Der Verband der PSD Banken e. V. mit Sitz in Bonn ist der Prüfungs- und Beratungsverband der Gruppe der PSD Banken. Die genossenschaftliche Bankengruppe besteht seit über 150 Jahren erfolgreich am Markt und konzentriert sich insbesondere auf das Privatkundengeschäft im Einlagen- und im Kreditbereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerische und kontaktstarke Führungspersönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Verbandes, mit dem Ziel, die PSD Bankengruppe langfristig in ihrer Existenz und Unabhängigkeit zu sichern. Kern ist dabei die Bereitstellung und permanente Optimierung der Beratungs- und Serviceleistungen. Zu diesem Zweck sind Ihnen die drei Abteilungen Strategisches IT-Management, Aufsichtsrecht / Banksteuerung sowie Finanz- und Rechnungswesen, Veranstaltungsmanagement und interne Organisation zugeordnet, deren Leitungen direkt an Sie berichten. Über die strategischen und operativen Aufgabeninhalte hinaus steuern Sie die externe Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit, Politik, anderen Verbänden sowie Institutionen und übernehmen hierbei umfassende repräsentative Funktionen. Dabei kommt der Gremienarbeit sowie der sachgerechten Interessenvertretung in wichtigen Ausschüssen ein hoher Stellenwert zu. Innerhalb der PSD Bankengruppe pflegen Sie den konstruktiven Dialog mit allen Mitgliedsinstituten, deren Aufsichtsräten sowie Vorständen. Ihr Profil Qualifikationen. Um diese Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Bereits heute sind Sie in einer verantwortungsvollen Managementposition einer Primärbank oder eines Verbandes tätig und verfügen über fundierte berufspraktische Erfahrungen, insbesondere hinsichtlich der Strategieentwicklung. Idealerweise sind oder waren Sie bereits im genossenschaftlichen Sektor tätig und mit dessen Philosophie vertraut bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich mit dieser auseinanderzusetzen und zu identifizieren. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln sind für diese Position ebenso bedeutsam, wie ein gewinnendes Auftreten. Sie verstehen es, Ihre Rolle als Integrationsfigur erfolgreich nach innen und außen zu leben. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Souveränität und Authentizität mit. Sie verstehen es, mit Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke, aber auch mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl in einem politisch geprägten Umfeld selbstbewusst zu agieren und die Interessen der Bankengruppe zu vertreten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine Reisebereitschaft, um Ihrer Funktion als Netzwerker:in gerecht zu werden. Hier Bewerben Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 20506 76 Maike.netzer@ifp-online.de Sabine Lutzius + 49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.648-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai), sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt. Ihre Aufgaben Erstellung von Betriebsaufträgen im ERP-System Termin- und Kapazitätsplanung Sicherstellung der Termintreue sowie frühzeitiges Reagieren bei drohenden Abweichungen Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe Artikel- und Stammdatenpflege Nachbearbeiten von Betriebsaufträgen (Nachkalkulation, Auswertung der Bearbeitungszeiten) Schnittstelle zwischen Vertrieb, Konstruktion und Einkauf Ihr Profil Eine gewerblich/technische Berufsausbildung Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker ist wünschenswert Vorzugsweise eine Zusatzausbildung im Bereich REFA Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Software vorteilhaft Freundliches Auftreten, Engagement, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Flache Hierarchien Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware Weiterbildungsmöglichkeiten Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Viele tolle Leistungen, die wir Ihnen gerne persönlich im Vorstellungsgespräch erläutern
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Für eine moderne und etablierte HNO-Praxis im Raum Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde .. akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Patientenorientierte und empathische Arbeitsweise Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einer modernen Praxis Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen Fachärztliche Diagnostik und Therapie im gesamten HNO-Bereich Durchführung ambulanter Behandlungen und kleinerer Eingriffe Beratung und Betreuung der Patienten (m/w/d) mit einem ganzheitlichen Ansatz Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Praxisangebots Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und externen Fachärzten Eine moderne Praxis mit einem angenehmen Arbeitsklima Ein engagiertes und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 1 übernimmt im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) das Projektmanagement von Baumaßnahmen für die Vereinten Nationen (UN) in Bonn. Der Neubau für das Europäische Zentrum für mittelfristige Wettervorhersage (EZMW) und die baufachliche Betreuung der Deutschen Welle (DW) sind weitere aktuelle Aufgaben des Referats. Nähere Informationen zu den Bauprojekten erhalten Sie unter Referat BA II 1. Ihre Aufgaben Übernahme der Projektsachbearbeitung, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung baufachlicher Unterlagen Erstellung der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen Überprüfung der Angebote, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Elektrotechnik, auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss, Bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO, die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt: Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt Die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit Selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) Umfassende Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand Unser Angebot Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Hier Bewerben Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1309814 Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Siebert (Tel.-Nr. 0228 99401-3500). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99401-1575). Www.bbr.bund.de
Über uns Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten. Energieberaterin (m/w/d) Deine Aufgaben Als Energieeffizienzexpertin (m/w/d) für das Gebiet Köln/Bonn erarbeitest Du individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) für Wohngebäude sowie Bedarfs- und Verbrauchsausweise und nimmst dabei eine tragende Rolle im Team unserer Energieberatung ein. In regionalen Teams arbeiten wie gemeinsam daran, mithilfe digitaler Tools, hoher Servicequalität und effizienter Arbeitsweisen das Rheinland zu transformieren. Du unterstützt unser Team in einer unbefristeten Festanstellung und berätst unsere Kund:innen im Rheinland vor Ort zu Energieeffizienznachweisen und -maßnahmen. Deine Verantwortlichkeiten Beratung unserer Kund:innen im Gebiet Köln/Bonn zu energieeffizienten Lösungen für Wohngebäude Erstellen von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) sowie Bedarfs- und Verbrauchsausweisen mit der Software Hottgenroth Datenerhebung und -analyse vor Ort unterstützt durch digitale Tools Wissenstransfer an Kolleg:innen und Nachwuchstalente innerhalb des Teams Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung innovativer Energiedienstleistungen Sicherstellung eines idealen Kundenerlebnisses in Zusammenarbeit mit Berater:innen der Sparkassen Dein Profil Qualifikation für die Energieberatung von Wohngebäuden erforderlich (Nicht-Wohngebäude von Vorteil) Eintragung in der Liste der Energieeffizienzexpert:innen erforderlich Wohnort im Gebiet Köln/Bonn Mindestens 50 eigenverantwortlich erstellte iSFP Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in der Energieberatungssoftware Hottgenroth Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen Selbstständige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und ein kollegialer Arbeitsstil Deutsch auf mindestens Niveau C1 und Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Warum wir? Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung Attraktives Gehalt Moderne IT-Ausstattung inklusive Diensthandy Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Startup-Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto Flexible Regelung für mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen. Nutze einfach unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt Ditha Pahnke Senior Talent Manager Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de Tel. +49 211 204973–312 Einsatzort Köln, Bonn ProEco Rheinland GmbH & Co. KG Friedrichstraße 84 40217 Düsseldorf www.proeco-rheinland.de
Mit über 30.000 B2B-Kunden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern für Expertenwissen und smarte Workflow-Lösungen. Wir wollen noch mehr: Gemeinsam mit dir schreiben wir die nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte - auf dem Weg zum führenden Digital Publisher in Deutschland. In unserer Unit mediaforwork arbeiten rund 40 kreative Köpfe an nutzwertigen Content-Produkten für unsere Kunden. Gleichzeitig bauen wir an einer neuen SaaS-Welt , die den Arbeitsalltag unserer Zielgruppen noch effizienter und einfacher macht. Unsere Themen reichen dabei von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zoll - genau das, was mittelständische Unternehmen heute brauchen. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skillsforwork kontinuierlich weiter - mit dem Ziel, Lernen im Unternehmen einfacher, flexibler und wirkungsvoller zu machen. Mit Unterstützung deiner Kollegen übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung von »skillsforwork«, unserem innovativen Digitalprodukt. Du bist nah am Kunden und setzt deren Anforderungen in der Release-Planung mit Entwicklern und digitalen Projektmanagern um. Alle Marketingmaßnahmen liegen bei dir: Du konzipierst neue Kreativansätze und startest channel-übergreifend zielgerichtete Kampagnen - via E-Mail, PPC, Webinar, TeleSales und mehr. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem starkem Vertriebsteam , um aus neuen Leads zufriedene Kunden zu machen. Du führst, koordinierst und steuerst ein großes Team externer Dienstleister - bestehend aus Entwicklern, Grafikern, Textern, Agenturen etc. Kurzum: Du bist Unternehmer im Unternehmen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg von »skillsforwork« und baust eine neue digitale Erfolgs-Story! Ihr Profil Benutzerfreundliche Registrierung & Verwaltung Mandantenfähigkeit & responsives Design Intuitive Kursorganisation & Dokumentation Anpassbare Mitarbeiterbereiche Du hast bereits Erfahrungen als Produkt- oder Marketingmanager für digitale Produkte sammeln können und workflow-basierte Tools erfolgreich vermarktet. Du hast bereits Erfahrung in der Kreation channel-übergreifender und mehrstufiger Marketingkampagnen und brennst darauf, deine Erfahrungen und kreativen Ideen zur einzubringen. Du arbeitest gern eigenverantwortlich an der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Du zeigst Initiative und bist ein »Macher«. Du bist ein Organisationstalent und hältst gern alle Fäden in der Hand. Du arbeitest gern mit interdisziplinären Projektteams und führst diese zu einem gemeinsamen Ziel. Unser Angebot Ergonomische Arbeitsplätze Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Freie Systemwahl (Windows/ Mac) Gestaltungsfreiheit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hundefreundlich Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Vermögenswirksame Leistungen Tischtennisplatte Parkplatz Networking Events Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterprämien Mitarbeiterevents Kurze Entscheidungswege Interne Weiterbildungsakademie Individuelles Onboarding Herzliche Teamatmosphäre Hier Bewerben Adriana Zenleser Head of Recruiting Tel: 0228/82050 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen
Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber der Stadtwerke Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier findest Du einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Ihre Aufgaben Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest in einem Bereich arbeiten, der sowohl technisch herausfordernd als auch zukunftsweisend ist? Dann werde Teil unseres Teams im Messstellenbetrieb bei der Bonn-Netz GmbH und übernimm die Leitung des Sachgebiets Zählerservice Gas, Wasser und Fernwärme. In Deiner Position leitest Du ein engagiertes Team, steuerst komplexe technische Prozesse und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft - von Zählereinbau bis hin zu rechtlichen Anforderungen. Dein Beitrag ist entscheidend für eine zuverlässige Versorgung - heute und in Zukunft! Team leiten: Du leitest disziplinarisch ein Team von rund 15 Mitarbeitenden - inkl. Begleitung von Einstellungsverfahren, das Onboarding, Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Urlaubsplanung, Kontrolle der Arbeitsberichte und Fahrtenbücher, Koordination der Dienstfahrzeuge, Werkzeugkontrolle und Erstellung von Arbeitsanweisungen. Einsatzplanung und Qualitätssicherung: Du koordinierst die Einsatzplanung der Mitarbeitende und stellst sicher, dass Zählereinbau, -ausbau und Wechselungen fachgerecht in allen drei Sparten durchgeführt werden. Zudem bewertest Du ausgeführte Arbeiten nach geltendem Regelwerk und stellst die Einhaltung technischer Standards sicher. Technische Ansprechperson: Du bist erste Ansprechperson für Dein Team sowie für komplexe Kundenanfragen, Installationsunternehmen, und interne Fachabteilungen bei technischen Fragen. Dabei behältst Du stets die relevanten Normen, Gesetze und Regelwerke wie TRGI, TRWI oder AGFW im Blick. Ausschreibungen: Du begleitest Ausschreibungen für Fremddienstleistern sowie die Beschaffung technischer Hardware. Projektarbeit: Du bringst dich aktiv in Projekte ein, insbesondere zur Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben, und gestaltest die Weiterentwicklung der Prozesse im Zählerwesen mit. Ihr Profil Abschluss: Du hast eine Meister- oder Technikerausbildung im Versorgungsbereich der Gas- und Wasserinstallation erfolgreich abgeschlossen - oder verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d). Technisches Know-How: Du kennst dich in der Versorgungstechnik bestens aus - idealerweise auch im Messstellenbetrieb - und arbeitest sicher nach geltenden technischen Regelwerken. Führungserfahrung: Du hast bereits Mitarbeitende geführt und bringst das nötige Gespür für Verantwortung, Organisation und Teamdynamik mit. Rechtliche Sicherheit: Du hast fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie EnWG, MSBG, TRGI, TRWI, AGFW, NDAV, AVBFernwärmeV. IT & Mobilität: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und besitzt den Führerschein der Klasse B. Unser Angebot Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwartet Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche - auch Heiligabend & Silvester sind arbeitsfrei. (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du dich einbringen und aktiv mitgestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du dich einbringen und aktiv mitgestalten. Hier Bewerben Ansprechpartnerin: France Ji
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung einschl. Customizing des SAP HCM Moduls einschl. aller dazugehörigen Modulen und Eigenentwicklungen Sie übernehmen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen Sie nehmen die notwendigen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in SAP HCM vor Übernahme Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, wie z.B. dem Upgradeprojekt zu S/4 Hana sowie Steuerung Kommunikation zu Stakeholdern Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance zusammen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare berufliche Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im SAP HCM Umfeld Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAP / ABAP-Objects sowie Schnittstellenprogrammierung zu Umsystemen Mehrjährige Projekterfahrung; Erfahrung mit S4 Releasewechsel erwünscht Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten, sowie sichere Kenntnisse von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenhängen Stark in der Kommunikation um sich mit Fachbereichen auch zu komplexen Themen austauschen zu können bei analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz Sehr gute (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse Unser Angebot Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v. a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere Festlegung der Projektziele, der -organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle Übernahme der baufachlichen Beratung von Nutzern und Maßnahmenträgern sowie der Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen, Prüfingenieuren und Sachverständigen Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und Durchführung der Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabevorschläge als auch Beauftragung gemäß VOB oder lokalem Recht Übernahme der Projektsachbearbeitung Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen Ihr Profil Vorausgesetzt werden Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss Bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt Umfassende Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, sowie im Bauordnungsrecht bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) Projektmanagementkenntnisse Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern Die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund). Unser Angebot Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Hier Bewerben Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1251343 . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99401- 3920). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575). Www.bbr.bund.de
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bonn-Beuel suchen wir ab sofort eine Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Hermannstr. 31
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