungsmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientiertes Mindset Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen Ihre Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, international agierenden Unternehmen Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im aufstrebenden Bezirk Berlin Tegel Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzugestalten Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
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