Interim-Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege - Bundesweit
Alpha-Med KG - 10963, Berlin, DE
Über uns Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine Interim-Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Altenpflege für den bundesweiten Einsatz. Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Benefits Verantwortungsvolle Aufgaben und Einbringen eigener Ideen Angebote für Fortbildungen und Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination einer Einrichtung an flexiblen Einsatzorten Zeitgemäße und individuelle Personalführung unter Berücksichtigung der Interessen, Stärken und Schwächen Einhaltung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Ziele Qualitätssicherung und Belegungsmanagement Interne und externe Repräsentation der Einrichtung Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen Ihr Profil: Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung Bundesweite Reisebereitschaft Moderner Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche, strukturierte und zielführende Arbeitsweise Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden und Kostenträgern Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten gern mit uns ins Gespräch kommen? Kein Problem! Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail unter pv@alpha-med.org oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Alpha-Med Personalvermittlung gehört zu den führenden Dienstleistern in der Vermittlung von Leitungspositionen der Kranken- und Altenpflege. Wir vermitteln folgende Führungspositionen: Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung (EL), Heimleitung (HL), Regionalleitung, Gebietsleitung und andere Führungskräfte im Bereich der Pflege. Ansprechpartnerin Saskia Hanke Personalberaterin T: 0571 645379-14 Alpha-Med KG Friedrich-Wilhelm-Straße 84a 32423 Minden
(Senior)Key Account
Goldie Tech - 10115, Berlin, DE
Einleitung At Goldie Tech, we’re a startup – but not an ordinary one. We combine physical assets (gold) with digital financial solutions and are currently growing fast. Aufgaben Manage and expand key client relationships, particularly with banks, fintechs, and institutional partners Independently lead and execute complex projects Identify new business opportunities and support the scaling of our operations Work closely with the management team to shape key strategic initiatives Qualifikation Proven track record in startups or fast-growing companies Confident interaction with business clients and partners at all levels Strong skills in independently managing and implementing projects Hands-on mentality with a clear focus on ownership and execution Excellent communication skills in both German and English Benefits Direct collaboration with the management team and leading partner banks Real ownership, responsibility from day one, and visible impact An exceptional team that values real achievements over formalities An environment where speed, innovation, and reliability go hand in hand The opportunity to help shape a scaling business where every decision matters
Director of Membership Growth & Sales (B2C)
HAGIUS - 10119, Berlin, DE
Intro Hagius is a health club redefining the connection between movement, neuroscience, and holistic well-being. Designed to go beyond traditional fitness, Hagius integrates biodynamic lighting and sensory-driven experiences to create an environment that supports both physical and mental health. Every element is carefully crafted to enhance focus, recovery, and overall balance, providing a space where members can truly thrive. We are looking for a Membership Growth & Sales Director to establish and lead a high-performance membership sales strategy from the ground up . In this role, you will have the opportunity to shape the entire sales structure , drive significant revenue growth, and play a pivotal role in expanding the HAGIUS community. This is a high-impact leadership position where your success will be measured not just by sales and revenue , but by your ability to create a seamless customer journey, retain members, and establish HAGIUS as the leading wellness destination in Berlin . If you’re a strategic thinker, results-driven leader, and passionate about shaping the future of fitness and wellness, this is your chance to make a lasting impact . Tasks Develop & Execute Sales Strategy: Create a structured and scalable B2C membership sales strategy to drive revenue growth and ensure long-term sustainability. • Develop Sales Strategy: Formulate and execute a comprehensive strategy to meet and exceed membership objectives. • Build Sales Infrastructure: Set up and Optimise a high-performance sales funnel that efficiently converts leads into paying members. • Conversion Focus: Implement a strategic approach to converting ClassPass and trial users into full-time members. • Member Retention & Engagement: Establish close relationships with members to ensure renewals, satisfaction, and word-of-mouth referrals. • Performance-Driven Approach: Consistently Analyse KPIs, fine-tune strategies, and implement initiatives that drive measurable results. • Brand Representation: Exemplify and convey Hagius’ core values, ensuring a superior experience for all members. Requirements • Proven B2C Sales Leader : You have a track record of successfully building and scaling sales operations, ideally in fitness, wellness, hospitality, or luxury sectors. • Strategic & Data-Driven: You understand how to create and execute revenue-focused growth strategies. • Results-Oriented Mindset: You are comfortable working with sales targets, performance-based incentives, and driving ROI. • Exceptional Communication & Relationship-Building Skills : You know how to convert leads, retain members, and build long-term loyalty. • Entrepreneurial & Self-Starter : You thrive in environments where you can build something from the ground up. • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Sales, or a related field (preferred but not required). Benefits • Opportunity to Lead & Innovate : You will have full autonomy to design and implement the entire membership growth strategy for a leading wellness brand. • Competitive Compensation & Performance-Based Rewards : Fixed salary + commission + performance-based incentives, directly linked to your success. • Career Growth & Development : Work closely with founders and industry leaders in an environment that values creativity, strategy, and leadership. • A Cutting-Edge Wellness Space : Work in an innovative health club that is pioneering new concepts in regeneration, longevity, and peak performance. Closing This is an opportunity to build something groundbreaking. If you’re a high-performing sales leader looking to shape the future of wellness, we’d love to hear from you! Apply now and let’s discuss how you can make an impact at HAGIUS.
Lukrativer Nebenverdienst für HR Manager
minimi - 10115, Berlin, DE
Einleitung Als HR Manager kennen Sie den täglichen Arbeitsalltag – und die Flut unerwünschter Werbemails von Recruitern und Job-Plattformen. Was wäre, wenn Sie diese E-Mails zu Ihrem Vorteil nutzen könnten? Wir bieten Ihnen eine unkomplizierte Möglichkeit, zusätzliches Einkommen zu generieren, ohne Ihren Hauptjob zu beeinträchtigen. Der rechtliche Hintergrund: Kaltakquise per E-Mail ist gesetzlich verboten. Wir ermöglichen Ihnen Schadensersatz nach DSGVO zu erhalten. Die DSGVO ist also nicht nur nervig, sonder kann auch Vorteile bieten. Aufgaben • Sie erhalten für das Weiterleiten einer qualifizierten Spam-Mail bis zu 100€ • Für die erste gültige E-Mail gibt's einen garantierten Bonus von 10€ • Der Nebenverdienst erfordert keinen großen Aufwand – Sie leiten einfach die E-Mails weiter, die Sie ohnehin erhalten. • Unser Konzept ist vollständig DSGVO-konform und rechtlich abgesichert Qualifikation • Sie sind als HR Manager tätig und bekommen regelmäßig unerwünschte Mails in Ihrem beruflichen Posteingang. • Sie suchen nach einer einfachen und flexiblen Möglichkeit, Ihr Einkommen zusätzlich aufzubessern. • Sie sind an einem innovativen Konzept interessiert, das Ihren Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig einen kleinen Bonus generiert. Noch ein paar Worte zum Schluss Hinweis: Diese Anzeige ist kein klassischer Job, sondern eine attraktive Nebenverdienstmöglichkeit speziell für HR Manager.
Hausmeistertätigkeiten Minijob (m/w/d) - gerne Rentner
Stellantis &You Deutschland GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT, ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Zur Verstärkung unseres kollegialen Teams suchen wir für unsere Niederlassung Berlin (West oder Ost) Sie als Hausmeister auf Mijobbasis (m/w/d) Aufgaben Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Durchführung von leichten Reparaturen Pflege der Grünanalage Qualifikation Berufserfahrungen in den Tätigkeitsbereichen Handwerkliche Fähigkeiten Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit kleinen Grünanlagen Gerne Rentner Benefits Gutes, kollegiales Betriebsklima Einstellung auf Minijob-Basis Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing Corporate Benefits Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.
Senior Finance Manager (w/m/d)
Customer Alliance - 10117, Berlin, DE
Einleitung Über uns Was uns bei Customer Alliance antreibt, ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider, das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitäten), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spaß zu haben. Was wir suchen: Wir suchen einen dynamischen und praxisorientierten Senior Finance Manager, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CEO und spielst eine entscheidende Rolle bei der Leitung der finanziellen Funktionen des Unternehmens. Aufgaben Finanzmanagement: Buchhaltung: Sicherstellung einer genauen, fristgerechten und regelkonformen Finanzbuchhaltung inklusive Berichterstattung. Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger monatlicher Berichte sowie Ad-hoc-Berichte und Analysen. Finanzplanung und Liquiditätsmanagement: Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von jährlichen sowie langfristigen Finanzplanungen – inklusive einer kontinuierlichen Kontrolle der Liquidität und Finanzprognosen. Budgetaufsicht: Regelmäßiger Vergleich von prognostizierten Zahlen mit tatsächlichen Ergebnissen zur Identifizierung von Verbesserungs- oder Anpassungsbereichen. Audit-Koordination: Hauptansprechpartner für externe Prüfer bei den jährlichen Finanzprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Transparenz. Steuerwesen: Übersicht über die Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen. Corporate Finance: Aktive Zusammenarbeit mit Finanzierungspartnern wie Banken, Investoren und öffentlichen Förderorganisationen. Betriebliche Effizienz: Prozessoptimierung: Laufende Optimierung unserer Finanzprozesse mit dem Ziel, die Zusammenarbeit im Team effizienter zu machen. KPI-Tracking: Einführung eines klar strukturierten Berichtssystems für Finanz-KPIs, das allen Teams zur Verfügung steht. Teammanagement: Mentoríng für drei Werkstudenten im Team - inklusive fachlicher Betreuung und Koordination der Aufgaben. Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Finance Rolle, idealerweise im SaaS- oder Start-up-Umfeld. Gutes Verständnis für Jahresabschlüsse und sicherer Umgang mit monatlichen Reports (BWA) sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB. Sehr gute Kenntnisse in Datev und Microsoft Excel sind erforderlich. Erfahrung im Umgang mit Tools wie Chargebee sowie Zahlungsanbietern wie Stripe und Moss. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. " Hands-on-Mentalität – Du packst gerne mit an, treibst Dinge aktiv voran und hast bereits erfolgreich Finanzstrategien und -prozesse umgesetzt. Benefits Arbeiten in einem der führenden SaaS-Unternehmen in Deutschland Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Erhalte zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage, Maximal: 34 Tage) Großartige Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Sales Manager:in (w/m/d) - Berlin/ Mainz/deutschlandweit
audibene - 10115, Berlin, DE
audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe. Wir suchen deutschlandweit neue ExpertInnen in unserem Büro (Berlin/Mainz) oder im Home-Office (deutschlandweit) Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt (Warmakquise) über die tiefgehende, individuelle Beratung bis hin zum Verkaufsabschluss. Du bleibst über die gesamte Beratungszeit hinweg mit unseren Partnerakustiker:innen im Austausch und gewährleistest damit den Hörerfolg unserer Kund:innen als Teil des beidseitigen Beratungsansatzes. Für deinen persönlichen Erfolg behältst du den Überblick über deine KPIs und setzt deine ambitionierte und strukturierte Arbeitsweise gekonnt ein. Deine Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen hilft dir dabei, deine Aufgaben effizient zu koordinieren und so die bestmögliche Beratung für deine Kund:innen zu garantieren. Dein Profil Du hast Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung, bestenfalls mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen. Du bist ein passioniertes Verkaufstalent und behältst die Bedürfnisse deiner Kund:innen immer im Blick. Du gibst bei einem ersten "Nein" nicht auf, weil du die Herausforderung genießt und deine eigenen Ziele übertreffen möchtest. Dich spornt die Arbeit im Team an, du hast Spaß daran dich und andere zu motivieren. Du fühlst dich in einem dynamischen, schnellwachsenden Umfeld wohl. Du hast Lust durch deine Arbeit die Akustikbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern. Was wir bieten Bei audibene wirst du täglich unsere Kund:innen durch besseres Hören glücklich machen. Du arbeitest 4 Tage die Woche gemeinsam mit einem passionierten Team aus unserem Loft-Büro und 1 Tag die Woche im Home-Office (Berlin/Mainz). Wenn du nicht in Berlin/Mainz wohnst, arbeitest du deutschlandweit im Home-Office. Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu On- und Offline Team-Events und gemeinsamen Off-Sites, sowie zum audibene Wandertag. Damit du immer gut an dein Ziel kommst übernehmen wir für alle Mitarbeiter:innen das Deutschland-Ticket. Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit wellhub Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Wellbeing-Einrichtungen. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Grundgehalt und ungedeckelter Provision. Zum Start bieten wir dir ein detailliertes, strukturiertes und fachlich fundiertes Onboarding im Rahmen unserer Sales Academy. Uns liegt deine persönliche Weiterentwicklung am Herzen, daher gibt es ein umfangreiches Angebot zur Weiterentwicklung durch Weiterentwicklungsprogramme, Trainings und Coachings. Wenn du also Lust hast, Teil eines motivierten und zielstrebigen Teams zu werden, das die Welt ein bisschen glücklicher machen möchte, dann bewirb dich jetzt!
Full Stack Engineer - AI Software Start-up
Glorya GmbH - 10178, Berlin, DE
Intro Location : Berlin, in-person only Salary : 80-120k€ Potential for equity ownership Skills : Building full-stack web apps, Next.js, TypeScript, being up to date with the latest AI frameworks and tools Tasks build tools to scale generative performance marketing to thousands of small businesses take full ownership of projects and bring ideas from 0 to 1 work closely with our users to transform novel insights into effective features Requirements 3+ years of experience being a software engineer being comfortable with fast-pace field and environment being interested in the latest news in the AI field excited to work in person from our office in Berlin Mitte if you join Glorya, you’ll get a lot of freedom. we expect you to be proactive and take ownership Benefits work at a fast growing startup at an early team (we grow ~20% MoM) you will have the opportunity to work on some of the most exciting AI topics in the field of marketing Closing we ship fast but don’t release junk we like hard work and problems — challenges mean potential value work closely with the team on the edge of what’s possible today no meetings, highly writing and transparent culture
Team Assistant / Office & People Coordinator (Vollzeit/Teilzeit, w/m/d)
Fast Progression - 10407, Berlin, DE
Einleitung Remote – Start: ab sofort / 30-40 Stunden pro Woche Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, der exzellente Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen zu sein. Tiefe Datensouveränität, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister. Wir sind eine Boutique-Agentur aus Berlin mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Unser Team arbeitet komplett remote und genießt die Freiheit, unser kleines Office im Prenzlauer Berg jederzeit zu nutzen. Vertrauen, nachhaltige Weiterentwicklung und der Austausch von Wissen stehen bei uns im Mittelpunkt. Aufgaben Du bist das organisatorische Rückgrat unseres Teams und sorgst dafür, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren – von HR-Operations, über Buchhaltung bis hin zur internen Kommunikation. Du behältst Deadlines und To-dos im Blick, erinnerst an offene Themen und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht abgeschlossen werden. Du koordinierst Meetings, Termine und Events – ob regelmäßige Team-Sessions, externe Messebesuche oder Workations im Ausland. Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse vom Screening über die Interviewkoordination bis hin zur finalen Kommunikation mit Bewerber:innen. Du gestaltest das Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit, kümmerst dich um Tools, Zugänge, Checklisten und sorgst dafür, dass sich neue Kolleg:innen ab Tag 1 willkommen fühlen. Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z. B. Pflege von Abwesenheiten, Krankmeldungen, Offboarding oder Benefits. Du unterstützt das Team in der Kommunikation, gibst Feedback zu Texten, hilfst bei der Erstellung von Präsentationen oder übernimmst Aufgaben rund um Erstellung der Newsletter und LinkedIn-Posts. Du bist bei internen Projekten und Events hands-on dabei, bringst dich mit Ideen ein und sorgst für reibungslose Abläufe – vom Sales-Workshop bis zum Team-Offsite. Qualifikation Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und zwischenmenschliche Themen – und Lust, Strukturen mitzugestalten. Du hast einen beruflichen Backround in HR, Kommunikation, Psychologie, BWL oder bist ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität – ein bestimmter Studiengang ist kein Muss. Du bringst mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen HR, Office Management oder Assistenz mit. Du schreibst gerne, sicher und stilvoll – ob Willkommensmail, LinkedIn-Post oder Reminder fürs Team. Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern und den Überblick zu behalten. Du fühlst dich in digitalen Tools wohl – idealerweise hast du schon mit Google Workspace, Asana, Notion oder LinkedIn gearbeitet. Du bist offen, zuverlässig und bringst eine freundliche, verbindliche Art in die Kommunikation mit Team, Bewerber:innen und Partner:innen. Benefits Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket. Die Möglichkeit, remote oder in unserem Berliner Office im Prenzlauer Berg (Bötzowkiez) zu arbeiten. Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen. Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen. Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin oder im Ausland. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über "Einfach bewerben" bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden. Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.
Bürokaufmann (gn)
Bankpower GmbH - 13353, Berlin, DE
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup® besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Wir suchen wir ab sofort einen Bürokaufmann (gn). Ihre Aufgaben sind: Stammdatenpflege Datenerfassung Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen Sachbearbeitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (gn), zum Kaufmann (gn) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Backoffice, jedoch kein Muss Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Sie ihr Potenzial einbringen können Moderne Büroräume und eine offene Kommunikation Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sind Sie neugierig geworden?: Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an: jobsinberlin@bankpower.de. Das Bruttojahresgehalt bei dieser Position beträgt: AB 36.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung. Bitte senden Sie uns ihre Anlagen ausschließlich als PDF zu. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichem Starttermin und Gehaltswunsch. Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte fügen Sie dafür das Wort "Initiativbewerbung" in die Betreffzeile ihrer E-Mail ein. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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