Team Assistenz (m/w/d)
DIS AG - 40213, Düsseldorf, DE
Wir suchen ab sofort mehrere Teamassistenz Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Neben einer abwechslungsreichen Aufgabe erwartet Sie ein Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung, sowie eine berufliche Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Perspektiven - Bei der DIS AG erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie ein überdurchschnittliches Gehalt - Wir öffnen Ihnen die Türen zu TOP – Unternehmen in Ihrer Region mit der Möglichkeit auf Übernahme - Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs - & Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich - Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Für jeden geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Sie bis zu 1500 € cash in de Täsch über unser Empfehlungsprogramm Ihre Aufgaben - Koordination interner und externer Meetings - Vor - und Nachbereitung von Teambesprechungen - Allgemeine Büroorganisation (Materialbestellung, Korrespondenz, Telefondienst, Datenpflege) - Terminmanagement und Reisekoordination - Unterstützung und Entlastung der Manager - Protokollführung bei Besprechungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation - Sicherer Umgang mit MS Office - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich jetzt und wir setzen uns mit Ihnen schnellstmöglich in Verbindung.
Teamleiter/in Logistik (m/w/d) in Festanstellung
LHH Recruitment Solutions - 40211, Düsseldorf, DE
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Setzen neuer Maßstäbe in der Materialflusssteuerung und gestalten von zukunftssicheren Prozessen im SAP-Umfeld (EWM/MM) Die Begleitung unternehmensweiter Digitalisierungsprojekte in der Logistik – von der Idee bis zur Umsetzung Funktion als strategischer Sparringspartner für andere Führungskräfte und aktives mitgestalten der nächsten Entwicklungsschritte Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-gestützten Logistikumfeld, besonders mit den Modulen SAP LE, SD, MM und idealerweise TM Fundierte Kenntnisse für die Erstellung von SAP Queries sowie Reports und den Umgang mit Schnittstellen (EDI) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation auf internationaler Ebene Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen ~ Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten ~30 Tage Urlaub für Ihre Erholung ~ Beteiligung am Unternehmenserfolg durch leistungsabhängige Boni ~ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – finanziert durch den Arbeitgeber ~ Dienstfahrradleasing – nachhaltig mobil, auch in der Freizeit ~ Eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung lebt, Entwicklung fördert und Innovation begrüßt 000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail.
Assistenzarzt (m/w/d) für Chirurgie in Nordrhein-Westfalen
DOCSTR - Honorararzt-Agentur / Honorarärzte & Vertretungsärzte - 40211, Düsseldorf, DE
Stellenangebot Assistenzarzt (m/w/d) für Chirurgie Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Chirurgie und möchten Teil eines renommierten Schwerpunktversorgers werden? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Ihre Aufgaben Versorgung von Patienten aus einem großen Spektrum sämtlicher chirurgischer Bereiche Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen Unterstützung bei der Durchführung aller gängigen Operationen Interesse für interdisziplinäre und sektionsübergreifende Zusammenarbeit Ihr Profil erste Erfahrungen in der Chirurgie wünschenswert wertschätzender und empathischer Umgang mit Patienten und Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement hohe Motivation und Lernbereitschaft Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Attraktives Gehalt Vielseitiges, breites Aufgabenspektrum in einem überregionalen Schwerpunktversorger zusätzliche betriebliche Altersvorsorge weitere Geldwerte Vorteile modernste Ausstattung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Volle Weiterbildungsberechtigung in der Viszeralchirurgie, Common Trunk und spezielle Viszeralchirurgie Unterstützung bei der Wohnungssuche- und bei der Suche nach einem Kindergartenplatz kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Team
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d) Referenz 12-216839 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet.Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in Düsseldorf zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern Überwachung des Netzwerkverkehrs und Behebung von Störungen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung im Cisco-Bereich, erwünscht ist ein CCNA Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkprotokollen wünschenswert Erfahrungen mit Network-Security (Firewall, IDS, IPS) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 54.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 oder E-Mail it.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
IT-Systemadministrator (m/w/d)
WeMatch. - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Du bist bereit, neue Wege zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder Mensch von deiner IT-Arbeit profitiert? Du willst durch deine Arbeit Innovation vorantreiben und einen krisensicheren Job ausüben, bei dem du du selbst sein kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams , in dem deine Fähigkeiten gefördert und stetig verbessert werden! Aufgaben Verwaltung und Konfiguration der gesamten IT-Infrastruktur basierend auf Windows (Server 2019, Client 10) sowie der Betrieb von Microsoft-Diensten (Active Directory, Azure AD, Office 365) Installation und Wartung von virtualisierten Servern unter VMware zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten IT-Umgebung Aktive Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten im Microsoft-Bereich, inklusive Migrationen und Digitalisierungsvorhaben Unterstützung und Mitarbeit in der Netzwerkadministration , insbesondere mit Cisco -Technologien, um die Sicherheit und Leistungsfähigkeit des Netzwerks zu gewährleisten Laufende Optimierung und Aktualisierung der IT-Infrastruktur, um den wachsenden Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Microsoft-Technologien (insbesondere Office 365), Active Directory und Virtualisierung (z.B. VMware) Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit standardisierten IT-Prozessen (z.B. ITIL) Hervorragende Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denken, Ergebnisorientierung und Lösungskompetenz Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell Fahrradleasing Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Job als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/x)
rothwalder GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Du möchtest mit deinen Projekten die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten? Du hast gerne die Fäden in der Hand und übernimmst gerne die Verantwortung über die Durchführung technisch anspruchsvoller Projekte? Perfekt - dann bist du hier als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/x) genau richtig! Von einem innovativen, international agierenden Unternehmen werden dir spannende Aufgaben, eine krisensichere Anstellung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld geboten. Persönliche Ing.-Job-Perspektiven Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen. Vergütung: Attraktives Gehalt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Entwicklung: Zugang zur konzernweiten Firmenakademie mit zahlreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten,, sowohl national als auch international. Ausstattung: Dienstwagen (Elektro) mit Privatnutzung, Firmenhandy und Corporate Benefits für Shopping, Freizeit und Reisen. Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Die Herausforderungen dieses Ing.-Jobs Du übernimmst die Leitung und vollständige Abwicklung von Projekten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik sowie Sicherheitstechnik. Du bist für die technische und kaufmännische Betreuung verantwortlich, einschließlich Materialauswahl, Systemfestlegung und Nachtragsmanagement. Du überprüfst deine Projekte kontinuierlich auf Wirtschaftlichkeit, Termintreue und Qualität. Du führst fachlich dein Team und koordinierst die Nachunternehmer während der Projektausführung. Du bist der technische Ansprechpartner für die Kunden und steuerst alle Projektbeteiligten. Deine Qualifikation für diesen Ing.-Job Du hast eine Ausbildung als Elektroniker, Elektriker oder Elektrotechniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik abgeschlossen. Idealerweise hast du mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung und Mitarbeiterführung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker – oder du bist bereit, diese zu absolvieren. Alternativ hast du ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen (Bachelor of Science / Engineering). Erste Erfahrungen in der Projektleitung sind wünschenswert - jedoch kein Muss. Du bist sicher im Umgang mit dem VOB-Regelwerk und kennst dich mit MS-Office-Anwendungen aus. Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab. Job ID: 7432
DevOps Engineer – Tribe Data‑Analytics (m/w/d)
Instaffo GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Du bist interessiert an der Stelle als DevOps Engineer – Tribe Data‑Analytics (m/w/d) bei BMS Corporate Solutions GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie zielgerichtet Vertriebsimpulse steuern können. Daten liefern die Stories, aus denen wir Innovationen bauen – aber nur, wenn Deployments reibungslos laufen und Services jederzeit verfügbar sind. Genau dafür suchen wir dich: einen DevOps Engineer, der unsere Data‑Analytics‑Anwendungslandschaft auf das nächste Level hebt. Tätigkeiten Du betreibst unsere Data‑Analytics‑Plattform (Spark, Airflow, JupyterHub, Kafka, Elasticsearch, Kibana) in einer OpenShift-Umgebung – stabil, sicher, automatisiert Du gestaltest Infrastruktur‑ und Release‑Pipelines: GitLab CI/CD + Jenkins, Helm‑Charts und GitOps‑Flows gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug Du baust das Monitoring, Logging und Alerting auf, das unser Team braucht – mit Prometheus, Grafana oder Dynatrace Du denkst in Update-Zyklen, Backup-Strategien und Rechtekonzepten. Und du verlierst dabei nie den Blick fürs Wesentliche: ein zuverlässiges System Du arbeitest eng mit Data Scientists, Product und Security zusammen. Deine Expertise ist gefragt – in Review–Runden genauso wie bei Incidents Anforderungen Du hast Erfahrung im Betrieb komplexer Plattformen in Kubernetes/OpenShift – idealerweise mit Spark, Airflow oder Elasticsearch Helm, Terraform, GitLab und GitOps gehören für dich zum Werkzeugkasten Du kennst dich mit Logging, Monitoring und Alerting aus – und hast ein gutes Gefühl für Performance und Kosten Ausgeprägte Selbstorganisation: Du findest eigenständig Herausforderungen, priorisierst sie und führst Lösungen durch Du bist Teamplayer mit DevOps‑Mindset: Automatisieren, dokumentieren, Wissen teilen. Team Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung. Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Bewerbungsprozess Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst. Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt. Über das Unternehmen FINTECH TRIFFT TRADITION Als Joint-Venture der Atruvia AG und der BMS Consulting GmbH verbinden wir das Beste aus beiden Welten: Die Flexibilität und Agilität eines kleinen, jungen Unternehmens und die Sicherheit und Struktur eines etablierten Rechenzentrums. Bei uns dreht sich alles ums Firmenkundengeschäft der Banken. Daher haben wir sowohl die IT- als auch die fachliche Kompetenz, um den Banken bei der Digitalisierung unter die Arme zu greifen, damit sie auch langfristig wettbewerbsfähig und relevant bleiben. UNSERE VISION: FREIHEIT FÜR UNTERNEHMERISCHE LEIDENSCHAFT UNSERE MISSION: WIR ENTWICKELN DAS CORPORATE BANKING DER ZUKUNFT. Wir bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken "rund um das Firmenkundengeschäft". Da die Nachfrage nach digitalen Lösungen für die heutigen Herausforderungen der Banken aktuell immer weiter zunimmt, möchten wir auch in den kommenden Jahren stets weiter wachsen. Das erwartet dich bei uns: Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und Selbstverwirklichung sind für uns bedeutsame Werte. Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Toleranz und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Es zählt ausschließlich das Argument: Unsere Werte leben wir. Daher arbeiten wir in flachen Hierarchien und glauben an die Motivation jeder einzelnen Person. Eigeninitiative und selbstbestimmtes Arbeiten sind für uns der Weg dorthin. Aufgabengebiete Wir sind stetig auf der Suche nach ambitionierten und talentierten neuen Kolleg:innen. Ganz egal, ob du als Werkstudent:in, Absolvent:in oder (Young) Professional unser Team verstärken möchtest.
Leitung Servicecenter (m/w/d) Bereichsleitung
RH Diagnostik & Therapie GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir sind auf der Suche nach interessanten Charakteren, die Lust haben, die Radiologie von Morgen mitzugestalten. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sicheren, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig. Nutzen Sie Ihre Motivation und bringen Sie Ihre Ideen jetzt bei uns ein! Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 53 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit über 1.500 Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patienten – und natürlich unserer Mitarbeitenden. In diesem Zusammenhang trägt die Leitung des Servicecenters die Verantwortung für den strukturellen Aufbau, die Organisation, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Servicecenters für alle unsere Standorte. Durch effiziente, standardisierte und digital unterstützte Prozesse sollen die operativen Einheiten entlastet und ein qualitativ hochwertiger sowie skalierbarer Service bereitgestellt werden. Aufgaben Aufbau sowie strategische und operative Leitung unseres unternehmensweiten zentralen Servicecenters Erfahrung im Aufbau oder der Restrukturierung von zentralen Serviceeinheiten von Vorteil Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Zentralisierungspotenziale Sicherstellung eines effizienten, qualitätsorientierten und skalierbaren Services für unsere Standorte Gesamtverantwortung für den täglichen operativen Betrieb des Servicecenters Führung und Entwicklung eines rund 20-köpfigen Teams Steuerung und Überwachung relevanter KPIs sowie Einhaltung von Service-Level-Standards Sicherstellung von Compliance inkl. Datenschutz und medizinischen Anforderungen Mitwirkung bei Budgetplanung, operativer Kostenkontrolle und strategischer Ressourcenverteilung Verbesserung der Servicequalität für Patienten, Zuweiser und Mitarbeitende Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Servicecenter oder Verwaltung Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen Erfahrung in der Steuerung und Restrukturierung zentraler administrativer Prozesse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in digitalen Tools, IT-gestützten Prozessen und Workflow-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Reflexionsfähigkeit und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, BusinessBike, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsangebote über corporatebenefits® und weitere Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten möglich Entwicklung: Sehr gute berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten Teamspirit: Ein Team, das auch fachbereichsübergreifend füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents, sowie viel Raum für Kreativität: Eigene Ideen & Projekte - Vertrauensbonus inklusive Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen, egal welchen Alters, Herkunft, Sexualität, Geschlechts oder Handicaps, zusammenzuarbeiten. Sie sind daran interessiert und bereit mit uns durchzustarten? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen gerne als PDF über unser Karriereportal ein.
Interner Senior Berater SAP HCM-PY (m/w/d)
Biber & Associates - 40211, Düsseldorf, DE
Job ID: 11142-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international tätiges SAP Beratungshaus. Diese Position wäre jedoch eine Rolle in der internen HR unseres Mandanten und nicht im externen Consulting. Die Rolle wird besetzt als Nachfolge für einen Mitarbeiter, der das Unternehmen aus Altersgründen verlässt. Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse von Bedarfen der Business Units, Erstellung von Fach- und IT Konzepten für die Lösungsvorhaben. Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Projekten mit dem Schwerpunkt Payroll. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweilen SAP-Standard Beratung und Betreuung der Anwender bei technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung. Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern. Leitung von Projekten und Teilprojekten. Ihr Profil: Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM mit dem Schwerpunkt PY mit und sind hier tief in Konzeption und Implementierung (inklusive Schemen und Regeln) verwurzelt. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Grundkenntnisse in SAP Development Werkzeugen, in SAP SuccessFactors (eine Einführung von SAP SF ist in den kommenden zwei Jahren geplant) oder in S4HANA Projekten. Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch hohes Qualitätsbewusstsein, strukturiertes Vorgehen, und effizientes Umsetzen. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von erfahrenen SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: English, German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Netzwerk Consultant (m/w/d) | Düsseldorf
ADVERGY GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns In Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner suchen wir einen Netzwerk-Consultant (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Düsseldorf. Unser Partner ist ein global agierendes Unternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von nahezu einer Milliarde. Spezialisiert auf die Optimierung internationaler Geschäftsprozesse, arbeitet das Unternehmen eng mit führenden Firmen aus unterschiedlichen Branchen zusammen, um von seiner Expertise zu profitieren. Das Unternehmen fördert die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung. So bleibt das Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie. Als Teil spannender IT-Projekte erwartet Sie eine Vielzahl attraktiver Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Aufgaben Sie integrieren, betreuen und installieren Telekommunikationslösungen Sie erstellen Problemanalysen und beheben Fehler Sie entwickeln die vorhandenen Systeme stetig weiter Profil Berufserfahrung im Netzwerkumfeld Kenntnisse wie z.B. im Routing/Switching, Firewall, WAN und LAN Knowhow mit Cisco oder Aruba Wir bieten Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen Firmenwagen Bis zu 100 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit 2 Monate/Jahr bei einem internationalen Standort zuarbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Frei Wahl der Hardware Job-Ticket Diverse Mitarbeiterevents Corporate Benefits Onboarding-Programm IT-Eqiupment Betriebliches Gesundheitsmanagement Frei Wahl der Hardware 30 Urlaubstage Reinigungsservice für Office-Kleidung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterprämien und Sportförderungen Betriebsrestaurant Mitarbeiterprämien Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-08-08781
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