1st Level Supporter (m/w/d) mit kaufmännischer Erfahrung
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
1st Level Supporter (m/w/d) mit kaufmännischer Erfahrung Referenz 12-223039 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus dem Handelssektor suchen wir im Düsseldorfer Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten 1st Level Supporter (m/w/d) mit kaufmännischer Erfahrung. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Möglichkeit zur Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Parkmöglichkeit Attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Bearbeitung aller Supportanfragen und technischen Anliegen unserer Mitarbeiter Wartung, Austausch und Reparatur von Hardwarekomponenten sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen Kommunikation mit externen Partnern wie DATEV und Netzwerkdienstleistern bei Systemstörungen Koordination und Zusammenarbeit mit externen Entwicklern zur Fehlerbehebung und Optimierung Regelmäßige Nutzung verschiedener Kundenportale und Formate wie BMECat, SAP Ariba, JKatalog, Newtron zur Datenversorgung Datenübertragung und -management im Austausch mit Lieferanten, inklusive Artikeldatenaufbereitung und Import Ihr Profil: Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Solide kaufmännische Grundkenntnisse Grundlegende Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme sowie Netzwerktechnologien Vertrautheit mit Warenwirtschaftssystemen und deren Funktionsweisen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Artikeldaten für Online-Shopsysteme und Beschaffungsplattformen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tunahan Fevzi Sagnak (Tel +49 (0) 211 828934-85 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223039 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Einkäufer (m/w/d)
DIS AG Germany - 40229, Düsseldorf, DE
Sind Sie auf Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung , die nicht nur Ihre Fähigkeiten als Einkäufer fordert, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen? Für unseren Kunden mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Einkäufer (m/w/d) im Rahmen der direkten Festanstellung in Vollzeit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben * Durchführung von Beschaffungsaktivitäten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeit * Überwachung des Warenflusses * Identifikation und Bewertung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen * Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen, schriftliche und telefonische Korrespondenz Profil * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf mit * Sie besitzen vorzugsweise Erfahrung im Industriebereich * Sie verfügen über fließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sie besitzen Erfahrung mit Beschaffungssystemen * Ihre Zuverlässigkeit und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Perspektiven * Home-Office Möglichkeiten * Attraktives Fixgehalt * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto * Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) * Regelmäßige Feedbackgespräche * Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG * Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Treuenfels GmbH Projects - 40210, Düsseldorf, DE
About us Treuenfels Projects ist eine auf Finance- und Controlling-Projekte spezialisierte Beratung. Wir verbinden fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Kunden in ganz Deutschland bei der Umsetzung von Projekten sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Tasks Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, passende Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) überzeugst neue Kolleg:innen von Treuenfels Projects. Du bringst dich aktiv in personalrelevante Themen ein, unterstützt unser Wachstum und wirkst am Ausbau neuer Standorte mit. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience. Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. ist fester Bestandteil deines Alltags. Gleichzeitig verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst neue Ideen. Du konzipierst eigene Recruiting- und Sourcingstrategien und kannst an der Planung Veranstaltungen zur Personalgewinnung mitwirken. Gemeinsam mit einem kleinen Team gestaltest du unser digitales Recruiting sowie Employer Branding Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Mit Kreativität und Kommunikationsstärke bringst du dich in interne Projekte ein und setzt eigene Ideen um. Du trägst aktiv zum Wachstum unserer Standorte bei und gestaltest unsere Zukunft mit. Profile Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und in der Direktansprache Interesse daran, Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und Technologien weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Empathie und den Anspruch, Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen Freude daran, Dinge anzupacken und aktiv mitzugestalten – du arbeitest hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um What we offer Ein agiles Umfeld integriert in einem über 25-jährigen bestehenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, direkte Übernahme von Verantwortung sowie die Möglichkeit Treuenfels Projects weiterzuentwickeln Eine anspruchsvolle Herausforderung und Möglichkeiten deine unternehmerische Stärke einzubringen Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit einem Budget von 1.500 €/Jahr und 5 Fortbildungstage/Jahr Auszug: Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Übernahme des Jobtickets (60%), Job Rad, Firmenfitness, Mental Health Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Contact Du fühlst Dich angesprochen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Mobil +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com
Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Sales-Talente (und alle, die es werden wollen) aufgepasst! Du willst nicht nur einen Job , sondern eine Bühne für deinen Ehrgeiz, deine Kommunikations-Power und deinen Hunger nach Erfolg? Dann steig bei uns ein – und mach IT-Recruitment zu deinem Ding! Aufgaben Verkaufstalent mit Wirkung: Du bringst Unternehmen unsere Services näher – charmant, überzeugend & zielstrebig. Du wirst zum Talent-Magnet: Du findest die besten IT-Profis – und matchst sie mit Jobs, die knallen. Call it & close it: Smart verhandeln, klare Deals, starke Abschlüsse. Kein BlaBla – sondern Boom Provision ohne Limit: Dein Erfolg = dein Verdienst. Keine Deckel. Kein Cap. Kein Limit. Nur du entscheidest, wie hoch du fliegst Profil ✨ Du bist ein "Macher" – kein Zauderer: Egal ob du schon Sales gemacht hast oder einfach nur 100% Motivation hast, loszulegen. Du kannst reden? Jackpot! Ob Call oder Meeting – du schaffst’s, andere zu begeistern. Lernbereit & hungrig: Du willst Skills, Wissen & Erfahrung aufsaugen wie ein Schwamm. Tech-Wissen? Nett, aber kein Muss. Wir zeigen dir den Rest! Vorteile 1:1 Mentoring & Power-Onboarding: Du wirst nicht allein gelassen – wir machen dich fit für deinen ersten Sales-Win! High Earning Potential: Du willst fünfstellig? Hol’s dir. Wir zahlen nach Leistung – nicht nach Zeit. Teamspirit à la Startup: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, coole Leute, geile Energie. Office Goals in Düsseldorf: Modern, zentral & mit Rooftop-Vibes für die After-Call-BBQ-Time. Extras, die knallen: Incentives, Reisen, Prämien & legendäre Team-Events – wir feiern, was wir erreichen. Kontakt Bock auf den ersten Karriereschritt, der wirklich zählt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen zu deiner Motivation – ganz ohne Anschreiben. work@exclusive.de.com
Abrechnungsmitarbeiter - Heizkosten / Datenpflege / Kundenservice (m/w/d)
Workwise GmbH - 40629, Düsseldorf, DE
Über Clees Wohnimmobilien GmbH & Co. KG Seit 1966 steht die Clees Unternehmensgruppe für nachhaltige Stadtentwicklung, innovative Immobilienprojekte und partnerschaftliches Miteinander. Als eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf entwickeln, bauen, vermieten und verwalten wir Immobilien mit Charakter – von öffentlich geförderten Wohnungen über moderne Bürogebäude bis hin zu lebendigen Einkaufszentren in Städten wie Wuppertal, Köln, Berlin und Duisburg. Was uns auszeichnet? Langfristiges Denken, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team, das mit Leidenschaft und Verantwortung an der Zukunft unserer Städte arbeitet. Bei uns treffen Sie auf ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert, Ideen Raum gibt und persönliche Entwicklung unterstützt. Ob in der Projektentwicklung, im kaufmännischen Bereich oder im technischen Management – wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen. Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Was erwartet dich? Du erstellst eigenständig Heiz- und Betriebskostenabrechnungen für unsere Kund:innen – natürlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (z. B. Heizkostenverordnung) Du pflegst und prüfst abrechnungsrelevante Stammdaten und Verbrauchswerte mit einem geschulten Blick fürs Detail Du koordinierst die Ablesungen von Messgeräten (z. B. Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler, Wasserzähler) und sorgst für eine reibungslose Nachbereitung Du bearbeitest Kundenanfragen, Rückfragen und Reklamationen rund um die Abrechnung – freundlich, lösungsorientiert und kompetent Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen wie Technik, Kundenservice und IT zusammen Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Abrechnungsprozesse ein und hilfst dabei, unsere Systeme noch effizienter zu machen Was solltest du mitbringen? Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen – z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Techniker:in Du bringst (idealerweise) mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Wärme-Contracting-Projekten mit – im besten Falle im Umfeld von Energieversorgern, Messdienstleistern oder der Wohnungswirtschaft Du hast Kenntnisse im Energierecht (z. B. Heizkostenverordnung, EnSimiMaV, GEG) und ein gutes Verständnis von Wärme-Contracting-Modellen (Voll-, Teil-, Betriebsführungs-Contracting) Du kennst dich mit Verbrauchserfassungssystemen und Abrechnungssoftware (z. B. SAP, Ista, Techem, Brunata, Wodis Sigma) aus und weißt, worauf es bei der Datenqualität ankommt Du hast ein gutes technisches Verständnis für Messgeräte und Zählertechnik Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast ein gutes Zahlenverständnis Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Was bieten wir dir? Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- oder Wohnungswirtschaft Eine gründliche Einarbeitung in ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ein Homeofficetag pro Woche) Eine moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse Individualisierte, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen willkommen sind Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen Kostenlose Getränke & Snacks, sowie gesponsortes Mittagessen Ein hauseigenes Gym mit Fitnesskursen, Yoga und Pilates Nachhaltigkeit & Verantwortung: Wir handeln umweltbewusst und sozial engagiert Die Möglichkeit eines Jobrads Zur Bewerbung Unser Jobangebot Abrechnungsmitarbeiter - Heizkosten / Datenpflege / Kundenservice (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6789426 Beraterkontakt +4915221749900
Head of HR (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40589, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen Unser Mandant agiert seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner innerhalb industrieller Wertschöpfungsketten und hat sich in diesem Kontext als führender Anbieter technischer Dienstleistungen etabliert. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden aus Industrie, Infrastruktur und Produktion gewährleistet das Unternehmen kontinuierliche Innovation und höchste Qualitätsstandards. Als Teil eines international erfolgreichen Konzernverbunds steht unser Mandant für Stabilität, dezentrale Strukturen und zukunftsorientiertes Wachstum. Aktuell ergibt sich für Sie nicht nur die Chance, als Head of HR (m/w/d) die strategische und operative Verantwortung für die Personalarbeit in einem bedeutenden Unternehmensbereich mit mehreren Gesellschaften zu übernehmen, sondern auch darüber hinaus fachlich die weiteren regionalen HR-Verantwortlichen innerhalb Deutschlands zu koordinieren. Klingt spannend? Ist es auch! Aufgaben Sie verantworten die strategische und operative Leitung des Personalbereichs einer Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden und führen dabei ein dezentrales HR-Team. Darüber hinaus steuern Sie fachlich die weiteren regionalen HR-Verantwortlichen innerhalb Deutschlands und koordinieren bereichsübergreifende HR-Prozesse im Sinne einer integrierten Konzernstruktur. In Ihrer Rolle agieren Sie als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und begleiten aktiv Veränderungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf organisatorisches Wachstum und kulturelle Weiterentwicklung. Sie stellen die professionelle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf lokaler und perspektivisch auch konzernweiter Ebene sicher und bringen sich in arbeitsrechtlichen Fragestellungen lösungsorientiert ein. Last but not least entwickeln Sie bestehende HR-Instrumente und -Strukturen weiter und fördern dabei unternehmensweit einheitliche Standards sowie digitale HR-Prozesse. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften). Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines ebenfalls dezentral aufgestellten Industrieunternehmens mit. Idealerweise haben Sie sich zudem bereits sicher in einer Matrixorganisation bewegt. Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Sie punkten mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise, einem souveränen Auftreten sowie einer ausgeprägter Kommunikationsstärke. Kurzum: Bei Ihnen schließen sich Hands-on-Mentalität und ein strategisch-analytischer Ansatz nicht aus. Da unser Mandant international agiert, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2). Vorteile Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld. Sie arbeiten in einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung, einer wertschätzenden Führungskultur und Teamgeist basiert. Dabei genießen Sie in Ihrer Rolle eine hohe Sichtbarkeit und Wirksamkeit im Unternehmen. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits. Sie haben zudem die Möglichkeit, sich konzernintern weiterzuentwickeln und erhalten Zugang zu umfassenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Ein attraktives Vergütungspaket mit variabler Komponente sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung runden das spannende Angebot ab. Referenz-Nr. ANE/126883
Finanzbuchhalter (m/w/d) Finance & Accounting Projekte
Treuenfels GmbH Projects - 40210, Düsseldorf, DE
About us Bei Treuenfels setzen wir am liebsten unsere Jetpacks auf, zünden den Karriere-Boost und starten gemeinsam durch. Hier saugst Du überall Wissen auf, indem Du Verantwortung in Projekten übernimmst, Branchen entdeckst und neue Tools erlernst. Statt mühsam die Karriereleiter zu erklimmen, kommst Du bei uns schnell voran – mit Teamspirit und erfahrenen Copiloten an Deiner Seite. Das macht Treuenfels zu Deinem Heimathafen. Tasks Du gestaltest Finance- und Accounting Projekte mit Du übernimmst die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Du unterstützt bei der Abrechnung von Reise- und Personalkosten Du beschleunigst und optimierst Abschlussprozesse mittels Fast-Close Du analysierst und verbesserst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Profile Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Du beherrschst den Umgang mit Kreditoren und Debitoren Idealerweise hast Du erste Erfahrung in der Hauptbuchhaltung Du kennst gängige Tools wie z. B. SAP, DATEV, Power BI, LucaNet oder IDL und hattest am besten schon Kontakt damit What we offer Du gestaltest am liebsten mit Verantwortung Offener Austausch ist genau Dein Ding Du sprichst an, was Dich bewegt und kommunizierst klar Du bist bereit, zu Beginn von Projekten zu unseren Kunden zu reisen und von dort zu arbeiten Du kommunizierst sicher auf Englisch und fühlst Dich auch in internationalen Teams wohl Contact Du fühlst Dich angesprochen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Mobil +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com
Systemadministrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Systemadministrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K Referenz 12-223461 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Transportbranche suchen wir im Düsseldorfer Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Systemadministrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Corporate Benefits (Fitnessangebot, Rabatte, etc.) Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Automatisierung der Softwareverteilung auf Endgeräten mit SCCM und Windows Autopilot, inklusive Planung und Deployment Verwaltung von Windows-Clients, Citrix-, Azure Virtual Desktop- und Microsoft 365-Anwendungen sowie branchenspezifischer Software Mitwirkung bei der Entwicklung neuer IT-basierter Geschäftsprozesse Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts an verschiedenen Standorten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Systemadministrator in einer Microsoft-basierten Umgebung Fundierte Kenntnisse in Softwarepaketierung und Einsatz von Windows Autopilot Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Endpoint Manager (Intune) sowie weiteren Deployment-Tools Erfahrung in der Automatisierung und Verwaltung von Windows 10/11-Infrastrukturen Verständnis von Citrix und Azure Virtual Desktop-Clients Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tunahan Fevzi Sagnak (Tel +49 (0) 211 828934-85 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223461 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Senior Consultant Data & Analytics - Data Governance (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Projektleitung: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen und arbeitest aktiv in Strategie-, Analyse- und Implementierungsprojekten im Umfeld von Data Governance aus fachlicher sowie technologischer Sicht mit. Teamförderung: Du bist ein Leuchtturm im Team, förderst und forderst deine Teammitglieder und gestaltest aktiv die Consulting-Strategie. Werkzeugauswahl: Du navigierst souverän durch den Auswahlprozess geeigneter Data Governance Werkzeuge – von der Anforderungsaufnahme über das Anbietermanagement bis zur Operationalisierung. Kundenspezifische Konzepte: Für individuelle Kundensituationen analysierst und definierst du maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Rollenkonzepte, damit unsere Kunden ihre Daten nachhaltig nutzen. Data Governance Konzepte: Der Umgang mit Data Governance Konzepten fällt dir leicht: Du erklärst unseren Kunden den Einsatz von Data Dictionary und Data Catalog. Presales Aktivitäten: Du verantwortest Presales Aktivitäten, Ausschreibungen sowie die Vorbereitung von Pitches. DEIN PROFIL Begeisterung für Daten: Mit viel Begeisterung eignest du dir gerne neues Wissen zu Applikationen, Technologien und Tools im Analytics Kontext an Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Consulting. Selbstvertrauen und Kundenorientierung: Du hast ein hohes Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten im Themenbereich Data Governance, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam. Koordinationsfähigkeiten: Durch deine Erfahrung und Persönlichkeit hast du Spaß an der Koordination komplexer Situationen und repräsentierst das Thema mit Begeisterung. Kommunikationsstärke: Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt und den Mitarbeitenden im Projektteam. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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