SAP Technical Consultant (m/f/d) - relocation
Transparent Hiring - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Our partner, a well-known international retail corporation from Germany, is looking for an SAP Technical Consultant (m/f/d) . This is a full-time position in the Düsseldorf metropolitan area, Germany (Hybrid work environment). Relocation from abroad is possible. We will take care of your visa application and relocation to Germany. Your family members (spouses and children under 18 years old) will also get a visa. About the Company Join a renowned market leader in their sector, celebrated for pioneering innovations and setting exceptional standards. Their vibrant work environment fosters professional growth and values individual contributions. Innovative Practices: Recognized for cutting-edge approaches and high standards Vibrant Work Culture: Join a dynamic team committed to innovation and continuous improvement Collaborative Environment: Foster creativity and idea-sharing within a supportive team Tasks Become a technical expert in procurement workflow solutions Collaborate with an agile product team Design and implement technical solutions using SAP BTP Support the delivery and continuous improvement of a workflow management system used across international teams Translate business and technical requirements into scalable SAP architecture Participate in key phases of the solution lifecycle, including implementation, configuration, rollout, and support Coordinate with external implementation partners and assist in resolving technical issues as needed Requirements 1+ years of professional experience in SAP environments, especially with ABAP OO Experience with SAP BTP or Workflow technologies is a strong plus Exposure to SAP systems such as S/4HANA or Ariba is a plus Understanding of SAP architecture and how systems interact is an advantage Strong analytical and problem-solving skills with an independent work style Effective communicator across both technical and business teams Comfortable working in agile, cross-cultural environments English proficiency at B2 level or higher (German not required) Benefits Flexible working hours and hybrid working regime (2–3 days in the office) Necessary equipment Access to cutting-edge technologies Competitive salary with holiday and Christmas bonuses Opportunities for ongoing training and professional development Comprehensive onboarding process with a buddy system for support Corporate health management program Closing If you are interested in joining the team as an SAP Technical Consultant (m/f/d) , do not hesitate to apply for the job and send us your CV.
Marketing Manager (m/w/d)
Workwise GmbH - 40212, Düsseldorf, DE
Über IPETRONIK GmbH & Co. KG Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines. Was erwartet dich? Du entwickelst den bestehenden Markenauftritt von unserem Unternehmen weiter – mit einem sicheren Gespür für Design, Wirkung und Relevanz Du bringst neue Impulse in unsere Kommunikation ein – durchdacht, gezielt, kreativ Du entwickelst und implementierst Markenstrategien und stellst die konsistente Markenidentität über alle Kanäle sicher Du planst und steuerst kanalübergreifende Content- und Digitalkampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung und Usability Du führst Qualitätssicherung für alle Designs durch und sicherst gestalterisch hohe Standards Du bringst Bewegtbild-Content gezielt in die visuelle Markenkommunikation ein Du koordinierst crossfunktionale Teams und steuerst externe Partner:innen sowie Agenturen Du behältst die Übersicht bei Budget- und Ressourcenvorgaben – mit Blick auf Wirkung und Effizienz Was solltest du mitbringen? Du hast mehrjährige Erfahrung in Brand Management, Digitalmarketing oder Design – idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. Auch Erfahrung aus dem Agenturumfeld ist herzlich willkommen Du besitzt fundiertes Wissen in der Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Medien- und Digitalstrategien Du hast Expertise im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie Content-Management-Systemen Du verfügst über Kenntnisse in Performance-Marketing, zum Beispiel SEO/SEA Du hast ein starkes Markenverständnis, ein Auge für Gestaltung und ein Faible für klare Kommunikation Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kreativität und Umsetzungskompetenz mit Du hast die Fähigkeit, Bestehendes zu reflektieren und klug weiterzudenken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir dir? Viel Freiraum und echtes Vertrauen – du gestaltest mit, triffst Entscheidungen und bringst deine Ideen wirksam ein Ein Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt – offen, kollegial, professionell Moderner Standort in Düsseldorf: Kostenfreie Parkplätze, sehr gute Anbindung an den ÖPNV, Betriebsrestaurant inklusive Zuschuss, Lounge mit PlayStation – und tolle Kolleg:innen Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Beiträge zur privaten Zusatzkrankenversicherung, Jobrad Ganzheitliche Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze, Team- und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelles Weiterbildungsbudget – für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Marketing Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) HKLS
ED. ZÜBLIN AG - 40211, Düsseldorf, DE
Aufgaben Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) HKLS im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. Es erwarten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, spannende Herausforderungen sowie ein starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt legt. Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs Verhandlungen mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, eigenem Personal und Nachunternehmen Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Kosten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in mit Schwerpunkt HKLS Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS-Office Kenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bspw. RiB iTWO) Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Marketing Spezialist:in mit Schwerpunkt Vertriebsunterstützung (m/w/d)
VISION Consulting GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir. Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland! Wir suchen zum 01.07.2025 eine(n) Marketing Spezialist:in mit Schwerpunkt Vertriebsunterstützung (m/w/d) bundesweit. Die Tätigkeit kann weitestgehend remote erfolgen. Einzelne Verfügbarkeiten an einem unserer Standorte in Berlin oder Meerbusch müssen ermöglicht werden können. Als Marketing Spezialist:in bilden Sie die verbindende Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung, fachliche Beratungsteams und Geschäftsführung. Sie entwickeln Marketingstrategien weiter, treiben die Kohärenz in der Außendarstellung unseres Leistungsportfolios voran, unterstützen zentrale Prozesse des Ausschreibungs- und Partnermanagements und sind verantwortlich für die Qualität und Konsistenz unserer Marktkommunikation. Ihre Aufgaben: Marketingstrategie & Positionierung Weiterentwicklung der Marketingstrategie mit Fokus auf Marktpositionierung, Zielgruppenansprache und Leistungsportfolio Erstellung und Pflege von Übersicht und Klassifikation unserer Partnerschaften und deren Einbindung in Marketing-/Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit unseren jeweiligen Beratungsteams zur einheitlichen Darstellung von Beratungs- und IT-Leistungen Vertriebsunterstützung Unterstützung bei der Angebotserstellung, insbesondere Erstellung und Qualitätssicherung von fachlichen Konzepten Vertretung bei der Bearbeitung und Koordination von Profilanfragen Vertretung und Assistenz im Ausschreibungsgeschäft in enger Abstimmung mit dem Ausschreibungsmanagement Qualitäts- und Zufriedenheitsmanagement Konzeption und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Zufriedenheitsbefragungen (inkl. Auswertung und Ableitung von Maßnahmen) Erstellung und Nutzung typischer Marketing-Instrumente, wie Markt- und Benchmarking-Analysen zur Unterstützung von Unternehmensbewertungen und internen Verbesserungsprozesse Kommunikation & Events Erstellung des internen Unternehmensquartalsberichts sowie Beiträge für LinkedIn, Website und interne Kanäle Pflege unserer Unternehmenspräsentation, Aktualisierung von Informationen für unsere Homepage, Erstellung oder Editierung von Artikeln und Beiträgen Organisation und Koordination von Messeauftritten (Anmeldungen, Logistik, Absprachen mit Veranstaltern, Abstimmung mit Kolleg:innen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaftslehre, VWL oder vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertriebsunterstützung oder Geschäftsentwicklung – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem beratungsnahen Umfeld Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebsstrukturen und verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Marktkommunikation, Analysen und operativen Vertriebsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken Hoher Qualitätsanspruch, Detailgenauigkeit und kreative Lösungsorientierung Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit starkem Teamspirit Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: mind. Deutsch C1, Englisch B2 (GER) Sicherer Umgang mit Microsoft 365 inkl. SharePoint, Teams, Outlook, PowerPoint, Excel Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools und Projektmanagementsystemen Grundverständnis von CRM-Systemen und Ausschreibungsportalen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 54.000 € und 64.000 €. Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist 30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten Chancengleichheit: Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt! Ihre Ansprechpartnerin: Vision Consulting GmbH Jacqueline Stremmel Recruiting Hegelplatz 1, 10117 Berlin Telefon: 030 / 20 60 67 – 0 E-Mail: bewerbung@visionconsulting.de
Quereinsteiger (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst mit deinem Einsatz richtig durchstarten – und dabei auch finanziell was bewegen? Dann haben wir den perfekten Einstieg für dich! Wir suchen motivierte Sales-Einsteiger:innen im Bereich IT-Recruitment. Erfahrung ist kein Muss – was zählt, ist dein Wille, etwas zu reißen. Den Rest bringen wir dir bei! Aufgaben Sales & Akquise Baue dir dein eigenes Kundenportfolio auf und gewinne Unternehmen für unsere Services. Recruiting Vernetze Top-IT-Talente mit spannenden Unternehmen – werde zur Schnittstelle zwischen Menschen und Chancen. Telefon & Closing Führe überzeugende Gespräche, verhandle clever und bringe Deals erfolgreich zum Abschluss. Unbegrenzte Provision Leistung zahlt sich aus – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du. Kein Limit nach oben! Profil Erste Sales-Erfahrung? Super. Keine? Auch gut – Hauptsache du hast Drive, Motivation & Biss . Kommunikationstalent – du kannst Menschen begeistern und dich gut ausdrücken. Lernbereitschaft & Ehrgeiz – du willst dich weiterentwickeln und Großes erreichen. Technisches Know-how? Kein Muss! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst. Vorteile Intensives Onboarding & individuelles Mentoring – damit du von Anfang an sicher durchstartest. Top-Verdienstmöglichkeiten – du steuerst dein Gehalt selbst über deinen Erfolg. Junges, motiviertes Team – flache Hierarchien, echter Zusammenhalt, viel Energie. Modernes Büro in bester Lage – mit High-End-Ausstattung und Dachterrasse. Team-Events, Prämien & Reisen – Erfolge feiern wir gemeinsam! Kontakt Dann bewirb dich jetzt – ohne Anschreiben , einfach mit deinem Lebenslauf und ein paar Sätzen zu deiner Motivation an: work@exclusive.de.com
SAP Basis Administrator - Shared Services (w/m/d)
CGI - 40549, Düsseldorf, DE
Stellenbeschreibung Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und du möchtest remote innerhalb Deutschlands arbeiten? Dann werde Teil unseres SAP-Teams! In deiner neuen Rolle übernimmst du als erfahrene:r SAP Basis Spezialist:in eine Schlüsselposition im Betrieb und der Weiterentwicklung zentraler SAP-Landschaften. Unsere Kunden stammen aus unterschiedlichsten Branchen – von der Schifffahrt über die Logistik bis hin zu gemeinnützigen Organisationen. Du arbeitest in einem internationalen und diversen Umfeld: Unsere Teams erstrecken sich über Ländergrenzen hinweg bis nach Portugal. Im engen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen und Kulturen betreust du nicht nur Systeme, sondern bringst deine Ideen aktiv in ein modernes, agiles Arbeitsumfeld ein. Neben intensivem Know-how-Transfer bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten – ob Fach- oder Führungslaufbahn, du bestimmst, wohin die Reise geht. Aufgaben Verantwortung für die SAP-Systeme unserer Kunden verschiedener Branchen und Koordination der Aufgaben im Rahmen unserer ITIL-Prozesse (onPrem & Cloud) Planung und Durchführung von SAP-Installationen, Upgrades und Migrationen (SAP R/3, SAP S/4HANA) Enge Zusammenarbeit mit unseren Infrastruktur-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung des Betriebs durch Automatisierung Automatisierung von Prozessen im SAP-Umfeld, Steuerung des SAP Monitorings und Performance-Analysen Mitarbeit im 2-Schicht-Dienst (Früh-/Spätschicht) und Teilnahme an Rufbereitschaft für einen stabilen SAP-Betrieb Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Datenbanken: SAP HANA, Oracle, MS-SQL-Server, DB2 oder SAP ASE Kenntnisse in der Automatisierung von SAP-Prozessen Idealerweise Erfahrung im Projekt- oder Servicegeschäft, z.B. im Bereich ERP- und S/4HANA-Installationen, OS/DB-Migrationen, SAP-Datenbank-Upgrades oder SAP-Cloud-Integration Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Ob Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung. Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Direkte Führungsverantwortung als Steuerberater (m/w/d)
OCCUPERSO - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Sie sind als Steuerberater (m/w/d) auf der Suche nach einer Führungsposition im Steuerwesen für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir von OCCPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Sie - falls gewünscht - langfristig in Ihrer Karriere begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir erfahrene Steuerberater (m/w/d) mit Führungsverantwortung. Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Steuerwesen Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Direkte Führungsverantwortung für ein Team von 20+ Mitarbeiter:innen: Die typische Aufzählung an Aufgaben eines Steuerberaters (m/w/d) in einem international geprägten Umfeld und mit anspruchsvoller Mandantschaft ersparen wir Ihnen, denn dies ist Ihre Kern-Expertise. Vielleicht nur soviel: Die Mandanten unseres Kunden bewegen sich klar im mittelständischen und zumeist internationalen Umfeld - eine Branchenfokussierung ist nicht gegeben. In Ihrer Funktion sind Sie die unmittelbare disziplinarische Führungskraft, entwickeln bestehende Teammitglieder und unterstützen den weiteren Team- als auch den Mandantenaufbau. Sie verantworten ein Team von mehr als 20 Mitarbeitern. Ihr Team besteht aus einer passenden Kombination aus Steuerfachangestellten, Steuerassistent:innen & Bilanzbuchhalter:innen sowie Steuerberater:innen. Profil Unser Mandant sucht einen aufgeschlossenen Steuerberater (m/w/d), der sein/ ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchte oder sich bereits auf diesem Erfahrungslevel befindet: Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern Führung eines Teams sowie Sicherstellung des internen Wissenstransfers und der ständigen fachlichen persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Kenntnisse in gängigen Tools und digitale Affinität Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten OCCUPERSO bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere im Bereich Steuern zu beschleunigen und mit erstklassigen Mandanten zu arbeiten. Wir finden den Arbeitgeber, der am besten zu Ihnen passt. Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Elektro
ED. ZÜBLIN AG - 40211, Düsseldorf, DE
Aufgaben Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) Elektro im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. Es erwarten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, spannende Herausforderungen sowie ein starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt legt. Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke TGA Elektro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs Verhandlungen mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, eigenem Personal und Nachunternehmen Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Kosten Qualifikationen Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in Elektro Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS-Office Kenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bspw. RiB iTWO) Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Accountant (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Hidden Champions aus der FMCG Branche Finanzbuchhaltung // Englisch // SAP // Intercompany // Anlagenbuchhaltung Firmenprofil Unser Kunde ist ein hidden Champion aus der FMCG Branche mit Sitz in Düsseldorf. Für ihn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accountant (m/w/d) mit Englischkenntnissen.Die Position ist zunächst im Rahmen der Zeitarbeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in eine Festanstellung. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Intercompany Abstimmungen Mitarbeit bei der Erstellung von Reports und Analysen Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Rechnungswesen Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Accounting Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise SAP Sehr gute MS Office Kenntnisse Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen Unternehmen Die Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung Moderne Büroräume und ein kollegiales Arbeitsumfeld Felixble Arbitszeiten und Möglichkeit bis zu 2 Tage Homoffice nach der Probezeit Kontakt Tugba Baydili-Yuecesan Referenznummer JN-052025-6745224 Beraterkontakt +491788005798
District Sales Manager Commercial Sector (m/f/d)
NetApp Deutschland GmbH - 40472, Düsseldorf, DE
Über uns Title: District Sales Manager Commercial Sector (m/f/d) Location: Dusseldorf, DE, 40472 Berlin, DE, 10719 Neu-Isenburg, DE, D63263 Hamburg, DE, D21079 Requisition ID: 128793 NetApp is seeking a dynamic and results-driven Commercial Sales Manager to lead a team of sales professionals and drive revenue growth. As a Sales Manager, you will be responsible for achieving sales goals, building partnerships, and coaching your team to success. Job Segment: District Manager, Field Sales, Sales Management, Manager, Management, Sales Aufgaben Lead and manage a team of sales representatives to exceed sales targets. Develop strategies and plans to drive revenue growth and customer acquisition. Utilize your strong understanding of storage technologies and competitive offerings. Apply effective sales techniques such as target account selling and solution selling. Coach and develop team members to maximize their potential. Profil Job Requirements Excellent communication and negotiation skills. Strong relationship building and collaboration abilities. Deep knowledge of storage technologies and market trends. Proven track record of exceeding sales quotas. Experience in coaching and developing sales professionals. Education Minimum 8 years of field sales experience and 1 year of people management. College degree or equivalent experience required.
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