Senior Software Engineer SAP (all genders)
adesso business consulting AG - 40211, Düsseldorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Softwareentwicklung: Du entwickelst und übernimmst das Redesign für Softwareanwendungen im SAP-Umfeld. Prozessanalyse: Dabei analysierst und modellierst du Prozesse, Komponenten und Systeme für optimale Lösungen. Architektur: Du konzipierst und managst Anforderungen von SAP-Systemen und definierst Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen. Tests: Zusätzlich führst du Komponenten- und Abnahmetests durch, um die Qualität sicherzustellen. Projektarbeit: Weiterhin erwarten dich bei uns technologieübergreifende Projekte in verschiedenen Branchen. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis. ABAP: Du besitzt gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP OO und bringst Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder einer Branchenlösung mit. Nice to have, aber kein Muss: Idealerweise hast du Kenntnisse in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData. Testing: Du bringst Erfahrungen in der Testdurchführung und -dokumentation mit. S/4HANA: Optional verfügst du über Kenntnisse in HANA-Datenbanken oder der SAP Cloud Platform. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Cloud Architect & Transformation Consultant (gn)
Jungwild GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Du brennst für die Themen Architektur und Transformation ? Du möchtest deine methodischen Fähigkeiten sowie dein Kommunikationstalent in der Beratung einsetzen? Du hast Lust etwas zu bewegen und Kunden bei Transformationsentscheidungen begleiten? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Partner ist ein innovatives, dynamisches Beratungsunternehmen, das als führende Management- und Technologieberatung über alle Branchen hinweg in verschiedensten IT-Themen berät. Der Erfolg basiert dabei auf maßgeschneiderten Lösungen, die den Blick über den Tellerrand wagen und nachhaltigen Erfolg sichern. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 80k, je nach Erfahrung Bis zu 100% remote-work oder Workspaces an deutschlandweiten Standorten Individuelle Weiterentwicklungsangebote durch die interne Akademie und Karrierepfade Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Persönliches Mentoring durch erfahrene Personen und verschiedene interne Netzwerk Angebote Quartalsweise Meetings bzw. Teamevents Transparente Vergütungsstruktur, Teilzeitmodelle und weitere Benefits Das könnten Deine Aufgaben sein: Du entwickelst Cloud-Architekturen, bist für die Auswahl und die Einführung geeigneter Technologien verantwortlich und vergleichst sie mit bewährten Cloud-Architekturstandards Du erfasst die Bedürfnisse der Stakeholder, führst Gap-Analysen durch und bringst deine methodischen Fähigkeiten sowie dein Kommunikationstalent ein, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen Zudem übernimmst du die technologische Gestaltung kundenspezifischer Lösungen und begleitest die Kunden bei Transformationsentscheidungen Das bringst du mit: Du hast Lust sowohl technisch als auch beratend tätig zu sein und brennst für das Thema Architektur und Transformation Du hast eine MINT Ausbildung oder Studium absolviert und bist stets informiert über IT-Architekturen, Technologien und Methoden Du verbindest konzeptionelle Fähigkeiten mit Kommunikations- und Präsentationsstärke Du verfügst über eine analytische Denkweise, kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und arbeitest als Teamplayer, der sich schnell in neue Zusammenhänge einarbeiten kann Zudem bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.
IT Supporter Service Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT Supporter Service Desk (m/w/d) Referenz 12-223779 Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen IT Supporter Service Desk (m/w/d) . In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von IT-Anfragen und Störungen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Nutzerzufriedenheit unserer IT-Services. IT Supporter Service Desk (m/w/d). Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Nutzerkontakt und Verantwortung Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien Ein moderner Arbeitsplatz in der Region Düsseldorf Die Chance, die internen IT-Dienstleistungen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Vergütung im Rahmen von 48.000 bis 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im First Level Dokumentation und Priorisierung von Supportvorgängen Bereitstellung erster Lösungsansätze im direkten Austausch mit Nutzern. Weiterleitung an höhere Support-Ebene Mitwirkung an der Verbesserung der Servicequalität und Nutzerzufriedenheit Aktive Beteiligung an Maßnahmen zur Optimierung der internen IT-Services Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im IT-Service oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, serviceorientiertes Denken und eine strukturierte Herangehensweise Sicherer Umgang mit Ticketsystemen sowie technisches Grundverständnis (z.?B. in Bezug auf Incidents und Änderungsanforderungen) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223779 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) renommierte Wohlfahrtsorganisation
TROVA Personal- und Managementberatung - 40625, Düsseldorf, DE
Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) renommierte Wohlfahrtsorganisation in Düsseldorf Unser Kunde ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation mit einem breiten Angebot an stationären und ambulanten Diensten. Attraktive Bezahlung Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung Digitalisierte Pflegeprozesse Ihre Aufgaben: Sie sind zusammen mit der Pflegedienstleitung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Pflegeprozesses zuständig, arbeiten aber auch in der Pflege mit. Sie arbeiten in einer professionellen Einrichtung, mit der Sie z.B. mit einer fortgeschrittenen Pflegesoftware auf Knopfdruck Tourenpläne erstellen, Patientendaten und Pflegedokumentation stets griffbereit haben und bei Bedarf digital an Pflegekräfte, Ärzte und Angehörige weiterleiten können Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität und Patientenzufriedenheit im Bereich der Pflege zusammen mit dem QM Beauftragten Sie planen Dienst- und Tourenpläne unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte interne Prüfung und Vorbereitung der Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen Sie arbeiten eng mit Zuweisern zusammen und investieren in gute, vertrauensvolle Beziehungen Ihr Profil: Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d), Altenpfleger(m/w/d) Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement Berufserfahrung als stv. Pflegedienstleitung im Ambulanten Bereich Idealerweise haben Sie Erfahrung oder eine Weiterbildung in Palliativpflege, Wundmanagement oder Praxisanleitung Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele begeistern zu können Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Erfahrung in der internen Prüfung und Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen Hohes persönliches Engagement und Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung Das wird Ihnen angeboten: Systematische Einarbeitung unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) attraktive Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation, Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Fachkongresse zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrsverbandes Zusammenarbeit mit einem motivierten & engagierten Team Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung JobRad So geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Email oder über WhatsApp und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen. WhatsApp: 0152-0568-5180 Schreiben Sie uns kurz, dann melden wir uns gerne bei Ihnen Mobil: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Uhr Email: thomas.hladik@trova.consulting
Head of IT Recruiting (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert und spezialisiert auf alle Facetten des IT-Lifecycles. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der IT und wir haben uns als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert. Jetzt stehen wir kurz vor dem nächsten Wachstumsschritt und möchten unser erfahrenes IT Recruiting Team weiter verstärken. Dafür suchen wir einen Head of IT Recruiting (m/w/d) , der mit uns zusammen die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of IT Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6798483 Beraterkontakt +49 162 2178495
Marketing- & Vertriebsassistenz mit Drive (m/w/d) - Werde unser Growth-Multiplikator
Adsmasters GmbH - 40545, Düsseldorf, DE
Einleitung Direkt an der Seite des Gründers. High Impact. Zero Langeweile. Diese Stelle ist anders – und gibt es so in Deutschland kein zweites Mal. Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen und bist von Anfang an in die wichtigsten strategischen und operativen Wachstumsinitiativen involviert. Ob SEO, Ads, Podcast, LinkedIn, Newsletter, Events, Webinare oder Vertrieb: Du planst mit, setzt um und entwickelst dich zur zentralen Schnittstelle für Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Markenaufbau. Keine endlosen Hierarchien. Keine isolierten To-dos. Stattdessen: Tiefe Einblicke, echtes Mitgestalten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – ab Tag 1. Wenn du Marketing und Vertrieb wirklich verstehen willst, unternehmerisch denkst und Lust hast, Dinge umzusetzen, bevor andere noch Meetings planen, dann ist das deine Stelle. Über uns AdsMasters ist eine spezialisierte Amazon-Agentur mit Sitz in Düsseldorf. Wir unterstützen Unternehmen im E-Commerce dabei, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern – national wie international. Unsere Kunden profitieren von unserem Full-Service-Ansatz: von der strategischen Ausrichtung über Advertising und SEO bis hin zur operativen Account-Betreuung. Dabei denken wir immer einen Schritt weiter: Internationalisierung, Margenoptimierung, Wachstumsstrategie. Was uns besonders macht? Unsere Agentur wächst nicht nur, wir wachsen auch mit – als Team, als Persönlichkeiten und als Sparringspartner unserer Kunden. Unsere Core Values Wachstum Neue Wege gehen Transparenz Proaktivität Diese Werte sind bei uns nicht theoretisch, sondern gelebter Alltag – intern wie extern. Aufgaben Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer unseren Marketing- und Vertriebsfahrplan weiter – strategisch wie operativ. Du koordinierst und organisierst Podcast-Episoden mit Gästen, inklusive Planung, Aufnahme und Abstimmung mit dem Cutter. Du verantwortest die Distribution unseres Contents auf LinkedIn, YouTube, Instagram, unserem Newsletter und weiteren Plattformen. Du erstellst Shortform-Content, führst A/B-Tests durch und analysierst, was funktioniert – und was nicht. Du konzipierst und organisierst unsere Private Events und Messeauftritte in verschiedenen Städten. Du führst Erstgespräche mit potenziellen Kunden, analysierst den Bedarf und qualifizierst Leads für unser Vertriebsteam vor. Du betreust unser CRM, sorgst für aktuelle Daten und unterstützt das Follow-up mit strukturierten Prozessen. Du denkst mit, testest Neues, dokumentierst Learnings und gestaltest mit uns die Marketing- und Sales-Roadmap der nächsten Jahre. Qualifikation Du hast erste Erfahrungen in Marketing, Kommunikation oder Vertrieb – durch Praktika, Nebenjobs oder erste Festanstellung. Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge umsetzen, statt auf Anweisungen zu warten. Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und Plattformen – und den Anspruch, bei jeder Maßnahme Wirkung zu erzielen. Du bist lernbereit, eigeninitiativ und willst dein Wissen systematisch ausbauen. Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und verstehst schnell, worauf es wirklich ankommt. Benefits Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer auf Augenhöhe Echte Verantwortung statt operativer Hilfstätigkeiten Tiefe Einblicke in Strategie, Positionierung, Vertrieb und Performance-Marketing Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen, klare Kommunikation Faire Bezahlung, hohe Eigenverantwortung, Fokus auf Entwicklung Ein stabiles Agenturumfeld mit nachhaltigem Wachstum und einem Team, das zusammenhält Die Möglichkeit, die Agentur aktiv mitzugestalten – und nicht nur zu begleiten
Head of Financial Services Recruiting (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert. Diesen erfolgreichen Weg möchten wir weiterverfolgen und unseren Marktanteil ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head ofFinancial Services (m/w/d), der gemeinsam mit uns diese Wachstumsstrategie umsetzt.Wenn du Erfahrung im Recruiting im Financial Services Umfeld hast, bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast oder Interesse daran hast, in die Führung zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Ein kleines Team wartet bereits auf kompetente Unterstützung. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of Financial Services Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6798492 Beraterkontakt +49 162 2178495
Full Stack Engineer (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE IT-Projekte: Du begleitest IT- und Softwareprojekte mit deiner fundierten Expertise von Anfang bis Ende. Kundenlösungen: Du findest die optimal passende Lösung für unsere Kunden und freust dich auf agile Teamarbeit. Verantwortung: Du realisierst Web- und Softwareprojekte als Full Stack Engineer und agierst als Allround-Talent. Konzepte: Du konzipierst und realisierst Lösungen sowie Architekturen basierend auf Kundenanforderungen. Technologien: Du entwickelst Webanwendungen mit modernen Technologien wie PWAs, Single-Page Apps und REST-Services. Qualität: Du unterstützt durch Code Reviews, Unit Testing und Continuous Integration die Qualitätssicherung. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder JavaScript sowie Software-Architekturen mit. Webtechnologien: Du besitzt fundierte Kenntnisse mit Angular, Gulp oder Webpack. Backend Frameworks: Du bist vertraut mit Spring (Spring Boot, Spring MVC) und/oder Node.js (Express, NestJS). Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior IT-Consultant Enterprise Architecture Management (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Modernisiere und transformiere Geschäftsprozesse: Du treibst die digitale Transformation und Modernisierung von Geschäftsprozessen bei unseren Kunden voran. Entwickle die IT unserer Kunden neu: Du bringst die IT unserer Kunden auf den nächsten Evolutionsschritt. Operationalisiere Ziele und Strategien: Du operationalisierst Unternehmensziele & Strategien auf die IT-Strategie sowie auf die Ausgestaltung der Enterprise Architecture unserer Kunden. Entwickle architektonische Konzepte: Du entwirfst architektonische Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen. Optimiere die Standardisierung und Harmonisierung: Du verbesserst den Standardisierungsgrad und steuerst die Harmonisierung der unternehmensweiten Enterprise Architecture unserer Kunden. Arbeite mit den Stakeholdern unserer Kunden zusammen: Du stellst sicher, dass alle erforderlichen Interessensgruppen involviert werden und arbeitest direkt mit dem CIO, IT-Management & führenden Business-Vertreterinnen und -Vertretern unserer Kunden zusammen. DEIN PROFIL Studium: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Bereichen Berufserfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Architect oder Consultant im Enterprise-Umfeld oder in großen IT-Umgebungen. Architekturframeworks-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Architekturframeworks (z. B. TOGAF oder Zachman) und deren Einsatz Zertifizierungen: Gängige Zertifizierungen im IT-Management-Umfeld (z.B. TOGAF, ITIL oder Cobit) und erste Erfahrungen mit EAM-Tools Sei offen Vertrieb und Business Development zu unterstützen: Bereitschaft zur Unterstützung von Vertrieb und Business Development beim (Pre-)Sales sowie bei der Kunden- und der Themenentwicklung. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior Cloud Software Engineer SAP BTP (all genders)
adesso business consulting AG - 40211, Düsseldorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalten statt verwalten: Moderne Softwarearchitekturen auf der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) werden durch die Nutzung des Cloud Application Programming Models (CAP) von dir gestaltet. Deep Dive: Du entwickelst virtuelle Datenmodelle unter der Verwendung von CDS-Views. Challenge accepted: Neben der Arbeit mit Technologien wie Node.js, Java oder ABAP Cloud erwarten dich weitere herausfordernde Aufgaben im Cloud-Umfeld. Lösungsorientierung: Gemeinsam mit deinem Team und den Kunden trägst du zum Projekterfolg bei und entwickelst innovative Cloud-Lösungen mit den neuesten Technologien. Qualitätssicherung: Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards. DEIN PROFIL Background: Idealerweise bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation deine Basis für die Rolle. Architektur-Skills: Du hast Erfahrung mit Architekturmustern, wie beispielsweise Event-Driven-Architecture. Ab in die Cloud: Hier bringst du Erfahrungen in der Cloud-Entwicklung sowie gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. ABAP, NodeJS, Java oder JavaScript) mit. Idealerweise kennst du auch das SAP Cloud Application Programming Model (CAP). Komplexität: Domain-Driven-Design und Front-End-Frameworks wie Angular oder UI5 sind dir ebenfalls vertraut. Kundenorientierung: Zudem arbeitest du gerne mit Kunden zusammen und baust gemeinsam Wissen auf, insbesondere im Bereich neuester SAP-Technologien. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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