Atala ist ein erfolgreiches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung. Seit über 50 Jahren sind wir als führender Fachhändler für Fliesen, Sanitär und Baddesign in Berlin und Brandenburg bekannt. An unseren sechs Standorten bieten wir unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis mit kompetenter Beratung, einem hervorragenden Service und einer gut organisierten Auftragsabwicklung. Wir suchen für unseren Standort in Berlin-Weißensee Lagerleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung von einem Team mit bis zu 10 Mitarbeitern Überwachung und Koordination der logistischen Prozesse einschl. Inventur Bestandsüberwachung, Bestandsverwaltung Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätstandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/ Logistik bzw. Berufserfahrung Selbstständige Arbeitsweise IT Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Staplerschein/ Führerschein Klasse B Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Körperliche Belastbarkeit Unser Angebot Angestelltenverhältnis mit attraktivem Einkommen und sicherer beruflicher Perspektive Umfassende Einarbeitung in einem freundlich motivierten Team Kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team Prämienzahlungen Mitarbeiterrabatte Zwei-Schicht-System (6.00-18.00 Uhr) Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail oder über unsere Website Simone Hoffmeister: https:///Jobs
Die HOWOGE Reinigung GmbH ist eine Tochtergesellschaft der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft. Im Jahr 2023 gegründet, ist die HOWOGE Reinigung GmbH für die qualitative Unterhalts- und Grundreinigung diverser HOWOGE-Bestände zuständig. Im Mittelpunkt ihres Handelns stehen dabei eine hohe Mieterzufriedenheit, gute Arbeitsbedingungen und eine nachhaltige Ökologie. Ziel ist es, die Lebens- und Wohnqualität in den Quartieren der HOWOGE weiter zu verbessern. Für den Aufbau unserer HOWOGE Reinigung GmbH sind ab sofort mehrere Stellen als Glas- und Grundreiniger (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Viel Raum für Dein Know-how - so bringst Du Dich ein: Mitarbeit: Du führst in unseren Beständen je nach Spezialisierung die Glas- oder Grundreinigung durch und erledigst bei Bedarf Sonderreinigungen Verantwortung: Du sorgst zusammen mit erfahrenen Teams, bewährten Reinigungstechniken sowie effizienten Abläufen für die Sauberkeit in den HOWOGE-Beständen Persönlich und fachlich - wir bauen auf Deine Stärken: Dich erwartet ein verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und gewissenhaftes Team. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit: Erfahrung: In der Glasreinigung und/oder Grundreinigung von Fußböden und Oberflächen sowie Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsverfahren Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung als Glas- und Gebäudereiniger:in, alternativ mehrjährige Berufserfahrung Führerschein Klasse B wünschenswert Voraussetzungen: Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamplayer sowie Deutschkenntnisse Willkommen zuhause - darauf kannst Du Dich freuen: Echte Gemeinschaft: eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Du die Möglichkeit hast, eng mit Deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten Langfristige Perspektiven: eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch faire Bezahlung nach Branchentarifvertrag nach Lohngruppe 6, eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, moderner Arbeitsausstattung und vieles mehr Geh den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. HIER BEWERBEN Deine Ansprechpartnerin Birgit Sobczak Tel: +49 160 99655498 cleaningjob@howoge.de Weiterführende Informationen https://www.howoge.de/karriere.html HOWOGE Reinigung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1026411/logo_google.png 2025-08-05T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 24000.0 30000.0 2025-06-06 Berlin 10367 Stefan-Heym-Platz 1 52.51372569999999 13.4783985
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Ihre Aufgaben Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von allgemeinen Vergütungs- und Benefits-Richtlinien wie auch Anerkennungs- und Belohnungssystemen für das gesamte Unternehmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sowie der von Fresenius und den Geschäftszielen, vor allem auch im Kontext der Digitalisierung Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, wie u.a. Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios Management des Gehaltsbenchmarking-Prozesses sowie Tool- und Technologiepflege für das Reporting Entwicklung von Einordnungen zu Stellenbewertung inkl. Job-Einstufungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits; Erfahrungen in der Gesundheitsbranche von Vorteil Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse von Vergütungsprozessen, des Benchmarkings sowie Methoden zur Jobbewertung Strategisches und proaktives Denken zum erfolgreichen Agieren in einem dynamischen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Unser Angebot Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Unsere Corporate Benefits ermöglichen Ihnen Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Hier Bewerben Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Zentraler Dienst Personalmanagement Ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin
Laserverfahren - offene Tumorchirurgie - kein daVinci - Splittung der Stelle zwischen ambulanter und klinischer Versorgung wäre möglich Gebiet: Metropolregion Berlin Arbeitgeber: Unser Kunde, ein akademisches Lehrkrankenhaus im Großraum Berlin, stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt Urologie (m/w/d) zur Unterstützung seiner urologischen Klinik ein. Mit über 550 Betten gewährleistet das Haus eine umfassende und kompetente Versorgung seiner Patienten in allen medizinischen Disziplinen. Hervorzuheben ist die exzellente Erreichbarkeit zu Berlin. Stellenbeschreibung: Da das Team Verstärkung sucht, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Facharzt für Urologie eingestellt! Als Facharzt Urologie (m/w/d) erwarten Sie hier optimale Entwicklungschancen innerhalb eines avancierten Teams. Das Haus verfügt über eine moderne, technische Ausstattung, wodurch ein breites Spektrum des Fachgebietes abgedeckt wird. Komplexe Operationen werden offen oder minimalinvasiv, durchgeführt. Auch Laserverfahren werden angewendet. Auch eine Kombination zwischen ambulanter Versorgung und stationärer Versorgung wäre denkbar. Ihre Aufgaben: Als Facharzt Urologie Metropolregion Berlin (m/w/d) erwartet Sie: die medizinische Versorgung der stationären und ambulanten Patienten die operative Versorgung der Patienten die Betreuung der Patienten engagiert im Bereitschafts- bzw. Hintergrunddienst die verantwortungsvolle Mitarbeit in der Urologie in einem interdisziplinären Team die Sicherstellung der notwendigen Behandlungs- und Ergebnisqualität Ihr Profil: Das sollten Sie als Facharzt Urologie (m/w/d) mitbringen: Sie verfügen über eine deutsche Approbation und Facharzturkunde und bringen darüber hinaus sehr gute Deutschkenntnisse mit Sie haben relevante Berufserfahrung als urologischer Facharzt sammeln können und haben idealerweise bereits Zusatzqualifikationen erlangt Sie sollten in der Lage sein, Hintergrunddienste an einem Haus der Schwerpunktversorgung abzusichern Sie organisieren Ihre Arbeit eigenständig und übernehmen gerne Verantwortung Sie sind an einer fortlaufenden Weiterentwicklung im Fachbereich Urologie interessiert Sie bringen Empathie und Einfühlungsvermögen mit Ihre Vorteile: Als Facharzt Urologie (m/w/d) profitieren Sie von: einer attraktiven Vergütung einer modernen Einrichtung und technische Ausstattung regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Nähe zur Metropolregion Berlin Splittung der Vakanz in ambulante und klinische Versorgung wäre möglich einer sehr günstigen Lage mit guten Verkehrsanbindungen attraktiven und vielfältigen Gesundheits- und Freizeitangeboten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 29614 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Das Dekanat des Fachbereichs VIII (Maschinenbau, Veranstaltungstechnik, Verfahrenstechnik) unterstützt die Studierenden, Lehrkräfte und Labore bei der Durchführung des Studienbetriebs. Wichtige Aufgaben sind die Steuerung der Hochschulgremien, die Verwaltung des Haushaltes und der Service für Mitarbeitende und Lehrkräfte. Als größter Fachbereich der Hochschule legen wir großen Wert auf eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit in der Fachbereichsverwaltung. Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto »Studiere Zukunft« bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner - auch in internationalen Netzwerken. Www.bht-berlin.de Ihre Aufgaben Leitung der Fachbereichsverwaltung Koordinierung und Überwachung der administrativen Tätigkeiten im Fachbereich Überwachung und Optimierung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen Unterstützung und Beratung der Dekanatsmitarbeitenden in verfahrensrechtlichen Fragestellungen Bewirtschaftung der Haushaltstitel Administrative Verwaltung und Überwachung der Budgets des Fachbereiches und der Haushaltsmittel Stellungnahmen und Informationen zum Berichtswesen Organisation in Gremiumsangelegenheiten Planung, Organisation und Nachbereitung des Fachbereichsrates und der nachgelagerten Kommissionen und Ausschüsse Formelle und inhaltliche Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Akademischen Senat und den Fachbereichsrat Beratungsleistungen für den Fachbereich Beratung zu organisatorischen und verfahrensrechtlichen Fragestellungen des Fachbereichs (z.B. für Studierende, Lehrende, Ausschüsse des FB) Beratung der Studierenden in Prüfungsangelegenheiten Ihr Profil Mind. 3-jährige Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) Nachgewiesene umfangreiche praktische Erfahrungen in mehreren nachfolgenden Tätigkeitsfeldern: VwVfG, Zulassungsordnungen, Studienordnungen, Prüfungs-ordnungen, BerlHG, LVVO, RSPO, OpraST, KapVO und OZI Nachgewiesene Erfahrungen von Verwaltungsprozessen Nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts (LHO und AV) Sehr gute Ausdrucksform der deutschen Sprache in Wort und Schrift Darüber hinaus sind von Vorteil: Gute Fremdsprachenkenntnisse, vorrangig in Englisch oder Türkisch Sehr gute Kenntnisse von Office Anwendungen (z.B. MS Word, MS Excel, MS Outlook) Kenntnisse in einem Campusmanagementsystem (z.B. HISinOne) Nachgewiesene Tätigkeiten in einer Fachbereichsverwaltung oder Studienverwaltung Affinität zum wirtschaftswissenschaftlichen Fächerspektrum Außerfachliche Anforderungen Führungs- und Genderkompetenz Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Problem- und Konfliktlösungskompetenz Serviceorientierung Erfahrungen mit häufig wechselnden Arbeitsanforderungen, auch unter Zeitdruck sehr gute Leistungen zu erzielen Bereitschaft und Affinität zur Weiterentwicklung von Verwaltungsvorgängen unter Nutzung von digitalen Werkzeugen zwecks Steigerung der Prozesseffizienz Freundliches und teamorientiertes Auftreten Unser Angebot Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) 30 Urlaubstage Zuschuss zum Firmenticket Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut
Intro Join us to reshape tax technology from the ground up - we’re building a platform for fintechs, banks, and tax advisors to easily launch tax tools. Backed by top investors, we’re hiring a Senior Backend Engineer to help build our core systems. If you are a passionate engineer who thrives on innovation and dreams of disrupting a traditional industry with technology, then join us to revolutionize the way everyone does their taxes! The Opportunity You’ll shape the platform’s architecture, influence key product decisions, and build the backbone of a tax infrastructure used by financial institutions across Europe. You'll build a platform that enabling fintechs to offer and create their own tax tools - by smart integration with us. Tasks Your Responsibilities Design and implement scalable, high-performance architecture for distributed and high-load backend systems. Make key architectural decisions and drive technical strategy to ensure robustness, reliability, and maintainability under load. Take ownership of designing and implementing core backend systems from scratch - shaping the foundation of our emerging platform. Work closely with the CTO to bring the product roadmap to life, turning vision into scalable and maintainable architecture. Ship new features at high velocity without compromising code quality, reliability, or performance. Play a key role in fostering a high-performing, collaborative engineering culture as we scale the team. Requirements Experience We’re Looking For Strong technical background with 7+ years of full-time engineering experience, preferably across the following tech stack: Backend Development: Typescript (Nest.js) and Java/Kotlin - solid experience and designing scalable RESTful or GraphQL APIs . Strong knowledge of authentication (JWT, OAuth2) and event-driven architectures (Kafka, WebSockets). Database Management: Expertise in PostgreSQL , schema design, query optimization, and ORMs like Prisma. ️ Cloud Infrastructure : Experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Functions), CI/CD pipelines (GitHub Actions), Docker , and Kubernetes . Who We're Looking For This role is ideal for a seasoned engineer eager to join a well-funded company at its early stages where most of the product is still to be built. You’ll be a strong match if: You excel in autonomy, taking ownership of the details, and have a strong ability and drive to manage your own projects and work from start to finish You prefer focused building and coding time over meetings and love being productive, and delivering value You’re excited to be part of a high-performing team, surrounded by talented peers who will challenge you to grow and are ready to tackle the ambitious road ahead Bonus points Knowledge of one or more programming languages such as Go or Python ️ Good understanding or experience with microservice architecture, as well as experience with high-loaded systems Experience in fintech projects or startups. Experience in building products in regulated industries like payroll, fintech, or tax or had projects where you build a tax solution Experience in building SDK/white-label software products Big plus: Knowledge in React, Next.js or other frontend technologies. Familiarity with state management libraries (Redux, Zustand), modern styling (TailwindCSS, Styled Components) and other major Frontend technologies Closing We value hustle and heart . If you have the technical chops and an entrepreneurial spirit, we want to hear from you, even if your experience isn't a perfect match . Let's disrupt the tax industry together.
Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits Arbeitskleidung Gute & intensive Einarbeitung Offene Kommunikation audit berufundfamilie Geregelte Arbeitszeiten Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Wirkungsfeld Sie sind für die Grundstücks- und Grünanlagenpflege zuständig, gerne auch samstags. Handwerkliches und technisches Geschick Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität, Engagement und ein offener Umgang mit unterschiedlichsten Aufgaben Lebenserfahrung, Umsicht und der Wille, sich aktiv einzubringen
Ihre Aufgaben Für die Auswertung und Begutachtung von radiologischen Befunden u. a. im Rahmen der Einstellungsuntersuchungen Für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr. Befundung von digitalen Röntgenaufnahmen Begutachtung externer Aufnahmen sowie die Befundauswertungen nach dem Infektionsschutzgesetz Ihr Profil Wir suchen mehrere Fachärztinnen und Fachärzte mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung Hier Bewerben Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service - Ärztlicher Dienst, Dir ZS Pers D 411, Frau Riebe, Radelandstr. 21, 13589 Berlin, Tel. +49 30 4664-794411 , E-Mail: ZS-Pers-D41- Honorar@polizei.berlin.de
Der Schwerpunkt des Eduard-Willis-Haus liegt in der Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und begleitenden psychiatrischen Erkrankungen sowie ausgeprägten Verhaltensstörungen. Klienten mit hohem Hilfebedarf in Krisen finden hier eine schützende Umgebung mit verlässlicher individueller Unterstützung. Das im Jahr 2000 grundsanierte denkmalgeschützte Gebäude bietet Platz für zwei Wohngruppen und verfügt über ein 5000 qm² großes geschütztes Gartengelände. Der im Oktober 2012 eröffnete barrierefreie Erweiterungsbau verfügt über einen geräumigen Wohn- und Küchenbereich und zehn Einzelzimmer, welche nach Wünschen der Klienten und Angehörigen gestaltet sind. Zusätzlich steht ein Fahrzeug für Aktivitäten zur Verfügung. Wir sind ein modernes soziales Diensleistungsunternehmen bei dem behinderte Menschen im Mittelpunkt stehen. Unser Motto »Am Leben teilhaben« bestimmt das Kernziel unserer Dienstleistungen, immer im Einsatz für die gesellschaftliche Gleichstellung und Akzeptanz von Menschen mit Behinderung. Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Leitung von ca. 50 Mitarbeitenden in unserer Wohnstätte Eduard-Willis Haus in Berlin-Spandau. Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dabei arbeiten Sie aktiv an Der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden Der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung Der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen Der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden Der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen Sie sind verantwortlich für Die Dokumentation der Leistungserbringung Die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern Die Einhaltung von Qualitätsstandards Die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Die Überwachung der Planzahlen Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten. Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen, sozialpflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation oder Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pflegerischem, sozialpflegerischem oder sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, soweit das Hochschulstudium nicht bereits die Inhalte einer betriebswirtschaftlichen Qualifikation umfasst oder Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation Haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII) Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus. Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus. Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert. Unser Angebot Neben einer attraktiven Vergütung nach TVÖD erhalten Sie bei uns Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 EUR pro Kalenderjahr Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern Ihre Karriere durch interne und externe Fortbildungsangebote Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei regelmäßigen Veranstaltung und Festen Hier Bewerben Sie sind nicht sicher, ob Sie zu diesem Profil passen oder möchten mehr über das Stellenangebot erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 030-4366249116 Sind alle Fragen geklärt? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute! RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V. Wittestraße 30 J 13509 Berlin
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stark aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich des Technischen Brandschutzes (insbesondere Löschanlagen). Die wachstumsstarke Unternehmensgruppe agiert in einem zukunftssicheren Marktsegment der Gebäudetechnik und legt großen Wert auf Innovation und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen Business Unit- bzw. Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort in Berlin Pankow. Der Standort hat einen ausgeprägten Service-Schwerpunkt, Einsätze finden im Tagespendelbereich statt. Perspektivisch soll auch der Bau und die Installation von Neuanlagen eine größere Rolle spielen. Kernaufgabe der Niederlassungsleitung ist aber die Personalführung und -motivation. Sie haben einen technischen Hintergrund, stammen idealerweise aus der Gebäudetechnik/Technischen Gebäudeausrüstung und bringen mindestens Führungserfahrung auf Teamleitungsebene mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer TSM/126394! Aufgaben Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende und steuern die technischen und kaufmännischen Abläufe der Niederlassung. Sie beraten Bestands- und Neukunden und begleiten strategisch sowie technisch die Umsetzung von Aufträgen im Service- und Neuanlagenbereich. Sie verantworten die Kalkulation, erstellen Angebote, wirken an Vergabeverhandlungen mit und übernehmen das Nachtragsmanagement. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Staatlich geprüfte/r Techniker/in. Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit - idealerweise in der Projektleitung oder Teamführung im technischen Brandschutz, Rohrleitungs- oder Anlagenbau. Sie verfügen über Grundkenntnisse in Konstruktionsprogrammen wie AutoCAD oder SolidWorks. Der Umgang mit MS Office gehört für Sie zum beruflichen Alltag. Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden haben Sie stets im Blick. Vorteile Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Jobrad-Leasing und Aktienprogramm. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen mit systemrelevanter Zukunftsperspektive. Individuelle Einarbeitung, persönliche Weiterentwicklung und fachliche Schulungsangebote. Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents. Referenz-Nr. TSM/126394
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