HealthTech - Data Engineer (m/w/d)
FindYou Consulting GmbH - 10178, Berlin, DE
*** Deine Pipelines. Unser Fortschritt. Für bessere Medizin. *** Zum Unternehmen: Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Das Unternehmensziel ist es, durch innovative Softwarelösungen und datengetriebene Ansätze die medizinische Praxis zu revolutionieren. In dem interdisziplinären Team wird täglich daran gearbeitet, die Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern. Hard Facts Branche : Gesundheitswesen – wir entwickeln datengetriebene Softwarelösungen zur Digitalisierung der Medizin Standort : Berlin – mit einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Teamgröße : Rund 25 Mitarbeitende – agil, interdisziplinär und eng vernetzt Unternehmensstruktur : Teil eines internationalen Konzerns mit über 8.700 Mitarbeitenden weltweit Sprache im Arbeitsalltag : Deutsch, in internationalen Projekten auch Englisch Zur Rolle / Aufgaben Als Data Engineer bist du Teil eines agilen Teams und verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von ETL-Prozessen zur Verarbeitung medizinischer Daten. Du arbeitest mit modernen Technologien, um Daten zu bereinigen, anzureichern und zu analysieren, und trägst so zur Verbesserung der Patientenversorgung bei. Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Engineering , idealerweise mit Cloud-Diensten ( GCP, Azure ) Fundierte Kenntnisse in Python , Spark , Airflow und NoSQL -Datenbanken Erfahrung mit Datenschutztechniken wie Differential Privacy oder PII-Substitution Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1) Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Benefits Einstiegsgehalt: bis 78.000 € (je nach Vorerfahrung) Urlaub: 30 Tage Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Kontakt - Let's Talk! Giosué Candidate Consultant FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Team Lead Digital Enabling (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG - 10587, Berlin, DE
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio sowie die Geschäftsentwicklung Aufbau, Führung und Weiterentwicklung Mitarbeitender und Partner aus langjähriger Erfahrung Technische und wirtschaftliche Planung und Leitung von klassischen, agilen und hybriden ICT-Transformationsprojekten mit fundierten technischen und methodischen Kenntnissen Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden Weiter Informationen finden Sie unter: OS ICTT Ihr Profil Tiefgehendes technisches Verständnis zu ICT Outsourcing, Konsolidierung bzw. Migration von der strat. Kundenberatung, Analyse von Kundensituationen bis zum hand over zum Betrieb Langjährige Praxiserfahrung in der Leitung von ICT-Projekten und Programmen als Dienstleister im Enterprise Segment Erfolgreicher Hochschulabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams klassischer, agiler und hybrider Projekte Aktuelle PM-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methode) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Geschäfts- Fahrzeug Weiterbildung 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung In den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm Der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen Für viele Produkte Der Dt.Telekom Corporate Benefits Hier Bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de Www.operational-services.de
Referent (m/w/d) für Pflegewissenschaften für den Schwerpunkt pflegerische Aus- und Weiterbildung
Deutsche Krankenhausgesellschaft - 10623, Berlin, DE
Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. Ihre Aufgaben Verantwortung für die DKG-Empfehlungen zur pflegerischen Weiterbildung Koordination und inhaltliche Begleitung von Fachgruppen mit den Mitgliedsverbänden sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung des Gesundheitswesens Weiterentwicklung der Themenschwerpunkte Pflegekompetenz sowie Ausbildung und Akademisierung in der Pflege Fachliche Begleitung angrenzender Themen (z. B. Pflegebedarfsbemessung) Monitoring und Analyse sowie kontinuierliche Begleitung der gesundheitspolitischen Debatte und Gesetzgebung im eigenen Verantwortungsbereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, bevorzugt mit Leitungserfahrung Qualifizierte Erfahrung in der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie pflegepädagogische Expertise Fundierte Kenntnisse der Pflegegesetzgebung der letzten Jahre Erfahrung im Verbandswesen ist von Vorteil Strategisches und analytisches Vorgehen Souveränes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und Teamgeist Verhandlungskompetenz Unser Angebot Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens Eine der Position angemessene Vergütung Planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat) Überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr, 24. und 31.12 frei) Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung Betriebliche Krankenversicherung Fitnessstudio-Partner Hier Bewerben Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) an die folgende E-Mail-Adresse: Ausschreibung@dkgev.de . Für nähere Auskünfte kontaktieren Sie gerne die Personalleitung, Frau Sonja Reith, Tel.: +49 30 39801 - 1050 oder Frau Sabrina Krause, Abteilungsleiterin, Tel.: +49 30 39801 - 2002. Deutsche Krankenhausgesellschaft Personalabteilung | Sonja Reith | Wegelystraße 3 | 10623 Berlin E-Mail: ausschreibung@dkgev.de
Bereichsleitung Jugend und Wohlfahrtspflege
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. - 12205, Berlin, DE
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten. Als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege bekennt sich das DRK zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Für das Generalsekretariat des DRK e. V. in Berlin suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Ihre Aufgaben Aufgabenschwerpunkte. In dieser herausfordernden Schnittstellenfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für die finanzielle, strategische und thematische Ausrichtung der Wohlfahrtsarbeit im DRK. Sie steuern ein Budget von rund 50 Mio. EUR und führen ca. 80 Mitarbeitende in den Teams Gesundheit und Altenhilfe, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, Finanzierung und Fördermittelmanagement, Soziale Hilfen und Soziales Ehrenamt, Kinder/Jugend und Bildung sowie Jugendrotkreuz. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen vor allem in der Kommunikation und der Projektsteuerung mit externen und internen Gremien sowie Netzwerken mit dem Ziel, die Wohlfahrtspflege im DRK weiterhin erfolgreich zu positionieren und entsprechende Finanzmittel zu generieren. Sie begleiten und kommentieren Gesetzesinitiativen in fachlicher Hinsicht und vertreten das DRK innerhalb aller Ebenen des föderalen Verbandes und gegenüber Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Ihr Profil Qualifikationen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) und mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Organisationsstrukturen mit. Als erfahrene Führungskraft im Networking verfügen Sie über fundierte Kenntnisse legislativer Verfahren und Strukturen in Deutschland und administrativer Zusammenhänge auf Landes- und Bundesebene. Sie sind politisch parkettsicher und sensibel für die besonderen Bedingungen einer gemeinnützigen, international arbeitenden Organisation, die in erheblichem Maße von ehrenamtlichem Engagement getragen wird. Neben einem sicheren und verbindlichen Auftreten und ausgeprägten strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten motivieren Sie Ihr Team als verlässliche und kooperative Führungskraft. Hier Bewerben Ansprechpartner:in Christoph Münten +49 (0) 221 20506 88 Christoph.muenten@ifp-online.de Britta Wöhrmann +49 (0) 221 20506 116 Wenn Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Spitzenverband reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.817-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Immobilienkaufmann (m/w/d)
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10719, Berlin, DE
Immobilienkaufmann (m/w/d) Standort: Berlin Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden pro Woche EINLEITUNG Sie sind Immobilienmensch mit Erfahrung, Leidenschaft, Know How und Standing und auf dem "Sprung" in einen neuen Job? Dann lesen Sie hier gern weiter! IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Gewerbe- und Wohnungsvermietung • Verwaltung von Bestandsobjekten • Vertragsmanagement • Forderungsmanagement • Erstellung und Auswertung von Reportings • Kommunikation mit Interessenten, Mietern und Auftragnehmern DAS BRINGEN SIE MIT • Kaufmännische Ausbildung oder fachbezogenes Studium • Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenprofil • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke • Selbständige Arbeitsweise • Sichere Anwendung einer Verwaltersoftware (idealerweise GFAD) und MS-Office IHRE VORTEILE • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitregelung bei einer 30-39-Stunden-Woche • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr ohne Urlaubsanrechnung • Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende • Sehr gute Verkehrsanbindung (Kurfürstendamm) • Übernahme des Jobtickets (Deutschland-Ticket), ein Parkplatz kann auch zur Verfügung gestellt werden • Eine kleine Fellnase gibt es schon vor Ort, auch Sie könnten Ihren kleinen Hund gern mitbringen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihr Interesse und die Übersendung Ihres Lebenslaufes als "Immobilienkaufmann (m/w/d)" unter Angabe der Referenznummer B-SA-25042025, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, gern zur Verfügung. 030/8846980-bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. auch passend für: Property Manager, Immobilienverwalter, Objektverwalter, Bestandsmanager, Mietverwalter, Immobilienmanager, Sachbearbeiter Immobilienverwaltung, Real Estate Manager, Kaufmännischer Property Manager
Instandhaltungsmechaniker:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe - 13629, Berlin, DE
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Bereich der Pump-, Wasser- und Klärwerke (dies beinhaltet u.a. die Instandsetzung, Wartung und Montage oder Demontage entsprechender Anlagen und Komponenten) Analyse der Anlage und ihrer Baugruppen, um bei Bedarf Störungen zu beheben und weitere Instandsetzungsmaßnahmen durchzuführen Ermittlung des Materialbedarfs für die Aufgabenabwicklung und Fertigung von individuellen Ersatzteilen Schweißarbeiten nach DIN EN 1090-2 / AD2000 - HP0 und/oder Kunststoffschweißarbeiten nach DVS-Richtlinie 2212-1 Zusammenarbeit mit Dritten und Einweisung des Betriebers vor Inbetriebnahme der Anlage Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in Alternativ: Ausbildung als Anlagemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in oder Zerspannungsmechaniker:in Kenntnisse im Anlagenbau (Rohrleitungsbau), Metall- und Stahlbau Gültige Schweißerprüfbescheinigung nach DIN EN ISO 9606-1, idealerweise als Blech-/Rohrschweißer MAG, WIG und E-Hand der Werkstoffgruppen FM1/FM3/FM5 oder Kunststoffschweißer PG1/2 Führerschein Klasse B Fähigkeit zum Lesen von technischen Zeichnungen und Ableitung von erforderlichen Aufgaben und Arbeiten Fähigkeit zur Erstellung von Aufmaßen und Handskizzen Logisches und analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Hier Bewerben Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker (w/m/d)
Polizei Berlin - 10965, Berlin, DE
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Ihre Aufgaben In unseren beiden Kfz-Werkstätten wird der gesamte Fuhrpark der Polizei Berlin »am Laufen« gehalten, d. h. es werden sämtliche Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durchgeführt. Es werden damit rund 2.900 Fahrzeuge betreut, vom Kleinstwagen über Motorräder, Anhänger, Nutzfahrzeuge, Boote bis zum Wasserwerfer. Sie führen im Wesentlichen die Wartung, Prüfung, Einstellung und die Reparatur von komplexen bzw. hochkomplexen fahrzeugtechnischen Systemen durch. Ihre Aufgaben: Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 erwarten Sie folgende Tätigkeiten: Die Wartung, Prüfung, Einstellung und die Reparatur von Fahrzeugen und ihrer Systeme sowie komplexer Systemkomponenten, Die Durchführung von Inspektionen nach Herstellervorgaben, Die Überprüfung von Motoren und Bremsen am Diagnose- und Bremsenprüfstand, Das Feststellen und Beheben von Fehlfunktionen und Störungen sowie deren Ursachen, Die Prüfung und Reparatur von Systemkomponenten und Komfortsystemen am Fahrzeug, Die Installation und Einrichtung von Softwaresystemen herstellerbezogener Tester, Das Abrufen und Auslesen von Fehlerprotokollen und die Analyse von Fehlercodes, Die Einstellung von Lenkung, die Prüfung der Spur ggf. deren Korrektur sowie Die Überprüfung des Pkw auf sichtbare Schäden an den Achsen und Reifen. Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 erwarten Sie folgende Tätigkeiten: Das Prüfen von hochkomplexen fahrzeugtechnischen Systemen sowie Spezial- und Sonderaufbauten, Die Feststellung von Fehlfunktionen und Störungen sowie deren Ursachen, Die Wartung, Prüfung, Einstellung und Reparatur von Fahrzeugen und ihrer Systeme sowie hochkomplexer Systemkomponenten, Die Kontrolle von mechanischen, hydraulischen Verbindungen und Bauteilen auf Verschleißerscheinungen sowie deren Montage, Demontage und Instandsetzung, Die Überprüfung von Motoren, Getrieben und Bremsen am Diagnose- bzw. Bremsenprüfstand sowie das Beheben etwaiger Störungen und Fehler, Besonders hochwertige Instandsetzungen unter Anwendung von Mess- und Diagnosegeräten, qualifizierte Mess-, Prüf- und Einstellarbeiten, Die Auswertung von Fehlerbildern mit Diagnosetestern, Auswertung von Schaltplänen sowie Anwendung eines Oszilloskops, Die Aktualisierung von Steuergeräten und ggf. deren Anpassung. Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 erwarten wir von Ihnen eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung (ohne Ausbildung) im Bereich Kfz-Mechatronik oder Kfz-Mechanik sowie ergänzende Zertifikate und Sachkundenachweise und umfangreiche Kenntnisse im Bereich Fahrwerk, Sicherheitssysteme, Assistenzsysteme und Antrieb (Motor und Getriebe). Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz-Mechanikerin/zum Kfz-Mechaniker bzw. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin/zum Kfz-Mechatroniker nach der Handwerksordnung (HwO) sowie Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw-Klassen. Sie verfügen neben dem geforderten Berufsabschluss über folgende ... Fachliche Voraussetzungen: Kenntnisse im Bereich der Diagnosetechnik, Instandhaltung und -setzung von zum Teil mit Spezialausrüstung ausgestatteten Fahrzeugen, in der Fahrzeugvernetzung sowie über elektrische Ausstattungen und die dazugehörigen Bauteile, Verständnis für vernetzte Systeme, vor allem im CAN-Bus-Bereich, Kenntnisse der Ersatzteilsoftware der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel, Kenntnisse bei der Anwendung von Reparaturleitfäden, Anwendungskenntnisse der einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie über Erfahrungen im Umgang mit Datensicherheitsblättern bei der Verwendung von Schadstoffen. Außerfachliche Voraussetzungen: Eine hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, an Weiterbildungs- und Sonderlehrgängen bei Kfz-Herstellern und Zulieferern teilzunehmen, Die Motivation, die Dienstfahrerlaubnis zum Führen von Polizeidienstkraftfahrzeugen sämtlicher Klassen zu erlangen, Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten, Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft, an wechselnden Arbeitsplätzen - je nach Erfordernis - sowie im Freien und gegebenenfalls im Liegen unter dem Fahrzeug zu arbeiten. Wünschenswert: Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungsverhältnis oder in Ausbildung. Unser Angebot Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten, Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten, Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops), Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket. Wir bieten unter anderem ... Arbeitsplatzsicherheit Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld Personalentwicklung Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote Hier Bewerben Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Nesemann, Dir ZS Pers TL A 2, +49 30 4664-781200 Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Verfahren: Herr Feller, Dir ZS Pers A 2271, +49 30 4664-791271 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter 110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin. Polizei Berlin
Netzwerkadministrator*in (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Mit einem Fokus auf Automation und softwaredefinierten Netzen im Datacenter-Umfeld stellt das Team »Netzplanung und Netzbetrieb« sichere und performante Basisinfrastruktur für Programmsysteme der Rentenversicherungsträger bereit. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Ihre Aufgaben Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von modernen Datennetzen Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von IT-Konzepten Überwachen von IT-Systemen Fehleranalyse und Fehlerbehebung Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von ITBetriebsabläufen Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien innerhalb der DRV Bund und trägerübergreifend Regelmäßige Übernahme der vom Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft Ihr Profil Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder durch vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrungen im Netzbetrieb und der Softwareentwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgesprochen hoher Teamgeist sind von Vorteil Wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrungen mit aktuellen Open-source Automatisierungswerkzeugen oder Versionsverwaltungssystemen sowie Kenntnisse im Bereich Netzplanung, Network Automation, Infrastructure-as-Code und Intent-based Networking Eine ausgeprägte Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiven Abschluss. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen inländischen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Hier Bewerben Ivonne Christians ist für Rückfragen gern für Sie Erreichbar unter: 030 86532243 E-Mail: Ivonne.christians@drv-bund.de
Angebots- & Ausschreibungsmanager (m/w/d)
ShaarConsulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung Angebots- & Ausschreibungsmanager (m/w/d Standort: Berlin Vollzeit | Festanstellung Vergütung 55.000 EUR/Jahresgehalt - je nach Erfahrungswert Personalvermittlung - (Anfrage intern 160763) Aufgaben Ausarbeitung von Angeboten sowie die Betreuung von Ausschreibungsverfahren Koordination und Steuerung eines cross-funktionalen Angebotsteams Verantwortung für das Angebotsmanagement unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Qualifikation Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Teamplayer-Mentalität kombiniert mit hoher Selbstständigkeit Benefits Unser Kunde bietet folgende Vorteile: Flexibles Arbeiten : Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten. Familienfreundlichkeit : Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren. Genügend Erholung : 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unterstützung bei der Mobilität : Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte. Offene Unternehmenskultur : Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung. Gesundheitsförderung : Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können. Weitere Benefits : Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal
ID: 15748 - Finanzbuchhalter (m/w/d)
SkyHire GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Immobilienunternehmen mit Sitz in der Region Berlin. Das Unternehmen überzeugt durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und moderne Arbeitsstrukturen. Im Fokus steht eine professionelle Verwaltung und Entwicklung von Immobilienprojekten, unterstützt durch ein engagiertes Team. Aufgaben Selbstständige Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Beachtung relevanter Steuergesetze und GoBD in DATEV. Prüfung, Kontierung und Bearbeitung von Kreditorenrechnungen sowie Klärung offener Posten. Abstimmung von Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten. Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnungen gemäß gesetzlicher Vorgaben. Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (Erfahrung mit IFRS von Vorteil). Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Buchungs- und Prozessrichtlinien. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität. Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit marktgerechter, leistungsorientierter Vergütung. Flexibles Arbeitszeitmodell außerhalb der Kernarbeitszeiten. Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive Smartphone. Abteilungsübergreifende Unterstützung und offene Kommunikationswege. Regelmäßige Mitarbeiterevents und angenehme Teamatmosphäre. 28 Tage Urlaub pro Jahr zur Erholung.
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