Dein Herz schlägt für das Produktmanagement? Du möchtest deine langjährigen Kenntnisse aus der Versicherungsbranche einsetzen? Du hast Lust aktiv neue Versicherungsprodukte zu entwickeln und dich zu beteiligen? Dann bist du hier goldrichtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein innovatives InsurTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich darauf spezialisiert hat, flexible und digitale Versicherungsprodukte zu entwickeln. Das Unternehmen arbeitet eng mit Partnern aus verschiedenen Branchen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sich nahtlos in bestehende Geschäftsmodelle integrieren lassen. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 80k, je nach persönlicher Erfahrung und Kenntnissen Bis zu 100% Homeoffice möglich, abhängig von der Entfernung zur Zentrale in Berlin Mitarbeiterrabatte im Versicherungsbereich Individuelle Weiterentwicklungsangebote und Coaching zur Karriereplanung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Das könnten Deine Aufgaben sein: Du verstehst die Bedürfnisse von Interessengruppen, Partnern und Kunden und analysierst die aktuellen Produkte, Tools und Prozesse Du übernimmst die Verantwortung für ein Produktportfolio und treibst die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung aller Aspekte dieses Portfolios voran Du engagierst dich aktiv mit Stakeholdern, um deren Perspektiven und Feedback zu verstehen und in die Produktentwicklung einzubringen Du innovierst kontinuierlich, um Prozesse, Tools und Arbeitsweisen zu verbessern und den Kunden sowie Partnern exzellente Lösungen zu bieten Das bringst du mit: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit einem Fokus auf Versicherungen erfolgreich abgeschlossen Du hast mehrjährige Erfahrung im Versicherungsproduktmanagement und kennst dich mit einer breiten Palette versicherungsbezogener Themen aus Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Analysen und Diskussionen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich strukturieren Du arbeitest gerne teamübergreifend und effektiv mit verschiedenen Gruppen zusammen. Du planst vorausschauend und arbeitest eigenständig daran, langfristige Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit oder ohne deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.
Einleitung NUR VOLLZEIT! Du bist Vollblut-Verkäufer und würdest gerne VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum arbeiten? Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 15 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung in unserem Vertriebsteam mit Fokus auf Outbound . Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest? Starter Produkt-Fokus -> Top 1% Dienstleistung im DACH Markt Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen Du hast Dein Einkommen selbst in der Hand Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance (Setter/Closer) Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur Unsere Vision? Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale Ups in DACH auf. Wenn du also hungrig auf mehr bist und massiv wachsen möchtest - bewirb dich noch heute bei uns. Aufgaben Deine Aufgaben bei RealStudio: Outbound Calls mit qualifizierten Leads Telefonische Vereinbarung von Setting Calls Qualifikation Was du dafür mitbringen musst: Erfahrung im Sales / Outbound (B2B) Kommunikative Persönlichkeit Guten Umgang mit Menschen Volle Verfügbarkeit den Willen, die Extrameile zu gehen Benefits Gehalt: 3.000€ - 8.000€ pro Monat Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Möglichkeit
Intro We are looking for a Data Analyst to join our dynamic team, where you will play a pivotal role in steering the strategic direction of our marketing, product development, and monetization efforts through data-driven insights. As a key member of our data analytics team, you will leverage your expertise to extract, manipulate, and analyze large datasets, uncovering actionable insights that drive growth and efficiency across the company. Tasks Extract, manipulate, and analyze large datasets related to marketing, in-app events, product, and monetization metrics to uncover actionable insights. Work closely with stakeholders across departments, including marketing, product management, finance, and data engineering, to align on objectives, share insights, and drive collaborative initiatives Model core datasets by transforming raw data into reliable, well documented and reusable datasets that capture key business KPIs, but also allows product analysts to derive recommendations for future product improvements. Develop and maintain dashboards and reports for tracking and monitoring key performance metrics. Conduct A/B testing, cohort analysis, and segmentation to help optimize user acquisition, product development and monetization efforts. Participate in collaborations with external machine learning projects to enhance data capabilities and implement cutting-edge analytical techniques, contributing to the development of innovative solutions that drive user engagement and business growth. Nice to Have: Knowledge of statistical analysis and modeling techniques, enhancing the ability to conduct sophisticated data analyses and provide deeper insights into user behavior and business performance. Familiarity with user attribution methodologies for different platforms. Requirements Proficiency in data analysis tools and programming languages, such as SQL, Python, etc. Proven experience (5 years) in data analyst roles, preferably within the B2C app industry or mobile gaming industry. Experience with data visualization tools such as Looker or Tableau, with a strong track record of creating intuitive dashboards and reports that communicate key metrics and trends to stakeholders. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets, draw meaningful conclusions, and communicate findings effectively to non-technical stakeholders. Excellent communication skills to present findings and collaborate with non-technical stakeholders. Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues. Familiarity with mobile analytics platforms (e.g. Adjust, Firebase) supporting effective measurement of user acquisition and engagement efforts. A passion for and understanding of the mobile app and mobile gaming industry, including market trends and player behavior. Benefits Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers Employee Stock Options: Opportunity to join our Virtual Share Option Program (VSOP) and share in the success of an already profitable company Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc., and free language courses with Chatterbug Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Gympass gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed A Relocation Package: Includes visa support for those who need it Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment. Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 29 nationalities working from 20 different locations *Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer. Closing About us Come join the company that’s transforming the world of mobile gaming by making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to build a fairer, more sustainable Play-to-Earn ecosystem—one where players are rewarded for their time, and engagement drives continuous growth. Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading loyalty gaming platforms, with over 25 million downloads and 500,000+ daily active users. Bootstrapped and headquartered in Berlin, our global team spans 20+ countries and is united by a belief in fun, fairness, and meaningful impact. We’re leading a massive shift in the gaming industry—but it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll have the freedom to shape bold ideas, drive real impact, and be part of a company that’s not just growing fast—but growing right.
Intro The company Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses. Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to over 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve. We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes. Tasks The role As Team Lead Broker & Partner Operations, you will be a coach, process manager, and strategic leader in a key role for iwoca's growth in Germany. This role offers you the unique opportunity to make an impact, enjoy autonomy, and continuously grow. Our Broker & Partner Operations team is the central interface for collaboration with financing intermediaries, broker platforms, and strategic partners. They ensure that our processes – from application to disbursement – are efficient, customer-focused, and scalable, while maintaining close relationships with our most important external partners. The team consists of motivated, solution-oriented colleagues who do their best every day to provide small businesses with capital quickly and easily. The team works closely with colleagues from Business Development, Product, Strategy, and Customer Service and places particular emphasis on personal responsibility, personal development, and a healthy dose of fun at work. Responsibility & Opportunities You lead the Broker Operations team, promote its development through mentoring and coaching, and support your employees with daily challenges and decisions. You strengthen personal responsibility within the team and actively contribute to a positive, high-performance team culture. You maintain an overview of ongoing applications and assist with complex cases, new partners, or difficult decisions on our platform (ANT). You combine data knowledge with common sense. You plan and are responsible for your team's OKRs – from definition and implementation to regular performance monitoring and communication. You ensure the timely and accurate payment of commissions to our brokers and guarantee smooth internal and external billing processes. You work closely with Product Management, Business Development, Customer Service, and Commercial Strategy to generate more applications, optimize processes and API integrations, and quickly resolve technical issues in the funnel. You will build strong relationships with the sales leads of our key brokers, understand their needs, and jointly improve processes – with a practical, data-driven approach and a healthy dose of pragmatism. You will analyze existing processes, identify potential for improvement, and implement targeted measures to increase efficiency and quality. You will continuously develop yourself and your team – with the goal of creating the best solutions for our partners and iwoca. Compensation We expect to pay from €65.000 - €80.000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews. Term of Contract This position is limited to 12 months as parental leave cover. Based on your performance, there is the possibility of a permanent position in an alternative management role, e.g., in Customer Operations or Broker & Partner Operations. Requirements The requirements Several years of experience in a senior operations or partner management role. Strong analytical skills and a keen sense for efficient processes. Proven experience in leading and developing teams. Clear, persuasive communication – both internally and externally. Hands-on mentality and the desire to continuously improve. Experience in the banking or fintech sector. Experience in project management. Benefits The benefits A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset. 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday. One-month fully paid sabbatical after 4 years. Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp. iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield. Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club. €25 contribution towards the Deutschlandticket. Company Pension with Canada Life. Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt. A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice. Corporate Benefits discounts. ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day. And to make sure we all keep learning, we offer: A learning and development budget for everyone, including a book budget. Learning German budget. Company-wide talks with internal and external speakers. Access to learning platforms like Treehouse. Closing The culture At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value diversity in thought and skill, and encourage you to explore new areas of interest to help us improve our products and services. The offices We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work: Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks Events and clubs, like bingo, comedy nights, yoga classes, football, etc.
Einleitung Die ViVental GmbH befindet sich mit ihren Standorten in Berlin. Wir suchen weitere TherapeutInnen, die für uns Hausbesuche im Fachbereich Physiotherapie oder Ergotherapie machen. Selbstverständlich lässt sich diese Aufgabe gerne auch mit einer Tätigkeit in unseren Standorten kombinieren. Starten Sie von zuhause aus oder von einem unserer Standorte in Charlottenburg (Therapiezentrum am Schloss oder Gesundheitszentrum an der Oper), in Schöneberg (Gesundheitszentrum Schöneberg), in Lichtenberg (Gesundheitszentrum Lichtenberg)... ganz wie es sich mit Ihrem persönlichen Wohnort gestalten lässt. In unseren Zentren wird Physiotherapie und Ergotherapie geboten. Unsere Anmeldeassistenz koordiniert gerne Ihren beruflichen Einsatz und stimmt alles mit Ihnen ab. Die ViVental wurde erneut für 2025 von KUNUNU als freundlicher Arbeitgeber und Top Company ausgezeichnet. Aufgaben Was ist bei uns zu tun? Da wir kein Krankenhaus sind, behandeln Sie orthopädische und neurologische Patienten in der Einzeltherapie während Ihres Hausbesuchs für Ihr Gesundheitszentrum. In unseren Standorten haben wir überall eine Rezeption. Dort kümmert sich unser Anmeldeteam professionell um alle Belange unserer PatientInnen, um Ihre Termine sowie um alle Abrechnungsangelegenheiten. Qualifikation Ausbildung als Physiotherapeut oder Ergotherapeut. Benefits Wir bieten Ihnen: ein sehr gutes, steigendes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Extrapauschale unmittelbar nach Ihrer Einstellung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld verschiedene Weiterbildungen mit Übernahme sämtlicher Kosten 35 Tage Urlaub und Teilnahme an unseren Meetings eine entspannende Atmosphäre in der Sie sich erholen können kostenfreie Getränke, Snacks und Obst ein wunderschönes Arbeitsklima in sehr netten Teams von professionell arbeitenden Physiotherapeuten und Ergotherapeuten Noch ein paar Worte zum Schluss Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Telefonisch erreichen Sie uns unter: +49 176 10024218
Einleitung MAREDO – Wir sind das Steakrestaurant, das Fleischträume wahr werden lässt – von saftigen Ribs bis zu perfekt gegrillten Steaks. Bei uns trifft Leidenschaft fürs Grillen auf gute Laune. Wenn du Spaß am Umgang mit Feuer, Fleisch und Gästen hast, bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Du bist die rechte Hand unseres Küchenchefs – und manchmal auch die linke Brate und grille Steaks, Burger & Co. auf den Punkt – Medium Rare, Medium oder Well Done, du kennst die Tricks Koordination und Organisation des Küchenalltags: von Mise en Place bis zum sauberen Feierabend Kontrolliere die Qualität: Jedes Steak, das unsere Küche verlässt, soll unsere Gäste zum Schwärmen bringen. Behalte den Grillbereich sauber und organisiert – wir mögen unser Fleisch heiß, aber nicht chaotisch - unsere Hygienestandards müssen eingehalten werden Unterstütze das Team bei stressigen Stoßzeiten – auch beim Handling von Bestellungen und Timing Prüfe täglich den Warenbestand damit dir dein Grillgut nicht ausgeht Qualifikation Leidenschaft fürs Kochen – besonders, wenn’s ums Fleisch geht Ggf. hast du sogar Berufserfahrung in einem der Bereiche: Koch / Köchin / Chef de Partie / Küchenchef / Küchenleiter / Beikoch / Jungkoch / Commis / Demi Chef (m/w/d) Erfahrung wäre super, aber Leidenschaft für gutes Essen zählt bei uns noch mehr!! Du arbeitest zügig und sorgfältig Du bist stressresistent, multitaskingfähig und ein Teamplayer mit Überblick, auch wenn’s mal heiß hergeht Benefits Eine 4 Tage Woche wenn gewünscht Job Ticket / Deutschlandticket Leistungsgerechte Bezahlung Trinkgeld steht auch Dir zu Mitarbeiterrabatt Corporate Benefits Ein motiviertes, sympathisches Küchen- Team Sorgfältige Einarbeitung Gute Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Bock, mit uns den Grill anzuwerfen? Dann bewirb dich direkt und werde Teil der MAREDO-Familie!
Mechaniker (gn) in Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Du liebst es, wenn Maschinen laufen, Motoren brummen und Technik funktioniert? Dann nutze deine Chance und starte als Mechaniker (gn) in Vollzeit bei unserem renommierten Partnerunternehmen in Berlin-Spandau. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Du übernimmst die Wartung, Inspektion und Instandhaltung von automatisierten Anlagen der Fördertechnik • Störungen erkennst du frühzeitig und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Behebung • Du sicherst den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen durch regelmäßige Prüfungen und Anpassungen Was Dich für den Job auszeichnet • Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Schlosser, Instandhaltungsmechaniker (gn) oder in einem vergleichbaren Beruf • Das Arbeiten in Schichten und ggf. auch an Wochenenden ist für dich kein K.-o.-Kriterium, ebenso eventuell anfallende Nachtschichten • Tätigkeiten in der Höhe sind für dich eine spannende Herausforderung • Mit deinen guten Deutschkenntnissen stellst du einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Stefanie Lausch Personalmanagerin Tel.: 0173 168 168 5 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder Straße 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: SL
Du möchtest als (Senior) SAP Entwickler (gn) innovative Lösungen für internationale Kunden entwickeln? Du hast Lust, die Digitalisierung mit modernsten SAP-Technologien aktiv mitzugestalten? Du willst eigene Ideen einbringen und Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Mit einem breiten Portfolio an IT-Services unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden bei der digitalen Transformation. Besonders geschätzt werden die technologische Innovationskraft, die nachhaltige Unternehmensausrichtung sowie die wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 90k, je nach Erfahrung Bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Sport- und Gesundheitsangebote uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Du konzipierst und entwickelst digitale Lösungen, um die SAP-Applikationen unserer Kunden zu modernisieren und zu optimieren Du sorgst gemeinsam mit dem internationalen Entwickler-Team für den reibungslosen Betrieb der SAP-Systeme Du nutzt aktiv moderne Technologien wie GenAI, Cloud und SAP BTP für die Weiterentwicklung von Kundenlösungen Du entwickelst bestehende Services weiter und gestaltest aktiv neue Lösungen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Near- und Off-Shore-Teams. Du strukturierst und dokumentierst deine Lösungen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei Das bringst du mit: Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP sowie erste praktische Einsätze auf der SAP BTP Fundiertes SAP-Wissen und die Fähigkeit, Kunden mit innovativen Ansätzen zu begeistern Erfahrung in der Betreuung mittlerer bis großer SAP-Systeme, idealerweise bei internationalen Kunden Freude an kreativen, innovativen Lösungen und daran, neue Wege in der Bestandskundenbetreuung zu gehen Konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.
Einleitung Bist du auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit, die dir die volle Flexibilität des Homeoffice bietet? Wir suchen motivierte und kommunikative Call Center Agenten (m/w/d), die unser Team im Kundenservice für einen bekannten Zahlungsdienstleister unterstützen – und das zu 100% von zu Hause aus. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast, dann bist du bei Foundever genau richtig! Start: 29.09.2025 | Location: 100% Homeoffice | Wochenstunden: 30 - 40 h Arbeitszeiten: Montag bis Samstag zwischen 8 und 18 Uhr Gehalt: Festgehalt 2.223 €/Monat (bei 40h/Woche) + feste Homeoffice-Pauschale 30 €/Monat + Performance-Bonus bis zu 265 €/Monat Aufgaben Bearbeitung von Kundenanrufen im Bereich Payment-Service. Unterstützung bei Fragen zu Rechnungen, Retouren und Ratenzahlungen. Änderung von Stammdaten und Pflege unserer Kundendatenbank. Qualifikation ein eventuell bestehendes Konto beim Kunden (der Zahlungsdienstleisters wird dir beim Telefoninterview bekannt gegeben), darf keine negativen Zahlungsmerkmale aufweisen Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Level) Sehr gute PC- und Microsoft-Office-Kenntnisse Freude an der Kommunikation und Telefonie Begeisterung für die Arbeit im Homeoffice und die Nutzung neuester Technologien Benefits Individuelle Arbeitsumgebung nach eigenen Vorlieben dank 100%iger Homeoffice-Tätigkeit. Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware Team Events: Auch im Homeoffice bist du nicht allein – nimm an virtuellen Team-Events teil und bleibe in Kontakt. Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen. Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm. Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt. Internationale Aufstiegsmöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte. Spare Zeit & schone die Umwelt: Kein Pendeln bedeutet mehr Zeit für andere Aktivitäten und reduziert den CO2-Ausstoß. 25-31 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie Sonderurlaub. Noch ein paar Worte zum Schluss Voraussetzungen für deine Arbeit im Home Office: Breitbandanschluss (DSL, VDSL oder Kabel) Internetverbindung mit mindestens 16 Mbit/s Downstream und 1 Mbit/s Upstream Ruhigen, abschließbaren Raum mit ergonomischem Arbeitsplatz Wohnsitz in Deutschland Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt! Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast: 1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären. 2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt. 3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich bei uns ♡-lich willkommen! Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®! Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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