Director HR Shared Services (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Für ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen sucht SKILLs einen Director HR Shared Services (m/w/d). Unser Mandant ist einer der Top Player im krisensicheren Lebensmitteleinzelhandel. In zahlreichen europäischen Ländern verfolgt er das Ziel, Maßstäbe in Preis und Qualität zu setzen und die Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen. Sein Anspruch ist es, sich mit visionären Ideen immer wieder neu zu erfinden und durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung das Einkaufen für seine Kunden so einfach wie möglich zu machen. Mit Begeisterung und Freude am gemeinsamen Wachstum arbeitet ein internationales Team täglich daran, die Zukunft des Einkaufens mitzugestalten und seine Kunden zu überzeugen. Aufgaben Strategische Verantwortung für die HR Shared Services, einschließlich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Führung des HR Shared Service-Teams Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Entwicklung von HR-Lösungen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen Analyse von HR-Daten und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien Unterstützung bei der Umsetzung von Change Management-Initiativen und kulturellen Transformationsprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich Langjährige Erfahrung im HR-Bereich, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweisbaren Erfolgen in der Führung und Entwicklung von Teams Umfassende Kompetenz in HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere im Bereich Shared Services Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu führen Ausgeprägte kommunikative Stärke sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren Analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung in komplexen HR-Themen Vertrautheit mit modernen HR-Technologien und -Trends Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur Gewährleistung einer effizienten Kommunikation mit internationalen Teams und Stakeholdern Benefits Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Umfeld Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld incl. Home Office-Möglichkeit Arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbarer Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Interessante Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktives Einkommen sowie 30 Urlaubstage Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zahlreiche weitere Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Karin Schmid in Nürnberg unter: Tel. 0911 323 92 64 / Mobil 0176 495 20577 Projekt: N5207 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Karin Schmid | Dipl. Kaufmann Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network Kontaktadresse: SKILLs HR Business Experts – Büro Nürnberg Südwestpark 67 | 90449 Nürnberg
Fertigungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweißtechnik und Prozessoptimierung
personalisten GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Über Uns Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Hebe- und Lastenlösungen für die Industrie, Logistik und den Hafenbetrieb. Mit einem starken Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit entwickelt er innovative Technologien und Dienstleistungen, die Produktionsprozesse sicherer, effizienter und zukunftsfähiger machen. Weltweit vertrauen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen auf die Lösungen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern. Die Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt: mit Engagement, Fachwissen und dem Willen, gemeinsam mehr zu bewegen. Seien Sie dabei als Fertigungsleiter (w/m/d) für den Stahlbau/Schweißtechnik-Bereich. Das Aufgabengebiet Ihre Aufgabe – mehr als nur Verantwortung Führen & Fördern Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fertigungsteams im Stahlbau. Mit Ihrer Führung schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Leistung und Zusammenarbeit basiert – und bringen Ihr Team gemeinsam zum Erfolg. Gestalten & Verbessern Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse voran – ressourcenschonend, effizient und zukunftsorientiert. Strategische Projekte setzen Sie nach den Prinzipien der Hoshin-Planung um – mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen. Strukturieren & Absichern Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf – von der Bereitstellung aller notwendigen Fertigungsunterlagen und Materialien bis zur Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzvorschriften. Gemeinsam mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit gewährleisten Sie einen verantwortungsvollen Umgang mit Mensch und Material. Planen & Steuern Sie behalten Budget, Qualität und Termine jederzeit im Blick. Mit einem sicheren Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge stellen Sie sicher, dass die Fertigung effizient und zukunftsfähig bleibt. Entdecken & Entwickeln Sie erkennen Potenziale in Ihrem Team und fördern diese gezielt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, klare Kommunikation und eine wertschätzende Führungskultur schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Menschen gerne weiterentwickeln. Das Anforderungsprofil Technisches Fundament mit Weitblick Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Ihre technische Expertise verbinden Sie mit einem ausgeprägten Verständnis für industrielle Abläufe und moderne Fertigung. Führungserfahrung mit Gestaltungswillen In einem industriellen Umfeld haben Sie bereits mehrere Jahre Führungserfahrung gesammelt – idealerweise in der Fertigung. Sie wissen, wie man Teams entwickelt, Prozesse steuert und Veränderung aktiv vorantreibt. Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (wie Lean oder KVP) wenden Sie sicher und zielgerichtet an. Spezialisierung im Stahlbau Der Werkstoff Stahl ist Ihnen bestens vertraut: Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau mit. Eine Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur*in (SFI) ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn Sie mit Erfahrung und Fachkenntnis überzeugen. Persönlichkeit mit Haltung Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Kommunikation zählt zu Ihren Stärken – ebenso wie Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und das nötige Durchsetzungsvermögen, um Projekte sicher ans Ziel zu führen. Sprachlich versiert – auch international Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift und fühlen sich in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams ebenso sicher wie in der Kommunikation auf allen Ebenen. Das Angebot Wir möchten, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat finden. Deshalb bietet der Kunde Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, die Leistung wertschätzen und Lebensqualität fördern: Sicherer Einstieg mit Perspektive Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsstarken Arbeitgeber Umfassende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung ab dem ersten Tag Gute Arbeit braucht Erholung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Zugang zum unternehmenseigenen Aktiensparprogramm Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Vergünstigtes Essen in unserer Betriebskantine Gesundheit & Wohlbefinden im Fokus Umfassende Angebote rund um Vorsorge, Gesundheit und psychosoziale Unterstützung Externe Beratung bei rechtlichen, finanziellen oder persönlichen Fragen – anonym und kostenlos Vorteile für Mitarbeitende Attraktive Corporate Benefits bei vielen Marken und Partnern Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen Gute Erreichbarkeit durch optimale Anbindung an den ÖPNV Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Zukunft Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand Ansprechpartner Sonja Buckels Senior Recruiterin s.buckels@personalisten.com Tel.: 0211 302061-19 Fax: 0211 302061-20 E-Mail: s.buckels@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Key Account Manager (m/w/d)
WEAT Electronic Datenservice GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Die WEAT ist der Spezialist für bargeldlosen Zahlungsverkehr in der Mobilitätsbranche. Das Produktportfolio umfasst den bargeldlosen Zahlungsverkehr mit allen üblichen Debit- und Kreditkarten, sowie Spezialitäten des Tankstellengeschäfts und zunehmend auch der Elektromobilität, wie die Autorisierung von Flotten- und Gesellschaftskarten und der Warengruppenübermittlung. Seit der Gründung bietet WEAT zusätzliche, branchenspezifische Dienstleistungen für die Tankstellensteuerung an, die sich den neusten Marktforderungen anpassen. Über die WEAT-Schnittstelle erhalten unsere Kunden Informationen zu Absatzmengen, Peildaten und Umsätze, und zukünftig auch Ladepunktinformationen. Zusätzlich wird die Markttransparenzstelle informiert und Preise können an einzelne oder ganze Netze verschickt werden. Aufgaben Vertrauensvolle Betreuung unserer bestehenden Großkunden im Mobilitätssektor– frei von Kaltakquise und starren KPI-Vorgaben Eigenverantwortliches Arbeiten im Team Enger Austausch mit der Vertriebsleitung und dem Produktmanagement zwecks Gestaltung neuer Produkte und Anpassung bestehender Kommunikation neuer regulatorischer Gegebenheiten an WEAT-Kunden Teilnahme an Branchenevents und Messen zur Kundenpflege und Marktbeobachtung Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung Sie können bereits auf eine vertriebliche Berufserfahrung zurückblicken Sie haben überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Verhandlungsgeschick Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte wäre von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf & Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) Ein attraktives Vergütungspaket, das nicht nur ein konkurrenzfähiges Gehalt umfasst, sondern auch Extras wie die Option auf das Deutschland-Ticket oder einen Tankzuschuss beinhaltet Großzügige 32 Tage Urlaub für die nötige Erholung und Auszeit Eine Betriebliche Altersvorsorge mit einem mtl. Arbeitgeberzuschuss Workation im europäischen Ausland Kontinuierliche Förderung Ihrer Fachkompetenzen durch maßgeschneiderte Weiterbildungen Agiles Arbeitsumfeld, flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Eine wertegetragene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit mit motivierten KollegInnen in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Arbeitsumfeld, welches Sie aktiv mitgestalten können Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit im Herzen von Düsseldorf, inklusive Parkplatz Fahrrad-Leasing (JobRad) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht mit Personalberatungen bzw. externen Vermittlungen zusammenarbeiten. Bitte sehen Sie von entsprechenden Anfragen ab. Wir möchten den Bewerbungsprozess direkt mit interessierten Kandidat:innen führen.
Personalsachbearbeiter / Backoffice Mitarbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Personalsachbearbeiter / Backoffice Mitarbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Referenz 12-222730 Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Personalsachbearbeiter / Backoffice Mitarbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit. Deine Benefits: Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Vorteile : Fahrradleasing über 'JobRad', bezuschusste Sportangebote bei EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform 'Corporate Benefits', Unterstützung in schwierigen Situationen durch das Employee Assistance Program von voiio Einarbeitung : Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung : Jährliche Seminare rund um Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Deine Aufgaben: Du übernimmst Aufgaben der täglichen Büroorganisation Du führst die Personalakten der externen Mitarbeiter der Niederlassung, pflegst mitarbeiterbezogene Daten in die dafür vorgesehene Datenbank ein und prüfst die Einträge auf Korrektheit Du unterstützt den Vertrieb bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen Du bereitest die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor Du prüfst die Reisekostenabrechnungen und Rechnungen Du übernimmst die Abwicklung des Prozesses für die Ausgangsrechnungen und bearbeitest die Mahnlisten Du unterstützt bei der Durchführung von Kundenveranstaltungen und Mailingaktionen Dein Profil: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung mit Idealerweise hast du Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in der Reisekostenabrechnung Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket Die deutsche Sprache beherrschst du verhandlungssicher Deinen Arbeitsalltag gestaltest du durch eine eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Mit deiner Kommunikationsstärke bist du für interne und externe Mitarbeiter ein kompetenter Ansprechpartner Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Dir Ulrike Rahns (Tel +49 (0) 211 828934-33 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222730 per E-Mail an: karriere.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Konzernzentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP Consultant (m/w/d) FI
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
SAP Consultant (m/w/d) FI Referenz 12-214645 Im Auftrag unseres Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wuppertal, , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-Berater im Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Es handelt sich um ein inhabergeführtes, wachstumsstarkes Unternehmen mit moderner IT und hohem Gestaltungsspielraum. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als SAP Consultant (m/w/d) FI. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobilem Office Großzügige Urlaubsregelung und zusätzlich 10 Tage Workation Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose FitX- oder McFit-Mitgliedschaft oder Bezuschussung des EGYM Wellpass Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Attraktives Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 und 90.000 Euro Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsprozesse und Datenmanagement im Bereich der Vertriebsabwicklung innerhalb des SAP-Moduls FI Gesamtverantwortung für die Steuerung und Durchführung des Incident- und Problem-Management-Prozesses Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der SAP-Landschaft Unterstützung des Prozessmanagement-Teams bei der Suche und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (Teil-) Projektleitung und Durchführung von Maintenance-Projekten in ECC- und S4-Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie in den Schnittstellen zu den angrenzenden Modulen Erste Berührungspunkte mit SAP S/4 HANA Erfahrungen aus der Prozessindustrie von Vorteil Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hasan Coskuner (Tel +49 (0) 211 828934-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214645 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Senior SAP HCM Berater (m/w/d)
hyrUP GmbH - 40229, Düsseldorf, DE
About us Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus Münster, mit dem wir seit über zwei Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, sucht ab sofort einen Senior SAP HCM Berater (m/w/d). Unsere Geschäftsbeziehung ist durch regelmäßige Treffen geprägt, bei denen wir stets den bestmöglichen Eindruck gewinnen und vermitteln, um gemeinsam eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wenn Sie also die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien. Tasks Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live Konzeption und Umsetzung in den Modulen PA, OM, PY und ggf. Zeitwirtschaft Customizing bestehender Systeme und Betreuung relevanter Schnittstellen Aktive Mitwirkung an spannenden SAP-Projekten im Energiesektor Schulung und Support von Anwender:innen und Key-Usern Bei Senior-Level: Übernahme von (Teil-)Projektleitung und Coaching jüngerer Kolleg:innen Profile Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld Gute Kenntnisse in mindestens zwei Modulen: PA, OM, PY, PT Erfahrung im Customizing sowie idealerweise Grundkenntnisse in ABAP Lösungsorientiertes Denken, Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) Reisebereitschaft je nach Projekteinsatz What we offer Sicher in die Zukunft: 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, geringe Reisetätigkeit Weiterentwicklung: Moderne Weiterbildungsformate in unserer internen Akademie und individuelle Fördermöglichkeiten Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage, frisches Obst, Kaffeespezialitäten, Wasserspender und bezuschusstes Mittagessen Mitarbeitervorteile & Bewegung: Einkaufsvorteile über Corporate Benefits sowie Angebote wie JobRad, Jobticket und Betriebssport Modernes Arbeitsumfeld & Teamkultur: Aktuelle Technik, modernes Büro sowie regelmäßige Teamevents, After-Work-Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre Contact Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich, wenn Sie sich proaktiv bei mir bewerben – am besten noch heute auf die Position als Senior SAP HCM Berater (m/w/d) bei Frau Lea Küchle (l.kuechle@hyrup.de). Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Gespräch. Für Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer 0211 54247139 zur Verfügung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit DATEV-Kenntnissen
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro gesucht wird ein Experte im Bereich der Payroll persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung Firmenprofil Für ein modernes und wachsendes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme eine n erfahrene n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in DATEV. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Überwachung und Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Vergütungspaket Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption Flexible Arbeitszeitmodelle und ggf. Homeoffice nach Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll & HR Zentrale Lage in Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung Zuschüsse zu Mobilität oder betrieblicher Altersvorsorge Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Kontakt Florian Kuhles Referenznummer JN-072025-6782544 Beraterkontakt 01788005711
IT-Projektmanager (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Firmenprofil Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in der IT-Infrastruktur . Ihnen bietet sich die Möglichkeit, spannende und anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu leiten. Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Risiko- und Changemanagement sowie regelmäßiges Reporting an die Projektleitung und Führungskräfte Entwicklung und Optimierung von Projektplänen, Ressourcen- und Budgetmanagement Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Systeme Führung von Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Agile, PRINCE2) Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln Ein motiviertes und kollegiales Team sowie flache Hierarchien Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Moderne Arbeitsmittel und eine gute Work-Life-Balance Kontakt Vadim Luft Referenznummer JN-072025-6783101 Beraterkontakt +49211177224000
Elektrokonstrukteur EPLAN (m/w/d)
Excellence AG - GreenTech Engineering - 40468, Düsseldorf, DE
Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Aufgaben Elektrokonstruktion im Anlagenbau, z.B. von Schaltschränken und MSR-Einrichtungen Erstellung von Schaltplänen auf Basis von Fließdiagrammen Erstellung von Aufbauplänen und entsprechenden Stücklisten Projektierungsaufgaben, Schaltplan-, Signallisten- und Stücklistenerstellung sowie die Stammdatenpflege Änderung vorhandener Pläne inkl. Anpassung an aktuelle Aufträge Störungssuche sowie Fehleranalyse und -Behebung Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Elektrokonstruktion mit EPLAN P8 Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik Praktische Erfahrungen in der Schaltplanerstellung und im Schaltschrankbau von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte
Practice Hub Lead für moderne Tierarztpraxen (m/w/d)
Workwise GmbH - 40477, Düsseldorf, DE
Über filu GmbH Wir sind Vorreiter für intelligente Veterinärmedizin in Deutschland – wir gestalten die Tierarztpraxis auf eine innovative, personalisierte und bequeme Art, um so eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter:innen und unser Praxisteam schaffen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen durch Technologie, Kultur und Design ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie verdienen. Dein physisches & mentales Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen und deshalb unterstützen wir dieses mit einer offenen und fördernden Arbeitskultur sowie entsprechenden Benefits. Wir schaffen einen Ort, an dem du deine Leidenschaft, Tieren und Tierbesitzern zu helfen, erfüllt nachgehen kannst. Was erwartet dich? Du bist als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets und Praxismanager:innen) deren Sparringspartner:in in der Verantwortung der Performance der Praxen (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations und HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründungs-Trio) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen im Nordwesten Deutschlands Im Durchschnitt bist du etwa 75% deiner wöchentlichen Arbeitszeit in unseren Praxen Du strukturierst, priorisierst und vermittelst transparent und unverfälscht die Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa) Du überwachst und schätzt die Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets und Teamstimmung ein und reportest dies an das C-Level Du koordinierst die Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen zusammen mit dem Practice Leadership Team Du bewertest die Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen in Bezug auf die Ziele der Praxis Du führst Feedback- und Check-in-Gespräche Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld und die Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufzubauen Du konntest betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis stellen Du hast idealerweise einen tiermedizinischen Hintergrund Du bist bereit, regelmäßig in unsere Praxen im Nordwesten Deutschlands zu reisen und wohnst im Nordwesten Deutschlands Du bist stark eigenmotiviert und fähig, selbstständig und proaktiv zu arbeiten Du verfügst über Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und eine Hands-on-Mentalität Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können Du trittst selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe auf und kannst effektiv in multidisziplinären Teams arbeiten Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, etc Du hast eine hohe Reisebereitschaft: 75% der wöchentlichen Arbeitszeit bist du unterwegs Was bieten wir dir? Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definieren möchte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und dir den Rücken stärken Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kolleginnen und Kollegen des Praxis- und Gründerteams Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m. VESP Anteile Unterstützung für deine mentale Gesundheit durch unsere Mental Academy Zur Bewerbung Unser Jobangebot Practice Hub Lead für moderne Tierarztpraxen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden filu GmbH.
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