Junior Personalberater (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Exclusive Associates ist auf der Suche nach einem motivierten J unior Personalberater (m/w/d) , der unser Team in Düsseldorf unterstützt. Du bist kommunikativ, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest im Bereich Recruitment durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Aktive Suche und Ansprache geeigneter Talente über Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co Durchführung von Erstgesprächen, Interviews und Beurteilung potenzieller Kandidaten Unterstützung unserer Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern und Erfassung ihrer spezifischen Anforderungen Analyse von Arbeitsmarkttrends und Branchenentwicklungen zur optimalen Positionierung Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von regelmäßigen Reports Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruitment sind von Vorteil Du bist kontaktfreudig und hast ein selbstbewusstes Auftreten Du bringst eine hohe Motivation und den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung mit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld ⏰ Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten Regelmäßige Trainings und Workshops zur Förderung deiner Karriere Ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus Sozialleistungen und Boni Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatma Gaeb unter work@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 21 . Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 39 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Düsseldorf! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Düsseldorf und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6797154 Beraterkontakt +491622160198
FullStack Entwickler (m/w/d)
WeMatch. - 40210, Düsseldorf, DE
About us Im Zentrum von Düsseldorf gelegen, wird ab sofort ein erfahrener FullStack Entwickler (m/w/d) gesucht. Tasks Sie entwickeln mit dem "Cloud-First-Ansatz" zukunftsweisende Applikationen zur Verarbeitung von Gleiszustandsdaten mit AWS für die nachhaltige Bahnbrache weltweit Sie entwickeln sowohl ein leistungsfähiges Backend als auch ein intuitives Frontend für Anwender und Kunden Für die Realisierung und Erprobung arbeiten Sie agil mit unseren Entwicklungsingenieuren zusammen und fungieren als Experte für alle Systemanwender Nach erfolgreicher Einführung führen Sie Datenanalysen durch und entwickeln die Anwendungsfelder fortlaufend weiter Profile Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung sowie grundlegendes Verständnis von "Cloud First" und den AWS-Diensten Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Java, Angular/TypeScript oder SQL Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und Lust, neue, strategische Lösungen und Instandhaltungskonzepte mitzugestalten What we offer Arbeitsatmosphäre : Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche Familie & Beruf : Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen Weiterentwicklung : Individuelle Entwicklungschancen, spannende Projekte und externe Weiterbildung Vergütung : Attraktive Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch "Corporate Benefits" Mobilität : Firmenparkplatz und Fahrrad-Leasing Contact Lennart Kern, B.Sc. Teamleiter Softwareentwicklung ------------------------------------------------ M: 0151 545 5111 93 E: l.kern@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d)
Grey Solutions GmbH - 40474, Düsseldorf, DE
Einleitung Our Mission People before Numbers - Erst der Mensch, dann die Zahlen. Über uns Bei Grey Solutions besteht Beratung aus mehr als nur Zahlen, Daten und Fakten. Für uns steht die Erfüllung der Menschen sowie die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Daher gibt es für uns mehr als nur Schwarz oder Weiß! Wir nutzen die vielfältigen Grau-Facetten um maßgeschneidert an individuellen Charakteren, Träumen und Karrieren zu arbeiten – vor allem intern, aber auch extern. Grey ist der All-In-One Partner für Kunden und Kandidaten. Als Personal- und Unternehmensberatung unterstützen wir unsere Kunden mit revolutionären Ansätzen und leidenschaftlicher Hingabe.Getreu unserem Leitbild "People Before Numbers” setzen wir strategische Projekte unserer Kunden durch die Besetzung von Schlüsselpositionen innerhalb der IT-, Finance-, HR- und Marketingabteilungen um. Durch ein differenziertes Leistungsportfolio haben unsere Partner die Möglichkeit zwischen einzelnen Ressourcen, ganzheitlichen Projektteams und klassischer Beratungsleistung zu wählen. Aufgaben Externes Netzwerk – Für deine Kund*innen: Als Sales Manager bist du für den Auf- und Ausbau loyaler und langfristiger Vertriebsbeziehungen zu Kunden verantwortlich Du übernimmst End-to-End Verantwortung für den Sales-Prozess Kaufmännische Verhandlung auf Einkaufs- und Geschäftsfühungsebene sind der Standard im (Key) Account Management Qualifikation Internes Netzwerk – Für deine Kolleg*innen: Du bist Innovationsmotor für interne Prozesse Du verstehst dich als Sparringspartner*in bei komplexen Herausforderungen deiner Kolleg*innen Jeder nimmt dich als energetischen Kolleg*in wahr Du hast ein offenes Ohr für jeden aus deinem Arbeitsumfeld Internes Netzwerk - Für deine Entwicklung: Dein ausgeglichenes Wesen erlaubt dir über dich selbst zu lachen und deine Fehler offen zu zeigen Deine Entwicklung fängt immer bei dir an, sodass du keine Ausreden für Misserfolge benötigst und Feedback als Geschenk siehst Du deckst die Anforderungen des externen sowie internen Netzwerks ab? Welcome an Board Du deckst nur die Anforderung des internen Netzwerks ab? Welcome an Board Du deckst nur die Anforderungen des externen Netzwerks ab? Leider sind wir nicht der richtige Wegbegleiter für dich. Benefits WEIL MENSCHEN WICHTIGER SIND ALS ZAHLEN: Individuelles Mentoring-Programm für Mitarbeiter Für den mentalen Ausgleich gibt es bei uns im Büro kostenlosen Zugang zu einem Fitness Studio & Mental Coaching Unsere Mitarbeiter sollen bestens abgesichert sein, weshalb jeder zusätzlich zu seiner Krankenversicherung privatversichert wird Wer jeden Tag sein Bestes gibt, sollte sich nie fragen, ob er den Urlaub verdient hat - deswegen gibt es bei uns unbegrenzte Urlaubstage Wir bieten dir vor Ort einen Friseur und Osteopathen Elektrowagen als Firmenwagen. Ab einer bestimmten Beförderungsstufe stellen wir dir ein Elektrofahrzeug zur Verfügung Wir arbeiten mit einer modernen Büroausstattung ( höhenverstellbare Tische, drei Bildschirme und einen Laptop für das Homeoffice) Auch wenn der Spirit sich im Office wie dein zweites Zuhause anfühlt, arbeiten wir regelmäßig im Homeoffice Dein menschlicher sowie umsatzbasierter Beitrag wird extra vergütet Du entscheidest mit wohin die Incentivereise der Firma geht, die einmal im Sommer und einmal im Winter jeden Jahres stattfindet Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
TGA Projektleiter (m/w/d) | Düsseldorf
ADVERGY GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns In Zusammenarbeit mit einem führenden Ingenieurbüro sind wir derzeit auf der Suche nach einem TGA Projektleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Düsseldorf. Unser Kunde hat sich seit seiner Gründung einen Ruf für innovative Lösungen in der technischen Gebäudeausstattung erarbeitet. Mit einem Team von rund 50 Experten setzt das Unternehmen auf den Einsatz modernster Technologien, um effiziente und zukunftsfähige Gebäude zu realisieren. Der Fokus auf Energieeffizienz und intelligente Gebäudetechnik prägt eine Vielzahl von anspruchsvollen Projekten, die von modernen Bürogebäuden bis hin zu großen städtebaulichen Entwicklungen reichen. Durch die Zugehörigkeit zu einer etablierten Bau- und Immobiliengruppe kann unser Kunde auf ein starkes Netzwerk und umfangreiche Erfahrung zurückgreifen, um jedes Projekt mit höchster Präzision und Innovation umzusetzen. Aufgaben Selbstständige Leitung und Koordination der internen und externen TGA-Projektteams Ansprechpartner für Bauherren und Fachingenieure Fachliche Betreuung der Entwurfs- und Ausführungsplanung Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Überwachung von Qualität, Terminen, Kosten und Budget Mitwirkung an Change-Prozessen zur Weiterentwicklung der internen Struktur Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung in Planung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenwagen Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement inkl. Checkups EGYM-Wellpass Private Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Hunde sind im Büro erlaubt Kostenlose Getränke Firmenevents Modernes Büro Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-24-01-01713
IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d) Referenz 12-174520 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Dies sind nur einige Vorzüge dieser Stelle. Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Düsseldorf . Bewerben Sie sich jetzt als IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Choose your own Device Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von komplexen IT-Support-Anfragen im 2nd und 3rd Level Analyse und Lösung anspruchsvoller technischer Probleme und Störungen Dokumentation der Support-Fälle und Erstellung von Trouble-Tickets Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und anderen Fachabteilungen Beratung der Kunden und Anwender in technischen Fragen und Lösungsansätzen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Informatik oder Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder alternativ Berufserfahrung im gesuchten Feld Gute Grundkenntnisse in der Betreuung von Betriebssystemen für Server und Clients (z.B. Windows oder Linux) Fundierte Kenntnisse in der Administration von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux) Erfahrung mit Netzwerktechnologien und -protokollen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 44.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 oder E-Mail it.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
Einstieg im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf ,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6797157 Beraterkontakt +491622160198
Teammanger/ Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt: Versicherung
WeMatch. - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation und Datenmigration im Versicherungsbereich spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von Experten unterstützen wir unsere Kunden dabei, komplexe IT-Systeme zu modernisieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Qualität und modernsten Technologien, um optimale Lösungen für unsere Partner zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche! Aufgaben Projektverantwortung – Du steuerst anspruchsvolle Kundenprojekte rund um unser Bestandssystem im Kompositbereich (Sach, Haftpflicht, Unfall etc.) Teamführung – Du entwickelst dein Team fachlich weiter und sorgst für ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld Du trittst als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden auf – mit Fokus auf Qualität, Partnerschaft und Lösungsorientierung Du bringst dich aktiv als Scrum Master, Projektmanager:in, Requirements Engineer oder Architekt:in ein Du trägst Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Scope und Kundenbindung Du gestaltest unser Produkt- und Leistungsportfolio fachlich mit – gemeinsam mit dem Produktteam Profil Fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche , idealerweise im Kompositbereich Erfolge in der Leitung von IT-Projekten oder Transformationsprogrammen – auf Kundenseite oder in der Beratung Technisches Verständnis rund um Versicherungsprozesse und deren Digitalisierung Leadership-Erfahrung : Du hast Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Wir bieten Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, vergünstigte Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorgeprogramme Flexible Arbeitszeiten und individuelle Auszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Unterstützung durch Kinderbetreuungsangebote, Eltern-Kind-Büros und familienfreundliche Events Zahlreiche Schulungsangebote und digitale Lernplattformen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Starke Teamkultur durch regelmäßige Events, Onboarding-Programme und Mentoring-Systeme Empfehlungsprämien, Corporate Benefits sowie Zuschüsse für Mobilität (Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Tickets) Individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Versicherungen zur langfristigen Absicherung Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.
Advanced React Guru (m/w/d)
WeMatch. - 40231, Düsseldorf, DE
Über uns Wir suchen für unsere Abteilung Technik, IT und Prozesse ab sofort Unterstützung durch einen Advanced Frontend Guru (m/w/d). Mein Kunde erbringt Telekommunikationsleistungen in eigenen und fremden Netzen zur Versorgung von öffentlichen Einrichtungen, Gewerbetreibenden und privaten Haushalten. Darüber hinaus versorgen wir als Netzbetreiber fünf Landkreise mit Breitbandtechnologie, um auch in Zukunft modernsten Datentransfer in einem stabilen Netz zu ermöglichen. Aufgaben Du entwirfst, implementierst und testest responsive UI -Komponenten für unsere Web-Anwendungen. Du arbeitest aktiv mit unseren anderen Entwicklern und dem Projektteam zusammen und stimmst Dich mit ihnen ab, um eine optimale User Experience zu gewährleisten. Du arbeitest aktiv am gesamten Entwicklungsprozess mit (Planung, Design, Implementierung, Testen und Wartung). Du bist außerdem zuständig für die kontinuierliche Verbesserung der Codequalität, einschließlich des Refactoring bestehender Komponenten. Profil Du hast ein Studium der Informatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Faches erfolgreich abgeschlossen. Du bringst sehr gute Kenntnisse in HTML , CSS und JavaScript mit. Du hast Erfahrung mit React und bist ein "Reactler" durch und durch Du hast außerdem bereits Kenntnisse in der Arbeit mit RESTful APIs und JSON und bringst ein gutes Verständnis für UX / UI Design mit. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab. Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten Wir bieten Dir den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir fördern Dich mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. Wir unterstützen Dich mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. Wir bieten Dir eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an.
HR Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit HR Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6797155 Beraterkontakt +491622160198
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: