About the role As Team Lead Project Management – Premium Clients , you’ll take on a hybrid role that combines people leadership with hands-on client management . You’ll lead a team responsible for onboarding and developing our premium client accounts—while also managing your own portfolio of strategic clients. This role is all about delivering exceptional rollout experiences and nurturing long-term client relationships. From the first onboarding call to continuous service optimization, you’ll ensure smooth operations and act as a key point of contact for some of our most important customers. What you'll do Team Leadership & Strategy (approx. 50%) Lead, mentor, and develop a team of project managers focused on onboarding projects and key account development Set goals, define workflows, and establish KPIs to ensure smooth rollouts and long-term client success Monitor project and account health throughout the entire customer lifecycle—both for your team and your own clients Collaborate with fellow Team Leads and the SVP to align on strategy, resources, and project prioritization Drive quality standards, customer satisfaction, and scalability by optimizing and structuring core processes Support the hiring, onboarding, and continuous development of new team members Own Client Portfolio (approx. 50%) Manage the end-to-end onboarding and ongoing development of 2–6 premium clients, depending on project size and complexity Act as the primary point of contact for key stakeholders—ensuring a seamless transition from Sales to Operations Design and execute customized rollout strategies, including technical integrations and automated communication flows Build and maintain long-term partnerships with premium clients by anticipating their needs and driving proactive solutions Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Tech teams to resolve issues and scale improvements Translate client feedback into feature requests and contribute to the strategic evolution of our product and services What Everphone offers you Perks with purpose: Benefits at Everphone At Everphone, we’re powering people, not just phones. That’s why our benefits are designed with intention: to support your well-being, encourage your growth, and make your everyday life more enjoyable. Your everyday space, elevated with Everphone We’ve created a workspace to support you in delivering your best work. Our bright, centrally located office is full of natural light and climatized with open spaces to breathe, quiet corners to focus, and a rooftop terrace that invites you to take your coffee breaks in the sun. We also offer: Adjustable desks A laptop of your choice A smartphone of your choice Ergonomic chairs A dog-friendly office Flexible workplace, work where you work best Work at Everphone is built on trust. We know that life isn’t one-size-fits-all, and neither is your ideal work setup. That’s why we embrace flexibility with: A hybrid work model Our workation policy (work from abroad 1 month per year) Your well-being: is our long-term investment, because we want you to feel great, stay inspired, and grow with us sustainably. We offer you: Mental health support through Voiio (Subsidized Urban Sports Club memberships) Annual flu shots and eye tests 30 days of paid vacation yearly A company pension plan to support you create your retirement plan Extras vouchers through Circula, up to 50€ to use for grocery shopping, drugstores, hardware stores, gas stations and much more A 348€ yearly subsidy for public transportation in Germany And of course, we provide healthy snacks, good coffee, and fresh soft drinks Community & connection Community matters here. We aim to foster connection, inclusion, and give everyone a space to be seen and supported. Connect with your colleagues and join: Our weekly company lunches and breakfasts events Our casual Friday drinks Our Summer- and Winterparty Or our Employee Resource Groups Learning is part of the job We believe learning is a journey, not a checkpoint. There is always space to explore new skills, ask questions, and grow. You will have access to: Everphone Academy Our EverLearn platform - lets learn from each other Language classes paid by us (German and English) Internal learning sessions and workshops What you’ll need A degree in Business Administration, Business Informatics, or a related field 5+ years of experience in project management, client consulting, or key account management Proven leadership experience in a team lead or senior project/account management role Strong project governance skills with the ability to manage both onboarding and long-term account development High customer orientation and confidence in working with senior stakeholders Strong problem-solving and escalation handling skills with a solution-focused mindset Analytical skills and the ability to work confidently with large datasets (e.g., performance data, customer usage patterns) Excellent communication skills in German (C1) and English , both verbal and written Experience in automating customer-facing processes to improve efficiency and scalability Proficiency in Google Workspace or MS Office ; familiarity with tools like Asana , Jira , and ideally SQL is a big plus
Einleitung Zusammen mit meinem Kunden, einem marktführenden Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 40 Standorten in Deutschland, bin ich derzeit auf der Suche nach einem LKW-Fahrer (m/w/d) zur Auslieferung von Baugroßgeräten für den Standort in Berlin. Gemeinsam mit mittlerweile über 1000 Kollegen schreiben Sie die über 50-jährige Unternehmensgeschichte fort. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie großartige non-monetäre Mitarbeiterangebote, vielseitige Weiterbildungsoptionen sowie Gesundheits- und Sportangebote. Benefits im Detail: Fahrrad-Leasing PC-Leasing - ermöglicht über ein spezielles Bestellportal die neuesten Hardware-Geräte für jedes Familienmitglied zu mieten Fitnesskooperationen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 100,-€ Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss von mindestens 42,- € Gesundheitsförderung - Auswahl an Gesundheitsschulungen sowie einen Zuschuss zur Krebsvorsorgeuntersuchung von 100,-€ im Jahr und einen Zuschuss von 114,- € für am Arbeitsplatz benötigte Brillen Individuelle Weiterbildungen mit zusätzlichen Urlaubstagen Einarbeitungsplan, der individuell auf jeden neuen Mitarbeiter abgestimmt ist Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents 30 Urlaubstage - Für familiäre Ereignisse wird zusätzlich ein Sonderurlaub gewährt. Für besondere Flexibilität kann man das Entgelt in bis zu 5 Urlaubstage mehr umwandeln Corporate Benefits Programm - durch die Teilnahme an diesem Vorteilsprogramm profitiert man von attraktiven Rabatten bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Fashion, Elektronik u.v.m.. Zusätzlich gibt es eine Sachbezug-Karte mit welcher man monatlich 50,- € bei allen Edenred Teilnehmern einlösen können Tätigkeiten Fahren von Sattelzügen Auslieferung und Abholung von Baugroßgeräten Sicheres Be- und Entladen von und auf den Sattelzug Übergabe der Baugroßgeräte und grundelegende Einweisung der Kunden in die korrekte Bedienung Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare Qualifikation Führerscheinklasse 2 (CE) mit Eintrag 95 sowie entsprechende Fahrpraxis Interesse und Leidenschaft am eigenen Berufsfeld und den Produkten unseres Kunden sind wünschenswert Grundsätzliches Technikverständnis Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Vorstellung Unsere Mandantin ist ein junges, dynamisches und innovatives Immobilieninvestment- und Asset Managementunternehmen. Mit einem zukunftsorientierten Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen identifiziert das Unternehmen Vermögenswerte mit ungenutztem Potenzial. Der Fokus liegt auf der Wertschöpfung durch energieeffiziente Upgrades, Verdichtungspotenziale und innovative Projektstrukturierung. Aufgrund des weiteren Wachstums, suchen wir für unsere Mandantin eine/n (Senior) Asset Manager/Projektmanager für Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d) in Berlin . Funktion Kaufmännisches strategisches und operatives Asset Management für ein Wohn- und Gewerbeportfolio in Berlin im Segment core bis value add Umsetzung von Portfolio-/Objektstrategien Überwachung und Koordinierung von externen Dienstleistern (Property Management, Facility Management, etc.) Erstellung von Businessplänen und Budgets Erstellung regelmäßiger Reportings Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Performance bzw. dem Übertreffen der Unternehmensziele Mitwirkung bei An- und Verkäufen sowie Implementierung neuer Objekte in den Bestand Anforderungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher und/oder immobilienökonomischer Ausrichtung (BWL, VWL, Immobilienmanagement, Real Estate Management o. ä.) Mehr- bis langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf das Asset Management für Wohn- und Gewerbeimmobilien Begeisterungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Sicheres, verbindliches und professionelles Auftreten gepaart mit hoher Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Angebot Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten, dynamischen und interdisziplinären Team Breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei einem jungen Immobilienunternehmen Möglichkeit mitzugestalten und aktiv beim weiteren Unternehmensaufbau dabei zu sein Attraktives Vergütungspaket Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren von der Mandantin beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jason Holmes unter +49 30 290478411 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Gebäudetechnik, das mit Leidenschaft daran arbeitet, zukunftsweisende Lösungen für individuelle Bauprojekte zu entwickeln. Statt starrer Standards setzt man hier auf neue Denkansätze, maßgeschneiderte Technik und einen engen, partnerschaftlichen Austausch mit den Kunden – von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung. Das Unternehmen steht für nachhaltige, durchdachte Konzepte, bei denen Qualität, Verantwortung und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Wer hier arbeitet, wird Teil eines starken Teams, das mit Offenheit, Expertise und Freude an der Sache Gebäude von morgen gestaltet. Aufgaben Akquise und Erstellung von Angeboten für neue Projekte Vorbereitung der Projekte und Einarbeitung der Beteiligten Organisation und Überwachung des Baufortschritts Kommunikation mit Auftraggebern, Planern und Bauherren Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Nachträgen und Leistungsnachweisen Personalplanung und Abrechnung der Projektarbeiten Einsatz von digitalen Tools zur Projektüberwachung und -dokumentation Profil Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk Mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich, idealerweise in der Bauleitung Wir bieten 30 Tage Urlaub & unbefristeter Vertrag für Erholung und Sicherheit Attraktive Vergütung inkl. Boni – leistungsgerecht und transparent Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauen in Ihre Eigenverantwortung Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien & Mitgestaltung Strukturierter Einstieg mit persönlichem Mentor Top Ausstattung : iPhone, iPad & Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Teamkultur mit starkem Zusammenhalt & echtem Miteinander Individuelle Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Kontakt Wenn Sie Interesse haben, freue ich mich über einen Terminvorschlag inklusive Uhrzeit und Telefonnummer, unter der ich Sie erreichen kann. Alternativ können Sie sich auch direkt einen Termin für ein Erstgespräch in meinem Kalender buchen: https://calendar.app.google/fWCGmsVWXXrUEoha8
Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell . Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss . Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen , strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. • Sales Expertise & Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck , sondern Antrieb. Du willst gewinnen. • Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.) , gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare & Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! • Entscheidungsfindung & Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. • Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. • Anpassungsfähigkeit & Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto "the harder you work, the more opportunities you will get” . Dein Skillset • Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich . • Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. • Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. • Fachliche Expertise & Innovationskraft: "If it’s not tracked, it’s not fact" ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot . • Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor . Dein Winning Deal • Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat) , eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) , Rabatte via "Corporate Benefits" , die Möglichkeit eines JobRad-Leasings , Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents . • Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). • Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company , in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work” zu arbeiten. • Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team , das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. • Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen , Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Über uns Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an. Zur Umsetzung unserer Kundenprojekte suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams in Bonn, Berlin oder Koblenz. Das sind Deine Aufgaben Beratung und Projektbegleitung im Bereich Microsoft Azure Cloud (MS365, IaaS, PaaS) Umsetzung von Modernisierungs- und Migrationsprojekten im Bereich Microsoft 365 etc. Planung und Realisierung von Microsoft 365 und Azure Cloud Services (Hybrid & Cloud) sowie von Mobile Device Management Integrationen Analyse, Bewertung und Erstellung von IT-Fachkonzepten Unterstützung im Ausbau des Teams hinsichtlich innovativer Cloud Technologien Das wünschen wir uns von Dir erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Systemintegration oder ein abgeschlossenes MINT-Studium sowie fundierte Berufserfahrung im IT-Projektumfeld Fachkenntnisse in einem der folgenden Bereiche: MS365 & (hybrid) Identities Microsoft Endpoint Manager Azure Computing, Network, Storage, SQL Azure Security Solutions (Sentinel, Defender, Firewall etc.) Azure Hybrid Services (Monitor, Arc, ASC, Policy, Automation) fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG Working@CONET Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge privates IT & Smartphone Leasing flexible Arbeitszeitgestaltung Job Rad Kontakt Lea Theissen Personalreferentin recruiting@conet.de +49 211 179349-0 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.
Intro Renommiertes Unternehmen in Berlin Abwechslungsreiche Tätigkeit Firmenprofil Mein Mandant ist ein führendes Bauunternehmen im Hochbau in Berlin. In seinem Namen bin ich auf der Suche nach einem (Junior) Projektleiter (m/w/d) - TGA für den Standort in Berlin. Aufgabengebiet Leitung von Serviceprojekten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär Koordination von Servicetechnikern und Materialeinsatz Dokumentation und Kostenkontrolle laufender Projekte Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung des Vertriebs bei Wartungs- und Instandhaltungsleistungen Steuerung von Nachunternehmern und Anfertigung technischer Unterlagen Anforderungsprofil Studium oder Ausbildung als Techniker/Meister im Bereich Gebäudetechnik Fundierte Kenntnisse in mehreren TGA-Gewerken (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, MSR) Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst oder Servicebereich Erste Führungserfahrung von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise MS Project Verhandlungssicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projekte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Kontakt Adriaan van Gastel Referenznummer JN-072025-6779733 Beraterkontakt +491741607374
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Geschäftspartner ist ein traditionsreiches Finanzinstitut, welches sowohl in Europa als auch weltweit zu den führenden Unternehmen im Bankensektor zählt. Mit zahlreichen Marken, darunter auch eine Onlinebank, ist der Konzern in verschiedenen Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Derzeit stärken wir den Online-Geschäftsbereich in Berlin , in dem mehrere hundert engagierte Mitarbeitende in zentralen Geschäftsbereichen Versicherungen, Altersvorsorge und Investments erfolgreich tätig sind. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse , analysieren gerne Anforderungen und möchten aktiv an der Entwicklung innovativer Hypothekenlösungen mitwirken ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt für den Standort in Berlin als Business Analyst/in, in Vollzeit. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen gezielt einbringen und weiterentwickeln können! DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse & Strategie: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um geschäftliche Anforderungen zu identifizieren, bestehende Prozesse zu hinterfragen und klare Ziele für unser Hypothekenprodukt zu formulieren. Anforderungsmanagement: Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in detaillierte funktionale Spezifikationen und unterstützen das Entwicklungsteam bei der technischen Umsetzung. Optimierung & Innovation: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Hypothekenportfolios voran und verbessern Prozesse sowie technologische Lösungen. Lösungsbewertung: Sie analysieren neue Lösungsansätze, bewerten deren Auswirkungen und stellen sicher, dass sie optimal zur Unternehmensstrategie passen. Implementierung & Change-Management: Durch gezielte Kommunikations- und Akzeptanzstrategien sorgen Sie für eine erfolgreiche Implementierung neuer Lösungen - unter Berücksichtigung regulatorischer und interner Vorgaben. Stakeholder-Management: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT, koordinieren Anforderungen und pflegen enge Beziehungen zu internen sowie externen Partnern. DAS BRINGEN SIE MIT: Ausbildung / Studium: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt auf Banken, Finanzen, Controlling oder Business Analytics sowie in verwandten Bereichen wie Banking & Finance, Wirtschafts- und Finanzmathematik oder Finanz- & Risikomanagement. Falls Sie eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau absolviert haben, sollten Sie zusätzlich über eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (IHK), Bankbetriebswirt (IHK), Certified Business Analyst (IIBA) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung z.B. als Business Analyst, Data Scientist, IT Business Consultant oder Process Manager / Prozessanalyst (m/w/d) in der Business- und IT-Analyse mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Bank / Baufinanzierung (zwingend erforderlich!). Fachliche Kenntnisse: Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von IT-Lösungen sowie im Management von (Lieferanten-)Beziehungen in einem professionellen Umfeld. Agile Methodik: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit JIRA (Projekt- und Aufgabenmanagement-Tool), Confluence (Kollaborations- und Dokumentationsplattform), MS Office und MS Visio. Allgemeine IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Branchenkenntnisse: Erfahrung im Bankensektor oder im Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil. Sprachkenntnisse: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich. WIR GARANTIEREN IHNEN: Homeoffice Möglichkeit Zuverlässigkeit, Transparenz und Seriosität Kulturelle Vielfalt Eine unbefristet Festanstellung in Vollzeit Flexible Work-Life-Balance Regelmäßige Weiterbildungen Optimale Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder PKW BVG-Jobticket Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Einleitung Zusammen mit einem führenden Dienstleistungsunternehmen mit über 50 Jahren Firmengeschichte und mehr als 1.000 Mitarbeitern suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Vertriebler (m/w/d), für den Standort Berlin. Das inhabergeführte, international tätige Unternehmen steht für technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen. Neben einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von bis zu 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits umfassen Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und eine Sachbezugskarte. Das bietet Ihnen unser Kunde: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Attraktive Unternehmenskultur mit gelebten Werten Engagiertes, kollegiales Team mit Freude an der Dienstleistung Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan und Paten-Programm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 42 € monatlich) Vermögenswirksame Leistungen Sachbezugskarte ( 50 € monatlich bei Edenred-Partnern einlösbar) Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum Übernahme von Weiterqualifizierungen (z. B. Bachelor, Master, Fachwirte, Führerscheine) Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Produktspezifische und vertriebsorientierte Schulungen Klare Entwicklungsperspektiven und aktive Mitgestaltung des Karrierewegs 20 € monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaft Zuschuss zu Gesundheitsschulungen 100 € jährlich für Krebsvorsorgeuntersuchungen 114 € Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen Gesundheitsprogramme , Fitnesskooperationen und regelmäßige Events Moderne Arbeitsmittel und mobile IT-Ausstattung Bike-Leasing inkl. "Lease a Bike"-Zuschuss Zuschuss zum DB Jobticket Mitarbeiter- PC-Programm für moderne Geräte auch für Familienangehörige Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 100 € netto monatlich) Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Bereich) Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Möglichkeit, Entgelt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Teilnahme an Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Marken Tätigkeiten Verkauf von Gebrauchtgeräten an nationale und internationale Kunden Präsentation der Gebrauchtgeräte auf Verkaufsplattformen und im direkten Kundenkontakt Betreuung und Beratung der Kunden von der Neuakquise bis zum Verkaufsabschluss Steuerung der Vertriebsaktivitäten überwiegend vom Büro aus, bei Bedarf auch im Außendienst Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team und aktive Nutzung der internen Schnittstellen Pflege und Ausbau des Netzwerks in den Niederlassungen Durchführung gezielter Kundenbesuche zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb Sicheres Führen von Kundengesprächen in deutscher und englischer Sprache Gespür für Kundenbedürfnisse und Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks Hohes Maß an effizienter Selbstorganisation Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Reisen Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
Einleitung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Finanzumfeld mit mehr als 250 Mitarbeitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun einen Inhouse Spezialist (m/w/d) IT-Betrieb als Ergänzung für das interne Team. Neben einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bietet unser Kunde ein attraktive Gehaltspaket bei einer 39 Std./Woche, flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Tätigkeiten Betreuung von Anwenderproblemen im Second-Level-Support durch ein internes Ticketsystem Delegation von Störungen im 3rd Level Support Mitarbeit bei der kontinuierlichen Sicherung der Funktionalität und Verfügbarkeit der Software und Hardware vor Ort Überwachung und Behebung von Schwachstellen in den internen Systemen Mitarbeit bei der Umsetzung der neusten Sicherheitsstandards Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betriebsumfeld Breite IT-Infrastrukturkenntnisse Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen wären wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal IT Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura.Pajor@demane.de
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