PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter! Sie bevorzugen den Direkteinstieg ? Unser Auftraggeber, ein Dentalfachhändler, sucht zur Verstärkung in Vollzeit für die Region Magdeburg bzw. Sachsen - Anhalt und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein: IT Servicetechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben als IT Servicetechniker (m/w/d) IT-seitige Betreuung der Kunden (remote und vor Ort) Aufsetzen von Netzwerken, Sichern von Firewalls und Datenback-up Installation und Wartung von IT-Systemen und Anlagen, Hardware sowie Röntgen- und CAD/CAM Lösungen Konfiguration der Praxissoftware und Bildgebungssystemen Ansprechpartner für Kunden Zusammenarbeit mit Herstellern und Partnern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im it-technischen Bereich als IT Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d), Systemelektroniker (m/w/d), Informatiker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung als Service Techniker (m/w/d) mit IT Background Gute MS Office Kenntnisse, Sidexis und Dampsoft Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Aufsetzen von Servern und Clients sowie in der Fehlerfindung Führerschein Klasse B Einsatz- und Reisebereitschaft in der Region Sachsen-Anhalt Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, IT Affinität und Kommunikationsstärke Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Mobiltelefon und Notebook werden gestellt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten von zu Hause möglich (anteilig und nach Absprache) Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) Bereichsspezifische Schulungen Intensive Einarbeitung und Weiterbildung Vermögenswirksame Leistungen Ihre Ansprechpartnerin Gerrit Ninja Maronde Abteilungsleitung MED Tel: 030 22 66 79 35 Mail: Gerrit.Maronde@Permacon.de PERMACON GmbH Georgenstraße 22 10117 Berlin
Einleitung ServiceHero strebt danach, der führende Anbieter für die Lösung von haushaltsnahen Notfällen zu werden, von Wasserrohrbrüchen über Schädlingsbekämpfung bis hin zum Schlüsseldienst. Unsere digitale Plattform bietet schnelle und transparente Hilfe, indem sie qualifizierte Fachkräfte mit betroffenen Kunden verbindet. Als Deutschlands größter Anbieter für Schädlingsbekämpfung mit SchädlingsHero haben wir bereits einen ersten Schritt in diese Richtung gemacht. Hast Du Lust auf ein finanziell stabiles Start-up mit klarer kundenzentrierter Vision und einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Freiraum für eigene Ideen legt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Head of Partnerships bist Du in erster Linie für das Wachstum unseres Netzwerks von Dienstleistern verantwortlich und stellst gleichzeitig sicher, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten. Du wirst deine analytischen Fähigkeiten einsetzen, aber auch Erkenntnisse aus deiner Interaktionen mit Dienstleistern in großartige Produkt- & Prozessverbesserungen umsetzen. Aufgaben Stärkung unseres Partnernetzwerks durch Vorantreiben der Partnerakquisitions- strategie für das Unternehmen, Identifizierung & Gewinnung starker Dienstleister über verschiedene Kanäle, z. B. durch Kaltakquise, Networking und die Pflege von Kontakten zu wichtigen Verbänden in der Branche. Optimierung des Onboarding-Prozesses für einen guten Start in eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Ziel eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Teilnahme an Webinaren, persönlichen Veranstaltungen, Konferenzen und Vernetzung mit Branchenkollegen , um Verkaufschancen zu identifizieren. Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in der gesamten Organisation, um ein fantastisches Kundenerlebnis zu gewährleisten, das zu wiederkehrenden Geschäften führt. Optimierung des Performance Managements , um unsere Dienstleister gezielt bei der Erbringung von noch besseren Leistungen zu unterstützen. Erfahrung im Aufbau und in der Aufrechterhaltung einer reibungslosen Customer Journey, einschließlich der Nachbetreuung mit Blick auf die Kundenerfolgsziele. Qualifikation 2 bis 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Partnerakquise, -management, Prozessgestaltung und Beziehungsmanagement. Fähigkeit, neue Strategien für die Kundenakquise und -bindung zu entwickeln, und die Fähigkeit, diese Strategie auf der Grundlage der Ergebnisse zu ändern. Frühere Erfahrung in der Arbeit mit einem Kundenstamm von kleinen bis mittleren Unternehmen. Analytische Denkweise und Freude an der Arbeit mit Daten sowie die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren zur Verbesserung des Kundenerlebnisses zu erstellen und zu verwalten. Selbstständig, praktisch veranlagt und mit einer Einstellung, bei der alles möglich ist. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch Erforderlich ist eine Reisetätigkeit von bis zu 20 % für den ständigen Kontakt mit Partnern. Erfahrung in einem B2B/B2C-Vertriebsumfeld wäre ideal. Benefits Was wir bieten: Bis zu 60% Home Office sowie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten (Workation) 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Wettbewerbsfähiges Gehalt Eigenverantwortung für deinen Bereich Start-up-Atmosphäre, in der du deine Ideen unkompliziert umsetzen kannst Junges, dynamisches Team Modernes Büro im Herzen von Berlin mit neuester technischer Ausstattung Learning & Development-Budget Noch ein paar Worte zum Schluss ServiceHero fördert Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, einschließlich Alter, Staatsbürgerschaft, Menschen mit Behinderungen, Familienstand, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung, sind bei uns willkommen.
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Beratung von Kunden 2-3 Tage im Einsatz spannender Projekte vor Ort Softwareentwicklung in einem modernen Umfeld Arbeiten mit einer Programmiersprache wie Java oder C#.NET Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik Erfahrung mit einer gängigen Programmiersprache wie Java oder C#.NET Fundierte Kenntnisse in den entsprechenden Frameworks Kenntnisse in Cloud- oder DevOps-Technologien sind von Vorteil Wir bieten Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Stellenangebot #30520 Management & Leitung IT EDV in Berlin Stellvertretender IT Leiter (m/w/d) - Erstbesetzung Beratungsgesellschaft Projektträger Entwicklungsgesellschaft Öffentlicher Sektor Der Arbeitgeber in Berlin Das in Berlin ansäßige etablierte Beratungs- und Projektentwicklungsunternehmen hat sich auf die Unterstützung des öffentlichen Sektors spezialisiert. Gegründet wurde das Unternehmen in 2007. Mit über 450 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen wie IT, Recht, Wirtschaft, Kommunikation, Verwaltung und Geografie begleitet die marktführende Beratungsgesellschaft Kommunen, Landkreise und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Energie, Mobilität, Gesundheit und Bildung. Die Beratungsgesellschaft ist zum fünften Mal in Folge als Top 100 Inovationsunternehmen in Deutschland ausgezeichnet worden. Ihre Rolle & Schnittstellen In der neu geschaffenen Rolle als stellvertretende IT-Leitung sind Sie Teil des Führungskreises der IT-Abteilung. Sie vertreten die Leitungsebene aktiv und gestalten die IT-Zukunft des Unternehmens mit. Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend – insbesondere mit der Geschäftsführung, internen Projektleitungen sowie externen Partnern und Kunden aus dem öffentlichen und wissenschaftlichen Bereich. Sie bringen technisches Verständnis, Führungskompetenz und Kommunikation auf den Punkt. Ihre Aufgaben - operativ und strategisch Mitverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Systemlandschaft (inkl. Netzwerke, Server, Cloud-Umgebungen) Vertretung der IT-Leitung in technischen, organisatorischen und personellen Fragen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Strategie Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, Koordination externer Dienstleister Schnittstellenmanagement zu Fachbereichen, Projektteams und Geschäftsleitung Aufbau eines modernen IT-Controllings und Begleitung von Zertifizierungen Vertragsangebot Unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache Hierarchien Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de . Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de . Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg • Referenz: 30520 • Stand: 19.06.2025
Einleitung Auf der Suche nach Deiner nächsten Herausforderung am IT-Markt sind wir Dein zuverlässiger und starker Partner. Wir setzen mit unseren Expert:innen innovative IT-Projekte für unsere namhaften Kund:innen um. Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Aufgaben Planung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen in Cloud- und On-Prem-Umgebungen Betrieb und Weiterentwicklung von Security-Systemen (z. B. Firewalls, SIEM, EDR) Durchführung von Risikoanalysen, Penetrationstests und Schwachstellenscans Beratung bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI, DSGVO) Erstellung von Sicherheitskonzepten und Notfallplänen Qualifikation Erfahrung im Bereich IT- oder Netzwerksicherheit Kenntnisse in Security-Technologien und -Standards Vertraut mit Cloud-Security (z. B. AWS, Azure) und IT-Infrastrukturen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise Security-Zertifizierungen (z. B. CISSP, CEH) von Vorteil Benefits Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Team Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Projekte im internationalen Umfeld sowie eine angenehme und innovative Arbeitsatmosphäre Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über uns Unser Kunde aus der IT-Branche mit Hauptsitz in Berlin zeichnet sich besonders durch das familiäre Arbeitsklima aus. Hier ist eine Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg an der Tagesordnung. Wenn Sie eine arbeitnehmerorientierte, positiv fordernde Unternehmenskultur suchen, sind Sie hier genau richtig. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, hochqualitative Dienstleistungen und zufrieden Mitarbeiter sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Aufgaben Prozessanalyse und -verbesserung: Untersuchung und Verfeinerung von Abläufen in den Sektoren Order-To-Cash und Unterstützung bei Procure-To-Pay Prozessen Gestaltung und Umsetzung: Entwurf und Realisierung von SD- und MM-Prozessen in nationalen und internationalen Vorhaben System- und Produktentwicklung: Planung und Begleitung der Erstellung von Systemergänzungen und individuellen Entwicklungen Bildungsmaßnahmen: Durchführung von Trainings und Schulungen bezüglich SAP ERP und SAP S/4HANA®-basierten Lösungen Profil Akademische Bildung: Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation SAP-Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, speziell im Modul SD Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im MM-Modul und in der Entwicklung und Konzeption von Eigenlösungen Soziale Kompetenzen: Überzeugungsfähigkeit und starke Kundenorientierung Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und gutes Englisch Wir bieten Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Elementen und weiteren Vorteilen Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungsangebote mit Zertifizierungsoptionen Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung, minimale Reiseanforderungen und Option auf Home-Office Arbeitsklima: Kollegiale Atmosphäre im Herzen Berlins, flache Hierarchien und zahlreiche Teamveranstaltungen Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns Sie sind als Steuerberater (m/w/d) auf der Suche nach einer Position im Steuerwesen mit Schwerpunkt Transfer Pricing? Wir von OCCUPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Sie - falls gewünscht - langfristig in Ihrer Karriere begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir passionierte Steuerberater, (Senior) Manager (m/w/d) mit Fokus Transferpreise. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Bereich Transfer Pricing. Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Unser Mandant sucht einen aufgeschlossenen Steuerberater (m/w/d), der sein/ ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchte oder sich bereits auf diesem Erfahrungslevel befindet. In dieser herausragenden Position übernehmen Sie Führungsverantwortung und prägen das Transferpricing-Team maßgeblich. Entwicklung von Transfer Pricing-Strategien sowie Etablierung eines geeigneten Verrechnungspreis-Systems Optimierung von steuerlichen Strukturen und Prozessen auf nationaler und internationaler Ebene größerer mittelständischer Unternehmen Beratung bei steuerlichen Betriebsprüfungen sowie Verständigungsverfahren und Unterstützung bei Verrechnungspreisstreitigkeiten Analyse der individuellen Auswirkungen des Wachstumschancen-Gesetz auf den Mandanten sowie die optimierte Anwendung Durchführung von Transfer Pricing-Analysen und bei Interesse auch Erstellung und Review von Verrechnungspreis-Dokumentationen Begleitung der Mandanten bei Post Merger Situationen, z.B. durch die Etablierung eines neuen bzw. der Harmonisierung der bestehenden Verrechnungspreis-Systeme Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften Berufsexamen als Steuerberater (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise, idealerweise in einer führenden Beratungsgesellschaft oder einem internationalen Unternehmen Tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften im Transfer Pricing Ausgeprägte Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten OCCUPERSO bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere im Fachbereich Transfer Pricing zu beschleunigen und mit erstklassigen Mandanten zu arbeiten. Wir finden den Arbeitgeber, der am besten zu Ihnen passt. Unser Mandant bietet Ihnen: Spannende und herausfordernde Projekte mit namhaften Mandanten Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Kontakt Wenn dies Aspekte sind, die Dich begeistern, dann: BINGO! Nehme über folgenden Link Kontakt mit uns auf oder schick uns eine E-Mail und wir melden uns umgehend - nicht erschrecken, wenn es gleich bei Dir klingelt! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Du bist Experte rund um das Thema Data Governance / Data Management und berätst Kunden gerne mit deinem Wissen? Du bist kommunikativ über mehrere Ebenen hinweg und kennst den Austausch mit relevanten Fachbereichen, Entscheidern bis zur Vorstandsebene? Du bist teamorientiert und begeistert von der Analyse großer Datenmengen und möchtest strategische Entscheidungen mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Dein zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden digitalen Dienstleistern in Deutschland. Mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Management- und Technologieberatung, digitalen Lösungen, IT-Recruiting und Geschäftsentwicklung ist das Unternehmen darauf spezialisiert, innovative und nachhaltige Unternehmen aufzubauen. Das wird geboten: 100% Remote Work und bis zu 90k Gehalt Selbstbestimmte Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen Individuelle Weiterbildung und persönliches Mentoring Transparente Vergütung und flexible Teilzeitmodelle Moderne Workspaces oder ortsunabhängiges Arbeiten Regelmäßiger Austausch durch Lectures und Events Das könnten deine Aufgaben sein: Du berätst Kunden zu dem Thema Data Governance / Data Management und bringst datengetriebene Organisationen entscheidend voran Du sprichst als Experte für Data Management und Data Governance gezielt Fachbereiche und Entscheidern bis zur Vorstandsebene an Du vermittelst das Verständnis für den professionellen Umgang mit Daten und förderst organisatorische Maßnahmen, um Daten transparent, verständlich und vertrauenswürdig zu machen Du sorgst methodisch dafür, Datensilos abzubauen, die Datenqualität zu erhöhen und die Datenkompetenz in der Organisation zu steigern Du förderst die Bereitschaft und Fähigkeit, Daten zur fundierten Entscheidungsfindung zu nutzen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem datennahen Umfeld wie Data Strategy, Data Governance, Datenarchitektur, Datenqualität oder Prozessmodellierung wünschenswert in einer kundenorientierten Rolle Du beherrschst idealerweise Frameworks wie DAMA DMBOK, TOGAF, ISO 8000 oder ISO/IEC 38500 Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: +49 176 860 99614 bei Susanne.
Intro As Robotics Lead, you will take ownership of our next-generation robotic arm control and AI-driven vision-based manipulation systems. You will be responsible for scaling a high-performance robotics team while driving technical innovation and product development. This role is ideal for a seasoned robotics engineer and team leader who thrives in a fast-growing startup or has experience in established robotics and industrial automation companies (e.g., Tesla, Boston Dynamics, ABB, Fanuc, Kuka, Universal Robots, NVIDIA Robotics). You will be responsible for defining the robotics technology roadmap, ensuring best-in-class control, planning, and perception algorithms are integrated into our scalable, real-world automation solutions. Tasks Lead & Scale the Robotics Team – Hire and manage a high-performing engineering team , driving innovation in robot control, AI-driven vision, and motion planning . Define & Execute the Robotics Roadmap – Develop advanced control algorithms and ensure seamless integration of ROS 2, AI-based perception, and real-time automation . Optimize Industrial Robotics Solutions – Enhance collision-free planning, inverse kinematics (IK), trajectory generation, and autonomous execution for real-world applications. Drive Simulation & Deployment – Leverage Isaac Sim, Gazebo, and NVIDIA Omniverse to accelerate development and real-world implementation. Enable Cross-Functional Collaboration – Work with AI, mechanical, and electrical engineering teams to create scalable, intelligent robotic automation solutions Requirements Robotics & Automation – 10+ years in robotics engineering, motion planning, control systems, and industrial automation, with hands-on experience in robot perception, AI-driven vision, and real-time control. Leadership & Team Management – Proven experience leading engineers in high-growth startups or industrial robotics companies. Technical Proficiency – Strong coding skills in ROS 2, C++, Python, with expertise in kinematics, inverse kinematics (IK), trajectory optimization, and dynamic motion control. Industrial Deployment Experience – Successfully deployed robotic automation solutions in manufacturing environments, integrating with industrial frameworks. Passion for Innovation – Deep interest in next-gen robotics, AI-powered automation, and intelligent autonomous systems. Nice to Have: Experience with NVIDIA Isaac Sim, Omniverse, and reinforcement learning for robotics. Expertise in precision planning, real-time control, and trajectory optimization. Knowledge of MoveIt, OpenCV, BehaviorTree.CPP, ros2_control, and deep learning for robotic vision. Experience in automotive, electronics assembly, and precision manufacturing robotics. Closing If not every skill is applicable to you - please feel free to apply anyways.
About GotPhoto/fotograf.de Our mission is to digitalize the people photography industry. | is dedicated to making photographers’ lives easier and more efficient. We provide an end-to-end workflow and e-commerce solution enabling photographers to digitalize key parts of their workflow - from photo management to payment, combined with a user-friendly platform. Making them more successful and spending more time behind the lens! Since 2012, our journey has been filled with an entrepreneurial spirit, witnessing countless that prove our sustainable business model works and is profitable. We’re building a tight-knit ecosystem where everyone can thrive – including you! Join our team of 170+ talented individuals and be part of our journey to empower photographers like never before! The Role Your mission GotPhoto is looking for an enthusiastic Customer Care Representative to join our Customer Development Team in Germanyto ensure our US and UK-based customers get the best out of our solution by engaging with them via mail and phone, and solving any kind of issues effectively. As we grow and expand, we recognize the need for a dedicated Customer Care Representative to join our team and help us build a stronger function. This role will act as a point of contact for our US and UK clients, providing excellent guidance and support through written and voice channels Responsibilities Respond to our US and UK customer inquiries and resolve issues promptly and courteously via email, tickets, and calls Provide accurate information about our platform and its features Troubleshoot technical issues and escalate complex problems to the appropriate departments. Maintain detailed records of customer interactions and transactions using our CRM system. Support the improvement of our Customer Development operation We are looking for: +1 year of experience in customer service or support, using technical documentation to navigate platforms and processes At least 6 months of experience troubleshooting hardware or software remotely Ability to quickly grasp and explain new technologies, product updates, and systems to end users Experience communicating customer issues to internal teams Outstanding English communication skills, both written and verbal Bonus: Experience in software or tech organizations The Perks Education budget, which allows you to grow professionally and explore new ideas Unlimited holidays (26 days is the minimum) Workation in a different country for up to 2 months per year Want to learn another language? You get access to Lingoda. Flexible Employee Benefits through Probonio: Your monthly budget allows you to choose the benefit that best suits your needs, including popular options like the Urban Sports Club Membership. A Final Word: Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team! We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion, or belief. We make hiring decisions based on your experience, skills, and personality. We believe that employing a diverse workforce is the right thing to do and is central to our success.
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