Konzeptionelle*r Mitarbeiter*in Bildung & Fortbildungen
Stiftung Jüdisches Museum Berlin - 10969, Berlin, DE
Einleitung Zu besetzen ist eine befristete Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) mit 30 Wochenarbeitsstunden für die Dauer von 24 Monaten. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Der Bereich Bildung verantwortet Bildungsangebote in den Ausstellungen, mobile Programme wie JMB on.tour und digitale Angebote wie JMB di.kla und Bildungspartnerschaften mit Berliner Schulen und Hochschulen. Zu den Hauptzielgruppen gehören Schulen aller Schulformen, Reisegruppen, Multiplikator:innen insbesondere Lehrkräfte und Studierende. Außerdem besteht ein vielfältiges inklusives Bildungsangebot. Die Mitarbeiter:innen arbeiten agil und kooperativ im Team nach einem diskriminierungskritischen Bildungsansatz. Das Forschen am Objekt, Partizipation sowie die Zusammenarbeit mit Bildungs-, Kultur- und Forschungsinstitutionen prägen die Bildungsarbeit. Thematisch bieten wir Bildungsprogramme zu Geschichte von Jüdinnen und Juden in Deutschland, Antisemitismus sowie jüdischer Gegenwart innerhalb der heutigen diversen Gesellschaft und bezüglich der Konflikte in Nahost Aufgaben Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten im Museum und online für Multiplikator:innen (Lehrkräfte, Polizei, Bundeswehr) und weitere Zielgruppen Inhaltliche Recherche und Programmentwicklung zu den Themen Judentum und Islam, Nahostkonflikt und Antisemitismus-Prävention Zusammenarbeit mit freien Bildungsreferent*innen und Kooperationspartner*innen des JMB wie Bildungsinstitutionen, Museen etc. Mittelverwaltung in den verantwortlichen Projekten Texte verfassen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und Kommunikation und dem Website Team Qualifikation Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom (FH)) im Studium der Erziehungs-/ Bildungswissenschaften, Jüdische Studien, Geschichte, Islamwissenschaft, Interdisziplinäre Antisemitismusforschung oder vergleichbaren Qualifizierungen Umfassende Kenntnisse der jüdischen Kultur und Religion sowie der Geschichte und Gegenwart des Nahostkonflikts Nachgewiesene Kenntnisse zu Antisemitismusprävention und Diskursfähigkeit zu Antisemitismus in Sozialen Medien Erfahrung in der Bildungs- und Museumsarbeit Wünschenswert: Kenntnisse zu Islam, Arabisch- und Hebräisch-Kenntnisse Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Datenbanken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Bis 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche nach TVöD, 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Option eines Jobtickets, das vom Arbeitgeber bezuschusst wirdKostenloser Besuch des Jüdischen Museums Berlin für Sie und eine Begleitperson sowie die vergünstigte bzw. kostenlose Teilnahme an Veranstaltungen des JMB Noch ein paar Worte zum Schluss Das Jüdische Museum Berlin gehört zu den herausragenden Institutionen in der europäischen Museumslandschaft. Mit seiner 2020 neu eröffneten Dauerausstellung und den Wechselausstellungen, seinen Sammlungen, dem Veranstaltungsprogramm und der W. Michael Blumenthal Akademie sowie den digitalen und pädagogischen Angeboten ist das Museum ein lebendiger Ort des Dialogs und der Reflexion jüdischer Geschichte und Gegenwart in Deutschland. ANOHA, die Kinderwelt des JMB, erzählt als spielerisches Erlebnisangebot für Kinder die Geschichte der Arche Noah. Die Stiftung Jüdisches Museum Berlin fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihrer nationalen, kulturellen, religiösen oder nicht-religiösen Zugehörigkeit. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 7/2025 bis zum 15.06.2025 an bewerbung@jmberlin.de. Die Unterlagen sind in Form einer zusammengefassten Datei im PDF-Format (max. 10 MB) einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen maximal drei Monate lang aufbewahrt. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die nicht zuvor bei der Stiftung Jüdischen Museum Berlin beschäftigt waren. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche stattfinden. Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Herr Krogulec unter der Telefonnummer 030/25 993 482. Inhaltliche Fragestellungen richten Sie bitte an Frau Dr. Dressel 030/25 933 515
Tele Sales Manager (m/w/d) Ungedeckelte Provision!
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-052025-6745263 Beraterkontakt +491621309983
Sales Manager (m/w/d) Hotellerie
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-052025-6745192 Beraterkontakt +491621309983
Mietenbuchhalter (m/w/d) Teilzeit - Zehlendorf
Amadeus Fire AG - 14163, Berlin, DE
Mietenbuchhalter (m/w/d) Teilzeit - Zehlendorf Referenz 12-221733 Für ein etabliertes Immobilienunternehmen im Südwesten Berlins suchen wir engagierte Unterstützung in der Mietenbuchhaltung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Wochenstunden. Ihre Anstellung erfolgt zunächst über Amadeus Fire, mit der Perspektive auf eine spätere Übernahme in das Kundenunternehmen. In einem familiären Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Buchhaltung im Immobilienbereich - von der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle bis hin zur Mitwirkung an Jahresabschlüssen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mietenbuchhalter (m/w/d) Teilzeit - Zehlendorf. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr Flexibles Arbeitszeitmodell Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Verbuchung aller Geschäftsvorgänge in der Miet- und Finanzbuchhaltung Verantwortung für die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung monatlicher Abrechnungen für Hausgeldzahlungen Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Mietenbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Höflicher und professioneller Umgang mit Mietern und Eigentümern Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, DOMUS 4000 Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (35 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 24.000 bis 42.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marta Demke (Tel +49 (0) 30 278954-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221733 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Empfangsmitarbeiter:in / Rezeptionist:in Ästhetische Klinik (Teil-/Vollzeit)
kalialab GmbH - 10117, Berlin, DE
Einleitung Beauty, Health, Longevity: Der personalisierte ganzheitlich-medizinische Ansatz von Kalia Lab reicht von äußerer Schönheit über innere Schönheit bis hin zu Skin Longevity. Wir bieten in unseren Kliniken ästhetische und medizinisch kosmetische Skin Treatments durch Ärzt*innen und Medical Skin Experts an. Dabei sind uns natürliche Ergebnisse besonders wichtig. Durch die Neueröffnung vieler Kliniken wollen wir den stark wachsenden Markt der Hautgesundheit neu gestalten und deutschlandweiter Marktführer werden. Für unseren Standort im Herzen Berlins (Am Tacheles, direkt an der U6) suchen wir ein*e engagierte*n und erfahrene*n Rezeptionist:in, die/der unser Team mit Leidenschaft und Fachkenntnis verstärkt. Wenn Du Freude daran hast, den reibungslosen Ablauf unserer Klinik zu gewährleisten, unseren Patienten ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und unser Team zu unterstützen, dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen! Möglich ist Teil- oder Vollzeit. Aufgaben Kommunikation : Erste*r Ansprechpartner*in für Patient*innen und unser ärztliches Team für organisatorische Dinge. Patientenempfang und -betreuung: Empfangen der Patient:innen; Datenerfassung und Kontrolle im Praxisverwaltungssystem; Vereinbarung, Koordination und Verwaltung von Patiententerminen; Beratung der Patienten zu Sprechzeiten, Wartezeiten und organisatorischen Fragen sowie Unterstützung und Betreuung der Patienten vor und nach der Behandlung. Praxisorganisation: Sicherstellung eines effizienten Praxisablaufs inklusive Verwaltung von Materialien, sowie Koordination der Praxisabläufe, inklusive tatkräftiger Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Qualitätsmanagement/Praxishygiene: Prozessoptimierungen in enger Absprache mit der Praxismanager:in sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Hygienestandards. Qualifikation gerne Quereinsteiger aus Hotellerie oder Gastronomie Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohes Servicebewusstsein und Empathie im Umgang mit Patient*innen relevante Berufserfahrung Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein Verständnis für Praxisprozesse. Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Hands-on Mentalität mit schneller Auffassungsgabe, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit praxisspezifischer Software Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interesse an ganzheitlicher, ästhetischer Medizin / Longevity Benefits Geregelte Arbeitszeiten (keine Feiertags- und Nachtdienste) Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Leistungen und Produkte Arbeit in einem dynamischen, motivierten und herzlichen Team angenehmes Arbeitsklima in einer besonders hochwertigen Praxisumgebung Start Up Charakter - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Du viel mitgestalten kannst. Leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Möchtest du Teil unseres großartigen Teams werden und in unserer modernen Klinik im Herzen von Berlin in toller Atmosphäre arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Tentamus Group GmbH - 13088, Berlin, DE
Über uns Die Tentamus Group GmbH ist ein international wachsendes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf Qualitäts- und Überwachungsdienstleistungen in den Bereichen Lebensmittel, Futtermittel, Pharmazeutika und Kosmetika spezialisiert hat. Unser Erfolg basiert auf der Expertise unserer über 4000 Mitarbeitenden an mehr als 95 Standorten weltweit. Die dezentrale Struktur unserer Labore schafft nicht nur Flexibilität für unsere Kunden, sondern bietet auch vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung gleichwertig behandelt werden. Antidiskriminierung und Chancengleichheit sind für uns nicht nur Prinzipien, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern eine respektvolle und offene Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne sein Potenzial voll entfalten kann. Werden Sie Teil der Tentamus-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Qualitätsprüfung – in einer inklusiven und respektvollen Arbeitswelt! Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Verbuchung von anspruchsvollen Geschäftsvorfällen Koordinierung und Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Ausarbeitung von Finanzberichten Überwachung des Zahlungsverkehrs der betreuten Gesellschaften Prüfung, Pflege und Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern Unterstützung bei Wirtschafts- und Finanzprüfungen Laufende Optimierung der Geschäftsprozesse im Rechnungswesen Sie berichten an die Head of Accounting DACH Ihr Profil Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, die Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen, sind Steuerfachwirt oder haben eine vergleichbare Berufserfahrung Sie verfügen über Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, den deutschen steuerrechtlichen Vorschriften. IFRS ist ein Plus. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert Sie schätzen und leben eine kooperative Teamkultur und unterstützen die Weiterentwicklung des Teams Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und beherrschen gängige ERP Systeme und die Office365-Umgebung inkl. Relevanter Softwares wie bspw. MS Excel Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, ein multikulturelles Umfeld und einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, krisensicheren, sehr international-geprägten Unternehmen Langfristige und interessante Aufgabengebiete Hohen Gestaltungsspielraum Enge Einbindung in die Entscheidungsprozesse Wöchentlicher Home-Office Tag nach Absprache möglich Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit-Modells Großzügige und moderne Büroräume Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, die Entwicklung eines schnell wachsenden Life-Science Unternehmens aktiv mitzugestalten Gemeinsame Teamevents und Freizeitmöglichkeiten Corporate Benefits Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tentamus Group GmbH Human Resources Telefon: +49 15144063058 An der Industriebahn 26 13088 Berlin Auf diese Stelle bewerben
(Senior) Google Cloud Architect (m/w/d)
CONET - 10785, Berlin, DE
Über uns Standorte : Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Koblenz, Karlsruhe, Garching bei München oder remote Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Software Engineering, Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security und Strategic IT Management an. Zur Verstärkung unseres Teams "Cloud Software Development" suchen wir dich für die Umsetzung spannender und vielfältiger Projekte im Google Cloud Umfeld bei unseren Kunden. Aufgaben Analyse von Kundenanforderungen und Präsentation von Lösungsideen Konzeption und Umsetzung von Cloud-basierten Lösungen bei unseren Kunden Konfiguration von Cloud-Infrastruktur auf Google Cloud Platform (GCP) ganzheitliche Betreuung von Software-Projekten über die gesamte Laufzeit Entwurf und Entwicklung von Cloud-nativer, Serverless und eventgetriebener Architekturen Befähigung und fachliche Steuerung des Projektteams Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund mindestens drei Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Cloud-basierten Lösungen Programmierkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Java (SpringBoot, Jakarta EE), C# (.NET Core), TypeScript (NodeJS) Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Web-/Cloud Technologien, z.B. HTTP(S), REST, SQL, NoSQL, CI/CD, Containerisierung, Orchestrierung, Infrastructure as Code (IaC) sowie mindestens einer Cloud-Plattform, vorzugsweise GCP analytische Denkfähigkeit, hohe Motivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. Hybrides Arbeiten flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Du bist neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular. Maren Schmidt Personalreferentin recruiting@conet.de +49 228 9714 1098
Projektleiter (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Wir suchen einen Projektleiter technische Gebäudeausrüstung (m/w/d), mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, für eine Ingenieurbürogruppe am Standort Berlin. Aufgaben + Bearbeitung und Koordination der Planleistungen + Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Planern + Verantwortungsträger in unterschiedlichsten Planungs- und Bauvorhaben über alle Leistungsphasen der HOAI + projektbezogene Führung von Planungsteams (Fachplaner/CAD/Objektüberwachung) + wirtschaftliche und erfolgreiche Planung des Projektablaufs, Terminüberwachung, allgemeine Koordination und Qualitätskontrolle + Eigenständige Planung / Unterstützung der Fachplaner Profil + abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung + mehrjährige Erfahrung über die gesamten HOAI-Leistungsphasen + Planungserfahrung und sichere Kenntnisse in HOAI / VOB + projektbezogene Führungserfahrung und unternehmerisches Denken + fundierte Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstrom sowie Beleuchtungs- und Fördertechnik von Vorteil Wir bieten + unbefristeter Vertrag in Festanstellung + attraktives Jahresbrutto, je nach Expertise + Voll- oder Teilzeit möglich + Homeoffice möglich + Firmenwagen mit Privatnutzung + Jobticket für ÖPNV + Corporate Benefits + Urban Sports + flexible Arbeitszeiten + flache Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen + Weiterbildungsmöglichkeiten
Growth Management Internship (m/f/d)
Gauder GmbH - 10179, Berlin, DE
Intro ️ At Gauder, we rethink home improvement. Magnets, adhesives, insect protection – sounds basic? We get it. But the truth is: many DIY products on the market are overpriced, poorly made, or just not built to last. That’s what we’re here to change. At Gauder, we develop home improvement solutions that are reliable, user-friendly, and designed with purpose. Since 2017, more than 2 million customers across Europe and the US have trusted our products – from DIY enthusiasts to professionals. With 70,000+ monthly orders, we’ve grown into one of the leading e-commerce brands in our category. And we’re just getting started. Backed by experience from Rocket Internet, WHU, WU Vienna, and several international startups, our team combines operational excellence with big-picture thinking. Our vision: expand into new product categories, build scalable infrastructure, and become a household name in home improvement. At Gauder, we value initiative, accountability, and collaboration. We believe in learning fast, building together, and enjoying the ride. This is your chance to shape the future of a fast-growing consumer brand. Start: Immediately Type: Internship Location: Berlin Tasks You will work directly with our Head of Venture Development in Berlin on further scaling Gauder and positioning the company as a leading brand in the home improvement and DIY space. Work closely with the Venture Development Team on new product launches , market entries, and go-to-market initiatives Support the analysis of sales performance and help identify growth opportunities across marketplaces and retail channels Help prepare reports, forecasts, and business cases for strategic decisions Gain insights into how to scale a business and contribute to projects that drive real impact Requirements First experience in business development, consulting, e-commerce, or a high-growth startup Bachelor’s degree (or higher) in a business-related field of study. Strong analytical skills – you’re fluent in Excel/Sheets and confident working with numbers Entrepreneurial mindset – you take initiative, move fast, and aren’t afraid to get your hands dirty Excellent communication skills in English (min. C1) – both written and spoken; additional languages are considered a plus Benefits Real ownership from day one – you’ll lead projects that actually matter Your voice counts – we actively invite you to shape our culture, processes, and the way we work together Fast learning curve and room to gather hands-on experience
Senior Frontend Engineer at TextCortex AI (Berlin, On-Site)
Text Cortex AI UG (haftungsbeschränkt) - 10115, Berlin, DE
Intro **Make sure that you add your portfolio as a URL, otherwise your application will be rejected. Are you a senior developer who crafts elegant frontends with React & TypeScript, and thrives in an engineering culture of innovation and ownership? At TextCortex AI, you’ll join a core team of ambitious builders on a mission to transform how organizations harness AI. We’ve scaled from a few thousand users to millions in just two years, earning recognition as a Top 10 AI product of 2025 on G2 and serving over 2 million users. As a Senior Frontend Engineer, you will have a massive impact on a product at the forefront of AI – all while working side by side with passionate engineers in Berlin who set a high bar for code quality, product thinking**, and continuous improvement. Tasks Lead Frontend Development: Own the design and implementation of intuitive, responsive UIs for our AI knowledge platform using React and TypeScript , impacting thousands of users daily from day one. Feature Ownership: Work closely with product and design teams to translate user needs into features – from concept, through architectural design, to polished release. You’ll build everything from rich web app interfaces to Chrome extension features, with an eye for detail and robustness. Code Quality & Performance: Write clean, maintainable code and unit tests, and conduct peer code reviews to ensure a high-quality codebase. Optimize for performance and scalability so our frontend remains fast and stable as usage grows. Cross-Stack Collaboration: Collaborate with backend engineers to integrate APIs seamlessly and influence overall architecture. You’ll frequently dive into the full stack to ensure end-to-end excellence in delivering features. Innovation & Improvement: Continuously improve our frontend tooling and developer experience. We experiment with new technologies – even leveraging AI coding agents like Cursor to complete complex tasks in hours– so you’ll be encouraged to automate, innovate, and bring in best practices that push our velocity and quality forward. Mentorship: As a senior member, guide and mentor junior developers by sharing knowledge and leading by example. Foster an environment where "no endless meetings, no debugging marathons – just shipping great code” is the norm. Requirements Technical Skills & Experience: Expertise in React & TypeScript: You have extensive experience (5+ years or equivalent skill) building modern web applications with React. You’re fluent in TypeScript and care about type-safe, well-structured code as part of your craft. Frontend Architecture: Deep understanding of state management (hooks, context, etc.), component design, and performance optimization. You can design frontend architecture that scales to large, complex applications without sacrificing maintainability. Quality Mindset: Strong commitment to code quality – you write clean, readable code and cover critical logic with tests. You’ve driven code reviews and appreciate constructive feedback to uphold a high engineering standard . User-Centric Approach: Eye for great UI/UX and empathy for the end user. You think beyond just "making it work” – you strive to make it delightful and intuitive. Debugging & Problem Solving: Ability to quickly diagnose and fix issues across the stack. You’re comfortable with browser dev tools, performance profiling, and resolving tricky asynchronous bugs or memory leaks in a complex SPA. Tooling & Workflow: Proficiency with modern development tools (Git, CI/CD pipelines, testing frameworks). Bonus: you already use or are excited to use AI-based dev tools (our engineers often pair program with AI – e.g. GitHub Copilot or Cursor – to boost productivity!). Full-Stack Familiarity (Bonus): While your focus is frontend, you can navigate backend code when needed. Experience with Node.js, REST/GraphQL APIs, or cloud infrastructure is a plus. It helps you understand the full picture and collaborate effectively. Benefits Urban Sports Club membership – for free! Stay active and healthy with full access to Berlin’s best gyms, studios, and sports facilities. Stock options in one of Europe’s hottest AI startups—share in our journey and success as we scale. The chance to work side-by-side with a highly ambitious, talented team at the cutting edge of AI. An agile, product-driven culture with low bureaucracy and high ownership. Support for your personal and professional growth, including new tools, courses, or events. Relocation and onboarding assistance for candidates moving to Berlin. Closing Cultural Fit & Mindset: Product-First Mentality: You care about why you’re building something. We value engineers who understand the business and user context of their work. Our culture encourages curiosity and collaboration so that every developer grasps the real goals behind a feature – you won’t be treated as a "code scribe” but as a key thought partner in shaping the product. Ownership & Drive: You take responsibility from day one. When you build something, you own it end-to-end – from planning to release to monitoring. You thrive in environments where trust is given and high accountability is expected. Entrepreneurial & Proactive: You excel in a dynamic startup setting , adapting quickly and proactively fixing problems or improving processes. There’s minimal bureaucracy here – if you see a way to do something better, you will be empowered to drive that change. Collaboration & Communication: Strong communication skills and a team-oriented attitude. You enjoy brainstorming solutions with peers, pair-programming, and openly exchanging feedback. In our tight-knit team, everyone’s ideas matter and the best idea wins. Continuous Learner: Technology moves fast – and so do we. You should embrace learning new tools or concepts (whether it’s a cutting-edge AI API or a new frontend build tool) and share learnings with the team. If you have side projects, open-source contributions, or interests across software, you’ll fit right in with our diverse engineering team. Berlin On-Site: This role is based in Berlin . We believe in the energy of having our team collaborate in-person, so you should be currently in Berlin or willing to relocate. (We’ll support the right candidate with relocation assistance – join us in Europe’s startup capital!)
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