Director Global Marketing Operations (m/f/d)
Clark Germany GmbH - 10115, Berlin, DE
Your tasks Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Marketing Operations (m/f/d) will lead Performance, Marketing Analytics, and Marketing Technology activities across all growth and marketing initiatives at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, responsible for instilling a performance-driven culture through rigorous budgeting, measurement, and technological enablement - aligned with long-term business goals across all geographies. This role requires deep expertise in marketing performance strategy, including budget planning, performance measurement, and marketing analytics, with a strong orientation toward technology-driven transformation. The ideal candidate will bring proven experience in multi-geography, multi-product environments such as e-commerce, subscription services, or digital finance/insurance, with responsibility for managing large-scale media investments (up to 9 figures) and measuring their impact rigorously. Your main tasks will include : 1. Budgeting & Performance Management Own the global growth and marketing budgeting process, defining targets and KPIs for all paid media, organic channels, and CRM/lifecycle marketing activities. Collaborate with Finance, Sales, and Local Market teams to align on targets and investment plans. Lead performance monitoring and reporting processes—from Executive Committee updates to market-level reviews—ensuring regular knowledge-sharing across all marketing functions. 2. Marketing Analytics & Attribution Own the Marketing Analytics function, developing a robust measurement framework and consistent attribution model to track and evaluate the impact of marketing efforts. Lead the evolution of performance metrics toward customer-level ROI, with a focus on Customer Lifetime Value (CLV), while maintaining strong oversight of ROAS across all channels. Work closely with Central Data, Product, and Technology teams to align analytics priorities with the broader Martech/Adtech roadmap. 3. Martech & Adtech Enablement Manage and coordinate internal teams and external partners responsible for the development and maintenance of Clark’s Martech and Adtech stack. Collaborate with Paid Media, CRM, Lifecycle, and Creative teams to capture functional requirements and ensure their needs are reflected in the roadmap. Ensure alignment between technology capabilities and marketing performance objectives. 4. Team Leadership & Talent Development Lead and develop a team of experts and emerging talent, including: Marketing and Performance Analysts and Martech and Adtech Specialists Foster a high-performing, inclusive, and collaborative culture focused on mentorship, innovation, and professional growth. Requirements Proven experience: 4+ years of leadership in international marketing operations, analytics, or performance roles across multiple markets. Commercial acumen: Strong track record of defining and managing large marketing budgets, aligning spend to business objectives, and collaborating effectively with finance and sales teams. Marketing analytics expertise: Deep understanding of attribution models, measurement frameworks, and the marketing analytics landscape—including vendor evaluation and implementation. Performance ownership: Demonstrated ability to lead marketing teams and the broader organization in understanding and acting on marketing performance insights. Inspirational leadership: Empathetic and visionary leader who builds trust, motivates teams, and influences cross-functional stakeholders. Organizational agility: Highly organized and capable of managing multiple projects in a fast-paced, evolving environment. Collaborative approach: Excellent communicator and team player who thrives in cross-functional, global settings.
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6796114 Beraterkontakt +491621309983
Pflegekoordinator/in - Pflegedirektion (m/w/d)
Vivantes Klinikum Spandau - 13585, Berlin, DE
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegekoordinator/in (m/w/d) für die Pflegedirektion im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Organisation einer fachgerechten Wundversorgung in Zusammenarbeit mit den behandelnden Kliniken Implementierung und Umsetzung unseres Behandlungskonzepts vor Ort Prozessorganisation auf Basis unseres übergreifenden Klinikkonzepts behandlungspflegerische Versorgung sowie ganzheitliche Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit chronischen und sekundär heilenden Wunden jeglicher Ursache Mitwirkung beim flächendeckenden Ausbau des bereits bestehenden Schmerz- und Sturzmanagements Sicherstellung der Kontinuität der Behandlung Qualitätssicherung Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen sowie Einzel- und Gruppenschulungen Mitwirkung bei der Erstellung von Assessments Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation des Einschätzungs- und Behandlungsverlaufes der Wundversorgung Koordination ergänzender Behandlungsmaßnahmen externer Leistungserbringer/innen in einem interdisziplinären Wundversorgungsnetzwerk Wir wünschen uns: abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Weiterbildung als Wundmanager/in (TÜV) oder Pflegetherapeut/in Wunde (ICW) oder Wundexperte/Wundexpertin (ICW) und idealerweise Pain Nurse sowie ein pflegewissenschaftliches Studium Teamgeist und eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit Gewandtheit im Umgang mit Patienten / Patientinnen und Behandlungspartner/-partnerinnen eigenständiger Arbeitsstil und Organisationstalent Freude an der Arbeit als Gesundheitsdienstleister/in im Bereich Wundpflege und Schmerz- und Sturzmanagement mit ganzheitlicher Orientierung Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Berufsgruppen hohes Engagement und ausgeprägte Patientenorientierung Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach TVöD, entsprechend Qualifikation Arbeitszeit 39 Wochenstunden eine sehr anspruchsvolle und vielschichtige Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsträchtigen Bereich gutes Arbeitsklima und sehr ansprechendes Arbeitsambiente gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 auf die Referenz-Nr. KSP0195 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel. 030 130 13 1011 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Engagement Manager (w/m/d)
scaleon GmbH - 10719, Berlin, DE
Einleitung Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt. Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen. Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen. Aufgaben Was Du bewirkst Du leitest zukunftsweisende Beratungsprojekte in den Bereichen Strategy Execution, Transformation Management und Change Management. Du arbeitest direkt mit dem Top Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups. Du baust Vertrauen auf, entwickelst langfristige Klient:innenbeziehungen und pflegst diese. Du führst Projektteams mit typischerweise ein bis vier Personen. Du förderst die Karrieren innerhalb Deines Teams, indem Du eine inklusive Kultur des Mentorings, kontinuierlichen Lernens und Feedbacks pflegst. Du arbeitest an aktuellen Schlüsselthemen verschiedener Branchen und Märkte und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klient:innen. Qualifikation Was Du mitbringst Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Engagement Manager:in / Projektleiter:in bei einer führenden Managementberatung. Zudem hast Du bereits Erfahrung in der Klient:innenentwicklung. Du siehst Deine Karriere längerfristig in der Top Management Beratung. Deine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Strategy Execution, Transformation Management, Change Management, Operating Model und agile Methoden. Du hast ausgeprägte Stärken im Stakeholder Management sowohl bei Klient:innen als auch innerhalb des (Projekt-)Teams. Du bist konzeptionell und analytisch hochkompetent, arbeitest ausschließlich quantitativ bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation. Du bist Teamplayer:in, Du hast Deine Ausdauer unter Beweis gestellt und hast ein ausgeprägtes Ownership und Growth Mindset. Du entwickelst andere weiter und schaffst ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts. Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Masterabschluss von einer renommierten Universität mit exzellenten Noten und internationaler Erfahrung. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Eine weitere Fremdsprache ist ein Plus. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll. Standort ist Berlin, ein Remote-Setup ist nicht möglich; hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Benefits Was wir anbieten Du hast langfristige Karriereperspektiven mit der Aussicht, mittelfristig Partner:in zu werden. Du siehst das große Ganze, baust eine Firma mit uns auf und lernst, wie wir eine Beratungsbrand skalieren. Du hast eine spannende und herausfordernde Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen. Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Du hast ein attraktives Weiterbildungsbudget, welches Du individuell für Deine persönlichen Ziele nutzen kannst. Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben. Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen. Wir haben ein modernes, helles Altbaubüro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins. Noch ein paar Worte zum Schluss Wer wir sind Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein scaleon-Team
Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Quereinsteiger (m/w/d) in der Personalberatung - Tourismus-Profis, die jetzt Karrieren buchen wollen! Du hast Gäste schon oft begeistert auf ihre Traumreise geschickt und weißt genau, wie man ihnen unvergessliche Erlebnisse verkauft? Jetzt willst du statt Sonnenliegen Karrieren vermitteln und Menschen zu ihren Traumjobs lotsen? Dann pack deine Verhandlungskünste ein und schnall dich an - es geht los! Aufgabengebiet Karrieren im All-inclusive-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten "Match" finden und dafür sorgen, dass beide Seiten begeistert "einchecken". Netzwerken wie auf einer VIP-Lounge: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung ein potenzielles Abenteuer! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring warten auf dich - der Boost für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt's keine Limits, nur Aufstiegschancen! Teamspirit wie in der Reisegruppe: Zusammenarbeit steht an erster Stelle! Wir pushen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Jackpot an der Reisekasse geknackt! Anforderungsprofil Servicegedanke: Du hast Gäste glücklich gemacht, indem du die perfekte Reise zusammengestellt hast - jetzt findest du Talente, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug dazu hat, durchzustarten - genauso wie du die perfekte Reise für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Stressige Tage mit vollen Buchungen und spontanen Stornierungen sind kein Problem für dich? Perfekt - bei uns jonglierst du genauso souverän mit Kandidaten und Unternehmen. Lösungsorientiertes Denken: Wenn eine Buchung mal hakt, findest du immer eine Lösung - und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder persönlich - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher ans Ziel! Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6796103 Beraterkontakt +491621309983
Senior Controller (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Mitgestaltung der Energiewende durch Controlling zukunftsweisender Projekte Eigenverantwortliche Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Firmenprofil Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit einer umfangreichen Projektpipeline im deutschen Markt. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt nachhaltige Energieanlagen und treibt mit innovativen Konzepten die Energiewende aktiv voran. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und modernen Arbeitsstrukturen bietet es attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams und flexible Arbeitsmodelle prägen die Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Eigenständiges Controlling von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien über alle Lebenszyklen Erstellung von Forecasts, Budgets und Soll-Ist-Vergleichen Kaufmännische Bewertung technischer Aspekte und Unterstützung bei Investitionsentscheidungen Überwachung von Kostenentwicklungen, Cashflows und KPIs Erstellung und Aktualisierung von Liquiditätsplanungen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Entwicklung und Optimierung von Controlling- und Reporting-Strukturen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Einkauf, Asset Management und Group Controlling Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in Energie oder Infrastruktur Sicherer Umgang mit SAP R3/S4 HANA und MS Excel Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Abwechslungsreiche Projekte in einem wachstumsstarken Markt Kontakt Hendrik Fibbe Referenznummer JN-072025-6796360 Beraterkontakt +491622603091
Director Global Paid Media (m/f/d)
Clark Germany GmbH - 10115, Berlin, DE
Your tasks Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Paid Media (f/m/d) will be responsible for defining strategy, driving execution, and overseeing day-to-day operations across all digital media investments at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, as digital media serves as a fundamental driver of brand awareness, customer acquisition, and long-term growth across all geographies. This role requires deep expertise in paid media management at scale, a strong track record of people leadership, and a passion for innovation in the ever-evolving digital media landscape. The ideal candidate will demonstrate fluency across dominant platforms (Google Ads, Meta) as well as emerging formats such as influencer marketing, podcast advertising, digital out-of-home (DOOH), connected TV (CTV), and other programmatic channels. Your main tasks will include : 1. Team Leadership Lead and develop a high-performing global paid media team structured around core verticals: Paid Search & Google Ads Paid Social & Display Affiliates & Large Publishers (including influencers and podcasting) Foster a collaborative, inclusive, and high-standards culture, with a strong emphasis on mentorship, career development, and team empowerment. 2. Paid Media Strategy & Operations Own the global paid media strategy and execution roadmap across all digital channels. Champion martech integration to support automation, personalization, measurement, and test-and-learn capabilities. Manage direct relationships with major media partners (e.g., Google, Meta, TikTok, large publisher networks). Ensure tight collaboration with cross-functional teams in Product & Technology, Sales, Finance, Legal, and local market teams. 3.** **Performance Accountability Take full ownership of paid media performance metrics, including media spend efficiency, customer acquisition cost (CAC), and return on investment (ROI). Ensure rigorous measurement frameworks are in place to optimize campaigns for both short-term performance and long-term customer lifetime value (CLV). 4. Stakeholder Engagement Serve as the strategic voice for paid media within the Global Growth organization and beyond. Effectively communicate plans, insights, and results to senior stakeholders and cross-functional teams. Act as an internal thought leader and advocate for innovation across paid media channels and methodologies. 5. Talent Development Create a culture of continuous learning, experimentation, and operational excellence. Attract, nurture, and retain top talent to build a world-class media organization that supports Clark’s global growth ambitions. Requirements Proven Experience: 4+ years of experience managing global digital media operations across multiple markets and channels, with a focus on scalable, high-impact execution. Platform Expertise: Hands-on experience with major digital platforms, especially Google Ads and Meta; familiarity with newer formats such as influencer and programmatic media. Technical & Martech Integration: Strong understanding of marketing technology stacks, 1st-party data activation, and data-driven performance optimization. Commercial Acumen: Demonstrated ability to manage large budgets and align media outcomes with broader commercial goals in collaboration with finance and sales functions. Analytical & Results-Oriented: Clear track record of driving measurable growth and ROI through strategic media investments. Leadership Skills: Empathetic, motivational, and visionary leader with the ability to build trust, inspire teams, and influence stakeholders. Project & Time Management: Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple initiatives in a fast-paced, dynamic environment. Collaborative Mindset: A strong communicator and team player who thrives in a cross-functional, global organization.
Steuerassistent*in / Prüfungsassistent*in oder Steuer- und Prüfungsassistent*in (m/w/d) Berlin
Franken Personal - 10963, Berlin, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Berlin suchen wir entweder eine*n reine*n Steuerassistenten*in / reine*n Prüfungsassistenten*in oder eine*n Steuer- und Prüfungsassistenten*in (m/w/d) Der Aufgabenbereich kann entsprechend angepasst werden. Tasks Je nach Qualifikation eigenständig oder unterstützend: Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedenster Branchen Beratung von Unternehmen / Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Begleitung und Überwachung von steuerlichen Betriebsprüfungen Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS sowie Sonderprüfungen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Durchführung von Unternehmensbewertungen Profile Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht/Wirtschaftsprüfung/Rechnungslegung o.ä. Erste berufliche Erfahrungen in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Professionelles und freundliches Auftreten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Part-time Auction Operations Manager / Specialist (f/m/d)
Global Dairy Trade - 10963, Berlin, DE
Job Description Global Dairy Trade (GDT) is the world leader in developing and operating dairy trading platforms, and actively supports the development of efficient dairy derivative trading. We operate on a worldwide scale with buyer/seller customers and stakeholders spread across more than 70 countries with different interests, languages, cultures and time zones, trading USD 2-3 billion annually. Are you looking for a role where precision, structure, and collaboration truly matter? As our Auction Operations Manager / Specialist , you’ll play a vital part in ensuring the smooth execution of GDT's global online auctions – helping to maintain trust in transparent pricing and supporting the efficiency of our platform. In this part-time position, you’ll work closely with various internal teams, contribute your analytical strengths, and continuously help improve operational processes. While the role doesn’t include direct customer contact, your impact will be felt across the business. You’ll work remotely with two fixed office days per week at our centrally located Berlin office. If you’re someone who values clarity, quality, and teamwork – we’d love to receive your application! Job Requirements Degree in Business Administration / Business Management / International Business / Economics / Project Management (min. B.A.) or a comparable qualification Minimum 2 years of practical experience in an online or e-commerce environment Auction experience is a plus, but not required – we provide thorough onboarding and training Confident handling of Excel, reporting tools, Confluence (JIRA) Strong analytical thinking, structured and proactive work style A team player with clear communication skills; fluent in English, German is a plus Job Responsibilities Auction Management – Ensure smooth process execution, correct product data and system configurations Stakeholder Support – Provide technical/process support to internal teams and coordinate with customer service Troubleshooting – Monitor auctions and proactively resolve issues before, during, and after execution Analysis & Optimization – Prepare reviews and implement improvements to boost efficiency and quality Documentation – Maintain and develop SOPs and internal documentation for process clarity Quality & Innovation – Identify gaps, contribute to QA, drive scalable process improvements, and test new auction formats Job Benefits Part-time role with flexible hours Option to work from home (remote) with two fixed days on site in our centrally-located office in Berlin-Mitte Competitive compensation, a highly motivated team, and regular team events Intensive training to get you fully set up, even without prior auction experience Up-to-date tech and a well-equipped workplace Personal development plans and regular knowledge sharing The way we work - GDT’s values reflect our way of doing things and define our desired behaviours: Dare to do better: At GDT, we are determined to do and achieve better. We are encouraging of each other and act with courage, whilst considering risks. We seek innovation and creativity in our work. We celebrate successes and accept mistakes will happen. Respect: At GDT, we are authentic and are free to express ourselves fully while at work. We act with empathy, assume good intent, and take time to understand others. We are encouraging of calling in behaviours, and always discuss with compassion. Collaborative: At GDT, we unite as a team and realise we are unable to win on our own. We communicate openly, are willing to step up to lead in the right way at the right time and know when collaboration is needed. Make it happen: At GDT, we focus on what needs to be done and make it happen. We foster an environment for people to make things happen. We pride ourselves on being reliable and taking accountability. Legal disclaimer This job advertisement is aimed at all genders (m/f/d). Severely disabled people will be given priority if they are equally qualified. The personal data collected during the application process will be processed exclusively for the purpose of conducting the selection process in accordance with the GDPR and will be deleted after completion of the process, unless there are statutory retention periods. Travel expenses and other expenses incurred in connection with the application process will not be reimbursed unless expressly agreed otherwise. The law of the Federal Republic of Germany applies. The place of jurisdiction, to the extent permitted by law, is Berlin.
Lead Testmanagement (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Lead Testmanagement (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen Referenz 12-221056 Möchten Sie aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen und gleichzeitig Verantwortung im Bereich Qualitätsmanagement übernehmen? Unser Auftraggeber - ein führendes Unternehmen in der digitalen Gesundheitsbranche mit Sitz im Zentrum Berlins - sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für das Testmanagement. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams mit flachen Hierarchien und gestalten Sie die digitale Gesundheitsversorgung von morgen mit. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung als Lead Testmanagement (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen. Ihre Benefits: Unbefristete und direkte Personalvermittlung Gehalt im Rahmen von 65.000 bis zu 77.000 Euro Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und 60% Home Office 30 Tage Jahresurlaub Zusätzliche Krankenzusatzversicherung Attraktive betriebliche Altersvorsorge Option auf JobRad und Jobticket Individuelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm Ihre Aufgaben: Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion für das Testmanagement zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Kundenteams Planung, Steuerung und Umsetzung aller Testaktivitäten innerhalb eines Continuous-Integration-Prozesses Definition der Teststrategie sowie Erstellung von Testkonzepten Analyse fachlicher Anforderungen sowie Ableitung, Spezifikation und Bewertung geeigneter Testfälle und Testszenarien Systematische Durchführung und Dokumentation von Testprozessen sowie Mitwirkung bei der Ursachenanalyse im Fehlerfall Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine Ausbildung Fundierte Erfahrung mit Testmethoden, Testmanagement und Fehleranalyse Sicherer Umgang mit der strukturierten Erstellung und Auswertung von Testfällen und -ergebnissen Technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Bereich Teststrategie und Testplanung Kenntnisse in Gherkin, SpecFlow und Azure DevOps von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Themen einzuarbeiten Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in der fachlichen Kommunikation Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 77.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221056 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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