Strategischer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-226729 Für unseren langjährigen Kunden , ein Unternehmen aus der Automobilbranche , suchen wir ab sofort einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) im Raum Velbert . Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams als Strategischer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Intensives Onboarding Moderne und ergonomische Büroausstattung Mitarbeiterkantine Ihre Aufgaben: Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen mit Zulieferern Strategische Planung, Entwicklung und Prozesskontrolle des Sortiments in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen Zuständigkeit für Preise, Qualität, Termine und Kapazitäten für alle Zukaufteile der zugewiesenen Handelsware Lieferantenbewertung und -auswahl sowie Lieferantenentwicklung Sicherstellung der Datentransparenz in Bezug auf Lieferantenaktivitäten Erstellung von Risikoanalysen der Lieferanten Kontinuierliche Evaluation des nationalen und internationalen Beschaffungsmarkts Konditions- und Preisverhandlungen im zugewiesenen Bereich Pflege der Lieferantenbeziehungen Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply-Chain-Management Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf der Automobilbranche, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Einkauf im Elektronik- oder Metallsektor Idealerweise EDV-Kenntnisse mit SAP Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Paket-Anwendungen Hervorragende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick Selbstsicheres Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jocelyne-Mulanga Kadima (Tel +49 (0) 211 828934-65 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226729 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Bei Meinungsplatz kannst du an verschiedenen Meinungsstudien teilnehmen oder Produkttester werden. Für jede erfolgreiche Teilnahme erhältst Du eine Vergütung. Du kannst bequem von zu Hause mitbestimmen, wie oder was zukünftig gestaltet wird. Was du machen wirst: Du willst die Trends der Zukunft und neue Produkte mitbestimmen? Du willst mit Deiner Meinung Geld verdienen? Dann bist Du bei Meinungsplatz genau richtig! Starte noch heute! So einfach gehts: Bequem zu jederzeit und von jedem beliebigen Ort aus teilnehmen! Kostenlos über den Button anmelden. Direkt mit den ersten Umfragen beginnen und Geld verdienen. Was wir bieten: Unser Team ist hochmotiviert, flexibel und wird dich auch bei komplexen Forschungsvorhaben engagiert und kompetent beraten. Tolle Nebenbeschäftigung neben deinem Studium Deine Meinung zählt und du kannst sie in dein Studium einbringen Was wir erwarten: Kein Abschluss erforderlich Keine Vorerfahrung nötig Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Bewerben Du möchtest das deine Stimme etwas bewirkt? Dann klicke auf "Bewirb dich direkt" und starte noch heute! Extra Informationen Unsere Nutzer wissen, dass unser Panel rein marktforschungsorientiert ist und der strengen deutschen Datenschutzgesetzgebung unterliegt. Deine Anmeldung ist völlig kostenlos und unverbindlich!
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 350 Betten Jährlich werden über 41.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen versorgt Die Fachbereiche Radiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Geriatrie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Klinik für Innere Medizin deckt ein breites Leistungsspektrum mit besonderem Fokus auf die Gastroenterologie ab Das Spektrum der angewandten Diagnose- und Therapieverfahren umfasst unter anderem Sonografie und Endosonografie, konventionelle und interventionelle Endoskopie mit 24-Stunden-Notfallbereitschaft, radiologische und nuklearmedizinische Verfahren, Echokardiographie und Stressechokardiografie, Gefäßdiagnostik mit Doppler/Duplex-Sonografie und Angiografie sowie die Herzkatheterdiagnostik Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Deutsche Approbation Gerne befinden Sie sich in bereits fortgeschrittener Weiterbildung Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum der Klinik unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Sorgfältige Einarbeitung und Betreuung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Vielfältiges Aufgabenspektrum Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kundenbetreuer (m/w/d) Referenz 12-213492 Für einen unserer renommierten Kunden aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen suchen wir ab sofort Verstärkung in Form eines Kundenbetreuers (m/w/d) in Ratingen . Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen, und Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 60.000 EUR rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines modernen Teams als Kundenbetreuer (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Jahresgehalt Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Flache Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenstamms Einholen von Angeboten Führen von Vertragsverhandlungen Selbstständige Vertragsüberwachung Vertragskontrolle Dokumentenmanagement Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Account Management Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Finanzthemen Serviceorientierung Systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yannick Gärtner (Tel +49 (0) 211 828934-83 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213492 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Über uns Du hast Erfahrung im Betrieb von Azure-Infrastrukturen , kennst dich mit Automatisierung, Sicherheit und Performance-Optimierung aus und möchtest aktiv den Weg in die Cloud mitgestalten? Dann bewirb dich gern und werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Expertise ein! Aufgaben Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb einer unternehmensweiten Cloud-Infrastruktur auf Basis von Microsoft Azure Automatisierung von wiederkehrenden Konfigurationen und Betriebsprozessen mithilfe von Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, PowerShell) Proaktive Analyse und Lösung von Systemstörungen mit Fokus auf Performance und Verfügbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams sowie Kolleg*innen aus IT-Sicherheit und Infrastruktur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Technische Unterstützung interner Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung cloudbasierter Lösungen Profil Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Cloud-Plattformen, vorzugsweise mit Microsoft Azure Fundiertes Know-how in Automatisierungstools wie Terraform und PowerShell Gute Kenntnisse in Netzwerkkonfiguration, Sicherheitsmechanismen und Monitoring im Cloud-Umfeld Verständnis für moderne Cloud-Architekturen und deren Implementierung im Live-Betrieb Teamorientierte Denkweise sowie Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Fachabteilungen zu gestalten Wir bieten Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Optionen Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Über HY-LINE Technology GmbH Unser Unternehmen ist seit 35 Jahren erfolgreicher Distributor und Repräsentant namhafter Hersteller von elektronischen Bauteilen und Modulen. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe sind wir der Partner für die Beschaffung von Komponenten und bei der Entwicklung von Komplettsystemen in den Bereichen Human Maschine Interfaces, Embedded Computing Systems, Wireless Technologien, Stromversorgung, Leistungselektronik, Energiespeicher und Signalmanagement. Das Unternehmen gehört zur Blue Cap-Gruppe. Als Spezialisten in den genannten Bereichen repräsentieren wir führende Hersteller aus aller Welt und konzentrieren uns dabei auf die deutschsprachigen Märkte. Unsere Schwerpunktbranchen sind Medizintechnik, Maschinenbau und Automation. Dabei unterstützen wir unsere Kunden von der Definitionsphase der Projekte bis zur Serienfertigung. Zu unseren Kunden zählen die wichtigsten Anbieter der Elektronikindustrie in Zentraleuropa. Was erwartet dich? Du vermarktest das gesamte Produktportfolio Du fokussierst dich strategisch auf die Gewinnung von Neukund:innen für das Standardproduktportfolio und Systemlösungen Du baust Bestandskund:innen aus und pflegst diese Du ermittelst die Produktanforderungen der Kund:innen Du koordinierst und steuerst die Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement Du berichtest Umsatz- und Forecast-Planungen an die Vertriebsleitung und beobachtest Markt- und Technologietrends Du präsentierst das Unternehmen auf Messen Was solltest du mitbringen? Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von elektronischen Bauteilen wie Embedded Computing Systems und Wireless Technologien Du bringst fließende Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit deinen Kunden mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einen vergleichbaren Hintergrund Du trittst souverän bei Präsentationen auf Du hast eine hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke Du bist teamfähig und zeigst Eigeninitiative Was bieten wir dir? Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigem Bonus Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Ein sympathisches, engagiertes, innovatives Team Professionelle Einarbeitung Regelmäßige Firmenevents Offene Kommunikation und direkte Entscheidungswege zur Führungskraft Regelmäßige externe und interne Fortbildungen Raum zur Verwirklichung deiner eigenen Ideen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Field Sales Manager für Produktvertrieb (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden HY-LINE Technology GmbH.
Gestalten. Optimieren. Verantwortung übernehmen. Sie denken in Zahlen, handeln lösungsorientiert und sehen Veränderungen als Chance? Dann sind Sie genau die richtige Verstärkung für unser Finance-Team. Wir suchen einen Financial Accountant (m/w/d), der die Buchhaltung nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet – strukturiert, digital und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Vertrauen, Innovation und internationales Wachstum setzt. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung mit SAP FI/CO/MM Erstellung von periodischen Abschlüssen (Monat, Quartal, Jahr) nach HGB Verantwortung für die Reisekostenabrechnung über Concur Umsetzung gesetzlicher Meldungen wie Intrastat und Zusammenfassende Meldung (ZM) Mitarbeit bei steuerlichen Themen, insbesondere Umsatzsteuer und Erklärungen Impulsgeber*in für Digitalisierung und Prozessoptimierung – z.B. durch Einführung von E-Rechnungen oder S/4HANA Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenanalysen und Finanzreporting Dein Profil Abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in oder wirtschaftlicher Studienabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne in einem internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) und deutschen Steuerrecht Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Excel Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine 37,5-Stunden-Woche Attraktive, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen Gezielte Einarbeitung durch ein strukturiertes Onboarding-Programm Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamaktivitäten Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Gesundheitsangebote Persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung & Karriereförderung Internationale Zusammenarbeit & Projekte mit digitalem Fokus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Rebecca Siebert Rebecca.Siebert@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929807
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Analyse und Optimierung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse und Optimierung von neuen Anforderungen im Kundenservice – von der Ticketannahme über die Steuerung des Außendienstes bis hin zur Inhouse-Reparatur. CRM Workshops: Du führst interaktive CRM Workshops mit unseren Kunden durch und erstellst technische Konzepte. Implementierung: Während der Implementierungsphasen übernimmst du das Customizing (und die Entwicklung) in der SAP Service Cloud oder im SAP Field Service Management. Projektarbeit: Du wächst in vielfältige SAP-Renommée-Projekte hinein – begleitet von einem Team aus erfahrenen SAP-Profis. Wissenstransfer: Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Service-Wissens. Weiterbildung: Du besuchst gezielte Weiterbildungen innerhalb unserer Karrierepfade und kannst dich individuell weiterentwickeln. DEIN PROFIL Erfahrung: Erfahrung in der Prozessanalyse, Konzeptionserstellung und Implementierung der SAP Service Cloud Kommunikationsfähigkeit: Sehr kommunikativ und Interesse an der strukturierten Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Kundenservice Studium und Qualifikation: Idealweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Problemlösung: Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und an der Entwicklung von Lösungen für knifflige Herausforderungen Weiterentwicklung: Neugierig, weitere SAP CX Lösungen wie SAP Sales Cloud, SAP emarsys, SAP CDC oder SAP CDP kennenzulernen und sich stets weiterzuentwickeln Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sie sind Kundenservice- Mitarbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden. Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden. Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für alle Fragen - Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten - Beschwerdemanagement - Beratung und Betreuung von Kunden - Abschließen von Verträgen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation - Sicherer Umgang mit MS Office - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise Das klingt interessant? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Die Page Group ist seit Jahren ein zuverlässiger Partner im Bereich Property & Construction, wir möchten nun auch unsere Aktivitäten im freiberuflichen Segment erhöhen und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Property & Construction Recruiting. Wenn du bereits über fachliche Expertise im Property & Construction Umfeld verfügst und bereits erste Führungserfahrung machen konntest oder Interesse daran hast dich in die Führung zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig für deinen nächsten Karriereschritt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Property & Construction und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Property & Construction Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Property & Construction Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of Property & Construction Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6798495 Beraterkontakt +49 162 2178495
Sortierung: