IT Project Manager (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
leitender Projektingenieur (m/w/d) im Bereich „Kläranlagenplanung“
BRO Marketing GmbH - 10629, Berlin, DE
Über uns Wir suchen für ein familiäres und renommiertes Bauingenieurbüro eine/n leitenden Projektingenieur (m/w/d) im Bereich „Kläranlagenplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben + Sie planen und setzen spannende Projekte im Bereich der Kläranlagenplanung in allen Phasen der HOAI um (Leistungsphase 1 bis 9) + Sie übernehmen die Verantwortung für Kosten und Termine + Sie übernehmen die Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern und Projekt-Partnern + Sie erstellen die Ausschreibung für Baumaßnahmen und erstellen Vergabevorschläge + Sie überwachen die Aus- und Durchführung der Bauarbeiten im Rahmen der Bauoberleitung und Projektleitung + Sie erstellen Honorarangebote und arbeiten Bewerbungen für Planungsleistungen aus (z.B. VgV Verfahren) Profil + Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung + Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Planer und Projektleiter in der Abwicklung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Kläranlagenbau + Engagement für interdisziplinäre und eigenverantwortliche Arbeit im Team Wir bieten + Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung, VZ + attraktives Jahresfixgehalt, je nach Expertise + Weihnachtsgeld + sehr flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance + intensives Onboarding + betriebliche Altersvorsorge + mobiles Arbeiten möglich + Firmenwagen + Brückentage sind frei + Heiligabend und Silvester frei + Teamevents/ Betriebsausflüge + präventive Gesundheitsvorsorge + Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Sie erreichen uns unter 030 - 917 335 60 oder kurban@bro-recruiting.de
Senior Manager - Management Consultant (m/w/d) für Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften
Passion for People GmbH - 10115, Berlin, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556806GS Einsatzort: Berlin Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fonds- bzw. Kapitalverwaltungsgesellschaften. Mit der Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Er legt Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unsern Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Aufgaben Beratung des Managements der Kunden unseres Mandanten in Fragestellungen rund um Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Innovationen, IT-Management und aktuelle regulatorische Herausforderungen Abwechslungsreiche Projekte bei Deutschlands führenden Finanzinstituten, Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften im Bereich Wertpapier, Zahlungsverkehr, Kredit oder Asset Management Beratung hinsichtlich organisatorischer Transformation, Optimierung von Prozessen, Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories Leitung auch großer und komplexer Projekte und Programme – sowohl agil, klassisch oder hybrid Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung des Angebotsportfolios Profil Mindestens 10 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in der Managementberatung oder Projektleitungsfunktion bei Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Sehr gute Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Digitalisierungsagenden von Banken und Fondsgesellschaften inkl. der zugrundeliegenden regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Begleitung von strategischen Projekten z.B. im Kontext Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Prozessoptimierung in den Bereichen Wertpapier, Kredit, Zahlungsverkehr oder Asset Management Kenntnis im Aufsatz und der Steuerung auch großer und komplexer Projektumfelder Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level und Senior Management Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Business wie auch in technologischen Themen – von der Arbeitsebene bis zum Vorstand Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Bauleiter (mwd) - für Hochbauprojekte
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Steuern Sie große staatliche Bauprojekte Setzen Sie neue Maßstäbe für Bildungskomplexe Firmenprofil Ein mittelständisches Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Arbeitskultur aus. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten im urbanen Kontext Steuerung und Koordination von Nachunternehmern in den Ausbau- und Rohbaugewerken Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgetvorgaben auf der Baustelle Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe technischer Leistungen Anwendung digitaler Tools zur Bauabwicklung und Fortschrittskontrolle Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung komplexer Hochbauprojekte Sicherer Umgang mit VOB und relevanten baurechtlichen Normen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Vergütungspaket Klare Perspektive in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf nachhaltiges Bauen Kurze Entscheidungswege, kollegiale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsmethoden Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und regionale Projektstandorte Kontakt Alan Amo Referenznummer JN-052025-6743759 Beraterkontakt +49304000470026
IT-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10557, Berlin, DE
IT-Administrator (m/w/d) Referenz 12-212365 Für unseren renommierten Auftraggeber aus dem Bereich der IT-Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Administration . Bringen Sie fundierte Fachkenntnisse mit und möchten diese zielführend einsetzen? Arbeiten Sie gerne dienstleistungsorientiert und suchen aktuell nach einer neuen Herausforderung in der IT? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich als IT-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehalt bis zu 60.000 Euro im Jahr Anstellung direkt bei Amadeus Fire Home-Office-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Sehr gute Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Remote-Unterstützung bei IT-Herausforderungen, teilweise auch vor Ort Umgang mit Ticketsystem Benutzerverwaltung über Active Directory Remote-Installation von Anwendungen Begleitung von Installationsprojekten und RMM-Routinen Fachliche Führung von Junior-Engineers Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung / -Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Positionen Gute Kenntnisse in M365 und idealerweise in Microsoft-Betriebssystemen, Virtualisierung, Backup, Sicherheit, Netzwerk, Active Directory und MS Exchange Dienstleistungsorientierung Selbstständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212365 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Online-Türkischlehrer (m/w/d)
Nachhilfeunterricht - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen eine/n innovative/n und energiegeladene/n Lehrer/in. Für den Nachhilfeunterricht suchen wir eine qualifizierte Lehrkraft, die unser Team von professionellen Nachhilfelehrern im Fach Türkisch unterstützt! Wir brauchen Nachhilfelehrer, die unseren Schülern Türkisch auf dem von Ihnen gewünschten Niveau beibringen können. Aufgaben Aufgaben Übersetzung oder Unterstützung bei der Übersetzung von Dokumenten, die von den Studenten angefordert werden. Möglichkeit der Unterstützung von Übersetzungsstudenten in ihren Sprachfächern. Auf Anfrage besteht die Möglichkeit, Privatunterricht für deutsche Schüler zu geben. Qualifikation Anforderungen: Wir verlangen keine vorherige Erfahrung. Kenntnisse von mindestens zwei Sprachen. Idealerweise Deutsch oder Englisch als Muttersprache. Benefits Was bieten wir an? Flexibler Stundenplan (Du entscheidest, wie lange du arbeitest). Du kannst deine Arbeit von zu Hause machen. Du setzt deinen eigenen Tarif fest. Du erhältst die Vergütung in voller Höhe. Wir nehmen keine Provisionsgebühren.
Projektleiter (mwd) -Hochbau & Sanierung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Projektverwaltung vom ersten Konzept bis Umsetzung Gestaltung von lebendigen Quartieren - nachhaltig mit Verantwortung Firmenprofil Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Hochbau tätig und überzeugt durch innovative Baukonzepte sowie hohe Qualitätsstandards. Ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen. Aufgabengebiet Verantwortung für Modernisierungen, Instandsetzungen und Neubauprojekte im Wohnumfeld Steuerung aller Projektphasen: von der Planung über die Ausschreibung bis zur Umsetzung Koordination von Fachplanern, Bauunternehmen und internen Schnittstellen Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität - mit Blick fürs Detail und das große Ganze Begleitung von Abnahmen sowie Dokumentation des Projektfortschritts Unterstützung bei strategischen Themen rund um die bauliche Weiterentwicklung des Portfolios Anforderungsprofil Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Projektsteuerung - gerne im Bestand Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit klarer Perspektive Attraktives Gehaltspaket mit Sonderleistungen Flexibles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung Kontakt Alan Amo Referenznummer JN-052025-6744539 Beraterkontakt +49304000470026
Junior Financial Controller
expondo GmbH - 10115, Berlin, DE
WORK LOCATION: Berlin (hybrid, min. 2 days in the office / week) FULL-TIME To strengthen our finance team, we are looking for a motivated Junior Financial Controller to support our Senior Financial Controller across a variety of reporting, analysis, and operational controlling tasks. This role offers an exciting opportunity to develop hands-on experience in group reporting, consolidation, and financial performance management in an international environment. In addition, the position is designed to progressively evolve into a more operational controlling role, with growing involvement in cross-departmental financial support. As part of this development, the Junior Financial Controller will act as a business partner for selected functions, providing financial insights, preparing cost and performance analyses, and supporting departmental planning processes in close collaboration with the Senior Financial Controller. WHAT YOU WILL DO: Assist the Senior Financial Controller in internal reporting processes, monthly closings, and associated workflows across the group. Support the enhancement and partial automation of reporting through Business Intelligence tools, programming, and statistical methods. Help maintain and utilize LucaNet (Financial Software) for group consolidation, provisions, and reporting activities. Contribute to the preparation of financial analyses, business models, and budget vs. actual variance analyses, providing insights for decision-making. Support the development of budget structures, cost center frameworks, and independent KPI reporting across departments. Collaborate on operational controlling initiatives, including Cost Performance Controlling, Departmental KPI Systems, Contribution Margin Accounting, and Profitability and Pricing Analyses to deepen management reporting quality. WHAT YOU BRING IN: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 2–3 years of professional experience in financial controlling or a related finance function. Strong affinity for Business Intelligence systems; practical experience with LucaNet is a plus. Basic understanding of Group Accounting principles and consolidation processes. Solid analytical skills, attention to detail, and the ability to work independently. Interest in developing skills in operational controlling areas. Proactive and structured working style with a strong willingness to learn and grow. Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across departments and cultures. Experience with NetSuite is a plus. English proficiency is required. Knowledge of German is a strong plus. WHAT WE PROVIDE : The DEVELOPMENT of each exponDOer is of the upmost importance to us: You will be assigned to a buddy, who will support, advise and simply be there during there for you during the first weeks of the onboarding. Your opinion makes a difference, and you will help us to shape with us expondo’s future. We provide learning & development opportunities to promote your constant development. We offer all our employees the FREEDOM to work how it is best suited to their needs: Whether it will be work from fully from the office or a hybrid, we will provide the needed hardware to work in comfort. We provide flexible working hours We trust our employees to make informed decisions, and your contributions will have a direct impact on our projects and overall success. In our CULTURE we respect our employees’ needs and care for each other: We care about everyone’s physical and mental health, and that is why we provide the best possible conditions for a sustainable work-life balance. You will be a part of a diverse team in which good humour, mutual support and respect are highly valued. The expondo group is an international e-commerce company with more than 350 employees. We are a renowned manufacturer and online retailer of niche products created by experts for experts, operating in Europe and having locations in Germany, Poland, Hong Kong and China. Our focus is to provide our customers with an appropriate and scalable service. To be a part of the extended expondo community is to be a part of an ambitious and dynamic global company. What lies ahead in terms of future is in the hands of our employees. It is their ideas, vision, skills, and talents which allow for us to succeed in this fast paced, globalizing world. Our purpose is to empower DOers. It’s time to get it done with expondo and the time is now.
IT Project Manager (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Über uns Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div) Ort: Berlin, Bundesweit, Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-024-2025 Vergütung: Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe A16 Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschl. Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass wir als Team rvSystem kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 200 Mitarbeitende Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und -fortschritts in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von Kennzahlen, Prozessen und Methoden Gestalten von Change-Prozessen in der Entwicklung des IT-Kernsystems, zum Beispiel der weiteren Transformation zur agilen Arbeitsweise Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Systementwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften Langjährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs- und Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Softwareentwicklung Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen (zum Beispiel Java; Cobol-Kenntnisse wünschenswert) und Technologien der Softwareentwicklung Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen IT-Projekten Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht wünschenswert Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten, unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), in mehr als 25 Betriebssportgruppen, bei jährlichen Teamtagen sowie motivierenden Mitarbeitendenveranstaltungen Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita) Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Werden Sie Teil eines stabilen Unternehmens, das einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und sozialen Sicherheit in Deutschland leistet und in dem Ihre Arbeit einen echten Mehrwert schafft. Weitere Informationen Die Tätigkeiten erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Jetzt bewerben! Ansprechpartner*in Paul Adler IT Recruiter E-Mail: paul.adler@drv-bund.de Tel.: 0151 74581819
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