Überblick Düsseldorf | Praktikum, Start flexibel | Fokus: Menschen, Recruiting, digitale Prozesse Neugierig auf die Welt von HR, Beratung und digitaler Arbeit? Dann könnte dieses Praktikum dein Einstieg in genau das sein, was du suchst – und vielleicht noch ein bisschen mehr. Was dich hier erwartet: Du landest mitten in einem Team, das nicht nach Schema F arbeitet, sondern nach dem, was wirklich zählt: Menschen, Ideen und klare Kommunikation. Kein Konzernflur, keine Hierarchien zum Klettern – sondern flache Wege, ehrliche Gespräche und Aufgaben, bei denen du mitdenken darfst (und sollst). Deine Rolle – abwechslungsreich & echt Menschen verbinden Du lernst, wie wir mit Kandidat:innen, Kund:innen und Talenten sprechen – persönlich, wertschätzend und ohne Standardfloskeln. Den Überblick behalten Ob Recherchen, Marktanalysen oder kreative Suchstrategien – du unterstützt uns dabei, neue Wege im Recruiting zu gehen. Digital denken Tools wie LinkedIn, interne Datenbanken oder digitale Briefings werden bald zu deinem Alltag – und du wirst schnell merken: das macht Spaß. Eigene Ideen einbringen Egal ob in Team-Meetings oder bei Projekten – deine Perspektive ist gefragt. Hier zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Blickwinkel. Was du mitbringen solltest Du bist offen, interessiert und willst mit Menschen arbeiten – echt, nicht oberflächlich. Du stehst am Anfang oder in der Mitte deines Studiums (oder suchst gerade raus, wo’s hingehen soll). Du kannst dich gut ausdrücken – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (C1) und gern auch mal auf Englisch. Du hast Lust auf digitale Tools, bist neugierig auf Neues und bringst vielleicht sogar erste Erfahrungen mit (kein Muss!). Was du bei uns findest Ein Platz im Team – du bist von Anfang an mittendrin, nicht nur "dabei". Echtes Mentoring – wir nehmen uns Zeit, dich einzuarbeiten und weiterzubringen. Kurze Wege, klare Worte – keine Umwege, keine Politik, dafür ein Office mit Dachterrasse mitten in Düsseldorf. Perspektiven – wenn’s passt, bleibst du: als Werkstudent:in, Junior oder in einer anderen spannenden Rolle. Klingt nach deinem nächsten Level? Dann sende deine Bewerbung an work@exclusive.de.com – und wir melden uns bei dir. Hinweis: Für dieses Praktikum ist ein Wohnsitz in Deutschland Voraussetzung. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
IT-Administrator Transportmanagementsystem (TMS) & Warehousemanagement (m/w/d) Referenz 12-218942 Im Auftrag eines Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen IT-Administrator für Transportmanagementsystem (TMS) & Warehousemanagement (m/w/d) für den Standort Düsseldorf oder alternativ in Gronau . Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von diversen Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Aufgaben. IT-Administrator Transportmanagementsystem (TMS) & Warehousemanagement (m/w/d). Ihre Benefits: Zertifiziertes GREAT PLACE TO WORK-Unternehmen Attraktives Leasingprogramm für Ihr Wunschfahrrad Firmenfitness mit Hansefit Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von exklusiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits Sprachlern-App Babbel Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege unseres Transport Management Systems (TMS) und Warehouse Management Systems (WMS) Mitwirkung an der kontinuierlichen Neu- und Weiterentwicklung von TMS und WMS Analyse der Anforderungen an TMS und WMS sowie Zusammenarbeit mit IT- und operativen Teams zur Implementierung von Veränderungen Ansprechpartner für Kunden und interne Teams im Bereich Datenaustausch Organisation und Durchführung interner Mitarbeiterschulungen zur effektiven Nutzung von TMS und WMS Teilnahme an gruppenweiten Projekten und Veränderungen in Bezug auf TMS und WMS Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder als Fachinformatiker Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Transport Management Systemen (TMS) und Warehouse Management Systemen (WMS) Selbstständige, strukturierte und analytische Vorgehensweise Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Bereitschaft zur Innovation Weitblick und Kostenbewusstsein, verbunden mit Kenntnissen in der Transport- und Logistikbranche Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tunahan Fevzi Sagnak (Tel +49 (0) 211 828934-85 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218942 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Aufgabengebiet Als Tech Lead – Digital Worker (m/w/d) übernimmst du die technologische Führung in der Entwicklung und dem Betrieb digitaler Automatisierungslösungen (Digital Worker). Du gestaltest skalierbare, wiederverwendbare und qualitativ hochwertige Softwarelösungen, die maßgeblich zur Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens beitragen. Technische Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung produktiver Digital Worker Entwurf und Implementierung skalierbarer, wiederverwendbarer technischer Komponenten Sicherstellung eines stabilen, wartungsarmen Betriebs aller produktiven Digital Worker Etablierung technologischer Standards und Architekturentscheidungen im Entwicklungsteam Fachliches Coaching und Weiterentwicklung von Entwickler:innen durch Code Reviews und Mentoring Technische Vertretung in strategischen Produktentscheidungen und gegenüber der Geschäftsführung Steuerung externer Entwickler oder Partner für technische Umsetzung Kenntnisse Systemarchitektur & Softwaredesign: Fähigkeit, nachhaltige und skalierbare Lösungen zu entwerfen Führung & Coaching: Erfahrung in der Anleitung technischer Teams und Etablierung technischer Exzellenz Strategisches Technologieverständnis: Fähigkeit, technologische Entwicklungen in Business-Value zu übersetzen Agile Produktentwicklung: Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban o. ä.) und deren technischer Umsetzung Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln Wir bieten Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Kundenprojekte selbst. Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg. Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven. Gesundheit steht bei uns im Fokus: 600 € Gesundheitsbudget – Für Massage, Brille & Co. Top Gesundheitsleistungen – Auch für Deine Familie. Boni für Fitness – Werde aktiv und profitiere. Facharzt-Termin in 5 Tagen – Schnell & unkompliziert. Digitaler Gesundheitscoach – Europas größter Coach für Dich. Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Flexibles Arbeiten – Homeoffice und 30 Tage Urlaub. Sichere Zukunft – Unbefristete Festanstellung. Weiterbildung – Dein Sprungbrett zum Erfolg. Entspannte Atmosphäre – Coole Team-Events & grüne Büros. Extras – Rabatte, Parken, Obst & Getränke. Online-Rabatte – Spare bei über 500 Shops. JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
Job ID: 1493-11 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein renommiertes und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München und Düsseldorf ausgebaut. SAP Application Betreuer und Senior Consultant SAP PP / QM / WM/EWM (m/w/d) - 100% Home Office möglich. Ihr neues Aufgabengebiet: Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe. Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements. Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Projektplanungen. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard und Mitarbeit in Projekten. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Leitung und Bearbeitung von nationalen und internationalen IT-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements. Ihr Profil: Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie bringen mindestens 3-4 Jahre als Consultant bzw. mindesten 5 Jahre als Senior Consultant im Umfeld der SAP Logistik mit. Dabei beherrschen Sie mindestens eine der oben genannten Komponenten vertieft. Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management. Idealerweise verfügen Sie erste Erfahrungen in S4HANA Projekten oder Grundkenntnisse in ABAP (Lesen, Debugging). Für Projekte sind Sie gelegentlich reisebereit (max. 20-30%) Angebot: Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4 Themen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil, sowie ein attraktives und flexibles Home Office Paket (ggf. auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl. Zur Einarbeitung sollte eine vor Ort Anwensenheit für 2-3 Tage pro Woche in den ersten zwei Monaten möglich sein, danach ein Tag pro Monat). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Über uns Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen sehr renommierten deutschen Generalunternehmer, der unter dem Dach einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit über hundertzehnjähriger Firmengeschichte Bauprojekte in unterschiedlichen Asset-Klassen plant und umsetzt. Zur Verstärkung des Teams in Düsseldorf und für ein spannendes Großprojekt im Raum Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauleitung Ausbau (m/w/d). Aufgaben In Ihrer Rolle als Bauleitung Ausbau (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung der Ausbau-Gewerke eines anspruchsvollen Großbauprojektes im öffentlichen Sektor verantwortlich. Sie übernehmen die Koordination und technische Steuerung des Projekts sowie die projektbegleitende Betreuung der Planer und Nachunternehmer. Dabei führen und überwachen Sie die Planungs- und Bauleistungen und stellen so die qualitativ einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Ausführung der Ausbauarbeiten sicher. Als zentrale Ansprechperson gegenüber den Kunden und Auftraggebern unseres Mandanten gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien. Zudem wirken Sie bei der Erstellung von Angebots- und Nachtragskalkulationen im Bereich Ausbau mit. Profil Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung auf Generalunternehmer-Seite oder in der Bauausführung gesammelt. Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten ist von Vorteil. Zusätzlich zu den fachlichen Anforderungen zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement aus und haben Freude an der Arbeit im Team. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, die ein hohes Maß an Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Frau Nadja Sander, Management Consultant | +49 151 29402792 | sander@adnewo.com
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557005SBA Einsatzort: Düsseldorf / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten für den Standort Düsseldorf / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie führen Installationen, Konfigurationen und Upgrades von Oracle Engineered Systems durch, (Exadata, ZDLRA, Private Cloud Appliance und Oracle Database Appliance) Sie unterstützen den Kunden bei der Planung, sowie der Architektur von Engineered-Systems-Lösungen Sie sind für die Durchführung von Backup sowie Desaster-Recovery-Tests zuständig. Sie optimieren den Prozess von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie leiten Workshops für das interne Team, sowie beim Kunden Ihr Profil: Sie haben ein Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen Erfahrung in der Implementierung von Oracle Engineered Systems, insbesondere Exadata mit Sie können fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken und Oracle Grid Infrastructure vorweisen Sie haben Erfahrung mit der Umstellung und Optimierung von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksicherheit und Desaster Recovery Sie konnten sich schon Fachwissen in den Bereichen Backup und Recovery und Oracle Data Guard aneignen Sie verfügen über Kenntnisse in SQL, PL/SQL und Shell-Scripting Sie sprechen Deutsch, mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Überblick: Du willst mehr als nur einen Job? Du willst gestalten, überzeugen, wachsen – und das in einem Umfeld, das Tempo macht, dich ernst nimmt und Spaß versteht? Dann könnte dieser Einstieg genau dein nächster Step sein. Hier geht es nicht um Kaltakquise am Fließband. Sondern um echtes People Business – mit klarem Fokus auf IT-Talente, smarte Lösungen und nachhaltige Beziehungen. Was du bei uns machst: Beratung statt Bauchladen Du lernst, wie man Unternehmen gewinnt – mit klarem Mehrwert, ehrlicher Kommunikation und einem echten Gespür für IT & Talente. Matchmaker für Tech-Talents Du findest heraus, was IT-Expert:innen wirklich wollen – und bringst sie mit Unternehmen zusammen, bei denen sie durchstarten können. Kommunikation, die wirkt Ob am Telefon, per Video oder im Gespräch vor Ort: Du begeisterst, verhandelst und bringst Deals ins Ziel – mit Haltung und Herz. Eigene Erfolge feiern Deine Leistung bestimmt dein Wachstum – mit einem attraktiven Provisionsmodell, das so viel hergibt, wie du reinsteckst. Was du mitbringst: Du hast Lust, dich in IT-Themen reinzudenken – keine Sorge, du musst kein Programmierer sein Du magst Menschen, Gespräche und hast Spaß daran, andere zu überzeugen Du bist neugierig, lernbereit und nimmst Feedback als Sprungbrett Ob Sales-Erfahrung oder Quereinstieg – du willst starten, Gas geben und deinen eigenen Weg gehen Was du von uns bekommst: Strukturiertes Onboarding & persönliches Mentoring – wir begleiten dich Schritt für Schritt Transparenter Karrierepfad & Entwicklungsperspektiven – kein Stillstand, sondern echtes Wachstum Vergütung, die motiviert – Grundgehalt + leistungsbasierte Provision, ohne Deckel Zentraler Standort in Düsseldorf – modernes Office mit Dachterrasse, Design-Interior & Top-Anbindung Teamkultur zum Mitgestalten – keine Ellbogen, sondern Support, Ehrlichkeit und viele gute Momente: ob Lunch auf der Dachterrasse oder Teamevent in Barcelona Klingt nach deinem nächsten Level? Dann werde Teil von Exclusive Associates – und starte durch im IT-Recruiting. Bewerbungen an: work@exclusive.de.com Fragen? Ruf uns an: 0211 975 300-21 Let’s turn your ambition into achievement. Join us! Hinweis: Du brauchst einen Wohnsitz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können wir leider nicht berücksichtigen.
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Du hast die Kunden begeistert, ihre Kommunikationsprobleme gelöst und weißt genau, wie man den perfekten Tarif verkauft? Jetzt willst du statt Handytarifen Karrieren vermitteln und Menschen zu ihren Traumjobs connecten? Dann schnapp dir dein Verhandlungsgeschick und mach dich bereit - es geht los! Warum dein Background bei uns für Highspeed sorgt? Weil du gelernt hast, wie man Kunden auf allen Kanälen begeistert und sie mit einem Lächeln in die Zukunft entlässt - genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren! Dein Gespür für Bedürfnisse, dein Serviceherz und deine Überzeugungskraft sind bei uns Gold wert. Wer sind wir? Die PageGroup - der Netzbetreiber der Personalberatung! Wir bieten keine Verträge, sondern Karrieren und sorgen dafür, dass Kandidaten und Unternehmen das perfekte Match finden. Bei uns dreht sich alles um berufliche Verbindungen und den nächsten großen Karriereschritt - und wir sind deine Navigationshilfe! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Karrieren im Flatrate-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten "Match" finden und dafür sorgen, dass beide Seiten begeistert "einchecken"! Netzwerken wie in der besten Kommunikationszentrale: Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verknüpfst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung ein potenzielles Projekt! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring warten auf dich - der Turbo für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt's keine Limits, nur Aufstiegschancen! Teamspirit wie im besten Vertriebs-Team: Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle! Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Hauptgewinn bei einem Gewinnspiel erzielt! Anforderungsprofil Mit diesen Skills hebst du in der Personalberatung ab: Servicegedanke: Du hast Kunden glücklich gemacht, indem du den perfekten Tarif gefunden hast - jetzt findest du Talente, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug dazu hat, durchzustarten - so wie du die passende Lösung für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Stressige Tage mit vollen Terminkalendern und spontanen Anfragen? Kein Problem für dich! Bei uns jonglierst du genauso souverän mit Kandidaten und Unternehmen. Lösungsorientiertes Denken: Wenn mal ein Gespräch hakt, findest du immer einen Ausweg - und so meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder persönlich - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher ans Ziel! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit modernster Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Bereit, vom Tarif-Checker zum Job-Matcher zu werden? Laptop geschnappt, Energie aufgeladen - starte deine Karriere in der Personalberatung und verbinde Talente mit ihren Traumjobs! Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-052025-6748949 Beraterkontakt +49 162 2178495
Job ID: 10747-11 Ihr neuer Arbeitgeber: A fast growing and highly successful SAP consulting company with various office locations in Germany, Switzerland and the US. Ihr neues Aufgabengebiet: New conception, harmonisation and optimisation or redesign of interface landscapes and integration scenarios based on SAP BTP, SAP CPI and SAP Integration Suite. Creation of technical concepts and decision papers for senior management. Work in ambitious projects realizing complex SAP and non-SAP integration scenarios and interface landscapes. Close cooperation with internal and external consultants in S4HANA transitions and implementations. Shaping the system, quality testing and project or sub-project management for the S4 implementation in the described area of expertise. Preparation and organisation of workshops with users, clients and service providers. Intensive technical exchange with the business and the other experts in the team. Ihr Profil: You have successfully completed your studies (Uni / FH) or an apprenticeship with good or very good results. You are an experienced expert in the areas of responsibility described above and can look back on at several years of successful work in this field (business blueprinting and implementation / customizing). You are a proven expert in either SAP CPI or SAP BTP with a focus on integration suite. A solid technical knowledge in object-orientated programming languages such as JAVA, ABAPOO or C# (or similar) would be a plus. You work in a results-orientated manner and are a strong communicator, both within the team and at all other levels of the company. You speak English and German at least on a B2 (ideally C1) level. You are willing to undertake occasional business trips (approx. 20%) as part of projects or rollout plans. A generous remote option (up to 80%) is available. Angebot: Team-oriented corporate culture characterised by flat hierarchies. Exciting customers with a high proportion of S4HANA and Cloud. An attractive performance-oriented salary model 30 days holiday, workation package, Bahncard, option on company car, attractive expense reimbursement regulations, high-tech equipment, generous use of home office (also 4-5 days per week, a permanent residence in Germany is required) and other benefits of a successful group of companies. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557134SBA Einsatzort: Düsseldorf / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Düsseldorf / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten Kunden im Bereich BCM, ITSCM sowie IT-Notfallplanung. Sie analysieren Risiken, erstellen Konzeptionen adäquater Lösungen im Bereich Business Resilience. Sie übernehmen die Konzeption und Durchführung von Schulungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können gute Kenntnisse im Bereich Business Impact Analyse (BIA), Risikoanalyse und entsprechender Standards wie BSI 200-4, ISO 22301 oder Good Practice Guidelines (BCI) vorweisen. Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in den Bereichen BCM, ITSCM oder IT-Notfallplanung und mit BAIT, IT-Sicherheitsgesetz und KRITIS Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
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