Einleitung Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort eine*n sympathische*n, motivierte*n und sorgfältig arbeitende*n Kolleg*in als Assistenz in der Finanzbuchhaltung (m/w/d). Wir sind eine Berliner Label- und Managementagentur und seit über 10 Jahren in der Musikindustrie tätig. Unser junges Team aus 14 Personen vertritt talentierte und erfolgreiche Musiker*innen aus Deutschland und Österreich. Wie du wahrscheinlich auch, legen wir großen Wert auf flache Hierarchien: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit einem entspannten Arbeitsklima, in dem jede*r ihren/seinen eigenen Workflow leben kann. Bei uns bist du mittendrin in der Musik- und Medienbranche – freie Besuche auf Konzerten und Veranstaltungen in ganz Deutschland gibt es on top. Und besonders wichtig: Wir achten in unserem Team sehr auf einen respektvollen Umgang miteinander und schaffen einen Raum frei von Diskriminierung und Benachteiligung. Klingt spannend? Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen! Aufgaben Vorbereitende Finanzbuchhaltung Erinnerung und Nachverfolgung der fristgerechten Einreichung aller Belege beim Management Fehlende Belege einfordern beim Management/Artists Rechnungen prüfen Überweisungen durchführen Vorbereitung von Reisekostenabrechnungen Prüfung von V-Geld Abrechnungen Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Zusammenstellung steuerlich relevanter Unterlagen für den Steuerberater/Finanzamt Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden E-Mail’s Korrespondenz mit Steuerberatern, Ämtern und Behörden Weitere assistierende Tätigkeiten im Bereich Buchhaltung und Finanzen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der vorbereitenden Finanzbuchhaltung Basic IT- und Software-Kenntnisse: Ablage in Ordnerstrukturen, Office-Programme, E-Mail-Programme etc. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse: mindestens Niveau C2 oder gleichwertig Kenntnisse mit DATEV sind von Vorteil, aber kein Muss Arbeitszeit flexibel zwischen 30 und 40 Wochenstunden Benefits Offenes, freundliches und motiviertes Team mit lockerem Umgang und angenehmem Arbeitsklima Spannender und vielfältiger Alltag Gemeinsame Teamaktionen wie Essen, Konzerte, Teamausflüge Faire Bezahlung Flache Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Einleitung Die STOCK – B.I.G. GmbH ist ein renommiertes Familienunternehmen in der 3. Generation, das in der Baubranche tief verwurzelt ist. Seit über einem halben Jahrhundert bieten wir Service, Verkauf und Vermietung von verschiedensten Produkten aus dem Hochbau. Unsere Schwerpunkte liegen bei Hochbaukranen, Betonschalung, Hebe- und Versetztechnik, Putztechnik und anderen Baugeräten. Wir planen langfristig, auf Kunden- und auf Mitarbeiterseite. Wir wachsen organisch und sind bereit, trotzt unserer langen Historie, uns zu verändern und uns auf neue Gegebenheiten anzupassen. Aufgaben Wir suchen einen dynamischen und wissbegierigen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst. Diese Rolle ist ideal für motivierte Quereinsteiger, die eine Karriere im kaufmännischen Bereich der Baubranche suchen. Sie werden umfassend eingearbeitet und erhalten die Möglichkeit, tiefgreifende Branchenkenntnisse zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Abwicklung von Innendiensttätigkeiten Bearbeitung von Kundenanfragen und Auftragsabwicklung Pflege und Verwaltung von Daten in unseren EDV-Systemen, vor allem Microsoft 365 Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit und Effizienz der Prozesse zu gewährleisten Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen und Berichten Qualifikation Dynamische Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und der Motivation, sich in neue Bereiche einzuarbeiten PC-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit Microsoft 365, sind erwünscht Gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Keine spezifische Vorerfahrung im Bereich der Bauwirtschaft erforderlich; Quereinsteiger sind willkommen Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise Benefits Eine herausfordernde Position in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer finanziellen Prozesse mitzuwirken Ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung Corporate Benefits eGym Wellpass Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, Teil eines renommierten Familienunternehmens in der Baubranche zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Kaufmännischer Angestellter im Bereich Schalung!
Das kannst du von uns erwarten Eine steile Lernkurve in einer schnelllebigen Branche mit Einblicken in verschiedene Projekte. Dich erwartet ein kreatives, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg, in unserem Logistik Standort in Herzberg/Elster oder in Remote. Du bist vom ersten Tag an in verschiedene spannende Entwicklungsprojekte involviert. Du hast die Möglichkeit, deine Ideen sowie Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen. Hier kannst du dich verwirklichen Du bist auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe und hast keine passende Ausschreibung gefunden? Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung unter Angabe deines Einstiegsdatums. Das wünschen wir uns von dir Du bringst erste Erfahrungen in deinem gewünschten Bereich mit. Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit. Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher– mündlich sowie schriftlich. Du bringst ein hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft mit. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
SOLCOM sucht: Trainee/Hochschulabsolvent:in als (Junior) Account Manager (m/w/d) Vertrieb in Berlin Erfahrung: Einstiegsposition Abteilung: Vertrieb Start: Nach Vereinbarung Anstellung: Unbefristet Referenznr.: 1940016 Das erwartet Dich: Dein Schwerpunkt ist das Neukundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in deinem Element und gibst Gas – andere träumen, du machst. Du konzentrierst deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen und Konzerne als deine Kunden zu gewinnen. Du findest einen Weg Menschen zu erreichen – viel mehr brauchst du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen. Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen bringen dich zum Start Deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs. Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Unser transparentes Karrieremodell macht Erfolg planbar: Schon im dritten Jahr kannst du ein Jahreseinkommen von 100k erzielen. 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst du. Ob Teamleiter:in oder Spitzenverkäufer:in – du entscheidest, was für dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast du bei uns von Anfang an. Das bringst Du mit: Du bist bereit. Dein Studium hast du erfolgreich absolviert und vielleicht sogar schon erste Erfahrungen im kundennahen Umfeld gesammelt? Wir suchen kluge Köpfe wie dich! Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für dich - sowohl im telefonischen als auch im persönlichen Kontakt. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst eine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Gewinnerteam, das dich nach vorne bringt! Andere zögern noch, du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier. Du willst ans Ziel. Du gehst deine Ziele selbstbestimmt an und findest deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen. Deine Benefits: Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst du das Beste erwarten: die Förderung deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung. Homeoffice ist nach Absprache möglich und wir unterstützen dich auch hier bei der Einrichtung deines Arbeitsplatzes. Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft. Karriere nach Plan . …und zwar nach deinem: Wir bieten dir klare Karriere- und Einkommensstufen mit transparenten Aufstiegskriterien. So weißt du von Anfang an, was du erreichen kannst, nach deinen eigenen Vorstellungen. Denn: Es ist dein Leben. Individuelle Weiterbildung . Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur deinen erfolgreichen Start, sondern auch deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich. New Work ist für uns kein Buzzword. Dazu gehören natürlich auch die Basics wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Partys und so weiter. Aber genauso Kolleg:innen, die dich nicht einengen und mit denen man jede Menge Spaß haben kann. Wir wollen Großes erreichen - und dafür brauchen wir dich! Über uns: SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern in IT und Engineering. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit Top-Unternehmen zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer.
Einleitung Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung. Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office. Aufgaben Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung. Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung. Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen. Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten. Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job. Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind. Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk! Qualifikation Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert. Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig. Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an. Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen. Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter. Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen. Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du kommunizierst sicher und professionell mit Fachkräften und Partnerbetrieben auf Deutsch. Benefits Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage , erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung . Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision , die Deinen Erfolg direkt belohnt. Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen. Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents. Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt. Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag. Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte. Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam. Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt. Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen. 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo? Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!
Du bist Erzieher (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss Punkte für Dich: Vielfältiger Berufseinstieg in soziale Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten Unbefristeter Vertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fort- und Weiterbildungen über unser Kompetenzzentrum Unser Schutzbefohlenenkonzept stellt das Wohl der uns anvertrauten Menschen konsequent in den Mittelpunkt 30 Urlaubstage und verlässlich planbare Freizeit Deutschlandticket oder Firmenwagen inkl. Tankkarte (je nach Einsatzort) Exklusive Extras : Rabatte bei Top-Marken (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.), Online-Coaching für mentale Gesundheit & Prämien bis zu 1.000 € für Empfehlungen Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-berlinbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Solution Architect mit Schwerpunkt Microsoft Azure gestaltest du zukunftssichere Cloud-Lösungen für unsere Kunden. Du berätst auf strategischer und technischer Ebene, entwickelst skalierbare und sichere Architekturen und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Cloud-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Design und Entwicklung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure • Beratung von Kunden in Bezug auf Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung technischer Konzepte, Sicherheitsarchitekturen und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, DevOps und Projektverantwortlichen • Technische Projektleitung, Architektur-Reviews und Qualitätssicherung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Workshops, Lösungsskizzen und technische Beratung Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure • Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Kubernetes (AKS) und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Kenntnisse im Bereich CI/CD, DevOps, Containerisierung und Cloud-Sicherheit • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter. Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools. Aufgaben Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA) Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir: ++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++ Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Einleitung Wir, die Future Machine Labs GmbH, haben uns auf die Bereitstellung autonomer Putzmaschinen für Unternehmen spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Herausforderungen des Fachkräftemangels im Reinigungsbereich entgegenzutreten, indem wir zuverlässige und effiziente technologische Lösungen anbieten. Mit unserer innovativen Technologie revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Reinigungsprozesse gestalten, und ermöglichen es ihnen, sich vollständig auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir haben uns der Aufgabe verschrieben, den Einsatz von Robotik neu zu definieren. Unser leidenschaftliches Gründerteam bringt fundierte Start-up-Erfahrung mit und wird von renommierten Investoren aus der Venture-Capital-Szene unterstützt. Kürzlich haben wir unser erstes Produkt erfolgreich auf den Markt gebracht und befinden uns nun in einer spannenden Wachstumsphase. Um diese Reise fortzusetzen, suchen wir engagierte und ambitionierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Werde Teil eines dynamischen Teams und begleite uns als Sales Manager auf unserem Weg, die Reinigungsbranche zu transformieren! Aufgaben Als Sales Manager (m/w/d) wirst du in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld tätig sein, um das Wachstum des Unternehmens durch die Kundenakquise der Future Machine Labs voranzutreiben Durch dein erworbenes Know-how arbeitest du eng mit deinem Team zusammen, um agile und lösungsorientierte Rollout-Strategien für die Kunden zu liefern, Schnittstellen innerhalb des Unternehmens zu koordinieren und zu optimieren und einen reibungslosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten Du übernimmst die Verantwortung für die Akquise neuer Standorte Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst unser Produkt vor Ort, berätst sie umfassend und sorgst dafür, dass ihre Anforderungen erfüllt werden Du organisierst und nimmst an Messen und Veranstaltungen teil Du arbeitest eng mit deinem Vertriebsteam zusammen, um Projektziele zu erreichen, Verkaufsstrategien zu entwickeln und den Fortschritt zu überwachen Du analysierst bestehende Vertriebsprozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Feld Du hast bereits erste Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld gesammelt, sei es im Vertrieb, in einem Start-up, im Consulting oder einer vergleichbaren Umgebung Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, starke Team Führungskompetenzen, analytisches Denken und eine ausgeprägte Kundenorientierung Du bringst mehrjährige Erfahrung im Sales mit, hast Kenntnisse in Verkaufsstrategien und Vertriebsprozessen Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und zögerst nicht, selbst aktiv mit anzupacken Du reist gerne und bist flexibel, was deinen Arbeitsort angeht Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und beherrschst Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Benefits 30 Urlaubstage pro Jahr Reisekostenerstattung gemäß Travel Policy 0,30 €/km für dienstliche Fahrten Eine steile Lernkurve, da du direkt die volle Verantwortung für deine Projekte übernimmst Eine großartige Gelegenheit, ein junges Produkt in einem wichtigen Bereich mitzugestalten und an Geschäfts-kundenorientierten Produkten (B2B) zu arbeiten Die Chance, in einem hoch motivierten Team und einer vielfältigen Unternehmenskultur zu arbeiten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, schneller Selbstentwicklung und Wachstumschancen Team-Events & Get-Togethers: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam! Noch ein paar Worte zum Schluss Erfüllst du nicht alle Kriterien? Kein Problem, bewirb dich trotzdem! Bei Future Machine Labs suchen wir leidenschaftliche und dynamische Persönlichkeiten. Wenn du zwar nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber trotzdem begeistert bist, zögere nicht, dich zu bewerben. Vielleicht passt du perfekt in eine andere Rolle bei uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
(Senior) Consultant Finance & Controlling (m/w/d) Berlin Für ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance-Transformation und Controlling suche ich aktuell eine:n (Senior) Berater:in (m/w/d) mit Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und moderne Tools. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. (Senior) Consultant Finance & Controlling (m/w/d) Berlin Deine Aufgaben: In dieser Position arbeitest du eng mit CFOs und Finance-Teams zusammen und übernimmst Verantwortung in der Finanz- und Controlling-Beratung: Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten, Budgets und Forecasts Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Optimierung und Implementierung moderner Controlling-Prozesse und -Systeme Einführung und Anwendung von Tools wie Lucanet oder Agicap Beratung auf Augenhöhe - vom ersten Tag an mit direktem Kundenzugang Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä., idealerweise mit Finance-/Controlling-Schwerpunkt Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder der Finanzplanung Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Controlling-Tools (Lucanet von Vorteil) Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Spaß an Teamarbeit, Wissenstransfer und einer aktiven Rolle in Transformationsprojekten Das erwartet dich: Einstieg in ein professionelles Beratungsumfeld mit fundierter Einarbeitung Frühe Projektverantwortung und direkter Kundeneinblick Persönlicher Buddy für deinen Start Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. JobRad, Deutschlandticket, Fitness-Zuschuss) Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Umfeld Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme oder deinen CV per Mail an: milan.schuld@robertwalters.com Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Gerne gebe ich dir vorab auch persönlich mehr Einblick.
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