Einleitung Interessieren Sie sich für den Schritt in die Selbstständigkeit? Viele Ärztinnen und Ärzte zögern vor der Niederlassung – sei es aufgrund finanzieller Hürden, bürokratischen Aufwands oder der Herausforderung, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Mit Adium Health möchten wir Ihnen den Einstieg in die Selbstständigkeit erleichtern. Es geht um die Nachfolge einer etablierten Gemeinschaftspraxis mit zwei KV-Sitzen. Die Praxis ist wirtschaftlich gut aufgestellt und verfügt über eine signifikante Anzahl an Privatpatient:innen und ein top MFA Team. Das abgebende Ärzteteam würde für ein 3-6 Monatige Übergabephase zur Verfügung stehen. Für Sie besteht die Möglichkeit, einen KV-Sitz zu übernehmen und Teil einer modernen, effizient organisierten Gemeinschaftspraxis zu werden. Unsere Unterstützung für Sie: ✔ Ausbau und Ausstattung der Praxis – auf unsere Kosten ✔ Finanzierung für den Kauf des KV-Sitzes ✔ Kommunikation mit der KV ✔ Abrechnung und Buchhaltung ✔ Recruiting von Fachpersonal ✔ Online-Auftritt und digitale Terminbuchung für Patient:innen Ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das passende Konzept für Ihre Traumpraxis. Wir begleiten Sie nicht nur in der Übergangsphase, sondern setzen auf eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe, die Ihnen ermöglicht, sich voll und ganz auf Ihre Patient:innen zu konzentrieren – während wir Ihnen den Rücken freihalten. Aufgaben Eigenverantwortliche ambulante Patient:innenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter:innen Interesse an einer selbstständigen Tätigkeit (in einer Gemeinschaftspraxis) ohne administrativen Aufwand Qualifikation Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (mit Zulassung) Bereitschaft zur eigenen Niederlassung mit Unterstützung durch Adium Health & Kauf des KV-Sitzes (wir unterstützen Sie bei der Finanzierung) Benefits Stark reduzierte Investitionskosten – Adium Health übernimmt den Großteil des Kaufpreises und der Investitionen Finanzielle Unterstützung – Wir begleiten Sie bei der Kreditbeschaffung für den Kauf des KV-Sitzes Kein Verwaltungsaufwand – Adium Health übernimmt alle nicht-ärztlichen Aufgaben im Praxisalltag Flexible Arbeitsmodelle – Sie bestimmen Ihren Arbeitsumfang (Teilzeit, 4-Tage-Woche, partielles Home-Office) Moderne Infrastruktur – Hochwertige Praxisausstattung & innovative Softwarelösungen Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung Planbare Einnahmen – Dank etablierter Praxisstrukturen und der Unterstützung unseres Expertenteams Noch ein paar Worte zum Schluss Adium Health bietet Ärzten eine attraktive Alternative zur klassischen Niederlassung – minimales, finanzielles Risiko, mit voller unternehmerischer Freiheit und ohne administrativen Aufwand. Wir freuen uns auf einen ersten, unverbindlichen Austausch.
Einleitung Du willst ein Unternehmen wirklich von innen kennenlernen und eigene Ideen einbringen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Werkia ist ein Early-Stage-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Handwerk spezialisiert hat – vor allem in den Bereichen SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unsere Mission: den Fachkräftemangel in den wichtigsten Gewerken smart, digital und menschlich lösen. Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem Gründerteam zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und gestaltest aktiv unsere Wachstumsstrategie mit. Du lernst, wie ein Startup funktioniert – und wie man es gemeinsam weiterentwickelt. Aufgaben Support für das Gründerteam – Du unterstützt unsere Gründer:innen bei operativen und strategischen Themen – von der Planung über Business Development bis hin zur Produktweiterentwicklung. Strategie & Expansion – Du arbeitest an Projekten rund um neue Märkte, Strukturen und Prozesse – und bringst Deine eigenen Ideen ein. Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du recherchierst Trends, analysierst die Marktentwicklung im Handwerk und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen. Prozessoptimierung – Du hinterfragst Abläufe, findest pragmatische Lösungen und hilfst, Werkia effizienter und skalierbarer zu machen. Team- und Partnerkommunikation – Du arbeitest mit verschiedenen Bereichen zusammen und unterstützt die reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnerbetrieben. Kunden-Onboarding & -Betreuung – Du begleitest neue Handwerksbetriebe in den ersten Schritten auf unserer Plattform und sorgst für einen erfolgreichen Start. Mitarbeit an neuen Geschäftsfeldern – Du bringst Dich aktiv in unsere Roadmap ein, entwickelst Ideen für neue Services und prüfst deren Umsetzbarkeit. Qualifikation Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen am Telefon oder per E-Mail für Dich gewinnen und überzeugend auftreten. Organisationstalent & Kundenorientierung – Du denkst strukturiert, arbeitest genau und hast immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Partner. Hands-On-Mentalität – Du krempelst die Ärmel hoch und gehst Herausforderungen proaktiv an. Ehrgeiz & Teamgeist – Du willst etwas bewegen und arbeitest gerne gemeinsam an großen Zielen. Praktikum in Berlin – Du bist bereit, für die Dauer des Praktikums vor Ort in unserem Berliner Büro zu arbeiten. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du kommunizierst und verhandelst sicher mit deutschsprachigen Handwerksbetrieben auf Augenhöhe. Benefits Echte Verantwortung – Du arbeitest direkt mit den Gründern – nah an der Strategie, aber auch mitten im Daily Business. Option auf Übernahme – Wenn’s für beide Seiten passt, bleibst Du nach dem Praktikum bei uns. Zentrales Büro in Berlin – Moderne Ausstattung, kurze Wege und Platz für Deine Ideen. Strukturiertes Onboarding – Du wirst von Anfang an eng begleitet und bekommst alle Tools an die Hand. Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für produktives Arbeiten. Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein schlankes CRM-System, mit dem Du schnell durchblickst. Coaching & Entwicklung – 10 % Deiner Zeit gehören Dir – für Weiterbildung, Reflexion und persönliches Wachstum. Team- und Company-Events – Ob Yoga, Fußball oder Pizza-Friday – wir feiern kleine Erfolge genauso wie große. Snacks & Verpflegung inklusive – Kaffee, Obst, Snacks und Deine Lieblingsartikel per REWE-Bestellung. Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen. Faire Vergütung – Dein Einsatz wird honoriert – transparent und leistungsorientiert. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Einleitung Das Gesundheitszentrum Lichtenberg ist Teil der am Markt bekannten VENTAL Gruppe. Sie finden uns in der Ruschestr. 104 in 10365 Berlin Lichtenberg. Unser Zentrum erscheint nach vollständiger Renovierung in wunderschönem Ambiente. Auch für 2025 wurden wir erneut von KUNUNU als Top Company ausgewiesen. Werden Sie Teil unseres Teams als Physiotherapeut (w/m/d) Wir bieten Ihnen… eine sehr gute Vergütung (je nach Ausbildungsstand von bis zu 50.000 Euro als Startbetrag) Sie sind auch am selbst generierten Umsatz beteiligt eine Extrapauschale unmittelbar nach Ihrer Einstellung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld verschiedene Weiterbildungen mit Übernahme der Kosten 35 Tage Urlaub bei Teilzeit oder Vollbeschäftigung ein sehr freundliches Kollegenteam und ein angenehmes Arbeitsklima kostenfreie Getränke, Snacks und Obst und Humor! Und wenn Sie möchten, können Sie gerne an unserem allseits geschätzten Motion Workout Programm teilnehmen Aufgaben Was ist bei uns zu tun? Behandlung von vorwiegend orthopädischen und neurologischen Patienten in der Einzeltherapie Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten, Vorschläge einbringen Teilnahme an unseren interdisziplinären Team- und Fallbesprechungen Qualifikation Was bringen Sie mit? Interesse und eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d) MT oder Bobath Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail!
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Einleitung Sicherheit und Schutz gehören seit jeher zu den Grundbedürfnissen des Menschen. Die B.I.N.S.S. GmbH Berlin unterstützt seit 1992 Behörden, Industrie und Investoren bei der anspruchsvollen Aufgabe Gefahren technisch zu erkennen und abzuwenden. Unser Unternehmen vereint Gefahrenmelde-, Daten-, und Medientechnik und bietet individuell maßgeschneiderte Systemlösungen an. In der Region Berlin-Brandenburg sind wir mit ca. 170 Mitarbeitern eines der leistungsstärksten Unternehmen in diesem Bereich. Aufgaben Installationsvorbereitung und Montage von verschiedenen Sicherheitssystemen wie Brand-, Einbruchmelde- und Videoanlagen bei Neu- und Ausbauprojekten Erstellung von Aufmaßen und Vorbereitung der Projektdokumentation Inbetriebnahme der technischen Gefahrenmeldeanlagen Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kundenorientierte Handels- und Denkweise sowie Teamfähigkeit Kenntnisse über Systemtechnik von Esser, Honeywell Security, Primion, Hekatron etc. von großem Vorteil Allgemeine Kenntnisse in der Gefahrenmeldetechnik von Vorteil Gute Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation sowie selbständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Führerschein der Klasse B Benefits unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub Bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Alle für die entsprechenden Aufgaben notwendigen Arbeitsmittel Zusatzleistungen (monatlich unbegrenzter Kindergarten- und Hortzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Weihnachtsgeld) Betriebliches Versorgungskonzept (Zukunfts-, Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge) Betriebliche Altersvorsorge BVG Firmenticket Mitarbeiterveranstaltungen Jubiläumszuwendungen Aufmerksamkeiten (z.B. Obstkorb) Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachkompetenten und netten Team mit Spaß an der Arbeit Sicherheit eines ständig wachsenden, mittelständischen Unternehmens Langfristige Beschäftigungsperspektive Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie sich angesprochen? Dann stehen wir Ihnen gern für einen ersten Kontakt telefonisch zur Verfügung oder senden Sie uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-mail(Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) als PDF unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Beachten Sie bitte, dass aus Sicherheitsgründen keine anderen Dateiformate verarbeitet werden können.
Du bist Erzieher (m/w/d)? Für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Eine faire Vergütung und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen gesetzlichen und übertariflichen Sozialleistungen in Teil- oder Vollzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener sozialer Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Kostenlose Urban-Sports Mitgliedschaft Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.) Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Pädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-berlinbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
WAS DICH ERWARTET Als Onboarding Manager*in (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere Versicherungskunden die EMIL Insurance Suite ihren Bedürfnissen entsprechend nutzen können. Du bist Teil unseres Implementation Teams und wirkst damit nachhaltig an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche durch Einführung unserer SaaS Lösung bei unseren Kunden. Du stellst unseren potenziellen Kunden Proofs of Concept bereit und bist erste*r Ansprechpartner*in, bereits vor dem Produktkauf und während der Implementierung Du richtest unsere SaaS-Lösung schnell und erfolgreich bei unseren Kunden ein, erklärst ihnen den Umgang mit und die Funktionsweise unseres Produkts für einen problemlosen Go-Live der Software Anschließend unterstützt du bei der Fehlerbehebung und bei Fragen und legst so den Grundstein für den langfristigen Erfolg unseres Kunden Du hast die Verantwortung für das Projektmanagement und die Kommunikation mit allen Stakeholdern, sowohl interne als auch externe; triffst dich regelmäßig mit dem Team und hältst alle auf dem Laufenden Soweit erforderlich, dokumentierst du Anforderungen, Anpassungen und Fortschritte des Projekts WAS DU MITBRINGST Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit technischen Projekten oder Integrationen Affinität zur Technik, vorzugsweise hast du einen technischen Hintergrund Du bist in der Lage, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause und arbeitest lösungs- und detailorientiert Fließende, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss Erfahrungen mit APIs, SaaS Plattformen und der Versicherungswelt sind ein Plus Beratungserfahrung ist ein Riesen Plus :-) Du bist neugierig und interessiert daran, die Versicherungslandschaft und ihre Prozesse zu verstehen Du kennst dich in einer dynamischen Arbeitsumgebung aus und agile Projektmanagement Methoden sind dir nicht fremd WAS WIR BIETEN Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einen persönlichen Entwicklungsplan und Weiterbildungsbudget Ein modernes Arbeitsumfeld, das Transparenz und Synergien durch agile Methoden und OKRs fördert Du bist Teil eines dynamischen, internationalen und leidenschaftlichen Teams mit hoher Fachkompetenz - Teamgeist und Zusammenhalt sind für uns super wichtig Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause, im Ausland oder in unserem Office zu arbeiten Regelmäßige Teamevents in Berlin oder off-site in der Natur und in wärmeren Ländern Eine attraktive Vergütung, diverse Perks sowie die Hardware, die du brauchst, um deine Ideen und Aufgaben bestmöglich umzusetzen
Deine Aufgaben Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise. Dafür suchen wir einen erfahrenen Senior Full Stack Developer (gn) , der unser Technologie-Ökosystem aktiv mitgestaltet und vorantreibt. Du entwirfst und implementierst neue Services mit Kotlin (Backend) und React (Frontend) und unterstützt bei der Weiterentwicklung oder Neuentwicklung bestehender Legacy-Systeme (PHP) Du übernimmst Verantwortung für die Modernisierung kritischer Geschäftsprozesse, einschließlich der Migration von Kernservices auf eine serviceorientierte Architektur mit Kotlin/Spring Boot und sorgst für eine reibungslose Umstellung Du gestaltest aktiv die Architektur, API-Landschaft und technischen Standards mit, um skalierbare und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Du stellst sicher, dass Clean Code, Testbarkeit und Wartbarkeit gewährleistet sind, führst Code-Reviews durch und förderst Best Practices innerhalb des Teams Du arbeitest eng mit Stakeholdern wie CTO, Tech-Lead, Product Owner etc. zusammen, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und unterstützt sowie coachst deine Teamkollegen Deine Stärken Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrungin der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Kotlin und fundierte Kenntnisse in mindestens einer weiteren Programmiersprache mit Du verfügst über ein tiefes Verständnis für moderne Architekturdesigns und Domain-Driven Design und kannst diese gezielt in der Entwicklung einsetzen Du schreibst lesbaren, testbaren und sauberen Code und legst Wert auf hohe Code-Qualität und Wartbarkeit Du hast Erfahrung in der Refaktorisierung großer Anwendungen und kannst bestehende Systeme effizient modernisieren Du kennst dich mit AWS-Cloud-Services aus, hast Erfahrung mit verteilten Systemen und bist ein pragmatischer Problemlöser der technische Exzellenz mit den Anforderungen des Business in Einklang bringen kann Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Eine moderne Tech-Umgebung: Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Frameworks wie Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; Cloud-Infrastruktur auf AWS, vollständig provisioniert mit Terraform Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS) Durch unseren shared udemy-Account kannst Du Schulungen wahrnehmen und bekommst auch freie Zeit, um Dich den Weiterbildungen zu widmen. Wir sind auch regelmäßig auf Tech-Konferenzen. Teilnahme an unseren internen Tech-Talks, mit denen wir uns selbst up to date halten und schulen Maximale Flexibilität in Form von Gleitzeit, Remotework & Workations Probonio: Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu Du lebst aktuell nicht Deutschland oder Österreich, bist aber bereit umzuziehen? Wir unterstützen Dich dabei mit unserem Relocation-Package! Unschlagbare Versicherungskonditionen, wenn es um Deine betriebliche Altersversorgung geht sowie auch vermögenswirksame Leistungen Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs zwischen 649€ und 15.000€ über uns als Arbeitgeber leasen kannst. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Einleitung Wir bauen gerade einen neuen Praxisstandort in Berlin-Friedrichshain (Sonntagstraße 25, 4 Minuten vom Ostkreuz) auf und suchen Dich! Bist Du Logopäd:in oder Sprachtherapeut:in (m/w/d) und suchst nach einem flexiblen Job, der zu Deinem Leben passt? Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, mit Voll- oder Teilzulassung zu allen Störungsbildern, ortsunabhängig und auf jedem Erfahrungslevel – bei uns bastelst Du Deinen Wunscharbeitsplatz ganz nach Deinen Vorstellungen. Ob Du Dich aktiv einbringen oder einfach in ein gut organisiertes, modernes Praxisumfeld einsteigen möchtest: Alles kann, nichts muss. Aufgaben Du führst logopädische Therapien durch, kannst Dich nach Deinen Interessen spezialisieren und hast die Möglichkeit, eine Leitungsposition in der Praxis nach Deinen Vorstellungen zu übernehmen (altersunabhängig). Qualifikation - Benefits Was wir dir bieten: Finanzielle Sicherheit: Ein top Fix-Gehalt und finanzielle Absicherung – inklusive Übernahme von Wunschmaterialkosten. Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo es Dir passt – ob durch Teletherapie oder vor Ort in der Praxis in Berlin, ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, Du gestaltest Deinen Alltag. Administrative Entlastung: Wir halten Dir den Rücken frei – von Praxistelefon, Einbestellungen, Abrechnungen bis zu weiteren organisatorischen Aufgaben - übernehmen wir den Papierkram. Umsatzbeteiligung: Dein Einsatz wird belohnt! Als Zeichen unserer Anerkennung erhältst Du zusätzlich zum Gehalt eine transparente Umsatzbeteiligung. Individualisierte Weiterentwicklung: Bei uns hast Du vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten – von der Mitgestaltung und Ausweitung unseres Konzepts bis hin zu internen Weiterbildungen durch zertifizierte Lehrlogopäd:innen. Ein maßgeschneidertes Benefit-Paket: Passend zu Deinen Anliegen personalisiert – Jobticket, iPad, frei an Deinem Geburtstag und 300 € Fortbildungszuschuss, etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bei Thexa stärken Therapeut:innen darin, ihren Beruf nach ihren eigenen Vorstellungen auszuüben. Deshalb schaffen wir Strukturen, die Dir genau das ermöglichen – ohne, dass Du ein unternehmerisches Risiko trägst, jedoch alles mitgestalten kannst, aber nicht musst. Unser interdisziplinäres Team mit langjähriger Expertise in Sprachtherapie, Management und Künstlicher Intelligenz steht Dir bei deinen individuellen Herausforderungen und Wünschen mit klaren Prozessen zur Seite. Und das Beste: Wir sind ein modernes Team, das sich freut, Dich kennenzulernen! Klingt spannend? Dann melde Dich bei Kilian und lass uns gemeinsam Deinen Wunscharbeitsplatz in Berlin gestalten!
Einleitung Willkommen bei 36 Stage XL GmbH – dem Herzschlag von Berlins aufregender Eventszene! Seit 2012 sind wir die Macher hinter unvergesslichen Veranstaltungen, von kleinen Konzerten bis zu großartigen Stadion-Events. Unser multinationales Team ist das Geheimnis hinter unserem Erfolg, und jetzt suchen wir eine dynamische Buchhalter*in, um unser Team zu verstärken. Bei uns ist jeder Tag anders und voller neuer Herausforderungen, während wir sicherstellen, dass unsere Events reibungslos ablaufen und unsere Kunden immer mehr als zufrieden sind. Bist du bereit, deine Fähigkeiten einzubringen und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die nächste Stufe zu erreichen. Werde Teil unserer Reise und hilf uns, Berlin noch aufregender zu machen! Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter*innen erstellen und verwalten. (DATEV, Lodas) Sicherstellen, dass alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden. Rechnungswesen (Angebotserstellung, Rechnungslegung, Rechnungskontrolle) Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Gehaltszahlungen sein. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und anderen buchhalterischen Aufgaben. Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV und Lodas (mindestens Grundkenntnisse) und MS Office. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit unserem multinationalen Team zusammenzuarbeiten. Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, um unsere Servicequalität zu gewährleisten. Benefits Bei uns herscht eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hirarchien. Wir wissen, dass unser Team unser Erfolgsgarant ist, deshalb legen wir viel Wert auf teambuildende Maßnahmen und Events.
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