Über RAL gemeinnützige GmbH RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für ca. 160 Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsprofis. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL e. V. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. Mit seinem System von mehr als 2.530 Farbtönen ist RAL der weltweit führende Standard für die professionelle Kommunikation mit Farben. Für die Umweltzeichen "Blauer Engel" und das "EU Ecolabel" ist RAL offizielle Vergabestelle im Auftrag des Umweltbundesamtes und der Europäischen Kommission. Von der Stiftung Warentest ist RAL mit der Vermarktung und Überwachung ihres Testlogos zur Werbung mit den Untersuchungsergebnissen beauftragt. Darüber hinaus ist RAL die Vergabestelle für das nachhaltige staatliche Textilsiegel "Grüner Knopf". Vom Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) ist RAL offiziell als nationaler Regulator für das erweiterte Nährwertkennzeichnungsmodell Nutri-Score für Deutschland benannt und mit einer Marktüberwachung beauftragt. Allen Kennzeichnungen von RAL liegen transparente und strikt kontrollierte Kriterien zugrunde und bieten Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie Unternehmern eine verlässliche Orientierung in einem ständig wachsenden Angebot von Waren und Dienstleistungen. Was erwartet Sie? Sie bearbeiten juristische Fragestellungen mit den Schwerpunkten Gewerblicher Rechtsschutz, Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht und Lizenzrecht Sie wickeln Markenmissbrauchsfälle ab und überwachen sowie entwickeln das unternehmensinterne Markenportfolio weiter Sie sind verantwortlich für das allgemeine Vertragsmanagement, insbesondere für die Weiterentwicklung von Vertragsstandards sowie die Erstellung oder Prüfung von Verträgen Sie beraten die Geschäftsführung und interne Stakeholder bei spezifischen juristischen Anfragen Sie bearbeiten Datenschutzthemen in enger Abstimmung mit dem externen Datenschutzbeauftragten Sie arbeiten mit den internen Rechtsanwält:innen zusammen und koordinieren externe Rechtsberater Sie sind Teil des Führungsgremiums und daher ein bedeutender Teil unserer strategischen Entwicklung Was sollten Sie mitbringen? Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen Sie sind Experte in Ihrem Fach, denn Sie verfügen über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Volljurist:in oder Syndikusrechtsanwalt bzw. Syndikusrechtsanwältin Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz/Wirtschaftsrecht, insbesondere Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Lizenzrecht sowie Markenrecht Sie haben ein ausgezeichnetes prozessuales und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, analysieren und zielgerichtet zusammenzufassen Sie treten sicher und professionell auf Sie verfügen über sichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 8 Tagen im Monat, 30 Tage Jahresurlaub Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle, abteilungsübergreifende leitende Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) Leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge Günstiges Jobticket und JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Parkplätze Zur Bewerbung Unser Jobangebot Leitender Jurist für Qualitätskennzeichnung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden RAL gemeinnützige GmbH.
Projektleitung und Projektsteuerung bei Krankenhausbauprojekten des Universitätsklinikums Bonn Wahrnehmung der delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben Eigenverantwortliche kontinuierliche Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung Ausübung eines umfassenden Projektcontrollings zur Einhaltung der Projektziele Führung von beauftragten Planern, Dienstleistern und Unternehmen Abstimmungen mit Nutzern und den betroffenen internen Stellen (z.B. Hygieneinstitut, Arbeitssicherheit, Personalvertretungen) Abstimmungen mit den zuständigen Landesministerien und den kommunalen Behörden Konsequente Orientierung an den Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikum Bonn
Einleitung Lansch GmbH Medizinisches Personal Ein Unternehmen stellt sich vor. Die Lansch GmbH Medizinisches Personal kennt die Probleme im medizinisch-pflegerischen Personalwesen. Um diese zu lösen haben wir: Passion: Der Mensch ist das Maß aller Dinge . Das ist unser Leitsatz für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und nicht zuletzt für die Menschen, die von unseren Mitarbeitern betreut werden. Ideen: Diese brauchen wir, weil es viel zu wenig Menschen gibt, die sich der Aufgabe stellen, kranke und alte Menschen zu betreuen. Beharrlichkeit: Wir lassen nicht nach, für unsere Kunden das passende Personal zu finden. Sachverstand: Wir kennen uns aus mit den medizinischen und pflegerischen Berufen. Wir wissen wie Arbeit und Beschäftigung in unserem Rechtssystem funktioniert. Qualität: Wir, Ihre Ansprechpartner, sind Menschen, die seit Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung und der Vermittlung von Personal tätig sind. Wir wissen wer, wo, wann gebraucht wird. Aufgaben Für unsere langjährigen Kunden aus Bonn und dem Bonner Raum suchen wir mehrere Pflegehelferinnen und Pflegehelfer - sowohl Altenpflegehelferinnen / Altenpflegehelfer als auch Krankenpflegehelferinnen / Krankenpflegehelfer. Ihren Stellenanteil (Vollzeit, Teilzeit, 556-€-Basis) bestimmen Sie selbst. Qualifikation Empathie Zuverlässigkeit Humor Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Benefits Ihre Vorteile: Wir zahlen übertariflich. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Fahrgeld / SWB-Monatskarte. Urlaub bis 30 Tage. Vermögenswirksame Leistungen. Individuelle Dienstplangestaltung. Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie Sich bei uns wohl. Sie sind bei uns gut aufgehoben. Rufen Sie uns an oder kommen Sie einfach vorbei, unsere Büroöffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 08.00 bis 17.00 Uhr. Wir beantworten Ihre Fragen gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lansch GmbH Medizinisches Personal Bischofsplatz 1 53111 Bonn Telefon: 0228 908 738 0 Fax: 0228 908 738 99
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Senior IT-Consultant Datenschutz (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Köln oder Meckenheim. Das Datenschutz Consulting der BWI bietet in einer Vielzahl von Beratungsfeldern die Möglichkeit Ihr individuelles Potenzial einzubringen. Dazu bieten die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden, mit ihren hochkomplexen operativen und strategischen Datenschutzfragestellungen, ein ideales Umfeld. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Beratung der BWI Kunden zu Fragestellungen rund um Datenschutzthemen Entwicklung von strategischen Konzepten zur Einhaltung des Datenschutzes bei unseren Kunden Mitgestaltung und fachliche Koordination bei komplexen Themenstellungen im Datenschutz Unterstützung bei der Entwicklung datenschutzkonformer Lösungen und Prozesse für unsere Kunden Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und interner Datenschutzanforderungen Unterstützung des Kunden bei der Erstellung von Datenschutzdokumentationen (z.B. Datenfeldkatalogen, Datenschutzkonzepten, Datenschutzhinweisen, Sperr- und Löschregeln, Schwellwertanalyen, Datenschutz-Folgenabschätzungen) unter Berücksichtigung des Standard-Datenschutz-Modells (SDM) Lenkung externer Dienstleister zur Erstellung von Datenschutzdokumentation und Prüfung der Arbeitsergebnisse Proaktive regelmäßige Recherchen zu neuen Entwicklungen im Datenschutzrecht sowie in den Bereichen Compliance und IT-Sicherheit Ihr Profil: Erfolgreicher juristischer Studienabschluss (z.B. jur. Bachelor, jur. Master oder jur. Staatsexamen), alternativ eine ähnliche fachbezogene Hochschulqualifikation oder vergleichbare Ausbildung Circa 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich Vertiefte nachgewiesene Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten des Datenschutzes durch anerkannte Zertifizierung (z.B. als Datenschutzkoordinator, Datenschutzbeauftragter (idealerweise udis/GDD), CIPP/E, CIPM, CIPT) Erweiterte Kenntnis von Standardmethoden im Datenschutzmanagement (bspw. IDW PH 9.860.1, SDM) Gutes Verständnis für technische Verfahren (Aufbau von IT-Lösungen, Schnittstellen innerhalb von Verfahren, technische & organisatorische Maßnahmen) Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z.B. BSI IT-Grundschutz, ISO-27001 etc.) Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Maß an Verbindlichkeit und Verlässlichkeit Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere ausgeprägte Fähigkeit, komplexe datenschutzrechtliche Sachverhalte verständlich und entscheidungsorientiert für Laien zu vermitteln Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht Wir bieten: Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft) Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 58695 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Einleitung IT-Sicherheit ist Deine Leidenschaft, und Du willst Unternehmen mit Deinem Know-how in Netzwerksicherheit und modernen Security-Technologien voranbringen? Perfekt! Als IT Security Engineer (m/w/d) konfigurierst und betreibst Du moderne Security-Infrastrukturen von Firewall-Architekturen bis hin zu komplexen Netzwerksicherheitslösungen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden und dem internen Team zusammen, um IT-Sicherheitsmaßnahmen effizient und nachhaltig umzusetzen. Erfahrung mit Fortinet oder Sophos ist ein Plus, aber kein Muss – auch mit anderen Security-Technologien bist Du bei uns genau richtig. Spannende Projekte, ein motiviertes Team und jede Menge Freiraum zur Gestaltung warten auf Dich! Aufgaben Deine Aufgaben Du implementierst und betreibst moderne Next-Generation-Firewalls. Bestehende Regelwerke werden von Dir analysiert und optimiert, um komplexe Konfigurationen zu strukturieren und Sicherheit sowie Ordnung zu gewährleisten. Du behebst Störungen und Sicherheitsvorfälle im Firewall-Umfeld und sorgst für einen stabilen Betrieb. Du begleitest technische Rollouts, Migrationen und Erweiterungen von der Planung bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit Projektleitung, Consulting und ggf. Herstellern zusammen. Qualifikation Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation – auch motivierte Quereinsteigende sind herzlich willkommen. Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Security und Netzwerksicherheit bringst Du bereits mit. Du verfügst über eine solide Basis und technisches Wissen in Fortinet-Technologien (z.?B. FortiGate, FortiAnalyzer, FortiManager, FortiWeb, etc.) und/oder Sophos-Lösungen (z.?B. Sophos Firewall, Sophos XDR, etc.) - das ist wünschenswert, aber kein Muss. Alternativ bringst Du Erfahrung mit vergleichbaren Security-Produkten anderer Hersteller mit.Du bringst Basiswissen in Netzwerkprotokollen (z.?B. TCP/IP, DNS, HTTP) mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit weiteren IT-Sicherheitslösungen wie Endpoint Protection, NAC oder NDR gesammelt. Ein grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen - einschließlich Virtualisierung, Cloud-Technologien und hybriden Architekturen - ist wünschenswert. Du zeichnest Dich durch analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend in Wort und Schrift und kannst bei Bedarf Gespräche auf Englisch führen. Du wohnst im Umkreis von ca. 50 km um Bonn und bevorzugst es, hauptsächlich mobil zu arbeiten. Bei Bedarf bist Du jedoch auch bereit, vor Ort zu arbeiten. Benefits Das findest Du bei uns Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen und Deine Einarbeitung eng begleiten familienfreundliches Arbeitsumfeld und ggf. individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung ergonomischen, modernen Arbeitsplatz Diensthandy je nach Jobprofil flache Hierarchien und offene Türen, die es Dir ermöglichen, Deine Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote gemeinsame Abteilungs- und Betriebsevents Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen Dein Lieblingsfahrrad über JobRad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Compliance Officer Meldestelle (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: selbständige und fachlich unabhängige Beratung der Geschäftsführung und Unterstützung des Chief Compliance Officers in allen Fragen der Compliance; bei Bedarf Vertretung der HIL GmbH in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren eigenständige und fachlich unabhängige Bearbeitung von Hinweisen nach dem HinweisgeberschutzG (HinSchG) einschließlich Beschwerden nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie dem LieferkettensorgfaltspflichtenG ((LkSG) einschließlich der Durchführung interner Compliance-Ermittlungen sowie Erarbeitung ereignisbezogener Maßnahmen zwecks Abstellung von Compliance-Verstößen Erstellung von Risiko- und Prozessanalysen für das gesamte Unternehmen sowie Vermittlung von rechtlichen Vorgaben und Zusammenhängen im Rahmen von fachlich ungebundenen Individualberatungen und Schulungsveranstaltungen rechtliche Bewertung sowie Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten in allen Fragen der Compliance zur Gewährleistung einer selbständigen Rechtsberatung ohne fachliche Weisungsgebundenheit Erarbeitung und Fortentwicklung des gesamten Compliance Management Systems einschließlich Maßnahmen zur Korruptionsprävention mit dem langfristigen Ziel des Erreichens der Zertifizierungsreife Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Studium als Volljurist sowie eine zertifizierte Fachausbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Compliance mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung bei Konzeption und Durchführung von Schulungen Bereitschaft zu Dienstreisen ausgeprägte methodische und analytische Fähigkeiten, sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Julie Naglo telefonisch (0228 4463 - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2435).
LEITER RECHT (m/w/d) ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für ca. 160 Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsprofis. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL e. V. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. Mit seinem System von mehr als 2.530 Farbtönen ist RAL der weltweit führende Standard für die professionelle Kommunikation mit Farben. Für die Umweltzeichen "Blauer Engel" und das "EU Ecolabel" ist RAL offizielle Vergabestelle im Auftrag des Umweltbundesamtes und der Europäischen Kommission. Von der Stiftung Warentest ist RAL mit der Vermarktung und Überwachung ihres Testlogos zur Werbung mit den Untersuchungsergebnissen beauftragt. Darüber hinaus ist RAL die Vergabestelle für das nachhaltige staatliche Textilsiegel "Grüner Knopf". Vom Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) ist RAL offiziell als nationaler Regulator für das erweiterte Nährwertkennzeichnungsmodell Nutri-Score für Deutschland benannt und mit einer Marktüberwachung beauftragt. Allen Kennzeichnungen von RAL liegen transparente und strikt kontrollierte Kriterien zugrunde und bieten Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie Unternehmern eine verlässliche Orientierung in einem ständig wachsenden Angebot von Waren und Dienstleistungen. IHRE AUFGABEN Bearbeitung von juristischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Gewerblicher Rechtsschutz, Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht und Lizenzrecht Verantwortung für das allgemeine Vertragsmanagement, insbesondere für die Weiterentwicklung von Vertragsstandards, die Erstellung oder Prüfung von Verträgen Selbstständige Bearbeitung von Markenmissbrauchsfällen Überwachung und Weiterentwicklung des RAL Markenportfolios Beratung der Geschäftsführung und interner Stakeholder bei spezifischen juristischen Anfragen Zusammenarbeit mit den internen Rechtsanwälten und Koordinierung externer Rechtsberater Bearbeitung von Datenschutzthemen in enger Abstimmung mit dem externen Datenschutzbeauftragten IHR PROFIL Zweites juristisches Staatsexamen Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Volljurist:in oder Syndikusrechtsanwalt bzw. Syndikusrechtsanwältin Gute Kenntnisse im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz/ Wirtschaftsrecht (Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Lizenzrecht sowie Markenrecht) Ausgezeichnetes prozessuales und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, analysieren und zielgerichtet zusammenzufassen Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und professionelles Auftreten Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe und selbstständiger, praxisorientierter und effizienter Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein DAS ERWARTET SIE Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle, abteilungsübergreifende leitende Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien – Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub Leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge Günstiges Jobticket und JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Parkplätze HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@ral.de. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Kirstin Herrmann, Leiterin Administration & Organisation, Tel. 0228-68895-180, gerne zur Verfügung. RAL gemeinnützige GmbH Kirstin Herrmann Fränkische Straße 7 • 53229 Bonn bewerbung@ral.de Telefon 0228 – 68895-180 www.ral.de
Projektleiter Outplacement- und Transferlösungen (m/w/d) Referenz 12-223566 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Für ein namhaftes Beratungsunternehmen aus Bonn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Projektleiter Outplacement- und Transferlösungen (m/w/d). Ihre Benefits: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Abwicklung von komplexen Kundenprojekten im Bereich von Outplacement- und Transferlösungen Beratung im Bereich Transferlösungen gemäß § 110/111 SGB III Planung sowie Abwicklung von Workshops und Seminaren Konzeption, Planung und Steuerung von Coachings und Trainings Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse im Bereich von Transferlösungen gemäß § 110/111 SGB III und Outplacementkonzepten Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Coaching und Fortbildung Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mihriban Bayindir (Tel +49 (0) 228 24987-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223566 per E-Mail an: office.bonn@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
Über Selectronic GmbH Wie wäre es, Sicherheit neu zu definieren - sowohl in der Stromversorgung als auch beim Schutz von Gebäuden? Wir sind zwei spezialisierte Unternehmen, die ihre Expertise bündeln: Als Experte für unterbrechungsfreie Stromversorgungen (USV-Anlagen) bieten wir innovative Lösungen in der Energie- und Gebäudetechnik. Unsere Mission ist es, zuverlässige technische Lösungen zu schaffen - sei es durch die Gewährleistung einer kontinuierlichen Stromversorgung oder durch die intelligente Verbindung mechanischer und elektronischer Sicherheitssysteme. Von der Planung bis zur Wartung bieten wir das komplette Spektrum an Dienstleistungen für unsere Kunden. Werde Teil unserer engagierten Teams und trage mit deinem Know-how dazu bei, unseren ausgezeichneten Ruf in beiden Branchen weiter auszubauen. Wenn du darauf brennst, einen echten Unterschied in der technischen Sicherheit zu machen, bist du bei uns genau richtig. Was erwartet dich? Du installierst, wartest und reparierst USV-Anlagen und Batteriesysteme an verschiedenen Kundenstandorten Du führst regelmäßige Inspektionen und Tests durch, um die ordnungsgemäße Funktion der USV-Systeme sicherzustellen Du behebst Fehler und reagierst schnell auf Anfragen von Kund:innen im Zusammenhang mit USV-Anlagen Du dokumentierst Serviceinterventionen und erstellst Berichte Du unterstützt bei der Schulung von Kund:innen und Kolleg:innen in Bezug auf USV-Technologie und Anwendungen Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, gerne auch als Meister:in/Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer selbstständig organisierten Position oder vergleichbar mit Du bist bereit, deutschlandweit zu reisen, inklusive etwaiger notwendiger Übernachtungen Du hast Erfahrung in der Installation und Wartung von USV-Anlagen oder ähnlichen elektrischen Systemen und Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten zur Wartung und Fehlerdiagnose Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anfragen von Kund:innen professionell zu bearbeiten Du bist teamfähig und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und kannst Aufträge eigenständig abwickeln Eine Führerscheinlizenz der Klasse B oder höher bringst du mit. Was bieten wir dir? Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit als Servicetechniker:in in einem innovativen Umfeld Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse stets auf dem neuesten Stand zu halten Ein attraktives Vergütungspaket Zusätzliche Versicherungspakete / Einkaufsmöglichkeiten Möglichkeit eines Fitnessstudio Abos Die Gelegenheit, an aufregenden Projekten in einem engagierten Team mitzuwirken und einen maßgeblichen Beitrag zur Sicherheit der Stromversorgung unserer Kund:innen zu leisten Firmensmartphone mit Vertrag Firmenevents Kaffee / Wasser / Obst Zur Bewerbung Unser Jobangebot Servicetechniker (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n : Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neuropädiatrie aus? Die Arbeit in der Neuropädiatrie ist etwas ganz Besonderes, weil jedes Kind individuelle Bedürfnisse hat und kein Tag dem anderen gleicht. Besonders ist auch, dass Sie von Anfang an Teil des Teams sind und aktiv dabei mitwirken können, die Station aufzubauen und den Alltag mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L , betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23089. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Kadija Bouain E-Mail: Kadija.Bouain@ukbonn.de Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 17194032 Mehr Infos unter pflegeamukb.de ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671
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